第一篇:永平县杉阳镇中心幼儿园园务工作改进计划 【施向东】
永平县杉阳镇中心幼儿园园务工作改进计划
很荣幸参加了云南省幼儿园园长任职资格培训,为了将培训期间学到的理论知识有效的运用的工作中我制定了如下计划。
一、指导思想
以科学发展观统领幼儿园的各项工作,以《幼儿园教育指导纲要》为指针,按照教育局的工作精神,团结与带领全园教职员工,立足幼儿园可持续发展,聚焦幼儿园特色发展,致力追求内涵发展。围绕区“规范管理,突出特色,促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新,以保教结合为原则,以贯彻安全工作为主线,以师资队伍建设与内涵建设为重点,以促进幼儿发展为目的,有效开展幼儿园工作,倾力打造幼儿园特色发展,真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。
二、工作思路
近期的工作思路是:认真贯彻《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》》和《幼儿园教育指导纲要》,以“发展孩子、服务家长,成就教师”为教育理念,围绕安全工作一条主线,抓好园所文化、教师队伍、家长、社区工作三项建设,规范管理,突出特色,促进均衡,优质服务。努力“营造一个家的氛围,让每一个孩子健康快乐地成长”。
三、主要工作目标
(一)规范管理,增强教职员工对幼儿园发展前景的信心。创新幼儿园管理机制,继续进行人性化管理。
(二)强化队伍,完善师资队伍培养机制,加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养,全体教师参与评价课程实践,加强教研。加强保育员业务培训。并进行年度考核
(三)突出特色,以保教并重为前提,在丰富幼儿一日活动内容,强化幼儿日常行为规范上下功夫。
(四)优质服务,进一步树立服务思想,落实安全责任与措施。
(五)家园共育,召开期初和期末家长会,继续家访和家长开放日活动的开展。
四、主要工作及措施
1、规范管理,重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度,重申幼儿园各项规章制度。保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施。
2、以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心,宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”,精心打造校园生活中的每一处环境、每一个细节,积极营造民主、开放的教学氛围,以人为本的育人氛围,健康和谐的人际氛围,使全体教职员工形成一个共同的理念:工作着是幸福与快乐的,变“要我做”,为“我要做”,使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。
五、月工作安排
十一月份:
1、筹备并举行幼儿秋运会。
2、园本培训学习,外出培训教师经验交流。
3、家长主题培训。
4、“119”消防教育。十二月份:
1、班级常规督导检查。
2、教师观察记录评比、交流。
3、家长主题培训。
4、小班区域活动观摩。
5、全园区域活动组织比赛。元月份:
1、“庆元旦、迎新年”主题活动。
2、班级期末考核。
3、保教人员考核。
4、学期末家长开放活动。
5、期末资料、经验积累总结。
第二篇:中心幼儿园园务计划
文章标题:中心幼儿园园务计划
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以学习《纲要》,贯彻《纲要》为核心,围绕大兴区教委幼儿教育工作要点,进一步落实《幼儿园工作规程》,依法治园,强化管理。运用先进的教育理念,开展丰富多彩的幼儿教育活动,大力推动幼儿素质的全面发展,探索幼儿教育新路子。狠抓教师队伍建
设,提高工作人员的政治思想,业务素质,促进本园保教质量上一新台阶,促进幼儿身心全面和谐的发展。
二、具体措施
(一)加强教职工队伍的建设,提高整体素质。
1、加强政治学习。组织教师认真学习新时期形势下的党的路线方针政策,学习师德建设的有关文件,进一步提高教师的政治思想觉悟与职业道德水平。要求教师以良好的师德形象显示自身的素质,提高服务质量,遵守规章制度,树立表率作用。
2、继续组织教师深入学习新《纲要》,将新《纲要》上的先进理念运用到实践,并认真撰写反思笔记。
3、鼓励和支持教师参加本科的学历进修,加强技能技巧的训练,重视教学基本功的练习,不断丰富教师的科学文化知识,提高业务水平。
4、继续做好师徒带结对工作,充分发挥老教师的传、帮、带作用,鼓励青年教师虚心好学,勇于尝试,尽快成长。
三、工作目标
认真学习和贯彻落实《幼儿园教育指导纲要》,进一步端正教育思想,转变教育观念狠下功夫。狠抓教师队伍的建设,提高自身的修养、树立良好的师德,建立高素质的保教队伍。注重养成教育和情感教育,将其渗透到幼儿的一日生活之中,促进幼儿全面发展。在教育科研上狠下功夫,加强园本教研建设,做好《幼儿园家长教育资源的开发与利用》课题的结题工作。加强保育和保健工作,做好各种疾病的预防工作和幼儿的护理工作。加强幼儿园的家长工作,注意与家长的联系与沟通,力争家长的合作、理解和支持。进一步提高保教质量。打造科大三幼的品牌,以优质服务,赢得家长的信任和幼儿的欢喜。
四、工作重点
(一)、抓职业道德教育和业务培训,建立高素质的保教队伍。
狠抓保教队伍的政治思想建设和职业道德教育,“以德治教、以德修身、以德育人”。提倡敬业爱岗,无私奉献的崇高精神。树立高度的事业心、责任心、爱心。要以身作则,为人师表。树立教师的良好形象。
狠抓保教队伍的业务学习和培训。狠抓《纲要》的学习,在转变教育观念上狠下工夫。坚持自学和集体学习相结合、走出去和请进来相结合的方法,提高教师的教育能力和教研水平;加强保教人员的英语学习;积累《科学汉字教育》的经验;加强专业理论知识的学习,全面提高保教人员的业务能力。
(二)、狠抓教育科研,以优质的服务求发展
为使广大教师尽快地从经验型教师向科研型教师过渡,要加大教育科研的力度,鼓励教师大胆进行幼教课题研究,并请专家来园指导。真正将教育科研落实到工作实践中,收到好的效果。
在认真做好教育科研和教学工作基础上,继续抓好我园的艺术、英语、《科学汉字教育》等特色教育。要认真细致地做好保育保健工作。以优质的服务求生存、求发展。
(三)、注重幼儿的养成教育和情感教育,促进幼儿的全面发展
实施素质教育,培养创新人才,让幼儿学会生活、学会学习、学会做人。全体保教人员要注重对幼儿的养成教育和情感教育,为幼儿成功一生奠定良好的素质基础。
(四)、抓好保育和保健工作,做好各种疾病的预防工作
园领导要重视保育、保健工作,要落实好各岗位的卫生保健职责。保育工作要做细、做扎实,注意幼儿的身心健康。保健工作要做好流行疾病的预防工作,搞好幼儿伙食,严格落实九项制度。使全体幼儿健康成长。
每月工作重点:
九月份:
1、召开班级家长会。
2、开展以“师德”为主题的教育活动。
3、开学常规工作检查。(分巾分杯等)
4、开园仪式活动。
5、教师“爱岗敬业”演讲比赛。
十月份:
1、组织幼儿体育活动比赛。
2、督促、检查各课题完成情况。
3、开展保育员岗位练兵。(套被、铺床、叠被子)
4、幼儿生活常规检查、评优。
5、组织教师到其他园所参观学习提高自身业务水平。
6、全园秋季运动会。
十一月份:
1、教师教案评比。
2、请托幼科和进校老师指导教育教学工作。
3、加强理论学习,不断开阔视野,更新教育理念。
4、半日开放活动(中大班家长、小班教师)。
5、全园活动区评比。
6、检查各办师生环境互动情况。
十二月份:
1、工作总结与工作人员考核及工作总结。
2、迎新年活动准备。
3、备课本、教养笔记,学习笔记,自制玩教具等评优。
4、幼儿园
第三篇:关山镇中心幼儿园园务工作计划
关山镇中心幼儿园园务工作计划
一、指导思想:
以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理工作条例》为准绳,以《幼儿园教育指导纲要》(试行)精神为指南,以提高保教质量为中心,以教研教改为动力,培养幼儿的创新精神和实践能力,深化教育改革,不断优化内部管理,全面实施和推进素质教育,办人民满意的幼儿教育。
二、工作目标:
在实践新《纲要》的过程中,不断转变教育观念,落实教育行为,本着可持续发展的原则,运用发展的眼光,挖掘自身潜力,强化内涵建设。在课程改革、创特色教育、树自身品牌上下工夫,树立经营学校的新理念,加强校园建设与管理,不断改善办园条件,优化育人环境,努力构建和谐校园,以一流的师资、一流的环境、一流的服务将幼儿园建设成为乡镇一流的幼儿园。
三、工作措施:
(一)园务管理:科学管理,提高效益
1、办园思想:依法治园,严格按标准收费;依法治教,注重行风建设。幼儿园一切工作以促进幼儿发展、促进教师成长、推动幼儿园发展为工作的出发点。
2、管理方式:以人为本,刚柔并重,以开放而弹性的管理、灵活而务实的作风激发教职工工作内驱力。在统揽全局的基础上,领导参与实践教育教学第一线。
3、班子建设:注重学习反思、倡导批评监督,内省与外力共同推动班子队伍的建设。班子人员在思想上强化三个意识:“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”,形成一支“开明、团结、廉洁、高效”的好班子,使幼儿园整体工作快速发展。
4、师资建设:通过不断完善竞争激励机制,促进教师能力、素质、知识结构的提升,更好地促进幼儿园的内涵发展,多途径促进青年教师快速成长。主要方法有:一是充分发挥骨干教师的传、帮、带、模范带头作用;二是通过教师基本功大赛提高教师素质;三是园本培训有的放矢,促进成功;四是加强对话与交流,鼓励优势互补、互相合作、共同提高。
5、家长工作:宣传与沟通并举,引导与合作并重。召开不同类型的个性化家长会,争取家长的支持配合,继续做好家教讲座、提高家长的满意度、提高社会的信誉度。
(二)教改科研:立足实际,大力提升
工作重点:全体教师围绕目标加强协作,酝酿较高组织智慧,大力提升个体教育能力,把全体教师的教育教学水平提升到一个新的档次。思想上:教研合一,教中有研,研不离教。教师一要咀嚼消化有关理论,二要厚实实践基础。教师要根据新的基础教育理念来审视和反思自己的工作,自觉地规范自己的教育行为,理性地构建自己的教育观念。实践中:在“存精、吸纳、创新”的总原则下,教师要提高教育艺术、积累教育智慧、互动策略和技能技巧。工作不流于形式,不浮于表面,不任务意识。
(三)后勤管理:优质服务,提高素质
1、依据依法办园的思想,收好用好经费,处理好节约开支与幼儿发展的矛盾,加强班级、幼儿园物品的管理工作,以实效为原则合理添置物品。
2、强化安全意识,安全第一,警钟长鸣。细化安全工作岗位责任制,防患在先,每天一小查,每周一大查。定期检查维修,合理考评,台帐齐全。
3、严格执行食品卫生法,做好保健卫生工作,做细做实,严格规范。注重消毒、防病的过程工作;采用多种形式向家长宣传防病知识,积极做好预防传染工作。
四、具体工作安排安排: 三月份:
1、制定各项工作计划
2、幼儿园环境及安全检查
3、检查各种工作计划
4、幼儿园环境创设
5、迎省督导评估准备 四月份:
1、幼教课评比
2、教育活动研讨会
3、活动课评比
4、室内布置评比
5、业务学习、领导听课情况检查 五月份
1.幼儿区域活动课评比 2.幼儿体操评比 3.幼教课评比
4、教师基本功大赛 六月份
1.六一文艺汇演 2.幼教课评比 3.备课检查
4、幼儿园校舍等安全工作检查
5、教育教学工作综合检查
6、幼教工作综合评比
7、做好本学期总结工作
关山镇中心幼儿园
2008年9月
第四篇:XX镇中心幼儿园2018园务工作计划
XX镇中心幼儿园2018园务工作计划
一、指导思想
学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局为引领,以强化理论学习为途径,以立德树人为根本,以《幼儿园教育指导纲要》、《3-6岁儿童学习与发展指南》、《幼儿园工作规程》为指导,努力创新幼儿园管理,实施科学保教,提高保教质量和办园质量。
二、工作目标
1、发展内涵,构建高品位园所文化。
2、加强队伍建设,不断提升教师思想素质和业务能力。
3、加强常规管理,不断提升保教质量和办园水平。
4、加强安全、卫生保健工作,确保幼儿园安全零事故。
5、加强教学教研工作,努力创建办园特色。
6、加强家园联系,办家长满意幼儿园。
7、突出特色,促进幼儿全面发展和特长培养。
三、工作要点
1、教师队伍建设。严把教师招聘关;坚持开展政治业务学习;制定教师培训计划,扎实开展教师技能大练兵活动。抓实抓好校本培训,指导教师用好成长手册。组织开展新教师培训组织开展教学能手评选活动,促动教师专业成长。
2、常规管理。建立健全组织机构和管理制度;实行值日值班制度;坚持园例会制度;加强财产和教玩管理;加强档案资料管理。
3、安全、卫生保健工作。加强幼儿上下学管理、在园活动管理、食品安全卫生管理、用电防火安全等管理;抓好“日周月查”工作,建立安全隐患排查台帐,坚持参加学校月安全例会;加强幼儿安全教育;执行《托儿所、幼儿园卫生保健制度》,制定合理的保育工作计划并落实;做好晨午检和日常消毒工作;做好新生入园体检和预防接种证查验工作;师生每年一次的常规体检;幼儿特殊体质调查;保证幼儿合理膳食。
4、教学教研。科学制定一日活动时间表和周教学活动计划;综合组织健康、语言、社会、科学、艺术各领域的教学内容,渗透于各项活动之中;以游戏为基本活动,寓教育于各项活动之中,认真开展游戏活动,做好游戏活动的组织指导和评价工作;做好听评课、教学比武、论文评比等工作;加强幼教理论的学习培训;积极参加上级组织的各项教研活动。
5、师德师风建设。加强师德考核、完善家校双向访谈机制,广泛开展教师全员大家访、家长全员进课堂、幼儿全员评教师,构建全员共育的和谐家校关系。实行师德失范曝光制度和定期通报制度,从严查处教师“十种师德禁行行为”,引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德,争做“四有”好教师,全心全意做学生锤炼品格,学习知识,创新思维,奉献祖国的引路人。
6、教育扶贫。严格执行区教育局的各项制度,认真开展扶贫对象核查核实工作,全面摸清春、秋两季新学期建档立卡学生底数。加强教育扶贫政策宣传,严格按照资助要求和资助标准,及时足额发放教育扶贫资金,确保建档立卡家庭经济困难学生资助全覆盖。深入开展全员帮扶行动,认真落实各项帮扶措施,让贫困幼儿、孤残幼儿人人得到关爱。圆满完成脱贫攻坚目标任务。
7、家园联系。设置班级家园联系栏,建立班级微信群;实行园长接待日和家长开放日制度;成立家长委员会,定期召开家长会。
8、班级主题活动。2月:“我爱爸妈”孝心活动;3月:“寻找春天”活动;4月:“我有好习惯”教育活动;5月:“六一我快乐”文艺汇演活动;6月:“我爱我园”毕业典礼;
7、8月:“我是爸妈小帮手”实践活动。
9、园所文化建设。结合我园实际,精心设计布置园所文化,班级主题文化墙,形成文化氛围;进一步完善室内区角、室外区域,具体落实以“游戏为基本活动”的“指南”精神。
10、形成办园特色。萌发幼儿爱祖国、爱家乡、爱集体、爱劳动、爱科学的情感,培养诚实、自信、友爱、勇敢、勤学、好问、爱护公物、克服困难、讲礼貌、守纪律等良好品质行为和习惯,以及活泼开朗的性格。
四、工作措施
1、教师管理:根据教师选聘方案,选聘思想素质好,业务能力强的教师任教。完善教职工工作职责,组织学习,明确职责,按职履责,做到“微笑上班,爱心服务”。坚持利用每周的例会组织教师开展政治和业务学习,树立先进的教育观念和理念,掌握先进的教育方法,每学期学习笔记达1万字以上;积极参加上级组织的培训;采取“走出去、请进来”的办法开展学习。充分利用暑期集训时间开展教师基本功培训活动,每年开展教师技能考评活动。每学期开展一次家长评教、教师期末综合评价、期末评先表模等活动,增强教师的工作责任感和危机意识。开展师徒结对和骨干教师示范课活动(讲座)。开展教学技能比赛、教育论文案例评比,夯实教育教学基本功。加强业务提高学习,积极进行教学反思,开展互学互评活动,每位教师每期听课不少于20节,完成教师成长手册一本。
2、常规管理:建立幼儿园组织机构,做到分工明确,职责落实,事事有人管。修定完善各项管理制度,严格按规章制度办事。严格值日和午睡值班制度,确保工作秩序良好。坚持每周召开例会,总结工作,布置任务,创“家长满意幼儿园”。幼儿园财产和教玩具实行登记制度,签订班级财产管理责任书,谁损坏,谁赔偿。资料档案平时收集,期末整理装订成册,妥善保存。
3、安全、卫生保健管理:修订完善组织机构和安全管理制度,签订各类安全责任书。加强门卫、保安管理,园门实行封闭式管理,禁止闲杂人员入园,确保幼儿在园安全。定期检查饮食饮水安全卫生,确保幼儿饮食饮水安全。园舍、设施设备、教玩具体现“安全性”原则,每天由值周教师负责日查,并做好记录;每周一次针对性的安全隐患排查;每月一次全面排查,用台账做好记录,逐一整改落实到位。每班每月一次幼儿安全主题教育,并有记录,定期给家长发放安全教育有关事宜。“保健”制度上墙,保育工作每月一查。加强流行性疾病防控,杜绝园所传染病发生。及时收缴新生入园体检表和预防接种儿查验报告,装订成档。做好幼儿特殊体质调查,保护好特殊体质幼儿。幼儿膳食实行周食谱制度和公示制度。每学期对教职工进行一次安全履职考评。
4、教学教研:严格执行一日活动时间和周教学活动计划,规范教育教学行为。严格按“指南”规定的课程设置组织教学,保教常规每月一查。教师每学期幼儿的游戏活动观察记录。教师每学期上好一节公开课,听课评课达20节以上。组织教师开展《幼儿园管理规程》、游戏活动的组织指导与评价等方面的培训学习,提高业务能力。建立教学教研绩效奖励机制,奖励教师出成绩、出成果。
5、家园联系:利用家园联系栏和微信群及时公示相关事宜,确保家园信息畅通,沟通交流。鼓励家长参加园务管理、保教活动、保教质量评价,提出合理化建议,促进幼儿园工作的不断完善。定期召开家长会,对家长进行幼教指导,指导家长正确了解幼儿园保教的内容、方法,改变教育观念,更新教育方式,纠正“小学化” 思想。
6、加强研究性工作:完善班级主题活动序列,努力开展活动,扎实传统活动项目。实施科学保教,提高保教质量。坚持开展区域游戏活动和课间操活动,组织教师因地制宜地自制游戏玩教具,不断充实,更换游戏活动器材。
7、办园特色研究:组织教师深入开展办园特色的学习研讨,逐步形成理论体系和实践方案,教师人人撰写案例、论文。
8、抓好幼儿园宣传报道:利用多种形式和途径向家长、社会宣传幼儿园活动,优秀教师事迹,创特效果。
第五篇:社口中心幼儿园2013园务计划
社口中心幼儿园2013—2014下学期园务计划
一、指导思想:
以党的十八大精神精神为指导,紧紧围绕社口中心幼儿园的工作要求与目标,以幼儿全面发展为基础,以发展个性为核心,不断丰富幼儿活动,提高幼儿一日活动的质量和效益,抓好常规管理,加强课堂教学的研究,重视对新教师的指导与培养,提高保教人员的素质,促进幼儿身心和谐发展,使我园的保育教育质量得到进一步提高。
二、工作目标:
1、建合格教职工队伍,促进专业之成长。
2、认真抓好常规管理,提高保教之质量。、3、有效开展游戏活动,促进能力之发展。
4、安全工作常抓不懈,确保健康之成长。
5、开展家园合作工作,提高教师之形象。
三、具体措施:
(一)建合格教职工队伍,促进专业之成长。
1、进行每周一次的集体学习与交流。规范教师职工言行、仪容、仪表,与家长建立友好的服务关系,与幼儿建立平等的同伴关系,与领导和同事建立合作伙伴关系,营造积极健康、亲切和谐的育人环境。
2、树立“保教就是服务”,“家长就是上帝”的理念,服务于幼儿,服务于家长,服务于社会。形成“服务是我的职责,满意是我的追求”的共识,真正做到优质服务,微笑服务,特色服务。
3、加强新教师的基本功训练,提高新教师组织教育教学活动能力和评价能力。独立自主地完成好各项教学活动。尝试“互听互评”活动,相互学习,共同提高。
4、开展园内邀请课活动,通过观摩上课、交流讨论、竞赛活动等,使全体保教人员清楚的感到责任感和紧迫感。遵章守记,团结协作,严于律己,宽于待人,严格履行岗位职责,做到人到岗位心到岗,工作更到位。
5、加强保教队伍的素质建设,以激励机制,提高教师教研能力,组织协调能力、表达能力、创造能力。并创设各种氛围,以多种形式,提高教师教育教学的能力和水平。
(二)认真抓好常规管理,提高保教之质量。
1、加强日常活动管理,进一步优化幼儿一日活动内容,注重活动的整体性和系统性。加强备课管理,针对教师的实际教学水平,对备课方式作出要求,因人而宜因材施教,教学准备要在课前一天完成。
2、环境创设要与主题教学相符合,特别是各班的区域活动,按幼儿发展的需要,有计划、有目的、有层次地投放材料。能体现出教师利用废旧材料制作教玩具能力及教师在区域活动的引导能力。
3、重视教研活动的质量。根据教师在教学活动中所遇到问题作为教研组讨论的专题,并能运用集体的智慧解决问题,共同商讨。继续规范班级计划、周计划的制订,并检查计划在实施过程中的落实情况,使一日活动有序、有效。在保教结合原则的基础上,提升保育员的保育水平,协助教师做好一日生活管理。
(三)有效开展游戏活动,促进能力的发展。
1、充分挖掘教育资源,丰富幼儿的游戏活动,扎实开展幼儿一日活动,结合主题、周日计划组织实施一日活动;保证幼儿的户外活动时间、游戏时间;按表进入各活动室活动;每天由专人进行检查活动区的体育物品。
2、游戏活动时,请教师重点观察记录幼儿操作材料及游戏交往的情况。在游戏的时候,教师对幼儿“玩什么游戏,需要什么材料,对什么材料感兴趣”等进行观察了解,把观察的结果作为游戏材料投放的依据。
3、认真撰写游戏案例,对于游戏中存在的一些问题,以案例的形式把它记录下来,进行剖析,把自己在指导幼儿游戏中运用的一些好的指导策略与教师进行相互交流,互相学习。
(四)安全工作常抓不懈,确保健康之成长。
1、全园人人讲安全,人人懂安全,把安全工作落实到实处。成立安全工作领导小组,定期召开会议,发现安全隐患及时消除和报告,定期检查、维护各种家电用具和运动器械,排除一切不安全的因素。加强宣传教育工作,提高自我保护能力,避免意外事故的发生,促进幼儿健康成长。
2、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康安全教育,提高幼儿自我保护意识。(转载请保留坚持做好幼儿每日户外两小时活动的充足时间。平时与每位教师签订《教师安全工作目标责任书》与门卫签订《门卫安全工作责任书》,每学期对教
师进行安全工作考核,使幼儿园形成良好的安全工作局面。
3、落实安全管理措施,加强安全教育,积极向幼儿、教师、家长宣传安全常识,加强幼儿园安全管理工作,完善和落实各项安全措施,工作人员要严格遵守各项安全制度,做到认识到人,操作到位,把不利于幼儿安全的事故防范于未然,确保幼儿健康成长。
(五)开展家园合作工作,提高教师之形象。
1、认真做好家长工作,本着合作互助的原则,做好家园合作工作,提升家长的教养观念,促进幼儿发展。
2、重视个别幼儿的辅导,密切家园联系,本学期召开家长会、家长助教活动,听取家长的各种意见,及时了解家长对幼儿园教育教学活动的意见和建议。
3、认真做好《家园联系》,让家长了解幼儿在园的学习内容及一些科学育儿知识。
四、每月工作安排:
九月份:
1、安抚新生,稳定幼儿情绪,制定各类计划。
2、各年龄段编排并学习晨间操。
3、各班开展“我爱老师”庆祝活动,并制定好活动方案。
4、师读书心得交流活动。
6、做好幼儿期初家访工作。(开家长会)
7、开展安全逃生演练活动。
8、各班精心策划布置环境创设。
十月份:
1、国庆、中秋教职工联谊活动。
2、结合国庆节,对幼儿进行爱国主义教育。
3、根据秋天的季节特点,个班开展主题活动。
4、好幼儿的常规教育,重点抓好一些学习习惯的培养。
5、开展早操比赛。
6、各年段开展互听互评活动。
7、组织教师学习指南。
十一月份:
1、各班开展区域活动评比
2、组织教师学习指南。
3、组织教师进行教改实践活动。
4、家长开放。
5、组织教师学习指南。
十二月份:
1、组织骨干教师开课活动。
2、组织幼儿拔河比赛。
3、专题研讨沙龙、交流开展主题活动的情况。
4、组织教师学习指南。
一月份:
1、加强冬季锻炼,开展安全健康教育活动。
2、开展迎新年“幼儿古诗吟唱”活动。
3、幼儿发展情况期末测查评估
4、做好幼儿期末的家访工作。
5、各类资料的整理与归档
6、教师论文、幼儿评语撰写。