员工晨会上的讲话

第一篇：员工晨会上的讲话

端正工作态度，为公司发展，为个人进步努力！

职工同志们，大家早上好！

首先感谢大家冒着酷暑坚持工作在生产一线，我代表公司对大家的辛勤付出表示衷心的感谢！

今天之所以组织大家召开这次全体会议，主要是发现我们职工中还存在一些不好的工作态度和现象，经过观察、调查发现，存在于职工中间的主要问题有以下几点：

1、存在闹不团结现象，具体表现是：1）排斥新员工，怕新员工影响自己的产量，所以当安排新员工加入时，或者直觉拒绝新员工加入，或者给新员工讲些消极的话，让员工自己打退堂鼓；2）抢活、抢工具、抢器具，占而不用，造成职工中怠工、无法继续工作，职工中形成不满情绪，失去继续工作的信心，造成一部分职工流失。

2、存在讲条件、挑活干，工作安排稍不如意就请假甚至旷工现象。这种现象新老员工中都有，包括：1）挑选工资高的岗位，2）挑选工作相对干净、轻松的岗位，3）不服从车间临时性工作调动，稍不如意就赌气请假或旷工，造成车间工作被动。

3、责任心太差，做任何事都向钱看。具体表现是没有集体主义思想，没有全局观念，只按自己想法做事，对领导的安排、对公司的决定，置若罔闻，我行我素，无论任何工作，给钱就干，不给钱坚决不干；同事之间需要相互帮忙的，装作看不见，不仅不帮还不耐烦，动辄训斥。

上述现象是否也在你的身上发生过？

其实，我们完全可以避免这种现象。

首先，大家能够走进亚圣食品、走到同一个工序、共同工作生活就是一种了不起的缘分。所以，大家应该珍惜一起工作的日子，互相团团结结，工作互相帮助、默契配合，工作起来才会得心应手，有干劲，多出产量，共同多挣钱！

第二，大家能够走进亚圣食品，共同发展，就是对亚圣公司是坚强支持！既然大家走进了亚圣食品，就应该和公司同呼吸、共命运，扶持公司不断向前发展。公司发展了，挣钱了，大家才会有发展，大家才会多挣钱，俗话说得好：大河无水小河干！

第三，端正工作态度，正确看待工作。你如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那你的工作积极性就不会得到提高。工作是什么？工作是不仅能赚到养家糊口的钱，同时，也是一种对自己的磨练——遇到困难的事务能锻炼我们的意志，接受新的任务能拓展我们的才能，和同事的合作能培养我们的人格，与别人的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，即使是身处高位、拿着高薪也不例外。端正工作态度，要求我们合理定位，把心沉下来，兢兢业业做好本职工作。不论工作水平高低，都要以爱岗敬业为前提，干一行，爱一行，全身心投入工作，这样才能安于工作，有所作为。

端正工作态度，还要求我们在工作中不断学习，循序渐进地发展自己，树立起信心，调整好心态。一个人只有价值得到体现，才能有

一个好的心态，工作态度才能积极和端正。在工作中坚持不断学习，学以致用可以提高业务能力，更好的做好工作，才能承担更大地责任，实现自己的价值。

总之，大家为了一个共同的目标走到了一起，希望大家珍惜在公司每一天，为了你好、我好、公司好，努力工作，共创亚圣美好的明天！

第二篇：在学校晨会上的讲话

在学校晨会上的讲话

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家早上好！

今天我讲话的主题是：讲卫生，爱健康。

春回大地，万物复苏，阳光明媚的三月是一个使人向往的季节，但也是各种传染病、流行病的高发季节，为了提高同学们的防病意识，避免各种疾病给大家的学习、身体健康带来影响。今天，结合我校实际情况，就饮食、卫生等方面的安全事项讲以下三点内容：

1、做好个人卫生。同学们应该提高自我卫生意识，养成良好卫生习惯。饭前要洗手，勤洗澡，勤换洗衣服。住室地面保持清洁卫生，勤开窗通风，多晒被子，特别是在校住宿的同学，更应该注意这一点。不要随地吐痰，咳嗽、打喷嚏不要对着别人。

2、搞好饮食卫生。同学们应该按照生活规律，按时吃饭，不能饿一顿、饱一顿，特别是早晨，我们有的同学就往往因为睡懒觉而不吃早饭，这对身体健康和学习精力都是不利的。坚决杜绝购买“三无食品”，不要到无卫生许可证的小餐馆吃饭，以免发生食物中毒和诱发肠道传染病。少吃冰棍、喝冰水，那些东西大部分是糖精加色素勾兑的，没有一点卫生保障，咱们学校食堂有开水，同学们自己备一个水杯，渴了，就到食堂接水就行了。

3、加强体育锻炼。同学们早晨起床后到外面锻炼一下身体，呼吸一些新鲜空气、伸伸腰、踢踢腿、跑跑步都是有好处的，通过体育锻炼，增强体质，提高抗病能力。

只要大家注意卫生习惯，共同维护环境卫生，营造良好的卫生环境，那么我们每个同学都能安心学习，健康成长。

祝全校师生身体健康，学习进步，万事如意！

谢谢大家。

第三篇：在开学晨会上的讲话

在开学晨会上的讲话

何作诗（2016、2、23）

各位老师、同学们早上好！

度过喜悦、祥和、短暂的寒假，踏着春天的脚步，带着新的心情、新的希望、新的目标我们又步入了一个新的学期。今天是我们新学期的第一次，在此，我代表学校祝愿大家在新的一年，拥有新的开端，新的风貌，新的人生收获！

去年在老师们、同学们的共同努力下我们圆满地完成上级交给我们工作，今年我们要以创国家义务教育均衡发展验收年为契机，努力提高教育教学质量。同时我们还面临小学毕业考试与中考的双重检测压力。力争在今年的各项考试或考出实力，考出水平，为兴隆教育再添光彩。

1、春节里中央电视台报到“你们家风是什么？你是怎样过年的？等等”，看起来是一个简简单单的问题，但同学想一想，我们正是在这样简单问题中思考这些社会风气。现在我要说的是“我们学校的校风是什么？学风是什么？你们班的班风又是什么呢？”校风是“谦恭守纪，勤奋好学”；学风是“博学勤思，应变奋进”；一个家庭的家风，讲起来简单，但要一辈子传承下去，可想而知，那是一件多么不容易的事呀？同样一所学校没有良好的学风和校风，一个班级没有班风，那么那个班级，那所学校将会是一盘散沙，他又能怎样存活呢？。中小学生守则和中小学生行为规范就是我们的准绳和指南，希望我们所有的同学从今天开始，用守则和规范，来约束自己的行动。

2、向雷锋同志学习，学习他在生活上的艰苦朴素，勤俭节约；向雷锋同志学习，学习他在学习上的刻苦钻研，永不言弃；向雷锋同志学习，学习他在工作上的精益求精，吃苦耐劳；学习他对待他人的温暖，对待自己的严格；学习他克己奉公，乐于助人的大无私精神；这种精神影响了一代又一代人，已深深地融入了我们的生活，并随着时代的发展，与时俱进，历久弥新。

春天是播种的季节，只有春天播下希望的种子，秋天才会换来丰硕的成果。新学期我们面临新的机遇与新挑战，俗话说：“良好的开端等于成功的一半”。怎样争取新学期有一个良好的开端。在这里，我向同学们提几点建议：

第一、树立理想，明确目标，快乐学习。

理想目标是人生的航标。一个人如果没有理想，没有明确的奋斗目标，无论做什么事，都会感到很苦闷，没有动力。我们在学校读书，如果没有理想，就会 觉得学习是一件很苦的事情，就容易因学习中遇到挫折而半途而废。

反之，一个有理想的人，他就有了精神源泉，它不断地支持人们在现实世界里生活，在俗事纷扰的时候，帮助人们回到自己的心灵世界，滋养生息，重新出发。

作为学生，有理想，就会使你们懂得该如何去学习，懂得把学习视为一种享受。学习生活或者会苦不堪言，或者会其乐无穷，这要看你们怎样对待它了。

在这里向所有的同学提一个要求，作为新学期的第一份作业：每位同学要为自己制订一份学期学习计划，结合上学期的学习情况，给自己定一个目标，哪个科目没学好，这个学期怎么改进；哪个科目上学期学得好，总结一下方法，这个学期继续发扬；上学期在班上排第几名，这个学期怎样争取进步„„等等。

第二、培养习惯，自我管理

我们的同学一起在这个学校里生活和学习，学校就是我们的家。关心学校，是我们的职责；爱护学校，是我们的义务。学校只有管理严、校风正、学风好、教风勤，同学们才能有更好的环境来学习，实现个人的理想目标。为此，我们每位同学都要自觉养成良好的生活习惯和学习习惯，遵守学校制定的作息要求和纪律规定，共同维护我们共同的生活和学习秩序„„

第三、“关爱生命、安全第一、预防为主”是我们安全工作的宗旨，全体同学一定要树立安全意识，珍惜生命，关爱他人，真正把我们的校园构建成幸福、和谐的校园。那么，如何做好安全工作呢？我认为从下列几方面做起：

一、交通安全

1、要遵守交通法规，基本常识有：行人靠右行，不闯红灯，不跨越护栏，横穿路心时要左顾右盼看是否有车辆经过，小学生上放学不骑自行车，不扒车，不跳车。

2、开展“大手拉小手”活动，意思是要求各个同学回家之后要向家长宣传交通法规，一些家长交通安全意识差，很容易造成交通事故。

二、食品卫生安全

现正逢春季，是传染病高发期，各个同学要注意身体，要求每个同学做到：

1、讲究个人卫生，常洗手、常洗头、常洗衣服、常剪指甲，被褥要整洁并要常晒。

2、加强体育锻炼，按时集队、跑步或做操，增强身体免疫能力。

3、不提倡吃零食，更不要吃不卫生的食品,以防因吃不卫生的食品而引发疾 病。要养成勤俭节约的好习惯。

4、讲究环境卫生，（1）、不随地吐痰，不随地大小便，不随地抛包装袋、废纸等杂物。（2）、要讲究环境卫生。

（3）、值日生每天保证室内整洁卫生，每天开门开窗，保证室内通风。

三、校园安全

每位同学要严守《中小学生守则》《中小学生日常行为规范》，从小养成良好的生活行为习惯，具体而言：

1、禁止携带危险工具进入校园，小刀、水果刀也不准带进校园。

2、禁止携带火种进入校园。

3、禁止玩耍有危害性的玩具进入校园，如小枪、弹弓等。

4、与同学和睦相处，不能寻衅滋事，引发矛盾。

5、禁止攀爬高层和危险物。

6、禁止在池塘边、围墙处玩耍。严禁私自下河下塘洗澡。

7、安全用电，禁止接触电源。①不能接近、触摸电源和电器。

②不要用湿手，湿布触摸、擦拭电器外壳，更不能在电线上晾衣服或悬挂物体，或将电线直接挂在铁钉上。

③发现绝缘层损坏的电线、灯头、开关、插座要及时报告，切勿乱动。

8、禁止在校园追逐、打闹、嬉戏合作危险游戏。

9、禁止到建筑工地周围玩耍。

10、禁止在楼道上逗留,上下楼要有秩序，轻声慢步靠右行。

11、禁止学生家长一切车辆进入校园。

12、下午放学后，禁止在学校和路上逗留。禁止学生在上课期间不请假回家。各位同学，我们只要从小养成良好的生活行为习惯，严格遵守中小学生守则与中小学生日常行为规范，时时注意安全，事事注意安全，我们学校一定会成为和谐校园、平安校园，你们的家庭一定会成为和睦家庭、和谐家庭，幸福家庭。

最后祝全体同学：平平安安生活，快快乐乐学习，健健康康成长。

第四篇：在开学晨会上的讲话

在开学晨会上的讲话

各位老师、同学们早上好！

度过喜悦、祥和、短暂的寒假，踏着春天的脚步，带着新的心情、新的希望、新的目标我们又步入了一个新的学期。今天是我们新学期的第一次，在此，我代表学校祝愿大家在新的一年，拥有新的开端，新的风貌，新的人生收获！春天是播种的季节，只有春天播下希望的种子，秋天才会换来丰硕的成果。新学期我们面临新的机遇与新挑战，俗话说：“良好的开端等于成功的一半”。怎样争取新学期有一个良好的开端，在这里，我向同学们提几点建议： 第一、树立理想，明确目标，快乐学习。

理想目标是人生的航标。谷歌全球副总裁李开复先生在《做最好的自己》一书中提到了这样一个实例。1960年，有学者对哈佛大学1520名学生作了学习动机的调查，就一个题目：你到哈佛商学院上学就是为了赚钱，还是为了理想？结果有1245人选择了“为了赚钱”，占到了81.9%，有275人选择了“为了理想”。有意思的是，20年之后，人们对这1520名学生作了跟踪调查，结果让人大吃一惊：受调查的学生中有101名成了百万富翁，其中100名当时选择的是“为了理想”。

这个结果是发人深思的。这个事例说明了什么呢？——的理想（奋斗目标）与个人的成功之间存在着莫大的关系。

一个人如果没有理想，没有明确的奋斗目标，无论做什么事，都会感到很苦闷，没有动力。我们在学校读书，如果没有理想，就会觉得学习是一件很苦的事情，就容易因学习中遇到挫折而半途而废。

反之，一个有理想的人，他就有了精神源泉，它不断地支持人们在现实世界里生活，在俗事纷扰的时候，帮助人们回到自己的心灵世界，滋养生息，重新出发。

作为学生，有理想，就会使你们懂得该如何去学习，懂得把学习视为一种享受。学习生活或者会苦不堪言，或者会其乐无穷，这要看你们怎样对待它了。在这里向所有的同学提一个要求，作为新学期的第一份作业：每位同学要为自己制订一份学期学习计划，结合上学期的学习情况，给自己定一个目标，哪个科目没学好，这个学期怎么改进；哪个科目上学期学得好，总结一下方法，这个学期继续发扬；上学期在班上排第几名，这个学期怎样争取进步„„等等，要在这个星期内完成，然后交给班主任。请各班班主任落实这个事情。第二、培养习惯，自我管理

我们来自不同国度的同学一起在这个学校里生活和学习，学校就是我们的家。关心学校，是我们的职责；爱护学校，是我们的义务。学校只有管理严、校风正、学风好、教风勤，同学们才能有更好的环境来学习，实现个人的理想目标。为此，我们每位同学都要自觉养成良好的生活习惯和学习习惯，遵守学校制定的作息要求和纪律规定，共同维护我们共同的生活和学习秩序„„

第五篇：集团公司全体员工晨会总经理讲话

集团公司全体员工晨会总经理讲话

集团公司全体员工晨会总经理讲话 各位领导，各位同事： 大家早上好。

很高兴又能在这里和大家交流。有时候我看到我们有人在聊天，说某某某现在成功了，过得怎么样怎样了，满是羡慕。这说明什么？说明我们每个人都渴望成功，都希望自己能有所建树，用我们老人的话来说，就是要出人头地，光宗耀祖。我想这点大家都不否认吧。但是，人人都想成功，但并不是所有人都获得了成功。那么，什么样的人才能获得成功，他们身上有什么和别人不一样的东西值得我们去学习呢？在这里，我和大家探讨交流一下。

人们发现，成功者身上有很多特质：比如积极乐观，企图心强烈、执行力强，良好的习惯，目标明确、有行动计划并坚持等，正是因为这些东西，使他们最终取得了令人注目的成功。上次和大家谈及过要积极乐观，今天我就聊聊坚持。记得有一年高考出了一道作文题，是一幅画，一人拿铁铲挖井找水，换了好几个地方，其中深浅不一，最深井离水面已经很近了，但是他放弃了，准备再换地方挖。我们来看看分析一下原因，请一二位人说原因。图上看找水的决心有，行动力也很好，心态也积极，缺的就是坚持。

我记得有人说过这样一句话：很多人在放弃时，都不知道自己离成功有多么近。我以前在别的公司里常听到有人说：我在这个公司里卖命快三年了，我认真努力，但是没有得到提携，于是就换公司走了。到另一公司后情况又是一样。和挖水人认定下面没有水一样，他们也认为自己在这个公司里不会有成功。其实，有一次我和一个企业老板在一起吃饭，他很惋惜的谈到，公司里一个人要走了，他本来是要有一个很重要的位置要给他的，考察了快三年了，很满意，可惜了。这种惋惜说实话，这种情况对企业和个人都造成了损失，本来是可以避免，但现实中总是发生。每个公司有它自己考察和甄选人才的模式，这里我不做评价，但对于我们员工来说，是不是也要从自己身上找一找原因。是不是也缺少一种坚持，容易放弃。就我看来，作为企业员工来说，得不到重用，工资上不去的原因只有两种，一是老板认为你随时会离开企业，不敢用你；二就是你自己放弃了应该坚持的原则和信念，老板不愿用你。二者都与坚持密切相关。就我的经历来说也是很好的证明，我在原单位工作了五年，也是第三年后才得到了真正意义上的重用。大家明白，当公司出决定决议前，如果你得到重视，你的异议是叫敢于直言，否则是叫扯后腿，泼冷水。刚进公司时在老板眼里，我就是那个扯后腿泼冷水的人，但是我坚持下来，不管老板如何看我，只要是我认为对的东西，我都会向老板提议，对公司中不完善的地方，我也会提出改革方案，时间后来慢慢证明我自己是对的，也慢慢改变了老板对我的态度，欣赏中带有尊重的成分。如果我当时放弃，也不会有后来我管二个部门，直接进入集团核心管理层参与决策。就算是离开，老板也是亲自安排人帮我办手续，并亲自送我到集团大门门口。所以，对于在座的各位，我想说一句话：坚守自己的道德情操，坚持做好自己的工作，一定会成功的。有句话说得好，把普通的事坚持如一的做好就是卓越，把平凡工作坚持天天做好就是不平凡。还有要强调的一点就是：

任何动作、行为、包括信念和原则，坚持绝不是三五天，几个月的事，最少也要3-5年，有时是要用一辈子去坚持才能成功的。当然，这里说的动作行为，信念和原则，都是正确的、正面积极的，能得到大多数正常人支持和认可的，而不是相反。

今天就交流这么多，谢谢大家。