库管试用合同

第一篇：库管试用合同

成都鹏琨商贸有限公司

劳动试用合同

甲方：成都鹏琨商贸有限公司 乙方：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，现就甲方聘用乙方为甲方试用期工作人员，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条 试用期限

试用期限为三个月，从2011年2月

日至 2011年5月

日止。

第二条 工作岗位

甲方安排乙方从事工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的任务。

第三条 工作条件的劳动保护

甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条 教育培训

在乙方被聘用试用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条 工作时间

每周工作时间、上下班时间按甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条 试用岗位及劳动报酬

乙方试用岗位：库管

试用期工资为：

1000 元/月。其中包含：基本工资800元，全勤100元，通讯费50元，上下班交

通津贴50元；

转正后工资为：

1200 元/月。其中包含：基本工资800元，全勤100元，通讯费50元，上下班交

通津贴50元；午餐补助200元；

甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪，首次工资扣发15天，在乙方离职或转正后核对无经济遗留问题次月予以补发。乙方若试用期未工作满20天离职，则甲方不予发放乙方工资。

第七条 劳动保险和福利待遇

乙方在试用期内因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和四川省有关规定处理。

第八条 劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教 育、处罚，直至解除劳动合同。

第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定

（一）经甲、乙双方协商一致，本劳动试用合同可以解除。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间，发现不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的。

（三）在下列情形之一的，甲方可以解除劳动试用合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）甲方根据公司经营管理的需要或者乙方工作能力、表现、业绩等调整乙方工作岗位，乙方不愿意服从公司调整安排的；

（4）劳动试用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动试用合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动试用合同达成协议的；

（5）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动试用合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动试用合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（4）乙方因其它情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。

对于乙方在本试用合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，在培训期 2

内的按培训费的100%赔偿，并退还任职最后一个月薪金；在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。

第十条 违反劳动试用合同的责任

甲、乙双方任何一方违反劳动试用合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国家的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济赔偿责任。

第十一条 劳动争议

甲、乙双方履行本合同和因辞退、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。

若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日 起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第十二条 其他约定

试用期结束，甲乙双方可以协商签署正式劳动合同延续劳动关系或解除本合同。

本合同一式二份，甲方留存一份、乙持一份，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。

本合同未尽事宜，按照《劳动法》、甲方的有关规定执行。

本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。

甲方（盖章）：成都鹏琨商贸有限公司

乙方（签字）：

代表人：

身份证号码： 地址：

地址：

二0一一年

月

日

第二篇：试用合同

西安麦德好食品有限公司

试工协议

甲方：西安麦德好食品有限公司

乙方：

欢迎来到 西安麦德好食品有限公司，真诚希望和你携手共进，共同发展创新。根据双方协商一致，在平等自愿的基础上，签订以下用工协议：

一、公司规定新员工有1---3个月的试用期。试用期工资为：元。在试用期内双方都有选择的权利。辞退或离职者不再提供免费的食宿。停工日不计薪。

二、试工期满后经公司考核认定录用为正式员工，同公司签订正式劳动用工合同。正式工底薪为：元。此工资为暂定。根据公司认定的工种服从分配后，工资另外商定。

三、员工工资为月结形式，每月20---25日发放上月的工资。停工不计薪。按照合同约定完成工作者公司提供免费的食宿。

四、公司规定每月公休一天。上班人员每月请假不得超过2天，超过2天的事假每天按1.5天扣除工资。如生病请病假，必须提供医院证明方可生效。

五、试工期或劳动合同期未满就离职或辞退的，不享受公司规定的补助并退还所有领取的费用。

六、公司不负责非工作时间驻厂人员的人身安全和监管的义务，其责任由员工自行负责。驻厂人员必须遵守公司的宿舍制度，违反制度的除受到一定处罚外可以取消其在公司食宿的资格。

七、新员工在签订试用协议时已默认其身体健康，能胜任工作。在以后的工作时间因自身疾病发生的一起后果与公司无关。

八、此试工协议做为以后劳动合同的有效一部分。

离职程序须知：

九、试工期员工离职必须按照公司的离职程序办理离职手续。

十、如在试工期需要辞职，需提前15天提出书面辞职申请。经公司领导批准后方可离职。

十一、在试工期和劳动合同期内未经批准擅自离职的，经劝告无效者先以旷工论处。三天后自动除名。旷工一天按三天工资处罚，并扣除实际折损费用。工资在离岗后次月工资发放日领取。

十二、凡合同到期后，经过正常程序提出离岗者。工资在离岗后次月工资发放日领取。

注：作为公司员工必须遵守本公司所有规定。

甲方：西安麦德好食品有限公司（盖章）

乙方：（签名）

年月日

第三篇：库管学习心得

库管学习心得

如果把企业比作一个人，那么库管这个职位就是人的心脏，他为维持企业正常运作起着非常重要作用，出库与入库就像心脏的一张一缩，货品就是血液，后台的流畅性会使企业更加的健康成长。

我学习库管也有一段时间了，学习之初经常很发生一些问题。库管学习重点是要细心，要特别留意一些细节上面的问题，不能马虎不能随便，一切要用数据说话，账目要清晰，不能乱。做库管不仅要是一个认真的人也是要求是个真诚的人，整天与游戏币和礼品打交道，有私心的人就会去触动公司的红线，所以做库管没有私心是最重要的。

作为库管我们需要做的是清洁后台，仓库归类摆放仓库物资；制作并更新仓库礼品标牌；管理仓库物资；码币及理票。在我们管培生学习的过程中大部分时间我们接触的是码币与理票，刚开始也会因为生疏，码币耗时多与错误产生，时间久了也能找到自己的方式，很快速的并且很正确的码好币。游戏币与礼品的出入库是工作的重点，出入库录入系统的时候要格外细心，不能马虎，录入系统的很难改掉，会给店面的正常运营带来麻烦。需要注意时间，数量，礼品种类，以及机台。出入库的时候要当面与领货人证实货物各方面的正确性，不能出现出的货别人没有拿走或者是没出的货别人拿走的情况，出现这种情况都要受到处罚的。要时刻做好双签，不能怕麻烦而不去双签，要时刻走规范化时刻走流程化，不能随意的改变操作流程，这样错误操作有时候会给公司带来很大的损失。我们也要做到经常对仓库里面的游戏币、礼品、彩票、饮料的盘点，不能产生缺货少货多货的现象。交接对于公司任何一个职位来说都很重要，库管同样如此，库管要与店面经理沟通，向售币机、取币机、兑奖台发放游戏币，并按照《后台系统操作流程》及《物资账簿管理要求》完成交接手续；同样，每天录入数据要仔细观察，我们不仅要防止录入的时候出现错误，也要观察那些数据背后的意义，数据可以反映很多情况，他可以让我们更加深刻的了解公司的运营情况以及公司的走向趋势。

这段时间内学习到很多东西，也有很多做的不够好的，通过后期的努力，不断的充实自己，不断的完善自己。不要让学习停止，生活才会一直精彩。

第四篇：库管选择题

二、选择题(请将正确答案的代号填入括号内,每题2分,共10题20分)1.职业道德与其他社会道德的关系是（B(B)相辅相成）的。2.适合大型仓库的仓储组织形式是(B(B)专业分工制)。

3.基本不受气候条件影响的货物应储存在(B(B)货场)内。

4.库房内物品储存要分类、分堆，堆垛与堆垛之间应留出必要的通道，主要通道的宽度一般不少于(C(C)2米)。

5.能反映仓库保管员收发货准确性的指标是（A（A）收发货差错率）。

6.定量订购控制法是指当库存量下降到预定的（A(A)最低库存量）时，按规定补充库存的方法。

7.车辆（B(B)不准）在库区、库房内停放和修理。8.(B(B)泡沫灭火机)是扑救油类火灾有效的灭火剂。

9.仓库保管员对所管的全部物资进行循环自点，每月自点率不低于((B)15%)。10.铁路运输的特点是（（A）货运能力大，运行速度快，不受气候条件影响，价格低。）。

一、单项选择题

1.仓储与物流的关系: A.仓储是物流的基础，是物流业务实施的重要环节 2.废弃物流中废弃物来源包括:A.生产，流通，消费中无利用价值的排放物和排泄物

3.确定仓库面积的主要依据是:A.最高物资储备量

4.下列属于孔家工具刀具的是: D.麻花钻

5.煤炭的养护工作主要应做好的“五防”是:A.防变质、防氧化自燃、防雨汛、防风耗、防丢失

6.柴油的牌号是依据（A.凝固点）来确定的。

7、运输费用的影响因素是:D．运价率、运输里程、计费质量

8、不合理的运输现象是:A．对流运输、倒流运输、过远运输、弃水走陆

9、“四就直拨”运输包括:A．就工厂直拨、就车站（码头）直拨、就仓库直拨、就车船过载

10包装押金没收款应属于:C营业外收入

11.分类配货的基本做法有两种，即: D.按地域配货和按门店配货

12.送货是配送中心的最后一道业务环节，其目标是把商品及时、准确、安全(C.经济)地运送到客户或各个门店。

13.共同集配是一种共同配送形式，是以大型（A A.运输）企业为主导的合作型共迥配送。

14．定量订购控制法是指当库存量下降到预定的（A A．最低库存量）时，按规定补充库存的方法。

15．目前仓库管理向更高级阶段发展的方向是（D D.智能化）

16．按商品数量计算的库存周转率等于销售数量与（C C．平均库存量）之比。

17、仓储生产的时间组织核心是（A A.实现仓储生产活动的连续性和均衡性）18、5S中的整理是区分（D D.需要使用和不需要使用的物品）

19、成件包装货物装卸作用设备应采用（A A.各种手推车、输送机、叉车带托盘作业）

20、长大及重体货物装卸作业设备应采用（B B.汽车式、龙门式、桥式起重机）

一、单项选择题

1.供应年物流包括（A A.购入原材料、零部件及物料仓储等环节）。

2.流通加工是指（A A.在流通阶段所进行的为保存而进行的加工或者同一机能形态转换而进行的加工）。

3.回收物流中的回收物来源包括（A A.生产、流通、消费中有行用价值的物资）。4.行政生活区包括（A A.办公楼、休息室、食堂等）。5.待处理区一般采用（D D.白色标识）。

6.合理安排装卸过程是指（A A.对整个装卸作业过程的搬运距离和作业的连续性进行合理安排）。

7.小王每天服用两片维他命，每次订货7天后就有人把药送到他家里。小王的再订货点是（D D.14）

8.对A类商品采用的安全库存量为（B B.少量）。9.天然橡胶的简称是（A A.NR）。

10.下列化工危险品中具有腐蚀性的是（B）。

A.（C２Ｈ２）２Ｏ

Ｂ．ＨＣＨＯ

Ｃ.CH３ＣＯＣＨ３

Ｄ．CH３COOC２H５ 11.下列树种中材质量最软的树种是（D D.杨木）。

12.由分馏石油所得的残渣制成的沥青叫做（B B.石油沥青）。13.汽油的牌号是依据（B B.辛烷值）来确定的。14.制单包括（A A.货物运单、运输交接单）。15.合理的运输现象是（A A.直线运输、直拨运输、就仓库直拨、就车船过载）。

16.共同配送的功能包括（C C.资源共享、提高应变能力、扩大运营规模、降低成本，提高服务水平）等功能。

17.分拣作业过程依次包括（D D.拣货信息的产生、搬运作业、拣取作业、分类集中）。18.表明流动资金周转速度的指标主要是：（C C.流动资金周转天数和流动资金周转次数）。19.商品损耗率指标主要是用于（B B.易干燥、挥发、易风化、失重、易破碎）商品的保管工作的考核。

20.固定资产必须同时符合的标准是（.使用期限在一年以上和单位价值在规定的限额以上）

二.多项选择题

1.经营效果评估系统包括（D）A.采购管理系统、经营管理系统、效果评估系统B.入库作业处理、库存控制、采购管理系统C.入库作业处理、配送资源计划、采购管理系统D.配送资源计划、经营管理系统、效果评估系统

2.生产作业区平面布置是指（AD）等设施的合理布局。A.库房，货棚，货场 B.专用线C.办公点D.装卸站台

3.库房，货棚，货场的布置关键是确定三者的（AB）A.数量比例 B.相对位置C.规模大小 D.现代化程度

4.仓库设计过程中应考虑的三个因素是（ACD）Ａ.设施中的楼层数Ｂ．使用面积Ｃ利用高度Ｄ．产品流程

5、灌装货物装卸作业设备应采用（ABC）A.电动离心式油泵 B.油泵管路系统C.叉车带桶叉 D.汽车吊

6、对入库货物要进行（ABC）等项工作。A.单货核对

B.数量点收C.质量检验

D.保管

7．定量订购和定期订购控制库存法的主要区别是（ABCD）。A．提出订购请求时点的标准不同

B．请求订购的商品的批量不同 C．库存管理控制的程度不同

D．适用的商品范围不同 8.水泥是建筑上广泛应用的一种具有（ABCD）的粘结材料。A.水硬性

B.耐火性

C.耐久性

D.较高强度

9.玻璃具有良好的性能是指（ABC）。A.透明性

B.保温性

C.隔声

D.韧性 10.自动化仓库按货物存取形式可以分（ABC）

A.单元货架式

B.移动货架式

C.拣选货架式

D.整体货架式 11.拣货信息来源于（CD）

A.企业内部的计划

B.配送中心的运输单

C.客户的订单

D.配送中心的送货单

12.造成退货的原因有很多，一般包括（ABCD）。

A.商品质量已经发生变化

B.商品规格不符要求

C.商品互串、数量损溢

D.商品标兵不符要求

13、组合运输的商品接运形式包括（AB）.A．集装箱运输接运

B。联合运输接运

C．公路接运

D。航空接运 14二氧化碳用于灭火，最适宜灭火类型是（BC）。

A．家用电器

B．B类火灾

C．电气火灾

D．易燃液体火灾 15.收入利润率指标主要受（ABC）因素的影响

A储存商品的费率

B储存商品的结构

C储存商品单位成本

D职工人数

16.考核仓库职工工作量的指标中，较为重要的是（AB）

A保管员平均每人工作量

B全员平均工作量

C保管员人数

D储存保管商品的总量

17.目前仓库管理向更高级阶段发展的方向是（D）A.自动化

B.科学化

C.电子化

D.智能化 18.自动化仓库按货架构造形式分为（D）

A.单元货格式、移动货架式、水平循环货架和垂直循环货架仓库 B．单元货格式、重力式货架、移动货架和垂直循环货架仓库 C.单元货格式、重力式货架、水平循环货架和移动货架仓库 D.单元货格式、重力式货架、水平循环货架和垂直循环货架仓库 19.自动化仓库周围出入搬运系统包括（B）A．控制装置、管理装置、输送装置、分拣道口 B．控制装置、分类装置、输送装置、分拣道口 C.控制装置、分类装置、分拣装置、管理道口 D.控制装置、分类装置、管理装置、分拣道口、20.自动化立体仓库按建筑结构不同可分为（A）A.整体式货架、分离式货架 B.重力式货架、固定式货架 C.重力式货架、分离式货架D.整体式货架、重力式货架

二、多项选择题 1.Ａ.Ｂ.质量完好 Ｃ.Ｄ.满足客户的个性化需求 2..Ｂ.动态参数.Ｄ.可变参数

3.库存管理的目标就是通过综合分析，使（ＢＣＤ）之总和最小。Ａ.Ｂ.库存如Ｃ.Ｄ.缺货损失 4..Ｂ.Ｃ.Ｄ.硝化作用 5..Ｂ.树脂胶合剂 Ｃ.橡胶胶Ｄ.水泥胶合剂 6.绝缘材料按其物态可分为（ＡＢＣ）。Ａ.Ｂ.液体绝缘材料 Ｃ.固体绝缘Ｄ.晶体绝缘材料 7..Ｂ.变色、腐朽及虫害 Ｃ.Ｄ.裂纹

8.下列构成煤的可燃部分是（ＣＤ）。Ａ.水分.Ｃ.挥发分.固定碳 9..Ｂ.Ｃ.集装箱运输.航空运输

10.航空运输的特点是（ＢＣＤ）。Ａ.Ｂ.运载量小.Ｄ.速度最快

第五篇：库管责任制

仓管员岗位责任制

1、仓管人员验收实物必须亲自过目，物品名称、规格一定要核对无误，数量一定要点清（包括点数、称斤、计量等）精确，对不符合规格、质量低劣的物品，不得验收入库。遇有争议提交有关部门研究处理。（非定量包装和大宗材料验收）。

2、生产部门领用物品必须先填写领料单（一式三份），一份自存、一份生产部门存、一份交财会记帐，内容（领料部门、领料人、数量等）必须清楚、完整和准确无误。

3、仓库管理要保持清洁卫生，物品堆放合理，出库要采用先进先出、后进后出的原则，对易燃、易爆、易潮、易腐、易损物品或贵重物品要特殊保管，保证做到不霉、不烂。严防失火、爆炸、失窃等事故发生。

4、仓管员对所保管的物品，平时做到勤抽查、勤核对，保证做到帐物相符、帐帐相符。如有盘盈，要提出书面材料，说明原因。属于正常耗损、经主管负责人批准转财会部门核销出帐；属于非常亏损、追究保管人员责任。

5，厂区、库内物品，应按区域，整齐摆放，合理有序、方便生产；每发生一次进、出事项，应立即按进、出单具，据实填存放卡片，登记记账。

6，所有物资出、入库必须凭有效单据（入库单、出库单、发货通知单、领用单、报废单），方可办理。

7，认真把好入库关，切实做到三不收： 无入库单手续不收；

实物件号、名称、数量与入库单件号、名称、数量不符不收； 件号名称数量零部件外观质量不符合要求不收； 8，认真把好出库关，切实做到三不发：

无发货通知单或出库单不发；

成品外观质量不符合要求不发；

外包装不牢固不发；

9，车间、库房要保持整洁，业务无关人员不准进入，认真做好“三防”工作（防火、防盗、防破坏）。

10，建立健全各类物资台帐和报表制度：

A：原材料收、发、存台帐、月末库存报表。

B：车间在制品收、入、存台帐、月末在制品库存报表。

C：成品库收、发、存台帐、月末库存报表。

D：综合库收、发、存台帐、月末库存报表。

E：复核当日操作者工票数量，每天登帐、月末汇总报表。11，原材料、辅料、工具、备件入库：

A：

原材料、辅料、工具、备件入库，库管员应对照送货单清点核对物资的名称、规格、型号、数量等是否一致，核对无误后方可在送货单上签字。

B： 库房收货后应将来料放置在待检区，通知检验人员员检验，检验合格后出具检验报告。

C： 库管员依据送货单及合格检验报告单，填写入库单，办理入库手续与单据传递，并即时报告相关人员。12： 入库后将合格品按规格、型号、品名分区、分类、分批堆放，做到标识目视清楚。在存料卡上标明材料规格、型号、批号及数量。不合格材料应隔离存放和做出明显标识，并通知采购人员联系退货事宜。

入库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查 13，原材料出库：

A：

每月末当日车间根据生产合格数量，填写出料单补办领用手续。库管员依据出库单上的材料名称、规格、数量，下原材料库存帐，上车间在制台帐。出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查（下同）。14，半成品、成品入库：

A： 半成品应经检验合格后由业务人员办理入库手续，被判定为不合格或未经检验的半成品，应堆放在不合格区域或待检区域，并做出醒目标识。B：成品必须经检验合格后，由车间填写成品入库单。

C：成品入库后，应按产品规格型号分区、分类、分批存放，并即时填制存放卡。

入库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查 15，成品出库：

A；库管员按发货通知单组织货源，安排包装，填制出库单，发货时须当面与送货人员交点清楚（核对品种、规格、数量、外包装可靠性），送货人在出库单上签字验收。

B：库管员发货后即时填写存放卡，清理现场做好清洁。

发货通知单一式两份，经厂长批准（或经理）。分别由经办人、库管员存查，出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查 16，工具、辅料、备件的入库：

A： 采购物资入库时，由采购人填写入库单，库管员接收签字。对质量要求高的或价值大的物品应由相关人员进行检验认可，对于未经同意，擅自采购的物品不予入库和报销。

B：

入库物资应按类别、型号分别存放，设存料卡、标识牌，登记入帐。C： 日常工作中，物资库房人员应对入库物资的发放情况进行统计，关注生产必需和消耗量大的物资、及时上报使用情况，以便即时采购，确保生产。17，工具、辅料、备件的出库：

A：由使用部门开具领料出库单领出，经主管签字后，凭单发放。

B： 工具、电器、备件类物品执行交旧领新的原则。生产中损坏的工具设备等，经生产管理签字批准，交回库房，重新领取新设备。

C：

对不适合生产要求或有质量问题的工具、配件、辅料，领用人员可以退回库房，库管员通知采购人退货更换或重新采购。

出库单一式三联，分别由经办人、库房、和财务部存查 18，盘存：

A： 每月末，由库管员对管理范围内的物品自行盘存一次，发现库存产品的盈亏、损坏、品种、规格串混等情况，要分析原因，提出预防和纠正措施，并及时汇报。

B：

每年底，由公司办拟订盘存计划，对公司内所有材料、半成品、成品进行清点；年末盘存应由以下人员参加：董事会委派的人员、车间主任、财会人员、库管员和辅助工。