2016年度安全管理目标与安全生产承诺落实计划

第一篇：2016年度安全管理目标与安全生产承诺落实计划

**矿业有限公司二〇一七年 安全目标管理与安全承诺 落实计划及保障措施

2017年1月1日

**矿业有限公司二〇一七年安全目标管理

与安全承诺落实计划及保障措施

一、公司的安全生产形势和政府对安全生产工作的要求

2016年里，公司认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，积极贯彻落实国家安全生产的法律法规和上级领导的指示精神，全面落实了安全生产责任体系“五落实、五到位”规定，并通过不断建立健全安全生产规章制度、加大安全投入、严抓隐患排查工作等措施，保证了公司的安全生产。目前，在各级安全管理人员的共同努力下，公司总体安全形势平稳有序。

2017年里，我们要再接再厉，努力达到政府安全主管部门关于员工零违章、生产零事故、矿井零死亡和隐患排查整改100%、瓦斯抽采治理达标100%、隐蔽致灾因素普查治理100%、安全生产标准化达标100%、员工培训持证上岗100%的要求。

二、年度安全管理目标

1、实现公司向集团公司签订的安全生产承诺书内容；

2、杜绝二级及以上非伤亡事故，千人负伤率控制在1以下，矿井实现零死亡目标；

3、消除重大以上事故隐患，努力做到隐患排查整改100%、瓦斯抽采治理达标100%、隐蔽致灾因素普查治理100%、安全生产标准化达标100%和员工培训持证上岗100%；

4、继续保持一级安全质量标准化矿井水平。

三、2017年重点工作安排及拟采取的措施

1、贯彻执行好上级文件精神

执行好上级文件要求是公司不偏离党和政府方针路线的保证，也是公司安全管理能跟上当前安全管理形势的保证。为此，明年安全科要认真、及时地做好对上级文件精神的贯彻落实，并保留签字记录。对上级文件要求的资料，安全科要及时和对口单位沟通，认真整理、上报，保质保量完成上级安排的各项任务。

2、完善并执行好规章制度

一是进一步完善安全管理制度和安全生产责任制，结合实际执行时存在的问题不断进行补充修订。二是认真落实上级“五落实、五到位”规定中“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管行业必须管安全”的要求。三是要求各单位向职工认真贯彻《安全管理制度汇编》和《安全生产责任制》，并加大监督检查力度，为制度执行打好基础。同时，对安全生产责任实行分级管理，专业领导对本专业的安全生产负责、各单位管理人员对本单位安全生产负责、班组长对本班组安全生产负责、个人对自我安保负责，出现事故将依集团公司和公司各项规章制度追究相关人员责任。

3、加强职工教育培训

一是坚持以人为本，做到员工安全教育不断线，不断提高员工安全技术素质。安全科将结合职教科、政工部充分利用办板报、看教育视频等手段，认真组织员工学习安全知识和安全技能，以提高全员安全素质。

二是要向各单位贯彻安全培训不到位是最大的事故的理念，要求各单位把职工安全培训工作纳入日常工作，结合矿安全培训计划，认真制定本单位培训计划和措施，并加以落实。

三是安全科将结合职教科继续加大对工人的安全教育。杜绝“三违”最根本的方法是提高职工的自我安保意识，使职工自觉做到拒绝违章。因此，安全科将结合职教科，根据区队“三违”情况，继续每月组织“三违”最多的区队职工观看“三大规程”的操作讲解影片，切实提高职工的自我安保能力，让全体职工人人都是安全员，杜绝“三违”现象。

4、杜绝“三违”，确保“零事故”

安全科将加强现场管理，认真落实各项规章制度，进一步改善作业环境，规范员工操作行为，对违章人员绝不姑息。一方面，安全科将要求违章人员班前会做检查，由安全科派大班人员进行检查记录，让安全意识薄弱的职工丢丢人，让其他职工受受教育。另一方面，安全科将结合技术科、调度室，在施工管理上尝试使用一些新方法，如要求区队合理安排施工工序且定岗定员，给每个岗位划定工作区域，并确保各岗位工作区域安全，各岗位人员只能在本人工作区域内干本岗位的工作，不能乱跑乱转，避免职工在陌生工作区域发生工伤事故，力争做到“零事故”。

5、加强隐患排查

一是明确隐患排查治理职责。除公司每月组织的安全隐患综合大排查外，各专业每月至少要组织三次专项隐患排查，并把排查出的问题做好记录交安全科存档。若上级检查出的问题专业没有检查出来，将减免专业管理人员的安全风险抵押金的30%；如由于专业人员隐患排查不到位造成事故的，相关专业人员将承担联带负责，并免去相关人员当月的安全风险抵押金。

二是继续坚持安全检查不断线，把安全隐患大排查和日常抽查相结合。坚持“小题大做”抓安全，凡不符合作业规程的，坚决予以制止，凡现场存在事故隐患的，坚决挂牌停产整顿，做到不安全不生产。检查中发现的问题，要及时下达安全隐患整改通知书，小问题必须当班处理，大问题不过天，重大安全隐患问题先按照“四不放过”原则追究相关责任人的责任，并按“五定”原则，由安全科负责监督整改、验收，保证生产现场“零隐患”。

6、加强内部管理，提高安全员素质

强化安监队伍建设，努力建设精干、高效、求真务实、清正廉洁的安监队伍。坚持安监员在现场就事论事抓问题的工作方法，进一步强化精细化管理，加大安全管理力度，为实现公司安全奋斗目标把牢第一关、站好第一岗。为了达到该目标，安全科将实行大班、小班相互监督制度，对问题处理情况由大班和小班独立复查，发现弄虚作假现象予以严厉责任追究。同时，安全科将继续实行大班人员包头包面的方法，明确每个人的监管责任，提高对井下现场安全管控的质量和效率。

7、加强领导跟班带班管理

今后，安全科将严格按要求对矿领导跟班带班情况每月进行公示，同时要求跟班领导切实负起责任，作业地区出现重大隐患的要进行专盯，隐患处理不到位的绝不能生产。跟班带班领导巡查时发现的小隐患，当班能处理的要及时安排处理，当班不能处理的要及时安排信息站给存在隐患单位下整改通知单。领导跟班记录由专人负责回头看，对填写内容不符要求或内容不全的要及时与领导沟通，搞好事后监督工作。

8、搞好质量标准化工作

安全科将以采煤、掘进两个专业的工程质量为监管重点，一是要求各施工地点在施工前必须编制作业规程，并按规定进行审批；特殊条件下的掘进作业必须补充制定专门的《安全技术措施》，严格执行“敲帮问顶”，迎头工作面永久支护之前加强临时支护措施，严禁空顶作业；二是规范锚网支护工艺，按规定做好锚杆拉拔力检测并做好记录，确保支护质量符合设计标准。各施工单位要加强技能培训和岗位练兵，杜绝巷道超挖、欠挖现象。

9、认真做细安全管理精细化工作

严格按照集团公司推行的安全监管精细化管理实施办法，认真抓好职工在集体升入井、班组安全确认、个人岗位安全防控、全员持证上岗等方面的安全管理。

10、搞好班组队伍建设

一是加强班组长队伍建设。各生产单位负责，按照班组管理办法要求，充分发挥班组长指挥、协调、组织、控制、把关的“一岗双责”责任。二是加强安监、瓦检队伍建设。要坚持用“三铁”精神打造高素质、高水平队伍，彻底解决安全监督检查中“严格不起来，落实不下去”的问题。要加强安检、瓦检员的管理、教育和培训，树立安全把关权威，采取有效激励机制充分发挥其现场安全监管作用，全力打造一支自身素质过硬、业务精通、纪律严明、作风硬朗、敢于负责的安检、瓦检队伍。三是督促生产单位各班组积极开展班前安全讲评、班中危险防控、交接班安全确认等工作，班组长要强化现场重点工程和薄弱环节的管控，落实好各项操作规程和安全技术措施，把好指挥关，实现班组安全生产。

11、搞好安全文化建设

安全科将结合职教科和政工部，认真总结、提炼、升华安全宣传教育方面典型做法和好的经验，将安全宣传教育融入到安全管理的全过程。一是要健全以各类宣传媒体为渠道的宣传教育体系，营造浓厚的安全氛围；二是要建立以各种安全会议和安全活动为基本形式的安全思想教育体系，灌输安全理念提升安全意识；三是要在作业环境中完善以各种警示说明标识为基本内容的警示教育体系，规范职工操作行为。

（四）重点监督监管以下几个方面

1、“一通三防”管理

主要围绕矿井通风、瓦斯防治、防灭火、综合防尘开展工作。其中瓦斯防治作为“一通三防”管理的核心，主要围绕局部通风机管理；钻孔施工验收等方面开展工作。一是要求局部通风机必须设有风电闭锁、瓦斯电闭锁及风机开停监测装置且灵敏可靠。二是督促防突区、通风区坚持精细化管理和瓦斯治理效果达标管理。按照瓦斯治理要求，在抓好矿井通风、瓦斯抽采、监测监控三大系统安全可靠运行的同时，强化现场重点作业环节的瓦斯管控，采取有效措施杜绝瓦斯超限事故。三是结合职教科做好职工瓦斯灾害防治培训，提高现场作业人员的瓦斯防治意识，掌握瓦斯灾害的现场征兆和避灾措施，提高对瓦斯灾害的应对和防范能力。

2、地测防治水管理

根据集团公司《矿井防治水超前探测若干规定》的要求，加强地质构造的预测预报和防治水工作。一是要求巷道掘进施工前必须进行超前钻探工作；二是工作面回采前必须明确水文地质情况，探明地质构造段和含水层具体位置。三是督促技术科认真落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。开掘巷道过导水断层、裂隙（带）、陷落柱等构造地带时，必须探水前进；如果含水丰富，应超前预注浆封堵加固，保证安全施工。四是结合典型水害案例分析，加强对职工水害防治知识的培训和教育，提高安全生产技能和综合素质。加强应急预案的演练，提高职工应急避险能力。

3、机电管理 一是督促机电科加强机电设备入井检查关、防爆验收关和机电设备日常防爆安全检查工作。二是抓好提升、主扇、水泵、空气压缩机等大型固定设备的监管。要求机电科完善制度，落实责任，确保大型固定设备安全使用，坚决杜绝重大机电事故和无计划停电事故。三是要求各单位加大机电现场管理力度，强化机电设备的性能测试、检查（修）、维护和保养，完善各种防护、保护装置，确保机电设备安全运行。

4、运输管理

一是加强井底大巷、轨道上山及小运输轨道质量、信号系统、设施设备的监管工作。二是由各生产单位对施工现场的运输安全管理工作负责，督促使用单位加强对本单位的运输设备、安全设施、装置、钢丝绳和轨道质量的检查、维修和管理，并建帐、立卡，做好检查记录，发现问题立即整改或汇报有关单位，确保本单位所使用和管理的运输设备、安全设施装置等始终处于完好状态。三是督促运输队加强运输专业隐患排查工作。定期对各运输环节逐一进行排查，对排查出的隐患，落实整改措施、完成时间和整改负责人，并做到隐患闭合管理。

5、火工品管理

针对公司生产单位，严格执行火工品管理。一是高度重视火工品安全管理工作，明确火工品监管责任，严格落实责任人。重点放在运输、储存、领退、销毁等关键环节，加强施工现场火工品使用的安全监管，将火工品管理纳入安全管理的重要内容，切实做到万无一失。二是要求井下爆破工作必须取得特种作业操作资格证，做到持证上岗，并严格执行“一炮三检”、“三人连锁放炮制度”和放炮停电制度。

6、地面安全管理 继续督促各业务部门加强对大型设备起吊、运输、安装，高层建筑、特种设备、消防和特种作业人员持证上岗情况的管理和检查，加强地面基建施工的工程质量监管和人员安全管控，定期组织安全检查，消灭事故隐患。

7、职业危害工作管理

2017年公司将加大职业危害防治工作的开展力度，从严抓起，坚决杜绝职业病的发生。

1）认真学习和落实《关于煤矿作业场所职业危害防治规定》（试行）的通知和冀中能源安字【2010】26号文件要求。充分认识职业危害防治的重要意义，关心关注煤矿职业健康工作并且积极参与和监督落实。

2）按照河北省新规定推进“两档”建立工作，其中：①、职业健康监护档案全矿接害人员每人一档。②、企业职业卫生档案，按照新规定认真开展落实。

3）根据《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051—2008）和《劳动防护用品监督管理规定》，建立完善我矿劳动防护用品管理办法和发放标准。

五、安全目标管理的实施、考核和奖惩

一、指导思想

以科学发展观为统领，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，健全完善安全生产目标激励约束机制，严格落实各级安全生产责任，实施对标管理，按照“一级抓一级，下级对上级负责”的原则，对隐患和“三违”实施问责追究，形成安全管理强势，实现安全生产由结果控制向过程、源头控制转变，推进公司安全、高效、和谐发展。

二、成立领导小组

为保证安全生产目标的落实，建立公司安全生产长效机制，成立安全生产目标完成情况监督考核领导小组：

组 长：王西山 副组长：尚继平、崔瑞波

成 员：王春海、杨福敏、赵海科、李彦良、崔立新

刘日生、杨保森、王起山、王素军、许香元

赵子云、张永增及各相关单位党政正职

安全生产目标考核领导小组下设办公室，办公室设在安全科。办公室主任：陈 浩（兼），电话：8630551。负责领导小组的日常监督考核工作。

三、职责划分

（一）领导小组组长是公司安全管理的第一责任人，对安全生产目标的落实情况负责。

（二）领导小组副组长负责具体主持开展安全管理目标考核工作。

（三）各分管副总经理对分管业务范围的安全管理目标的落实承担主要领导责任。

（四）单位党政正职对安全管理目标的落实负直接责任。

四、考核内容

安全生产目标的落实情况

五、考核办法

（一）对安全生产目标没有层层分解落实的，对单位负责人处500-1000元罚款。

（二）对安全生产目标落实不到位，忽视安全生产的单位，对单位负责人采取缴纳罚款、停职、降级（具体细节参照《**办字[2015]1号》文件）等手段严肃处理。

（三）每年底对各单位安全生产目标完成情况进行考核，四项安全管理目标每项25分。安全科负责根据实际情况对各单位进行打分考评。

第二篇：法人代表安全生产承诺落实年工作方案及计划

保定市公安头盔厂

“法人代表安全生产承诺落实年”

工作方案及工作计划

为进一步促进我公司“法人代表安全生产承诺制度”各项工作的落实,加快建立安全生产监管的长效机制,推进企业安全生产基础建设,确保法人代表安全生产承诺事项落实到位,根据省、市《“法人代表安全生产承诺落实年”工作方案》的部署要求,结合我公司实际,制定本方案。

一、指导思想

以省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》和《保定市安全生产责任网格化管理暂行规定》为依据，以落实企业安全生产主体责任为主线，以全面建立“法人代表安全生产承诺制度”和企业安全生产承诺内容真正得到落实为目标，进一步完善安全生产“三项制度”，规范“法人代表安全生产承诺”落实标准，打牢安全生产工作基础，提高本质安全水平。

二、工作目标

1)“法人代表安全生产承诺制度”体系全面建立，制度建设得到进一步规范和完善。

2)公司内安全生产主体责任意识进一步强化和深入。

3)安全生产“三项制度”建设符合标准，并得到全面落实，公司内安全生产管理水平得

到持续改进和提高。

4)承诺内容逐项落实，违反承诺严格处罚。

三、主要任务

（一）推行法人代表安全生产承诺工作，并使其真正的落实，全面建立规范、完善的“法人代表安全生产承诺制度”体系，使公司真正处于“法人代表安全生产承诺制度”的约束之中，充分发挥安全生产承诺制度作用。

（二）进一步强化安全生产责任制度建设，全面落实省政府《落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定》和《保定市安全生产责任网格管理暂行规定》，增强公司安全生产的主体责任意识。

（三）大力加强“三项制度”质量建设，通过继续修订和完善“三项制度”，提高公司安全生产管理水平，使“三项制度”真正成为公司安全管理的基本规范。

（四）加强安全管理，增加安全投入，改善安全条件，搞好职工安全教育和培训等，确保安全生产承诺内容得到落实和兑现。

四、工作计划

“法人代表安全生产落实年”活动分三个阶段进行：

（一）安排部署阶段

1、召开会议进行专门研究和部署。在公司内召开1～2次专门会议，贯彻落实省、市安全生产工作会议精神，对“法人代表安全生产承诺落实年”工作进行专门研究部署，会议要形成文字记录或记要。

2、制定具体工作方案。要将“法人代表安全生产承诺落实年”工作方案作出具体安排，必须制定安全生产承诺内容，兑现落实计划，对承诺内容进一步细化，对各项指标进行量化，明确工作进度，确保承诺事项按计划、按步骤、按标准进行兑现。

（二）落实完善阶段：

1、成产以办公室主任为组长的“安全生产承诺检查小组”，对公司五科一室的安全生产工作落实情况进行指导、推进。

2、对“三项制度”进行重新梳理审核，确保安全生产管理制度对生产经营的覆盖无死角、无遗漏。进一步完善“三项制度”，确保其有效性。

（三）督导检查阶段。

1、跟踪督导和检查。“安全生产承诺检查小组”对各部室“法人代表安全生产承诺制度”开展和落实情况进行专项检查；对不同工种和岗位职工对其承诺事项及“三项制度” 相关内容落实和遵守情况进行抽查（比例不低于10%）。

2、“安全生产承诺检查小组”负责人对检查中发现的问题要及时向法人汇报，要对责任部门整改的进度和结果进行实时监控，确保将安全承诺的要求落实到位。

五、保障措施及要求

（一）加强组织领导。公司成立“法人代表安全生产承诺落实年”工作领导小组（见附件1）。各部室明确具体责任人，切实加强对“法人代表安全生产承诺落实年”工作的组织领导。

（二）、进一步完善工作方法。建立健全巡查制度，制定检查表，建立巡查档案，确保“法人代表安全生产承诺落实年”各项工作的有序开展。

（三）强化责任落实和责任追究。把安全生产承诺制度建设纳入目标管理考核体系，严格落实领导干部分包责任制，层层落实工作责任。对在安全生产承诺制度建设工作中的不作为、乱作为行为，依据有关制度严厉惩处。

（四）广泛宣传，加强舆论监督。要采取多种形式，充分利用板报、班会等形式，对进度快、力度大、效果好的部门进行表扬；对进度迟缓、搞形式、走过场的部门要进行曝光。

附件1：保定市公安头盔厂“法人代表安全生产承诺落实年”工作领导小组名单

组长：王洪柱总经理

副组长：盛桂英办公室主任

成员：郭顺新生产科科长

陈占良销售科科长

许宜云技术科科长

朱建军财务科科长

刘峰松质检科科长

王彦珠供应科科长

保定市公安头盔厂

2008年1月5日

第三篇：安全生产工作目标与计划

浙江一品厨五金有限公司文件

浙厨司（安）字[2011] 第 1号

2011安全生产管理目标和计划

一、目标

1、死亡事故0次。

2、火灾事故0次。

3、安全生产重大设备事故为0次。

4、一般事故控制在目标规定的范围内。

5、经济损失100元以上事故上报及时准确率100%。

6、隐患整改率达98%以上,并按规定上报公司安全管理部门.7、安全培训覆盖率达100%,并且有据可查。

8、安全检查每月不少于一次,记录完整,安全台帐齐全。

9、全面推行先培训后上岗工作制度。

10、健全安全生产管理机构和落实安全生产目标管理。

二、计划1、2月下旬组织进行新进员工安全生产教育。

2、5月份进行安全生产检查和全厂员工安全生产培训。3、10月份进行规模性消防演习。

4、11月份进行安全生产、动力设备检查。

浙江一品厨五金有限公司

二0一一年一月二十日

浙江一品厨五金有限公司文件

浙厨司（安）字[2011] 第 2号

2011生产车间安全生产管理目标和计划

一、成型车间安全生产管理目标和计划

（一）目标

1、完成安全生产办公室下达的安全生产管理目标和计划；

2、完成生产任务和计划；

3、完成每个员工的安全生产常识教育和培训

4、实现全年无重大安全事故发生。

5、全面推行先培训后上岗工作制度。

6、健全安全生产管理机构和落实安全生产目标管理

7、提高现有的成型技术并努力提高成型质量。

（二）计划1、2月下旬组织进行新进员工安全生产教育。

2、5月份进行安全生产检查和全厂员工安全生产培训。

3、10月份进行规模性消防演习。

4、11月份进行安全生产、动力设备检查。

（三）措施

1、针对现有机器刹车使用脚制动，寻找改良工艺，可改为手制动或减少日生产任务量。

2、对存在危险因素的电源、开关、线路进行改造和管理。

二、焊接车间安全生产管理目标和计划

（一）目标

1、完成安全生产办公室下达的安全生产管理目标和计划；

2、完成生产任务和计划；

3、完成每个员工的安全生产常识教育和培训

4、实现全年无重大安全事故发生。

5、全面推行先培训后上岗工作制度。

6、健全安全生产管理机构和落实安全生产目标管理

7、提高现有焊接技术并努力提高焊接质量。

（二）计划1、2月下旬组织进行新进员工安全生产教育。

2、5月份进行安全生产检查和全厂员工安全生产培训。

3、10月份进行规模性消防演习。

4、11月份进行安全生产、动力设备检查。

（三）措施

1、针对现有机器刹车使用脚制动，寻找改良工艺，可改为手制动或减少日生产任务量。

2、对存在危险因素的电源、开关、线路进行改造和管理。

三、包装车间安全生产管理目标和计划

（一）目标

1、完成安全生产办公室下达的安全生产管理目标和计划；

2、完成生产任务和计划；

3、完成每个员工的安全生产常识教育和培训

4、实现全年无重大安全事故发生。

5、全面推行先培训后上岗工作制度。

6、健全安全生产管理机构和落实安全生产目标管理

7、提高现有的包装技术并努力提高包装的质量。

（二）计划1、2月下旬组织进行新进员工安全生产教育。

2、5月份进行安全生产检查和全厂员工安全生产培训。

3、10月份进行规模性消防演习。

4、11月份进行安全生产、动力设备检查。

（三）措施

1、针对超声波机器热压过程中易产生事故采取保护措施，在送压处两边加装弹簧。

2、针对现有危险性质的机械进行技术改良或操作改良工艺，提高使用安全性和日生产任务量。

3、对存在危险因素的电源、开关、线路进行改造和管理。

浙江一品厨五金有限公司

二0一一年一月二十日

第四篇：安全生产承诺管理规定

安全生产承诺管理规定 目的

为强化全员安全意识，深入落实安全责任，提高遵章守纪的自觉性，确保安全生产，制定本规定。适用范围

适用于公司各厂处。3 权责

3.1 本管理规定由*****制订，经********审查，*******核定。3.2 权责

（1）各级主管负责部属人员安全生产承诺工作的具体组织。（2）各厂处安环科负责各级人员实施安全生产承诺督导。4 一般数据：无 5管理内容

5.1认真落实安全承诺制度，是公司员工履行岗位安全职责的基本保证，承诺人必经在安全承诺书上亲笔签字，并认真履行安全承诺。

5.2各级领导要以岗位安全职责为主要内容，带头落实安全承诺制度。5.3安全承诺主要内容，应包括但不限于下列事项：

（1）认真执行“安全第一、预防为主，全员动手、综合管理”的安全生产方针，遵守各项安全生产制度和规定，做到“四不伤害”即：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。

（2）不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。（3）严格执行安全作业票证制度，用火进入有限空间，临时用电、高处作业。破土作业时，按规定程序作业许可证，不得无证作业。

（4）按规定着装上岗，穿戴好劳保用品，严格遵守防火防爆，车辆安全等禁令和规定。（5）主动接受安全教育培训和考核，持证上岗。会报警、会自救、会互救，会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器、安全防护设施和器材。

（6）严格履行岗位安全职责，即安全生产“一岗一责制”是承诺人的重要承诺内容之一。5.4安全承诺的范围和程序

（1）各单位所有员工都应进行安全承诺。

（2）新入司员工在完成“三级”教育后签订安全承诺书，转岗职工在完成新岗位的安全教育后重新签订安全承诺书，如未按规定进行安全教育，职工不应在承诺书上签字。

（3）承诺人必须熟悉安全承诺内容，并在安全承诺书上亲笔签字，不允许他人代签。安全承诺书存入个人安全教育档案。

（4）各单位制作安全承诺书时，应将安全承诺誓词（我已接受过本岗位的安全教育，并熟知安全承诺书内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应责任）一并印制。

5.5违反承诺责任：承诺人违反已签订的安全承诺书，可直接视同违章行为；造成责任事故或情节严重的，按《公司奖惩规定》有关条款进行处罚，并承担相应责任。5.6各辖区协力商等临时用工的安全承诺可参照此规定实施。6.附件

附件编号

名

称

──────

────────────────────────────

１． 无

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊本标准主文结束＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

第五篇：安全生产承诺

自觉接受使用业主、监理单位以及相关的管理部门对绿化工程施工质量、安全等的监督检查，及时改正检查中提出的问题。在质量、安全方面做出以下承诺：

（1）依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽绿化工程。不转包或者违法分包工程。

（2）建立质量责任制，对绿化工程的施工质量负责。如有需要分包的专业分项工程（如园林小品、步道等），经业主的同意下，依法签定专业分包工程合同书，我单位对其分包工程的质量承担连带责任。

（3）按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不擅自修改工程设计，不偷工减料。在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的，及时提出意见和建议。

（4）按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对苗木及其他材料进行检验、检疫；没有两证一签的苗木概不使用。

（5）建立、健全施工质量的检验制度，严格工序管理，作好隐蔽工程的质量检查和记录。

（6）对隐蔽工程以及有关材料，在业主或者工程监理单位见证下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。

（7）建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经培训或者考核不合格的人员，不上岗作业。

（8）依法履行绿化工程质量缺陷补救保养义务。

（9）主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，对所承担的绿化工程进行定期和专项安全检查，并做好安全检查记录。

（10）聘请专职安全员(具有执业资格)负责绿化工程施工安全管理和现场监督检查，发现安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对违章指挥、违章操作的，立即制止。

（11）在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，如有危险性较大的分部分项工程，按照国家和省、市有关规章进行专项施工方案的编制、审查和专家论证，符合要求后组织实施。

（12）绿化工程施工前，负责项目管理的技术人员对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员进行详细说明，并由双方签字确认。

（13）在施工现场入口处、临时用电设施等危险部位，设置明显的安全警示标志。

（14）根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的，做好现场防护。将施工现场的办公、生活区与作业区分开设置，并保持安全距离；办公、生活区的选址符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等符合卫生标准。

（15）对因绿化工程施工可能造成损害的毗邻构筑物和地下管线等，采取专项防护措施。遵守有关环境保护法律、法规的规定，在施工现场采取措施

（16）对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。我公司拥有优秀的人才与先进的设备、精良的施工队伍、科学的管理方法、周到完善的服务，本着“以人为本，诚实信用”的原则，以品质与信誉求发展，以客户为中心，保证每一步的施工都精益求精

一、喷撒农药杀虫安全操作

1、戴安全防护手套，从配药到喷撒杀虫剂的全过程都一定要戴胶手套进行操作。

2、戴口罩，喷杀虫药的全过程要戴口罩，严禁抽烟及吃东西。

3、站上风，避免喷撒农药时人随风漂回身上，造成毒害。

4、喷撒农药后要用肥皂反复多次于流动水洗手

二、使用绿化机械安全守则

1、使用与操作：操作人员在使用机械前必须经过培训，熟悉机械性能和使用方法，方能单独操作。

2、用油比例：绿化专用机械有汽油发动机和混合发动机。混合发动机要熟悉掌握并严格按规定比例调配好用油比例，以免造成机械损坏。

3、保养与维修：使用前检查各部件是否完好，特别是要检查割草机刀片是否平衡，润滑油是否充足，清新，发动后运转是否正常。使用过程要按规定操作，用毕要清洁保养好，使机械经常保持完好状态。发现问题或故障及早报告，以便维修。