2011河南招警面试资格确认名单濮阳

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第一篇:2011河南招警面试资格确认名单濮阳

濮阳市统一考试录用公安机关人民警察面试资格确认人员名单

河南华图公务员培训学校

培训项目:公务员、招警、军转干、选调生、招教、村官、事业单位等考前辅导及面试培训。

报名电话:0371-86011555、87512666、87095132 报名地址:郑州市花园路与农业路交叉口招银大厦12B(1402室)

网站地址:http://henan.htexam.com/

华图图书:http://huatutushu.taobao.com

河南招警面试专题 http://henan.htexam.com/zt/hnzjms/

姓性名 别和利2 婷 黄献1 彬 郭杨 1 周运1 敏 师海2 珠 张颖 2 张焱1 育 郭淑2 萍 刘猛 1 白海2 燕 王1 职位身份证号

代码

***01252348 ***01270934 1 ***01181150 ***0105631X ***01197028 1 ***01210047 ***01085470 ***01150663 1 ***01061010 ***01240926 1 410901198803

09001

准考证

行测

申论

公安

总成绩

成绩

成绩

成绩

10118182728

69.5

10118182803 65.4

86.5

10118182720

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73.5

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55.4 69 80 10118182721

86.9

63.5

57.5

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10118182805

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64.5

101181

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73.7

71.7

70.3

69.8

69.3

68.1

66.8

66.5

66.2 磊 044030 代战1 410901199005杰 260518 翟庆1 410901198712杰 242314 曹帝 1 ***036 王静 2 ***028 郜建2 410901198912芳 244541 苏钦 2 ***062 王秀2 410782198110芳 270040 周超 1 ***051 李光1 4***超 014538 刘久1 410927198605格 243016 霍振1 410928198901伟 215171 王洪1 410923198301川 293019 张婷 2 ***223 王410928198912璐 2 150027 岳1 ***06 090011011811

82801

090011011811 82718 090011011811 82727 090011011812 82819 090011011812 82812 090011011813 90219 090011011813 83002 090011011813 90212 090011011813

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101181

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64.1

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76.6

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75.2

74.8

57.9

76.9

76.9

65.8 54.1 跃26045X 辉 王仁1 410928198901萌 230072 高社1 410922198805建 050938 翟晓2 410901198911慧 114040 丁秋2 410927198707菊 266040 韩虎 1 ***512 李可1 410928198801杰 093672 仲维1 410901198810强 270810 巩帆 2 ***526 白记1 410928198911群 154114 曹文2 410928198906稳 111849 陈冉2 410922198912冉 183525 朱少2 410928198512英 273722 石410928198612振1 113013 90717

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77.1

76.6

74.1

73.7

68.7

68.4

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74.8

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74.4

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73.2 涛 郭志1 410928199012赟 120054 薛粉2 410928198809利 13124X 张少2 410927198806华 279066 程金2 410928198606萍 060066 程巍2 410928198611巍 220028 康嵩1 410928198410山 052419 孙少2 410928198611卉 170040 铁胜1 410928198911奎 171854 鲁素2 410901198906素 165046 刘志2 410928198807霞 290028 江亚1 410928199110洋 180093 孔垂1 410928198812健 280115 张1 410928198809

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101181

66.9

66.5

58.5

68.5

62.3

60.8

66.5

71.5

62.5

68.5

76.9

68.5

72.3

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44.6

59.5

68.5

66.5

59.2 68.5 81.5

80.5

59.5

38.5

33.5 72.6

72.3

72.2

70.4

69.8

67.5

72.4

68.8

51.6

46.6

60.1

51.7 耀050917 快 李冰 2 ***567 王方1 410901198712涛 282375 任纪2 410928198211红 196364 张一1 410928198909弓 280074 仇姣2 410927198104娜 121045 郭腾 1 ***057 安朕 1 ***01X 叶伟 1 ***273 孙言1 410922198907虎 074914 吴晓2 410922198807明 181325 赵晓2 410901198704蕴 071527 张大1 410923198612路 103657 程红1 410922198812光 194534 孔1 ***20

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101181

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48.1

72.8

72.3

71.2

68.3

62.9

49.5

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70.3

66.4 维123090 帅 杨晓2 410922198612茹 013161 王蕾 2 ***168 胡斌 1 ***513 尚英2 410922198811杰 244181 孙占1 410922198811兵 156237 李运2 410922198711凤 020682 赵社2 410922198809敏 014141 周晓2 410901198611静 074067 王国1 410922198304杰 174916 杨静 2 4***071521 刘晓1 410923198611栋 105458 陈磊 1 ***717 高410901198805岩 1 084052 吕410901198510会2 252020 91822

090211011812 91817 090211011813 91902 090211011813 91904 090211011813

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74.6

74.6

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69.4

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76.3 娟 张新2 410928198505利 212163 刘志1 410726198407方 02005X 刘同1 410527198501法 255838 满建1 410901198503辉 100037 李晓2 410527198602娜 10422X 张龙1 410901198806亢 160838 吴业1 411521198707俊 110514 李淑2 410922198906宇 190665 崔凯 1 ***016 苏浩 1 ***037 余红2 411424198708霞 073747 李雯2 410922198911凯 114149 张亚1 410502198804辉 203018

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66.5

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83.5

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63.1 赵凯2 410923198909娜 203026 邱京1 410923198603飞 153097 王健2 410923199005健 154342 李佳 2 ***526 孙久1 371521198812政 097259 宋永1 410923199011士 034814 刘亚1 410923198912雷 033013 宋晓2 410923198802娟 137268 张燕2 410901198710宁 254522 武培2 410923198910培 02544X 姚晓1 410923198712强 102475 张大1 410923199010广 096618 张跃1 410901198902特 07055X

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67.5

67.5

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69.7

68.9

68.9

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75.9 王磊1 410923198804超 155451 袁杏2 410923199006芳 116022 韩振2 410728198905沙 017024 张永1 410923198605帅 310017 王艳2 410923198708娜 16362X 张泽1 410928198611民 285112 刘源 1 ***033 裴中1 410923198706刚 141777 马红1 410923198711刚 106650 杨耀1 410923198804栋 23001X 吕彦1 410923198702超 25001X 桑金1 410923198511龙 26243X 刘晓2 410923198612丽 240029

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71.1 段黎1 410923198706光 123114 马红2 410923198904阳 020028 赵江2 410923198512丽 260022 刘腾 1 ***513 田茹 2 ***621 王帅1 371522198812杰 038415 杨东1 410926198805海 064059 刘继1 410927198806伟 286071 张同1 410926198711辉 020071 李庆1 410926198807雷 05281X 陈奕1 410482198811晓 17053X 王林 1 ***05X 柯洪1 410926198804伟 204056 张群 1 ***413

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090411011813 93229 090411011813

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090411011813 93304 090411011813

93309

66.9

73.8

74.6

66.5

65.4 67.5 48.5 63 63.1

71.5

66.5

63.8

71.5

52.3

65.5

68.5

70.5

68.5

66.9 67 70.8

64.6 68 70

66.5 43.5 84.5

78.5

83.5

76.5

74.5 71

67.6

73.9

69.5

66.5

50.9

69.4

68.6

66.7

75.1

71.3

69.1

68.6 徐龙1 410926198904飞 102815 陈晓2 410926198910阳 192028 陈勇 1 ***053 李国1 410901198409利 070812 李娜 2 ***600 李胜1 410928198511军 234596 王小1 410901198702飞 024532 巴方1 410928198611栋 140917 卢春1 410901198709旺 261151 杨道1 410926198904将 014014 陈朝1 410926199004栋 190017 陈军1 410928198410国 182715 王光1 410927198103普 011012 孙1 410926198201

090411011813

93227

090411011814 93314 090411011814

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090411011815 93405 090411011815

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090411011816 93811 09041

101181

64.5

55.4

62.5

53.8 62.5 79.2

65.4 66.5 56.9

65.5

75.4

73.1

73.1

66.5

75.4

62.5

66.9

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75.4

63.1 64 69

57.5 81

81.5 81.5

66.5

78.5

81.5

86.5

76.5 68

60.2

57.9

76.3

72.2

69.3

73.8

73.3

72.9

72.8

72.8

68.7 思073616 喜 郑鑫 2 ***047 尚瑞 1 ***117 史克1 410381198611龙 254518 刘素2 410928198409平10068X 朱贺 2 ***027 刘灿1 410926198410开 083634 王百1 410926198507重 152093 郭炎 1 ***156 李壮 1 ***03X 武祥2 410927198912敏 134063 李根 1 ***01X 刘磊2 410927198707磊 301029 张森 1 ***01X 刘410926198912涛 1 304417 王410927198703静 2 011040 94105

090411011817 94103 090421011811 94110 090421011811

94109

090421011812 94113 090421011812 94121 090421011813

94202

090421011813 94127 090511011811 94213 090511011811 94212 090511011811 94209 090511011811 94210 090511011812 942***1812 94216 090511011812 94214 090511011812

94220

65.4 65.5 43.8 62 38.5 66 68.5 67 77.7 70 65.4 65.5 66.9 70 66.2 67.5 60.8 65.5 47.7 65 41.5 68 66.2 69 60.8 68.5 60.8 70 68.5 60.5 68.5 37 29.5 67 43 81 69 59 60.5 36 23 68 66.5 58 56 66.7

46.5

43.2

67.5

61.5

71.7

68.7

63.7

62.1

48.2

42.1

67.8

65.4

62.4

61.1 张淑2 410927198907芳 288025 杨历2 410927198806燕 10416X 程鲁 1 ***014 杜晓2 410927198808静 123049 郝东1 410922198807龙 220013 司开1 410927198908志 232015 李雪2 410928198111梅 060048 仝瑞1 410927198706强 23205X 季兴1 410927198605超 104016 聂代1 410927198510敏 281052 孟祥1 410927198902歌 171055 韩冰2 410927198711冰 152062 周晴 2 ***04X 韩1 410927198308

090511011813

94222

090511011813 94227 090511011814

94229

090511011814

94230

090511011815

94406

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94307

090511011815

94322

090511011815

94310

090511011815

94312

090511011815

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090511011816

94927

090511011816 94824 090511011816 94924 09051

101181

63.8

67.5

78.5

67.5

71.5 63.5 64.6

61.5

81.5

74.6

71.5

65.4

70.8

70.5

67.7

73.8

75.4

70.5

72.3

65.5

74.6 65 59.2

70.5

77.5

50

72.5

90.5

88

70.4

69.8

66.1

57.8

74.2

71.6

71.4

69.9

69.8

77.3

76.7 74.1 增201098 强 白丽2 410927198701娟 091067 李娜 2 ***8171840 曹忠1 410927198812石 17501X 张兆1 410927198611坤 093018 王业1 410927198908军 306037 聂现1 410922198701滨 141616 刘雪 2 37***67265 张浩 1 ***010 张业1 410927198802同 054054 王晓2 410927198907燕 152048 陈利2 410927198710会 227042 刘博 1 ***039 吴俊2 410901198104丽 154046 赵2 ***10

090511011816 94910 090511011816 94619 090511011816

94719

090511011816

94503

090521011812

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090521011812 95028 090521011813 95101 090521011813 95102 090521011813

95030

090521011813

95029

090521011814 95111 090521011814 95117 090521011815 95130 09052

101181

67.7 68.5 72.3 68 71.5 68 63.8 67.5 61.5 63.5 66.2 68.5 68.5 67.5 56.9 67 56.9 65.5 56.2 61 66.9 65 80 64 65.4 65.5 53.1 68.5 81 76 74 76.5 71.5 38.5 74.5 64.5 48 39 82 70.5 80 78 73.3

72.5

71.5

66.1

55.8

70.6

55.9

50.8

72.4

71.4

71.3

67.7 清霞 付成虎 赵丽娜 2 1 280525 5 95128 ***033

090526

10118195216

71 74 74.9 ***087

090526

10118195214

75.4 66 65.5 68.6

第二篇:2012年招警面试

2012年招警考试面试

一、关于自己的一些面试试题:

你有何特长?

【参考解析】该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种特长的描述,供考生参考。第一,我的性格较偏向文静,待人热情,彬彬有礼,办事稳重认真,有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;第二,我的计算机操作能力较强,通过了计算机二级(或其它级别)等级考试,喜欢编程,对计算机网络、办公自动化知识有所了解,我觉得这个特长是做好人民警察工作必备的技能之一;第三,我善于写作,文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出),写作是公务的基本功之一;第四,我在文体方面有特长(有什么特长,取得过什么级别及证书),车辆驾驶有什么级别的驾驶证,我觉得几个特长对做好人民警察工作有所帮助;第五,外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书),随着改革开放的进展,我的这个特长将来会有用武之地;第六,我的语言表达能力强,普通话说的好,我觉得这个特长是做好人民警察工作必备的基本功之一。

你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作?

【参考解析】该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,以下是几种优点与其所对应的工作,供考生参考。第一,性格内向,办事认真,适合做文秘、财会工作;第二,性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作;第三,勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作;第四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作;第五,公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作;第六,吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础;第七,和谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提;第八,专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件;

第九,适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。

你最喜欢的一本书是那本?

【参考解析】该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,关键是要回答这本书及书中的人和事对你人生有什么影响。例如:我小时候最早看的一本书是三国演义, 三国演义这本书博大精深,书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用,现在看来我还是最喜欢三国演义。如果我说我喜欢关羽,可能俗了一点,但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉的诚心实立身之本,而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容,不要又嫉妒心,从诸葛亮那学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深,对我的影响

也是全方位的,时间原因我不再赘述。

能谈谈你的缺点吗?

【参考解析】该题没有标准答案,考生要根据自己的情况应答,关键是回答缺点既要要结合本人实际,又要回避本岗位的特点,把缺点转化为优点,以下是几种供缺点的回答,考生参考。第一,我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺

点,但是说明你交友慎重;第二,我办事比较死板,有时容易和人较真。这虽然是缺点,但是说明你比较遵守单位既定的工作规范,有一定的原则性;第三,我什么知识或专业都想学,什么也没学精。这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面比较广;第四,我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点,但是说明你比较传统,不盲目跟随潮流;第五,我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性;第六,我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快;第七,对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少。这虽然是缺点,但是说明你独立完成工作任务的能力较强。

二、关于工作后的一些面试试题:

为何想辞去先前的工作?

[思路点拨]

通常,这类问题是定会被问及的,而且会是一个主要的问题,招聘单位能从中获取很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。像单位撤消、上班路途太远、专业不对口、搬家、结婚、生病休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。可是,有些因素,谈起来就要很慎重了。比如:人际关系复杂,现代企业讲求团队精神,要求所有成员都能有与别人合作能力;收入太低,这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向,而且很计较个人得失;分配不公平,很多单位都开始了员工收入保密的措施,如果你在面试时将此作为离开原单位的借口,则一方面将失去竞争优势,另一方面你就会有爱打探别人收入

乃至隐私的嫌疑;

上司不好,假如你挑剔上司,则说明你缺乏工作上的适应性。对这个问题应聘者应谨填对待,对原单位的分析要客观,不可夸大它的不是,要一分为二地评价原单位的工作,管理、人事、业绩等,不可把原单位说得一无是处。谈到辞职理由,可以提出一些较为积极的理由,比如:想到一个专业更对口,更能发挥能力的单位工作。隐含了对应聘单位向往和褒奖。

你为何失业这么长时间?

[思路点拨]

如果你的就业史上有空缺,你必须能对所有的空缺部分提供合理的解释。你可以强调你

并不仅仅是在寻找另一份薪水,而是在寻找长期服务并能长久作贡献的单位。

例如:“我非常喜欢我的工作,因此我做出了不能仅为接受另一份薪水而更换工作的决

定。

我坚信我接受的下一份工作应能使我固定下来并尽心尽力做出贡献。”这样你既回答了

问题,又将重点从你的失业转移到你如何才能得到这份工作。

将来想从事何种职务?

[思路点拨]

这是针对你是否有工作目标及生活计划,想试探是具有经营志向还是职业意图,最好不要直接回答,要表示你服从安排。例如:“我对这些初级岗位感兴趣,因为可以从中学到单位内外的业务,并能给我发展的机会。当我证实了自己的实力之后,可以沿着专业方向或管

理方向发展。”

你如何规划自己未来的事业。

[思路点拨]

这是下列问题的有趣翻版:“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落人这个圈套中,答道“管理阶层”,因为他们自以为以此可以表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案,经常是大多数应届毕业生无法回答的问题:管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向,并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取,所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业或工作单位所需要的地方。因此,我希望在今后几年中,成为一名内行的专业人士,很清楚地理解自己的单位、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时,我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远

远地高于你的同龄人。

你是否愿意做常规工作

[思路点拨]

又是一个“诱供”的提问。主持人从以往痛苦的经历中体会到,新近毕业的大学生不愿做常规工作,不愿做一个无望成材的员工,直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释,你理解需要有人做常规工作,在你奉命完成更有责任的工作之前,你

道要先完成一定数量的日常常规工作,这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内,你可以这样回答:“行,没问题,企业就是要产生效益,因此在正常营业时间必须开门,并且有人值守。”

你在接受别人指导时,会不会感到难受或受到伤害?

[思路点拨]

这是个顺从性问题,如果你的失误被别人指出来之后,会轻易地顶撞或发火,那么你在单位里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈,这也是你表明自己与众不同的又一个机会。“我会接受别人的意见,更重要的是,我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为,我也还会出现失误,还需要别人把我引回正确的方向上。我明白,如果我想在单位里有所发展,我必须首先要证明自己服从管理。”

据某报社记者调查,我市某大学自1995年以来计划外招生800余人,1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份,你作为市教育局分管这方面的副局长,准备怎样处理这

件事情?

[思路点拨]

某大学擅自招收学生,并发毕业证书,已违反了国家教育法的规定。我作为分管这方面

工作的副局长,准备这样处理这件违法事件。

①责成某大学领导认真学习教育法和有关政策法规,明确认识学校的行为是违反法律的行为,并做出书面检查,报市教育局。

②宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效,国家不承认其学历,并责成学校收回。对

于已制未发的毕业证书,由局监察室负责收回,并予销毁。

③收回学生的毕业证书,学生会出现一些思想问题。因此,我作为分管这项工作的副局

长一定要指导和协助学校做好思想政治工作,并且处理好遗留问题。

④处理好这件事情后向局党组写出情况报告,并提出对该大学领导的处分建议,以严肃

纪律和法律,杜绝类似事件的再次发生。

假如部门利益与国家利益发生冲突,你作为副总经理怎样处理这个问题?

[思路点拨]

这个问题的确不好处理,但是作为副总经理不得不处理,处理这个问题的原则是服从大

局的需要,具体说来应该这样处理:

①服从国家利益的需要。因为国家利益是最高利益,没有国家的利益就没有公司的利益,所以公司利益应该服从国家这个大局利益,决不能因为公司利益而损害国家的利益。如果不

这样做,那么就是一个不称职的副总经理。

②积极与国家有关部门沟通。在尽可能不影响国家利益情况下,调整国家利益与部门利

益,使公司和国家利益都不受到损害,让国家和部门利益一致起来。

若你被聘任为某部委领导,你怎样营造一个团结战斗、出人才、出效率的环境,使大

家既能完成工作任务,又能实现事业的追求?

[思路点拨]

要达到这样一种境界,确实是很不容易的,但是也是完全可以做到的。

①首先,领导者要具有虚怀若谷的崇高品德。这就是胸怀要宽广,既要能容纳别人的优点,也要能容纳别人的缺点;既要听得进别人好话,也要听得进别人的坏话,使大家都觉得在这种领导者的领导下,心情愉快,可以畅所欲言。如果有这样一种环境,那么无疑是大家

最欢迎的。

②领导要关心和爱护部下。对于部下

无论是生活、思想,领导者都应十分关心,同时对部下也要非常爱护,真正以部下为本。这样,就会使大家觉得领导在为大家服务,不努力工作也就辜负了领导的期望。因此,大家

心往一处想,劲往一处使,这个集体就是一个团结战斗的集体了。

③领导要给部下创造一个成才和竞争的环境。凡是有机会均提供给部下,并为之创造良

好的条件。同时又要有一定的激励机制,使大家公平竞争。

我想,如果我做到了以上三点,那么就能营造一个团结战斗、出人才、出效率的环境,就可能使大家既完成工作任务,又能实现自己事业的追求。

某位学生请人代考英语,按照教育厅和学院文件的规定,应该作除名处理,但是该学生是政府机关某领导的儿子,学院院长也打招呼从宽处理,你作为教务处处长怎样处理这

种事情?

[思路点拨]

这件事情如果按照教育厅和学院文件的规定,应该除名,这样才有利于学院的管理,培养优秀的人才。但院长打招呼要从宽处现,也就是不作除名处理,处理这个问题确实存在一定难度,当然院长要从宽处理,可能是因为政府机关某领导打了招呼的缘故。我作为教务处

长,打算这样处理这个事情。

①与院长沟通,陈述按规定办事的必要性。我院已处理了三起代考事件,这都是按教育厅和学院规定处理的,如果这起事件不按规定处理,不但对以前处理的问题带来影响,同时也不利于今后办学,在学生中可能特产生极坏的影响。院长在听了陈述意见后,相信会改变

自己的观点。

②做好非生的思想工作。既然教育厅和学校有规定,而且学生自己也是知道的,学院多

次组织学生学习了规定,自己明知故犯,因此,应该承担后果。

③坚决按规定办,将学生除名。并且在学生中进行一次纪律教育,防止类似作弊案件的再次发生。

第三篇:2014河南招警面试礼仪指导(四):语言艺术

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2014河南招警面试礼仪指导(四):语言艺术

2014河南招警考试VIP二群:72715907

根据2014河南招警笔试成绩从高分到低分的顺序,按拟招录职位人数的一定比例(拟招录人数为10人及以下的,按照1:3的比例;拟招录人数为11人及以上的,按照1:2的比例)确定参加面试、体能测评、体检人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的,笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的,不得进入面试、体能测评、体检。面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。华图河南招警考试网为广大考生准备面试资料。

公务员面试礼仪指导(四)——语言艺术

河南公务员面试礼仪不仅指衣着、装扮、举止,而且指语言、表情、心态。如果说外部形象是面试的第一张名片,那么语言就是第二张名片,它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。语言艺术是一门综合艺术,包含着丰富的内涵。一个语言艺术造诣较深的人需要多方面的素质,如具有较高理论水平、广博的知识、扎扎实的语言功底。

河南公务员面试中,语言表达要求做到准确、精练、平易、生动。

1.准确。要掌握答题的思维技巧,遣词造句要能准确表情达意,如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。

2.精练。简洁洗练,言简意赅,适当运用成语、谚语和简短明快的短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。

3.平易。面试答题应尽量通俗易懂,多用口语化的语言和明快的短句,多用自己的语言。

4.生动。要掌握语言技巧,不能用呆板的念稿子似的语调来回答问题,那样只会降低吸引力。应吐字清晰,嗓音响亮悦耳,圆润柔和,富有情感。要注意语调,说话时应掌握语法重音和逻辑重音,根据语义、语法及思想感情表达的需要而使语音显出高低、抑扬、快慢、轻重和停顿等变化。

除此之外,还应具有谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的态度。谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在面试中受欢迎,动人的语言、艺术性的口才将帮助你获得成功。河南公务员面试时要在现有的语言水平上,尽可能的发挥口才作用。对所提出的问题要做到对答如流,恰到好处,妙语连珠,耐人寻味,又不夸夸其谈,夸大其词。

河南公务员面试中的两类题的语言技巧:

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1.自我介绍类题语言技巧

自我介绍是很好的表现机会,应把握以下几个要点:

(1)要突出个人的优点和特长,并要有相当的可信度。特别是具有实际工作经验的要突出自己在实际工作中的优势,最好是通过自己做过什么项目这样的方式来叙述一下,语言要概括、简洁、有力,不要拖泥带水,轻重不分。重复的语言虽然有其强调的作用,但也可能使考官产生厌烦情绪,因此重申的内容,应该是浓缩的精华,要突出你与众不同的个性和特长,给考官留下深刻印象;

(2)要对照职位的要求展示自己的优点,可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;

(3)坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类;

(4)要符合常规,介绍的内容和层次应合理、有序地展开。要注意语言逻辑,介绍时应层次分明、重点突出,使自己的优势很自然地逐步显露;

(5)使用普通话。尽量不要用简称、方言、土语和口头语,以免使对方难以听懂。当不能回答某一问题时,应如实告诉对方,含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

2.题压力类题语言技巧

在考官中,也不乏刁钻古怪之人,他们可能故意挑衅,令人难堪。但你要明白这些“不怀好意”的提问,多是作为一种“战术”而进行的,在提问中让你不明真相,故意提出不礼貌和令人难堪的问题,其真实用意在于“重创”应试者。如果遇到这种问题,你若是反唇相讥、恶语相向,那就大错特错了。

在压力面试中,一般是考官有意在面试过程中逐步向报考者施加压力,以考查其能否适应工作中的压力。有的考官提出特别尖锐的问题或者是提出有意让报考者感到左右为难的问题,由此考验报考者的应变能力,以及反应是否得体、胸襟是否开阔等。

面对为难的问题时,切勿表现不满、怀疑、愤怒,要保持冷静,提醒自己这是在面试而不是在实际生活中,不要胡乱推测考官的不良目的,回答问题时应表现出理智、容忍和大度,保持风度和礼貌,和考官讨论问题的核心,将计就计。

此外,当听到考官提问题之后,要尽可能全面细致地考虑问题,以防止穷追不舍,同时注意不要自相矛盾。

河南公务员面试中两种情况的语言技巧:

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1.发表意见时的语言技巧

为了争取考官的认可,应试者除了要具备真才实学能够发表真知灼见,也要掌握表达自己观点的艺术,以此来促进考官对自己观点的理解和接受。

考官提问时请应试者注意听,抓住考官提问的要点,同时合理组织自己的语言,考官未说完,绝不能打断其话头,静待考官说完后再从容不迫地发言。

保持与考官的及时沟通。

不要固执己见,应该允许考官提出相反意见,并且虚心倾听,真诚请教。

当问题属于中性或不易引起争论时,可直接坦率地提出自己的观点。

当自己的观点不易被接受时,可以使用“层层递推法”和“反证法”。

2.做解释时的语言技巧

在面试中解释是常用的表达方式。解释的目的是将考官不明白或不了解的事实、观点说清楚,或者是阐释某件事的原因,还或者是将考官的误解及时澄清。

“解释”本身并不难,要使自己的解释达到预期效果,这就需要一定的原则和技巧了。

(1)解释的态度应端正

应试者在做解释时,不能因为考官要求你解释的问题太简单而表现得不耐烦或自傲。考官要求应试者解释某一问题,往往考查的就是应试者会不会解释。应试者在做解释时必须态度诚挚,用富有情感的语言来说明问题。

(2)适时收尾

当解释实在难以奏效时,应试者不必着急,“话不投机半句多”。如果考官已经做了某个判断,应试者往往很难改变他的观点,这时转移话题是最好的解决办法。

(3)有理有据

解释其实就是阐明应试者的论点和论据。在确凿的证据和一定的逻辑推理的支持下,考官将很容易接受应试者的解释。

(4)实事求是

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解释时若真实情况难以直言,请应试者不要寻找借口,强词夺理,更不能巧言令色,凭空编造。该解释的,就讲明客观原因,表明自己态度;不该解释的,不要乱加说明。

应试者若有不便直说的或应试者不愿在考场表露的,可以如实向考官说明并请求他们的谅解。

(5)承担责任

当应试者被要求解释自己过去工作中的失误或某些不足时,若仅仅说明事情的经过而回避自己的责任,就不明智了。在自己承担责任时,要就事论事,将责任严格限定于所解释的事情上,不要随意扩大。

(6)间接解释

即以第三者的角度去解释,包括自己原单位领导、大学的老师、奖状证书等书面材料以及媒体资讯等等。引用第三者的身份进行解释将增强自己解释的客观性和说服力。

言语表达能力是河南公务员面试的重要测评要素,面试中语言技巧使用的优劣,直接反映了应试者的知识和修养。良好的语言表达技巧,会推动面试的顺利进行,协调应试者与考官的沟通,使考官能够全面了解应试者的能力和素质。平时注意学习并多加练习,把握言语中的技巧,就能够突破语言难关。

第四篇:09年河南濮阳招教考试试题

09年河南濮阳招教考试试题

一、单项选择题1.苏联心理学家阿格法诺夫做的“拾柴火”实验是()。A.观察法实验B.自然实验C.实验室实验D.自然实验与实验室相结合实验

2.教育心理学的研究和其他科学研究都应遵循的基本原则是()。A.客观性原则B.系统性原则C.教育性原则D.发展性原则

3.提出学习过程应始终以人为本,必须重视学习者的意愿、情感、需要等的学习观的是()。A.罗杰斯B.布鲁纳C.班杜拉D.斯金纳

4.学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督来强化相应学习行为是属于()。A.直接强化B.间接强化C.自我强化D.替代性强化

5.学习迁移产生的客观必要条件是()。A.学生的智力水平B.学习的理解和巩固程度C.学习对象之间的共同要素D.学习的方法

6.梅耶学习过程模式的主要特点是()。A.强调新旧知识之间的相互作用B.强调模拟的作用C强调强化的作用D.强调暂时神经联系的建立’

7.动机强度与学习效率之间的关系是()。A.成正比关系B.成反比关系C.没有关系D.成倒U形曲线关系

8.概念同化的典型方式是()。A.接受学习B.发现学习C.机械学习D.有意义学习

9.提出认知发现理论,提倡发现学习的教育学家和心理学家是()。A.布鲁纳B.苛勒C.奥苏伯尔D.班杜拉

10多伊奇认为,对于学生的同伴关系和学习动机能够产生更为积极影响的目标奖励结构是()。A.竞争目标结构B.个人主义目标结构C.合作目标结构D.友谊目标结构

11艾宾浩斯遗忘曲线显示,遗忘是有规律的,其规律是()。A.先快后慢B.先慢后快C.先后一致D.不快不慢

12.一种学习中所习得一般原理、原则和态度对另一种具体内容学习的影响,这种迁移是()。A.正迁移B.横向迁移C.非凡成分迁移D.非非凡成分迁移

13.小学生的个性倾向性主要表现在()。A.需要、动机、世界观B.理想、信念、世界观C.爱好、动机、世界观D.爱好、爱好、理想

14.“自信、坚强、勤奋”描写的是人的哪种心理特征()。A.气质B.性格C.能力D.动机

15.应遵循形象化、组织化与联想化三条原则的学习策略是一种()。A.复习策略B.群集策略C.形象联想策略D.元认知策略

16.根据技能的性质和表现形式,通常把技能分为动作技能和()。A.活动技能B.学习技能C.一般技能D.认知技能

17.提出问题的解决的五步模式被人们看做是一种经典的解决问题过程的标志的是()。A.杜威B.纽厄尔C.华莱尔D.巴甫洛夫 18.1990年提出品德形成的三维结构理论模式的我国心理学家是()。A.肖锋B.章志光C.邵瑞珍D.李伯黍

19.教师往往被誉为“人类灵魂的工程师”,主要是由于教师扮演了()。A.知识传授者B.学生楷模C.学生家长代理人D.严格治理者

20.教师注重力的特点集中表现在()。A.注重集中能力B.注重稳定能力C.注重转移能力D.注重分配能力

二、多项选择题1.心理个体的发展具有的一般特点是()。A.连续性与顺序性B.阶段性C.个别差异性D.不均衡性E.要害性

2.概念的结构包括()。A.概念名称B.概念定义C.概念应用D.概念特征E.概念实例

3.指导学生怎样集中注重办、设置学习目标、选择恰当的学习方法等,都属于()。A.元认知策略B.复述策略C.组织策略D.精细加工策略E.复习策略

4.知识应用的过程一般通过下面哪几个环节来完成?()A.审题B.联想C.知识理解D.课题类化E.背诵记忆

5.影响群体士气的因素有()。A.群体成员的人数B.对群体目标的赞同C.对活动的满足感D.群体领导方式E.和谐的人际关系

三、名词解释(每小题4分,共20分)

1.学习2.从众3.个性4.定势5.发散思维

四、简答题(每一小题5分。共30分)

1.简述教育心理学与普通心理学的关系。2.简述教育利发展的关系。

3.简述学习动机与学习目的的关系。4.简述奥苏伯尔的三种同化模式。

5.简述个性的性格特征。6.教师应具备哪些非凡能力?

五、论述题(每小题10分,共20分)

1.结合教学实际论述如何改进教学方法,促进学习迁移。

2.影响创造性的因素有哪些?

第五篇:招警面试指导:招警面试问答

招警面试指导:招警面试问答(3)

谈缺点有几种方法:

①避实就虚。谈一谈无关紧要的小缺点,不要过于坦白,暴露自己能力结构中的重大缺陷。或者谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点,例如考生报考计算机专业,就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。

②坦然承认。博得认同就是坦然地承认它,为自己的缺点找足理由无济于事,重要的是如何使对方在感情上认同你谈到自身缺点的态度。“你为什么毕业了一年,还没找到工作?”主考官这样问,你该怎么回答呢?可以这样回答:“我觉得有两方面的原因,一方面是我自己努力不够,没有集中时间和精力去寻找自己所喜爱的职业;另一方面,是社会上相关单位没有提供相应的岗位让我来选择。”要很诚实地承认自己的缺点。通常主考官会因此认为你是个知错就改的人,这样就可以消除误会缩短距离。

③有的“缺点”并不是缺点,明谈缺点实论优点。你可以既不掩饰回避也非直截了当,而是联系大学生的共同弱点(缺乏实践经验、社会阅历较浅等),结合本专业的发展趋势(知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及个性中的缺憾(如过分追求完美,可能开拓精神不够,或过于追求工作效率,小心谨慎不足等等),讲讲自己正在克服和能够改正的弱点,谈谈理想与现实中的差距,讲讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性。这就相当于说:“我很丑,可是很温柔”、“我很笨,但是我更忠于职守”等等,既体现了谦逊好学的美德,也正面回答了这一难题。

心理研究表明,人际交往存在三种状态:一种是权威式、一种是理智式、一种是冲动式。在面试中,更需要理智式的交往,而理智来自于充分准备,深思熟虑,而不幼稚冲动。一个人有缺点并不可怕,可怕的是不敢承认它、改正它,反而强词夺理。从辩证的角度看,缺点与优点是相互转化的,前提是正确地认识缺点,实实在在地改正缺点。“横看成岭侧成峰”,对缺点本身来讲,有些“缺点”对某些工作来说恰恰是优点;对有缺点的人来说,无论是消除误会,还是坦然承认,都会使消极评价转化为积极评价。

(五)如何处理人际关系,上下级关系,警民关系,家庭和事业的关系。

答:这里主要涉及到中国传统的伦理道德关系,中国人最讲人情、最讲面子、最讲回报,所谓滴水之恩涌泉相报,往往使人们在处理问题时,用感情代替政策,丧失原则。关于家庭和事业的关系,要注意两者之间的辨证关系,没有事业作基础,家庭也难以稳定,家庭不和谐,事业也要受损。

(六)如何理解“多个朋友多条路,得罪一人一堵墙”?

答:对于一般部门和职位,交友原则只是个人的事情,对于执法部门相对要严一点,这个问题也是有针对性的。不可以否认,就如社会上所言,朋友多了好走路,但我认为,交友要慎,要在本职工作的基础上交朋友。

①是要多与领导和同事交朋友,多交流,多谈心,沟通思想,增进了解,互相支持,形成合力,其根本是加强团结,从而促进工作的顺利开展。同时,正确衡量自己,取人之长,补己之短。

②是要多与工作单位的朋友交朋友,以诚为本,虚怀若谷,以诚相待、以礼相待,一切从大局出发,肝胆相照,求同存异,大事讲原则,小事讲风格。这样才能深交朋友和广交朋友。

③是不交和少交生意场上的酒肉朋友和吃喝朋友,对这种朋友可以一言以蔽之“君子之交淡如水,小人之交甘如醴”,还可以举赖昌星的例子。工作中难免得罪人,执法过程中尽量做到原告被告都满意。指导原则是大是大非问题不能让步,不能和稀泥,不要怕得罪人。

(七)“谁人背后不议人,谁人背后无人议”,对此你是怎么理解的?

答:①这是个客观存在的事实,每个人都得面对它,正视它。

②每个人首先应约束自己,不在背后议论别人,特别是对别人的缺点和隐私,这是不道德的,它不利于大家友好相处。

③别人对自己的议论,如果无大碍的,抱以“有则改之,无则加勉”的态度,用不着一味追究,如果涉及重大问题,应当在适当的场合予以指出。

④一个单位如果背后议论的现象太严重,则应讲明利弊,以正风气。

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