2014年讲师年会邱总致辞

第一篇：2014年讲师年会邱总致辞

2014年陕西国寿讲师年会领导致辞

（邱新民）

各位与会代表、优秀的讲师们：

大家上午好！

天时人事日相催，又是一年桂香时！值此收获果实又播种希望的季节，我们迎来了自己的节日---第30个教师节。今天，我们相聚在美丽的商洛商南县，举办全省第五届讲师年会。今天的大会可谓群贤齐聚，满堂生辉，在座的诸位都是来自全省业务第一线、市场最前沿的优秀讲师，是陕西国寿人才的培育者、业务的推动者、知识的传播者和文化的引领者，是陕西国寿讲师队伍的精英和代表。在这个神圣而美好的日子，我谨代表省公司党委、总经理室及陕西国寿全体员工，向辛勤工作与默默奉献的所有讲师和教育培训工作者致以节日的祝贺和崇高的敬意！同时，也向承办本届讲师年会的商洛分公司表示衷心的感谢！

过去的一年，我省教育培训工作在省公司党委、总经理室的正确带领下，围绕“持续、快速、健康、有效”的发展方针，以年度培训计划落实为主线，以打造“百人”专职讲师队伍建设为重点，以提升兼职讲师队伍综合素质为基础，有效推行“两个育成体系”,强化考核指标督导，全面开展全省各项教育培训工作。截至目前，全省已建立起一支涵盖高管人员、销售精英及服务运营等各渠道在内的700人的专、兼职讲师队伍；今年上半年，全省共实施各类培训339期，培训23095人次；高管人员及员工培训为解放思想，凝聚共识，提升能力提供保证；“两个育成体系”、晋级、在职研修送培训进职场为队伍建设提供了有力的培训支持，为一线团队的有效扩张提供了坚强保障；讲师薪酬激励方案和讲师考核管理细则的相继出台，为全省专兼职讲师队伍建设注入动力；国寿E学网络平台深入推进，在培训管理、在线学习和考试组织方面发挥出越来越重要的作用，全省教育培训电子化管理的效率和质量得到提升，有效地促进了培训生产力的提高……这一系列富有成效的工作凝聚了全体讲师和教育培训工作者的心血，为我省教育培训工作打下了坚实而稳固的基础！

教育是一项神圣而光荣的事业，国运兴衰，系于教育，只有一流的教育才有一流的人才，才有一流的公司。在公司的发展过程中，教育培训同样发挥着至关重要的作用。公司倡导的学习力、执行力、领导力都需要以教育培训为依托，并且贯穿到经营管理的全过程。公司要发展，离不开培训支持；培训要做强，关键在于讲师，培训是强司之路，讲师是培训之本，没有高质量的讲师，就没有高质量的教育培训，也就 不会有高素质的人才！身为讲师，是一种责任，更是一种鞭策！“学高为师，身正为范。”“身教重于言传”，讲师当以自己高尚的情操和良好的思想道德风范去教育和感染学员，以自身的人格魅力和卓有成效的工作赢得学员的尊重。讲师的工作没有轰轰烈烈的场面，只是在一方小小的讲台上默默无闻地耕耘浇灌，平凡而艰辛，却蕴含着 伟大，创造着神奇。作为中国人寿的讲师，大家要倍加珍视讲师这一神圣岗位，倍加珍惜讲师这一光荣称号，发自内心地去热爱中国人寿，热爱教育培训事业，立足本职岗位，在三尺讲台上做出应有的贡献，为公司的发展贡献出自己的热血和力量！

一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。尊师重教，爱在深秋。亲爱的各位讲师，使命和责任在召唤着我们，光荣的事业在激励着我们，让我们秉承“成己为人、成人达己”的公司文化理念，践行“使员工更出色，让公司更卓越”的教育培训理念，更加自觉主动地担负起人才强司的重任，携手并肩，心心相印，用汗水浇灌知识，用人格塑造灵魂，用爱的能量点亮每一颗孜孜以求的心灵，为陕西国寿的建设和发展做出新的更大的贡献！

最后预祝本届讲师年会圆满成功！衷心祝愿各位讲师节日愉快，工作顺利，家庭幸福！

谢谢大家！

第二篇：年会张总致辞

尊敬的各位朋友、各位来宾，大家晚上好！

今天，我们欢聚一堂，共同见证这个美好的时刻！我谨代表尚美佳中国全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎！正是因为你们的大力支持和帮助，才会有尚美佳中国的今天；同时，向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁及默默支持我们工作的家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！正是因为您们的辛勤付出和无私奉献，尚美佳中国才得以乘风破浪，扬帆远航。

房地产今年的秋天难言丰收，房地产今年的冬天也格外寒冷。2011年，对于房地产市场来说，可谓是多灾多难，新“国八条”、“一房一价”、三度上调存贷款利率、七次调整存款准备金率、1000万套保障性住房等突如其来的政策调控与银行变化莫测的利率不期而遇，让我们前进的脚步越发显得艰难，崭新的梦想还没来得及施展拳脚，就被扼杀在政策和银行的夹击当中。作为致力于持续系统的房地产整合之道的尚美佳中国，我们也在市场的洪流中经历阵痛，但我欣喜的看到，我们在座的各位地产行业的精英永不妥协的职业精神和持续旺盛的生命力，我想起洪源投资闵董事长说的那句话“输赢并不重要，重要的是你还在牌桌子上”，的确如此，挺住意味着一切！虽然“现实很骨感”，但是“理想必须很丰满”。

理想，作为信仰的一种表现形式，说到底是我们意图超越自我有限性的精神需要，也许我们曾经追求金钱顺便理想，但是，追求理想顺便赚钱，却可以赚得更多，所以说，十二年前，我们披荆斩棘野蛮生长，十二年后，我们逐渐枝繁叶茂理想丰满。

到今天，尚美佳已走过十二个年头，对于这十二年的理解，不是丰功伟绩，也不是辉煌大业，而是在中国房地产的行业起伏和动荡里，我们没有沉睡，也没有沉默；秉持地产策划的专业，十几年来，我们坚持“不变线，不跑题”。专注于行业发展的内在规律，整合有道、持续创新。现在，尚美佳服务的对象已遍布长三角、珠三角、华南、华中、西南、西北等经济高速发展的地区。正是因为理

想，因为始终怀抱着使命般的激情专注前行，我们才能够不断地壮大和发展。

记得在2002年，尚美佳刚刚进入南昌的时候，博泰集团章新明董事长送给我一句话--“浓缩的都是精华”，这句话伴我至今，也让我一鼓作气走了10年；还有一位开发商朋友说“腾之，你的身高如果再少5厘米，那你就是国家第5代领导人了”，这句话可以让我再走30年！！做一个国家级、世界级的房地产策划师（调侃一下，但很感谢大家对张腾之的认可，使得我的理想更加丰满）！

十二年，又是一个轮回，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，2012，我们又站在了新的起点上去创造新的辉煌。多年前，我们放飞了梦想；多年后，我们收获了更多的责任与希望。我们从无到有、从小到大、从弱到强的不断发展与完善都离不开在座各位这么多年来的鼎立支持与厚爱，我们每一步跨越都倾注了你们的关爱与理解。在这里，我代表尚美佳中国再次感谢所有关心我们、帮助我们、支持我们的地产朋友们，感谢你们长期以来给予的支持和帮助。

年逢辰龙群情奋，岁别卯兔大地春。在春节来临之际，借此机会给大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、龙年宏图大展！祝各位朋友新年快乐！各位，让我们一起举杯，共赢2012。

谢谢大家！

二〇一二年一月十日

第三篇：孙总年会致辞

大家好！时光飞逝，转眼我们迎来2018年。在这里，我向中环洁全体同仁致以新年的祝福！我也祝福全国各地奋斗在一线的环卫工人万事如意！

回首往事，点滴精彩。2017，是公司革新重组稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成熟的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，2017年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工共同的努力。

新的2018，是公司蓬勃发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加快推进“智慧环卫”一体化步伐，提升城乡环卫一体化战略布局，让公司项目在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修，让品牌铸就实力、协同提升价值，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作的管理，进一步坚实基础。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在2018这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，以“环境就是民生、青山就是美丽、蓝天也是幸福”的宗旨，创造更加辉煌、更加灿烂的中环洁明天!

最后，祝大家春节快乐，狗年吉祥，万事顺意!

第四篇：2014讲师年会开篇致辞

2014讲师年会致辞

各位讲师、同志们： 大家上午好！

时隔两年，今天我们再次相聚青岛市分公司讲师年会，值此正是青岛分公司营销队伍建设大发展第二轮启动点，同时我们也万分欣喜的迎来公司六十五周岁生日。借此机会，我代表市公司总经理室向全体讲师致以衷心的问候和感谢！并向受表彰的讲师和新聘任的星级讲师们表示热烈的祝贺！

在过去的两年时间里，我们优秀的专兼职讲师们在青岛国寿的讲台上，为青岛国寿的教育培训事业发展以及营销一线的支援工作始终孜孜不倦、全情投入，对教育工作倾注了满腔的热情，付出了艰辛的劳动，做出了不平凡的业绩。特别是在公司七八联动增员等公司重要活动中做出了突出的贡献。

美国作家梅尔维尔在名著《白鲸》中有这样一句话：讲台从来就居于人间之首，其余的一切都尾随其后。开掘此话的内涵，我们是否可以做如下的理解:讲台上你种的是什么，讲台下人类收的就是什么。其彰显的是我们讲师所承担的沉甸甸的责任及其从事的这一事业的伟大。但是我们也能深刻的认识到，我们国寿讲师的工作源于教育，却是要在市场营销的道路上结出果实，我们所需要的技能更广泛，更要接地气，因此要求我们也更要专业、更灵活，更富有创新精神和市场敏感度。青岛国寿的讲师们也正是这种责任与使命的感召下，负重拼搏、攻坚克难、坚实前行。

过去的一年，是青岛国寿教育培训里程碑上具有重大意义的一年。无论是2013教育培训职能指标完成情况，还是讲师队伍建设情况，都取得了可圈可点的优异成绩。尤其在建立完善系统化培训运作体系上，完善了新员工入司培训、员工在岗培训、新晋干部培训、干部在岗培训体系以及总公司中授权的各级各类专业岗位技能培训，使得整个培训工作更能服务于公司，服务与基层，服务于一线。

讲师年会是一次意义重大的聚会，既是对过去的完美总结，更是开启未来的火花，近几年来，我们公司教育培训工作日新月异，我们青岛国寿的教育培训也是斗转星移，作为今天的青岛国寿人，倍感责任之重大，使命之神圣。在这里祝愿青岛国寿全体讲师和谐共进，祝愿本次讲师年会成功举办！谢谢大家！

第五篇：周三邱总总结

以技术为引领，做大数字业务市场规模

1、认清发展形势，提高思想认识

各单位要高度认识，分管领导要将其作为当前的第一要务，深入调研，强化督导。各级发行部门要倒排时间，落实工作，做到以日保周，以周保月，确保3季度前完成全年业务发展目标。

2、加强组织协调，实现均衡发展

目前，邮储代扣费业务发展中有两个“不均衡”，一是各单位间的发展情况不均衡，二是个人、机构客户之间的发展不均衡。各单位要重视业务的协调发展，对发展较好的，加大力度督促其更快发展；对进展不理想的，要及时找出原因，对症下药，确保迎头赶上；对尚未落实的工作，要紧紧抓住，加强协调，促其尽快赶上进度。

3、活用投递平台，迅速做大规模

各单位要突出投递人员在开发个人、中小企业客户时的营销作用，利用正在开展的上门收订契机，一方面制定针对性的激励机制调动投递人员增量创收的积极性；另一方面要灵活使用投递队伍，迅速做大数字业务规模，加快业务发展。