学生顶岗实习管理制度(论文要求)

第一篇：学生顶岗实习管理制度(论文要求)

成都农业科技职业学院农学园艺分院 学生顶岗实习管理制度

工学交替、顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节。通过顶岗实习，学生能够尽快将所学专业知识与生产实际相结合，实现在校学习期间与企业、与岗位的零距离衔接，从而快速树立起职业理想，养成良好的职业道德，练就过硬的职业技能。为加强校外顶岗实习的组织管理，提高实习效果，特制定本办法。第一章 组织管理

第一条 分院成立顶岗实习指导小组，由指导小组组织管理学生顶岗实习工作。组长：分院院长、书记 副组长：分院副院长

指导小组办公室：教管办主任、学管办主任、教研室主任、专业带头人、辅导员。指导小组主要职责是：

1、顶岗实习前，对学生进行以法制观念、安全知识、防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等为主要内容的实习教育。

2、组织实施实习计划，管理实习过程，检查实习进展情况。

3、会同实习单位负责实习学生的日常管理和安全工作。

4、组织学生实习成绩的评定，实习材料的整理、归档和上报。

5、组织学生的毕业答辩。第二条 实习指导教师

实习指导教师由校内具有一定实践经验的教师和实习单位聘请的指导教师担任。实习指导教师的职责：

1、实习单位指导教师负责学生顶岗实习期间实习任务的安排，学生的安全教育，学生顶岗实习期间的考勤、业务考核、实习鉴定等工作。

2、校内指导教师与实习单位指导教师保持密切沟通，加强对学生的过程指导，帮助解决实习中存在的问题。

3、实习教学任务完成后，校内指导教师要听取实习单位对实习工作的意见和建议，做好实习总结，形成书面材料。第二章 实习纪律

第三条 顶岗实习单位的确定，采取学院安排和个人自主联系相结合两种方式。个人自主联系实习单位者，必须向分院实习指导小组提出书面申请，出具实习单位同意接收的书面材料，并获得批准后，实习成绩方为有效。

第四条实习单位一经确定，原则上不得中途变更。确需变更实习单位者，必须向实习指导小组和原实习单位提出书面申请，获得批准后方能变更。擅自离开实习单位的，按照学籍管理的有关规定处理，实习成绩以0分记，期间发生的一切不良后果由学生本人自负。

第五条 无论是学校安排还是学生自主联系实习单位，学生均须与实习单位签订实习协议。学生本人应购买人身意外伤害保险，预防实习期间可能发生的人身意外伤害等事故。

第六条 顶岗实习的学生具有双重身份，既是一名学生又是实习单位顶岗的一名员工，在顶岗实习期间务必遵守如下纪律：

1、明确实习目的，端正实习态度，强化职业道德意识，自觉遵守学校的校纪校规和实习单位的各项规章制度，不做有损企业形象和学校声誉的事情。

2、严格遵守实习单位的考勤制度，特殊情况需请假时应征得实习单位的批准，并报校内实习指导小组审核。

3、对严重违反实习纪律，被实习单位终止实习或造成恶劣影响者，实习成绩按不及格处理。

4、树立高度的安全防范意识，牢记“安全第一”，严格遵守操作规程和劳动纪律。发生重大问题，要及时向实习单位和学校指导教师报告。

5、认真做好实习工作记录，为撰写实习报告提供依据。

6、实习结束后，独立完成不少于3000字的顶岗实习报告（格式见附件1）或科学研究论文（注顶岗实习期间从事了科学研究试验的同学可以撰写科研论文，论文格式见附件2）。附件1和附件2请同学们提交打印稿，附件模板可在本班辅导员处拷贝。

7、无故不按时交实习报告者，实习成绩按不及格处理。

8、实习时间必须达到5-6个月，实习时间不足学校规定时间者，不予评定实习成绩。第三章 成绩考核 第七条 考核原则

学生在顶岗实习期间接受学校和实习单位的双重指导，学校和实习单位共同负责对学生的工作过程控制和考核，考核以实习单位意见为主，双方共同填写“顶岗实习鉴定及成绩评定表”（见附表3）。

第八条 成绩考核评定

考核分三部分：一是企业指导教师对学生的考核，占总成绩的50%；二是学校指导教师对学生顶岗实习报告进行评价，占总成绩的25%；毕业答辩占总成绩的25%。农艺分院

2010年11月11日 附件1 学生顶岗实习报告 专业

班级

学号

姓名

实习单位全称

实习地点（单位地址）

实习部门及岗位

实习单位联系电话

顶岗工作起止日期

实习项目和内容

报告题目

实习报告应包括以下内容：

（1）实习时间、实习地点、实习内容、实习指导老师。

（2）实习单位简介（对实习单位的性质、总体发展状态作简要报告）。（3）实习岗位的基本业务流程与工作要求。（4）任务完成情况。

（5）岗位所需知识技能与自身适应情况。（6）对所在岗位的问题分析与建议等。

（7）对实习过程和内容的感受、收获，应突出实习过程中本人在职业素质和岗位综合能力等方面提高的内容。

附件2 成都农业科技职业学院毕业论文格式规范

毕业论文是学生从事实践工作成果的主要表现，它表明了作者在研究、实践工作中获得的新发明、新理论或新见解。为了进一步提高论文质量，做到论文在内容和格式上的规范与统一，特提出如下要求：

一、论文组成及要求

毕业论文一般由以下主要部分组成，依次为：⒈封面，2.目录3.中文摘要，4.论文正文，5.参考文献，具体要求如下：

1、封面

封面上应填写以下内容： ①学号：学生证上的编号。

②论文题目：论文题目应当简明扼要地概括和反映出论文的主要内容，一般不宜超过36个字。

③未经校系部批准的指导教师不得在论文上署名。④教育层次：专科；

⑤专业名称：按教学计划专业名称填写

2、目录

论文目录是论文的提纲，也是论文各部分的小标题。一般应列出三级标题。

3、中文摘要

论文摘要应概括地反映出论文的主要内容，主要说明本论文的研究目的、研究方法、所取得的成果和结论。要突出本论文的创造性成果或新见解，力求语言精炼准确。论文摘要200字左右，关键词3-5个。

4、论文正文

论文正文是主体，一般包括材料与方法、结果与分析、讨论与结论等部分。

5、参考文献

参考文献只列作者阅读过，在正文中被引用过、正式发表的文献资料。按文中引用的先后顺序编码，并将编码置于方括号中以上标形式标注在引用句后。文献中的作者不超过三位时全部列出；超过三位时一般只列前三位，后面加“等”字；作者姓名之间用逗号分开；主要参考文献的著录格式： ①期刊

序号作者.文题.刊名，出版年份，卷号（期号）：起止页码 ②专著

序号作者.书名.出版地，出版者，出版年，起止页码 ③论文集

序号作者.文题.见(in)：编者，编(eds).论文集名.出版地，出版者，出版年，起止页码 ④论文

序号作者.文题.[论文].授予单位所在地，授予单位，授予年 ⑤专利

序号申请者.专利名.国别，专利文献种类，专利号，出版日期 ⑥技术标准

序号起草责任者.技术标准代号.标准顺序号—发布年.技术标准名称.出版地，出版者，出版日期

二、论文的书写及打印格式

1、毕业论文用纸规格为210mm×297mm(A4纸)大小。

2、毕业论文必须用中文书写，用计算机打印（论文必须单面打印），字迹要清楚，标点符号要正确。毕业论文一般3000字以上。

3.论文层次应分明，标题要简明扼要，重点突出，一般分三级标题。具体格式如下： 1.□□□□□□（一级标题，三号黑体，居左）1.1□□□□□□（二级标题，小三号黑体，居左）1.1.1□□□□□□（三级标题，四号黑体，居左）

4、毕业论文正文用小四号宋体字，标准字间距，1.25-1.5的行距。页面左边距为3cm，上边距、下边距和右边距分别为2.5cm。单面复印，复印时页码排在页脚居中位置。

5、每个图、表都应有标题（图题或表题），以表

1、表2，图

1、图2等形式统一编号。标题应简洁明了，准确精当，中英文对照，相对于图、表居中排列。表题一般置于表的上部，图题一般置于图的下方。论文中的表格一律采用3线表格式。需要照片（或图片）时，要用反差大、图像清晰的原版照片（图片），或计算机处理的高质量的照片，不应采用复印图。图上的各种标示、箭头等应符合正式发表论文的规范。

6、论文一律采用标准化的西文符号、代号等，正确使用大小写、上下角标、正斜体。

7、最后提交的论文，文中的错别字率不得超过1‰。学号___________ 成都农业科技职业学院

（大黑体，小一号，字距3）毕业论文

（标宋，一号字150%，字距5）论文题目（黑体，二号字）学生姓名（宋体，小二号）专业名称

指导教师

年月 附件3 学生顶岗实习鉴定及成绩评定表 专业

班级

学号

姓名

实习单位全称

实习地点（单位地址）

实习部门及岗位

实习单位联系电话

顶岗工作起止日期

实习项目和内容

学生自我鉴定

企业鉴定（请在相应栏目打√，未打√则计为0分）

考核项目

10分

8分

6分

4分

2分

考核项目

10分

8分

6分

4分

2分

工作态度

创新意识

岗位技能

心理素质

协作能力

小计

企业鉴定得分（满分50）：分 实习单位意见：（）A优秀（）B良好（）C合格（）D较差（）E未完成 校外指导教师签名：年月日 实习单位盖章：年月日

顶岗实习报告（或科研论文）得分（满分25分）：分（由校内指导教师填报）

毕业答辩得分(满分25分)：分（由答辩小组填报）

顶岗实习总成绩（满分100分）：分（由答辩小组填报，此项成绩由企业鉴定得分+顶岗实习报告或科研论文得分+毕业答辩得分构成）分院盖章年月日

第二篇：学生顶岗实习及论文要求

经济学院2013届毕业生顶岗实习上交材料

及论文答辩方案

一、学院2013届毕业生论文答辩时间安排：

金融、会计、国际商务、法社专业专业安排在5月30日左右，时间地点另行通知。

二、论文指导老师要求学生答辩时提交的资料：

1.校企合作协议一份；

2.兼职教师协议一份；

3.学生毕业论文三份（详见后面“论文要求”）（原件需要任务书（附件2），其他两份不需要）；

4.提交《学生顶岗实习手册》（附件1）（内含：实习周记16篇，2000字以上的实习报告，顶岗实习鉴定成绩表（企业签字盖章），学生顶岗实习现场指导记录）。

三、答辩方式

1.每答辩小组由三位以上老师组成。

2.每位同学都要做好答辩准备（做好PPT），现场抽取答辩同学（专业主任确定抽取方式），答辩同学为毕业人数的1/3。

3.优秀毕业论文必须答辩（优秀比例不超过20%）；

4.所有论文成绩以百分制体现，答辩成绩是参与答辩老师打分成绩的平均数。论文成绩由指导教师成绩50%、评阅教师成绩20%和答辩成绩的30%组成。不答辩的同学论文成绩由指导教师成绩60%、评阅教师成绩40%组成。答辩时使用的计分表由教学秘书统一发放（附件8）。

四、论文指导老师的主要工作：

1.填写《任务书》（“指导教师评语”、“评阅教师评语”）、参加答辩、评分。所有分数均以百分制给出；

2.系统成绩单（2份）和毕业论文（顶岗实习）总评份表（附件10），由成绩录入老师（班导师）负责按班级汇总完成，基础原始数据由论文指导老师填写。（教务处规定6月17日成绩登录完毕）；

3顶岗实习统计表（附件4）、毕业设计统计表（附件5）、成绩登记表（附件10）；

4.优秀毕业论文登记表（附件6）。

五、专业主任的主要工作：

1.完成以上作为论文指导教师的工作； 2.本专业实习工作总结； 3.本专业毕业设计工作总结；

4.按班级或专业汇总附件

3、附件

4、附件

5、附件6和附件10； 5.优秀毕业设计指导教师名单。

以上材料毕业答辩后一周内上交。以上资料收取负责人：财金系交给曾春芬，法商系交给李佩）。

六、论文要求：

1.部分在学校或校级以上大赛中获奖、且成果形式为文本的，学生可以直接将成果按照毕业代表作的要求进行整理，同时向答辩小组组长提交获奖证书复印件（复印件上须有大赛指导老师签名），答辩小组组长直接给予优秀及良好分数（校级以上获奖的为优秀，校级获奖的为良好）免予答辩。

2.选题的基本要求：（1）对象较小，容易把握，能够写得实、写得透。（2）文字凝练，清晰明了，无任何表述或语法问题，能够直接概括全文内容。题目多用浅析、调查、调查报告、分析报告等，尽量不涉及“研究”词眼。基本形式为《×××岗位分析报告》、《××企业（公司）××（企业文化）调查报告》、《××行业××（企业文化）调查报告》、《关于××问题的调查报告》。（3）切实体现“工学结合”，写的东西就是自己做的事情或深入调查的内容。（4）选题应符合因材施教原则，一人一题，以利于学生能力的发挥与提高。实践性较强的调查报告、分析报告、创业计划书等，可由不超过4人共同完成；在同一单位实习的同学，可由不超过4人共同完成一份报告。（但4人都需要对代表作、答辩的PPT非常熟悉，答辩时答辩小组老师可以随意指定一名同学答辩。如果被抽取的代表答辩通不过，意味着小组的所有成员都不能通过答辩。）

3.字数要求：独立完成毕业代表作的，字数应不少于3000字；合作完成毕业代表作的，字数应不少于4000字。

4.内容要求：标题应清晰明了、摘要应确实是论文要点的摘录、从目录看的文章主要逻辑思路应该清晰、一般分为“引言、现状、问题、对策”四大部分。“对策”应与“问题”的数量一致，不能少于3个，且问题与对策的数量和内容应对应，即有5个问题就应有5个对策，每个对策都针对性地解决了前面提出的一个问题。5.打印要求：毕业代表作全部以学校论文纸A4纸打印。为节约纸张，请双面打印。

6.装订要求：按封面、任务书（任务书一定要排满页，不能排成两页半或三页半。拉长教师评语、最终得分的方框长度，使任务书排满页）、内容提要、目录、正文、参考文献、致谢、后封面的顺序，靠左页边装订成册。（原件需要任务书，其他两份不需要）

7.上交要求：上交毕业代表作一式三份（一份原件、两份复印件，原件上附毕业代表作任务书，复印件中不需要任务书）。

被评为优秀毕业论文的上交电子版。将封面、摘要、目录、任务书、毕业代表作等装在一个以自己名字命名的文件夹内，拷给或发送给指导老师。指导老师交给专业主任，专业主任汇总后交给教学秘书，教学秘书刻录光盘存档。

8.答辩用PPT要求：答辩PPT的主要内容包括：选题理由和研究意义、主要研究内容、发现的问题与建议、创新之处。

第三篇：学生顶岗实习管理制度

学生校外顶岗实习管理制度

顶岗实习是学院充分利用企业的技术、设备及环境等资源，通过校企合作，培养学生综合素质、动手能力，缩短学生走上工作岗位的适应期，提高就业竞争能力的有效途径。顶岗实习是实现工学结合人才培养模式的重要手段，最能体现“工学结合”、“教学过程的实践性、开放性和职业性”。为进一步规范学生顶岗实习的各项管理工作，结合我系各专业的实际，特制定本制度。

一、总则

1、根据《国务院关于大力发展职业教育的决定》文件精神，高等职业院校学生实习实训时间不少于半年。顶岗实习安排在学生毕业前的最后一学期进行，原则上保证学生顶岗实习时间在半年以上。

2、顶岗实习是专业教学计划中一个重要的教学环节。系部负责顶岗实习工作宏观指导、检查、评估及重大问题的处理。专业教研室具体负责各专业学生顶岗实习的组织管理和实施工作。

二、顶岗实习的安排

1、学生顶岗实习前，应完成专业课程学习，通过各类考试(含补考)、考核，完成规定所修学分。

2、顶岗实习单位采取系部统一安排和学生自主联系相结合的方式。

3、学生参加顶岗实习前必须签订顶岗实习安全协议书，在顶岗实习期间，必须遵守国家的法律法规和所在企业的规章制度，做到爱国、爱校、爱厂，不得无故离开顶岗实习单位。

4、学生必须参加由系部和顶岗实习单位组织的岗前教育、安全教育和就业指导后，才能进行顶岗实习。

5、专业教研室对所负责专业的每位同学指定校内指导老师，并填好顶岗实习指导老师安排表。

6、指导老师每星期至少联系1次所负责学生，了解学习动态、解决学生顶岗实习过程中的工作、思想和生活问题，督促学生填好顶岗实习手册，填好顶岗实习过程管理档案。

7、顶岗实习结束后，收集学生顶岗实习手册，填写顶岗实习考核鉴定表。

三、顶岗实习的岗位要求

1、学生要学习并遵守企业的各种规章制度，要尊敬企业领导和师傅，服从企业领导和师傅的管理教育，刻苦钻研，努力提高专业技能，积极完成企业交给的各种任务。擅自离开顶岗实习单位、不参加顶岗实习或不能完成顶岗实习任务者，顶岗实习成绩鉴定为不及格。

2、学生应认真将理论和实践相结合，勤于动手，虚心好学，认真完成顶岗实习日志。在顶岗实习期间不得从事与岗位无关的工作。不做有损企业形象和学院声誉的事情，维护实习秩序和社会安定。

3、学生在实习期间要按时作息，不迟到，不误工。严格遵守请假制度，学生在实习期间，病假需要医院证明，一般不准请事假，特殊情况须经实习单位领导审批，方能请假。

4、学生要遵守社会公德，言行有礼，发扬艰苦朴素的作风，爱护公物、节约水电。因严重违纪或工作懒散被企业退回的学生，系部将按有关制度处理。

5、学生要保持通讯工具的畅通，随时与校内指导老师和辅导员保持联系，汇报在实习过程中的思想、工作等方面的表现。

6、学生在顶岗实习期间，确有正当理由不得不终止在企业顶岗实习的，应先向系部提出书面申请，经同意后，再向实习单位提出书面辞职报告，经实习单位批准并办好离职手续后，方可离开顶岗实习单位。未经允许，擅自离开顶岗实习单位者，系部将按有关制度处理。

四、顶岗实习的安全管理

1、学生上岗前需和企业签订顶岗实习安全协议书。

2、学生在实习期间要积极参加企业安排的各种安全生产教育活动，无故缺席者，顶岗实习成绩鉴定为不及格。

3、学生在实习期间应严格遵守顶岗实习单位的安全制度，重视安全工作，谨防和杜绝各类事故的发生。不得违反岗位安全操作规程，未经同意，不得动用机器设备、材料、产品，确有需要，经请示得到许可后方可使用。

4、学生在实习期间要注意防火、防盗、防有害气体，要注意安全用电，下班时要关闭各种电器开关。否则，所造成的损失由实习生本人承担。

5、学生在实习期间不得酗酒闹事、打架斗殴、参与赌博。不得到江河、湖

泊游泳，不得登高弄险等。学生上下班要切实注意交通安全，不能晚归或夜不归宿。

6、学生在实习期间应严格遵守国家法律、法规，如因本人违法而造成的一切后果，由学生本人承担。

五、顶岗实习的考核

1、学生在顶岗实习期间接受系部和企业的双重指导，校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行以企业为主、系部为辅的校企双方考核制度。

2、顶岗实习结束后要提交纸质顶岗实习考核鉴定表、顶岗实习手册、企业工作经历证书，顶岗实习期间工作电子照片3张（电子档，一张企业背景照片、两张工作现场照片）。

3、顶岗实习资料2012年5月31提交给相应校内指导老师。

六、其它

本制度自公布之日起执行，解释权归信息工程系。

信息工程系

2011年12月20日

第四篇：学生顶岗实习管理制度

学生顶岗实习管理制度

第一章 总则

第一条 顶岗实习是中等职业教育人才培养的重要环节，是实现人才培养模式改革创新的重要途径。为规范和推进我校开展学生顶岗实习工作，维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益，依据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，制定本规定。

第二条 学生顶岗实习，主要是指学校根据专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到企（事）业等用人单位的实际工作岗位进行的实习。

第三条 学校组织学生顶岗实习，应当全面贯彻国家的教育方针，实施素质教育，坚持教育与生产劳动相结合，遵循职业教育规律，培养学生职业道德和职业素养，促进学生全面发展和就业，提高教育质量。

第四条 顶岗实习应当坚持以服务为宗旨，以就业为导向，按照学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施。

第二章 组织与领导

第五条 成立顶岗实习领导组，顶岗实习领导组包括校长、教学副校长、就业与校企合作办公室主任、学生处长、系部主任，由校长担任组长，教学副校长任副组长，领导组下设办公室，办公室设在就业与校企合作办公室。

第六条 顶岗实习领导组组长是学生顶岗实习工作的第一责任人。顶岗实习领导组副组长全面指导、监督学生顶岗实习工作的全过程。就业与校企合作办公室会同系部负责顶岗实习单位的开发、考察、确定工作和发布信息、组织见面会、实施输送、缴纳学生实习责任保险、下达实习任务、检查实习过程、评定实习成绩等工作。学生处会同系部负责实施安全教育、检查实习纪律等工作。

第七条 学校与各个实习单位合作成立顶岗实习指导小组。负责学生顶岗实习的组织和管理，共同制订顶岗实习计划。

第八条 顶岗实习领导组根据工作需要培训、聘用学校实习辅导员。学校实习辅导员人选优先选择骨干教师、班主任，学校实习辅导员必需经过实习内容、安全生产、学生管理等项培训后才能到实习单位开展顶岗实习管理工作。学校实习辅导员的工作内容主要是顶岗实习学生的日常行为管理、安全生产管理、思想政治教育、职业道德教育和职业技能教育。

第九条 学校应当与实习单位协商，聘请有经验的技术或管理人员担任实习单位指导教师。实习单位指导教师主要负责安全教育、技术指导，同时协助解决学生遇到的其他工作、生活问题。

第十条 学校原则上应当统一安排学生在校期间的最后一学年进行顶岗实习。在征得学生及家长同意的前提下，顶岗实习单位原则上由学校统一安排。学生如要求自己联系顶岗实习单位，必需在学校统一安排之前提交个人申请和单位接收函。

第三章 确定顶岗实习单位

第十一条 采用“走出去；请进来”相结合的工作方法，不断开发顶岗实习单位。根据学校专业设置，立足本地、放眼全国，积极主动联系、联络企事业单位，由专职顶岗实习工作人员和系部主任负责岗位匹配、工作环境、安全生产等项考察，同时热情邀请企事业单位来校考察专业匹配情况，做到成熟一个，确定一个。

第十二条 顶岗实习单位必须具有独立法人资格、依法经营、规范管理、安全生产有保障以及生产经营范围与学生所学专业方向一致或相近。经学校顶岗实习领导组考察、分析符合顶岗实习要求的企事业单位列入“华北机电学校顶岗实习单位库”。

第十三条 连续两年以上接受顶岗实习生的企事业单位列为“华北机电学校重点顶岗实习单位”，以下简称“重点实习单位”。连续两年以上接受顶岗实习生，并且每期接受20人以上的企事业单位悬挂“华北机电学校实习单位”牌匾，以下简称“挂牌实习单位”。

第十四条 顶岗实习开始前两个月，根据各专业顶岗实习生人数、男女生比例、实习要求，顶岗实习领导组从“华北机电学校顶岗实习单位库”中初步筛选顶岗实习单位，筛选优先顺序为：挂牌实习单位、重点实习单位、一般实习单位。就业与校企合作办公室负责与相关单位联系确定实习生人数、实习时间，协商实习内容，确定实习单位和实习生的见面会时间。

第十五条 顶岗实习开始前一个月，顶岗实习领导组根据联系情况确定实习单位范围。由就业与校企合作办公室负责公开发布实习单位信息，发布内容包括：单位名称、单位地址、单位性质、单位简介、岗位描述、实习内容、实习报酬、每周工作时间、每天工作时间、专业对口状况等。

第十六条 顶岗实习开始前半个月，集中或分散组织实习单位和实习生见面会，通过学生自愿报名、班主任和专业教师的指导、实习单位考核或考查、学校顶岗实习领导组汇总、公布初步确定名单、学生确认签字、系部审核、公布确定名单等八个程序确定顶岗实习单位。

第四章 安置顶岗实习

第十七条 顶岗实习前一周，教务处专人负责核查、核对每一位实习学生的实习责任保险交纳情况，并上报顶岗实习领导组组长、副组长。

第十八条 顶岗实习前一周完成《顶岗实习协议》签订。系部代表学校签字、盖章，同时负责协议解读和检查、督促学生签字；招生就业指导办公室负责联络实习单位进行签字、盖章。《顶岗实习协议》应当包括以下内容：

1、学校和实习单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责人，实习单位接收学生实习工作负责人和实习指导教师的姓名，实习学生的姓名。

2、实习期限。

3、实习内容和实习地点。

4、实习时间、休息休假。

5、实习劳动保护。

6、实习报酬。

7、意外伤害保险。

8、实习纪律。

9、实习终止条件。

第十九条 就业与校企合作办公室代表学校同实习单位确定上岗时间、交通工具的选择、乘车时间、所需证件和物品等事宜。

第二十条 顶岗实习前必须完成以下教育和培训：

1、安全生产教育。实施单位：系部、实习单位。

2、实习内容、实习总结和评定方法的培训。实施单位：系部、实习辅导员。

3、实习纪律教育。实施单位：学生处、实习辅导员。

4、职业道德培训（含艰苦奋斗教育）。实施单位：素质教育部等。

5、交通安全教育。实施单位：就业与校企合作办公室。

第五章 顶岗实习过程管理

第二十一条 学生顶岗实习期间，学校应当积极、主动配合实习单位维护学生的合法权益，确保学生在实习期间的人身安全和身心健康。

第二十二条 同一单位一次安置顶岗实习生30人以上的学校派学校实习辅导员驻实习单位进行管理，超过80人的按每40名实习生安排一名辅导员的标准派驻辅导员，同时按同样标准聘请实习单位指导教师。不足30人的指定学生干部负责，同时聘请实习单位指导教师。学校的实习辅导员和实习单位的实习指导教师应当建立实习日志，定期检查顶岗实习情况，及时处理顶岗实习中出现的有关问题，确保学生顶岗实习的正常秩序。

第二十三条 建立学校、实习单位和学生家长定期信息通报制度。实习辅导员或学生干部每天进行考勤并记录，第一个月每周向学校汇报一次考勤情况，从第二个月开始每半个月汇报一次。学校积极、主动向实习单位了解实习生的工作状况、技术水平、心理状态、生活情况、实习收入等情况。学校有专人负责实习生实习情况详实记录，随时解答家长的疑问，根据实际情况在第30天、第90天、第180天左右主动和学生家长沟通至少一次。

第二十四条 学校和实习单位应当为学生提供必要的顶岗实习条件和安全健康的顶岗实习劳动环境。要严格遵守国家有关法律法规，不得安排非专业学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的顶岗实习劳动；不得安排非专业学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所顶岗实习；学生顶岗实习应当执行国家在劳动时间方面的相关规定。

第二十五条 学校有义务督促实习单位向顶岗实习学生按工作量或工作时间支付合理的实习报酬。

第二十六条 学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度，服从管理。应当积极参加学校和实习单位组织的文化教育及相关培训活动；没有正当理由并且未经学校批准，不准擅自离开实习单位；违反顶岗实习纪律的学生，应按学校及实习单位的相关规定处理。

第二十七条 对实习期间发生的问题及突发事件，学生应当及时向实习单位指导教师和学校实习辅导员报告；学生不能及时与实习单位指导教师和学校实习辅导员取得联系的，应当及时向实习单位现场领导（主管）报告。

第二十八条 学校实习辅导员应当积极配合实习单位加强学生在实习期间的住宿管理，保障学生的住宿安全。如果学生申请在学校、实习单位和家庭以外场所住宿的，应当提醒、督促学生家长或监护人协同管理。

第二十九条 顶岗实习期间学生人身伤害事故的赔偿，应当依据教育部《学生伤害事故处理办法》等有关规定处理。

第六章 考核与奖惩

第三十条 实行校企双方共同考核制度，双方共同填写学生顶岗实习考核表。

第三十一条 明确学生实习成绩的考核内容和考核办法。一是实习单位指导教师对学生的考核，原则上占总成绩的70%；二是学校实习辅导员对学生的顶岗实习报告进行评价，原则上占总成绩的30%。

第三十二条 学校应当组织做好学生顶岗实习材料的归档工作。顶岗实习教学文件和资料包括：

1、顶岗实习协议。

2、顶岗实习任务。

3、学生顶岗实习周记。

4、学生顶岗实习报告。

5、学生顶岗实习成绩。

6、顶岗实习巡回检查记录等。学生顶岗实习周记和学生顶岗实习报告由学生撰写。

第三十三条 学校对考核优秀的学生按全体实习生15%的比例进行表彰奖励。对顶岗实习考核不及格的学生，提出批评教育，根据实际情况再次安排在原单位或其他单位顶岗实习，并帮助、督促、引导他们完成顶岗实习，在完成顶岗实习前暂扣《毕业证书》，暂扣时间不得超过一年。

华北机电学校顶岗实习领导组 华北机电学校就业与校企合作办公室

2014年7月

第五篇：学生顶岗实习管理制度

学生顶岗实习管理制度

第一章 总 则

为了全面贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，规范顶岗实习工作，使顶岗实习达到预期效果，结合学院实际，制定本规定。

第一条：顶岗实习的主要目的是使学生把所学专业知识、专业技能，运用到实际工作中，锻炼提高工作能力。通过顶岗实习，全方位了解专业和职业，达到从业基本要求，实现就业零适应期。

第二条：顶岗实习原则上安排在最后一学年进行，实习时间一般不得少于半年。根据毕业顶岗单位（或用人单位）的实际，对顶岗实习时间进行适当调整，但一般应在最后一学年进行。

第二章 组织与领导

第三条：顶岗实习工作由系分级管理，分别成立相应的顶岗实习工作管理机构，负责顶岗实习工作的指导、管理和实施，保障顶岗实习工作的顺利进行。

第四条：由系教学办.学工办等负责全系顶岗实习工作的管理。主要职责是审核各班的顶岗实习工作计划；检查考核各班顶岗实习计划的落实情况、管理质量并提出整改意见和建议；组织全系顶岗实习工作经验交流；保证实习经费；研究解决顶岗实习管理中的问题；积极推动校企合作，协助我系联系和落实顶岗实习单位；督促、协助统一办理顶岗实习期间的学生安全保险；研究解决我系校外实习基地管理机构人员和聘请的实习单位技术骨干、能工巧匠等兼职指导教师的管理和报酬问题；着力推进以就业为目标的顶岗实习工作。

第五条：各系成立由各班行政主要负责人为组长的顶岗实习工作小组，负责本系顶岗实习工作的组织和实施。主要职责是按照专业培养目标要求，组织制（修）订包括专业顶岗实践教学大纲、指导书、任务书、实践报告格式和分专业的毕业实践考核标准、实施计划等；选派顶岗实习指导教师；落实顶岗实习单位；在实习经费保证的条件下积极对顶岗实习过程进行监督检查；组织顶岗实习成绩考核和工作总结。顶岗实习管理质量标准见附件一。

第六条：顶岗实习指导教师具体组织和实施顶岗实习工作，系可选派专业课教师为指导教师或聘请实习单位技术骨干、能工巧匠为兼职指导教师。指导教师的主要职责是指导学生完成顶岗实习计划并达到预定质量要求；负责与顶岗实习单位联系，了解学生的实习情况；到顶岗实习单位或通过巡回检查、网络及电话联系等，指导解决学生实习过程中的各种问题；检查学生顶岗实习记录；指导学生完成顶岗实习技术总结；根据系制定的分专业顶岗实习成绩考核标准，评定学生顶岗实习成绩;负责顶岗实习学生的日常管理和总结。

第三章 过程管理

第七条：学生顶岗实习单位主要由本系或学生联系。个人联系实习顶岗单位需填写《学生顶岗实习申请表》，经所在系同意并办理有关手续。

第八条：落实顶岗实习单位时，应根据专业培养方案的要求，选择与专业核心能力相关的实习单位，做到专业与岗位对口。

第九条：学生应与实习单位签订协议，明确双方的责任、权利和义务，以保障实习单位的利益和实习学生的合法权益。

第十条：学生应完成本专业主要生产技术岗位的顶岗实习。应尽可能按照专业岗位群的技术能力要求，进行交叉换岗、轮流顶岗，以熟悉本专业不同的工作岗位。

第十一条：一般应于每年顶岗实习前完成本系的顶岗实习工作计划和方案，经教学办、学工办审核后实施。还应根据专业培养方案的要求完善包含顶岗实习实施计划及任务书的实践手册，经所在系顶岗实习工作小组审定后于顶岗实习前发放到学生手中，使学生明确顶岗实习的基本要求。

第十二条：各系应协助顶岗企业加强顶岗实习学生指导。实习期间由企业安排技术骨干、能工巧匠与学院专业教师一起共同指导、管理顶岗实习学生。同一专业（或相近专业）在同一单位实习人数较多时可安排专门教师进行指导；分散顶岗实习原则上由实习单位安排专人进行指导，实习指导教师通过巡回检查、网络、电话等方式进行指导，巡回检查应不少于两次并应做好指导活动内容记录。

第十三条：学生在顶岗实习期间，应认真作好工作记录，顶岗实习结束时应以企业为主对学生工作技能和实绩进行考核，并按《学生毕业顶岗实践成绩考核表》进行评定。

第十四条：学生顶岗实习期未满，原则上不得擅自离开或调换实习单位，个别学生确因特殊情况，需中途调换实习单位，需征得所在系及原实习单位同意。学生未经许可擅自离开或调换实习单位，实习成绩以零分记。

第四章 学生成绩考核

第十五条：学生顶岗实习成绩采用百分制。学生顶岗实习技术工作总结内容、格式等要求由我系根据专业特点规定。顶岗实习结束后学生应及时将顶岗实习技术总结与顶岗实习记录、考核表和有关佐证材料交指导教师。

第十六条：顶岗实习结束学生应交纳的有关材料：实习单位对毕业生的综合评定材料或聘用意见等；实习过程中独立或与人合作完成的技术改革和创新成果及其实习单位的鉴定证明；实习过程中参与组织实施并完成本岗位任务以外的工作（或项目）内容及其实习单位提供的证明；实习过程中获取的实习（或就业）单位奖励证明材料。