浅议如何正确构建职工和谐价值观

第一篇：浅议如何正确构建职工和谐价值观

浅议如何正确构建企业职工和谐价值观

自我价值是人的价值的重要内容。在企业中，职工若想实现自我价值，就必须树立正确的价值观，因为价值观是人生的基石，是成功的前提。在企业文化建设中，和谐已成为企业的普遍性价值观。因此，职工只有树立和谐价值观，才能充分的实现自我价值。和谐价值观已成为职工实现自我价值的关键。

一、和谐价值观的内涵

和谐是人的本质要求，体现着人的全面发展。价值观是人们在一定条件下经过反复实践逐渐形成的对于周围事物和自身的立场、观点、态度的总和，是人们判断善与恶、好与坏、是与非、利与弊、美与丑的系统观点或评判原则。由此可知和谐价值观是指追求和谐，以和谐为思想内核，倡导和谐理念，用和谐观点来思考问题，树立和谐的道德规范，使和谐逐渐成为人们看待自然界、社会和人类自身的立场、观点、态度。

人在成长过程中，会受到社会的影响，环境因素的制约，自身条件的限制，更离不开正确的、科学的世界观、人生观、价值观的指导，作为一个马克思主义者，我们在学习和应用马克思主义哲学方面不能只停留在空泛的哲学概念上，而是 应该根据个体性格差异、工作实践能力、所处工作环境、企业发展状况以及智力、体力、技能、思想、道德品质等各个方面，以辩证的、发展的眼光，科学制定出适合自己的价值标准，并且随着各个因素的变化而及时调整，这样制定出的标准才是和谐的。树立和谐价值观，对一个人的健康成长，实现自身价值具有定位和指导意义。

二、如何实现职工和谐价值观的构建

一个企业是由职工同心协力构建的整体，同时它又能为员工提供一定的发展环境和空间，因此，职工和谐价值观的构建既需要企业提供良好的环境氛围，又需要员工自身素质的提高和付出，只有两者相结合，才能实现。

（一）企业应该加强环境的塑造，形成良好的职工发展环境，为职工和谐价值观的形成提供条件，将和谐渗透到企业的日常经营管理活动中的每一环节。

第一，创建和谐的企业文化，为职工提供价值观形成的文化氛围。培育符合社会发展的、和谐的企业文化，特别是把经营理念、团队精神、价值取向、管理方式、创新能力等重点方面的企业文化建设渗透到企业发展的各个环节中来，把职工的职业理想和追求与企业的发展目标最大限度地统一起来，为职工和谐价值观的构建提供和谐的环境基础。

第二，坚持以人为本的价值理念。企业坚持以人为本，自上而下创造一个尊重人、关心人，理解人的软环境，并切 实保障职工的各方面权益的实现，为职工和谐价值观的形成提供一定的物质基础。

第三，全面优化企业生活环境，满足职工的生活和精神需求。企业应改善职工的生活娱乐环境，加快基础设施建设。要不断改善职工的居住条件，积极开展丰富多彩的文体活动，使职工的文化素养得到提高，从而也增强了企业的凝聚力和活力。

（二）职工应不断加强自身素质的全面发展和提高，为和谐价值观的构建提供内在的动力，将和谐价值观作为共同遵守的信念

第一，职工应努力加强自身素质的提高。塑造和谐价值观，一方面需要职工努力提高自身的文化素质，要充分利用各种培训，提高自身的知识文化水平。充分依靠自身的知识文化水平去领会和实践和谐价值观；另一方面，要加强内在修炼，提升自身的精神境界。和谐价值观的形成有赖于职工精神境界的支撑。只有这样，和谐价值观才能建立起来。

第二，职工在企业中要形成良好的人际关系。首先，相互信任是促进人际和谐的基石。这就要求职工要坦诚相待，只有这样，才能在企业里营造一种相互信任的组织氛围；其次，相互尊重是促进人际和谐的润滑剂。职工相互之间要容人之短，尊人之长，要不吝啬掌声和鼓励；再次，相互支持是促进人际和谐的发动机。在一个相互支持的企业里，必会 促使职工之间平等相待，和睦相处，互相信任，互相协作，使每一个人都会获得一种满足感，从而有利于人际之间的和谐，有利于职工能力的提高和素质的提升，以此形成良好的人际关系。

第三，态度是决定和谐价值观的基础。《态度决定一切》是美国作者罗曼·W·皮尔写的关于青年人成长励志的书。此书的影响波及全世界。对待他人、对待工作、对待人生的态度，会帮助你感知生活并帮助你确立和提升自己的人生定位。它是一种基本的社会规范，对和谐价值观念的形成以及如何使之内化于心、外化于行至关重要，可以这样说，有什么样的态度就有什么样的价值观，勤奋、务实、积极，乐观，向上，豁达，开拓创新的态度是和谐价值观的基本要素，反之，则是不和谐的。

综上所述，和谐是社会发展的必然需求，只有建立和谐价值观，才能与社会发展的方向一致，也才能实现自我价值。职工要使自我价值得以实现，要使个人真正具有价值，就要将自己融化于企业之中，处理好人与人、人与企业之间的关系，把个人的需要、意志与愿望与企业的发展统一起来，在为整体利益而奋斗中满足自身的需要，追求自己的目的，实现自身的价值。

作者：郑吉敬

单位：胜利油田滨南社区管理中心 地址：滨州市渤海七路781号滨南社区管理中心 邮编：256606

第二篇：构建大学生精神支柱及正确的价值观

构建大学生精神支柱及正确的价值观

--围绕社会主义核心价值体系

“社会主义核心价值体系”的概括源于对人类精神生活的认识，是对社会主义意识形态本质的反映。它是思想文化上的一个新概念，同其他重要理论的概念一样，是我们党在实践过程中长期思考、归纳和提炼的结果。“社会主义核心价值体系”这个新概念的提出，是对思想文化建设有关概念的继承和创新，它蕴含的思想内容很深刻、很丰富。同时，“社会主义核心价值体系”给我们提供了一个新的辩证思维的逻辑形式和认识世界的工具。无疑，它是我们党的一个理论创造，标志着党对中国特色社会主义事业认识的新境界，也是对马克思主义理论体系的一大贡献。有了“社会主义核心价值体系”这个新概括，我们就可以自觉地运用它，人在思想文化建设中的能动性、主动性、创造性就能得到更好的发挥。

加强大学生思想政治教育，使当代大学生树立正确的人生价值观及精神支柱是一项长期复杂而又艰苦细致的工作，我们必须根据大学生思想道德状况的特点，从理论与实践的结合上下功夫，才能真正收到实效。

坚持马克思主义指导思想。马克思主义是我们立党立国的根本指导思想。在我国社会主义核心价值体系建设中，马克思主义为我们提供了正确的世界观和方法论，提供了正确认识世界和改造世界的强大思想武器。马克思主义在党和国家生活的指导地位，决定了它是社会主义核心价值体系的根本指导思想。学习和掌握马克思主义的基本理论，学会运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析和解决社会实际问题，这样才能更好地抵制西方资产阶级腐朽思想的侵蚀，清除拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，促使广大青年学生加强世界观的改造，树立坚定的共产主义、社会主义理想和信念，树立社会主义事业接班人应有的无产阶级世界观、人生观和价值观。

坚持中国特色社会主义共同理想。理想是一个民族、一个社会的灵魂所系。马克思主义对理想问题作了科学阐述，把理想问题与人类历史发展规律内在地联系起来，使人们对理想问题有了更为科学的把握和自觉的认识。以马克思主义为指导的中国共产党人，始终坚持崇高的理想，坚持理想主义与现实主义相结合，使崇高理想成为我们党、我们民族精神生活中不可或缺的一部分。在现阶段，建

设中国特色社会主义是我们全社会的共同理想。共同理想是个人理想的凝聚和升华，代表和反映着人们的共同愿望，要靠全体社会成员的共同努力来实现。因此，我们大学生要把个人的命运与国家和人民的命运联系在一起，胸怀祖国，服务人民，立志为祖国和人民的利益而奋斗，在为共同理想而努力奋斗的过程中体现自己的人生价值，实现自己的理想追求。同时，树立大学生在人改造自然的活动中追求人与自然的和谐相处和生态文明；在政治活动中追求民主法治、政治文明；在文化活动中是追求真、善、美及其统一的先进文化和精神文明；在社会活动中是追求民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的和谐社会。

坚持以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。民族精神和时代精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。一个民族，没有振奋的精神和高尚的品格，不可能自立于世界民族之林。江泽民同志深刻地指出：“有没有高昂的民族精神，是衡量一个国家综合国力强弱的一个重要尺度。”胡锦涛同志指出：“民族精神是我们民族的生命力、凝聚力和创造力的不竭源泉。”在五千多年的发展中，中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。

江泽民总书记在中纪委七届三中全会上指出，要“大力发扬艰苦奋斗”精神。艰苦奋斗是中华民族的光荣传统，几千年来，我们的祖先就认识到“成由节俭，败由奢”，“生于忧患”，“死于安乐”，“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”。同时，艰苦奋斗也是我党的优良传统和工作作风。艰苦奋斗精神不仅是思想品德问题也是人生观价值观问题，在新的历史发展时期，青年大学生尤其不能忘记艰苦奋斗精神。在一部分大学生身上艰苦奋斗精神被淡忘，重要原因还在于我们艰苦奋斗教育的力度不够，我们对大学生进行艰苦奋斗教育，目的是要培养我们树立崇高理想和远大抱负，树立艰苦创业、勤俭节约、自力更生、发奋图强的精神，使青年学生鄙视那些贪图享受、好逸恶劳、挥霍公产、奢侈浪费的人和事。通过各种不同的教育方法，可以使大学生看到我们取得的成功和存在的差距，了解群众的疾苦和困难，了解祖国和人民对他们的期望，从而自觉继承、弘扬艰苦奋斗精神。

坚持社会主义荣辱观。荣辱观是世界观、人生观、价值观的重要内容，树立

正确的荣辱观是形成良好社会风气的重要基础。以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，明确了当代社会最基本的价值取向各行为准则，体现了社会主义基本道德规范，体现了中华民族传统美德、优秀革命道德与时代精神的完美结合。社会主义荣辱观作为社会主义核心价值体系的重要组成部分，已经成为并将继续成为引领社会风尚的一面旗帜。当代大学生要明是非、知荣辱、辨善恶、分美丑，依据“八荣八耻”，为大学生判断行为得失、作出道德选择、确定价值取向，提供勒基本的价值准则和行为规范。通过宣传教育“八荣八耻”，灌输正确的思想，对大学生进行多种形式的正面教育，除加强“爱国主义、社会主义、集体主义”教育外，还要对青年学生进行共产主义理想教育、革命传统教育，进行社会公德、职业道德和家庭美德教育，进行中华民族优秀传统文化教育和中国近代史、现代史教育以及民主法制教育，通过这些教育促进青年学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

当代大学生要围绕社会主义核心价值体系，深入贯彻十七大精神，进一步明确自身使命，构建大学生正确的价值观和精神支柱。并且注重自我教育，坚持正确的舆论导向。以良好的社会环境影响、熏陶大学生，从而促进当代大学生树立远大理想和正确的人生追求，为振兴中华贡献自己的青春！

第三篇：树立全新家庭价值观,构建和谐家庭

树立全新的家庭价值观，构建和谐家庭

撰稿：华东师范大学 邹志勇

摘要：构建和谐社会的前提是构建和谐家庭，只有家庭稳定和谐，社会才能和谐稳定。从构建和谐家庭的重要性出发，本文提出了新形势下，由新的家庭价值观所指引的和谐家庭的含义与具体要求，和构建和谐家庭的重大现实意义，从而倡导正确的人生价值追求。

关键词：家庭和谐;个体和谐;家庭价值观

家庭是社会的基础，是组成社会的基本单位，是社会的细胞，社会有机体要有效地运转，就必须使每个家庭都能正常地发挥功能。纵观人类历史，只有家庭稳定和谐，社会才能和谐稳定，家庭文明幸福，社会才能幸福。目前，在和谐社会的倡导下，和谐家庭日益成为人们关注的焦点，要实现十六大提出的“社会更加和谐”的小康目标，家庭和谐是其一方面，是建设和谐社会的关键，也是实现和谐社会的前提条件。

一:新时期和谐家庭的涵义

“和谐”一词最早由希腊哲学家提出，认为“美是和谐”，强调比例恰当的数量关系及均衡的客观物体形式，它只是外在形式的和谐，真正将和谐引入到社会伦理与政治高度的是中国的儒家学者，孔子以现实社会为基础提出了“中和”思想，在承认矛盾和对立因素存在的同时，采用“致中和”的办法来协调对立面，提出为人处事“过犹不及”，使事物的矛盾处于均衡状态，从他追求有等差的稳定的和谐谐及“已所不欲，勿施于人”的论断可看出他的和谐论包括人际和谐与社会和谐的统一。而马克思主义认为和理解和“和谐”包括人与自然的和谐和人与人的和谐及人自身的和谐，这是一个与人的全面发展密切联系的高级阶段的和谐概念，以此为基础来理解婚姻家庭关系中的和谐，它表现为家庭内部的人际关系的和谐，家庭中人自身身心的和谐，具体体现在以下几个方面： 1.夫妻和谐 夫妻关系是家庭中最基本的关系，其他关系都是在此基础上的延伸和扩展，现代家庭中夫妇式的家庭关系越来越受到重视，夫妻关系在家庭关系中占主导地位，夫妻关系处理得如何，将会影响家庭其他关系以及家庭发展的总体趋势。社会主义制度下的家庭婚姻关系以爱情为基础，从而使夫妻关系具有稳定的基础，但是，随着我国近期社会形势的变化，经济发展及科技进步，使社会竞争越来越激烈，受金钱名利等各种变化性因素的影响，夫妻关系的稳定受到严重影响。新的社会形势下，夫妻双方应该加强对现实问题的看法的交流，取得科学的认识，跟上时代的步伐，适应飞速发展的社会需要，不断更新自己，使家庭在物质及精神文明等各个方面，不断改善的提高。同时，要加强感情的交流，现代社会激烈的竞争和巨大的压力使人的精神变得脆弱，家庭是夫妇疲惫身重振精神的主要场所，是双方精神动力的主要来源。此外，夫妻和谐还体现在双方共同承担家庭责任，以及家庭内部的分工，决策的公平，平等及民主上，总之，在新时期，夫妻和谐要求双方在平等与尊重前提下，做到相互关爱 信任 谅解 支持和慰藉，创造性地发挥家庭的积极功能，享受家庭的和谐之爱，和谐之美。

2.亲子相爱 在家庭中,父母与子女之间的骨肉之情，天然地存在，父母对子女的爱是自然的无私的，但是，传统 亲子观是一种落后的非民主型的亲子关系，父母很难弯下自已的身体成为孩子的朋友，很难尊重孩子的人格，向孩子学习，很难去理解倾听鼓励孩子，更难与孩子进行平等交流与沟通，不利于孩子的全面发展，随着社会不断进步与发展，新的形势对下一代公民提出了更高的素质要求，要使其成为社会需要的合格人才，必须全面发展其个性和潜能，因此，父母在为其身体健康发育提供丰富的物质保障的同时，尊重孩子的个性特点和思想状况，尊重对方人格的平等，相互关爱，为孩子的心理发展提供情感营养，发展孩子的兴趣爱好，使其成为健康聪明，有理想有道德的人，同时，孩子通过父母对其爱的言传身教，逐渐养成体谅 热爱父母的深切恩情，从而形 成亲子间相亲相爱的家庭氛围，这种和谐互爱的亲子关系，使家庭更稳定更和谐。

3.代际相融 代际关系指两代人之间的关系，即家庭中的父母辈与祖父母辈与子女孙子女辈的关系，由于生理 心理 社会地位以及社会经历的不同，不同代的人在行为和认识上往往产生差异，这些差异可以通过整合而得到沟通，从而形成融洽的代际关系，也可能因为无法整合而使不同代人形成分离隔阂。近几十年，由于中国社会转型，家庭结构日趋简单，主要以核心家庭为主，关系简化，因而代际之间总体关系较为融洽，但是，随着社会竞争的日趋激烈，要求家庭中的夫妇们把更多的精力投入到工作中，没有时间来照顾家庭，而老人是我国社会潜在的巨大社会资源，他们可根据自己的优势继续为社会发展作贡献，所以，尊重老人不仅体现在对他们生活情感上的关照，而且还要求调动他们的积极性，挖掘他们的余力，使他们不觉得是社会负担，从而放下心理包袱，更重要的是，老人的丰富的人生阅历能为青年夫妇提供生活经验的参照与借签。总之，和谐家庭的代际关系应做到老幼相爱 相扶 相融，各自都发挥自己的优势，共建和谐温馨的幸福家庭。

4.个体自身的和谐 和谐婚姻家庭中的个体，应是身心和谐的统一体，人自身的和谐应是生理和心理和谐的统一，而且两者相互影响，相互作用，良好的身体素质是生理和谐的首要条件，它一方面受先天遗传的影响，另一方面受个人后天的生活习惯 家庭经济条件的影响，心理上的和谐从心理学上来说，是知情意行在一个人身上的相互联系统一地进行的，身心和谐最为主要的的是能够正视现实与理想之间的差距，知情意等各个方面都达到高度的统一，身心多数处于健康愉快的状态。婚姻家庭的幸福和睦不仅取决于外在物质环境条件，而且也取决于婚姻家庭中所有成员身体健康状况及成员对于婚姻家庭的心态，即心理，它是一种精神上的因素，不纪念碑同的心理可以使人对婚姻家庭的感受性不同。良好的心理状态可以使人感受到婚姻的幸福，两性的快乐以及家的温馨，从而使人更积极地建设自己的小家，并享受建设带来的幸福快乐，使婚姻家庭在良好的心理支持下良性循环。随着我国改革后的经济飞速发展，家庭物质生活的改善为家庭个人的生理健康提供了物质保障，社会环境变化带来心理的变化，而心理的变化主导着家庭发展的趋向，所以，家庭个体的心理状态对于家庭的稳定和幸福程度具有决定作用,心理和谐是家庭和谐的主导性因素,在此,家庭成员要住意在心理上适应家庭角色的转换,不断调整心理状态,达到心理平衡,真正正视理想与现实的差距,以积极心态来承担各个角色的不同责任.总之,我国新时期的和谐家庭是夫妻和谐,亲子相爱,代际相融,个体身心和谐大家步调一致,有共同的目标与追求,每个人都能得到全面协调的发展的家庭.二.建设和谐家庭的意义

家庭具有重要的社会功能,是人成熟成长的摇篮,是人成就事业,努力拼搏的情感港湾,是人生旅途的温馨驿站,家庭是否和谐,关系到每个人的幸福程度,关系到每个家庭的稳定,和其积极功能的充分发挥,进而关系到整个社会的健康稳定.从这个意义上说,和谐社会需要和谐家庭,和谐社会的构建应从营造和谐家庭着手,和谐家庭对于个人 家庭 和社会都有极其重要的意义..1.对家庭及其成员的作用 任何人都不能离开社会而生活,家庭便是最普遍最基本的一种社会生活组织形式,其他社会组织是在家庭的基础上建立起来的.对于个人来说,家庭的功能总结为:满足个体的一些基本需求,是人的根本归宿,教育人以实现社会化,缓解人的紧张感并帮助消除压力,为个提供最初的实践舞台。人一生下来就是家庭中的一员,人要真正成为社会的人,必须通过社会化的过程,而家庭在人的社会化过程中,发挥着特殊的教育功能,和谐家庭对于孩子的教育及其社会化的实现有着积极的作用,生长于其中的孩子时刻感悟着来自家庭的爱,他们同时受到感化,以爱来回报他人,他们在学习生活中更积极乐观,能更好地与别人相处,能成功地适应社会环境,学习并接受新事物,还能较准确地辩别是非,好善乐施.总之,和谐家庭能较好地帮助孩子完成社会化过程。现代社会充满了激烈竞争的气氛,使人的神经始终终在高度紧张之中.和谐家庭就如一片寂静的绿林,宁静的气氛有利于调整身心平衡,紧张的神经可以得到松弛,以利于明日继续拼搏,为个人生活身心疲惫的夫妇提供了一片恬静的港湾,使人有依靠感,特别是在人处于有不利的境遇和遭遇中时,家庭的作用表现得尤为明显,只有在这种不难同当,有福同享的家庭氛围中,家庭成员才能有健康平衡的身心,家庭才能经历社会带来的各种惊涛骇浪,迎接新形势下带来的各种挑战.再一方面,随着我国人口老龄化速度加快,老年人比重逐渐加大,老年人的生活质量日益成了衡量社会发展的一项指标,而目前生产力水平仍很低的中国,照料老年人的晚年生活仍将依赖于家庭,依赖于老人的子女.因此,和谐家庭的构建还是帮助老人排除孤独郁闷的良方,良好的家庭氛围有利于老人的身心健康,减轻社会养的压力。总之,家庭 和谐有利于家庭成员(包括幼 中 老)的身体心理健康,从而进一步促进家庭稳定与和谐.2.社会意义 和谐家庭为社会提供了良好的社会化场所,生长于其中的孩子,通过父母及其他家庭成员的教育和影响,逐渐形成了科学 正确的人生观,价值观,养成了一套良好的行为习惯,能较好地遵守社会准则和道德规范,这一切都有利于其积极地适应社会,投入社会建设中,因此,和谐家庭为未来社会培养了合格的建设人才.和谐家庭还为社会提供了优秀的建设者,每一对年轻夫妇,都是社会建设的主力军,正是由于家庭的和谐,让他们摆脱了很多烦恼和痛苦,使其在工作中更专心,对外人也更关爱,从而营造良好的人际关系.家庭和睦,人生就幸福,幸福的人才会有朋友相伴,进而感染他人,使整个社会处于一种相互关爱的良性循环中.家庭和谐为社会养老减轻了重大负担,特别是在生产力水平仍很低的情况下,社会养老对于大多数人来说,还只是一种理想,暂时还无法实现,而且,和谐的家庭养老比社会更人性化,更能促进人与人之间的关爱,尊敬,从而形成一种全社会都尊老爱幼,互相爱护,相互帮助的良好局面,以利于社会稳定,促进社会进步。

总之,家庭是组成社会的基本单位,是人类社会的细胞,社会有机体要有效地运转,就必须使每个家庭细胞都能正常地发挥功能,只有家庭稳定和谐,社会才能和谐稳定,家庭文明幸福,社会才能幸福,家庭没有不正之风,社会风气也就会大有好转.家庭幸福不仅对家庭成员有利,归根到底是对国家有利,对民族有利.如果社会上一切人都能在各自的家庭中活得愉快,活得有价值,社会就能顺利地向前发展.所以,建设亿万个和谐家庭是社会和谐的基础。

第四篇：建设职工之家构建和谐企业

公司自97年改制成为全资企业以来，坚持党政工团齐抓共管，力践“三个代表”重要思想，紧贴市场化要求，围绕经济建设等中心工作建设职工之家，连续八年实现了经营盈利和无重大事故差错，被省总工会评选为“模范职工之家”。总结公司创建职工之家的经验可以归结为以下几点：

一、强化组织建设。企业要和谐，首要党政工团率先垂范，做到齐抓共管，为此公司成立了建立“职工之家”领导小组，围绕建设“职工之家”这个核心，思想上重视，措施上得力。其次坚持以“职工”为本，无论是正式工还是劳务工，凡是与公司签订劳动合同的职工现都已发展为工会会员，团结到“工会”这个大家庭中来。目前，公司工会下设2个工会分会和5个工会小组，职工入会率100%。

二、强化民主管理。一是健全法人治理结构，建立职工董事和职工监事制度，参与公司重大经营管理和决策事项。二是建立健全职工代表大会制度，坚持将企业重大经营事项提交职代会讨论和向职代会报告制度，在近两届职代会上，公司共收到职代会提案42件，合理化建议83条，党政工会协调落实，有力地促进了公司的改革发展。三是推行厂务公开制度，制订《厂务公开实施细则》，设立厂务公开栏，坚持每月通报员工关心的生产经营状况和利润分配情况。四是推行民主评议领导干部制度，坚持领导干部民主生活会征求群众意见和年终民主评议管理人员制度，为加强领导干部队伍建设提供群众基础，有力地促进了公司的民主政治建设。

三、强化职工参与管理。一是坚持拓宽管理层与职工群众沟通渠道，通过设立总经理信箱、召开领导班子与职工代表面对面恳谈会等形式，适时征询广大职工群众对公司生产经营和改革发展的意见和建议。二是开展提合理化建议活动，并制订《合理化建议奖励办法（试行）》，其中有些合理化建议获得了的嘉奖，为公司持续健康发展提供了决策依据。三是坚持开展岗位练兵活动，涌现了像、等一批全国级或级的先进个人和先进集体。四是积极开展“安康杯”、“安全生产月”等劳动竞赛，强化制度建设，保障了公司健康发展。

四、依法维护职工合法权益。一是不断建立健全平等协调、签订集体合同制度，成立劳动争议调解委员会，建立了和谐的劳动关系。二是严格执行劳动保护三个《条例》，加强劳动保护，坚持每年组织员工健康体检和女职工妇检，保障员工身心健康。三是在企业盈利的基础上，坚持实施企业年金制度，增强了职工对企业的归属感。四是积极开展“送温暖”工程，改善单身员工宿舍生活条件，坚持重大节假日慰问生产一线职工和退休职工，看望生病职工和重病家属，为职工送生日蛋糕，使广大职工切身感受到“家”的温暖。五是贯彻《妇妇发展纲要》实施意见，保障女职工的特殊权益，组织全体女职工参加“南航员工重大疾病互助基金”和组织66名女职工自愿参加“民航女职工大病互助基金”。

五、不断丰富企业文化生活。一是贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，形成了风正气顺的良好工作氛围。二是开展丰富多彩的文体活动，举办各类球赛、拔河竞赛、节日晚会，开展读书征文比赛和艾滋病科普知识教育，组织职工外出旅游和参观学习，职工队伍综合素质逐年提高。

总结公司创建“职工之家”的经验，归要到一点就是：“以职工为本”，为职工服务。今后，公司将秉承以往好的做法，继续拓宽创建渠道，丰富创建内容，使“职工之家”绽放出更美更艳的色彩。

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第五篇：构建和谐企业切实做好职工思想政治工作

构建和谐企业切实做好职工思想政治工作

摘要：构建和谐社会，不仅是我们党的一种治国理想、治国方略，也应该成为每一个企业的治企方针和治企实践。思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。在新的形势下，工会组织做好职工思想政治工作具有特殊的作用和责任。

关健词：思想政治工作、和谐企业、工会组织

“教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍”是《中国工会章程》规定的工会四项职能之一，也是思想政治工作的目标任务。

一、工会做好职工思想政治工作的优势和条件

工会做好职工思想工作具有以下优势：一是组织优势。工会的组织原则是民主集中制，工会自下而上建立了全国统一组织网络，形成了覆盖面广阔和严密的组织体系；二是人气优势。工会作为党领导下的职工自愿结合的群众组织，其成员涉及不同职业、年龄，其社会关系与社会影响作用非常广泛；三是政治优势。工会作为党联系职工群众的的桥梁与纽带，是保持社会稳定的重要力量；四是人才优势。工会组织开展活动具有广泛的参与性，凝聚了方方面面的人；五是经济优势。工会组织有着法律规定的活动经费，为工会开展各种活动提供了财力保证。

二、切实维权是工会做好职工思想政治工作的切入点。

职工思想政治工作要取得实效，工会必须突出维护的基本职责。只有把职工思想政治工作贯穿到维护职工合法权益的始终，才能更好地调动职工积极性，推动改革建设的发展。

新时期的思想政治工作，不仅要用“说”去教育人、引导人，还要通过关心人、体贴人达到教育人的目的。工会要不断改进和完善工作机制，充分发挥工会作为困难职工的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人的作用。要与关心职工生活，帮助职工解决实际问题结合起来，增强思想政治工作的实效性。思想政治工作不是空洞的说教，只有扎扎实实的为职工办实事，把解决思想认识问题与解决具体实际问题相结合，耐心教育与热心服务相结合，思想政治工作才能化无形为有形，人耳、人脑、人心，职工群众也能信服。

加强工会干部队伍的自身建设，提高工会工作的整体工作水平。工会组织直接面对基层工会和职工，发挥着承上启下的“枢纽”作用。因此，要做好职工思想政治工作，必须着力建设一支政治坚定、思想过硬、有战斗力的工会干部队伍，使之成为上请下达、左右贯通的强有力的中间环节。目前，由于工会干部是非行政职务，靠的是人格力量和人格魅力开展工作，所以工会组织要不断充实干部的自身内涵，使他们全面掌握做好新形势下工会工作的理论，熟练掌握工会的工作方法，提高工作的能力和水平。

三、以人为本，提倡尊重，夯实企业开展思想政治工作的基础 思想政治工作必须践行在“以人为本”的理念上。首先要多一点人文素养，少一点横眉冷对。要学会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造者，营造一种鼓励职工干事业、支持职工干成事业的发展环境。其次要多一点人文关怀。把关心与尊重、理解与教育、管理与放开统一在一起，有效实现个人与群体、思想政治工作与企业发展需求的最佳结合。还要用思想政治工作去关注职工个人的意愿，鼓励他们与企业同呼吸、共命运。要大力弘扬真、善、美，不断扩大思想净土，锻炼自我，加强道德修养和人格塑造，使观念意识进一步更新，思想进一步升华，个性进一步完善，在方方面面树立起良好的职业形象，崇高的精神风貌。同时，将组织意愿逐步向个人意愿延伸，最后实现共同的意愿，让企业在和谐中发展壮大。正如胡锦涛同志在十七大报告中所说的：“科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。这个精僻论断，既简明扼要地阐述了科学发展观的主要内容，又完整准确地概括了科学发展观的理论体系。字字句句围绕了一个“怎么做”，“做什么”。

四、以积极开展创先争优活动为重点，全面促进工会思想政治工作

当前，要以积极开展创先争优活动为重点，促进工会思想政治工作。要认真分析和把握社会发展变化对职工思想工作提出的新课题，社会利益关系的发展变化对职工思想政治工作提出的新任务，把加强职工思想政治工作与实工会工作基础结合起来，把加强职工思想政治工作与解决职工群众实际问题结合起来，切实维护职工群众的利益。

思想政治工作之所以有生命力，在于从根本上对人们的世界观、人生观、价值观，有针对性地加以解决。新时期思想政治工作要以“八荣八耻”教育为重点，以高尚的情操塑造人，不断丰富思想政治工作的内容、方法和手段。

第一，工会加强和改进职工思想政治工作，重要的是要在广大职工中大力开展理想信念教育。理想信念教育包括党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及爱岗敬业、职业道德教育。

第二，工会的思想政治工作要发挥自身优势，突出自身特色。一

是发挥典型示范效应。通过评选表彰劳动模范、科技标兵、先进个人等活动，宣传他们的先进事迹，激励职工奋发向上，引导广大职工充分发挥主力军的作用；二是在职工队伍建设上，在坚持理想信念教育的同时，围绕中心工作，按照现代管理的要求，用正确的价值观念教育职工，用长远的发展目标吸引职工，用先进的精神激励职工，用丰富多彩的文化生活温暖职工，培育“四有“职工队伍；三是拓宽文化建设载体，积极开展符合党政领导教职工共同需要的、具有活力的、群众喜闻乐见的、易于接受的文体活动，满足不同层次职工的精神文化需求。通过唱响主旋律，弘扬新风气，积极倡导健康文明科学的生活方式，增强职工抵制各类伪科学、封建迷信活动的能力。充分发挥工会文化阵地的功能，带领职工开展各种有益于社会、有益于本单位发展及职工身心健康的活动，为职工队伍建设提供强有力的精神动力和思想保障。

在工会开展的各种文化教育和文体活动中，要始终坚持主旋律和多样化相结合，始终体现思想政治工作这条主线，始终把爱国、爱岗敬业教育、职业道德教育和职工素质教育寓于其中，使职工在潜移默化中陶冶情操、开启智慧、振奋精神，增强整个职工队伍的活力和战斗力。

第三，工会组织在开展职工思想政治工作时，要在党委统一领导和部署下进行，要在党政工团齐抓共管的思想政治工作体制中，找准位置、发挥作用。

总体来讲，职工思想政治工作涉及工会各项职能，是做好工会工作的重要保证。在以人为本的基础上只要正确引导，和谐共进，积极地运用科学发展观，就能成为企业开展思想政治工作的生命线和保障

线；就能深人广泛地包罗教育内容，挖崛思想政治工作的内涵，扩展思想政治工作的触及面和受教面；也就能用人的思想夯实企业政治与经济工作的基础，为企业的发展指明方向，在生产经营中起到人性化的作用。我们要以开展创先争优活动作为加强思想政治工作的主要内容，创新思路、创新内容、创新方法，始终保持思想政治工作的生机和活力，有效提升职工素质。这样企业才有会健康发展，以企业文化孕育和谐，以创新推动和谐，以发展带动和谐，以稳定保证和谐，切实做好职工思想政治工作，才有可能真正建立起自己的企业文化，构建起和谐企业。

参考文献：

（1）国务院法制办公室.中华人民共和国工会法[M].中国法制出版社2010年7月版

（2）西政文.新时期企业思想政治工作实践与思考[M].人民出版社 2010年1月版

（3）杨振明.试论企业思想政治工作载体[J].《求实》 1993年06期