2018年莆田直中小学校公开招聘新任教师考生成绩

第一篇：2018年莆田直中小学校公开招聘新任教师考生成绩

2018年莆田市市直中小学校公开招聘新任教师考生成绩

100分制笔招聘岗位和岗位准考证号

数

（50%）

姓名

性别

试成绩

100分面试总分

成绩（50%）

排名

备注

634518104395 叶伟杰 莆田市外国语学校体育教师(1名)634518104407 林震

634518104415 黄志雄 634318104329 郑书彦 634318104314 陈昱

莆田市外国语学校音乐教师(2名)634318104328

刘一依 634318104320 刘昀杉 634318104327 陈宜杉 634318104326 林振

631118101412 陈孜颖 莆田市教师进修学院附属小学语631118101197 张真祯 文教师(8名)631118101262 方霞红 男

51.73

男

男

40.07

女

76.2

女

64.53

女 58 女 52 女 46.8 男

43.4

女

81.93

女 77.47

女

76.33

83.31

67.52

86.79 66.9 84.97

62.52

92.01

84.11

91.91

78.22

89.21 73.61 86.71 69.36 86.52 66.66 85.08

64.24

90.94

86.44

90.14

83.81

91.21

83.77

进入体检

考核环节 2

进入体检

考核环节 进入体检

考核环节 3

进入体检

考核环节

进入体检

考核环节

进入体检

考核环节 631118101140 郑舒琦 631118101033 林晓韵 631118101015 李颖

631118101385 黄益君 631118101289 权金华 631118101244 冯嘉敏 631118101218 陈铮

631118101255 林碧双 631118101619 易苏欣 631118101636 关蕙兰 631118101553 曾真真 631118101418 林薇

631118101405 王林义 631118101519 郭舒妤 631118101543 吴鑫杰 631118101475 杨点点 631118101031 陈晓敏 女

74.07

女

77.33

女

76.33

女

73.53

女

71.6

女 73.67 女

68.2 女 72.47 女 68.93 女 68.93 女 63.93 女

73.07 女 66.47 女 61.33 女 56.73 女 61.73 女

59.33

93.07

83.57

89.5

83.42

87.74

82.04

89.79

81.66

90.3

80.95

85.84 79.76 90.74 79.47 84.65 78.56 88.02 78.48 86 77.47 90.33 77.13 80.63 76.85 83.93 75.2 88.55 74.94 89.73 73.23 83.06 72.4 80.12

69.73

进入体检

考核环节 进入体检

考核环节 进入体检

考核环节 进入体检

考核环节 进入体检

考核环节

631118101492 陈岑 631118101602 林钦

631118101509 詹如青 631218101895 杨锦仙 631218101719 郑瑛 631218102071 陈慧莹 莆田市教师进修631218102268 刘荔霞 学院附属小学数631218101830 林婧娟 学教师(4名)631218102285 林霞英 631218102257 陈妹

631218101790 余凯丽 631218102463 周偲鹆 631218102111 陈静

631218102186 黄舒敏 631218102206 李晴

莆田市教师进修631918103605 何福星 学院附属小学体育教师(1名)631918103554 邹奇煜 女 52.47 女

女

46.33

女 79.2 女 78.8 女 73.67 女 75 女

77.13 女 71.4 女

68.93 女 70.47 女 65.6 女

68.53 女 65.67 女

63.6

男

65.6 男

62.07 84.45 68.46 83.4 68.2 82.33

64.33

90.53 84.87 90.13 84.47 90.53 82.1 88.64 81.82 84.45 80.79 89.34 80.37 81.82 75.38 79.31 74.89 83.52 74.56 79.35 73.94 80.11 72.89 81.84

72.72

91.84 78.72 89.75 75.91 21

进入体检

考核环节 进入体检

考核环节 进入体检

考核环节 进入体检

考核环节

进入体检

考核环节 631918103547 姚晓媛 莆田市教师进修631818103143 黄丽丽 学院附属小学美631818103260 郑碧云 术教师(1名)631818103241 林婧君 635118104427 黄丽珊 莆田市特殊教育学校特殊教育教635118104430 秦阳 师（2名）

635118104426 余丹 635118104428 李琴

莆田学院附属实631218101831 张冰冰 验小学数学教师（1名）631218102004 黄晓萍 莆田学院附属实631318102626 林璋菁 验小学英语教师631318102896 张楠楠（1名）

631318102754 陈蜜娟 莆田学院附属实632018103694 颜琳 验小学信息技术632018103637 刘爱梅 教师（1名）

632018103619 林贞贞 女 58.13 女 70.33 女

女

74.27

女

60.13 女 63.47 女 58.73 女

56.53

女

70.2 女

63.2 女 73.27 女

70.13 女

66.27

女 70.8 女

67.2 女

64.93

88.5 73.32 92 81.17 84.2 80.1 81.8

78.04

90.31 75.22 85.6 74.54 89.46 74.1 89.09

72.81

85.1 77.65 89.54 76.37 84.89 79.08 85.58 77.86 82.31

74.29

94.82 82.81 88.35 77.78 86.86

75.9

进入体检

考核环节

进入体检

考核环节 进入体检

考核环节

进入体检

考核环节

进入体检

考核环节

进入体检

考核环节

莆田学院附属实

进入体检

验小学音乐教师631718102969 陈莉莉 女（1名）

58.6

86.25

72.43

考核环节

第二篇：2014祁门县中小学新任教师公开招聘笔试成绩

【导读】安徽教师招聘考试网为您提供：2014祁门县中小学新任教师公开招聘笔试成绩，欢迎加入安徽教师考试交流群：92091184。更多信息请关注安徽人事考试网http://wuhu.offcn.com

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各位考生：

2014安徽省中小学新任教师公开招聘笔试阅卷工作已经结束，根据《2014安徽省中小学新任教师公开招聘公告》规定，现将笔试成绩(含加分)予以公布(详见附件)，资格复审安排和进入资格复审人员名单同时在本网站公布，请各有关考生注意查看。

附件：2014祁门县中小学新任教师公开招聘笔试成绩.xlsx

祁门县教育局 祁门县人力资源和社会保障局

2014年7月18日

更多内容请查看：芜湖人事考试网、安徽公务员考试网、安徽教师招聘考试网

第三篇：2014年公开招聘新任教师方案

2014年公开招聘新任教师方案

为了提高中小学幼儿园教师队伍整体素质，根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办《关于2014年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2014〕12号）精神，结合我区教师队伍实际，特制定城厢区2014年公开招聘新任教师工作方案如下：

一、招聘岗位人数（8个岗位共72名，具体见附件1）

1、中学教师1名；

2、小学教师31名；

3、幼儿园教师40名。

二、招聘对象与条件

1、政治思想合格，品行端正，具备良好的职业道德，身体健康。

2、招聘范围及年龄：

面向本市（2014年3月17日前的常住户口在我市的报考者，莆田市内高校的市外生源和市外高校的莆田生源2012年、2013年、2014年应届毕业生，均视为本市报考者）。年龄30周岁及以下（即1984年3月17日及以后出生）。

3、学历要求：全日制普通高校应、往届毕业生，其中中学教师具有本科及以上学历，小学、幼儿园教师具有大学专科及以上学历。

4、教师资格要求：持有与教学岗位相应的教师资格证书，高中教师须取得相应教学岗位的高级中学教师资格证书；初中教师须取得相应教学岗位的初级中学及以上教师资格证书；小学教师须取得相应教学岗位的小学及以上教师资格证书；幼儿园教师须取得幼儿园教师资格证书，持有音乐、舞蹈、美术专业全日制专科以上（含专科）毕业证书及相关学科教师资格证书的亦可报考幼儿教师岗位。

5、普通话等级要求：报考小学语文教师岗位普通话要求应达到二级甲等及以上水平，其他学科教师岗位普通话要求应达到二级乙等及以上水平。

6、所有证书，包括毕业证、教师资格证书、报到证、普通话等级证书等，必须在2014年7月31日前取得。

7、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，服务年限不满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，试用期内和服务期限未满的事业单位工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，报考人员在报名时不是试用期内公务员（事业单位工作人员），但在报名之后、录（聘）用之前成为试用期内公务员（工作人员）的，以及具有法律规定不得招聘的其它情形的人员，不得报名。

三、招聘方式

采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试由省教育厅统一组织，资格初审、复核、面试、考核、体检等工作由城厢区招聘领导小组组织。具体招聘工作由区教育局组织实施，区公务员局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管，区纪检、监察机关对公开招聘工作实行全过程监督。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2014年3月17日至23日。

2、报名方式与收费：采取上报名和上缴费方式，请登录福建教育考试院站（址：教师招考专栏。

3、资格初审： 由区招聘领导小组负责。

4、注意事项：笔试报名以县、区（管委会）为单位进行，每位应聘者报考1个岗位（只能报考一个学科，即中学、小学、幼儿园、特殊教育教师各学科不能兼报）。

（二）笔试

1、笔试对象：经资格初审后，招考岗位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位不开考，该岗位报考者的报名费将如数退还；岗位招考数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的岗位由区招聘领导小组统一对外公布，并报市公务员局备案。

2、笔试时间与地点：4月13日，地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。

3、笔试内容：笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等；专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理念与教学方式的应用。

4、笔试加分：符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发[2006]10号）、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发[2009]221号）、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》（莆政办[2012]225号）等3个文件中关于笔试加分规定（具体内容见附件3）的考生可提出申请（在 笔试百分制中加分）。拟加分对象须在规定时间内（加分受理时间在区教育信息另行公告通知，敬请考生及时关注，逾期不再受理）向区教育局提交由相关部门颁发的证书（证明）原件及复印件各一份，加分考生材料审核认定后，名单将在站予以公示。

（三）面试

1.面试对象确定：

进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的3倍，从高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在站公布。

2、资格审核：

面试前，区招聘领导小组将对报考者的资格条件进行书面材料审核，资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位合格线以上按笔试成绩依次递补一次（递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补）。

资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书、报到证原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书、报到证的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以此审核为准。在严格审核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。

资格审核事项届时另行通知（在区教育信息公告和电话通知，下同）。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。

3、面试时间与地点：另行通知。

4、面试办法：中小学各学科采取说课方式进行（小学音乐加试专业技能）；幼儿园采取专业技能测试方式进行。报考同一岗位的考生须由同一批面试评委面试，并在当天内完成。

5、面试内容与分值：

中小学说课总分共100分，其中撰写说课稿时间60分钟（说课稿不评分）；说课时间15分钟，分值100分。说课课题现场随机抽取，同一学段同一学科同一课题。

小学音乐采取说课与专业技能测试相结合方式进行，考试总分100分。其中撰写说课稿时间60分钟（说课稿不评分），说课时间15分钟，分值70分；技能考试10分钟，分值30分，内容为清唱歌曲一首（10分）和自选技能（唱歌除外）一项（20分）。钢琴由区教育局提供，其他自备。

幼儿分为“弹、唱、跳、说、画”五项技能测试，每个项目分值20分，总分100分。其中：①“弹”从《福建省幼儿园大班教师教育用书》（领域活动指导）上、下册中抽签确定一首幼儿歌曲，现场边弹边唱，限时4分钟。②“唱”自选清唱一首成人歌曲（可以钢琴定调），限时3分钟。③“跳”自选一段舞蹈（题材不限，伴奏带自备，要求刻录成光盘或u盘，必须是单盘单曲），限时3分钟。④“说”讲述一个幼儿故事（故事自备），限时3分钟。⑤“画”命题简笔画，现场作画，限时30分钟。画画所需的物品，除纸张外，其余自备。

6、使用教材：

初中信息技术：城厢区现行小学六年级信息技术上下册；

小学各学科：城厢区现行小学六年级各相关学科上下册；

幼儿：城厢区现行幼儿大班教材上下册。

7、计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上（含60分），方为合格；按1：1比例进入面试的（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

8、评委组成：区监察局、教育局共同负责从全省范围内随机抽调面试评委，每组由7人组成。

（四）考核

1、对象：根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中，按考试总成绩（按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算）从高分到低分，确定参加考核对象，面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。若同一学科最后一个名额出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先；若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。

2、考核办法：考核由区教育局组织实施（样表见附件2）。

（五）体检

1、体检时间：另行通知

2、体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。

3、体检对象：经考核合格的应聘对象。

4、体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。

（六）聘用

拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考核情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。

入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书、报到证原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。入聘对象按考试总分高低依次选择学校。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

（七）递补

进入体检、考核的人员因体检、考核不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因不要求递补的，招聘单位主管部门应提出明确的政策规定理由并报市公务员局同意。各县、区（管委会）应及时将聘用情况报市教育局、市公务员局备案。

（）补充招聘

第一轮公开招聘结束后，6月下旬我区将把未完成招聘的空缺岗位（名额）汇总、报经市公务员局、教育局同意后再向社会公布。7月上旬，参加全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。我区根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，依原方案开展面试、体检、考核、聘用等工作。

五、注意事项

1.新招聘教师实行最低3年服务年限制度。

2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、站、上卡、试题等，误导报考人员的，均与区招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

3.公开招聘相关事宜均在城厢区教育信息（址：上公布，不另行通知，敬请关注。

本通告未尽事宜由区招聘领导小组负责解释。

附件1：城厢区2014年公开招聘新任教师岗位设置一览表

附件2：城厢区县公开招聘新任教师聘用审查表

附件3：

①《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发[2006]10号）

②《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发[2009]221号）

③《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》（莆政办[2012]225号）

附件1：

城厢区2014年公开招聘新任教师岗位设置一览表

学校类别

学科名称（招聘岗位）

招考人数

具体岗位

初中

信息技术

东沙中学1名

小学

语文 华亭第一中心湖里小学1名、华亭第一中心五云小学1名、华亭第一中心油潭小学1名、华亭第二中心樟林小学1名、灵川中心张边小学1名、东海中心小学1名、东海中心东蔡小学1名、东海中心西厝小学1名、东海中心东沙小学1名、东海中心上图小学1名、东海中心东海小学1名、霞林小学1名、柯朱学校1名。

数学

华亭第一中心宫利小学1名、华亭第二中心郊溪小学1名、灵川中心下尾小学1名、灵川中心径里小学1名、东海中心小学1名、霞林小学1名、柯朱学校1名。

英语

华亭第一中心隆兴小学1名、灵川中心太湖小学1名、东海中心东朱小学1名。

音乐

华亭第一中心油潭小学1名、灵川中心书峰小学1名。

美术 华亭第二中心后枫小学1名、灵川中心小学1名。

信息技术

华亭第二中心郊尾小学1名、灵川中心小学1名、灵川中心榜头小学1名、常太中心小学1名

幼儿园

幼儿教育

区实验幼儿园1名、区第二实验幼儿园1名、霞林街道霞林小学幼儿园2名、霞林街道下黄小学幼儿园1名、华亭第一中心幼儿园1名、华亭第一中心湖里幼儿园1名、华亭第一中心五云幼儿园1名、华亭第一中心云峰幼儿园1名、华亭第二中心幼儿园2名、华亭第二中心郊溪幼儿园1名、华亭第二中心后枫幼儿园1名、华亭第二中心濑溪幼儿园1名、灵川中心柯朱幼儿园2名、灵川中心下尾幼儿园1名、灵川中心西墩幼儿园1名、灵川中心径里幼儿园1名、灵川中心榜头幼儿园1名、灵川中心山门幼儿园1名、灵川中心云庄幼儿园1名、灵川中心硋灶幼儿园1名、灵川中心太湖幼儿园1名、灵川中心书峰幼儿园1名、灵川中心桂山幼儿园1名、东海中心幼儿园2名、东海中心东蔡幼儿园2名、东海中心蔡亭幼儿园2名、东海中心东沙幼儿园1名、东海中心东海幼儿园1名、东海中心西厝幼儿园1名、东海中心西黄幼儿园1名、东海中心上图幼儿园1名、常太中心下莒幼儿园2名、常太中心党坑幼儿园1名。

第四篇：2014年莆田市直两所幼儿园公开招聘新任教师方案

2014年莆田市直两所幼儿园公开招聘新任教师方案

为保证正常教学需要，推进我市幼教事业又好又快发展，根据闽教人[2014]12号的有关规定精神，结合幼儿园实际情况，特制定2014年市直两所幼儿园公开招聘新任教师工作方案如下：

一、招聘岗位人数（2个岗位共9名，具体见附件1）

2所幼儿园2个岗位共招聘教师9名，其中：市儿童活动中心幼儿园4名,市机关幼儿园5人。

二、招聘对象与条件

1、政治思想合格，品行端正，具备良好的职业道德，身体健

康。

2、招聘范围及年龄：面向全省（2014年3月17日前的常住户口在我省的报考者，福建省内高校的省外生源和省外高校的福建生源2012年、2013年、2014年应届毕业生，均视为本省报考者）。年龄30周岁及以下（即1984年3月17日及以后出生）。

3、学历要求：具有全日制专科及以上学历的应往届毕业生。

4、专业要求：市儿童活动中心幼儿园教师要求学前教育、艺术教育、美术教育专业毕业；市机关幼儿园教师要求学前教育专业毕业。

5、教师资格要求：须具有幼儿教师资格证书。

6、普通话等级要求：须取得普通话二级乙等及以上证书。

7、所有证书，包括毕业证、教师资格证书、报到证等，必须在2014年7月31日前取得。

8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，服务年限不满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，试用期内和服务期限未满的事业单位工作人员，在读的非应届毕业生，被辞退未满五年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，报考人员在报名时不是试用期内公务员（事业单位工作人员），但在报名之后、录（聘）用之前成为试用期内公务员（工作人员）的，以及具有法律规定不得招聘的其它情形的人员，不得报名。

三、招聘方式

采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试由省教育厅统一组织，资格初审、复核、面试、考核、体检等工作由两所幼儿园主管部门（市儿童活动中心幼儿园的主管部门为市妇联、市机关幼儿园主管部门为市机关事务管理处，下同）组织。莆田市委组织部、莆田市公务员局参与对招聘工作组织的指导和实施方案的监管。

四、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2014年3月17日至23日。

2、报名方式与收费：采取网上报名和网上缴费方式，请登录福建教育考试院网站（网址：http:///）教师招考专栏。

3、资格初审: 两所幼儿园主管部门负责。

4、注意事项：笔试报名每位应聘者报考1个岗位。

（二）笔试

1、笔试对象：经资格初审后，招考岗位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位不开考，该岗位报考者的报名费将如数退还；岗位招考数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的岗位由两所幼儿园主管部门分别报莆田市委组织部、莆田市公务员局同意后对外公布。

2、笔试时间与地点：4月13日，地点以考试机构核发的《准考证》上的通知为准。

3、笔试内容：笔试分教育综合知识考试和专业知识考试两部分。教育综合知识考试的主要内容为时事政治、师德规范、教育法律法规、教育学和心理学基础知识、新课程理念等;专业知识考试的主要内容为相应学科的专业主干知识和教材教法等，包括新课程理念与教学方式的应用。

4、笔试加分：符合《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发

[2006]10号）、《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发[2009]221号）、《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》（莆政办[2012]225号）等3个文件中关于笔试加分规定（具体内容见附件3）的考生可提出申请（在笔试百分制中加分），并在4月20日前向两所幼儿园主管部门提交由相关部门颁发的证书（证明）原件及复印件各一份，逾期不予受理。加分考生材料经市组织人事部门审核认定后，名单将在莆田市公务员局网站予以公示。

（三）面试

1.面试对象确定：

进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个岗位聘用计划数的3倍，从高分到低分依次确定；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。拟进入面试考生名单将在网站公布。

2、资格审核：

面试前，两所幼儿园主管部门将对报考者的资格条件进行书面材料审核，当资格审核意见不一致时，由市组织、人事部门裁定。资格条件的确认以此审核为准。进入面试考生在资格审核时放弃或资格不符的，予以该岗位合格线以上按笔试成绩依次递补一次（递补对象放弃或资格不符的面试空缺名额不再递补）。

资格审核主要是核实报考者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。面试人选须随带身份证（未办理身份证的提供户籍证明）、毕业证、毕业生就业推荐表、教师资格证书、报到证原件及复印件各一份。届时，应届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书、报到证的，可先随带毕业生就业推荐表、身份证（未办理身份证的提供户籍证明）原件及复印件各一份。资格条件的最终确认以此审核为准。在严格审核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事招聘工作的人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位及主管部门不再将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格审核的严肃性。资格审核事项届时另行通知（届时市公务员局网站公告及两所幼儿园主管部门电话通知，下同）。资格审核通过者当场发给面试证，考生凭面试证、有效身份证明入闱参加面试。

3、面试时间与地点：另行通知。

4、面试办法：采取说课和五项技能技巧测试相结合方式进行。报考同一岗位的考生须由同一批面试评委面试，并在当天内完成。

5、面试内容与分值：

（1）五项技能：

具体为“弹、唱、跳、说、画”五项技能测试，每个项目分值20分。其中“弹”为弹奏现场抽定的现行教材内歌曲一首，限时3分钟；“唱”为清唱所“弹”的歌曲（唱歌词），限时3分钟；“跳”为自选一段舞蹈（题材不限，伴奏带自备，刻录成U盘、单盘单曲），限时5分钟；“说”为现场抽选一个幼儿故事，限时3分钟；“画”为命题简笔画（不上色，作画工具自带），现场作画，限时30分钟。弹奏用的钢琴、绘画用的的8开图画纸等由招聘领导小组提供。

（2）说课：

现场撰写说课稿（限时60分钟），现场说课10分钟，课题现场随机抽取，同一学段同一学科同一课题。

6、使用教材:

福建省幼儿园教师教育用书领域活动指导（大班下册）（福建人民（2013年1月第1版）

7、计分办法：面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为考生得分。成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上（含60分），方为合格；按1：1比例进入面试的（含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的），面试成绩必须达70分以上（含70分），方为合格。

7、评委组成由两所幼儿园主管部门从全市范围内随机抽调面试评委，每组由7人组成。

（四）考核

1、对象：

根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中, 按考试总成绩（按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算）从高分到低分，确定参加考核对象，面试成绩不合格的，不予确定为考核对象。若同一学科最后一个名额出现考试总分并列的，以笔试成绩高者为先；若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。

2、考核办法：考核由两所幼儿园主管部门组织实施（样表见附件2）。

（五）体检

1、体检时间：另行通知

2、体检地点：二级甲等及以上等级的综合性医院。

3、体检对象：经考核合格的应聘对象。

4、体检标准：参照教师资格申请人员体检相关规定执行。

（六）聘用

拟聘用人员由招聘单位及主管部门按规定的程序和标准从考试成绩、考核情况和体检结果均合格的人员中综合考虑，择优确定，并在网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督。入聘签约时，入聘对象须持本人身份证参加签约。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书、报到证原件及复印件各一份，无法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同放弃资格。入聘签约时间另行通知。

（七）递补

进入体检、考核的人员因体检、考核不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上招聘单位主管部门应从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因不要求递补的，招聘单位主管部门应提出明确的政策规定理由并报莆田市委组织部、莆田市公务员局同意。

（八）补充招聘

第一轮公开招聘结束后，两所幼儿园主管部门将把未完成招聘的空缺岗位（名额）汇总、报经市委组织部、市公务员局同意后再向社会公布。参加全省统一笔试但未被聘用且符合报考条件的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位，已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1︰3的比例确定面试人选，依原方案开展面试、体检、考核、聘用等工作。

五、注意事项

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。公开招聘相关事宜均在莆田市公务员局（http:///）上公布，敬请关注。本通告未尽事宜由市委组织部、市公务员局解释。

附件1：莆田市直两所幼儿园2014年公开招聘新任教师岗位设置一览表

附件2：2014年公开招聘新任教师聘用审查表

附件4：加分文件

①《关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>的通知》（闽人发[2006]10号）

②《关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发[2009]221号）

③《关于农村独女户、二女户女儿在参加事业单位招聘时给予加分的通知》（莆政办

[2012]225号）

莆田市委组织部

莆田市直两所幼儿园2014年公开招聘新任教师招聘附件.doc

莆田市公务员局 2014年3月6日

第五篇：2014黟县中小学新任教师公开招聘人员笔试成绩(含加分)公示

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各位考生：

2014全省中小学新任教师公开招聘笔试工作已经结束，根据《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于做好2014全省中小学新任教师公开招聘工作的通知》规定，现将报考黟县教师岗位考生的笔试成绩(含加分)予以公布(详见附件)。

附件：笔试成绩（含加分）公示.xls

黟县人力资源和社会保障局

黟县教育局

2014年7月18日

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