在中医院大会上的讲话2

第一篇：在中医院大会上的讲话2

以中医药文化建设为龙头

全面发展我县中医药事业

——在中医院大会上的讲话

同志们：

大家好，今天的这次会议全面的总结了2011年的各项工作，具体安排了2012年的工作任务，表彰了2011年工作中涌现出的先进个人与先进集体，在这里，我代表局党组对中医院过去一年中取得的成绩和受到表彰的先进个人、先进集体表示热烈的祝贺，并向辛勤工作在医疗服务第一线的全体干部职工表示亲切的慰问。

2011年中医院在医管中心和院领导班子正确领导下，全院干部职工团结拼搏，开拓进取，各项工作取得了较大的成绩，医疗水平和服务质量明显改善，医院管理步入了科学化、规范化管理轨道，思想作风、工作作风建设进一步加强，取得了显著的社会效益和经济效益，受到领导和社会各界的广泛好评。刚才院领导就医院的各项工作，已经做了很全面、很系统的总结，在这里我不在重复，只想利用这个机会跟大家交流一下思想，什么是中医院，中医院与西医院的区别是什么，中医院的灵魂是什么？我认为啊，中医院之所以是中医院，之所以区别于西医院，根本上在于文化理念的不同，中医院的灵魂就是中医药，就是五千年来中医药文化发展所积淀下来的精华。下面我就中医药文化建设和大家作以下交流：

一、充分认识加强中医药文化建设的重要意义 中医药是中华民族的瑰宝，蕴含着丰富的哲学思想和人文精神，是我国文化软实力的重要体现。当今时代，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。我们要全面认识祖国传统文化，取其精华，弃其糟粕，使之与当代社会相适应，与现代文明相协调，保持民族性，体现时代性。中医药是中华文化的重要组成部分，关系千家万户健康幸福。加强中医药文化建设，是贯彻落实党的十七大精神和科学发展观的重要举措。我们一定要从传承发展中华文化的高度，发扬河南作为中医药发源地的优势，从中医药事业发展的大局出发，充分认识加强中医院中医药文化建设的重要意义。

第一，加强中医院中医药文化建设，是中医药事业发展的必然要求。中医药文化是中医药生存和发展的根基和血脉，是推动中医药事业发展的动力和源泉。当前，一方面中医药事业发展存在特色不突出、优势得不到发挥等很多困难和问题，要解决这些困难和问题，必须从根本上推动中医药文化的建设和发展。另一方面，随着经济社会的发展和人民群众生活质量的提高，人们的健康观念正在发生转变，中医药文化中的“天人合一”、“阴阳平和”、“调和致中”等理念更加符合人民群众的需求。加强中医院的中医药文化建设，对推动

中医药事业发展具有重要意义。

第二，加强中医院中医药文化建设，是保持发挥中医药特色优势的重要举措。加强中医院中医药文化建设，在医院的核心价值、行为规范、环境形象等各个方面树立起鲜明的中医药文化特征，特别是把中医药文化核心价值融入到中医院的各项建设中，融入到中医药工作者的医疗保健服务和管理工作中，有利于树立文化自信，坚定对事业发展的信心、修德敬业的恒心和奉献事业的决心；有利于形成文化自觉，主动探索中医药发展规律，积极推进中医药继承与创新；有利于提高文化素养，以人为本，弘扬大医精诚的医德医风，从而使中医药整体思维、辨证论治的精髓和特色诊疗技术得到更好的应用，中医药服务范围得到更大的拓展，中医药简、便、验、廉的特色优势得到更充分的发挥。这是体现中医院以中医药为主，提高中医院核心竞争力的重要举措。

第三，加强中医院中医药文化建设，是营造中医药事业发展良好社会环境的重要途径。加强中医院中医药文化建设，营造浓郁的中医药文化氛围，不仅有利于提升中医院的中医药服务内涵和水平，满足群众对中医药服务的需求，赢得群众对中医药的信赖，并且可以使广大群众在享受优质中医药服务的同时，更好地了解中医药的悠久历史、文化内涵、科学价值、防病治病知识，从而使中医药更广泛地被社会各界所认同和喜爱，不断扩大中医药发展的群众基础，有利于

营造全社会尊重、保护中医药传统知识和关心、支持中医药事业发展的良好社会氛围。

第四，加强中医院中医药文化建设，是弘扬中华文化的重要行动。中医药文化是中华民族几千年来认识生命、维护健康、防治疾病的思想和方法体系，其天地一体、天人合一、天地人和、和而不同的思想基础，整体观、系统论、辨证论治的指导原则，以人为本、大医精诚的核心价值，深刻体现了中华民族的认知方式、价值取向和审美情趣，具有先进性和超前性。中医院是中医药文化继承和创新、展示和传播的重要场所，加强中医院中医药文化建设，有利于进一步提升中医药文化建设的整体水平，进一步提高广大人民群众对中医药文化的认知与理解水平。这对于弘扬中华文化，促进民族文化认同感，建设中华民族共有精神家园具有重要意义。

二、中医院中医药文化建设存在的机遇和问题

近年来，国家和省中医药管理局高度重视中医药文化建设工作，采取了一系列措施积极加以推动。2009年四月国务院印发了《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》（国发〔2009〕22号），2010年2月河南省人民政府印发了《关于扶持和促进中医药事业发展的意见》（豫政〔2010〕22号）明确了中医院文化建设的指导思想、基本原则、主要目标和工作措施；河南省卫生事业十二五规划也明确指出要加强县级中医院建设。在如此优越的基础上我们

要认清自身存在的问题：

一是中医药文化建设进展缓慢。我县中医院中医药文化建设进度十分缓慢，仅仅停留在口头上、纸面上，没有付诸行动。

二是内容不全面。对中医药文化内涵的总体把握不足，缺乏整体规划，仅仅局限在某个方面或某些地方；或停留在表面形象建设，而对核心价值、行为规范建设等方面重视不够，没有形成系统全面的建设格局。

三是特色不突出。由于历史原因，中医院文化建设与西医医院相似，核心价值体系建设没有体现出中医药文化特征；行为规范体系建设强调医疗服务规范，而忽视言语仪表、教学传承、同道相处等方面的中医药文化特色，尤其是那些促进医患关系和谐的中医药文化行为规范没有得到整理和应用；在新建和改扩建过程中，建筑和庭院过分强调现代风格，缺乏对中医药文化元素的采用，内部装饰也缺少对中医药文化内容的展示，中医特色科室也没得到发展。

三、中医院中医药文化建设的要求

开展中医院中医药文化建设工作，要以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，弘扬中华文化，建设社会主义核心价值体系。以大力培育和倡导中医药文化的价值观念为核心，以营造特色鲜明、内涵丰富的中医药文化氛围为重点，不断推进中医药

文化创新，增强发展活力，更好地为人民健康服务，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会服务。

加强中医院中医药文化建设，我认为应当把握四个基本原则：一是坚持突出特色。要以中医药文化为主体，融合时代文化特征，在继承传统的基础上创新发展，与时俱进，充分体现中医药文化特色。二是坚持统筹规划。中医药文化建设要与医院总体发展规划相衔接，与医院文化建设相结合，做到价值观念、行为规范、环境形象的有机统一。三是坚持因地制宜。要按照总体要求，从医院实际出发，制定切实可行的措施，使建设工作充分体现医院个性特征和区域文化特征。四是坚持促进发展。要紧紧围绕医院改革发展的中心工作，以中医药文化建设促进科室建设、技术服务、学术研究、人才培养以及科学管理等各项工作水平的不断提高。

加强中医院中医药文化建设，应着重做好以下几个方面的工作：一是大力培育充分体现中医药文化的医院核心价值体系。医院的核心价值体系，是医院精神理念、价值取向、道德观念的总和，是医院全体员工自觉遵守的共同信念。在中医院的核心价值体系建设中，必须充分体现中医药文化的核心价值。中医药文化核心价值理念，可以概括为“仁”、“和”、“精”、“诚”4个字，具体解读为以人为本、医乃仁术、天人合一、调和致中、大医精诚等。中医院应当在准确把握中医药文化核心价值基础上，紧密结合我县实际，找准切入点和侧重点，形成自身核心价值。二是明确核心价值的实现途径和表达方式。中医院的核心价值必须融入到医院宗旨、发展战略、院训、院歌以及行为规范、环境形象等方面，并起统领作用，使各个方面形成有机整体。医院宗旨应当充分体现中医院的办院目的和任务；发展战略应当在医院宗旨的指引下，明确中医院发展的目标、策略和方法；院训、院歌应充分体现中医院宗旨，院训成为医院全体员工奉行的准则，院歌体现医院的追求和精神；行为规范要将医院核心价值融入各种规章制度、工作规范以及《员工手册》的制定和实施过程，形成富含中医药文化特色的服务和管理文化；环境形象建设要通过医院建筑外观、庭院建设、内部装饰以及医院标识等，使中医院的核心价值可视化。三是加强核心价值的教育和宣传。各中医院应通过多种形式的宣传教育活动，如举行中医药文化主题的知识竞赛、演讲比赛，开展富有中医药文化内涵的行为规范培训、中医药文化礼仪训练等，不断强化员工对中医院核心价值的理解，增强其认同感和执行力，同时充分利用广播、电视、报刊、网络等各种手段，向社会广泛宣传医院的核心价值，不断提升医院的公共服务影响力。

当前，在中医院开展中医药文化建设还应注意以下几点：一是中医药文化建设要与医改政策相结合，抓住当前深化医药卫生体制改革的历史机遇，积极争取政府对中医院的投入；二是中医药文化建设要与保持发挥中医药特色优势相

结合，与中医专科专病发展相结合，切实提高中医临床疗效；三是中医药文化建设要与医院的内涵建设相结合，进一步更新医院发展观念，明确医院发展思路，坚定医院发展信心。

同志们，中医院中医药文化建设，就是中医院的灵魂建设，关系中医院建设的成败，意义重大，任重道远。我们要把中医药文化建设融入到日常工作中来，结合《河南省中医工作十二五规划》和当前工作实际，坚定信心、把握方向，同心同德、群策群力，求真务实、扎实工作，锐意进取、大胆创新，以文化建设为根基，全面带动中医院建设，为弘扬中华文化、促进我县中医药事业科学发展做出新的更大的贡献！

谢谢大家。

第二篇：中医院院长在护士大会上的讲话

护士同志们: 你们是我院成功创建级甲等中医医院的重要力量;你们是抢救病人参与者,全年抢救病人、特护病人xxx例;你们是“xxxx”达标竞赛活动的生力军,推出了一系列服务新措施:编印了《病区服务指南》;实施了出院病人回访制,发放了医患连心卡xxxx多张,名片近xxxx张;推行了健康教育处方,向1万多名住院患者实施了健康教育;改善了急诊科病人输液流程,使病人的治疗更科学、更合理。

你们是我院精神文明建设的生力军,无论是xxxx大学运动会还是xxxx卫生局运动会,无论是歌咏比赛,还是演讲比赛,你们护士不仅是参赛者,还有获奖者。

在你们中间,有维持多年的省级“青年文明号”,有新增的省级“巾帼示范岗”,有科研课题的设计者,有国家专利的申请者,有实习护士的优秀带教者,更多的是,我院医疗规范与制度的实践者。

你们用白衣天使良好职业道德和崇高思想品质,赢得了病人的赞誉,赢得了医院的声誉,赢得了中医护理的美誉;优化了我院的良好形象,推进了我院的业务发展,提高了我院的服务品位。

同志们,中医护理是中医临床工作中不可或缺的一部分,是提高中医临床诊疗水平的重要环节,是体现中医特色与优势的重要内涵,以辨证施护为特色的中医临床护理程序正在逐步完善,中医护理工作标准化、规范化新一页正在展开。

2005年,我院要全力打造基本现代化综合性中医医院,全面提升医院综合实力;要以新一轮“xxxx”改革为动力,推进医院运行机制改革;要以确保医疗安全为重点,全面加强医疗质量管理;要以实施“三名战略”为目标,加快专科建设步伐;要以“四中全会”精神为要求,加强党建与精神文明建设。我们有理由相信,我院这支技术精湛、医德优良的护理队伍,将会以更昂扬的斗志投入工作、更博大的胸怀实施服务、更扎实的工作,作出更出色的成绩!最后,祝全体护士同志新春快乐,身体健康,阖家幸福!

第三篇：中医院院长在2018年护士大会上的讲话

中医院院长在2018年护士大会上的讲话

护士同志们：

在过去的2004年，我院的医疗业务创造了建院半个世纪以来的最高水平，全年完成门急诊总量超xxx万人次，收治病人xxxx人次，手术人次xxx例，完成总床日超xx万个，出院者平均住院天数xxx天，业务收入xxx亿元，各项效率、效益指标均创建院以来的历史新高，成为省内市级中医院行列中的排头兵。而这些成绩的取得，我院xxx多名护士的奉献功不可没，值此新春佳节到来之际，请允许我代表院党委、院行政，向辛勤工作在临床一线、为维护人民群众健康无私奉献的护理工作者致以崇高的敬意！面对2004年繁重的护理工作，你们顾全大局，任劳任怨，恪尽职守，精神饱满，把辛劳与困难留给了自己，而把幸福与微笑让给了患者。你们在神圣的工作岗位上，以自己的实际行动，践行着“以爱心、耐心、细心、责任心，护理患者，治愈疾病，恢复健康”的南丁格尔誓言。

你们是我院成功创建级甲等中医医院的重要力量；你们是抢救病人参与者，全年抢救病人、特护病人xxx例；你们是“xxxx”达标竞赛活动的生力军，推出了一系列服务新措施：编印了《病区服务指南》；实施了出院病人回访制，发放了医患连心卡xxxx多张，名片近xxxx张；推行了健康教育处方，向1万多名住院患者实施了健康教育；改善了急诊科病人输液流程，使病人的治疗更科学、更合理。

你们是我院精神文明建设的生力军，无论是xxxx大学运动会还是xxxx卫生局运动会，无论是歌咏比赛，还是演讲比赛，你们护士不仅是参赛者，还有获奖

者。

在你们中间，有维持多年的省级“青年文明号”，有新增的省级“巾帼示范岗”，有科研课题的设计者，有国家专利的申请者，有实习护士的优秀带教者，更多的是，我院医疗规范与制度的实践者。你们用白衣天使良好职业道德和崇高思想品质，赢得了病人的赞誉，赢得了医院的声誉，赢得了中医护理的美誉；优化了我院的良好形象，推进了我院的业务发展，提高了我院的服务品位。同志们，中医护理是中医临床工作中不可或缺的一部分，是提高中医临床诊疗水平的重要环节，是体现中医特色与优势的重要内涵，以辨证施护为特色的中医临床护理程序正在逐步完善，中医护理工作标准化、规范化新一页正在展开。2005年，我院要全力打造基本现代化综合性中医医院，全面提升医院综合实力；要以新一轮“xxxx”改革为动力，推进医院运行机制改革；要以确保医疗安全为重点，全面加强医疗质量管理；要

以实施“三名战略”为目标，加快专科建设步伐；要以“四中全会”精神为要求，加强党建与精神文明建设。我们有理由相信，我院这支技术精湛、医德优良的护理队伍，将会以更昂扬的斗志投入工作、更博大的胸怀实施服务、更扎实的工作，作出更出色的成绩！最后，祝全体护士同志新春快乐，身体健康，阖家幸福！

中医院院长在2005年护士大会上的讲话

第四篇：甘肃省中医院甘肃省中医药研究院干部聘任大会上的讲话

干部聘任大会上的讲话

同志们：

为进一步深化医院干部人事制度改革，不断优化中层干部队伍结构，建设一支富有生机和活力的中层干部队伍，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，按照《甘肃省卫生事业单位人事制度改革的实施意见》和省卫生厅《关于干部轮岗交流工作的暂行办法》等文件精神，最近，医院在中层干部的选拔任用方面进行了力度比较大的改革和调整：首先，从5月25日开始，对主要职能管理部门的干部实行了轮岗，紧接着在5月底开始对科级干部和护士长实行了全院范围的竞争上岗。刚才，党委副书记孙援朝同志宣读了各党支部书记、副书记的任免决定，副院长马忠祥同志和舒劲同志分别宣读了临床医技科室科级干部和护士长的任免决定，副院长李兴勇同志宣读了《关于授予赵燕等同志荣誉天使称号的决定》，接着，罗向霞同志、宫玉锁和倪角角三位同志分别代表新竞聘上岗的行政职能、医疗医技和护士长岗位的同志作了表态发言。医院领导为全院干部颁发了聘任证书。至此，全院范围的干部竞聘上岗工作已圆满结束。在此，我谨代表医院领导班子，向同志们得到组织和群众的信任，走到新的领导岗位、担负起新的职责表示祝贺!

今天宣布的上岗干部都是组织和各级领导培养、关心和帮助的结果，也体现了全院干部职工的支持和信任，同时也是个人在不同的岗位上积极进取、不断努力的结果，这必将对医院今后的发展和下一步顺利开展各项工作奠定良好的基础，产生积极的作用，这是我院发展史上的一件大实事、大好事。下面，我对这一阶段干部竞聘工作进行简要总结，同时对即将到任工作的干部讲几点意见。

一、关于干部竞争上岗

按照医院制定的《科级干部和护士长竞聘上岗实施方案》，并报请卫生厅同意，医院先后对121个中层干部岗位和27个护士长岗位的干部在全院范围内进行公开选拔，先后有160人踊跃报名参加，经过资格审核，有137名同志参加了竞聘演讲。经过竞聘演讲、民主测评、会议讨论、任前公示和组织任命等环节，共有115位同志分别走上管理干部岗位。加上厅管副处级干部和党支部书记、副书记，目前医院共有护士长以上管理干部135名。这些同志大都是是政治上相对成熟、业务技术相对过硬、群众基础良好的干部，大家都有一颗强烈的事业心和责任感，都有为医院发展贡献聪明才智的主人翁意识。总的来看，这次竞聘上岗是成功的，为医院持续快速健康发展提供了良好的组织保证。也为我们发现人才、储备人才奠定了良好的基础，同时也体现了我们的干部队伍在向年轻化、知识化的方向发展，充分显示了医院发展的后劲和活力。

回顾总结这次干部竞聘上岗工作，我认为有这么几个特点：一是广大干部高度重视，积极参与。当医院处于改革的风口浪尖和发展的关键时期，广大干部勇敢地站出来，愿为医院的持续、快速、健康发展，多吃苦、多奉献。本次公开竞聘的岗位和参与竞聘的人数都远远超过了2005年医院首次竞聘，而且还吸引了外单位的中青年学者参加。麻醉手术科副主任薛建军同志，当时在西安外语学院学习，当他听到我们医院公开竞聘科级干部的消息以后，连夜赶回兰州应聘。应该说，全体职工的理解、支持和参与，为聘任工作提供了坚实的群众基础。聘任期间，大家坚守工作岗位，认真开展本职工作，做到了工作不断、秩序不乱、人心不散，保证了干部聘任和医院工作的平稳、有序。在此次竞聘过程中，绝大多数同志的演讲准备充分，内容实在，目标明确，观念超前，具有新意。比如罗向霞、刘廷梦、罗燕梅、张丽萍、宫玉锁、杨维建、袁冰华、倪角角、石瑞芳等等，他们的精彩演讲赢得考评组成员的阵阵掌声。二是确定干部人选时，充分尊重职工群众意愿。这次聘任的各级干部，是严格按照干部任用条件，根据医院的工作需要和业务工作现状，综合干部的政治素质、工作作风、工作业绩和群众公认程度等多方面的因素，医院领导本着对医院建设与发展负责、对干部本人负责的态度，反复研究，深入分析，精心组织，周密安排。尤其是在提出干部人选时，充分考虑了民主测评结果，把各自的得票数作为群众认可的一个重要依据，作为医院选拔预备人选的重要参考依据。从竞聘结果来看，绝大多数同志的得票数与工作实际和组织掌握相符合，这也说明绝大多数评委是公正的、负责的。三是在考虑干部的结构比例时，综合了学历、年龄等硬件要求，优化了干部队伍的结构。这次重新聘用、任用中层干部和护士长131名。其中副处级8名，科级96名，正副护士长27名。此次竞聘中新提任副科级干部25人，科级干部中副职转正职的24名，新选拔副护士长13名，副职转正职6名。中层干部队伍中，大学本科以上学历者占到了96??以上，其中有硕士、博士生12名。从年龄结构看，科级干部平均年龄43岁，护士长平均年龄33岁。从党派构成看，中共党员58名，民主党派成员11名，无党派人士62名。科级干部的学历、职称、年龄、党派等结构的优化，提高了干部队伍的整体素质，加强了干部队伍建设。机关职能部门的干部职数都有所精简，对于提高职能部门工作效能都有积极意义。四是在考虑干部的任用意向时，加大了干部交流轮岗的力度。干部交流轮岗是培养锻炼干部、提高工作水平的重要措施。一个干部长期在一个岗位上工作，既不利于提高工作水平，又影响干部的成长。医院以住在干部交流方面做得不够，这次换届聘任和调整工作中，根据工作需要和干部培养的需要，按照省卫生厅《关于干部轮岗交流工作的暂行办法》，加大了交流轮岗的力度，对纪委、院务部、人力资源部、基建部、医务部、临床教学部、总务部等16个部门的干部进行了轮岗。

当然，本次干部聘任工作也还存在一些问题，需要在以后的工作中逐步改进，如：由于专业、岗位的限制，选用干部的范围还比较窄；干部交流范围受到局限；干部考核机制和选拔任用机制还需要完善，民主程序还可以进一步加强，等等。总之，今后我们要继续解放思想，改革创新，扩大视野，拓宽渠道，选贤任能，进一步加强后备干部队伍建设，加大干部交流力度，不断为干部队伍建设注入新的生机，为医院发展注入新的活力。干部今天宣布后，从明天开始移交，力争本周五之前全部到位工作，各个岗位上都要做好新老交替工作，在人员调动期间，原所在科室固定资产一律不必带走，各科室要多支持和帮助新同志的工作，当然，新上任的同志，要戒骄戒躁、谦虚谨慎，尽快适应新的工作环境。

二、对中层干部的几点希望和要求 新一轮的干部聘任已经结束，各个部门和科室的新班子即将走马上任，面临的新形势、新任务，责任重大，任务艰巨。我们的绝大多数干部产生于改革的关键时刻，诞生在医院发展的关键时期，时代就赋予我们重要的历史使命，为了能使我们新聘任的中层干部不辱使命，不辜负组织和群众的信任和期望，我代表医院党委向同志们提出几点希望和要求，与同志们共勉。

一要树立大局意识、服从组织安排。

正确对待组织安排、服从组织的分配，是每个干部应当具备的最基本素质和条件，这次干部竞聘上岗既是组织对每个干部的一次最真实、最现实的考验，也是每个干部一次难得的机遇，因此希望每位同志都要站在讲政治、讲党性、讲大局的高度，把医院的发展，把中医事业的发展放在自己工作的首位，以强烈的责任感和事业心来看待这次干部聘用工作，在这里我要强调三句话：一是要告诉因年龄因素或其他因素而退出中层岗位的同志，你们的退出是光荣的，因为你们愿为医院发展和建设贡献自己的智慧和力量，愿你们永葆干部的优良品质，继续为你的后来人（接班人）鼓劲喝彩！二是希望参与竞聘而落聘的同志，一定要保持平常心态，你们的落聘并不意味着失败，要记住有志者事竟成，挫折能使人意志更坚强。大家可以查找原因和不足，蓄积力量，相信三年后还有机会。三是寄语竞聘成功的朋友，一定要谦虚谨慎，积极工作，你们要常想想身上担子的重量，你们要明白什么叫任重而道远，你们要懂得怎样才能不辜负党和人民的殷切希望，不管前进道路上有多大困难，你们都要义无反顾，勇往直前！

二是要加强学习，尽快进入角色。

对于每一名管理干部来说，学习是自己首要的任务，是不断提高自身素质最基本的途径，也是紧跟时代步伐，胜任职责要求，出色完成工作的一项重要的长期性、基础性的工作。新上任的同志到了新的岗位都会面临新的工作任务和工作职责，要求与以前不一样了，不可避免地会遇上许多新情况、新问题。过去的知识水平、工作经验和方法难免存在不适应和落伍的地方。因此学习对大家尤为重要，要增强学习的自觉性，多挤出时间认真学习与履行岗位职责相关的业务知识，扩大自己的知识面。要自觉加强党性修养，用科学的理论武装头脑，努力提高综合素质。通过学习不断增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性，尽快进入工作角色，打开工作局面。

三是要求真务实，扎扎实实地做好本职工作。

为官一任，要有所建树，要创出良好的业绩。因此，每位同志必须脚踏实地、勤奋工作、忠于职守，这既是对干部最实质的要求，也是广大群众的期盼和希望，大家今后的工作合格与否，必须经过实践检验，必须得到全院职工的认可，机遇与挑战并存，责任与义务并重。希望大家要尽快适应新的领导岗位的要求，深入实际调查研究，认真抓好工作落实，遇事多通气，多商量，不怕矛盾，围绕工作多动脑筋，多想办法，要敢于负责，坚持高标准、高起点，大胆开拓，勇于探索和实践，创造性地开展工作。

四是要善于沟通，提高综合协调能力。

希望大家要有宽大的胸怀，有容人之短、取人之长的气度，要注意处理好方方面面的关系，要正确处理好正副职之间的关系，摆好位置，正职要注意发挥好副职的作用，副职要在正职领导下做好分管工作，要加强团结，形成整体合力，使自己的工作得到同志们的理解和支持。要经常深入到困难大、矛盾突出的地方，进行调研，解决问题，化解矛盾，虚心接受意见、建议。

五是要牢记宗旨，当好公仆。

各级干部必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，过去大家坚持和发扬了这种优良传统，今后更要大力弘扬这种优良传统，要以艰苦奋斗为本，以勤俭朴素为美，以无私奉献为荣，以当好公仆、办好实事为最大的快乐。管理部门的干部始终要以服务为工作重点，群众需要的是乐于服务、乐于奉献、平易近人、关心体贴的干部，所以加强管理部门的服务意识是一项长期的工作，必须牢固树立，持之以恒，每位干部在日常工作中想问题、办事情，都要从大局出发，要站在职工群众和广大患者的立场上，要代表群众的利益，急群众之所急，办群众之所需，急病人之所急，办病人之所需，切实转变工作作风，深入基层，深入群众，满腔热情地为群众服务，为患者服务，多为群众办实事、办好事，努力把党的根本宗旨落实到各项工作中去。

六是要严于律己，经受住各种考验。

同志们走上各级负责岗位担任领导干部，手中就有了一定权力，但大家一定要正确对待权力，正确对待地位的变化，要有强烈的廉洁从政意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力。每位干部在新的起点上要更加严格要求自己，不为名所累，不为利所诱。时刻用党员干部的标准和党的纪律严格要求自己，约束自己，做到自重、自省、自警、自励。

同志们，新的岗位对大家是一个新的考验，我希望大家切实增强使命感、责任感，以这次竞聘为新的起点，在新的工作岗位上做出新的更大的贡献。

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第五篇：中医院院长在2005新年护士大会上的讲话

中医院院长在～年护士大会上的讲话

护士同志们：

在过去的～年，我院的医疗业务创造了建院半个世纪以来的最高水平，全年完成门急诊总量超xxx万人次，收治病人xxxx人次，手术人次xxx例，完成总床日超xx万个，出院者平均住院天数xxx天，业务收入xxx亿元，各项效率、效益指标均创建院以来的历史新高，成为省内市级中医院行列中的排头兵。而这些成绩的取得，我院xxx多名护士的奉献功不可没，值此新春佳节到来之际，请允许我代表院党委、院行政，向辛勤工作在临床一线、为维护人民群众健康无私奉献的护理工作者致以崇高的敬意！

面对～年繁重的护理工作，你们顾全大局，任劳任怨，恪尽职守，精神饱满，把辛劳与困难留给了自己，而把幸福与微笑让给了患者。你们在神圣的工作岗位上，以自己的实际行动，践行着“以爱心、耐心、细心、责任心，护理患者，治愈疾病，恢复健康”的南丁格尔誓言。

你们是我院成功创建级甲等中医医院的重要力量；你们是抢救病人参与者，全年抢救病人、特护病人xxx例；你们是“xxxx”达标竞赛活动的生力军，推出了一系列服务新措施：编印了《病区服务指南》；实施了出院病人回访制，发放了医患连心卡xxxx多张，名片近xxxx张；推行了健康教育处方，向1万多名住院患者实施了健康教育；改善了急诊科病人输液流程，使病人的治疗更科学、更合理。

你们是我院精神文明建设的生力军，无论是xxxx大～动会还是xxxx卫生局运动会，无论是歌咏比赛，还是演讲比赛，你们护士不仅是参赛者，还有获奖者。

在你们中间，有维持多年的省级“青年文明号”，有新增的省级“巾帼示范岗”，有科研课题的设计者，有国家专利的申请者，有实习护士的优秀带教者，更多的是，我院医疗规范与制度的实践者。

你们用白衣天使良好职业道德和崇高思想品质，赢得了病人的赞誉，赢得了医院的声誉，赢得了中医护理的美誉；优化了我院的良好形象，推进了我院的业务发展，提高了我院的服务品位。

同志们，中医护理是中医临床工作中不可或缺的一部分，是提高中医临床诊疗水平的重要环节，是体现中医特色与优势的重要内涵，以辨证施护为特色的中医临床护理程序正在逐步完善，中医护理工作标准化、规范化新一页正在展开。

～年，我院要全力打造基本现代化综合性中医医院，全面提升医院综合实力；要以新一轮“xxxx”改革为动力，推进医院运行机制改革；要以确保医疗安全为重点，全面加强医疗质量管理；要以实施“三名战略”为目标，加快专科建设步伐；要以“四中全会”精神为要求，加强党建与精神文明建设。我们有理由相信，我院这支技术精湛、医德优良的护理队伍，将会以更昂扬的斗志投入工作、更博大的胸怀实施服务、更扎实的工作，作出更出色的成绩！

最后，祝全体护士同志新春快乐，身体健康，阖家幸福！