第一篇：山西东庄煤业有限公司企业安全文化建设
山西东庄煤业有限公司
安全文化手册
序言
长期以来煤矿安全事故一直是制约和阻碍煤炭企业持续健康发展的突出矛盾，安全工作对于煤炭企业来说始终是头等重要的大事。因此，任何时候我们都必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持以安全为前提做好其他各项工作。
安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是实现企业长治久安强有力的支撑。因此，我们在实施安全文化建设工程时，就坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强价值文化、行为文化、制度文化和环境文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，从而保证和推动企业安全生产稳定的发展，也为实现本质安全型矿井的宏伟目标奠定基础。
我们出这本《安全文化手册》，既是要警示世人增强对安全工作重要性的认识，同时也是广大员工普及安全文化知识、灌输安全理念的教材，又是培养员工高尚的安全道德品质和良好安全行为的范本。我们希望公司全体员工在《安全文化手册》的引导下，共同推进山西东庄煤业有限公司安全文化建设，通过打造强势安全文化，全面提升企业的综合竞争力，为建设和谐矿井煤炭企业，全面实现安全“三零一”目标而不懈努力。
希望享受家庭温暖;父母企盼儿女平安健康，希望享受天伦之乐。可如果没有安全，这一切将化为泡影。为此，我们应为追求安全、富裕、和谐、文明的矿井而不懈地努力!
本质安全铸造平安矿井，平安矿井成就小康生活。
安全目标
企业管理零缺陷
企业员工零违章
企业生产零事故
打造全市一流的现代化本质安全型矿井
安全核心理念
本质矿井 矿安人兴
构建本质安全型矿井是我矿建设现代化全市一流煤炭企业的一项重要内容，也是企业增加经济效益、员工提高生活水平的有效途径。“本质安全型”矿井的基本特征是：人的安全可靠性，不论在何种作业环境和条件下，都能按规程操作，实现个体安全;物的安全可靠性，不论在动态和静态中，物始终处在能够安全运行的状态;系统的安全可靠性，不因人的不安全行为或物的不安全状态而发生事故，形成人机互补、人机制约的安全系统。制度规范、管理科学、环境和谐、杜绝管理缺陷，从而实现企业管理零缺陷、员工零违章、生产零事故的本质安全结果。“安全发展，造福员工”，4
学、合理的安全生产问责制。依靠严谨、严格的责任体系，作为安全生产的重要保证，塑造要安全、会安全、能安全的本质安全人。
安全制度理念
理念为先导，环境做支撑，制度是基础
制度是约束和规范员工行为的有效途径。完善的制度可以使员工的安全行为有章可循，有法可依。铸造本质型安全矿井，首先培育本质型安全人，必须坚持以理念为先导，以环境做支撑，以制度做基础。三者是一种蕴含与互动的关系，只有理念引导，没有制度依托，理念就是魂不附体;只强调制度约束，没有理念指导，制度是没有灵魂的躯壳;同样，没有人性化的环境做支撑，培育本质型安全人就无可靠的物质保证。理念、环境、制度的蕴涵互动，是塑造本质型安全矿井的根本所在。
安全预防理念
“安全第一，预防为主”
“安全第一”这一安全理念，其本质就是践行“三个代表”重要思想的具体表现。“安全第一”的提出更明确了安全生产的地位和作用，强调了安全的重要性。安全必须是第一的，这是由煤炭企业特殊性所决定的。把安全放在第一位，不但能保护好广大员工的生命与健康，还可以保障生产的顺
利进行，也是企业获取经济效益和社会效益的根本保证。安全是第一的、是首要的、是基础、是前提。怎样才能实现“安全第一”?荀子曰：“先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而素谓之戒。则：防为上，救为次，戒为下”。其意思就是说在事情没有发生之前未雨绸缪为预防，事情发生后再进行责罚教育称为戒。相比之下：预防为上策，补救次之，戒为下策。预防事故的发生是安全工作的着眼点。在生产作业中客观上确实存在着不少不安全因素，既有人的不安全因素预先加以消除，才能最大限度的实现“安全第一”，从而维护好广大员工最根本的利益。
安全培训理念
培训是安全工作的基础
人的素质是决定煤矿安全生产的重要因素之一，提高人的素质对安全生产尤为重要，企业要想不断的发展就必须不断加强对职工的教育培训。在建立本质安全型企业中，牢固树立“安全是企业最大的利益，培训是安全工作的基础”的思想，坚持“抓生产必须先抓安全，抓安全必须先抓培训”的原则，倾力把培训工作落到实处。思想是行为的先导，教育是培训思想的有效途径。通过扎实有效的培训教育，可以增强员工的综合素质，提高员工的安全素养和自我安全管理的能力。同时也使员工从思想上真正认识到安全管理的重要性，约束规范自己的行为，理解安全文化建设的深刻内涵，8910-
第二篇：辽宁建设安装集团有限公司企业概况
企 业 简 介
辽宁建设安装集团有限公司2005年3月24日经省工商局批准成立，属于国有控股企业，注册资金10100万元人民币。
公司十分注重自身发展，企业资质不断提升，经建设部核定为机电安装工程施工总承包一级、化工石油工程施工总承包一级、冶炼工程施工总承包一级、钢结构工程专业承包一级、房屋建筑工程施工总承包二级、管道工程专业承包一级、消防设施工程专业承包一级、装饰装修专业一级、市政公用工程总承包二级、建筑智能化专业二级资质。拥有《一、二、三类压力容器制造安装许可证》、《60mpa/75t/n散装锅炉安装许可证》、《起重机械电梯安装维修许可证》、《压力管道施工许可证》。
公司奉行以诚为本、信誉第一的宗旨，施工辐射面16省33市、地，使企业不断发展壮大。公司主要代表工程有：大连石油七厂60万吨/年糠醛精制装置（获国家质量银奖）；40万吨/柴油加氢装置、催化裂化装置；茂名乙烯罐区工程；辽阳石油化纤总公司十套引进装置、辽化聚酯厂20万吨/年聚酯装置被评为部级优质工程。在一、二类压力容器制作安装及三类压力容器现场组焊上承建了从80m3—5000m3各种介质的球、贮罐500多台；大庆至秦皇岛输油管线，锦州至笔架山输油管线，本溪煤气公司Φ1.6m大管径煤气管线及大连Φ2m输水管线。本溪钢铁公司2009M3高炉和北台钢厂360M3高炉。中日合资的沈阳轿车厂总装、铆焊、喷涂车间、沈阳橡胶三厂卷帘生产线。沈阳线材厂高速扎机工程；沈阳浮法玻璃自动生产线。丹东35T、沈阳开发区85T、延吉95T等各种锅炉200多台；葫芦岛锌厂130T移地炉，大连钢厂罩式炉，沈阳煤气二厂24孔焦炉砌筑，本溪北台钢厂10万M3干式煤气柜。东北制造总厂20万吨VC车间，沈阳第一制药厂庆大霉素车间，铁岭玉米深加工工程及沈阳、天津、鞍山啤酒厂的各种配套设备制作安装及吉林梅河口酒精厂工程，沈阳浑河长青桥拱桥工程，沈阳鼓风机厂开发区新厂房钢结构制作安装工程及辽宁华锦化工集团乙烯改扩建工程、内蒙古西气东输燃气管道工程、沈阳金杯客车公司玻璃钢管道安装。为东大阿尔派生产的螺旋CT、球面CT、磁共振机、X光机等机电产品的安装也达到国际先进水平。
公司为长远发展，增设了三个共7800M2的大型生产车间。同时配备二个5400 M2和3200 M2的施工作业场地，并且有完备的电气仪表调试，理化试验室、无损检测计量中心等现代化检验手段。
公司坚守用户第一、信誉第一、质量第一的经营方针，先后被评为《全国500强建筑施工企业》、《全国500家效益最佳建筑施工企业》，被辽宁省人民政府授予《省级先进企业》、（省文明单位）和《重合同守信用工程质量优良单位》被沈阳市人民政府授予《特厂明星企业》、《AAA信用级证书》。并取得了《质量、环境、安全管理体系认证证书》。
公司始终奉行“以先进的技术和工艺营造顾客满意的产品”的质量方针，强化质量管理，愿国内外新老业户与我们密切合作，携手共创新辉煌。
第三篇：七峰山煤业有限公2012年精神文明建设考核办法
七峰山煤业有限公司
2012年精神文明建设考核办法
（试 行）
2012年作为我公司全面建设的最后冲刺期，是企业走出困境，走向全面发展的关键年。今天的工作进展将对企业的未来起到很大的影响作用。工作能否顺利推进，离不开先进理念的指导。中国的经济建设能取得今天的成就，关键在于“邓小平理论”的正确指导。企业管理作为一项系统工程，精神文明建设既是其重要组成部分，又是做好企业全部工作的有力保证。因此，企业要根据自身实际和客观需要，在强化企业管理过程中，卓有成效地开展精神文明建设工作。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕公司2012年全面建设完成这一工作重心，在企业各个环节全面推进精神文明建设，大力营造舍己为公、实事求是、团结奋进、和谐稳定、努力进取的企业氛围，为企业全面实现2012年工作计划提供强有力的思想保证和精神动力。
二、考核原则
坚持一切从实际出发，所有理论基础和精神创建都围绕着协调统一、科学化的快速发展。以全面提升企业人员素质为原则，注重实际；坚持高要求、低处罚原则；争取全面、较快、较好的实现企业人员思想素质提高和人员业务技能升华。考核坚持平时
监督和定时检查相结合，临时任务和常规工作相结合，做到科学、公正、公平，办法合理、有效。
三、考核范围
公司所有部门及下设机构，包括公司土建、矿建项目部。
四、考核内容
考核办法以企业精神文明百分制考核办法结合纪律整顿办法为标准。
五、考核方法
1、考核采取定期检查和临时检查的方式，对各部门精神文明创建工作的开展情况进行检查。对于违反劳动纪律和精神文明创建工作久拖未有进展的部门和个人进行处罚。
2、精神文明建设工作考核实行倒扣分制，满分为100分，按照企业精神文明考核办法规定进行扣罚。
3、有一下情况之一者，实行一票否决。
（1）未完成公司领导组下达的绩效考核任务。
（2）科室干部不团结员工、刚愎自用、没有协调能力，职工反映强烈的。
（3）不配合执行纪律整顿活动，公然违反“五不准”规定的。
（4）管理人员发生重大违纪行为，下属部门人员明知不劝阻造成上级处分的。
（5）出现重大安全隐患又无人纠正的部门。
4、加分条件
（1）个人获得上级部门表彰每次加5分。
（2）职工有实际行为消除重大安全隐患每次加5分。
（3）获得企业集体荣誉的部门每次团队加5分。
（4）在“创先争优”、“学习型党组织建设”活动中被公司选为先进集体的加5分。
六、组织领导
公司成立精神文明建设考核小组，下设考核工作办公司，负责日常管理工作。
组长：马军
副组长：郝建喜、王晔
办公室主任：陈林
成员：各部门副总工程师、各科室负责人
领导组办公室设在党工部。
七、本办法自2012年起试行，由公司党委工作部组织实施并负责解释。
第四篇：江苏HH建设有限公司企业发展前景与规划
江苏HH建设有限公司企业发展前景与规划
本公司创建于年月，注册资金万元。
目前公司拥有员工名、其中、高级专技人员名、初级专技人员名；二级注册建造师人（含市政公用工程，机电工程二级注册建造师），小型项目管理师人。拥有大型施工机械等固定资产万元。这些都为公司的长足发展奠定了坚实的基础。
公司领导班子务实、高效，主要负责人具有极强的开拓创新精神，长期在建筑业内拼搏、经验丰富业绩丰硕。公司全体员工在他们的带领下，高扬发展的主旋律、坚持“开拓、创新、高效、发展”、经营理念；坚持“诚信、优质、合作、共赢”的服务宗旨；坚持市场为导向、项目为中心、质量是根本的经营策略；以标准化、规范化管理为手段、人才兴企为保障；坚持安全第一、质量第一、诚信第一的原则；一步一个脚印、一步一份业绩地前进。公司目前为房屋建筑工程施工总承包级、市政公用工程施工总承包三级、钢结构工程专业承包三级企业。
公司成立以来公司领导充分认识到重合同守信用是企业依法经营，减少失误，避免损失的基础。更是企业取信市场、赢得客户、报效社会、发展自身的根本。因此，公司领导始终不渝地把做好重合同守信用工作作为企业管理的重要管理内容，坚持把创建《重合同守信用》单位作为公司建设的一个极为重要工作目标。在上级主管部门和市工商行政管理部门的支持和指导下，于年取得了市A级重合同守信用企业称号。公司成立至今，已完成和正在施工的工程项目合同总值已超过亿元，近两年来尽管有资金紧张，成本上涨等不利因素的制约，但我公司所有合同无一因我方违约而变更，也
1无任何经济纠纷和诉讼，从而树立了良好的诚信经营形象。深得各方好评。
公司已顺利通过“质量、环境、安全和职业健康”国家认证。
公司的发展目标是：成为一家集房屋建筑、钢结构工程、市政公用工程、消防专业承包、园林绿化、地基与基础工程、土石方工程、建筑防水工程、防腐保温工程、水电工程等于一体的综合性建筑安装企业。无锡市重合同守信用AAA企业。银行资信AAA企业。
HH建设永远致力创新创业、永远追求奋发有为。
江苏HH建设有限公司
2013.09.20
第五篇：山东宁联机械制造有限公司企业宣传片脚本(对外合作)
片长设置： 字数：1210
山东宁联机械制造有限公司
对外合作宣传片脚本巍巍泰山创造出最具活力的一片热土——在山东省鲁中的泰安市，山东宁联机械制造有限公司，就像一颗璀璨的明珠镶嵌在与孔子故里相邻曲阜的宁阳城区工业园。
山东宁联机械制造有限公司成立于1995年，是集科研开发、机械制造、国际贸易、职业培训为一体的国家高新技术企业，农机制造重点龙头企业。被山东大学定为社会实践基地，并联合成立宁联职业培训学校，开展职业技能培训。
公司现有员工1300多人，其中：中高级职称的专业技术人员220人。拥有数控激光切割机、数控水射流切割机床、数控砖塔冲床、工业焊接机器人等先进机械加工设备1000余台套，总资产2.6亿元。
主要产品有：自走式玉米联合收获机；自走式谷物联合收割机；秸秆粉碎还田机；水稻、大豆割晒机；马铃薯生产全程机械化装备等现代化农机产品，数控加工中心、数控铣床、数控车床等数控机械加工设备；同时生产收割机刀片、液压油缸等40多个系列4000多个品种的农业机械配件。科学严谨的检测工艺，系统完善的质量保证体系，打造了高品质的产品。目前公司产品行销祖国大江南北，并出口
埃及、印度、孟加拉等40多个国家。有36种产品列入国家农机购置补贴目录。其中大豆收割机和收割机刀片的产销量居全国第一，宁联牌商标被评为“山东省著名商标”，宁联牌联合收获机被评为“山东省知名品牌”和“最有价值品牌”。在国内外农机市场上，“宁联”牌产品已经成为倍受推崇的知名品牌。
近年来，公司加大了科技创新平台的建设力度。企业技术中心被山东省经信委认定为“省级企业技术中心”。被山东省科技厅批准建设“省大豆收获机械工程技术研究中心”和“中埃农业机械国际科技合作研究中心”。并与山东农业大学、山东理工大学、山东省农机技术推广站、山东省农机科研所等科研单位共同成立了“农业机械产业技术创新战略联盟”。这些科技创新平台的建设，进一步促进了公司产学研合作和创新能力的提高。
如今，公司已通过ISO9001质量管理体系认证，有80多项新技术获国家专利；15项科技成果获省级科技进步奖，承担2项国家火炬计划和3项星火计划。
今天的宁联已经凭借其诚信的企业形象、优质的产品形象、专业的团队形象，赢得同行及消费者的广泛认同！今天的宁联人，将继续传递企业的鸿鹄之志，逐鹿中原，力挫群雄，不断以卓越的品质、诚挚的服务、严谨的管理、规范的价格立足产业发展前沿，实现宁联“以市场为导向，以质量求生存，以科技促发展，以诚信树形象”的发展理念。
未来的宁联，是希望的宁联！辉煌与梦想同在，挑战与机遇并存；未来的宁联，是专业化的宁联！宁联“将更先进更人性化的机械带给更多的农民朋友，逐步让农民朋友脱离繁重的体力劳动，解放农民朋友的双手；让员工的心智得到成长，让客户的事业得到发展，在宁联实现未来的梦想”，宁联将以更多、更优的农业机械去回报社会。聆听新世界的脚步，迈着豪迈的步伐，新的一年，山东宁联公司将迎风搏击，迎接更加灿烂的辉煌。
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