浅谈铁道供电企业的安全管理

第一篇：浅谈铁道供电企业的安全管理

浅谈铁道供电企业的安全管理

姓名：李小康

单位：昆明供电段技术科 电话：*** 邮编：6510000

浅谈铁道供电企业的安全管理

随着我国高速铁路的不断发展，在铁路系统中投入的新设备和新技术的比重不断增多以及对铁路安全生产管理不断提出新标准、高要求的形势下，铁道供电企业安全管理工作虽逐步进入良性循环发展的轨道，但各项事故的存在仍显示其有不足之处。由于受计划经济传统思维的影响以及现存供电设备自动化水平较低等客观因素的存在，供电故障往往与企业的“硬管理”有关。因此，在对某一供电故障认定时总会采取就事论事的思维模式，从而将事故的认定局限在一个较小的范围(系统)内。在逐步扩大和完善现代化铁道供电网络的今天，若继续沿用旧的思维定式去认定事故的原因，便显得力不从心，有时甚至相去甚远。那么，如何应对高速铁路迅猛发展的前景下供电企业的安全管理工作呢？这实在是一个非常值得探讨的课题。以下就笔者所在单位的实际管理经验谈谈关于铁道供电企业的看法：

一、全面落实各级人员安全生产责任制，是新时期铁道供电企业安全管理工作的核心

1.1 突出安全生产第一责任人，领导干部做好带路人 铁道供电企业应突出强调安全生产第一责任人的责任落实和考核。领导人员是安全生产的指挥者，必须切实负起安

全职责，为此，供电企业首先应将各级领导人员的安全责任予以明确，以增强安全生产的责任感和使命感。其次，每年年初供电企业总负责人应与各基层单位行政负责人签定安全生产责任书，立下军令状，明确要求作为安全第一责任人的各部门党政一把手，要把安全生产放在各项工作的首位，工作进度服从安全，对本部门安全生产全面负责，严格落实领导下基层量化标准考核制度，对各级领导人员、安监人员对现场监督、检查次数进行量化，实现供电生产中的全员、全方位、全过程的管理，做到各级领导人员各司其责、各负其责，密切配合，共同搞好安全生产。

1.2 群策群力，用广大职工的安全责任感构筑企业安全基础

供电企业应始终坚持个人保车间、车间保班组、班组保全段的“三保“格局，实行一岗一责制，年初车间与班组、班组与职工逐级签定安全责任状，所有职工与企业签订《安全生产承诺书》，应把签书活动作为落实安全生产责任制的重要环节，通过签书，增强员工的风险意识和责任意识，提高安全生产的自觉性。应充分发扬团队精神，加强职工对企业管理的参与力度，通过开展“安康杯”活动，进行 “提一条安全生产的建议”、“查一条身边存在的安全隐患”等系列活动，让广大员工更广泛的参加企业安全生产建设，从多角度改进安全管理存在不足。

1.3 两个体系协调运作，共同保证企业安全目标的实现

供电企业应及时调整、健全安全生产保证体系和监督体系，重新理顺关系，明确各自管理职责。要求保证体系进一步强化、细化，贯彻“管生产必须管安全”的原则，认真做到“十个到位”，把管结果变为管因素、管过程；监督体系要充分发挥三级安全网络的作用，加强现场监督，做到“六个到位”。两个体系的明确分工和协调运作，可以确保在供电公司安全生产中保证体系充分发挥主力军作用、监督体系充分发挥引导和督促作用，有效的加强电力生产全过程的安全管理，提高企业安全生产“受控、在控”水平。

二、以人为本，构筑安全生产坚实阵地是新时期铁路供电企业安全管理工作的基础

2.1 安全文化与企业文化并重

多方位开展职工安全思想文化教育供电企业应高度重视职工安全文化思想教育，把安全文化创建与企业文化创建摆在同一高度。在安全管理中始终强调人的主导作用。可以通过供电企业网页设置的安全版块、办公自动化系统构筑的桥梁，及时在整个企业范围宣传安全生产中涌现的先进人员、安全管理的好经验、典型事故教训等，在“安全月”、“安康杯”活动期间采用演讲、征文、猜谜、知识竞赛、歌咏比赛、漫画展等形式多样的群众性活动对广大职工进行多侧面、多层次的安全思想教育，做到安全教育常抓常新、入心

入脑，促使职工树立了“我是安全点，事故不在我手中发生”的信念，把遵守安全规程和执行安全制度变为自觉行为。供电公司还可以设置安全教育室，为广大职工开辟一块新的安全思想教育阵地，通过供电公司历年来发生的真实事故和图片，让广大职工心灵深处接受一次血与泪的洗礼，吸取这些用生命和鲜血的沉痛代价换取的教训，真正认识到“关爱生命、关注安全”的真谛。

2.2 提高职工素质是实现安全管理目标的最优方式

供电企业是典型的知识密集型企业,实现代科学技术的结晶,自动化程度很高,无论是一次测的输、变、配,还是二次测的控制、保护、信息传递等,每一个环节对技术的要求都是精益求精。要使这样的企业运转,首先要拥有能够及时掌握和运用现代技术的员工,其次,随着高速铁路的不断发展，高新技术装备日新月异，职工如果不能做到与时俱进,积极学习新知识，真的就成了无源之水、无本之木,不仅不能保证设备的安全运行，甚至连自己的安全都无法保障。职工的素质如果得不到提高，安全管理也就几乎无从谈起了。因此应把提高全员安全素质始终放在职工培训工作的重要位置。供电企业的做法应从健全制度入手，通过制定《安全教育培训制度》，对各级人员安全培训责任和不同人员培训内容要求、考试、考核予以明确。其次是每年年初要制定系统的安全培训计划，把安全生产主要岗位及特殊工种、临时

工作为安全培训的工作重点，同时抓好工班长、中层干部及生产管理人员安全专题培训。对年度安规考试工作可以采用“全员培训-----全员考试-----考试合格方可上岗的流程规定，在培训中心进行的职工摸底考试、年度应试等多项考核内容中，安全技能考核也应占了相当的比例。通过一系列的学习、考核，切实提高了职工群体安全知识、技能水平，实现安全生产整体优化。同时，铁道部高瞻远瞩,审时度势,用发展的战略眼光提出了中国高铁“走出去”的宏伟目标,这是铁路企业改变国企形象,与世界接轨,追赶世界先进企业的“冲锋号”。积极推进建设勇于实践、技术精湛、一专多能的复合型人才队伍, 提高铁路主要行车工种素质。这些不仅仅是铁道部的要求，更是时代对我们的要求！通过职工素质的建设来达到安全生产的目标是安全管理工作的最优方式。

三、应用科学技术管理手段，健全安全管理机制是新时期铁路供电企业安全管理的保障

3.1 不断细化、完善技术管理标准是安全管理工作的基础

在供电企业安全管理中，其常规性的安全管理工作还具有很大的随意性。由于常规性安全管理工作具有重复性和日常性的特点，因此往往凭经验便可应付自如。而经验有时会成为随意性的温床。比如各级安全生产管理人员在下发有关

安全生产诸类文件时，常常一发了事。至于对文件要求的落实情况却不给予应有的关注，对其进行细化、量化，更认为是下面的事。这种以发代管，严格上讲就是随意性的表现，是传统管理思维的一种惯性效应。因此，各种供电事故发生的现场，深究起来，总能找到某个管理环节上的漏洞。现场操作人员操作过程中的随意性，往往是安全生产管理人员随意性的延伸，从而造成了安全管理与操作两个层面的脱节。因此，在供电企业的日常管理工作中应当更加严谨与规范，制订细化、完善的技术管理标准是安全管理工作的基础。3.2 在安全管理工作中建立完善的奖惩责任制

在对供电企业的安全管理工作中发现，习惯性违章行为屡禁不止、难以根治，在工作中的随意性、不规范行为对安全管理构成的威胁最大！安全的重奖重罚有时不能起到应有的激励、约束作用，相反，作业人员却会对管理人员的监督和管理抱有抵触情绪等。要解决这些问题，就应当注重采取物质奖励和精神鼓励相结合的方式，对职工进行有效激励。如年末企业对那些坚守岗位安全职责、主动纠正违章行为的职工、安全管理人员和领导进行不定期、不定量地进行表扬和奖励等。如此一来，职工才会确信：在工作中遵章守纪、纠正违章、查找和消除隐患等行为是符合企业目标和领导要求的，也是可以得到承认和赞赏的。同时，在安全管理中要注意“惩教结合”，既不能只“惩”不“教”，又不能只“教”

不“惩”，要注意减少其负面影响。毕竟，过于频繁的惩罚会导致职工对安全管理人员及领导产生消极、躲避、不满、对立、抵触等情绪，会削弱员工本身的工作积极性和责任感。3.3 推行安全目标管理，保障安全生产目标的顺利实现

安全是企业的生命线，安全是企业效益的根本。供电企业应积极推行安全目标管理的新做法，对全年的安全管理工作细化、分解，制定小目标，对每一个目标提出具体管理要求和评价标准，供电公司应分阶段地对每个目标完成情况进行对照、自查、整改，用小目标的完成来保证总体安全目标的实现。

在日常安全管理中积极应用现代安全管理新技术、新方法。供电企业应积极推进安全性评价常态管理，针对电网运行、设备工况、生产环境、作业过程等随时做出评价，分析安全生产中存在的问题，及时整改，逐步建立基于风险管理的安全生产管理机制。针对在生产运行和作业现场，每每因个别职工的违章行为而发生事故的情况，为了预防事故，确保职工的生命安全和身体健康，供电公司还应全面推广危险点分析和控制措施技术，建立危险点分析库和标准作业卡，规范员工现场作业行为，有效防止仓促上阵、业务不熟、指挥不力、安措针对性不强等原因引发的事故。

3.4 要认真开展作业关键环节分析和预控，防患事故于未然

安全管理经验证明：开展作业关键环节分析活动是实现

昆铁供电日常生产中“三控”的重要环节。生产实践中，找准关键环节是前提，卡控关键环节是关键，顺利完成作业是目的。通过关键环节分析，可以指明防范的重点，达到安全的目的。这一活动紧紧抓住了“人”这个关键因素，是一种由过去的管结果转变成管因素、管过程的超前预防、超前控制的现代化安全管理手段。企业有效地开展危险点分析活动，把人为的、设备的、环境的、管理的等各种可能发生的事故隐患，消灭在其形成之前，充分地体现了“预防为主”的方针，以达到防患于未然的目的。为此，首先要从整治思想上的关键环节入手，克服思想上麻痹和行动上的习惯性违章，同时做好作业中的“三控”，即“自控、你控、他控”，防范事故于未然。

3.5 落实安全性评价工作，夯实安全生产基础

安全性评价是用更科学、更合理的手段如评价、诊断来代替粗放的安全管理方法，用更精细的检查和量化的分析来取代传统的工作方法，弥补传统管理上的不足，更有利于促进安全生产。《供电企业安全性评价》是一个较为科学、比较系统的安全评价标准，它能够对一个企业的安全生产现状做出客观的估计。同时评价组的成员都是从事安全生产工作多年的老专家，有着丰富的电力安全生产实践经验，不仅可以全面查找安全生产上存在的问题，而且能帮助拓展安全管理的思路，传授先进的安全生产经验和办法。通过系统地评

价，不仅能够排查出安全生产上现时存在的问题，而且通过全面的整改，能提高安全生产的整体水平。特别是对一些难点、多年来得不到解决的设备和管理问题，可以借助评价的机会，形成共识，落实整改，使事故防范工作由被动变为主动，在安全管理上由事后监察为主转到事前监察为主，有利于在安全生产上掌握主动权。

3.6 技术管理工作是否与日常生产紧密联系是安全管理工作取得实效的前提

在供电企业安全生产的日常管理活动中，有大量的工作依赖于生产技术。从供电企业安全管理的内容上看，人身安全和设备安全都与生产技术有关。要降低人身事故的风险率，除了采取相应的管理措施以外，还应该在设备更新改造上多下功夫，尽量减少装置性违章，提高电气设备的绝缘防护能力，降低电气设备对工作人员的威胁程度；在设备安全和供电可靠性方面，更是与生产技术息息相关，从供电设备及供电网络的设计、施工、验收、运行的各个环节上，都必须以安全可靠为出发点。由于供电行业属于高度危险的行业，日常工作中大家都一经习惯于将安全与技术统筹进行考虑，有时甚至会将两个概念相提并论，等同起来看待，虽然这种做法有失准确，但也充分说明安全生产与生产技术的紧密联系性。从供电企业安全管理的主要方法上看，开展职业安全健康管理体系认证、进行事故调查和分析、落实三级安

全教育、开展安全大检查、实施安全生产保障体系管理等各项工作都离不开生产技术的保证。在开展职业安全健康管理体系认证的工作中，安全性评价、关键环节控制、标准化作业等实际上大量的工作都是由安全生产保障体系来完成的。另一方面，从安全生产的概念上看，安全技术也是一门新兴的边缘学科，涵盖的范围也十分广泛，包括机械工程、热力机械、建筑、化学、交通、消防、气象、医疗等各学科，是非常值得深入研究的。因此，要想在安全管理方面取得长效的发展，技术管理工作就得与日常生产紧密结合，二者不可脱节，这也是企业取得发展的重要保证。

随着高速铁路的迅猛发展，电气化供电将在高速铁路发展的历程中占有越来越大的比重，其特殊的自然属性主要体现在不可或缺性和生产与使用的同时性上。因此，铁道供电企业的安全生产的重要性在整个铁路的有序生产就更显突出。而结合安全生产实际和安全技术理论以及安全管理有关原理开展工作，是今后铁道供电企业强化安全管理机制的突破口，也是供电企业取得长效发展的唯一途径。围绕这个途径，我们必须坚持革新，新的管理模式、新的技术、新的设备还有新一辈的人，用不断的创新来完善我们的企业制度，来完善我们的安全。

第二篇：浅谈XXXX氧化铝电企业的安全管理

目 录

提 纲…………………………………………………………………………▪3▪ 企业简介…………………………………………………………………………▪4▪ 摘 要…………………………………………………………………………▪5▪ 关 键 词…………………………………………………………………………▪5▪ 绪 论…………………………………………………………………………▪6▪

一、事故特性……………………………………………………………………▪6▪

（一）、在各个环节都可能发生……………………………………………▪6▪

（二）、复杂性………………………………………………………………▪6▪

（三）、突发性强……………………………………………………………▪7▪

（四）、扩散性………………………………………………………………▪7▪

（五）、连锁性………………………………………………………………▪7▪

（六）、救援难度大…………………………………………………………▪7▪

（七）、广泛的社会性………………………………………………………▪7▪

（八）、.经济损失大…………………………………………………………▪8▪ 二、事故类型……………………………………………………………………▪8▪

（一）、火灾…………………………………………………………………▪8▪

（二）、爆炸…………………………………………………………………▪9▪

（三）、灼烫………………………………………………………………▪9▪

（四）、机械伤害…………………………………………………………▪9▪

（五）、触电………………………………………………………………▪10▪

（六）、高处坠落与物体打击伤害………………………………………▪10▪

浅谈阳煤集团氧化铝电企业的安全管理

（七）、起重伤害…………………………………………………………▪11▪

（八）、淹溺………………………………………………………………▪11▪

（九）、放射源(同位素)…………………………………………………▪11▪

三、安全生产管理的一些措施…………………………………………………▪11▪

（一）安全管理措施………………………………………………………▪12▪

1、健全各项安全管理的规章制度，并严格执行……………………▪12▪

2、组建安全管理机构，落实安全生产责任制………………………▪13▪

3、开展针对性的安全教育培训和安全检查…………………………▪13▪

4、建立安全生产预警和应急救援体系………………………………▪13▪

（二）安全技术措施………………………………………………………▪14▪

1、采用先进工艺技术和设备，从根本上来消除、减弱危险危害…▪14▪

2、选用自动控制，减少误操作………………………………………▪14▪

3、设置检测、报警、连锁系统和应急设施，及时有效控制事故发

展…………………………………………………………………▪15▪

4、完善安全防护、职业防护设施，预防事故和职业危害发生……▪15▪

结 论…………………………………………………………………………▪15▪ 参考文献…………………………………………………………………………▪16▪

浅谈阳煤集团氧化铝电企业的安全管理

浅谈XXXX氧化铝电企业的安全管理

提 纲

作为XXXX的一家新型产业。氧化铝的生产工艺较为复杂，生产过程中存在诸多危险因素，如果未得到有效的控制，极易引发各类事故。

一、事故特性

（一）、在各个环节都可能发生

（二）、复杂性

（三）、突发性强

（四）、扩散性

（五）、连锁性

（六）、救援难度大

（七）、广泛的社会性

（八）、经济损失大 二、事故类型

（一）、火灾

（二）、爆炸

（三）、灼烫

（四）、机械伤害

（五）、触电

（六）、高处坠落与物体打击伤害

（七）、起重伤害

（八）、淹溺

三、安全生产管理的一些措施

（一）安全管理措施

1、健全各项安全管理的规章制度，并严格执行

2、组建安全管理机构，落实安全生产责任制

3、开展针对性的安全教育培训和安全检查

4、建立安全生产预警和应急救援体系

（二）安全技术措施

1、采用先进工艺技术和设备，从根本上来消除、减弱危险危害

2、选用自动控制，减少误操作

3、设置检测、报警、连锁系统和应急设施，及时有效控制事故发展

4、完善安全防护、职业防护设施，预防事故和职业危害发生

浅谈阳煤集团氧化铝电企业的安全管理

企业简介

xxxx铝业有限责任公司氧化铝分公司厂址位于xx市中心以东约5公里的太湖石铝土矿区（厂址距目前XX市建成区东部边缘约2km），矿区南部为露天采矿区和排土场，北部为未开采矿区，东侧为工业经济园区的义白路，西侧紧邻原亚美水泥公司生产场地，东南部为规划中的xx市开发区，南侧有开发区大连路与市区及外地相联系，本工程一期生产规模40万t/a，投资为25亿元。本工程采用石灰拜耳法生产工艺，其工艺流程为：将铝矿石与加入的氢氧化钠、石灰等辅料一起磨制成矿浆，以热电厂生产的高温高压蒸汽作为热源，使原矿浆在高温、高压下反应生成氢氧化铝，反应生成的精液加晶种分级分解、过滤，得到氢氧化铝晶体，再以瓦斯气为燃料，经高温焙烧，生成氧化铝。赤泥经沉降、分解洗涤，送往赤泥堆场。氧化铝分公司包括七个生产车间（原料、溶出、沉降、分解、蒸发、焙烧车间和热电厂）和七个辅助车间（电气、计控、动力、化验室、质检站、赤泥、机运车间）。

浅谈阳煤集团氧化铝电企业的安全管理

浅谈xxxx氧化铝电企业的安全管理

摘 要

xxxx氧化铝是xxxx的一项新型产业，其实生产过程是一个复杂的化学反应过程，工艺流程较长长，能量转移频繁，设备众多，存在着危险因素也较多。本文通过对目前氧化铝的事故特性、事故类型，进行了大量的调查分析，并结合现有的一些国内外有关氧化铝生产所发生的的事故教训。并提出些有效的安全管理防范措施，以避免人身伤亡事故的发生，设备仪器故障的减少。为实现氧化铝的安全生产提供必要的保障，具有很非常重要的意义。

关 键 词

氧化铝生产；安全技术措施；安全管理措施

浅谈阳煤集团氧化铝电企业的安全管理

绪 论

为适应xxxx多元化的发展，XXXX投资兴建了氧化铝项目。由于氧化铝生产工艺较为复杂，生产过程中存在诸多危险因素，如果未得到有效的控制，极易引发各类事故。人身伤亡的发生，会给伤亡者及家庭带来巨大痛苦和经济损失；设备的正常稳定的安全运行，会给企业的正常生产运作和效益产生极大的影响。安全生产是所有企业永恒的主题，特别是氧化铝作为XXXX的一项新型产业更是如此。如何及时准确地发现和消氧化铝生产过程中的隐患，保障安全生产的正常稳定运行，是XXXX氧化安全管理工作中，首当其冲要考虑的问题。

所以，探索和总结氧化铝生产的安全管理的特点和规律，提出有效的事故防范措施，对遏制事故的发生，减少事故造成的损失，具有很重要的意义。

一、事故特性

氧化铝生产过程生产流程长，工艺复杂，原料、中间产品、成品及具有高压，高温或有毒、有害、腐蚀的特性，这些因素决定了在氧化铝生产中的事故具有易发性、发生突然、扩散迅速、持续时间长、涉及面广和危害后果严重等特性。

（一）、在各个环节都可能发生

由于氧化铝的生产是连续流水生产作业 的。所以从铝矿石原料到氧化铝成品的整个过程中，在其每个环节都有发生事故的可能性，相比其它行业有很大的不同，如煤炭行业一般只有在生产环节易发生事故，而在其他环节相对不易发生事故。

（二）、复杂性

在氧化铝生产过程中，所使用的原材料、辅助材料、半成品和成品，绝大

浅谈阳煤集团氧化铝电企业的安全管理

多数属易燃、可燃物质，另有许多物质可以诱发其他物质发生危害。

（三）、突发性强

总体上说，事故都具有突发的特点，氧化铝本身的特性决定了它对温度、压力等参数的要求很严格。每个参数的不稳定性，都将导致事故的突发。

（四）、扩散性

由事故引发的燃烧、爆炸、泄漏等很容易有毒有害物质泄漏和扩散，造成人员的伤害和周围环境的污染和破坏。

（五）、连锁性

氧化铝生产过程是一个系统的、连续的过程，系统中的各个因素（如装置之间和物料反应等）都相互制约、相互作用、相互关联、相互依存、相互影响。同时，生产过程工艺技术复杂，运行条件异常苛刻，这些对生产设备的制造、维护以及人员素质都提出了严格要求。一个微小的不正常的化学反应可能引发一个特大的爆炸事故;一个设备的事故可能引发另一个工序的事故。

1999年7月5日，美国格兰默西氧化铝厂由于停电引起工厂溶出工段七个槽中的压力过高，导致发生了大爆炸，造成29人受伤，并对世界氧化铝行业产生了重大的影响。

（六）、救援难度大

如发生的事故，既需要有专门的救援队伍，也需要专门的知识技能。有些事故不仅动用了大量的消防干部，而且还动用了武警部队。

（七）、广泛的社会性

氧化铝的生产厂区存在较高的火灾、爆炸、泄漏危险，当发生此类事故时，往往不仅仅是企业内部受到损害，而且企业外部的人员或社区居民也会受到伤害。

浅谈阳煤集团氧化铝电企业的安全管理

（八）、.经济损失大

发生任何事故都会造成经济损失，但是如发生氧化铝事故，其损失会更加大一些。因为氧化铝生产装置技术复杂，设备制造、安装成本高，装置资金密集，导致事故的损失巨大。

二、事故类型

安全管理学的事故致因理论中的能量转移论认为人受伤的原因是某种能量意外释放的结果。因此，能量越大、转移越频繁，发生事故的危险性就越多。氧化铝生产工艺流程长，生产中使用强碱(酸)、高压气体、高温蒸汽，大型窑、炉、磨、储槽及特种设备等生产装置众多，动能、电能、化学能、势能及热能大量频繁的转移、转化，因此氧化铝生产过程中存在诸多危险，也是氧化铝生产企业事故多发的重要原因。

通过对氧化铝生产工艺、设备、原材料的分析，采用预先危险性分析、安全检查表、专家评议、事故类比等评价方法，根据GB6441—1986{企业职工伤亡事故分类》、《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》，对氧化铝生产过程中存在的危险源进行分析可知，生产过程中存在的主要危险有：火灾、爆炸、灼烫、机械伤害、触电、高处坠落、起重伤害、淹溺、物体打击、车辆伤害、坍塌、中毒窒息等；存在的主要有害因素有：粉尘、噪声、高温、毒物、辐射、振动等，同时人失误和管理缺陷也归结为危险、危害因素。

（一）、火灾

石灰竖炉、回转窑、焙烧炉、熔盐炉等煅烧设备使用的燃料种类有：煤气、天然气、重油、柴油等。这些燃料属于易燃易爆物质，是重要的火灾危险源。在储存、输送和使用过程中，发生意外泄漏，或控制不当，易引发火灾或爆炸。另外，一些变、配电系统，若发生短路、设施老化、超负荷或操作不当等故障，浅谈阳煤集团氧化铝电企业的安全管理

也可引起火灾。

（二）、爆炸

氧化铝生产系统使用压力容器、压力管道较多。多数容器、管道处于高温、高压、高碱的运行状态，由于过载运行，后继管道料流不畅、操作失误、监控失灵、电力供应失常、蒸汽供应失常、输送泵工作失常，用作安全保护的安全阀、缓冲槽、溢流槽不能有效发挥作用或超过其有效的保护极限等，均可能导致容

器或者管道内压力过高，压力无法释放，引发爆炸。一些收尘器内可能因可燃性粉尘及可燃性气体积聚后遇火源或自然引发燃烧爆炸。

（三）、灼烫

氧化铝生产主要工序流程中的容器、设备、管道均存在高温碱液。由于碱液具有高腐蚀性，并在高速流动，当设备、管道被腐蚀，或各联接点、密封点失效、跑槽、冒槽、泄漏或在压力下喷出的高温碱液均可能对人造成灼烫。检修时若违章操作、被检修件内碱液未放尽，可能对检修人员造成灼伤。一旦泄漏，除灼伤外还可能造成环境污染等次生事故。氧化铝生产主要热媒介为高温、高压蒸汽。当蒸汽管道泄漏、破裂、密封不严，在强压力下喷出的蒸汽将造成其扩散范围内人员烫伤。热水灼烫的危险。或者输送蒸汽的管道，储存容器等外露部分未采取有效的防护，作业人员易触及而引起烫伤。

氧化铝生产过程中的石灰炉、回转窑、焙烧炉及大部分输送管道等为高温设备，有烫伤的危险。另外进行检修时焊接操作时也有发生灼烫的可能。

（四）、机械伤害

氧化铝生产中的各种机械设备如：运输机械、输送机械、装载机械、泵、电机、破碎机械、磨机、空压机、鼓风机，在各设备中作高速旋转或往复运动

浅谈阳煤集团氧化铝电企业的安全管理 的机械另部件或装置，因防护措施不到位、防护不良或无防护，或在事故及检修等特殊情况下，都有可能会对操作、维修、巡检人员造成意外夹击、碰撞、剪切、卷入与铰碾、割刺等机械伤害。

2007年10月22日，氧化铝原料车间吕某某，对由于挡料皮坏漏料而造成的皮带机的机尾滚筒粘料进行清除。12：40左右，在其清理过程中，由于其心存侥幸，爬在上、下皮带之间槽钢架上，在用对讲机与机头操作工联系点动开机后（经现场试验，皮带机点动一次会使皮带传动六米），皮带转动将其头部与右肩卷入滚筒与下皮带之间，在其条件反射情况下，吕某某左手拉住机尾护栏将其头拉出，而右腿在挣扎的过程中被卷入滚筒，同时皮带停止转动。致使其头部被卷入躺在下皮带上。当时吕某某头部变形，牙齿外露，口、鼻、耳往外冒血，右腿夹在下皮带和滚筒之间。在场人员合力逆向拉皮带约400毫米，才将吕某抬出，在送入医院途中死亡。其主要原因是吕某某违章指挥和违章冒险蛮干，未按操作规程操作，在未撤离皮带的情况下就联系开皮带机，是造成本次事故的直接原因是其自身安全意识薄弱，违章指挥和违章冒险蛮干，未按操作规程操作，在未撤离皮带的情况下就联系开皮带机，导致自身的死亡。

（五）、触电

变电室、配电室、操作控制室及各种变电设备、配电盘(箱)、电缆电线、电源开关等电气设备随处可见。如果在日常操作、检查及检修过程中，缺乏必要的安全措施或违章操作，或因故障、误操作、过负荷、老化失修、雷击等原因，不仅电气设备本身有可能发生火灾爆炸事故，引发设备损坏、仪表失灵、系统破坏等危险，而且非常容易发生电灼伤、电击等触电事故，严重时会使人触电身亡。

（六）、高处坠落与物体打击伤害

氧化铝生产的厂房、设备、设施高大，距工作面2m以上高处作业处的平台、扶梯、走道、皮带廊等随处可见。厂房和设备布置紧凑，安装复杂，各工种的

浅谈阳煤集团氧化铝电企业的安全管理

施工区域比较集中，各专业平面和立面的高处作业和交叉作业很频繁，发生高处坠落、坠物伤害的事故机会随之增加。若护栏有损坏、松动、腐蚀，或操作者不慎、打滑、失平衡、不符规范要求等，均有可能发生高空坠落的危险。原料硬块、小型机械零部件、建筑物件、各类手持工具等，若不慎坠落，则容易对地面作业人员造成物体打击伤害。

（七）、起重伤害

氧化铝生产的设备、管道安装检修以及物料吊运等作业都要使用起重设施，起重设施的数量和使用率都是很大的，如果起重设备本身及起吊器具存在缺陷，或者违章作业等原因，可能造成起重伤害。

（八）、淹溺

氧化铝生产中各循环水系统建有沉淀池、循环水泵房水池、冷水池、热水池、澄清池，赤泥库内有大量的澄清水等。如果各种水池及赤泥库等的防护不当，或者人员违章，在附近巡检、操作等会存在发生淹溺事故的可能。

（九）、放射源(同位素)

为更好地进行流程控制，氧化铝生产过程中选用了同位索密度计测量矿浆密度，射线料位计测量槽子中的矿浆液位，放射源为137Cs。产生放射性的还有料位开关(60Co)和X射线荧光光谱仪。放射源发射出来的射线具有一定的能量，它可以破坏细胞组织，从而对人体造成伤害。当人只受到少量射线照射时，一般不会有不适症状发生，也不会伤害身体。但当人受到大量射线照射时，可能会产生诸如头晕乏力、食欲减退、恶心、呕吐等症状，严重时会导致机体损伤，甚至可能导致死亡。

三、安全生产管理的一些措施

为防止危险有害因素给人员及以后安全生产带来危害，安全生产管理可具

浅谈阳煤集团氧化铝电企业的安全管理

体分为安全管理措施和安全技术措施两大方面。针对氧化铝生产过程中存在的危险源，具体可采取以下的一些安全措施。

（一）安全管理措施

1、健全各项安全管理的规章制度，并严格执行

安全生产管理制度是企业规章制度的重要组成部分，它能使广大职工在安全生产中有章可循。由于在阳煤集团氧化铝属于新产业，许多的安全管理制度是借鉴其他氧化铝企业而来的，有些安全管理的制度也不符合我们阳煤氧化铝的情况，因此许多需要去修改及补充。再一个也未针对氧化铝企业因新形势、新技术带来的新的安全问题及时更新或补充新的制度。没有规矩，不成方圆。任何一项工作没有完善的制度来规范和约束，很难搞好。此外，还有一种更普遍的现象是制度建立起来了，但根本不去落实，只是废纸一张。制定和健全管理规程制度和员工操作规程，认真执行这些制度和规程，才能保证安全的生产。制定这些规程，要本着为加强化工企业安全生产工作，促进化工企业全面健康发展，符合各项法律法规，以安全第一，预防为主的方针制定各个规程制度。

1991年4月27日上午8时许，氧化铝四车间沉降三段接到1#赤泥排管漏料处清理检修任务，8：30分沉降三段副班长陈某带领7人来到作业现场进行检修。9时左右，他们来到材料南库西北角，此处外排管道离地面高达12米。副段长陈某让职工张某上管道从西向东检查漏料处，他去东头上管道由东向西检查，过了一会儿，副段长陈某向张某招手，示意他们向东去，职工张某便招呼下面的几个人往东去。9时20分左右，听见管道下有人喊：“快下来，有人出事了“。他朝下看，发现副段长陈某已躺在地上，便与其他几个人一起截车送往医院，经抢救无效死亡。直接原因：违章作业，在高空管道上行走。2m以上作业未按操作规程佩戴安全带，并且没有专人监护作业。

浅谈阳煤集团氧化铝电企业的安全管理

2、组建安全管理机构，落实安全生产责任制

组建并健全各个安全管理机构，切实起到监督，督促的作用，要细分各个负责人、领导人的功能与职责，建立专职安全员，及时的督促各个车间与员工，建立并严格执行与其业务相应的各种安全生产规章制度。要切实负起责任，加强企业内部的安全管理，建立严密的责任体系。对重点岗位以及特种岗位制定其特殊的制度和规程，加强对重点岗位设备，特种作业人员的检察力度，做到有制度，可执行。奖罚制度的的制定与执行要严格规范，要让负责人和员工要引以为戒和作为今后工作的动力或标准。在这个责任体系中，要确保“人人有专责，事事有人管”，对其进行全过程的严密管理，不留任何死角。规范生产流程各环节、各岗位的安全生产行为，全面加强基础工作

3、开展针对性的安全教育培训和安全检查

氧化铝的生产有很强的专业性，因为在各工艺的不同，就需要有一定专业能力的的人员来进行操作和维护。定期开展对员工进行氧化铝专业知识的培训，专业设备设施的操作，以及在遇到突发危险事故的应急处理能力，某些特定的专业，特种岗位必须取得相应的职业证书或特种作业证件，方可让其进行一些专业设施设备的特种操作，如压力容器操作，放射性同位素操作，天车工等等，只有拥有了这些专业知识和能力，才能熟悉和了解本工段的工艺和设备的操作方法，避免一些违章事故的发生。

4、建立安全生产预警和应急救援体系

建立安全生产预警和应急救援体系是防范危化品事故并减少事故损失的重要保障，是实现安全生产长效机制的重要组成部分。因此，在应急救援体系建设方面，第一，要对以往的事故救援案例进行剖析，如了解历年发生化学事故的时间、性质、原因、污染扩散的范围、人员伤亡、经济损失及抢救措施、事

浅谈阳煤集团氧化铝电企业的安全管理

故处理等情况，从组织领导和指挥协调、事故预案和预警机制、科技手段和专家支持等方面认真总结经验教训，改进危化品事故应急救援工作。第二，要根据企业的发展和新特点，及时修改和完善应急救援机制。第三，企业内部的应急措施要与社会进行联动，调动各种资源，协调配合，构建“体系完整、机制完善、反应迅速、救助得力、医治有效”的应急机制。第四，要定期组织检查、演练，不断完善提高，确保化学事故应急救援预案真正有效和发挥作用。这样，一旦突发性化学事故发生后，才能采取及时、有效的措施，有条不紊地应对突发事故，把事故控制住，并把事故损失降到最低点。

（二）安全技术措施

1、采用先进工艺技术和设备，从根本上来消除、减弱危险危害 目前，国内比较成熟的先进工艺技术有：石灰拜耳法生产氧化铝工艺、管道化溶出技术、正浮选选矿拜耳法工艺、富矿强化烧结工艺、粗液脱硅技术、赤泥干法堆存工艺等。常用安全保障程度比较高的先进设备设施有：高效沉降槽、闪速焙烧炉、立盘过滤机、阻燃耐高温电缆等。还有许多正在研发翻实验的先进工艺技术和设备。采用先进工艺技术和设备，能从根本上克服了原工艺中固有的且很雉消除的火灾、爆炸、高温、粉尘、烟雾等危险源，并能减少劳动强度，提高操作稳定性，使安全卫生条舛得到了根本改善。符合本质安全的要求。

2、选用自动控制，减少误操作

选用具有高度自动化、微机化控制、DCS集散控制等安全性能高的控制设备，由中心控制室进行一体化统一管理，对生产中重要的温度、压力、浓度、流量、料位等关键工艺参数进行自动检测、记录、调节控制，在多数情况下能够比人工控制更加准确和及时，有效减少了人工操作失误。最大限度减少操作人员接

浅谈阳煤集团氧化铝电企业的安全管理

触高温、高压、高碱等危险源的频数、时间、范围。

3、设置检测、报警、连锁系统和应急设施，及时有效控制事故发展 根据工艺和安全需要，主要生产设备设置重要参数在线数据检测、超限声光报警、自动保护联锁控制、紧急停车系统、安全阀、排空容器、防泄漏围堰等在紧急停车、事故状态下，能够及时报警，便于立即采取措施，或者通过连锁保护自动停车和启动应急设施，或者通过安全阀的起跳释放压力，或者由排空容器和防泄漏围堰设施将外泄物料收集起来，从而控制事故发展。对易遭碱伤害的作业岗位配置硼酸水、冲洗水设施，以备及时中和、冲洗。

4、完善安全防护、职业防护设施，预防事故和职业危害发生

现场孔洞、沟槽、井、顶等部位设置必要的防护栏杆、平台、爬梯、盖板；旋转设备的传动部分(轴、齿轮、对轮、皮带、链条等)、高压管道的法兰、泵的盘根等出设置防护罩；高大建构筑物、配电设施设置避雷设施；电气系统完善绝缘、接地等措施；重点防火部位设置灭火系统和设施；现场设置一些必要的安全标志等。对于尘源和煤气、酸、碱等毒源，采用水喷淋、密闭、设置除尘器和通风等措施：对噪声较大的设备如空压机等，设置独立基础、独立机房，以减轻噪声、振动的传播，并设置隔离操作间、隔声值班室、控制室，采用双层玻璃窗、双层门等措施；对放射源设置永久或临时的屏蔽和现场警示措施。

结 论

随着氧化铝生产工艺、设备的不断创新，安全管理的逐步完善健全，其风险程度会越来越低。虽然氧化铝的生产虽然具有一定的危险因素，但是，只要采取有效可行的措施，其风险程度是可以控制和消除的。只有企业稳定安全的生产运行，才能保证阳煤集团氧化铝电会在日后激列的竞争中脱颖而出。为阳煤集团的和谐发展，而创造出更辉煌的明天。

浅谈阳煤集团氧化铝电企业的安全管理

参考文献

[1]《氧化铝生产工艺》(第二版)，毕诗文、于海燕等著，化学工业出版社。[2]《安全评价》(第三版)，王显政等著，煤炭工业出版社。

[3]《氧化铝制取工》国家职业资格培训教程，郭万里等著，山西人民出版社。[4]《工业安全与环保》 2002年 第28卷 第4期 [5]《轻金属》2002年 第11期

第三篇：风电安全管理协议书

安全管理协议书

发包方：（甲方）

承包方：（乙方）

根据《中华人民共和国安全生产法》等相关安全环境保卫方面的法律法规规定，为加强对承包风机维护检修的安全环境管理，防止工作过程中的不安全、不文明、不负责的行为，防止造成人身、设备事故和环境污染等，确保现场工作过程的安全和文明，保护员工在工作中的安全和健康，营造良好治安环境，明确甲、乙双方权利和义务，特制订本协议，以资履行。

名称：

地点：

范围：

期限：风力发电机组质保期满为止

一、安全目标

1.1 杜绝人身死亡事故；

1.2 控制轻伤，不发生人身重伤事故；

1.3 杜绝重大工作机械设备损坏事故；

1.4 杜绝重大火灾事故；

1.5 杜绝负主要责任的重大交通事故；

1.6 杜绝重大环境污染事故；

1.7 杜绝重复发生相同性质的事故；

1.8杜绝群体卫生健康事故。

二、安全文明工作执行法律、标准

2.1 《中华人民共和国安全生产法》

2.2 《电力建设安全工作规程》

2.3 《电力建设文明工作规定及考核办法》

2.4 《火电机组达标投产考核标准（最新版）》

三、甲方的权利和义务

3.1 甲方每周组织召开一次安全环境管理例会，对乙方安全环境工作进行业务指导和通报安全文明工作状况，乙方必须准时参加并按要求积极落实会议安排的各项工作。

3.2 甲方要对乙方进行适当的职业安全健康与环境管理知识宣贯，特别是有关危害辨识、危险评价和风险控制内容的宣贯。应向乙方明确工作过程中所要建立的安全环境管理文件资料。

3.3 工作前，甲方应督促乙方对工作人员进行安全生产进场教育，介绍工作中有关安全、防火等要求，并对乙方工作人员的安全教育和安全考试的情况进行抽查或抽考，不合格者不得进入现场工作。

3.4 甲方要依法秉公办事，组织开展所属区域内的安全环境工作，经常性地指导、监督乙方的安全环境工作，使乙方的安全环境管理与甲方接轨，并处于受控状态。当乙方出现安全、文明工作严重失控情况下，甲方有权做出处罚、停工整顿、限期整改、直至清退出场的决定。

3.5 乙方发生突发安全事件或重大环境问题，甲方接到报告后，应迅速赶到现场协助处置，尽量缩小影响，减小损失。

3.6 甲方应贯彻承包工程先订合同、职业安全健康与环境管理协议后开工的原则，甲方不得任意指派乙方人员从事合同外的工作任务。

3.7 乙方发现工程现场存安全隐患，需要相关方整改的，甲方应及时协调督促相关方消除安全隐患，为乙方提供安全环境。

四、乙方的权利和义务

4.1 乙方在工作期间必须执行和遵守《中华人民共和国安全生产法》和政府颁布实施劳动保护法规、条例、规定、办法等。接受政府各级劳动保护监察机构的监察。执行和遵守甲方一切有关安全环境的管理程序，并接受甲方的督促、检查、指导和考核，并定期向甲方安监部门汇报工作。

4.2 乙方承包甲方的工程项目时，必须经甲方安监部门进行资格审查，符合条件才可承包，并订立本协议。乙方不得将承包工程转包。乙方单位人员进场和中途补员时，须向甲方安监部门提供体检和三级安全教育材料，供甲方审查，发现有不符合安全工作要求的人员甲方有权勒令辞退。

4.3 对本单位所有人员应进行安全教育和安全考试，受教育人员的名单和考试成绩必须报甲方备案；凡增补或调换人员，更换工种，必须及时进行安全教育和考试，考试成绩报甲方备案。未接受安全教育和安全考试不合格者不得进入现场工作。

4.4 贯彻谁工作谁负责安全的原则，乙方发生事故必须保护现场并立即报告甲方，不得隐瞒、拖延不报，应按事故“四不放过”原则进行处理。

4.5 乙方必须要建立安全管理组织体系，明确安全工作第一责任人，建立安全管理制度。

4.6 当甲方认为确实有必要暂停工作并提出要求乙方暂停工作的书面意见后，乙方应当按甲方要求停止工作，乙方实施处理意见后，以书面形式向甲方提出复工要求。在甲方组织验收并签字同意后，乙方重新工作。

4.7 乙方工作人员应对所在的工作区域、作业环境、操作设施设备、工器具、安全设施等进行认真检查，发现隐患立即停止工作，并经落实整改后方准继续工作。各类安全防护设施变更必须经工作负责人和甲方指派的安全管理人员的同意，办理手续，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除、更动现场安全防护设施。任何一方人员，擅自拆除、更动所造成的后果，均由该方负责。

4.8 乙方必须严格执行甲方消防规定，正确使用动火工作票。

4.9 乙方必须为作业人员配备应有的劳动保护用品、用具。在甲方有统一要求时，必须按照甲方要求配备劳保服装、安全帽、安全带等防护用品。乙方所属人员的身体健康状况必须能满足所从事工作的要求。

4.10 乙方在工作期间，应按甲方安全文明工作的策划要求，对所承担工程区域的文明工作、环境及设备维护负责。按顺序工作、物料堆放整齐有序，工完料尽场地清，现场垃圾按甲方指定堆放并及时清理。

五、事故处罚：

发生安全事故按照如下规定进行考核。

5.1 事故处罚：发生特大、重大事故及一类障碍的考核，执行甲方的有关规定。

5.2 人身伤害：发生人身伤害的考核，执行甲方的有关规定。

5.3 发生设备二类障碍及异常的处罚如下：

5.3.1 发生人为责任二类障碍，扣罚责任单位1000元。

5.3.2 发生非人为责任二类障碍，扣罚责任单位500元。

5.3.3 发生人为责任异常，扣罚责任单位400元。

5.4 安全管理

5.4.1 日常考核：

5.4.1.1 发生火险、火情的考核，执行本细则“消防管理”的有关规定；

5.4.1.2 发生交通事故及交通违章事件的考核，执行地方公安部门和本细则“车

辆管理”的有关规定。

5.4.1.3 发生下列情况之一者,一年内首次发现，考核100元,重复发生加倍考核，发生其他违反相关规定的考核100-200元。

1)进入现场不戴安全帽；

2)高空作业不扎安全带；

3)高空作业随意抛掷工具和材料；

4)酒后上班工作；

5)无票作业、无票操作以及不严格执行操作监护制度；

6)氧、乙炔瓶混放、混运；

7)不按规定穿戴劳动保护；

8)巡视检查设备不到位，走捷径

9)架子搭设不合格，跳板没固定、作业平台无护拦；

10)停电作业没按规定停电、验电、挂接地线；

11)操作中监护人员随便离开现场

5.4.2 安全管理： 发生下列情况之一者考核50—100元；

5.4.2.1 各种安全工器具没按时检验，每台次考核100元；

5.4.2.2 工作人员危险点不清或安全措施没全部执行，考核100元；

5.4.2.3 本部门、本班组发生不安全事件没有认真进行专题分析，考核100元；

5.4.2.4 没按时进行安全活动、没按要求学习上级文件、安全通报，考核1005.4.2.元；

5.4.2.5 事故通报、班组安全活动记录，单位领导没签署意见，考核50元；

5.4.2.6 安全生产管理制度不健全或不认真执行，考核100元；

5.4.2.7 电缆防火一处不合格，考核50元；

5.4.2.8 “两票”一份不合格。考核100元；

5.4.2.9 有关安全管理方面的考试不及格，每人次考核50元；

5.4.2.10 各种报表、不安全事件分析报告不及时上报，每次考核50元；

5.4.3 在安全生产工作中，凡发生设备二类及以上障碍、人身伤害及以上事件的部门，由部门领导负责立即向公司领导及主管部门领导报告，不按规定报告者即为隐瞒事件。对责任单位和责任者，按同等事件给予加倍考核。

5.4.3.1 在对事故进行调查过程中，发生以下情况使事故调查不能正常进行或不能得出正确结论，对主要当事人和领导比照隐瞒事件处理：

1)隐瞒事故重要情节的；

2)向调查人员出示虚假证明或提供伪证的；

3)躲避、阻碍事故调查的。

5.4.3.2 在公司承包工程的有关单位的工作人员、临时用工人员，由于自身原因发生不安全事件，比照以上有关规定进行考核。

发包方（盖章）：（甲方）

代表（签名）：

日期：年月日

承包方（盖章）：（乙方）

代表（签名）：

日期：年月日

第四篇：浅析企业安全管理

浅析企业安全管理

时下党和国家领导人在不同环境与场合都强调一下理念：不要带血的GDP!这个理念给了所有从事安全工作的一个重大的责任与使命!那就是必须在确定GDP增长的情况下，确保安全生产、安全增长!不能以牺牲健康、环境甚至生命为代价，换取经济的数量上的增长，而不是质量上的发展!这一目标谈起来容易，而要实现又何其难矣!马克思在其《资本论》中就一针见血地指出：资本来到世间，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西!所以，在实现GDP的健康、有效增长，其难度可数而知了!

制度的完善与符合实践属一难。完善现场管理的规章制度，依靠制度来引导员工行为、规范现场管理、控制和避免事故的发生是所有参加安全管理人员的共识，而制度与规章的完善需跟进现场、结合实际、行合实践。但实践中，制度往往是“借”来的，而制度与规范可以通过复制“借”来，可现场的人文、环境等却借不来的，所以“借”来的制度因其先天的不足，而与现场存在诸多的冲突，这就需要结合现场实际进行完善，而制度的完善并不仅令是修改与补充的文字游戏，而需循其规律、依其顺序而制定的程序与闭环，无三九之功，难达一蹴而就之效。

制度的落实与执行属另一难。规章制度写在纸面上，可规章制度的效果却靠人的行为来执行与落实，没有执行与落实的规章制度就是一纸空文。规章制度的落实以员工主观愿望为主，即以员工主动配合公司要求为首善，而以公司检查、引导为辅助。以培养员工良好习惯为主，而不是约束员工的行为，这就要求规章制度是活的而不是“硬邦邦”。此外，规章制度要符合实际情况，很明显，矿业单位的规章制度与制造企业的规章制度差别就很大，这也符合是情理

之内的逻辑，并且同属制造业内部的汽车制造业与设备生产企业，其相似度也较大，因为，企业性质决定了规章制度的内容。另外，规章制度的完善需与时俱进，企事业发展到一定阶段，就需要有相应的规章制度与其相适应，否则易发生鞋脚不一致的弊病，从而制约企业的发展。

此难彼难，而难虽难，但并不是“挟泰山以超北海”的不可为，因为，在社会主义生产关系下，每一起事故都是能够有效避免的，每一个灾难都能够控制的!要改变这种艰难的状况，就需要有的放矢的开拓思路，夯实安全基础，提高员工安全意识，落实安全的规章制度。

提高认识，增强责任感。安全工作是任何一个企业的第一等大事，是企业发展不变的主题，任何时候都不能有丝毫懈怠，必须时刻保持清醒的头脑，警钟长鸣，常抓不懈。通过工会、现场安全活动小组等形式多样的平台，积极开展安全技术方面的教育与培训，在企业内部营造“安全第一”，“关注生命、关注安全”的良好的安全文化氛围，转变员工安全观念，规范员工操作行为，提高员工安全素质，提升企业安全管理水平，形成科学化、亲情化、人性化的安全生产管理格局。深入开展安全文化建设工作，是落实科学发展观，打造本质安全型企业，培育本质安全型员工，推进企业安全生产工作阶梯式发展。

严格考核，全力开拓。培养闭环式安全文化是保证安全工作长期良性发展的具体措施，这就要定期组织安全专题会议，并且在人力、物力、财力上给予有力保证，以便推动安全文化建设向纵深发展。同时，还必须做到安全工作有记录，安全考核有标准、安全检查有依据。从安全培训、安全生产、安全质量、安全行为等方面推行精细化管理，到工作安排精细化部署，薄弱环节及重要场所隐患排查细，严制度，严管理，严奖惩，严检查，严考核，做到考核公平严格，奖罚落实兑现才行。按照“谁分管、谁负责”的原则，形成人人负责安全，全方位落实安全的责任体系和工作格局，以推动推动企业安全文化建设工作全面开展。

改变企业观念。传统的观念认为安全只有投资，没有效益，这种陈旧的观念对安全工作的深入发展形成了制肘。需改变员工观念，特别是企业领导的观念，安全投入并不仅仅是投资，是有收益的，企业和员工的平安就是企业最大的收益。剖析陈腐观念久存不去的原因，法制观念淡薄是其久盛不衰的土壤，需对员工(特别是领导岗位的员工)进行法制理念的培训，强调安全事故的成本，与平安、顺利的发展投入，两相对比，势必对员工(特别是领导岗位的员工)形成强烈的冲击效力，这对改变员工观念，势必取得事半功倍的收效。

古人云：不教而诛谓之盗，即不教育员工那些是可做的，那些是不可做的，就对员工进行惩处，是一种不可取的强盗式行为，这就强调了员工安全培训的重要性。忽视对员工的安全培训是不少企业的通病，并且反过来认为员工素质低、毛病多，这不仅容易在企业与员工间形成难以调和的矛盾(这属于企业工会的责任)，而且将本与员工切身利益相关的安全工作也在员工心理造成抵触情绪，不利于安全工作的推进与开展。所以。积极的安全培训工作不仅能丰富员工的安全技能，也能建立良好的企业与员工关系。

古人曰：伴君如伴虎，通观时下的安全工作状况，总给人一种“宁饲虎、勿事安”的感觉，因为虎饱则不伤人，而安全，墨菲定律告诉我们：事再周，故难防。这一方面折射出时下安全人员的待遇问题，另一方面也表达时下安全工作的艰难，可再艰难，也得需要人去做，需要有责任的人去做，只有合适的人去做合适的事，其效果方才如愿，否则，总是差强人意，其愿歉矣!

第五篇：铁道安全的演讲

生命的具象---安全

各位领导，各位同事大家好。我非常荣幸能够在这里演讲。今天我演讲的主题是《生命的具象—安全》。

生命是具象的，安全是它的守护者，它像一首歌，它奏响生命的韵律，伴随着我们的一生。记得小时候爸妈时常地叮嘱：“孩子，绕过前面的石子”这是母亲在我蹒跚学步时的指点。“当心，路上的汽车，走路要看两边”这是父亲在我飞车上学时身后的叮咛。这些话语就像是童年的一首歌，倍感温馨而且让人内心踏实。

长大并工作后的我作为一名普通的售票员，也会时常提醒买了票的朋友们同志们注意保护好自己的财产和火车票。虽说我们车站的安全工作挺到位的，但安全，是一种意识，一种具象，她能潜移默化，你需要时时刻刻提醒她，她才能时时刻刻保护你的生命。偶尔我也会去绵延千里的铁道线上看看，注视着那一个个劳动的身影，那一条条古铜色的臂膀和那挥洒汗水的铿锵的节奏。每每看到这场景，我的心中便无数次激起了对安全、对生命的无限思索。安全的韵律并不单调，它不仅仅是一个简单的说法，它更是无数个铁路职工的安全夙愿，它们被赋予神圣的意义附着在两条冰凉的钢轨上面，附在一张张回家的车票上。

安全是具象的。它像一丝丝情意，在我们的工作中，在每一条规章制度中。它默默却有情意。

其实我们售票也算是一种服务性质的工作，安全与服务正如一个统一体，看似矛盾实则统一，优质服务促发展，安全生产创效益。对于售票工作来说，保证旅客安全出行是其存在的价值所在，是安检工作最基本的要求。售票厅的存在和安全检查工作不是独立的，而是需要方方面面的沟通和联系，特别是同旅客的沟通，售票人员售票不仅要理解旅客的意图还要用最好的服务态度服务旅客。一旦旅客票上的时间有误，上错车次，对旅客来说无疑是场灾难。他们会暴躁，他们会埋怨，甚至他们会去铁道相关部门讨说法。这些都是安全隐患。所以售票服务更需要人性化的服务，如何把安全服务工作不断的延伸开来，是值得我们思考并研究的问题。

客运员也是我的工作之一。作为客运员我更要每时每刻去把握安全，万事以安全为第一要素。知道为什么我们都实名售票了，还要检票？每天那么多的人过站，熙熙攘攘，多一份重复的工作不累么？知道为什么检票的检是检查的检？这里面就有安全，上级领导们对安全的绝对领悟和执行。对于不法分子，这就是他们第二道关卡，我们决不允许任何一个威胁社会安全，群众生命的犯罪分子再次作恶；在第二道关卡中，我们能够舒缓人群进站，避免人群因急躁而骚动发生各种踩踏事件，尤其是发生突发事件和情况的时候。每一趟列车都是提前三分钟就停检，停检后任何人都不得在入内，这是为了保障每位旅客的生命安全，我们的检票员像边防战士一样，守护并站好最后一道安全关卡，这是对旅客的安全负责更是对这份工作，对自己的负责。

对于我们铁路人来说，安全是什么？是一丝不苟的工作，兢兢业业的服务和必须遵守的规章制度等。安全就是一切，却高于一切，因为生命它高于一切。于是我们才可以最大限度的掌握它的规律，才能最大限度的保护人民生命的安全。

最后让我们深怀对安全、对生命最美好的憧憬和向往，将安全这首激越美妙的音律，放响于每一位铁路职工的心里，放响于每一个铁路工作岗位上，放响于全国铁路线上。让安全和谐的铁路之声奏响在神州大地，守护中华民族每一个珍贵的生命。让我们同心协力去唱响安全，手牵手走向更美好的明天。