电镀技术员个人简历

第一篇：电镀技术员个人简历

人力资源管理者都很繁，在筛除掉不合适的应聘者前不会花费时间来浏览每一份简历。下面是关于电镀技术员个人简历的内容，欢迎阅读！

翁xx

二年以上工作经验|男|25岁

居住地：广州

电 话：139********（手机）

E-mail：

最近工作 [ 1年5月]

公 司：XXX五金塑料制品厂

行 业：化学化工，生物制品

职 位：电镀技术员

最高学历

学 历：本科

专 业：电子工程硕士

学 校：北京邮电大学

自我评价

热爱化验室工作，有高度献身精神，严于律己，为人诚实,责任心强,有良好的沟通,组织、协调能力，勇于创新，善于发现和充分发挥各种积极因素，促进化验室进步和发展，通过科学的管理，以尽可能少的投入，建设一个高水平的化验室，高质量，高效率，并安全地为企业的生产和科研开发服务，促进企业产品质量的稳定 提高，争取最大的经济效益和社会效益．2001年7月已获得国家认可中级化验分析工职业资格证书。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：化学化工，生物制品

目标地点：广州

期望月薪：面议/月

目标职能：电镀技术员

工作经验

2013 /7—至今：XXX五金塑料制品厂[1年5个月]

所属行业： 化学化工，生物制品

电镀部 电镀技术员

1.负责带领一个班化验员对汽车零配件塑胶（ABS，PC/ABS）电镀前处理除油,亲水,粗化,催化,化学沉镍,焦磷酸盐镀铜等分析。

2.电镀线酸铜,半光镍,光镍,镍封,珍珠镍，光铬，三价黑铬等镀液成分的分析和监控及异常问题的处理。

3.对镀铜镍液应力的检测,镀层厚度和电位差的测量。并对分析结果进行SPC过程统计控制，熟悉HULL氏槽试验。

2012 /7—2013 /7：XXX科技公司[1年]

所属行业： 研发

研发部门 研发工程师助理

1、负责客户需求资料的收集和整理，我收集资料的主要方式有：电话访问，现场问卷调查，网上互动等。

2、参与ERP业务流程梳理，业务流程梳理不仅仅是画流程图，而且要深入企业业务现场，实际了解业务发生的内外部因素，并集成到流程图中。

3、负责客户意见收集和反馈，并把客户意见整理成文。

教育经历

2007/9—2011 /6 鲁西大学化工学院 化工 本科

证 书

2009/6 大学英语六级

2008/6 大学英语四级

语言能力

英 语（良好）听说（良好），读写（良好）

第二篇：电镀技术员工作计划

篇一：技术员工作计划

工作计划

一、遵守公司规章制度。作为公司一名施工技术员，必须以身作责，遵守公司的有关规章制度。在实际工作中，认真贯彻上级要求，推行全面质量管理，建立健全质量保证体系，在资料方面做到开工有报告，施工有措施，技术有交底，隐蔽工程有记录，随时做好现场记录工作。在工地的施工过程中，积极协调各单位间的关系，使它们相互配合，相互支持，搞好衔接，保证了施工质量和进度。

二、加强学习。

学习是使我们成长和进步的基础，只有不断地进行自己专业知识和业务能力的学习，总结自己过去的成绩与不足取长补短，在工作中学习，在学习中成长。

三、端正工作态度。工程施工是一项非常严谨的工作，工程技术人员必须要把它作为一个自己的艺术产品去雕刻，力求精益求精，要有一个良好的工作作风，要本着对国家(不浪费资源)、对社会、对业主负责的态度去工作，要有“干一项工程，树一座丰碑，赢一片口碑”的决心，这样才能把工作作好，才能成为一名合格的工程技术人员。

四、完成公司的其他事物。

完成公司的其他事物完成公司的其他事物完成公司的其他事物 公司集体就是一个大家，同事同事就是共同去做事，所以我们要相互体谅和理解，打造出一个互帮互助的优秀团队。

我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，施工经验有限，但我会发挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力冲沛等优势，弥补以上的缺点，勤学勤问，努力成为一个优秀的技术人才，为公司的发展尽力。

关于k3+900~k4+800段工作计划：

此段落有4道涵洞： k4+130涵洞由于涵洞内空高度问题村民妨碍盖板浇筑，其主要诉求就是要可以通车进村，但如果该段落按原计划征取土场（k4+000左侧），则村民要求通车进村可以通过红星中桥和取土场进入村子。若取土场征不下来，则需外协人员同高速办和村委进行协商工作。

k4+320涵洞，先做防水，八字墙，然后进行台背回填，回填之后改便道，将剩下的那一节涵洞开挖。

k4+625涵洞，先做盖板，防水，八字墙，然后进行台背回填，回填之后改便道，将剩下的那一节涵洞开挖。

k4+800涵洞，由于开挖的涵洞基础不长，考虑到今后改便道，可以将涵洞基础再开挖一段，其余涵洞基本步骤同上。

路基填筑： 该段落路基填筑当务之急就是严重缺方，所以征取土场是有必要的，路基填筑应应该严格要求粒径和层厚（填土30cm、土石混填40cm、填石50cm），严格执行报检工作，并在施工过程中留好照片。

此外，k4+800处于低洼地段，但图纸上段区域无软基处理，需将实际情况上报工程部；k4+000处右侧水沟可以做。k4+500处左侧边坡塌方需处理，建议扩宽红线，需征一小部分地。

技术员：郭登科 2015年2月26日

篇二：技术员工作计划

技术员工作计划

不知不觉我进入公司已有半个月了，在这办个月的时间里我主要是熟悉公司的环境，熟悉公司的产品，熟悉公司的文化与制度，熟悉各部门之间的协调合作。我进入公司时间短、经验少，主要是以学习为主。在来到公司的这段时间里，我主要完成了二厂房库房平台的设计和一些简易零件的三维图及工程图的绘制，正在做的工作是对车间锯割平台的改善设计。我所做的这些工作都是在刘总的指导和帮助下完成的，在此对刘总表示感谢，希望在以后的工作中能能在刘总的带领下不断学习不断进步，把工作做到最好。

从今往后的几个月内，我还是会以学习知识为主，为今后的工作打下坚实的基础。领导会安排我去车间各个岗位轮岗，熟悉各个岗位的工作职责，熟悉产品及产品生产的各个工艺流程，只有对各个岗位、各个部门、各个产品都有一定的了解，才能更好的完成好自己的工作，我相信在给我一段时间我一定会适应公司环境、适应新的工作给我带来的挑战。当我真正融入公司成为这个大家庭中一员的时候，我才能全心投入到工作中，把交给我的工作做好，在工作中不断锻炼自己，不断的充实自己，做一个对企业有价值的人。

在技能技术方面我会更加努力的学习使用autocad，solidworks、ug、proe等软件以及他们之间的转换，要提高自己的绘制三维图与工程图的速度与质量，三维图绘制要能够达到各个零件

都能清晰、简洁、正确的表达出来，工程图要能准确表达各个视图、尺寸、精度、公差等。另外我会找一定的时间来补充自己机械设计制造方面的知识，把大学里学习的理论知识真正的运用到实践中来。只有做到理论与实践的相互统一才能成为一个好的机械工程师，而我也不断向着这方面努力发展。

作为生产中心技术员，我的工作就是为车间生产服务，为车间生产做技术支持。负责工作计划和任务在车间内部的组织实施和公司技术管理有关制度和技术工艺标准在车间内部的贯彻落实。负责车间工艺纪律执行情况的日常检查和整改落实。参与制定、修订并在车间内部指导实施有关技术、工艺、安全操作等方面的规程和文件。严格按照公司质量管理体系要求做好技术文件的收发、归档工作。具体指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题、为车间各项工作提供技术支持。做好车间技术有关信息的搜集、记录和反馈工作。参与不合格品和质量事故的评审、参与产品的技术整改工作。负责指导实施一般不合格产品的返工、返修工作，配合其他部门做好严重不合格品的技术分析和技术处理。做好领导安排的其它技术相关工作。

一切服从领导的安排，一切为公司利益着想，一切为自己的明天努力。

xxxx 2011年12月31日 篇三：2011年电镀公司技术质量工作总结

2011年电镀公司技术质量工作总结

2011，我单位在公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，通过分解各项质量指标细化考核等工作，较好地完成了公司年初设定的责任目标和工作计划，有力地推动了分公司质量工作持续、快速发展。现将近一年来主要完成的技术质量工作简要总结如下：

一、质量指标的统计

2011分公司按照公司的要求将各项质量指标统计细化落实到管理人员及班长头上，专人负责日常过程控制的记录、管理、质量损失及费用核算、统计，保证2011我公司的各项质量指标均达到公司的要求，具体数据如下：

从以上数据的对比可以看出，2011质量指标完成较好，主要因为2011年分公司产品结构主要以常规件为主，分公司利用每个

月的评奖会分析当月产品现状，对一些重点产品提前做好技术质量准备，要求各个班组从质量问题源头抓起，将会出现的质量问题消灭在萌芽状态。通过班前会、评奖会对职工的质量意识进行宣传教育，日常检查过程从严要求，结合精品工程的检查促进质量稳步上升。

二、节能降耗再创佳绩

2011年初分公司从质量技术角度出发制定了节约资金≤10万元的目标，通过责任分解，1-11月份经过公司全体成员的努力节约资金元。

攻关小组，专门解决局部镀层过厚的难题。该项目从3月份后开始实施，4月份已见成效.通过2011年的尝试，共计完成10件辊子，增加产值16.5475万元。

2、工装制具的创新。2011年我公司充分调动职工的积极性，指标分解到班组，确定了责任人。在班组深入开展工装制具的创新，共计完成0.93万元。

3、镀液回收利用。通过采用回收冲洗液进行处理，由各个班长负责将添加溶液进行消化的方法，一方面可以为公司节约生产原料铬酸酐，另一方面还可以节约水处理的成本。共计完成0.7万元。

4、规范管理，主要一方面通过规范生产原料的领用制度，降低镀前处理碱及氧化镁的消耗。另一方面规范生产原料的使用工艺，提高产品利用率。通过一季度的统计，水处理的实际消耗大大降低、生产原材料碱及氧化镁、铬酸酐的实际消耗降低。2010年我公司实际消耗铬酸酐8.2吨，平均每月消耗0.68吨，2011月均消耗0.65吨，初步估计能够为公司节约资金0.5万元。

5、修旧再利用方面，清理废旧的铜绞线，长的铜绞线重新压头再利用，短的铜绞线作为日常生产用。1-9月份清理废铜线300公斤。即用废旧铜线制作导电辫12根，最少为公司节约资金1.1元

6、改进阳极导电方式。1)2#槽采用铜牌连接的方式，使用铜牌大约44公斤，每公斤市场价为63.76元，共计2677元。如采用铜辫子的形式连接，需要4.5米长的铜绞线4根，需要消耗铜绞线90公斤，紫铜管2公斤，铜绞线每公斤为365.81元，共计费用6700元。从原材料的成本角度出发节约资金4000元，从长远使用的角度考虑，采用铜牌连接的方式使用寿命延长，潜在节约生产原材料成本至少上万元。2)1#槽采用铜牌连接的方式，使用铜牌大约7公斤，每公斤市场价为63.76元，共计446元。如采用铜辫子的形式连接，需要4.5米长的铜绞线2根，需要消耗铜绞线45公斤，紫铜管1公斤，铜绞线每公斤为365.81元，共计费用3500元。从原材料的成本角度出发节约资金3000元。

三、精品工程活动取得一定进步

2011年分公司积极开展精品工程活，每月结合生产现场实际问题制定工作计划，每个月初由分公司领导带队检查一次计划节点完成进度。分公司每周对关键问题安排不定期检查一次、班组自查一次，及时进行问题通报整改。通过积极不断学习其他先进单位的经验，2011年我公司取得了以下成绩。分公司组织检查36次，三个班组自纠自查36次，通报12次，处罚10次，奖励3人，达到了鼓励先进处罚落后的目的。通过积极采取整改措施我单位内部的质量管理水平及职工的质量意识都有了很大的提高。通过积极不断学习其他先进单位的经验，2011年我公司取得了以下成绩。

1、职工的质量意识及开展此项活动的积极性有了很大的提高。通过班组积极开展自纠自查活动，目前分公司的产品标识工作顺利移交给班组来做，经过不断的监督检查，一线职工都能积极完成此项工作。

2、产品的实物质量比较稳定，颜色发黄、生锈、产品不镀面的保护等问题得到了解决。通过每个星期进行内部检查，采用通报问题的方法进行纠正，班组对出现的问题都能积极整改，产品的外观质量有了很大的提高。

3、生产上的各项质量记录都能够规范填写。我公司新增的《电镀生产操作记录卡》、《生产任务单及质量记录卡》等去年新增的记录，目前在分公司全面运用，经过不断的要求和改进，一线操作工人也已经做到了规范填写。

4、规范工艺过程和产品接收程序。纠正了以前工序没有进行完就接收产品的错误做法，明确了由专人负责接收产品过程必须核对流转卡、图纸、外委入库单、产品标识等信息。日常做好监督检查工作，严格杜绝越工序现象，考核到个人。目前该项工作基本取得成效。

四、积极开展qc小组活动

电镀公司为了超长件，电镀公司为了提高产品的质量满足客户的需要，在2011我公司将其定位攻关课题，主要做了以下几个方面的工作： 1、3月份完成了课题的选定。

2、前期准备阶段组织小组成员召开了3次会议。主要讨论分析了各项问题出现的原因；根据大家提出的建议和意见，初步制定出工艺路线。3、4-6月利用现场的产品进行了多次实践，每个班组在实践的过程中都按照要求做好了详细的数据记录。解决了接茬镀时的引流问题、处理环节的问题。

4、召开了7次经验交流会，会上各位班长都仔细将每次时间经验拿出来共享.此次活动时间为2011年1月-11月，共计会议交流10次，现场实践20次，解决问题6项。通过本次活动，接茬镀辊子的起皮、厚度不均匀、针孔等质量问题得到解决，产品的合格率大大提高，质量状况稳步提升。

五、开展的其它具体工作

篇四：技术员岗位职责履行工作计划

技术员岗位职责履行工作计划

一．部门技术管理

1、加强对各项目设计文件的理解和学习，及时与部门主管沟通，将工程设计内容、特点与参与人员分享；

2、积极参与监理工程的技术交底，对工程；

3、工程检测管理；

4、标准规范管理；

5、变更设计管理；

6、技术文件资料管理；

7、编写监理技术总结；

8、审核工程项目监理技术措施；

9、工程试验和计量监理管理；

二．部门技术培训 1.电力监理规范，监理规范；

2.质量管理条例、安全管理条例及强制标准有关条款；

3.专业技术知识，包括技术标准、规范、专业技能等；

4.施工图纸及其他有关技术资料；

5.监理相关资料填写；

6.监理人员行为守则；

三．协助部门负责人管理工作

1.协助部门负责人做好办公室日常工作

2.协助部门负责人做好工程项目资料文件的归集、整理、建

档等动态管理工作，确保各类资质文件、档案资料的完善，3.协助部门负责人做好每周或每月工作报告

4.协助部门负责人做好部门培训工作的制定落实。

5.协助部门负责人做好部门工程项目质量安全监督工作。

四．其他

完成上级领导及部门领导安排的其他工作任务

2014年2月24日

线路部技术员竞聘书

??尊敬的领导： ??您好！

??非常感谢各位领导、同事对我的信任和支持，给了我竞聘线路部技术员的机会。

??我之所以竞聘线路部技术员一职，是因为我主要有以下优势：

一、有较扎实的专业知识。我在大学所学专业为输电线路工程专业，三年时间较为系统、规范的学习了输配电线路施工、设计及运行等理论知识，并且在较为熟练的掌握了经纬仪等测量仪器的使用。自工作以来我始终不忘读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己、提高自己。于2011年通过了二级建造师执业资格考试，2012年通过了建筑施工企业项目负责人安全管理b证。6.二、有较强的工作能力。毕业后至2012年底，在四川电力送变电建设公司参加工作，一直从事500kv及其以上电压等级的线路施工管理工作，担任过施工队技术员、施工队队长、项目部质量专责等岗位，具有较为丰富的项目管理能力。并且我在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养，以“明明白白做人，踏踏实实工作，实实在在作事”为信条，言行一致，踏实干事，老实待人。经过多年学习和锻炼，自己的业务技术能力、组织协调能力、判定分析能力、领导

部署能力都有了很大提高。

三、是有强烈的责任心和事业心。充沛的精力、高度的敬业精神和强烈的事业心，使我能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中去。

假如我当选为线路部技术员，我将着重从以下几个方面去开展工作：

??

一、摆正位置，抓好业务，做好公司领导的助手和参谋。??城电监理公司在2013年的基建工作中取得了很大的成绩，但当前的工作任务依然是非常艰巨的，作为线路部技术员，首要的任务是在公司班子领导下，努力配合好部门负责人做好线路部管理工作，对协助部门负责人做好工程项目资料文件的归集、整理、建档等动态管理工作，确保各类资质文件、档案资料的完善，7.协助部门负责人做好每周或每月工作报告

8.协助部门负责人做好部门培训工作的制定落实。

协助部门负责人做好部门工程项目质量安全监督工作??

二、加强业务学习，搞好团结，开创工作的新局面。??过去的基层工作经历，使我积累了一定的技术和治理经验，面对新的工作岗位和挑战，这点经验是远远不够的。假如我当选配电专工，我将继续加强调查研究，向各位领导和同事们学习，不断深入基层，勇于实践，努力提高自身的业务水平，爱岗敬业，做好员工的表率，当好经理的助手。作为配

电专工，在工作上还要主动与其它专业搞好交流和沟通，互相理解，互相支持，维护团结大局，在电力企业大的安全治理环境下，通过规范的安全治理机制、流程，使电力生产、基建、施工过程的安全治理工作人性化、程序化、制度化、合同化，从根本上杜绝事故的发生。使电力企业的安全治理步入良性的运行轨道。

??谢谢！篇五：工程技术员工作计划范文

工程技术员工作计划范文

正如一句格言所讲：成功者找方法，失败者找借口。每天向着目标前进，工作会更有充实感。作为社会大家庭的一员，我们每个人都肩负着神圣而艰巨的使命。下面是工程技术员工作计划。

一、牢固树立安全第一的思想，积极完成上级各项指示和本职工作。

xx年上半年，在矿党政班子、组织部门、安全生产部门和队班子的正确领导下，我能够认真学习和贯彻有中国特色的社会义理论，三个代表重要思想和党的十七大精神，认真学习科学发展观，严格落实集团公司和我矿三会精神，严格践行安全办公会议精神和文件指示精神，认真学习集团公司和我矿安全办公会议文件精神，严格执行党的各项方针、政策、指示、指令和矿布置的有关全生产和五优矿井创建的各项指示，深入井下现场和搞好安全生产终端培训，夯实我队职工的安全生产基础。在xx年上半的安全生产工作中，我能够严格按照党的安全生产方针和上级有关安全生产的规定、指示以及矿上布置的防止事故的安全措施，严格执行五优矿井建设施工标准.在矿总工程师和队党政班子和安全生产等各部门的正确指示和领导下，严格履行职责，组织全队职工积极开展防突安全技术培训和安全知识培训，编制了《煤矿安全知识培训》、《爆破事故的预防及处理办法》和各项安全技术措施，并严密配合我矿和我队，将集团公司和矿有关安全生产的文件，会议指示精神和防突防冲知识培训，及时贯彻到每一名职工心中，使得人人心中有标准，每天取得新进步.上半年年，在矿总工程师、职能科室和队党政班子的正确领导下，我作为一名工程技术人员，积极配合我矿和我们开三队队，严格做到服务于生产，服务好生产。

xx年上半年，我每个月出勤均在28班以上，每月深入井下不低于20次，现场跟班12班以上。由于我队战线长，肩负全矿一水平修护任务和二水平部分失修、危险地段的修护，及副井主排水沟改造，副井车房提升机基础改造，副井操车基础改造等工程项目，我严格做到深入现场，并制定详细可行的安全技术措施，先后详细地编制了《副井主排水沟改造施工安全技术措施》、《副井操车基础施工安全技术措施》《副井提升机基础改造施工安全技术措施》《皮带暗斜井扩修安全技术措施》《进风暗斜井扩修安全技术措施》《二一区皮带下山修护安全技术措施》、《月份安全生产措施》、《清挖煤仓安全生产措施》、《皮带暗斜井机尾改造安全技术措施》等各项安全技术措施，并详细贯彻了开三队队《煤矿安全知识培训》，以及队每月份的安全生产措施，安全活动日期间安全生产组织措施，坚决做到一工程，一措施，使我队能够更好地和保质保量地完成矿下达的各项安全生产任务和安全质量标准化标准及节假日安全生产等各项任务.xx年1——7月份，我们开三队全队无一例轻伤及以上事故，较少有违章现象，圆满完成了矿下达的各

项安全生产计划和检修计划，受到了矿领导和有关部门的表扬和肯定。在为队里取得这些来之不易的成绩感到由衷欣慰的同时，也深深感受到了集团公司和矿对科技兴矿，科技先行的殷切期望和必胜的信心，也使我深刻感受到肩负的使命和责任更重，更迫切，为我们矿和我们队今后各项工作的新起点，严落实尽到更高更严的职责.二、加强自身学习，不断取得新进步。

张矿长、曹书记、别总等党的各级领导都严格强调安全生产只有加油站，没有歇脚点，我始终牢记党的安全第一的生产方针，在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，与我矿广大中层干部一道，积极响应集团公司科技兴矿的精神，积极开展业务学习和技术培训，为职工进行详细地《煤矿安全生产知识》培训，做到工作学习两不误，两促进.通过学习，不但使我的安全生产技术知识得到很大提高，也使我的安全生产知识视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习，学习是为了更好地工作。比如在7月份检修中，我们25队负责更换新副井45#工字钢罐道梁，为确保该项工作万无一失和进度，我带领侯长随、万德金等11名同志，连续3班工作，圆满完成了任务，并取得了良好的效果,受到了队领导的充分肯定和表扬.三、安全有我，我必安全，责任有我，我必负责。

在在矿、队党政班子的正确领导下,我按时出勤，下井自觉地和队班子一起,做到与工人同下、同行、同上，将上级关于安全生产的指示、指令精神带到井下现场，严格落实党的安全第一的方针，在现场查找问题，解决问题，把不安隐患消灭在萌芽状态.坚决作好区队科技的排头兵，做好区队的左右手，真正夯实安全基础，受到了队领导和相关安全生产科室领导的表扬和充分肯定。由于区队工作繁忙，队领导安排其他事项，我都牢记并严格按照要求执行，为我队的安全生产和构建和谐区队尽到应有的责任与义务.编辑老师为大家整理了工程技术员工作计划，供大家参考。更多详情请点击进入工作计划。

第三篇：电镀技术员工作计划

电镀技术员工作计划

一、2010年工作的回顾

2010年电镀生产逐步呈现持续回暖平稳企好，行业自律行为和自身建设及各项工作开展的较为正常有序，电镀技术员工作计划。回顾整个行业发展的态势和协会的自身建设主要表现以下八方面：

一是电镀生产经营呈现回暖向好。今年全市电镀生产在面临着全球金融危机，外部经营环境极其复杂，相关制造业萎缩萧条情况下，仍取得较好的成绩，生产经营的总体形势比预期的要好，生产经营呈现持续回暖平稳企好。据初步统计，2010年全市电镀加工产值超过50亿元，与上年同比基本持平或小幅增长。企业经济效益与上年同比有所提高，企业亏损面同比下降5个百分点左右。主要电镀原材料电解镍的价格保持在13、5万元左右/吨，电解铜、铝、锌等材料的价格也基本稳定，为电镀企业生产拓展了一定的经济效益空间。同时，电镀生产市场秩序有所好转，低于成本价的无序竞争现象得到有力的遏制。

二是重点骨干企业生产平稳发展。据对全市约100家电镀规模在3万升以上的规模企业初步分析，今年重点规模企业电镀加工产值同比增长约10%左右，增长速度高于行业平均水平，加工产值超过15亿元，占全部电镀生产企业约35%。美拉、辉煌、烽火、国鸿、鹏程、大通、双雄、兴业、新丰、城南等规模企业也都取得了较好的经济效益。这部分规模企业产值在1000万以上，部分达到5000万元左右，税收超过100万元。同时，部分小企业生存环境有所改善，根据对部分小型企业生产的初步调查，与上年的一部分不到3万升的小型企业面临生存困境比较，2010年的形势有所好转，不到3万升的小型企业亏损面，也从上年同期的30%左右，下降到20%，降幅在10个百分点左右。

三是节能环保工作引起一定重视。企业社会责任意识明显提高，企业环保节能工作自觉性普遍增强，并取得了一定的效果。少数企业的偷漏排、直排以及在污染治理中的弄虚作假等违法现象得到了一定程度的纠正，主管部门打击非法小电镀继续保持高压态势，共取缔了死灰复燃的非法小电镀100家左右(或加工点)，有力地规范了电镀生产的市场秩序。清洁生产审核工作步伐有所加快，全市2010年通过电镀清洁生产审核或正在组织验收的30家左右。

四是电镀基地建设取得新进展。总投资达4，5亿元的瓯海区郭溪电镀基地的243亩标准厂房和总投资5，5亿元的龙湾区蓝田电镀基地的289亩标准厂房建设已基本完成，基础设施配套工程的后续工作正抓紧跟进，2010年下半年将全面竣工投产。

规划用地面积约315亩、总投资约6亿元的瑞安市电镀基地已开建。乐清、平阳、苍南、永嘉等地的电镀基地建设也正抓紧规划或选址落实。鹿城后京电镀基地污水处理厂日处理6000吨项目已通过验收。到“十二五”末基本实现全市电镀基地化生产的目标将成为现实。

五是科技进步发生明显改变。据不完全统计，2010年投入技改资金包括电镀基地标准厂房建设资金超过8亿元，有力地提升电镀工业整体科技水平。协会成立了人才工作站，在市人事局的大力支持下，2010年预拨2万元作为支持人才培训和引进的经费开支。同时，受市人事局委托，开展组织第三次全市电镀专业技术资格评审工作，通过严格的考核与专家的评价，批准具有工程师任职资格46人、助工和技术员11人，工作计划《电镀技术员工作计划》。由市人事局授权，协会组织的三次职称评审共有160多人获取电镀专业职称资格，其中80%具有中级职称和企业的主要领导技术骨干。从根本上解决了协会仅3~5人正式具有技术称职人员的历史。协会比较重视科普宣传工作和技术合作交流工作，参加科普活动达300多人次，组织节能环保调研活动并受到市科协一部分经费支持。协会或企业自行组织到国内外学习考察、技艺交流和引进先进技术设备成效明显。

六是行业转型升级启动前行。协会注重行业调研，已着手制定《温州市电镀行业转型升级行动规划(修改稿)》并参与主管部门产业集群提升课题调研。《温州市电镀行业转型升级行动规划》依据国家产业政策，遵循市委、市政府有关产业转型升级的文件精神和市经贸委关于提升产业集群的要求，剖析了我市电镀行业发展现状及面临的形势任务，提出了电镀行业转型升级的总体要求、主要目标和基本要点，以及转型升级的步骤、方法和保证措施。“行动规划”作进一步修改后，于2010年适当时候先组织试行，到“十二五”开局之年，全面组织实施。

七是中介组织作用不断进步。协会及时加强与市政府有关部门、科协和工商联的联系沟通，主动参与向主管部门的建言献策，积极完成有关部门交办的工作任务和部分职能转移工作，积极参加有关政务与业务活动、参观学习、业务培训和工作上的协调对接。同时，2008年通过市经贸委组织的行业协会评价，协会的各项工作继续取得成效，是全市15个先进行业协会之一，并给予奖励资金3万元。协会充分利用《温州电镀》和协会网站加强信息沟通交流，立足于服务企业，努力为企业提供信息技术服务。同时，积极引导企业搞好安全生产、注重产品质量、加强生产运行态势预测，改善企业经营管理，制止低于成本价的无序竞争，维护企业的合法正当权益。

八是自我约束机制逐步完善。协会重视自身建设，及时召开五届一次会员大会，顺利地完成换届选举。年中和年底召开两次全体理事会议，每季度一次常务理事会议和视协会工作的需要，及时地召开有关协调会或专题会议，传达通报上级有关会议精神，交流和安排协会各项工作。并加强与政府和企业间密切联系，及时向政府部门反映企业的诉求。协会临时党支部坚持思想政治工作，组织党员赴井岗山、庐山等地开展“七一”党建活动，组织学习践行科学发展观活动，并开展社会公益事业和慈善活动。同时，协会坚持做好“经营协会、规范建设和中介服务”的办会方向，坚持“量入为出”的理财理念，不断组织合理收入，实现财务收支平衡。协会刊物“以刊养刊”不但为协会节约了大量开支，每年都有一定结余反哺协会。协会专职人员工作多、人员少、工效高，受到同行良好的评价。

第四篇：2016技术员个人简历

2016技术员个人简历范文

范文一

徐先生

目前所在萝岗区年龄26 户口所在江西国籍中国

婚姻状况未婚民族汉族

身高178cm 体重70kg 求职意向

人才类型普通求职

应聘职位工程/机械，技工

工作年限3职称无职称

求职类型全职可到职日期随时

月薪要求3500～5499元希望工作地区广东省，萝岗区，萝岗区

工作经历

**公司起止年月2009-02～2011-03 公司性质外商独资所属行业快速消费品(食品,饮料,化妆品)担任职位技术员

工作描述

1、设备的保养、维护、及其人员的管理

2、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;

3、了解西门子PLC编程，具有变频器调试经验，对伺服控制有一定了解;

4、懂机械图纸、电气回路图、油空压回路图、机械设计图

5、熟悉生产流程、电气自动化生产设备

6、一同和设备供应商(GEA利乐)的工程师设备安装以及学习

离职原因个人原因

**公司起止年月2008-05～2008-08 公司性质民营企业所属行业机械/机电/设备/重工

担任职位学习人员

工作描述为期三个月的学习,让我见识了很多.离职原因

**公司起止年月2008-03～2009-01 公司性质民营企业所属行业其他行业

担任职位技术员

工作描述

1、设备的保养、维护、及其设计等

2、负责公司各类设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;

3、设备状态巡查及记录

4、懂机械图纸、电气回路图、油空压回路图、机械设计图

5、良好的办公软件操作能力

离职原因个人原因

教育背景

毕业院校江西电力学院

最高学历大专获得学位毕业日期2008-07

专业一电气自动化技术专业二

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

2006-102006-12江西电力学院电气自动化电工证(中级)

语言能力

外语英语一般粤语水平一般

其它外语能力

国语水平一般

工作能力及其他专长

在工作方面，可以熟练各种按装，保养维护，在学校的时候我熟练电气的有关理论知识,也能熟练操作计算机操作系统和常用软件Photoshop和Office系列办公软件，同时取得电工操作证和继电保护证，在学习方面也所成就，取得了奖学金和国家助学金.自我评价

能吃苦，工作积极负责，适应能力强，做事细心稳重，具有良好的团体精神

范文二

个人基本简历

姓名-国籍中国

目前所在地广州民族汉族

户口所在地广东省身材178cm68kg

婚姻状况未婚年龄22岁

培训认证诚信徽章

求职意向及工作经历

人才类型应届毕业生

应聘职位电子/邮电/通讯类电子/质检/通讯/管理

工作年限0职称无职称

求职类型全职可到职-随时

月薪要求1500--2000希望工作地区广州

个人工作经历

公司名称广州铭易广告有限公司起止年月2008-01～2008-05

公司性质私营企业所属行业广告，策划，营销

担任职务技术员

工作描述主要负责公司网站、多媒体制作、局域网维护及网上电子商务交流，工作中运用C语言、Oracle、编写程序。

离职原因回学校拿毕业证书

公司名称广州毅诚电子科技有限公司起止年月2007-09～2008-01

公司性质民营企业所属行业计算机业

担任职务技术员

工作描述主要负责智能一卡通系统售后技术维护。(学校、部队饭堂IC卡系统，IC卡水表系统)工作期间，不断与同事进行专业技术的交流，不断提高自己的专业水平，完善自我。

离职原因回学校做毕业设计

教育背景

毕业院校韶关学院

最高学历本科获得学位理学学士学位毕业-2008-06-01

所学专业一电子信息科学与技术所学专业二电子信息科学与技术

受教育培训经历

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

2004-092008-06韶关学院电子信息科学与技术大学英语四级证、全国计算机二级VB证书

语言能力

外语英语良好

国语水平优秀粤语水平优秀

工作能力及其他专长

语言能力普通话、粤语流利;具有一定的英语口语、阅读、翻译、写作能力。

详细个人自传

获奖情况优秀组织部长、韶关学院个人活动奖等。

主修课程

微积分、线性代数、概率统计、C语言、BASIE语言、JAVA语言、Oracle、算法与数据、EDA技术、单片机、普通物理、数字电子技术、模拟电子技术、电子制作、电路分析、高频电路、电子测量、电子技术、通信原理、电磁场原理、信号与系统、数据通信、现代信息技术与应用、多媒体技术、数字信号、科学讲座等

第五篇：配色技术员个人简历

配色技术员个人简历模板

冯敏燕

性别：女

出生年份：1992 政治面貌：党员

民族：汉族 团员现居地：沈阳

婚姻状况：未婚 身高：166 cm

体重：64kg 教育经历

2011.09 — 2013.07

沈阳师范大学

教育学专业

本科

求职意向

意向职位：配色技术员 期望薪资：4000 工作地点：沈阳

工作/实习经历

2013.04 — 2014.02 沈阳圣兰科技有限公司 单位规模：500-999人 单位性质：股份制 担任职位： 配色技术员 工作地点：沈阳 所在部门：技术部 工作内容：

1、协助业务员按客户要求打样，安排客户所需要的样板；

2、按工艺要求生产操作，配合同事完成当日生产工作；

3、处理问题售前售后问题；

4、管理实验室设备和维护；

5、以及处理上级临时安排的任务。

自我评价

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳，积极进取,适应力强、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

联系方式

手机：***

电子邮箱： 地址：辽宁省沈阳市xxxx

QQ：xxxx

个人主页：