上新初中办学章程（合集五篇）

第一篇：上新初中办学章程

上新初中办学章程

第一章 总则

第一条 为全面贯彻国家教育方针,全面实施素质教育,全面提高教育质量,加速民主与法制建设进程,保持学校持续、稳定、健康发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规，制定本章程。

第二条 学校是一所农村初中；隶属三台县教育局，校名为：上新乡初级中学校。

第三条 学校办学理念：促进每一个学生的全面发展。

第四条 学校办学宗旨：让每一个学生都能获得成功。

第五条 学校校训：以人为本，育人为先，团结进取，开拓创新。

第六条 学校校风：团结奋进，求实简朴。

第七条 学校教风：严谨求索，律己育人。

第八条 学校学风：刻苦思变，进取守纪。

第九条 校园精神：勤学好问，实践创新，求真务实，成就未来。

第十条 校园形象：创新发展，关爱育人。

第十一条 学校发展战略：科研促教，质量强校。

第十二条 治校方略：千方百计搞好民心工程，大力强化师资队伍建设；求真务实抓好教研科研，谋求创新提升管理水平。

第十三条 学校管理思路：学校管理抓干部，学生管理抓班主任，教学管理抓课堂，队伍管理抓作风。

第十四条 学校工作方针：以“三个代表”重要思想为指导，以“稳定、安全、质量、发展”总揽学校工作全局。围绕“教育观念要有新转变，学校管理要有新举措，校园面貌要有新变化，教育质量要上新台阶”的工作思路，以强化内部管理为主线，以队伍建设为关键，以教研科研为先导，以提高教育教学质量为核心，以做大做强学校为奋斗目标，为进一步提升学校的竞争力和办学品位而努力。

第十五条 学校工作目标：科研领先，特色鲜明，质量优等，校风优良，环境优美，争创人民满意学校、争当人民满意教师。

第二章 行政管理

第十六条 按照三台县编办的编制规定,设校长一名；副校长一名，教导主任一名；德育、安办主任各一名。各自按照“分级管理，分工负责”的原则，在校长的领导下履行规定职责。

第十七条 学校实行校长负责制、教师聘任制。校长是学校的行政总负责人，是学校的法人代表，全面负责学校行政工作，依法对学校实施行政管理，对上级部门负责，自觉接受群众监督。

第十八条 学校校长职责：

（一）贯彻执行党和国家教育方针和各项政策、法令，并结合学校实际，制定学年或学期工作计划，组织人力、物力、财力，认真实施，并把实施情况总结上报。

（二）通过教代会制定各项学校管理制度，力求人人有章可循，确保学校各项工作有序运行，实现学校管理目标。配合学校支部做好党务工作。

（三）领导学校教学、思想政治教育和体育卫生工作，积极领导并参与基础教育新课程改革，增强校本管理理念。坚定不移地以德育为首，育人为本，合理安排全面工作，组织成立校考评组，对合格人员进行德、能、勤、绩、廉的考核工作，积极推行人事制度改革。

（四）领导学校财务、总务、后勤工作，切实做到为教育服务，为师生生活服务，改善师生员工学习生活条件，明细财务工作。严格财务管理制度，推行校务公开。（五 积极开源节流，督促后勤人员管理好校产、校具及各类财务，坚持勤俭办学的方针，抓好勤工俭学工作，努力做到增收节支，合理使用经费，努力改善办学条件，提高办学效益。

（六）组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极汲取教育新信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。

（七）指导、帮助学校团队工作，关心和支持教育工会和民主党派等群众组织，开展活动，注意发挥这些组织的作用。

（八）推行各项学校管理改革措施，负责校产开发，探索学校发展新路，履行法人义务，承担法律责任。指导学校综合治理，积极构建安全、文明、和谐、平安校园。

第十九条 学校校长有下列权力：

（一）重大事务决定权。在综合各方面意见的基础上，校长对学校的重大行政事务有最后决定权。

（二）财务基建审批权。在服从上级教育行政部门的统一规划和管理的前提下,决定学校内部的布局、基建。在法律法规允许范围内，筹集、管理和使用学校行政经费。学校财务在校长领导下实行一支笔审批制。

第二十条 学校教导主任人选由校长提名，全体教师评议，报教育局备案。学校行政对校长负责，协助校长分管具体方面的工作。

第二十一条 学校党小组的职能：积极发挥其在贯彻执行教育方针和组织教学过程中的核心、监督和保证作用，除完成好上级党组织交给的各项任务外，在学校的任务主要包括：

（一）建立党组织统一领导的党、政、工、团，队齐抓共管的思想政治工作体制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

（二）加强学校干部的培养教育管理和监督。

（三）对学校发展规划、重大的改革方案和工作安排涉及方向、政策、全局性的重大问题认真讨论，参与决策。

（四）支持校长独立负责地开展工作，保证监督学校教育教学和行政管理等各项任务的完成。

第二十二条 教代会制度是学校依靠教职工民主管理学校的基本制度和基本形式。

第二十三条 教代会行使的职权：

（一）听取校长的工作报告，讨论审议学校的办学思想、发展规划、改革方案、财务预决算等重大问题，提出建议。

（二）评议监督学校的领导干部。有权建议校长或上级主管部门对教职工予以记功、晋升或处分、免职，积极探索用人制度改革。

（三）审议学校岗位责任制方案和考核方案、奖惩条例及各项制度。

第二十四条 教代会实行民主集中制。第二十五条 教代会每届任期三年，每年召开两次全体代表大会。闭会期间，根据需要可临时召开全体代表大会。日常工作由工会委员会负责。

第二十六条 学校建立治保制度和群众性民调组织。

第二十七条 学校自觉接受物价、审计部门的检查和监督，主动接受社会有关方面的监督。

第三章 教育教学管理

第二十八条 学校坚持德育为首、育人为本，以“五爱”、“三观”教育为核心，以行为规范养成教育为重点，精心设计德育活动，倡导“主体性”德育观，切实抓好德育常规，抓实德育细节工作，提高德育的针对性和实效性。

（一）强化德育工作的领导，进一步落实责任。构建学校德育工作校长亲自抓，德办主任主要抓，德办、团队具体抓，教研组、班主任与全体教职工共同抓的工作格局。

（二）切实加强班主任队伍建设，提高班主任工作的责任感和班主任业务水平。班主任担负着班集体的组织者、教育者和指挥者的责任，并负有协调本班各学科教学和沟通学校与家庭、社会教育之间的桥梁和纽带等重要责任。

（三）以课堂为主阵地，各学科课程有机渗透德育教育。

（四）认真贯彻执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》，强化学校管理，加强良好行为习惯的养成教育。

（五）大力宣传学生中的好人好事，为学生树立可亲、可信、可敬、可学的榜样，增强学生自我教育和自我管理的能力。

（六）主动与社会、家庭积极配合，办好家长学校，建立以班级为点、家庭为面、社会为体的“三位一体”立体教育模式。

第二十九条 学校贯彻实施《国旗法》，每周一早晨全体师生集中，举行规范化升旗仪式，接受爱国主义教育。

第三十条 学校按照国家统一编制的课程计划和新课程标准，依据教学计划和教材的要求来管理教学。

第三十一条 坚持教学为中心，积极进行教育教学改革，不断更新教育观念，采用现代化教育手段，提高教育质量。

第三十二条 教师课堂教学要切实贯彻“绿色课堂”理念，努力做到“面向全体、培养兴趣、养好习惯、训练思维、强化四基”。

第三十三条 严格执行学校总课程表和作息时间表，任何班级和教师都不得擅自停课和调课。

第三十四条 教材、学习资料统一管理，任何人不得擅自向学生推销征订教辅资料，切实减轻学生负担。

第三十五条 加强教学“六认真”工作和教研和科研工作，认真开展说课活动，优化课堂教学，组织教师积极参加教学改革和教育科研。

第三十六条 改革考试制度。严格按上级教育主管部门的要求组织各科考试及考查工作。

第三十七条 学校全面推广普通话，使用规范汉字。

第三十八条 进一步加强学生评价方式的改革和素质教育的评价。

第三十九条 学校依据《体育工作条例》和《卫生工作条例》开展体育和卫生工作。组织学生定期开展劳动教育，社会实践和课外活动，促进学生身心健康发展。

第四十条 学校班主任和任课教师不得利用寒暑假、节假日进行集体补课或从事有偿家教，不得以任何理由歧视学生。

第四十一条 加强学籍管理，健全学籍档案，对转学、升学、借读、复学等严格手续程序，严肃招生、毕业证颁发、学生档案管理等纪律。

第四十二条 教导处认真管理和积极使用教学设施仪器设备、文体器材，图书资料，尤其要注重发挥现代化教学设施的使用效益，同时作好各类教育教学资料归档。

第四章 总务后勤管理

第四十三条 总务后勤工作必须坚持为教育教学服务，为教育科研服务，为教研科研服务，为全体师生服务的原则，强化服务意识，主动、热情、优质、高效、超前做好服务工作。

第四十四条 依据上级有关文件和中小学校财务制度，严守财经纪律，并接受主管部门审查和监督。

第四十五条 依据上级有关文件和中小学校财务制度，加强财务管理，坚持节俭、规范的原则，坚持收支两条线。学校依法向上级有关部门提出经费安排意见，申请经费支持。

第四十六条 学校按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，实行“一费制”，坚持“三公开”。

第四十七条 加强校舍、校产物业管理，严防公物流失和浪费，学校校产按有关规定管理。发现危房，应立即采取措施，并向主管部门书面报告。

第四十八条 在不影响正常的教育教学工作的前提下，坚持勤工俭学，利润主要用于改善办学条件和提高教职工的福利待遇。

第四十九条 不断改善学校环境卫生和教学卫生条件，定期举办卫生常识讲座，培养学生良好的卫生习惯和防病知识，预防传染病及食物中毒；要建立应急处置预案，建立疫情报告制度，做到早发现、早隔离、早报告。

第五十条 强化师生法制安全教育，树立法制观念，提高师生自我保护能力；组织学生外出活动，要切实做好安全教育，制定安全预案，采取切实可行的安全措施，保证师生安全；班级或年级外出要经学校审批并报教育局批准，学校组织外出要报上级教育部门批准，并由一名校领导带队。

第五十一条 按照国家、省、市有关规定，切实搞好医疗保险、住房公积金管理等工作。

第五十二条 建立健全档案工作管理体制，做好各种档案资料的收集和档案的集中统一管理。

第五十三条 建立健全财务制度。经费开支实行民主管理，并接受主管部门审查和监督。

第五章 环境管理

第五十四条 全体教师应齐心协力努力创建文明健康、向上、和谐的育人环境。

第五十五条 严格校园环境管理。要创造健康向上的校园文化氛围，内容要丰富、形式要多样。教室里的板报和学校的宣传栏要及时出刊，定期更换。第五十六条 全体教师要加强道德修养，努力建立和谐的人际关系和团结向上、文明协调的工作和生活环境。认真自理好家庭关系，赡养父母，尊敬老人，重视对子女的教育。邻居之间相互体谅，相互帮助，和睦共处，处处为学生做好榜样。

第五十七条 学校从实际情况出发，对校园建设作整体规划，努力创设符合学校特点的净化、绿化和美化的文明校园。

第五十八条 建立健全卫生包干和督查评比制度，配备必要的设施，努力创建卫生、整洁的工作学习环境，做到墙壁无污迹、地面无果壳，纸屑、烟蒂、痰迹。

第五十九条 教室、办公室及会议室等门窗玻璃齐全，桌椅排列整齐，窗明几净，各类物品摆放整齐。外来车辆进出校门和停放，必须执行有关规定。严禁流动商贩进入校园，任何人不得以任何形式在校内摆摊设点。学校门前不得设有台球、电子游戏机、录相厅等影响学校工作的娱乐场所。

第六十条 后勤要加强安全保卫工作，防火、防盗、防电、防毒，及时发现和排除隐患，确保学校安全无事故。

第六章 教职员工管理

第六十一条 学校的教职员工必须遵守宪法、法律和职业道德，维护学校的荣誉和利益，遵守学校的章程和规章制度。学校依法保护教职员工的合法权益。

第六十二条 学校实行全员聘用制、专业技术岗位聘任制，教师必须履行聘约，执行学校教育教学和各项工作计划，完成教育教学各项工作任务。

第六十三条 学校教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规规定的敬业爱岗，遵循教育规律，服从校长领导，勤恳工作。

第六十四条 严肃工作纪律，遵守学校规章制度，衣着整洁，举止文雅，谈吐文明，以身作则，为人师表。

第六十五条 学校保障教职员工享有国家法律法规规定的待遇，逐步改善教职员工的工作条件和生活条件。

第六十六条 教师应具备较高的职业道德水准和良好师德，自觉做到不讲教育忌语、不体罚和变相体罚学生、不擅自收费、不向学生推销商品、不搞有偿家教、不接受家长的吃请，不参与黄赌毒及一切封建迷信活动。

第六十七条 学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，鼓励教师在职进修或接受其它方式的培训。

第六十八条 对取得教育教学成果和对学校作出重大贡献的教职员工，予以表彰奖励。

第六十九条 对违反《教师法)和《中小学教师职业道德规范》等法律法规，违反学校《章程》和各项规章制度，在工作中产生错误的教职员工，予以依法教育、批评和处分，如有不服，可以按有关规定提出申诉。

第七章 学生管理

第七十条 学生享有法律，法规规定的接受平等教育的权利。学生干部实行定期轮换，使每个学生的组织能力都得到锻炼与提高。

第七十一条 对取得优秀成绩和对学校作出重大贡献的学生给予表彰与奖励。

第七十二条 学校对符合入学条件但家庭经济困难的学生，通过“手拉手献爱心”等活动形式提供资助，实施“留守孩子”关爱工程。

第七十三条 学生有下列权利：

(一)参与学校管理，评议学校工作、教师工作。

(二)接受平等教育。对教育者奖惩不公正，有权在校内提出申诉。(三)参加学校安排的各种活动，使用教学设备、图书资料。(四)在学习成绩和操行评语等第上获得公正评价。完成规定的学业后获得相应的学业证书。

(五)法律、法规和学校制度规定的其它权利。

第七十四条 学生应当履行下列义务：(一)遵守法律、法规和学校的规章制度。

(二)规范行为，尊敬师长，友爱同学，关心班集体，形成良好的思想品德。(三)勤奋刻苦，完成规定的学习任务，立志成才。(四)维护学校声誉，为校争光。

第七十五条 学校对违反《教育法》等法律法规和《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，违反学校《章程》和规章制度的学生依法予以教育、批评和处罚；学生认为合法权益受到学校侵犯和对处罚不服，可向学校提出申诉。

第七十六条 学校对在校学生安全负责。对于超出学校有关规章制度允许范围而造成的安全、责任事故，由学生自己承担。

第八章 附则

第七十七条 本章程经学校教代会讨论通过后报教育局备案。本章程的修订经学校教代会讨论通过并报三台县教育局备案。第七十八条 学校依据本章程制定各项规章制度。原定有关规章制度与本章程有抵触的，应予修订；如与国家法律法规和上级有关政策相抵触的，一律以国家法律法规和上级有关政策为准。

第七十九条 本章程的解释权三台县上新乡初级中学校。

第八十条 本章程已经2008年3月1日学校教代会讨论通过，自下发之日起施行。

第二篇：初中办学章程

硖石二中办学章程

第一章

总则

第一条：为了全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,促进学生素质全面提高,努力提高学校的办学质量和效益,保证学校的各项工作顺利开展,根据教育法制定本章程。

第二条：学校在办学过程中，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，遵循教育规律，保证学校的办学方向。

第三条：学校以完成九年义务教育小学五年段教育教学任务为主，培养合格加特长的现代小学生。

第四条：学校校风：民主、开放、科学、创新。

学校教风：严、实、细、活。

学校学风：勤奋、自强、求实、创新。

校

训：友爱、尚美、诚信、上进。

第五条：努力创办质量一流、队伍一流、条件一流、管理一流的学园式、乐园式、花园式现代标准学校。

第六条：学校的办学理念：以人为本、创设环境、体验过程、乐教乐学、立志成才。

第七条：学校的办学方针：以“三个面向”为指针，以管理和科研为基本点，以教学为中心，向管理要效益，靠科研上水平。

第八条：学校的办学思想：“一个核心，两个重点，三个校本”的指导思想和“五个现代化”的工作目标，努力把学生培养成“体格健壮，人格健全；既懂事又有本事”的优秀小公民。

第九条：学校的办学模式：五年段“开放式双语教育”模式。

第十条：学校的教育思想：树立以人为本，生活即教育的教育理念，德、智、体、美、劳全面发展的教育质量观，树立为学生的一生发展和幸福奠定基础的教育价值观。

第十一条：学校的教学思想：充分运用现代教育技术手段进行教学，培养学生思维能力、动手能力、创造能力、自学能力，养成良好的学习习惯，夯实基础，发展个性。

第二章

学校行政管理

第十二条：学校的主要制度

（一）学校实行校长负责制。校长是学校的法人代表，对学校的教育教学和行政管理工作全面负责。校长在校内具有人事聘任权、财务经费使用权和学校教育教学工作决定权、指挥权、管理权。

（二）学校实行岗位责任制。学校在定编定岗的基础上，根据学校工作需要，科学设置工作岗位，根据岗位的特点，合理确定岗位责任，岗位工作量，工作目标和上岗条件，建立科学的考核方法，促进全体教职工热爱本职工作，不断提高工作效率。

（三）学校实行教职工聘任制。学校在定编和建立岗位责任制的基础上，依据教育行政部门制定的教职工聘任方案的有关要求，实行待聘管理，每两年进行一次教职工聘任。

（四）学校实行职务等级工资制，教职工的工资由基本工资、课时工资、考核奖励工资三部分组成。

课时工资、奖励工资一部分同学校拨款，另一部分由学校从教职工的定额奖金中提取出来，由学校统一掌握重新分配。学校根据对教职工岗位责任完成情况的考核，确定合理的比例，重新分配。

（五）学校实行校务公开制

公开内容必须充实完整、真实清楚、明了易懂。校务公开要从教职工、学生、家长普遍关心和涉及教职工切身利益的问题，特别是涉及学校重大的事项，必须经过集体讨论，向教职工公开。校务公开内容分为向社会公开和校内公开。

向社会公开的主要内容：学校新生入学，毕业情况；学生借读、转学、退学、休学等办理程序；学校招生收费标准；学校三好学生的评定；其他需要向社会公开的内容。

学校内部公开的主要内容：学校改革的重大举措、发展规划、工作目标、任务和计划，教育教学改革措施；财政收支及管理情况，基建维修，数额较大物品采购等；教职工“四金”拨交及业务招待费使用情况；干部任免及评议中层以上干部情况；学校考核、奖惩、课时工资分配等；主要领导干部廉洁自律情况，教职工聘用情况及下岗分流等有关教职工切身利益的事项；评优、评先进、工资晋升和评职称等情况；学校认为其他需要公开的内容。

（六）学校实行师生奖惩制

对于教职工在管理、教育、教学、教研、科研及其他工作中做出突出贡献的，学校将给予物质和精神上的奖励。

对于学生在学习及其他方面中表现特别突出的，学校将给予物质和精神上的奖励。

对于违反国家法律法规、校规校纪的行为，除追究其法律责任外，学校还将根据情节轻重予以经济上和行政上的处罚。

第十三条：校长由教育行政主管部门任命产生

第十四条：校长行使下列权利

（一）按照办学章程自主管理学校；

（二）组织实施教育教学活动；

（三）聘任教职工，实施奖励或者处分；

（四）管理、使用本单位的设施和经费；

（五）拒绝任何组织和个人对学校工作的非法干涉；

（六）法律、法规规定的其他权利。

第十五条：校长应当履行下列义务

（一）遵守国家法律、法规；

（二）贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量。

（三）管理好学校，不断提高学校的办学质量和办学效益。

（四）维护受教育者、教职工的合法权益；

（五）采取措施，创造条件，努力提高教师队伍素质。

（六）保证学校利益不受非法侵害；

（七）依法接受监督。

第十六条：学校在行政管理过程中，要充分发挥工会、党支部的监督，保障作用。

第十七条：学校党支部书记由上级党委任命产生。其他支委成员根据具体情况采取任命和选举相结合的办法产生。

第十八条：学校党支部书记的主要职责

（一）负责党和国家路线、方针、政策、法律、法规、党纪、政纪的全面贯彻落实工作。

（二）负责上级党委部署的各项工作任务的贯彻落实工作。

（三）负责学校党支部工作的全面开展。

（四）负责学校精神文明建设工作的指导与开展。

（五）负责参与学校行政工作的决策、监督、支持学校行政工作的开展。

（六）负责学校共青团、工会、少先队工作的指导与建设工作。

（七）负责学校师生政治思想和职业道德建设工作。

（八）负责学校分配的其他行政工作。

第十九条：学校建立由校长、副校长、工会主席、总务主任、教导主任组成的校务管理委员会，集体研究决定学校重大事项，校务管理委员会的职责是：

（一）研究决定学校的发展规划；

（二）研究决定学校重大建设支出项目；

（三）研究决定学校人事方面的事项；

（四）研究决定学校重大政策的出台与实施；

（五）研究决定学校其他重大事项。

第二十条：学校积极支持工会组织开展活动。工会组织要动员和组织教职工认真完成学校的各项工作任务。

第二十一条：学校建立以教代会为主要形式的民主管理监督机制，参与学校的民主管理。

第二十二条：教代会的代表由民主选举推荐产生，一般任期为三年。

第二十三条：教代会的职责

（一）对学校的发展提出建议或意见；

（二）对学校的重大建设项目提出建议和意见；

（三）对学校的管理政策提出意见和建议；

（四）对学校的财务管理提出意见和建议。

第二十四条：学校设立以下内部组织机构，教导处、大队部、总务处、教科室、工会、少先队，各组织机构的成员要认真履行岗位职责，完成学校分配给的各项工作任务，对分管工作校级领导全面负责。

第三章

教育教学管理

第二十五条：学校要牢固树立以教育教学为中心的办学思想，加强对教育教学工作的管理，保证教育教学质量不断提高，促进学生素质不断提高。

第二十六条：学校严格执行国家课程计划，开足全学科和课时。

第二十七条：学校在开展教育教学工作时，以国家的《基础教育课程改革纲要》为指导，大力推进新课程实施，努力提高教育教学质量。

第二十八条：学校加强教育教学研究工作，强化和突出校本教研和校本研修，树立“教学即研修”的理念，促进教师不仅成为一个优秀的教学人员，也要成为一个出色的研究人员。

第二十九条：以学校教育为基础，开展好家庭教育和社区教育，整合教育资源，完善育人网络，提高育人效果。

学校要通过教师家访，召开家长会等形式指导好家庭开展家庭教育工作。

学校组建家长委员会，共同参与学校教育教学管理工作。

学校要充分利用社区教育资源，通过参观、社会调查、社会实践，密切学校与社区的联系，发挥社区育人的作用。

第三十条：学校加强对班主任工作的指导和管理，班主任应当做好以下几方面工作。

（一）对学生进行德、智、体、美全面教育。

（二）开展丰富多彩的班级活动。

（三）关心爱护差异学生，尊重学生的人格，促进所有学生健康成长。

（四）认真贯彻落实《小学生守则》和《小学生行为规范》的各项要求，做好学生养成教育工作。

（五）做好班级用品管理，学籍档案的建立，学生操作评定等各项工作。

（六）做好家访工作，协调好学校、家庭的关系。

（七）做好学生巩固工作，杜绝出现流失生，辍学生。

第三十一条：学校的每一位教职员工都是学生的教育者，必须树立“学校无小事，事事有人管”的理念，做好学生的教育工作，在教育工作中应做到以下要求：

（一）用爱心和技能服务学生；

（二）用热情和无私奉献学生；

（三）用真诚和友爱尊重学生；

（四）用汗水和心血滋润学生；

（五）用崇高的形象教育学生；

（六）用严明的纪律规范学生。

第三十二条：在教育教学中要做好因材施教，特别加强对思想品质后进生和学习成绩后进生的教育，采取科学有效的教育方法，帮助他们完成学业。

第三十三条：对学生要加强学习方法的传授和良好学习习惯的养成教育。指导学生掌握正确的读书、思考的方法，养成预习、使用学习工具，动手完成的良好习惯。

第三十四条：教师必须严格按照要求保证正常的教学秩序。

（一）每节课前必须充分做好教学准备，不许无准备上课。

（二）每节课必须提前2—3分钟进入教室，组织学生上课。

（三）课堂教学进行中教师不得离开课堂。

（四）课堂教学中教师不得使用通讯工具。

（五）教师不经学校批准不准随意串、并课。

（六）教师不得以任何理由侵犯学生接受学习的权力。

（七）教师必须按时下课，不得拖堂延长教学时间。

（八）放学后教师必须组织学生列队出教室。

第三十五条：学校对作息时间作如下规定：

教师每天7：30上班，中午11：20—12：20午休，下午4：30下班。

学生每天上午7：45—8：15升旗、早操、晨会，上午8：20—11：20上四节课，下午12：40—2：55上三节课，2：55—3：15为大休时间。

第三十六条：关于学生作业的规定如下： 一、二年级不布置书面作业，可布置口头作业。

三~五年级每天的书面作业时间（所有学科）不超1小时，提倡分层布置作业。

第三十七条：关于使用教材的规定

（一）必须使用上海市教委规定的教材和宝山区教育局（课程改革实验区）规定、批准的教材；

（二）任何人不许以任何理由乱订资料，向学生推销非规定和批准使用的教材。

第三十八条：关于教学质量测试的规定：

（一）学校每学期进行一次集中测试，期末进行；每学期学校对有关年级进行一次质量监控。

（二）平时测试、单元测试（期中没检测）由任课教师组织。

（三）测试内容分为笔试和非笔试两种，笔试内容侧重于基础知识、基本能力、思维方法的考查。非笔试内容侧重动手实践能力的考查。

（四）测试成绩的结果以等级评价为主和语言抽查为主。

（五）学生期末总成绩由平时成绩、单元成绩或期中成绩、期末成绩按比例折算，综合评定。

（六）任何教师不得给学生排名次。

第三十九条：学校必须严格执行国家课程，上好体育课，开展好体育活动。每天保证学生有1小时的体育锻炼的时间，每学年组织开展一次大型的全校性体育活动。

第四十条：学校要积极开展丰富多彩的月月有节艺术教育活动。

（一）合理配备教师，保证开展艺术教育所需的师资；

（二）严格执行课时计划，保证上好艺术教育课；

（三）确保“每月一节”主题活动，每年级织开展一次全校性的“月月有节”主题教育展示活动。

第四十一条：关于学校开展劳动教育的规定

（一）必须上好劳动教育课

（二）保证人人有劳动岗位，每周四中午为劳动时间。每天组织晨扫、晚扫。

第四十二条：关于课外、校外活动和竞赛的规定

（一）课外、校外活动必须有益学生的身心健康和保证学生的人身安全；

（二）课外、校外活动应当在教师的指导下开展和进行；

（三）课外、校外活动应当体现量力而行的原则。

（四）参加学科类竞赛必须是教育行政部门批准允许的，不得以收费为目的开展竞赛活动。

第四十三条：关于教育管理的规定

（一）学校的招生由教学校长和教导处组织，行政领导集体讨论决定，编班由教导处负责；

（二）学校校历由学校教导处根据学校工作计划按月编排并严格执行。

（三）学校每两周召开一次工作例会，例会的基本内容是总结上段工作，布置下任务和要求；每月进行一次全校的工作总结，期中、期末召开学校阶段性工作总结。

（四）学校的档案管理按档案管理规定由专人负责；

（五）学校的学籍管理执行上级的有关规定，由教导处负责此项工作。

第四章

后勤管理

第四十四条：加强对校园秩序管理

（一）门卫、收发人员、值日人员、保安要认真做好校门的封闭管理工作，对外来人员没有学校的准允不许进入学校内。

（二）严禁任何外来车辆进入校园。

（三）严禁任何外来人员在校园内从事商业活动。

（四）严禁在校园内进行任何危害师生身心健康的活动。

第四十五条：加强对校园环境的管理

（一）学校的各部位必须保证整洁干净，物品摆放有序，绿化、美化工作符合要求；

（二）负责环境管理的领导每天必须早、午、晚对全校的卫生情况检查一次，并及时总结。

（三）负责环境卫生保洁工作的师生必须每天早、午、晚三次对责任区进行清洁。

（四）每周周四为卫生清扫日，每月的月末最后一天的下午为全校性的卫生清扫日。

（五）环境卫生保持情况纳入到学校考核评比内容之中。

第四十六条：加强对学校各种物资、设施的管理工作。

（一）安排专人负责对各种物资、设施的管理，各负责人必须认真履行职责；

（二）物资、设施的管理，必须做到帐、物相符，入库及时。

（三）物资、设施的使用必须履行借用、归还手序。

（四）学校每学期组织管理者对所管物资、设施进行自查一次，每年由学校组织专人检查一次。

（五）由于管理者的原因造成学校资产流失的，由管理者负责按价赔偿（无法购置的加倍赔偿）；由于使用者的原因造成学校资产流失的，由使用者负责赔偿，方法同上。

第四十七条：加强对学校财务工作的管理

学校的收入与支出必须坚持平衡有余的原则。

学校的收入由学校的财会人员及时收缴入账，按照国家的相关规定执行。

学校的支出必须按如下要求执行：

（一）学校的一切支出必须经校长同意方可执行；

（二）学校的重大款项的支出，必须经校务管理委员会研究决定方可执行；

（三）学校的支出必须遵循申请——批准——购物——核实的程序方可执行。

学校的财务报销必须执行以下要求：

（一）需要报销的支出必须是学校校长批准；

（二）报销的票据必须是真实、合法、有效；

（三）报销必须具备的条件：

购物申请批准单，经手人签字，验收人签字，财会人员的审核，主管校长签字，校长签字。

学校的财会人员必须每月向校长报告收支结余负债情况。

学校每年向全体教工进行一次全年财务收支情况报告。

第五章

人事管理

第四十八条：学校的所有教职工必须遵守国家法律、法规，做遵纪守法的模范。

所有教职工必须认真遵守教师职业道德规范，做师德表率。

第四十九条：学校的所有教职工必须认真完成学校分配给的各项工作任务，认真履行岗位职责。

第五十条：教职工的病假、婚假、丧假、产假，按国家的有关规定执行。

第五十一条：教职工连续旷职（含双休日）十五天，一年内累计三十天者按动离职处理。自动离职的按上级有关要求执行。

教职工有下列情况视为旷工：

（一）事假逾期者；

（二）无故不上班者；

（三）未经组织同意，到其他学校工作者；

（四）病假无诊断或病假逾期者及不交诊断者；

（五）以患病为借口开假诊断者；

（六）本人不上班找他人顶岗者；

（七）没有正当理由婚假、丧假、产假等法定假日超过规定时间者；

（八）出国逾期不归者；

（九）教职工离岗出走，下落不明者；

（十）借到其他单位工作，按通知规定时间未及时回本单位者。

第五十二条：教职工的病退、退职、退休、死亡，按上级有关规定办理。

第五十三条：教职工实行待聘管理，待聘人员的产生及待遇、管理按上级规定执行。

凡有下列情况之一者，随时待聘：

（一）受到党内严重警告、行政记大过以上处分的；

（二）体罚或变相体罚学生造成严重后果的；

（三）乱收费、乱办班、乱订资料、监考违纪、向学生家长卡、要、报等师德较差的，家长和学生反映强烈，在社会造成极坏影响的；

（四）由于工作失职，给学校造成重大损失，影响较坏的；

（五）明显不胜任教育教学工作，学生、家长反映强烈的；

（六）不服从学校分配工作的。

第五十四条：学校在岗位设置上实行按需设岗，根据工作需要分为领导岗位、班主行岗位、专任教师岗位、教辅岗位、工勤岗位。

第五十五条：学校对所有工作实行工作质量考核制度。

（一）考核以月为基本周期；

（二）考核内容分为基本考核项目和附加考核项目两种。

（三）考核实行等级制与百分数相结合的形式。

（四）考核人为学校副校长以下领导，根据工作分工对所分管的人员进行全方位考核。

（五）考核结果作为评定结构工资，聘任教师的主要依据。

第五十六条：学校对所有工作人员实行聘任制。

（一）聘任依据为教师的工作考核分；

（二）聘任实行按需聘任，按岗聘任；

（三）聘任实行个人申报岗位，学校择优任用，个人工作愿望必须服从学校工作需要，如不服从按拒聘处理；

（四）聘任后的工作人员必须认真履行工作职责，对完不成工作职责的人员随时解聘、待岗。

第五十七条：对教职工实行奖励制度，学校根据经济能力设定以下奖励项目：

（一）班主任工作奖；

（二）教学质量奖；

（三）最佳服务奖；

（四）综合治理奖；

（五）全勤奖；

（六）建功立业奖。

第五十八条：学校设立关教奖学基金，用于奖励在学校工作中做出突出贡献的有功人员：

（一）学校临时性工作完成突出的有功人员；

（二）在本职工作中特别突出的有功人员；

（三）为学校建设获得重大荣誉的有功人员；

（四）为维护学校利益见义勇为的有功人员；

（五）为学校避免重、特大事故的有功人员。

第五十九条：教职工有下列行为之一者，扣发奖金：

（一）病事假累计一天

（二）值日漏岗，在此期间发生事故的一切损失均由漏岗者承担。

（三）值日期间出现事故（未造成损失，未遂的不扣）；

（四）上班期间无故溜号；

（五）病事假累计，（按实际工作日计算时间，其中，婚、丧、产、患病住院有诊断的除外。）

（六）不经主管领导同意无故旷课一节；

第六十条：教职工有下列行为之一者，造成的所有损失均由当事者本人负全责：

（一）乱办班造成的损失由当事者自己负责；

（二）乱收费造成处罚金由当事人自己负责；

（三）乱订资料造成处罚金由当事人自己负责；

（四）体罚学生造成的人身伤害损失由当事人自己负责；

（五）由于工作失职造成的人身伤害损失由当事人自己负责。

第六十一条：教职工应当积极参加学校组织的政治学习、业务学习、继续教育学习，完成继续教育学习任务和学校规定的业务学习任务，不断提高自己的工作能力和水平，胜任本职工作。

第六十二条：学校职称评聘、先进的评选实行以下制度：

（一）学校职称评聘、先进评选实行民主集中制；

（二）学校职称评聘、先进评选实行公示制。

第六章

学生管理

第六十三条：学校为学生的健康成长提供符合要求的场地、环境、设施等。

第六十四条：学生必须保证按时到校上学，及时缴纳国家规定的各种费用。

第六十五条：学生必须遵守国家的法律法规、校纪、校规。

第六十六条：学生必须爱护学校的公共设施，尊敬师长，听从老师的教导与同学友好相处。

第六十七条：学生必须完成学校规定的各项学习任务，努力提高自己的素质，做一个德、智、体、美、劳全面发展的学生。

第六十八条：学生的入学、转学、休学按上级有关规定办理。

第七章

附则

第六十九条：学校在办学过程中所涉及到的有关制度,另行制定。

第七十条：本章程的修订由学校领导班子提出，并提交职代会通过。

第七十一条：本章程由学校领导班子负责解释。

第三篇：办学章程

幼儿园章程

（本章程于 年 月 日经大会审议通过）

第一章 总则

第一条 为适应现代教育发展的需要，深化教育改革，全面贯彻国家的教育方针，积极推进素质教育，全面提高教育教学质量和办学效益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等法律法规规定，制定本章程。

第二条 本园全称为水口中心幼儿园。是一所公办全日制幼儿园，隶属于彬县人民政府，是具有法人资格的办学机构。

本园实行园长负责制。园长是本园的法定代表人。

第三条 办园理念：给孩子创设一个良好的成长环境，让孩子有一个自由发展的空间。

第四条 本园的培养目标是：促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质二培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。发展幼儿智力，培养正确运用感官和运用语言交往的基本能力，增进对环境的认识，培养有益的兴趣和求知欲望，培养初步的动手能力。萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱科学的情感，培养诚实、自信、好问、友爱、勇敢、爱护公物、克服困难、讲礼貌、守纪律等良好的品德行为和习惯，以及活泼开朗的性格。培养幼儿初步的感受美和表现美的情趣和能力。

第五条 办园特色：用手创造，用爱滋润，用心养育。

第二章 幼儿园的权利和义务

第六条 幼儿园享有下列权利：

（一）按照章程依法治园，自主管理；

（二）组织实施幼儿一日活动；

（三）依据幼儿园规程和的有关规定招收幼儿；

（四）依据相关法规和政策自主聘任教职工，实施奖励或处分；

（五）妥善管理、使用本园的设施和经费；

（六）拒绝任何组织和个人对教育教学的非法干涉；

（七）依法维护幼儿园合法权益不受侵犯；

（八）依法享有法律、法规规定的其他权利。

第七条 幼儿园应当履行下列义务：

（一）遵守法律、法规；

（二）贯彻国家的教育方针，全面实施素质教育，促进幼儿身心健康发展；

（三）维护幼儿、教师以及其他职工的合法权益；

（四）以适当的方式，为家长了解幼儿在园及其他情况提供便利；

（五）遵照国家有关规定收取费用并公开收费项目；

（六）依法接受幼儿家长、社会、政府综合部门及教育主管部门监督；

（七）建立安全管理制度，履行安全管理职责。

第三章 组织机构

第八条 幼儿园实行园长负责制，园长是幼儿园法定代表人，全面负责幼儿园行政工作。园长由____________任命（或聘任）。

第九条 有条件的幼儿园按照规定建立中国共产党支部，幼儿园充分发挥党支部的政治核心作用。加强领导班子建设和后备干部的考察、培养，加强教工队伍的建设和师德教育，保证、监督幼儿园行政工作的正常运行。

第十条 幼儿园园长负责幼儿园的全面工作，其主要职责如下：

（一）贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级主管部门的规定；

（二）领导教育、卫生保健、安全保卫工作；

（三）组织制订并实施幼儿园的发展规划；

（四）负责建立并执行各种规章制度；

（五）负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩；

（六）负责工作人员的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件，关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益；

（七）组织管理园舍、设备和经费；

（八）组八织和指导家长工作；

（九）负责与社区联系和合作。

第十一条 幼儿园在园长领导下建立园务委员会，下设年级组、教研组、后勤组等职能部门，分别承担相应的管理职能。

第十二条 幼儿园建立教育工会。作为教职工代表大会的工作机构，参与幼儿园重大问题的决策，实施民主管理、民主监督，维护教职工的合法权益；建立女工工作小组；建立退休教职工管理委员会，保障退休教职工的合法权益，为幼儿园的发展提供建设性的意见和建议。

以上各机构组成幼儿园管理网络，各司其职，又分工合作，互相配合，确保政令畅通，圆满完成各项工作。

第四章 教师及其他职工的权利和义务

第十三条 教师有下列权利：

（一）依据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况，自主制定和执行教育教学工作计划，进行一日教育活动，开展教育教学改革和实验；

（二）参加教育教学科研、园本培训、进修学习等活动。

（三）按时获取工资报酬，享受国家规定的带薪休假和其他福利待遇；

（四）通过教代会或其他形式参与幼儿园管理，对本园工作提出意见和建议；重大事务有知情权；对不公正待遇或对处分不服有申诉权；

（五）使用幼儿园设施、图书、音像资料及其他教育教学用品；

第十四条 教师应当履行下列义务：

（一）遵守法律法规和职业道德，为人师表；

（二）遵守规章制度，认真履行职责，完成教育教学工作任务；

（三）关心、爱护全体幼儿，尊重幼儿人格，促进幼儿身心和谐发展；

（四）严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，配合保育员管理本班幼儿生活，开展安全健康常识教育；

（五）履行人人都是德育工作者的职责，经常与幼儿家长保持联系，开展家庭教育指导，共同做好幼儿教育工作；

（六）制止有害于幼儿的行为或者其他侵犯幼儿合法权益的行为，批评和制有害于幼儿健康成长的现象；不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平；

（七）定期向园长汇报，接受其检查和指导。

第十五条 为保障教职工完成幼儿园工作，幼儿园应当履行下列职责：

（一）提供符合国家标准的教育教学设施和设备，不断改善教职工的办公条件；

（二）提供必需的图书、音像资料及其他教育教学用品；

（三）支持教师制止有害于幼儿的行为或者其他侵犯幼儿合法权益的行为；

（四）评估教职工的工作，并给予鼓励、帮助和奖惩。

第十六条 幼儿园保育员享有与教师同等的权利。其应当履行的职责是：

（一）负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作；

（二）在教师指导下，管理幼儿生活，并配合本班教师组织教育活动；

（三）在医务人员和本班教师指导下，严格执行幼儿园安全、卫生保健制度；

（四）妥善保管幼儿衣物和本班的设备、玩具。

第十七条 幼儿园医务人员享有与教师同等的权利。其应当履行的主要职责是：

（一）协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章和制度，并监督执行；

（二）负责指导调配幼儿膳食，检查食品、饮水和环境卫生；

（三）密切与当地卫生保健机构的联系，及时做好计划免疫和疾病防治等工作；

（四）向全园工作人员和家长宣传幼儿卫生保健等常识；

（五）妥善管理医疗器械、消毒用具和药品。

第十八条 其他职工的权利及义务参照教师的相关规定执行。

第五章 幼儿的权利和监护人的义务

第十九条 幼儿享有下列权利：

（一）参加一日教学计划安排的各项活动，使用幼儿园教育教学设施、设备、图书资料和玩具；

（二）在情感、态度、能力、知识、技能的发展上获得公正评价；

（三）享受平等的学习与发展机会；

（四）对幼儿园、教师侵犯其合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；

（五）法律法规规定的其他权利。

第二十条 监护人应当履行下列义务：

（一）协助本园对幼儿进行教育，尊敬师长，养成良好的个性品质和行为习惯；

（二）支持幼儿参与幼儿园各项活动，让幼儿在集体活动中与同伴友好交往；

（三）遵守本园的有关管理制度；

第六章 课程设置、开发与教学

第二十一条 幼儿园的课程设置要遵循幼儿教育规律，遵循课程改革的原则，以以幼儿发展为本的课程理念全面安排共同性课程和选择性课程。贯彻国家课程、地方课程和幼儿园课程三级管理的政策，认真执行国家和地方课程计划，积极开发园本课程，形成适合本园的课程体系。

第二十二条 幼儿园要组织教师开展教学改革，借鉴国内外先进教育理论，积极探索符合素质教育要求的各种教学模式，满足每个幼儿对安全与健康、关爱与尊重的基本需要，并为幼儿提供平等的学习与发展机会；与幼儿阶段的学习特点与身心发展水平相适应，激发幼儿积极、主动地学习；尊重幼儿学习与发展的个体差异，体现个别化教育，努力提高教育教学质量。

第二十三条 本园使用普通话和规范汉字，引导幼儿用普通话表达自己的想法。

第七章 卫生保健管理

第二十四条 搞好园内整体规划，从幼儿园实际出发，分步创设符合幼儿特点的净化、美化、绿化、童化的绿色校园，把幼儿园建成孩子的乐园。

第二十五条 严格管理园内环境卫生，建立健全卫生包于的监督评比制度，努力创建卫生整洁的工作、学习和生活环境，确保园内无果壳，纸屑、烟头、痰迹、污迹，公物无损坏。

第二十六条 切实加强安全保卫工作，做好防火、防盗、防电、防毒工作，及时发现和排除各种隐患，确保财产安全和人身安全。严格执行接送制度，食品、药物的管理制度，防止发生失火、触电、砸伤、摔伤、烫伤、食物中毒、吞食异物和防止幼儿将异物放人眼、耳、鼻、口腔内以及交通安全等事故，确保幼儿的人身安全。

第二十七条 制定科学合理的幼儿一日生活作息制度。

第二十八条 幼儿园建立幼儿健康检查制度和幼儿健康卡的档案，按规定每年体检一次。

第二十九条 幼儿园统一使用消毒餐具，建立病患儿童隔离制度，积极做好计划免疫和疾病防治工作。

第三十条 为幼儿提供合理膳食，编制营养平衡的幼儿食谱，定期计算幼儿的进食量和营养素摄取量。

第三十一条 保证幼儿随时饮水的条件，培养幼儿良好的大小便习惯，不得限制幼儿大小便的次数，时间等。

第三十二条 幼儿园要逐步改善条件，夏季做好防暑降温工作，冬季做好防寒保暖工作。

第八章 幼儿园的其他管理

第三十三条 本园应依法建立健全各项规章制度，实施依法治园，按章办事。

第三十四条 实行校务公开，民主办园，建设和谐校园。

第三十五条 本园建立园务会议制度。重大问题经园务委员会酝酿，在调查研究、认真听取群众意见的基础上，由园长提交教工代表大会（或全体教工会议）审议讨论决定；与教工福利待遇密切相关的问题，提交教工代表大会（或全体教工会议）讨论通过。

第三十六条 本园园长室、工会、教研组、后勤组等机构组成管理网络，分工合作、各司其职。

第三十七条 本园在人事管理上遵循如下原则：

（一）本园根据教育行政主管部门核定的编制数额和岗位任职条件以及本园的相关制度聘用教职工，____年一聘。

（二）本园聘用的教师必须持有相应的教师资格证书；聘用的保育员和医务人员必须具有法律法规规定的相关资格和任职条件。

（三）教职工的聘用由校务会集体决定。

（四）本园成立人事争议调解小组，就人员聘用、奖惩、待遇等方面发生的争议进行调解。调解不成，按相关法律法规和政策办理。

第九章 幼儿园与家庭

第三十八条 本园建立家长委员会。家长委员会在幼儿园园长指导下工作。其主要任务是，帮助家长了解幼儿园的工作计划和要求，监督幼儿园工作，反映家长的意见和建议，在学校的指导下办好家长学校。

第三十九条 本园每学期召开____次家长委员会会议，介绍幼儿园发展规划、教育教学工作和学校发展中存在的间题以及解决问题的设想、措施，听取家长委员会的意见。

第四十条 本园教师应广泛联系家长，按要求做好家庭访问工作。

第十章 幼儿园与社区

第四十一条 本园应密切同社区的联系与合作、宣传幼儿教育的知识，支持社区开展有益的文化教育活动，争取社区支持和参与幼儿园建设。

第四十二条 本园要依托社区，努力开发社区教育资源，依靠社区开展社会实践活动。本园热情为社区服务，组织老师和幼儿为社区做一些力所能及的事。

第四十三条 依靠居委会（村委会）、派出所开展校园内及周边地区的综合治理工作，优化办园环境。

第十一章 幼儿园的经费管理

第四十四条 本园是________财政全额拨款单位，建立经费预算和决算审核制度，严格执行有关财务制度。经费的预算和决算，应提交园务委员会或教职工大会审议，并接受财务和审计部门的监督检查。

第四十五条 本园按要求定期向教职工公开财务情况，接受群众监督。

第四十六条 本园对幼儿膳食费实行民主管理制度，保证全部用于幼儿膳食，每月向家长公布账目。

第四十七条 本园不以培养幼儿某种专项技能为由另外收取费用；亦不得以幼儿表演为手段，进行以营利为目的的活动。

第十二章 办园监督

第四十八条 本园党组织对办园实行组织监督。

第四十九条 本园教职工代表大会对办园实行民主监督，对本园主要领导成员的学习、廉政、实绩等状况实行一年一次的民主评议和考核。

第五十条 本园接受人民政府教育督导室的政府监督。

第五十一条 本园接受审计机构的审计，接受上级主管部门的检查监督。

第五十二条 本园接受家长委员会和社区代表的社会监督。

第十三章 附则

第五十三条 本园园址：____________；邮政编码：____________。

第五十四条 本章程经幼儿园教职工大会通过，经________教育局批准后实施。

第五十五条 本章程的修改权在教职工代表大会（或教职工大会）。修改提议获得参加会议的三分之二及以上有效多数票方得以修改，并报教育局批准后即生效。

第五十六条 本章程的解释权在本园园务委员会。

附：

1．章程不能与法律法规相悖。要制仃一个依法治园的纲领性文件，前提是必须掌握与幼儿教育有关的法律法规和规章。制订章程的过程实际上就是一个学习法律的过程，是树立和强化法制观念的过程。要让章程能够获得教育行政部门的批准，真正在学校管理中发挥作用，学习和研究法律这一程序是绝对不能走过场的，必须认认真真去做。

2．章程要注意突出“个性”。公办幼儿园都是政府投入举办的。在学校性质、管理体制、经费果道、教职工聘任、权利义务、教育教学等诸多方面，各幼儿园有许多相同或相似的地方。但是，由于历史背景、当地经济文化发展水平、办园条件、学校规模、师资条件、城镇农村等差异的存在，各幼儿园在办园理念、办园目标、培养目标、办园特色、学校管理上会有或多或少的不同。而这些不同应该作为“个性”体现在章程中。

3．关于“办园理念”。理念即观念、思想。办园理念实际上指的是一个幼儿园在办学中的思想观念上的追求，在表现形式上往往浓缩为一个观点。理念因校而异，各有深意。如“让孩子健康快乐每一天，让家长安心称心每一时”、“一切为了幼儿，为了幼儿一切”、“让孩子开心，让家长放心，让教师安心”等等。

4．关于“办园目标”和“培养目标”。都是目标，但前者侧重于学校的整体发展，后者侧重于对幼儿的保育和教育。就办园目标而言，全面贯彻党的教育方针，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展，同时为家长参加工作、学习提供便利件，是所有幼儿园共同追求的目标。但根据实际情况，各园的发展目标还应该有不同的地方。例如，刚刚设立的条件较差的农村幼儿园应该把改善条件、建设合格、规范的幼儿园当作近期或中期工作目标，而条件好、规模大、质量好的幼儿园则应把建设高标准的示范性幼儿园作为一个时期的工作目标。就“培养目标”来说，《幼儿园工作规程》第5条作了原则规定，各幼儿园要根据本园的实际进行“园化”，但所提出的目标不能违背原则规定。

5．关于“办园特色”。办园特色是一所幼儿园在办学当中所体现的独特的东西，也就是通常所说的“个性”或“亮点”。一所幼儿园在办园过程中既要努力达到常规的要求，也要努力追求形成自己的特色。一所幼儿园有没有特色，往往是学校生存和发展的关键。在规划学校的发展时，不能不考虑特色；在办学过程中，不能不下大力气去成就特色。幼儿园要有怎样的特色，这主要要根据幼儿的特点、学校的师资、地方特点、社会和家长的需求去决定、去实践。形成特色可以在保育、教育的某个领域进行，也可以在某个方面某项活动中去努力。但不管怎样，特色一定要“特”，才有吸引力，才能在学校发展中起到重要的作用。

第四篇：办学章程

安岳县瑞云乡中心小学

办学章程

（2015年8月29日教职工大会通过）

第一章

总

则

第一条

学校坚持社会主义办学方向，认真遵循党的教育方针、政策，积极贯彻执行《教师职业道德规范》，贯彻执行《中小学生守则》，贯彻落实教育部颁发的《小学管理规程》，执行国家教育教学标准，努力改善办学条件，保证教育教学活动和培养学生的质量达到国家规定的质量标准。

第二条

为了发展教育事业，促进全民族素质的提高，我校依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《小学管理章程》等有关法律、法规，制定本章程。

第三条

学校名称：安岳县瑞云乡中心小学

学校地址：安岳县瑞云乡天云村五组

第四条

学校性质：全民所有制事业单位

举 办 者：安岳县人民政府 管 理 者：安岳县教育局

第五条

我校是瑞云乡人民政府管理下的全日制公办小学，设一至六年级和学前教育班，中心校地址在天云村五组，所辖村级小学有：

小堰村小学，地址在四村六组;六合村小学，地址在六村八组；道仕坝小学，地址在七村三组；鱼泉村小学，地址在八村五组。

第六条

学校一九九二年经上级主管部门批准注册并成立，是独立事业法人单位，受国家法律保护。学校实行校长负责制，教师聘任制和岗位责任制。学校维护教职工、学生的合法权益，充分尊重教职工的民主权利，实行统一领导，民主公开办学。

第七条

按全日制小学要求，全面贯彻教育方针，坚持社会主义办学方向，执行国家教学计划标准，面向全体学生，全面提高综合素质；不断增强学生爱国主义、集体主义、社会主义思想，培养学生具有文明的行为，科学的头脑，健康的体魄，艺术的修养，服务社会的精神。学校注重对学生健全人格，认知能力，独立生存，协同合作等现代能力的培养，竭力挖掘学生丰富的个性优势和潜在特长，力争培养出初步具有遵守社会公德的意识和文明习惯，初步具有良好的意志品格和活泼开朗的性格，初步具有自己管理自己、帮助别人、为集体服务和辨别是非的能力，初步具有相应的文化知识的身体健康的小学毕业生。

第二章

办学宗旨

第八条

学校办学宗旨：为教师发展搭建平台，为学生成长奠定基础，“以学生发展为本，以教师发展为本，以学校发展为本”。培养“基础实、素质优、能力强、有特长、身心健康”的一代接班人。

第九条

办学理念：让每一位学生体验成功，让每一位教师获得成功。

第十条

办学目标：优化育人环境，创建和谐校园；科学管 2

理、规范办学、实践创新、办出特色。

第十一条

校训、校风、教风、学风。

学校校训：崇德砺志 益能尚勤；

领导作风：勤政廉洁 开拓进取；

学校校风：严谨勤奋 求实创新；

学校教风：敬业爱生 博学精思；

学生学风：乐学静思 自主合作；

第十二条

学校培养目标：学校要全面贯彻党的教育方针，全面提高教学质量，为社会主义现代化建设培养出有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人。学校牢牢抓住质量立校、科研兴校、特色强校的治校思想。坚持以课堂为中心，科研为先导，质量为生命，以特色强校。

第十三条

学校坚持德、智、体、美、劳五育并重，坚持素质教育，坚持面向全体学生，全面提高教育教学质量。严格遵守国家法律、法规及有关方针、政策的规定，坚持依法治校、治教。

第三章

管理体制

第十四条

学校实行“点、线、面”管理模式。形成以校长负责制下的“中心点”；以学校行政、年级组长、学科教研组长的“三级责任纵抓一条线”，工作深入落实，根据上级规定和学校工作需要设立党支部、学校工会、教导处、后勤处、安全办、少先队大队部，各部门分工合作，各司其职，各负其责。校长根据需要可聘副校长或校长助理，并注重培养青年干部。实行校长负责制，3

保证党对行政工作的监督，充分发挥工会、教代会的民主权力。校长在管理学校过程中，依照国家的有关规定，享有行政决策权、工作指挥权、人事财物管理权。各部门处室工作承诺誓言：

（一）校长室：校长是师生的示范者和服务者,是学校管理者、经营者和策划者。应为学生、教师、学校的发展竭尽全力工作。

（二）教导处：上对校长负责，下对师生负责，树立“服务胜于管理”的理念，主动、积极、创造性地开展工作；把领导没想到的想出来，老师没看到的指出来，学生没做到的点出来，真正做到“导”的作用。

（三）后勤处：以人为本，服务第一，为学生着想，为老师着想，为学校发展着想，负责学校校舍、经费、财产、设备的供应、保管、维修及校园的绿化、美化等工，为学校开展教育教学工作提供物质保障。

（四）少先队大队部:负责学校学生的思想教育工作，努力对少先队员进行爱国主义思想和集体主义观念等道德品质方面的教育，认真组织开展校内校外的学生活动。

第十五条

党组织要发挥政治核心作用，保证监督作用和政治思想工作领先作用。

第十六条

教代会（教职工代表大会）是民主管理学校一种基本方式（工会为教代会常设机构），应按照党的方针、政策、法律、法规行使职权。建立由校长主持的教职工代表大会制度，4

并充分发挥教代会的民主管理和民主监督作用。

第十七条

保护教师的合法权益，设立隶属于教代会的校内教师议事小组，由党、政、工、团的有关人员和教职工代表组成。

第十八条

落实三级责任管理，纵抓一条线，工作深入落实；横管一个面，整体工作上台阶。做到确确实实各级干好各级的事，做到目标→责任→权利→利益挂钩，充分发挥各行部门、年级组长、学科教研组长的作用。

第十九条

学校通过建立行政例会制度，重大问题须经集体讨论决定，建立领导班子学习制度，以提高学校领导班子成员的理论水平和业务能力。

第二十条

学校实行教职工“全过程跟踪管理检查”模式，等级划分，量化评估的方式，对教职工工作情况进行全过程跟踪管理检查，其结果作用于教职工聘任、晋职、晋级及活工资评定等各项工作。

第二十一条

学校接受上级教育行政部门的督导、评估、检查、审计，通过家长学校对外开放，通过三结合教育网接受社会的监督，通过社会（家长）的问卷调查，检查自己的工作。

第四章

党务与民主

第二十二条

学校基层党组织应集中力量抓好党的建设，加强教职工的政治思想教育，充分发挥政治核心、战斗堡垒和行政工作的保证监督作用。

第二十三条

学校基层党组织要在上级党委的领导下健全 5

工会、教代会、共青团等群团组织。

第二十四条

学校要实行校务公开制度，自觉接受上级党委和教育行政部门、执法单位、学校内党组织、工会和教代会的监督；自觉接受新闻媒体和社会舆论的监督。

第五章

教师和教学辅助人员

第二十五条

学校按照上级核定教职工编制实行教师资格准入制和教职工工作岗位聘任制。

第二十六条

学校不得聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利或者其他不适合从事教育工作的人担任教师和工作人员。

第二十七条

学校建立教师培训机制，加强教师培养和继续教育工作，采取措施发展教师教育。学校要高度重视教师业务素质的提高，制定校本培训制度，从学校实际出发，对教师的学历达标、教学基本功等提出具体要求，并制定鼓励和支持教师继续教育、终身学习的计划和措施。教师要通过不断学习和培训，铸就高尚人格，改进教学方法，提高课堂教学效率和质量，帮助学生树立正确的学习态度，掌握正确的学习方法，养成良好的学习习惯。

第二十八条

学校建立教师师德考核机制，加强教职工的政治思想教育、法制教育和职业道德教育。坚持每周一次的学习制度。认真落实《中小学教师职业道德规范》，促使教职工恪守职业道德，做到教书育人、管理育人、服务育人。

第二十九条

学校建立有利于提高教职工职业道德和专业 6

水平，有利于实施素质教育，有利于发挥教职工积极性、主动性和创造性的评价体系。评价要以教职工的工作岗位为基础，从德、能、勤、绩等方面进行全面考核。评价结果要公布并记入教师业务档案，作为奖惩的依据。

第三十条

学校建立全员岗位责任制，从工作内容、工作目标、工作质量、考勤等方面对教职工提出具体要求。不允许教师从事第二职业，不允许停薪留职，坚决清理在编不在岗的教职工。

第三十一条

教师享有法律规定的权利，履行法律规定的义务，应当为人师表，忠诚于人民的教育事业。教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生个体差异，因材施教，促进学生的全面发展。

第三十二条

教师要尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。教师不得随意加重学生的课业负担，不得占用学生休息时间强制补课和收费补课。

第六章 教师管理

第三十三条

学校教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。

第三十四条

教师应自觉按《教师日常行为规范》严格要求自己、热爱祖国、献身教育、钻研业务、教书育人、热爱学生、诲人不倦、遵纪守法、团结协作、仪表端庄、言谈举止文明、以身立教、为人师表。

第三十五条

严格执行岗位规范，引导教师自觉做到：认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真考核。年初有工作计划，年终有工作总结或专题小结。

第三十六条

认真履行教师的职责，积极参与对“手拉手”学校的扶助工作。

第三十七条

学校保护教师的一切合法权益，保障教师享有国家政策规定的待遇。对有重大贡献的教师报请上级有关部门予以表彰奖励。

第三十八条

教师应具备良好师德，自觉做到不讲教育忌语、不体罚和变相体罚学生、不侮辱、歧视学生、不擅自收费、不向学生推销商品、不搞有偿家教、不接受家长的请吃、礼品或钱物、不参与黄赌毒及一切封建迷信活动。

第三十九条

学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，逐步实行聘、评分开，鼓励教师在职进修培训。

第四十条

对取得教育教学成果和对学校作出重大贡献的教师以表彰奖励。

第四十一条

对违反《教师法》和《中小学教师职业道德规范》的教师，依据《教师法》第八章结合学校《奖惩条例》进行处分，如当事人不服，可以按有关规定提出申诉。

第七章

关于干部教师的聘任工作

第四十二条

学校实行干部聘任。校长根据上级规定的干部职数，根据学校的实际需要，设置副校长，中导正副主任，聘期 8

为１——３年。对年终考核不合格或严重违纪的干部，有权中止任聘。

第四十三条

学校实行教职工岗位聘任制。聘任、聘用教师和职工，任免各村小、各年级组负责人，按对教职工进行考核、评估，组织实施学校教职工的继续教育。

1、维护学校教职工的合法权益,在人格上充分尊重教师；在政治上充分信任教师;在思想上严格要求教师;在工作上大胆依靠教师;在生活上热情关心帮助教师。

2、建立、完善教师工作的各种考核制度，对教师的考核、评价制度化、规范化、科学化。

3、学校鼓励教师业务进修继续教育，40岁以下教师要在相应的时间内取得专科学历，并会操作计算机。学校鼓励教师不断提高教育教学水平，在实际工作中鼓励争先创优。

第八章

教育教学和教学研究

第四十四条

学校必须认真执行国家课程计划，开齐各门国家及地方课程，并根据学校的实际和需要，积极开发并落实富有特色的校本课程。要结合课程计划，科学合理地编制课程，开足课时。不随意增减、变更课程、课时。学校不得任意提高或降低教学要求。

第四十五条

学校严格中小学生用书管理。严格按照国家、省、市、县规定选用教材，任何人都不能滥编、滥发、乱用教辅资料，不得向学生摊派练习册、习题集、考试卷及课外读物，不 9

得向学生收费发放纸质校本教材，坚决禁止使用盗版资料。

第四十六条

学校重视制定教学计划和进行教学总结。要按学期或学年制定教学计划并进行教学总结，对各工作部门、教研组的工作计划和总结提出具体要求，认真审查存档。建立对教学计划执行情况进行检查、评估、反馈、奖惩的制度，加强教学工作的过程管理。

第四十七条

学校健全各项教学管理制度。制定有关管理表册，学校有符合相关规定的课程表、作息时间表、学期活动安排表、周工作安排表和校务日志等，不得随意更改课程安排和作息时间。

第四十八条

学校切实保证教学时间，按时开学、放假，不得随意停课、放假、调整假日。需要停课、调整假日时，须报县教育局批准。严禁组织学生参加各种商业庆典活动和未经教育部门同意的竞赛活动。未经教育部门批准，不得组织学生停课参加社会活动。

第四十九条

学校教育教学工作应当符合教育规律和学生身心健康发展特点，面向全体学生，教书育人，将德育、智育、体育、美育等有机统一在教育教学活动中，培养学生独立思考能力，促进学生全面发展。

第五十条

学校和教师应当按照规定和标准完成教学任务，要按照确定的教育教学内容和课程设置开展教育教学活动，保证教育教学质量。

第五十一条

学校要切实减轻学生课业负担。作业布置数量难度要适度，批改要及时。小学一、二年级不留书面家庭作业；以中等水平学生完成的时间为准，小学其他年级学生完成书面家庭作业时间不超过1小时。教师要根据新课程改革的要求，精选作业内容，提高作业批改质量。提倡教师分层次、有选择的布置课外作业，坚决杜绝大量机械性、重复性、惩罚性、难度过大、脱离实际的作业，不准用增加作业方式惩罚学生。

第五十二条

学校取消统一的早自习，倡导进行早锻炼，必须严格执行不早于8：00组织学生上课的作息时间规定，小学生每日在校时间（含自习、活动时间）不得超过6小时，并要保证每天1小时的体育活动时间。严禁利用午休时间集体组织学生学习等严重影响学生身心健康、加重学生负担的错误行为；严禁拖延上课时间，挤占学生课间休息时间；严禁学校在节假日、双休日和寒暑假组织学生到校上课或其它任何形式的集体补课。

第五十三条

学校认真组织对学生阶段性综合素质评价。学期学年结束时，学校要从基础性发展目标（道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作能力、运动与健康、审美与表现）和学科学习目标两方面对学生进行评价，不得以考试成绩作为唯一标准评价学生。各学科不得公布学生的学习成绩和名次。

第九章

入学及学籍管理

第五十四条

按照《义务教育法》规定，凡在我乡（镇）居 11

住满6周岁儿童，都无条件在本乡（镇）小学或教学点就近依法入学，接受九年义务教育。

第五十五条

学校实行寒暑假放假制度。

第五十六条

学校规模应有利于教育教学工作，有利于学生身心健康，有利于管理，有利于提高办学质量和效益。学校实行班级授课制，班额不超过56人。

第五十七条

学校执行教育行政部门关于学籍管理的规定，建立严格的学籍管理制度。

第五十八条

对违反学校管理的学生，学校予以批评，不得开除学生，学校要严格控制学生辍学。

第五十九条

认真贯彻“两免一补”政策。积极筹措资金对特困学生进行资助，确保学生不因家庭经济困难而辍学。

第六十条

学校在教育过程中不得按成绩重新滚动式分班，不得在教育过程中随意打散班级。

第六十一条

学校应建立起符合课程改革理念的促进学生全面发展的评价体系，对修完规定课程且成绩合格者发给毕业证书，不合格者发给结业证书。

第十章 学生管理

第六十二条

依据《小学生管理规程》，学生的培养目标是：初步具有爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的思想感情，遵守社会公德的意识、集体意识和文明习惯，自我管理、分辨是非的能力。

具有阅读、书写、表达、计算的基本知识和基本技能；具有初步的观察、思维、动手操作和学习的能力；具有健康的身体和初步的环境适应能力；具有较广泛的兴趣和健康的爱美情趣。

第六十三条

学生享有法律、法规规定的接受平等教育的权利，履行法律、法规规定的受教育的义务。

第六十四条

对取得优秀成绩和对学校作出重大贡献的学生给予表彰与奖励。

第六十五条

学校对符合入学条件但家庭经济困难的学生，提供资助，鼓励同学之间互相帮助。

第六十六条 学生有下列权利：

1.接受平等教育。对学校或教师的不公正待遇，有权在校内2.参考学校管理，评议学校工作、教师工作。

3.参加学校组织的各种活动，使用教学设备、图书资料。

4.在学习成绩和操行评语等方面获得公正评价。完成规定的5.当学生干部应为同学、集体服务。

6.享有法律法规和学校制度规定的其他权利。

第六十七条

学生应当履行下列义务： 1.遵守法律、法规和学校的规章制度。2.尊敬师长，规范行为，培养好的思想品德。3.勤学苦练，完成规定的学习任务，立志成才。提出申诉，或向上级教育部门提出申诉。

学业后获得相应的学业证书。

4.文明守纪，不随地吐痰、不乱抛纸屑和杂物、不乱写乱画、不在校园内骑车、不损坏绿化、不浪费粮食，不讲粗话脏话。

第十一章

德

育

第六十八条

学校贯彻德育为先、育人为先的指导思想，培养学生成为热爱社会主义祖国、具有社会公德、文明行为习惯、遵纪守法的公民。在此基础上，引导他们逐步树立正确的世界观、人身观、价值观，不断提高社会主义思想觉悟，并为使他们中的优秀分子将来能够成为坚定的共产主义者奠定基础。

第六十九条

学校明确专门的机构或人员分管德育工作，充分发挥少先队大队部协助学校开展思想政治教育工作的作用。中小学全体教师、职工都有培养学生良好品德的责任。教师是德育工作的基本力量，学校党组织的负责人、主管德育工作行政人员、思想品德课和思想政治课教师、班主任和少先队大队辅导员是中小学德育工作的骨干力量。

第七十条

学校建立升国旗制度。每年要结合国家的重要节日、纪念日及各民族传统节日，引导学生开展丰富多彩的教育活动，并逐步形成制度。严格按照中小学生日常行为规范要求训练学生。切实保证校会、班会、团（队）会、社会实践的时间。

第七十一条

学校要高度重视班级管理。要选择师德高尚、认真负责、能力较强的教师担任班主任。切实加强对学生的纪律教育、心理健康教育等全方位的关心爱护学生。建立健全班主任的聘任、培训、考核、评优制度。

第七十二条

学校要建立评定学生品德行为和定期评选“三好”学生、优秀班集体的制度。建立“问题”学生档案和帮扶措施。

第十二章

安全、体育、卫生、艺术与健康 第七十三条

学校及教师要牢固树立安全责任重于泰山的思想，把安全管理纳入学校管理之中，强化措施，提高安全管理水平，建立健全预警机制、应急机制和长效机制。

第七十四条

学校领导及安全全管理人员要对校园危险设施定期不定期进行检查，确保安全。根据季节特点、天气状况，确定防范重点。认真落实人防、物防、技防措施，保证防范切实有效。主动配合公安、综合治理等部门，群防群治，严厉打击扰乱学校治安的违法犯罪活动，切实维护好学校周边环境。

第七十五条

学校要建立和完善各项安全管理制度，狠抓各项安全管理制度的落实，严防各类安全事故的发生。定期开展对学生的安全教育，经常组织开展多种形式的安全教育活动，提高教职工和学生的安全意识和自救自护能力，防止发生交通、溺水、触电、煤气中毒、食物中毒等意外事故。发生学生伤亡事故时，学校应当按照《学生伤害事故处理办法》规定的原则和程序，及时实施救助并进行妥善处理。发生学生和教职工伤亡等安全事故，学校应当及时报告教育主管部门和政府有关部门。

第七十六条

非学校人员未经许可不得进入学校。非学校及学校人员的车辆未经许可不得进入学校或穿行学校。经许可进入学校的车辆要规定路线行驶、停放，不得影响学校教育教学活动。

第七十七条

学校放假（寒暑假、国家规定法定节假日）或作息时间调整要提前对学生进行安全教育，并发家长通知书将有关安全要求和提示告知家长。学校组织学生参加的集体劳动、教学实习或者社会实践活动，应当符合学生的心里、生理特点和身心健康状况。学校组织学生外出或举行大型活动要制定活动方案、突发事故应急预案，并对学生进行安全教育，同时要发家长通知书。

第七十八条

学校每学期应在相关专业部门指导下，至少开展一次对洪水、地震、火灾等灾害事故的紧急疏散演练，使学生掌握避险、逃生、自救互救的方法。

第七十九条

学校要树立健康第一的思想，培养学生良好的个人卫生习惯和健康的生活习惯，加强对传染病、学生常见病的预防和治疗，建立疫情报告制度。认真开展学生体质健康监测，做好数据统计、上报、分析、存档等工作。加强学生的生命教育和心理健康教育。

第八十条

学校加强体育、艺术、科普教育工作。坚持上好“两课”（体育课、健康教育课），做好“两操”（课间操、眼保健操），开展好“两活动”（课外活动、体育活动），指导学生进行体育锻炼，保证学生每天有1小时的体育活动时间（含体育课）。根据学校实际，每年举行1次全校运动会。学校要结合自身条件，举办经常性、综合性、多样性的艺术活动和科普教育活动。

第十三章

学校、家庭与社会

第八十一条

学校要在构建家庭、社会与学校三位一体的教育工作格局中发挥重要作用。

第八十二条

加强家校联系，通过建立家长委员会、开办家长学校、家长接待日、家长会、家庭访问等方式帮助家长树立正确的家庭教育观念，掌握科学的家庭教育方法，提高家长科学教育子女的水平，接受家长的建议和监督。

第八十三条

加强与周边村民委员会、社区沟通联系，协助和配合公安、文化、城管、卫生、工商等部门对学校周边环境进行整顿治理。

第八十四条

学校积极争取社会各界和各方面人士以各种方式对学校工作提供支持，充分利用社会上适宜教育的场所，开展有益于学生身心健康的活动；积极参与建立村民、社区教育委员会的工作，优化农村、社区育人环境。

第十四章 校园环境管理

第八十五条

全体教师应齐心协力努力创建文明、健康、向上、和谐的育人环境。

第八十六条

学校从实际情况出发，制订校园建设的整体发展规划，有计划分步骤地合理进行基本建设和维护管理，创设符合学校特点的花园式文明校园。

第八十七条

创造健康向上的浓郁的校园文化氛围。学校、年级组、班级应开展丰富多样的校园文化活动。

第八十八条

全体教职员工要加强道德修养，努力建立和谐的人际关系和团结向上、文明协调的工作和生活环境。

第八十九条

加强校园管理。建立健全卫生包干和检查评比制度，配备必要的卫生设施，努力创建卫生、整洁的工作学习环境。

第九十条 校园内一律不得骑自行车，自行车必须按指定地点排放整齐，外来车辆进出校门和停放，必须执行有关规定。

第九十一条

严禁商贩进入校园，任何人不得以任何形式在校内摆摊设点。学校门前不得设有台球、电子游戏机、录像厅等影响学校工作的娱乐场所。

第九十二条

切实加强安全保卫工作，防火、防盗、防电、防毒，经常检查校舍和设施，及时排除隐患，确保学校安全无事故。

第九十三条

学校是教职工和学生工作、学习、生活的主要场所，应做到环境整洁优美，风气积极向上，设施完好，秩序正常，成为社会主义精神文明的主阵地。

第九十四条

校园内教学区、体育活动区、生活区和生产劳动区等布局应合理，避免相互干扰。学校校舍应坚固、适用，并按有关规定加强管理和维修。学校要加强校园文化建设，把学校建成学园、乐园、花园。

第九十五条

在校园内适当位置设立旗台、旗杆，张贴中小学生守则和中小学生日常行为规范。教室内要挂国旗。校园环境 18

建设要有利于陶冶学生的情操，培养良好的文明行为。

第九十六条

学校不得将场地出租给他人从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品的生产、经营活动。学校不得出租校园内场地停放校外机动车辆；不得利用学校用地对社会开放停车。

第十五章

总务后勤管理

第九十七条

总务处的工作必须树立为教学服务、为教育科研服务、为师生服务的观念。制订各项规章制度，严格工作规范。廉洁自律，克己奉公、讲求效率。

第九十八条

依据《中小学校财务制度》加强财务管理，坚持节俭、规范的原则，搞好经费的预算、执行和决算，统筹计划，保证重点，严格把关，提高经费使用效益。学校依法向上级有关部门提出收入经费安排意见，申请经费支持。

第九十九条

总务处加强校舍、校产管理，严防公物流失和浪费，学校校产按有关规定管理。发现危房，应立即采取措施，并向主管部门书面报告。

第一百条

建立健全财务制度，财经人员应严守财经纪律。经费开支实行民主管理，并接受政府经济监督部门和上级教育主管部门审查和监督。

第十六章

后勤保障

第一百0一条

学校的后勤工作要树立为教育服务、为师生服务的观念。为稳定教学秩序，提高教学质量，促进学校全面发展提供物质保障。

第一百0二条

学校要建立健全财务制度和工作规范。严格按照国家规定收费，并实行收费公示制度。严格遵守财经纪律，开源节流，厉行节约，民主理财，定期公布各类账目，实行财务公开。

第一百0三条

学校要加强校产管理。学校财务要分类登记造册。建立并落实部门、班级、个人的管理使用制度，定期进行检查、清理，若有损坏、遗失，应及时处理。各类用房要定期检查、检修，消除不安全隐患。学校不得使用危房，对危房要及早拆除或维修。学校不得为乱补课提供或出租场地。

第一百0四条

学校要加强食堂管理。制定并实行卫生防疫制度和食品采购验收制度，做到器皿整洁，餐具定期消毒环境卫生整洁。学校要确保学生饮水卫生。学校食堂不准使用塑料、铝制炊具，炊管人员要按要求定期体检，持证上岗。

第一百0五条

不得违反国家规定收取费用，不得向学生推销或者变相推销商品、服务等方式谋取利益。

第十七章

附

则

第一百0六条

学校将根据本章程，制定和完善各项规章制度。

第一百0七条

本章程由中心小学负责解释。

第一百0八条

本章程自教职工代表大会通过之日起施行。

安岳县瑞云乡中心小学

二0一五年八月三十日

第五篇：办学章程

海门市百思得英语培训中心章程

第一章 总则

第一条为了规范海门市百思得英语培训中心的办学活动和管理行为，根据《中

华人民共和国民办教育促进法实施条例》以及有关教育法律、行政法则，规定本章程。

第二条本教育机构名称：海门市百思得英语培训中心。举办者：管峰。是属

于国家教育机构以外的社会组织中的个人。

第三条海门市百思得英语培训中心办学宗旨：推动和提高海门英语教学水平。

办学范围：非学历教育。办学模式：幼儿班、少儿班、成人班。办学的层次：初、中级。办学的形式：多种形式。

第四条海门市百思得英语培训中心性质：属于民办非学历教育培训机构。

第五条海门市百思得英语培训中心的法定注册地址：海门镇静海路82号，邮

政编码：226100。

第六条依据国家民办教育机构的管理规定，海门市百思得英语培训中心在取

得《办学许可证》后，立即向教育局、民政局办理登记手续，并自觉接受登记机关的指导、监督和管理。

第二章 组织与职权

第七条海门市百思得英语培训中心依法设立董事会，董事会是学校的最高权

利机构。

第八条董事会的产生方式、人数、任期：首届董事会由举办者组成，以后决

策机构人员调整由董事会全体成员决定。人数5名，在董事会中设董事长1名。董事会每届任期三年，董事长任期届满可连选连任。

第九条董事会议事的规则：每年至少召开2次董事会会议。经1/3以上组成人员提议，可以召开临时会议。董事会讨论职权内的重大事项，应当经2/3以上组成人员同意方可通过。

第十条董事会行使的职权：

（一）聘任、解聘校长；

（二）修改培训中心章程；

（三）制定发展规划；

（四）审核预算、决算；

（五）决定培训中心的分立、合并、终止；

（六）培训中心规定的其他重大事项。

第十一条 海门市百思得英语培训中心的校长有董事会依照任职条件，经过2/3

以上组成人员同意方可通过聘任、解聘或变更，并报教育局批核。第十二条 校长依法独立行使教育教学和行政管理的权利，行使的职权：

（一）执行董事会的决定；

（二）实施发展规划，拟订工作计划、财务预算和各项规章制度；

（三）提出培训中心内部组织机构的设置方案，人员组成名单，报董事

会批准；

（四）组织教育教学活动，保证教育教学质量；

（五）负责培训中心日常管理工作；

（六）董事会授予符合法律法规的其他权利。

第三章 法定代表人

第十三条 首届法定代表人，由举办者依法担任。

第四章 资产与管理

第十四条 办学出资人属于要求取得合理回报者。资产性质：以自主拥有的资产

确认其性质。

第十五条 资产来源：个人出资。

第十六条 举办者应当按时、足额履行出资办学义务，海门市百思得英语培训中

心筹设时举办者办学投资额20万元。

第十七条 依照《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度进行会计核算，编制财务会计报告。

第十八条 按照教育局和物价局有关文件规定的收费标准，对学员收取费用。第十九条 会计结束时，依照国家有关规定，按不低于年净资产额或者收益的25%的比例提取发展基金，用于培训中心机构建设、维护和教学设备的添置、更新等。

第二十条 培训中心的董事会根据国家规定做出办学出资取得合理回报的决定，在决定做出之日起15日内，将有关材料、财务状况报教育局备案。

第二十一条 海门市百思得英语培训中心的资产和财务要接受教育局的监督。

第五章 章程修改程序

第二十二条 海门市百思得英语培训中心修改章程，须经过董事会经2/3以上组

成人员表决通过。

第二十三条 海门市百思得英语培训中心修改的章程，通过后30天内报教育局备

案。

第六章 变更与终止

第二十四条 海门市百思得英语培训中心的有关办学变更现象，均须董事会同意

后报教育局批准或核准。

第七章 附则

第二十五条 本章程2007年9月1日经董事会表决通过。

第二十六条 本章程的解释权属董事会。

第二十七条 本章程经教育局审定批准后，报民政局核准之日起生效。

董事会成员签名：

董事会成员名单

董事长： 管峰

副董事长：俞森华

成员：朱翠琴

祝小霞

周维维

海门市百思得英语培训中心

2007年9月2日