设备技术员个人简历

设备技术员个人简历

设备技术员个人简历1

姓名：

两年以上工作经验|男|26岁(1990年12月22日)

居住地：海南

电话：

E-mail：

最近工作[9个月]

公司：XX有限公司

行业：机械/设备/重工

职位：设备开发工程师

学历

学历：本科

专业：机械制造

学校：海南大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：机械/设备/重工

目标地点：海南

期望月薪：面议/月

目标职能：设备开发工程师

工作经验

20xx/10—20xx/7：XX有限公司[9个月]

所属行业：机械/设备/重工

工程部设备开发工程师

1、设备开发的方案确认，标准元器件的选型审核，设备开发过程中的进度管控及异常问题处理。

2、公司业务报价及工程图纸的审核，生产进度的跟踪，项目结案的质量审核与文件的整理备案。

3、维持与客户之间的沟通，在生产前准确完整的了解客户的需求，生产中及时了解客户的设计变更，持续交流直到产品合格验收。

20xx/5—20xx/9：XX有限公司[1年4个月]

所属行业：机械/设备/重工

工程部设备工程师

1、进行现场的维修工作，调试设备，并登记相关记录文件。

2、保障设备的正常运行，定期作保养和维护。

3、协助处理解决售后服务中的客户纠纷，对重大突发事件及时上报经理并协助处理。

教育经历

20xx/9—20xx/6海南大学机械制造本科

证书

20xx/12大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

我认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，较好地完成自己的任务和工作。我有高度的责任感，善于与人沟通，有较强的组织协调能力，环境适应力强，有良好稳定的心理素质。我坚信，只要有自信，有毅力，充分发挥自己的聪明才智和学习能力，就能不断完善自我，不断为公司创造价值。

设备技术员个人简历2

性 别： 男

民 族： 汉族 出生年月： 1958年11月1日

婚姻状况： 已婚

身 高： 167cm 体 重： 60kg

户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田城厢区。

毕业学校： 中共中央党校 学 历： 专科。

专业名称： 管理类 经济管理 毕业年份： 1999年。

工作经验： 三十年以上 最高职称： 中级职称。

求职意向：

职位性质： 全 职。

职位类别：

职位名称： 企业管理 ;

工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区 ;

待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房。

到职时间： 一个月内。

教育培训：

教育背景：

时间 所在学校 学历。

1978年1月 - 1980年1月 化工学校 中专。

1996年9月 - 1999年6月 党校函授学院 专科。

工作经历：

所在公司： 县化工厂。

时间范围： 1980年2月 - 1985年2月。

公司性质： 国有企业。

所属行业： 石油、化工业。

担任职位： 设备科技术员。

工作描述： 负责全厂机械设备维护与管理技术工作。

离职原因： 调动。

所在公司： 国有银行。

时间范围： 1985年3月 - 20xx年12月。

公司性质： 股份制企业。

所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

担任职位： 管理类。

工作描述： 信贷员、个金服务中心主任、网点负责人、办公室主任、分行业务营销部副经理。

离职原因： 退二线。

所在公司： 闽南某公司。

时间范围： 20xx年3月 - 20xx年12月。

公司性质： 民营/私营公司。

所属行业： 农、林、牧、副、渔业。

担任职位： 高级管理-总裁助理/总经理助理。

工作描述： 接受总经理指令，协调、处理公司的一切事务。

离职原因： 离家太远

其他信息：

自我评价： 诚信、认真、勤奋.恪守职业道德。

拓展阅读：简历为什么要一页纸。

1、无论是中文还是英文简历，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。

2、有过工作经验的人也许能够长篇累牍的`描绘他们的经历，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。

3、你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。

4、HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。

5、实际上，人力资源经理在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此，应聘初级职位，一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描” 简历：一句不多，一句不少，而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。

1、无论是中文还是英文简历，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。

2、有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。

3、你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%，而且简历是为了获得面试机会，篇幅太长会显得拖沓。

4、HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。

5、实际上，人力资源经理在看简历之前，心里很清楚自己在找什么样的简历，很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作，所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此，应聘初级职位，一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描” 简历：一句不多，一句不少，而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来，一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。

1、安全生产方针：

安全第一、防治结合；人本管理、全员参与；科学发展、持续改进。

2、安全生产目标：

⑴、不发生职工死亡事故、不发生特别重大非伤亡事故；

⑵、不发生局定重伤事故及重大非伤亡事故；

⑶、不发生严重工伤或较大非伤亡事故；⑷、努力减少其他各类事故的发生频率，每年千人负伤率<3‰；

⑸、每年全公司隐患治理完成率100%；⑹、每年职业危害场所检测合格率>96%；⑺、全员安全教育培训率达100%； ⑻、创建安全标准化管理企业。

3、安全生产总经理承诺书

为实现我公司安全生产方针和目标，我作为企业的法人代表和安全生产第一责任人，对公司的安全生产经营管理活动，承诺如下：

一、在我公司内部实施安全标准化管理，推行全员、全方位、全过程、全天候的安全管理和监督原则，每年制订切实可行的安全生产目标。通过全体员工的努力来持续改进我们的安全生产工作业绩，确保人身、企业财产的安全及对环境的保护。

二、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证我公司目标的实现。

三、遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规要求、行业标准和企业的规章制度。

四、在生产活动中将安全生产放在首要

位置，加大在安全生产方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，加强安全生产监督检查，认真落实隐患整改治理。防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生。

五、加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康。

六、开展风险管理，定期进行风险评价。

七、开展对员工的培训，增强员工自我保护意识和安全素质。

八、加强对承包商、供应商的管理，杜绝无资质作业的违章行为。

九、建立健全应急救援体系，不断完善应急救援预案。发生安全生产事故后，立即组织抢救并按照事故上报程序及时、如实上报事故。

十、逐级落实安全生产责任，建立健全安全绩效考核机制并严格执行，实现安全生产的持续改进。

十一、定期组织召开安全生产委员会会议，专题研究部署公司的安全生产工作。

四、净化车间设备技术员安全工作职责

1、在车间主任及设备副主任的领导下，负责本车间设备管理台账、设备维护维修及安全检修工作。贯彻执行公司的各项“设备管理制度”、“设备检修技术规程”和“安全操作规程”，对本车间员工在检维修过程中安全与健康负责任。

2、负责组织、训练、指导操作人员正确使用、精心维护设备，认真贯彻执行各项制度和操作规程，保证设备的正常运行，对危害设备行为提出批评和处理意见。

3、负责设备、月度检修计划，备品备件修理及计划制定，制定设备大修技术方案、改造方案的制定和材料落实，制定本车间维修消耗的依据和总结，负责对设备质量进行验收把关，合理使用备品备件，着实抓好用、管、修。

4、经常深入现场，检查设备运行、日常维护、巡检制度的执行情况。发现隐患及时整改，做到文明生产。

5、参与编写和修订本车间安全技术规程、安全检修规程、危险性分析、环境因素辨识和安全生产管理制度；编制车间设备检修计划和方案。

6、配合车间做好《安全生产事故应急救援预案》的制订、修改、完善与演练工作。

7、经常开展员工劳动保护工作，对员工提出的安全生产以及劳动保护方面的意见和建议应向相关部门和领导反映、汇报。

8、负责车间设备事故管理，发生事故及时如实向上级汇报，积极参与安全生产事故应急抢救工作，按照“四不放过”的原则组织对事故的调查和分析，并提出处理意见。

9、负责组织员工业务方面的学习，抓好车间的设备档案管理，安排车间各班组学习有关安全生产的法律法规，并组织学习，抓好班组安全学习和班组安全管理。

10、将标准化内容贯穿到日常的工作中，对现场的检维修作业要严格按标准管理，养成良好的检修习惯。

11、坚持做好车间每周安全隐患排查工作，将安全隐患消灭在萌芽状态。

12、抓好现场环境卫生，做到清洁文明

生产，确保职业发病率为0。

五、本单位开展风险评价所用的方法是什么？本单位分别对哪些活动进行了风险评价，请举例？

⑴工作危害分析法（JHA法）,安全检查分析记录表（SCL）;⑵车间对断电预案、检修活动、开车过程、测定装置回收能力、带压堵漏进行了风险评价；例如：全场断电应急处理、冷却器检修、更换活性炭、更换变脱塔填料、更换除油剂、罗茨机开车、反冲水冷器、测定装置回收能力、油路系统带压堵漏等。

六、我公司报警电话是什么（外线和内线）？化学事故应急咨询服务电话是什么？外线3606964内线：8000化学事故应急咨询服务电话：3606967