2016江西井冈山市事业单位招聘工作人员77人公告

第一篇：2016江西井冈山市事业单位招聘工作人员77人公告

江西井冈山市事业单位招聘工作人员77人公告

根据事业单位公开招聘有关规定井冈山市事业单位面向社会公开招聘工作人员77名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行端正;3.身体健康;4.符合招聘岗位所需资格条件。有以下情形之一者不具备报考资格： 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;4.全日制在读学生及现役军人(2017年应届毕业生除外);5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;6.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

三、招聘岗位、资格条件及专业分类

1.招聘岗位、资格条件详见《井冈山市事业单位公开招聘工作人员报考岗位表》(附件2)。资格条件中的年龄、工作经历、学历、资格证等计算截止时间为2016年12月31日。25周岁以下指1991年1月1日及以后出生，30周岁以下指1986年1月1日及以后出生，35周岁以下指1981年1月1日及以后出生。年龄认定以个人档案为准。

2.专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。

(一)发布公告

在吉安市人力资源和社会保障局、井冈山市人民政府官网上发布招聘公告。

二)报名

1.报名时间：2017年1月3日至1月6日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。2.报名地点：井冈山市人才交流中心(井冈山市人力资源和社会保障局三楼会议室)，联系电话：***。

3.报名方式：现场报名。每位应聘人员限报一个岗位。

4.报名所需材料：应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证(2017年应届毕业生提供学校出具的就业推荐表原件及复印件)、招聘岗位所需要的执业资格证、专业技术资格证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《井冈山市事业单位应聘人员考试报名表》1份。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。

5.报名程序：应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，审查合格后，现场办理报名、缴费手续。缴费标准按照赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定为每人每科50元。

6.招聘人数与报考人数原则上应达到1：3。达不到这一比例的，应调减或取消该岗位的招聘计划。特殊岗位的招聘，如达不到这一比例的，经批准，可适当降低比例，但最低不能低于1:2。因达不到开考比例被取消的岗位重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的岗位进行一次改报。需要改报的考生必须到井冈山市人社局进行改报。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。

7.本次考试实行诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。

(三)资格审查

资格审查由井冈山市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室进行。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合或未提供所在单位主管部门同意报考证明的,取消其应聘资格，不退回报名费。资格审查结束后，招聘领导小组办公室将考试时间与地点在井冈山市人民政府网公告。资格审查合格人员考试前携带本人身份证到井冈山市人才交流中心领取考试准考证。

(四)考试

本次公开招聘事业单位工作人员考试，井冈山市卫计部门医务人员岗位只笔试不面试;井冈山市广播电视台节目主持人岗位采用先面试后笔试的方式进行(面试时间另行通知。其他事业单位岗位采取先笔试后面试的方式进行。卫计委医务人员岗位的笔试成70%，公共基础知识30%比例合成考试总成绩;广播电视台节目主持人岗位按面试60%、笔试40%的比例合成考试总成绩;其他事业单位岗位按笔试50%和面试50%的比例合成考试总成绩。

1.笔试

(1)卫计部门医务人员岗位笔试内容为公共基础知识和医学专业知识，医学专业知识笔试内容为：临床医生、内科医生、普外科医生、放射科医生、麻醉科医生考临床医学专业知识;检验科医生考检验专业知识;药剂师考药剂专业知识;护士考护理专业知识。其他事业单位岗位笔试内容为公共基础知识，笔试满分各科目均为100分，笔试成绩保留小数点后两位数。考试时间为120分钟。考试不指定范围和教材。

(2)笔试具体考试时间、地点见准考证。

(3)考生凭有效身份证(二代身份证和有效期内的临时身份证、护照、军官证)和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器等电子设备。

(4)广播电视台节目主持人岗位根据面试成绩按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱笔试人员，面试人数少于 1：3的全部入闱笔试，末位同分者一并入闱。笔试前两天下午下班前，考生书面提出放弃等原因出现的笔试空缺，按照面试成绩从高分到低分依次递补一次，末位同分者一并入闱。卫计部门医务人员岗位和其他事业单位岗位所有符合资格条件的报考人员全部进入笔试。

2.面试

(1)面试时间和地点另行通知。

(2)其他事业单位岗位面试采用结构化形式(广播电视台节目主持人岗位面试方式为专业技能测试)满分100分，面试成绩保留小数点后两位数。

(3)入闱面试人员的确定。广播电视台节目主持人岗位所有符合资格条件的报考人员全部进入面试。其他事业单位岗位根据笔试成绩按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于 1：3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试前两天下午下班前，考生书面提出放弃等原因出现的面试空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补一次，末位同分者一并入闱。

(五)体检和考察

根据考生合成考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象(如合成考试总成绩相同：卫计部门医务人员岗位以医学专业成绩高低确定体检对象;其他事业单位岗位以面试成绩高低确定体检对象;如卫计部门专业技术人员岗位医学专业成绩、其他事业单位岗位面试成绩又相同的，则实行加试，按照加试成绩的高低确定入闱体检对象)。

2.卫计部门医务人员岗位出现笔试缺考等情形，造成实际参加笔试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

(1)当岗位实际参加笔试人数只有1人时，该考生的笔试成绩必须达到同类岗位中实际参加笔试人数大于招聘计划岗位的入闱体检考生的笔试成绩的最低分方可入闱体检。

(2)当岗位实际参加笔试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试成绩排名该岗位末位的考生的笔试成绩必须达到同类岗位中实际参加笔试人数大于招聘计划岗位的入闱体检考生的笔试成绩的最低分方可入闱体检。

3.其他事业单位岗位出现无人可递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划时，确定入闱体检对象按以下原则处理：

(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分方可入闱体检。

(3)广播电视台节目主持人岗位参加笔试人数不足3人时，合成总成绩排名第一的考生面试成绩须达到70分以上方可入闱体检。

4.体检前两天下午下班前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同：卫计部门医务人员岗位以医学专业成绩高低确定递补对象;其他事业单位岗位以面试成绩高低确定递补对象;如卫计部门医务人员岗位医学专业成绩或其他事业单位岗位面试成绩又相同的，不予递补)。

5.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。

6.考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。

7.因考生未在规定时间前书面提出放弃和体检后出现的岗位空缺，均不予递补。(六)公示、聘用

公示期满后不影响聘用的，由井冈山市人力资源和社会保障局办理聘用等相关手续。

新聘人员纳入事业编制，服务期限不得低于5年，享受事业单位工作人员工资福利待遇。

五、其他事项 咨询、监督电话： 咨询电话：*** 监督电话：0796-6890950 点击下载>>>

附件：1.井冈山市事业单位应聘人员考试报名表.docx 附件：2.井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx

吉安市人力资源和社会保障局

2016年12月19日

第二篇：井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

给人改变未来的力量

井冈山市事业单位公开招聘工作人员公告

根据事业单位公开招聘的有关规定，井冈山市面向社会公开招聘事业单位工作人员18名，现将招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则和方法

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。采用笔试、面试和考核相结合的方法进行。

二、招聘岗位及条件

1、招聘岗位(详见井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表)。

2、条件

(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导;(2)遵纪守法、品行端正;(3)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;(4)身体健康，能坚持正常工作;(5)符合招聘岗位所需条件的高校应、历届毕业生及在岗人员均可报考。有下列情形之一的，不得报名：

1、正在服刑或不具备完全民事行为能力者;

2、因违反法律法规和规章，被其所在单位开除的人员;

3、试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查未做出结论的人员;

5、法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

三、报名

1、报名时间：2014年11月3日至15日(工作日8：00-17：00)。

2、报名地点：井冈山市人才交流中心(市人力资源和社会保障局三楼会议室)。

3、报名需携带的材料：身份证、毕业证、职称资格证、执业资格证等相关证件原件及A4纸复印件;有工作单位的报考人员需出具单位及主管部门同意报考证明;近期1寸免冠照片2张。每位应聘者限报一个职位，每个职位招聘人数与报考人数比例达到1:3以上方能开考，招聘岗位与报考人数达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。

4、报名费：按当地物价部门批准的标准收费。

5、年龄计算截止时间为2014年10月31日。以本人档案为准。

6、专业分类按赣人社发〔2012〕86号文件执行。

四、笔试和面试

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

1、笔试内容：笔试内容为公共基础知识，试卷满分100分，笔试成绩保留小数点后两位数。

2、笔试时间、地点详见《准考证》。《准考证》领取时间为2014年11月20至21日，领取地点为井冈山市人才交流中心办公室(市人社局二楼)(8:00-17:00)。

3、根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3比例确定面试人员(达不到1:3的全部进入面试)，若出现末位同分则同分人员一并进入面试。面试前，考生自愿放弃的不予递补。面试按当地物价部门批准的标准收费。

4、面试采用结构化形式，总分100分，面试成绩保留小数点后两位数，面试时间、地点详见面试公告。

5、合成考试总成绩的计算按笔试50%、面试50%比例计算考试总成绩。

6、面试人数与招聘岗位数小于或等于1：1时，面试人员面试成绩需达70分以上，方可进入体检、考核，否则取消或核减该岗位招聘计划。

五、体检、考核和公示

1、根据笔试和面试合成的总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考核对象，若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者进入体检、考核。体检前，体检对象需提交毕业生(或人事)档案、就业报到证原件，否则视为自愿放弃。

2、体检在具备资格的医院体检，体检标准参照《江西省考录公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理。体检前考生自愿放弃的(放弃人员需提交放弃书面材料)按合成总成绩从高分到低分依次递补一次。若出现合成总成绩同分，则以面试成绩高者递补进入体检。

3、体检合格后，由招考领导小组办公室组织考核。

4、因体检或考核不合格出现职位空缺，不予递补，取消或核减该岗位招聘计划。

5、拟聘用人选在井冈山市人民政府网、井冈山市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

六、聘用

根据考试、体检、考核结果由人社部门办理有关聘用手续。新聘人员实行一年试用期，试用期包含在聘用期内。试用期间的工资福利待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续，不合格者，取消聘用资格。

七、未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

八、本公告由井冈山市事业单位公开招聘工作人员工作领导小组负责解释。附件:

1、井冈山市公开招聘事业单位工作人员岗位表;

2、井冈山市事业单位应聘人员考试报名表。

招聘咨询电话： *** 井冈山市人才交流中心 监督举报电话：0796—6890950 井冈山市纪委办公室

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

吉安市人力资源和社会保障局

2014年10月27日

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江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

第三篇：安图县事业单位招聘工作人员公告

安图县事业单位招聘工作人员公告

信息来源：局办公室发布人：局办公室发布时间：2011-07-06 16:10

根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（延州办发〔2011〕7号）、《安图县县直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（安办发[2011]16号）文件精神，经研究决定，拟公开招聘事业单位工作人员54名，现将有关事宜通知如下：

一、招聘计划

本次招聘共有9个事业单位，54个岗位（具体单位、岗位及报考条件详见附件1，以安图县人力资源和社会保障网（）和安图政务信息网信息为准）。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2、遵守宪法和法律，没有受过任何处分，无重大政治问题和刑事犯罪行为，没有参与过邪教活动。

3、遵守职业操守，具有良好的品行。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、没有违反计划生育政策。

三、报名时间、地点及方法

（一）报名时间

2011年7月20日至7月24日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（二）报名地点

安图县人力资源和社会保障局（原劳动局）机关事业单位人事管理科（4楼）。

（三）报名方法

1、报考人员按照报名条件要求，应携带报考人员本人身份证、毕业证、与报考岗位相关的资格证书原件、2张近期1寸同一底片（红底）免冠证明照和填写准确完整的《安图县事业单位公开招聘报考人员登记表》（附件2），登记表可在安图县政务信息网或安图县人力资源和社会保障局网站下载，用A4纸打印。

2、报考人员按报考条件只允许报考一个岗位，每个岗位报名人数应达到1：3及以上比例（特殊岗位除外），否则取消该岗位的招聘计划。

3、有两年以上工作经历者，需出具证明。

4、考生一经报名缴费，除被取消报考招聘计划岗位的考生外，不得改报其他岗位。资格审查合格人员，现场缴费，报名费每人25元，参加笔试人员笔试考务费每科61元；除取消报考招聘计划岗位外，报考费不予退还。

5、考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

6、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

（四）取准考证时间：2011年8月3日至5日，上午8：30～11：00，下午1：30～4：30。

（五）取准考证地点：安图县人力资源和社会保障局机关事业单位人事管理科（4楼）。

四、考试

考试包括笔试和面试。

（一）笔试

1、笔试时间：以准考证确定日期为准，8：20—9：20 《公共基础知识》；10：00—12：00《申论》、10：00—11：30《专业理论知识》。

2、笔试成绩按比例折算后总分为100分，低于60分的人员取消进入面试资格；面试按1：3的比例，从高分到低分确定人员。

管理岗位：《公共基础知识》和《申论》科目成绩，按50%比例折算后分别为50分；

专业技术岗位：《公共基础知识》和《专业理论知识》科目成绩，按40%和60%比例折算后分别为40分和60分。

3、专业对口的全日制硕士研究生，不进行笔试，直接采取面试，报名不受1:3比例的限制。

4、安图籍考生笔试成绩按比例折算后加5分，进入总成绩。

5、考试时间、地点及考生须知详见《准考证》，考生考试时需携带《准考证》和报名时使用的有效身份证，考生需准备钢笔或黑色碳素笔。

6、笔试成绩在安图县人力资源和社会保障局网和安图县政务信息网适时公布，考生可自行登陆查询。

（二）面试

1、参加面试（含专业技能操作）人员，按照招聘计划，根据考生笔试成绩在60分以上的人员中，按招聘岗位1：3的比例，从高分到低分确定参加人员。

2、考生面试（含专业技能操作）顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布。

3、面试成绩为100分，低于60分的人员不得体检和聘用。

4、面试时间和地点另行通知。

五、考试成绩计算方法

考试成绩总分为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

六、体检

根据考试总成绩，按照招聘计划1：1比例在60分以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。根据《延边州州直

事业单位公开招聘工作人员体检办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕17号）统一组织考试人员进行体检。

七、考核

对体检合格人员，由招考部门按照《延边州州直事业单位公开招聘工作人员考核办法（暂行）》（延州人社联发〔2010〕18号）规定的考核内容、考核程序、考核方法组织考核，择优聘用。对体检或考核不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在60分以上的人员中从高分到低分依次递补。

八、聘用

考核合格者办理聘用手续。考核不合格者取消聘用资格，并报组织、人社部门备案。

根据《延边州州直事业单位公开招聘工作人员实施细则》规定，县直事业单位新聘用人员试用期为半年。

九、信息发布

安图县人力资源和社会保障局网站为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过此网站进行发布，请注意查询。

本次招聘主办方不提供考试资料，不举办任何培训班。咨询电话：县人社局0433-5896304

十、纪律与监督

本次招考工作，招聘计划、条件、程序、结果全部公开，广泛接受社会监督，纪检、监察部门全程参与此次招考工作。

纪检监督电话：0433-589981

2附件：

1、2011年安图县事业单位公开招聘工作人员计划表.xls2、招聘报考人员登记表.doc

安图县人力资源和社会保障局

二0一一年七月六日

第四篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告

岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]

为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。

二、招聘计划和岗位

本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。

三、招聘对象、范围和报考条件

（一）招聘对象和范围

未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。

（二）报考条件

1、遵守宪法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。

4、适应岗位要求的身体条件。

5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。

6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序

1、拟定招聘方案。

2、发布招聘公告。

3、组织报名。

4、资格审查。

5、组织笔试。

6、资格复审。

7、组织面试。

8、组织体检。

9、组织考核。

10、公示拟聘人员名单。

11、办理聘用手续。

五、实施步骤

（一）发布招聘公告

招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。

（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。

本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。

按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。

（三）资格审查

报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。

资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。

（四）笔试

笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。

笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。

（五）资格复审

笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。

（六）面试

面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。

面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。

面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。

（七）体检

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。

（八）考核

考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。

1、曾受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；

7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；

8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。

体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。

（九）公示

根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。

（十）聘用及待遇

拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。

根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。

聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。

上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。

本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。

第五篇：楚雄州事业单位招聘987名工作人员公告

楚雄州事业单位招聘987名工作人员公告-云南事业单位 相关信息：2012年云南省楚雄州事业单位招考辅导简章

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的相关要求，为进一步完善事业单位公开招聘工作人员制度，促进事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化。经楚雄州人力资源和社会保障局研究，现将2012年全州事业单位公开招聘工作人员考试有关事项公告如下：

一、招聘计划

2012年全州计划招聘事业人员987人，其中州属事业单位162人，楚雄市157人，双柏县24人，牟定县37人，南华县62人，姚安县65人，大姚县88人，永仁县61人，元谋县107人，武定县77人，禄丰县147人。

本次招聘的具体单位、岗位、人数、资格条件等,详见《楚雄州2012年事业单位公开考试招聘工作人员岗位信息表》，考生可通过以下网站查询：

楚雄州人力资源和社会保障局网站

楚雄州人才网

二、招聘条件

1、招聘对象：

（1）2012年毕业于国家全日制大中专院校的毕业生；

（2）2011年及以前毕业于国家全日制大中专院校尚未就业的毕业生；

（3）根据工作需要，符合用人单位招聘条件的其他人员。

2、报考条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，热爱社会主义。

（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。

（3）具备招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求。

（4）报考人员年龄在35周岁（1977年7月5日以后出生）以下。

（5）身体健康，符合应聘岗位的具体要求。

3、招考范围

州属事业单位面向全国公开招考。具有硕士及以上学位和紧缺急需专业的毕业生，不受生源地限制。十县市事业单位根据各县市岗位需求和生源情况确定（详见《楚雄州2012年事业单位公开考试招聘工作人员岗位信息表》）。此外，2010年、2011年毕业于国家全日制大中专院校未落实就业岗位的大中专毕业生，在报名时视同应届毕业生，可报考“应届”和“不限”的岗位。

有下列情形之一者不得报名：

受过党纪、行政处分尚未解除处分的；受刑事处分并在服刑期间的；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；参加公务员、事业单位招聘考试违纪人员3年内不得报考的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、报名程序

1、网络报名

此次公开招聘报名采用网络报名。报名时间为2012年6月29日9：00至7月5日24：00。考生登录楚雄州人才网《考试网上报名》系统先注册再按系统提示报名，成功报名后第二天重新登录楚雄州人才网《考试网上报名》系统确认是否审核通过，未通过者根据系统提示的未通过原因重新报名；通过者需在本网站的网上缴费系统缴纳100元报名费（本次招聘考试分为）《公共基础知识》和《专业考试》两科，按云价收费〔2011〕15号文件规定，每科收取报名费50元），网上缴费截止时间为2012年7月7日。

报考人员根据州、县（市）提供的招聘职位计划选择报名，每人限报一个职位。

2、报名审核

2012年的网上报名审核将采取系统自动审核与人工审核相结合，先由报名系统对考生的“性别、民族、年龄、学历、学历类型、毕业年份”等6项信息对照招聘岗位条件进行系统自动审核，符合岗位条件审核通过的考生，再由工作人员对考生的“照片、生源地、专业、岗位其它条件”等信息对照招聘岗位条件进行人工审核。网报不进行相关证书证件原件的审查，考生应对所填信息的真实性负责，若存在弄虚作假行为，对隐瞒真实情况不符合报名资格的考生，取消其考试或录用资格，造成的后果由考生承担。

3、报考比例

每个岗位的计划招聘数与报考人数比例达到1：3的方能开考。县乡基层卫生单位紧缺急需岗位经报名后，计划招聘数与报考人数比例未达到1:3，但又确需开考招聘（仅限于招聘条件为大专以上的职位）的，由县市卫生主管部门提出，县市人力资源和社会保障局报请

州人力资源和社会保障局批准后可不受招聘比例限制。报名结束后因达不到开考比例岗位的考生，可改报符合条件的其它岗位或办理退费，改报时间为2012年7月12日，退费时间为2012年7月16日至7月21日。但因考生原因未按时参加考试的，不予退费。

四、考试

1、事业单位招聘人员考试分为《公共基础知识（含行政职业能力测试）》考试和《专

2、全州事业单位《公共基础知识》考试由州人力资源和社会保障局统一组织，州属和县市同时进行，县市人社部门负责组织县市招聘的考试考务工作；州属事业单位《专业考试》工作由事业单位行政主管部门负责组织，各县市事业单位《专业考试》由县市人力资源和社会保障局或事业单位主管部门负责组织。

3、考试成绩计算方法：按百分比折算《公共基础知识》考试占50%；《专业考试》占50%。折算成绩之和为考生的综合成绩（成绩保留到小数点后两位）。招聘具有硕士以上学位的毕业生，报名人数等于或小于招聘岗位数时，可免笔试直接进行面试，其面试的成绩即为总成绩。

4、《公共基础知识》、县市《专业考试》准考证采取网上打印，考生应登录楚雄州人才网《考试网上报名》系统自行打印准考证，打印时间为2012年7月24日至8月4日。

《公共基础知识》考试时间：2012年8月4日上午9:00至11:00。

县市《专业考试》考试时间：2012年8月4日下午14:30至16:30。

报考州属事业单位的考生《专业考试》的时间、地点由事业单位行政主管部门或招聘单位另行通知。

特别提醒：请各位考生认真核对准考证上的个人信息，并注意准考证上标明的考试时间、地点、考场和考场规则，以免耽误考试。

5、专业考试时间及有关事项：各县市、州属事业单位须于8月10日前完成《专业考试》，并将成绩报送州人力资源和社会保障局考试中心（联系电话：0878-3375119）。

6、报考州属事业单位考生的综合成绩由州人力资源和社会保障局于8月10日以前向社会公布。考生可通过楚雄州人力资源和社会保障局网站、楚雄州人才网查询；报考县市事业单位考生的综合成绩由各县市人力资源和社会保障局于8月10日以前向社会公布。

五、资格复审

综合成绩公布后，由州、县两级人力资源和社会保障部门按综合成绩从高分到低分的顺序，按经批准的计划招聘数等额确定进入资格复审人员名单。如成绩相同，则优先确定《公共基础知识》较高的考生、基层服务项目期满且考核合格的考生、少数民族考生、女性考生。

资格复审由州、县两级人力资源和社会保障部门于8月18日前对拟聘人员进行资格复审（具体时间和地点由州县两级人力资源和社会保障局自行确定）。资格复审主要是查验考生所持证件、证明材料与公告公布的岗位要求是否一致。届时若有资格复审不合格或逾期未进行资格复审的考生，取消其聘用资格。对资格复审不合格或提交书面放弃资格复审申请的考生，按照岗位综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补人员在州、县两级人力资源和社会保障局网站进行公示。

资格复审时考生须提供的主要证件：身份证、毕业证原件、《毕业生就业报到证》（《毕业生就业登记证》）、户口簿（毕业生可持户口迁移证）及所报考岗位条件要求的相关证书原件、在校表现等有关证明。其中，2010年、2011年未就业无报到证的毕业生须交验生源县（市）人力资源和社会保障部门出具的未就业证明；社会报考人员须出具身份证、毕业证原件、户口簿（毕业生可持户口迁移证）、所在单位同意报考的证明以及业务特长、工作表现的相关证明材料。

六、考察、体检

1、确定人选：根据考生的综合成绩和资格复审情况，等额确定考察、体检人选。若出现考察、体检不合格者，所空缺岗位按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

2、考察：由用人单位行政主管部门会同用人单位组织对资格审查合格的人选进行全面考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

3、体检：由用人单位或其行政主管部门对经考试考察拟招聘的人选组织体检。体检标准参照录用公务员体检标准。乙肝项目检查按人力资源和社会保障部、卫生部的有关规定执行。体检医院须是县级以上具有相应资质的医疗机构。

七、公示

经考察、体检合格的拟聘用人选，于8月20日前在州、县两级人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7天，公示内容包括招聘单位岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩、毕业院校、专业（或原工作单位）等。

八、聘用

公示期满未发现违反相关规定和纪律的拟聘用人员，由各用人单位填写《云南省事业单位聘用人员审批表》报主管部门和同级人力资源和社会保障局同意后，于2012年8月28日前报州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科办理聘用审批手续。

九、纪律要求

1、为保证公开招聘工作的公平、公正，州人力资源和社会保障局对整个招考工作进行组织、协调、指导、监督。

2、整个考试招聘过程中，州、县（市）人社部门和事业单位主管部门必须切实履行职责，要在纪检监察部门和人大代表、政协委员参与监督下开展工作，确保招聘工作公开、公平、公正。

3、在报名、考试、资格复审、考察、体检等工作环节中，报考者须留下有效联系电话，在发出报名、考试、资格复审、考察、体检及其他事项通知的时限内，若因特殊情况无法联系或报考者不按时领取通知、不按时到达指定地点的，即视为自动放弃考试、聘用资格。

4、为维护事业单位公开招考工作的公正性、严肃性，考生在报名、考试、复审、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，并将其记录在案，三年内不得报考公务员、事业单位工作人员。

5、对有下列情形的，由县级以上人力资源和社会保障部门进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

(2)报考人员在考试考核过程中作弊的；

(3)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

(4)招聘工作人员故意泄露考试题目的；

(5)违反规定，影响招聘公平、公正进行的其他情形。

十、其他事项

本次考试不指定考试辅导用书，人社部门不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

十一、未尽事宜另行公告。

十二、本公告由楚雄州人力资源和社会保障局负责解释。

附：

楚雄州2012年事业单位公开考试招聘工作人员岗位信息表.xls

楚雄州2012年事业单位公开考试招聘工作人员相关问题解答.doc

楚雄州事业单位公开招聘考试专业（学科）试行指导目录（2012年修订）.doc

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