第一篇:心电图室质控指标
济宁市第一人民医院
心电图室质控指标1、2、3、4、5、6、7、8、9、查对制度执行(正确率)。患者跌倒或坠床(发生率)。心电图描记质量(合格率)。危急值报告(是否按流程及时报告)。诊断报告质量(是否按照书写规范执行)。送图报告本登记(准确率)。运动试验报告等候时间≤30分钟。倾斜试验报告等候时间≤30分钟。心电图诊断报告时间≤30分钟。
第二篇:药剂科质控指标
药剂科质量与安全控制指标
根据《药品管理法》、《医疗机构药事管理办法》和《自治区二级综合医院评审标准》等有关文件的规定和要求,结合本科工作实际,制定以下质量与安全控制指标,公共部分见“赤峰学院第二附属医院对科室药事工作的考核细则”,每项指标达不到扣一分(每分扣绩效工资10元:责任到人的扣个人、无责任人的扣科室):
一、药剂科质控指标:
1、有与药事相关的各种管理制度、组织、流程、培训、演练。
2、制定本院的“药品处方集”和“基本用药目录”,每年药品增减调整率≤5%。
3、制定本院的“高危位药品目录”、“抗菌药物分级目录”、“精麻药品目录”和“抗肿瘤药品目录”、“突发事件急救药品目录”。
4、医院抗菌药物品种原则上不超过35种。
5、同一通用名称注射剂型和口服剂型各不超过2种,具有相似或相
同药理学特征的抗菌药物不得重复采购。
6、头霉素类抗菌药物不超过2个品规。
7、三代及四代头孢菌素(含复方制剂)类抗菌药物口服剂型不超过5
个品规,注射剂型不超过8个品规。
8、碳青霉烯类抗菌药物注射剂型不超过3个品规。
9、氟喹诺酮类抗菌药物口服和注射剂型各不超过4个品规。
10、深部抗真菌类抗菌药物不超过5个品规。
11、临时采购抗菌药物每年不超过5次。
12、建立药品质控体系(小组、职责、检查记录、会议记录、分析、总结、整改、落实)。
13、执行药品招标制度,无违规采购,供应商资质齐全。
14、开展临床药学工作(资质、工作记录)。
二、药房质控指标:
1、质控小组(小组、职责、检查记录、会议记录、分析、总结、整改、落实)。
2、药学人员熟练掌握与调剂相关的各种制度、流程、并有会议和检查记录。
3、处方(医嘱)总复核率 100%(抽查 100 张处方)。
4、处方合格率≥95%(抽查 100 张处方)。
5、通用名使用率≥95%(抽查 100 张处方)。
6、年发药出门差错率<0.01%。
7、药品帐物相符率99.9%,有记录。
8、麻醉药品、精神药品、高危药品警示标示符合率≥95%,专人负责:易混淆药品警示标示符合率≥90%,专人负责。
9、病区(房)无需要使用的药品定期办理退药,有管理记录。
10、有药品分装的制度、设施、流程、记录。
11、审核处方人员资质符合要求,对不规范处方有:干预、沟通、分析和整改。
12、严格“四查十对”,有第二人核对和双签字。
13、设用药咨询窗口并由符合资质要求的专人负责、有记录。
14、有发药差错报告制度、流程、登记、分析、整改。
15、月报近效期药品预警,有记录。16二级库药品有养护记录。
三、药库质控指标:
1、严格执行扫码验收、保管管理制度,无伪劣药品及“四无”药品。
2、麻醉药品、精神药品、医疗用易制毒药品严格按特殊药品管理执 行。
3、高危药品专区专柜摆放警示标示符合率≥95%、专人负责,易混淆药品警示标示符合率≥90%。
4、库存药品质量合格率≥99.8%,有记录、分析、总结、整改;发出药品质量合格率100%。
5、每季盘点帐物相符、自查盘点更正后达 100%,有记录。
6、85%库存药品周转率<10--15日。
7、月报近效期药品预警,有记录。
8、做好药品采购计划和药品在库养护工作,有养护记录。
四、临床药学质控指标:
1、协助药剂科做好科内教学、培训、和质控工作并做好记录。
2、协助药事委员会做好药品的遴选和淘汰工作。
3、开展处方点评工作,建立药物使用评价体系。
4、每两月编辑一份药讯。
5、收集药学资料做好药学咨询和用药指导工作。
6、收集上报药品不良反应报告,每季一小结,每年一总结。
7、参与临床查房、会诊、个体化和临床路径用药的制定,有记录。
8、做好抗菌药物专项点评工作,有记录、干预、分析、总结、整改。
药剂科
2016年1月
第三篇:心电图室工作制度
特殊检查室工作制度
一、特殊检查包括心电图、基础代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心动图、动态心电图、内窥镜、肺功能检查等。
二、需作检查的病员,由临床医师填写申请单,必要时经有关医师检查同意。检查前应详细阅读申请单,了解病员是否按要求做好检查前的准备,告知病人检查时的注意点。危重病员检查时应有医护人员护送或到床边检查。需预约时间的检查应详细交待注意事项。发现有患传染病患者,应排于最后检查,检查完毕严密消毒仪器和用具。
三、及时准确报告检查结果,遇疑难问题应与临床医师联系,共同研究解决。
四、严格遵守操作规程,认真执行医疗器试管理制度,注意安全,定期保养、维修,并对机器进行检测。
五、各种检查记录应保管好,建立档案,经过批准和登记手续后才能借出。
心电图室工作人员岗位职责
一、主任岗位职责
(一)在院长、分管副院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。(二)制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。
(三)根据本科任务和人员情况进行合理分工,保证对病员及时的检查、诊断和治疗。(四)参加临床会诊和疑难病例的诊断,审签重要的诊断报告单,经常检查科内医师的工作质量。
(五)经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作。(六)组织本科人员的业务训练和技术考核,培养和提高本科人员的技术水平,对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。
(七)督促科内人员做好资料积累和保管,搞好登记和统计工作。(八)组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,保证检查结果准确,严防差错事故。
(九)学习国内外先进医学技术,开展科学研究和技术革新工作。
(十)确定本科人员轮换,值班休假,负责审签本科药品,器材的请领与报销,经常检查仪器的使用、保养情况。
(十一)担任教学,搞好进修、实习人员的培训。副主任协助主任负责相应的工作。
二、主任医师岗位职责
(一)在科主任领导下,负责指导本科室的医疗、教学及科研工作。(二)负责院内外急、重、疑难病例的检查、诊断及会诊。
(三)组织本科人员的业务学习和技术考核,学习国内外先进医学技术,指导本科室的学术发展,开展科学研究和技术革新,不断提高诊断水平。
(四)担任教学和进修人员的培训工作。
(五)督促室内人员做好资料积累、登记与统计工作。副主任医师按分工履行主任医师职责的相应部分。
三、主治医师岗位职责
(一)在科主任领导下和正副主任医师的指导下进行工作。(二)检查并执行各项规章制度和操作规程,严防差错事故。(三)指导本科医师和技术人员进行诊断和各种技术操作,审签诊断报告单,确保心电图检查质量。
(四)担任教学任务,搞好进修和实习生的培训。
(五)积极钻研业务,学习运用国内外先进医疗技术,开展新技术和科研工作。
四、医师岗位职责
(一)在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。(二)参加各种技术操作,提出诊断意见。
(三)遇到疑难问题应及时请示上级医师,不断提高检诊水平。(四)参加科研及教学工作,做好进修人员的培训。
(五)严格执行各项规章制度和操作规程,做好安全防护工作,严防差错事故
五、主管技师、技师岗位职责
(一)在科主任领导下,主要负责仪器的使用,保养和维修工作。(二)建立仪器使用档案、随时记录发生的事故及维修情况。
(三)督促检查各级人员遵守各项操作规程,熟悉心电图机常见的误差,并设法加以排除。
(四)负责科室财产的保管,所需物品的计划,采购和领取工作。(五)做好资料的收集和整理工作。(六)参加教学和科研工作。
(七)努力学习新知识、新技术,不断提高业务技术水平。注:技术员协助主管技师和技师的工作。
第四篇:心电图室工作总结
心 电 图 室 工 作 总 结
2013-1-28
一
年来,在院领导的正确领导下,在医院各科室的支持帮助下,我科齐心协力,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,较好地完成了本科各项工作。
1、做好流程管理工作,合理安排病人,避免等候时间过长,做好三基培训工作,抓好医疗安全,全心全意为病人服务。
2、抓好新设备的培训和使用,在2012年中,在院领导的英明决策下,为满足临床业务需要和病人治疗需求,医院新开展了动态心电图检查项目,一年来工作开展顺利,为医院的发展做出了重要贡献。
3、检查报告结果基本做到了规范合格,字迹工整,清晰,能做到及时检查及时出报告,减少病人等候时间。
迈进2013年,我们将在去年的基础上,采取一系列措施,不断提高诊疗水平,确保心电图室的发展创新高。
1、强化规范操作,提高个人水平,增加临床经验,规范行医。
2、加强学习,积极创造条件与中心人民医院、中医院同科室进行业务交流。
3、加强疑难病例的讨论,为临床提供可靠的诊断支持。
在医院领导的关心下,在全院各科室的支持下,通过以上一系列措施的落实,确保心电图是在2013年又好又快发展,取得更大成绩。
第五篇:心电图室工作制度
心电图室工作制度
1、凡需作心电图检查的病人,由临床科医师填写申请单,提出目的要求。工作人员应详细阅读申请单,核对病人姓名,明确检查目的,以防差错事故发生。
2、检查完毕后及时发出报告,并做好登记。
3、认真书写检查报告,文字工整,不涂改。一般心电图报告当日发出,属急诊者随请,随做并及时发出报告,密切配合临床工作。进修实习医生写的诊断报告,应经上级医师签字。
4、严格执行各项规章制度和操作规程。爱护仪器专人负责,定期保养,发现问题及时维修,保证性能良好。