问题机构约谈会

第一篇：问题机构约谈会

***市卫生监督中心顺利召开城区问题机构约谈会

根据20**年**月**日卫生部《整顿基层医疗卫生机构电视电话会议》的精神和**市卫生局关于《20**年打击非法行医及非法采供血专项整治行动方案》的通知，结合我市城区医疗市场秩序实际，我中心于20**年**月**日下午组织召开城区问题机构约谈会，到会的人员有，市卫生局分管卫生监督工作的副局长、市卫生监督中心主任、医政股股长、法监股股长、执业科全体职工及城区问题机构。

这次约谈会地目的是体现社会的和谐，监督者和被监督者的人性化管理，同时也是一次集体的行政告知。会议分三个阶段，第一阶段集中约谈，由***主任介绍约谈会的背景、必要性、严肃性；约谈小组集中约谈问题机构。第二阶段单独约谈，针对问题机构存在的实际问题按照法律、规章逐一约谈，气氛严肃而活泼，双方有问有答，既反映了问题机构的事实，也体现了监督机构的人性化管理。第三阶段集中汇总，由**副局长总结，一是要求问题机构有条件的马上申请办理《医疗机构执业许可证》，二是要求不具备部分条件的通过努力创造条件，然后及时申请办理《医疗机构执业许可证》，三是无任何条件的立即转行，放宽政策让问题机构自行处理暂存药品和器具，四是未取得《医疗机构执业许可证》之前一律暂停执业。

二0**年**月

第二篇：个人约谈问题材料

开展“约谈”活动，是解决党员干部在工作中存在的问题，提高组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。根据上级要求，对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析，以其达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。

一、表现出来的优点：

1、保住了自己的道德底线。遵规守纪，为人师表。做到内强素质，外塑形象。不体罚和变相体罚学生。尊重学生的人格尊严。用心育人，用心塑人。

2、认真完成教学任务。用新的教学理念备学生、备教材、备教法、备学法。极力运用现代教学手段在轻松、和谐愉快的氛围获取知识、提高能力、陶冶情操、丰富升华内在品质。

3、积极参加中学部里安排的各种活动。如：教师的听评课、主题班会、管理制度修改等活动。

4、竭力加强招生工作的宣传，努力完成招生任务，进一步完善招生资料，做好了新生的维稳工作，协调了各生源学校的关系。

5、努力完成学校交付的其他工作。如:拟写《老年人服务与管理》专业申报书；精准扶贫调查；暑期到工厂参观学习；到市教育局录取新生等。

1.在工作中，不思进取，缺乏创新意识.2.没有把握住学校发展的大方向，所以工作的方向不够明确。

3.没有履行好一个中层干部的职责。

4.在教学工作中，缺少对新的教学理念的学习。

5.对学生的思想动态了解不够，关心不够。

6.工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

7.有时在工作中存在有惰性，面对上级布置下来的任务有畏难情绪，有时不能克服自己的焦躁情绪。

三、今后的努力方向：

1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人师表。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，保持平和心态，做到要“有耐心、有爱心，又恒心”。

3、端正学习态度，自觉、主动加强教学理论学习。一是要加强对教育新理念的学习，不断充实自身的教育理论意识；二是要加强对新课程理论的学习，切实转变教育观念，不断适应时代教育形势发展的需要；三是要在学习中做到结合实际深入思考，并能利用理论来指导实践工作。

4、在工作过程中，树立好一个党员的形象，坚持科学的态度和求实的精神，不择不扣的完成学校领导安排的任务。

第三篇：召开约谈会报道

公司党委召开落实党风廉政建设主体责任约谈会

时间:2015-04-15 16:08 点击: 78------上分隔线----------------------------

次

4月13日至14日，公司党委为落实党风廉政建设主体责任，采取个别约谈和集体约谈两种方式与各基层单位党政主要负责人进行了约谈。董事长魏里阳，党委书记姚平，党委副书记、纪委书记张传利分别与蒙西煤化公司、平沟煤矿、供销总公司等8家单位党政主要负责人进行了个别约谈，与老石旦煤矿、新闻中心等27家单位及下属中心党政主要负责人、23个机关职能部室负责人进行了集体约谈。各单位简要汇报了履行党风廉政建设主体责任的认识、本单位存在的腐败风险、主要防控措施等。

在听取汇报后，魏里阳在明确党风廉政建设主体责任意识、高度重视党风廉政建设工作、抓好重点工作、落实主体责任的主要内容、忠实履行职责、细化落实主体责任的职责分工等方面提出了要求。他指出，作为各企业的党政一把手，一定要严以律己，严守政治纪律和政治规矩。加强制度体系建设，净化企业经营环境和从业环境。

公司党委书记姚平指出，约谈各单位、各部门党政主要负责人的目的是贯彻落实党中央和中央纪委的要求，把党风廉政建设主体责任交给各单位第一责任人，不断提醒和督促履行好主体责任，层层传导压力。

姚平强调，落实党风廉政建设责任制，党委负责主体责任，纪委负责监督责任，是十八届三中全会提出的一项重大的政治任务，各级党组织要切实增强对党风廉政建设和反腐败形势的认识，加强研判。深刻认识党中央和集团党组反腐败的新常态，把思想认识统一到总书记系列讲话上来，将党风廉政建设和反腐败斗争当作一项重要的政治任务来抓，抓常、抓细、抓长，抓出成效。

姚平要求，各级党组织负责人要担负起党委落实党风廉政建设责任制的责任，履职尽责。公司直属二级单位党政领导分设的行政一把手和党委一把手，要切实落实好集团党组制定的“双人负责制”要求。同时，将“双人负责制”延伸到区队、车间支部、党小组，层层传导压力，把党风廉政建设的主体责任落实到位。从党委到支部，党组织负责人作为第一责任人，不仅要当好领导，还要当好执行者和推动者，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，各级领导干部要像抓安全工作一样抓好党风廉政建设工作，做到与安全生产经营工作同谋划、同部署、同检查、同考核；明确党风廉政建设责任分工，要按照谁主管谁负责的原则，督促领导班子成员抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。姚平进一步强调，落实党风廉政主体责任要抓住重点、积极推进主体责任落实，做好党风廉政建设的风险辨识和问题研判工作。针对各自单位特点，以关键岗位和重点业务领域为重点，紧盯重点事、重点人，认真梳理、分析风险源，找准风险点，采取有效措施加强对重点人、重点事项的管控，有效防止腐败行为发生。要完善责任制，把党风廉政建设的要求融入到具体业务和岗位上，要健全和优化党风廉政建设工作流程，做到科学管控。各单位要认真执行《中央组织部、国务院国资委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》（[2013]5号）和神华集团党组《关于加强和改进集团公司党的建设工作的决定》（[2010]1号）文件精神，应该由党委会研究决定的事项必须开党委会议，不能用党政联席会代替。各级党组织要主动接受和积极配合公司纪委、派驻纪检监察组的监督检查。各级领导干部自身要廉洁，要教育好家人和身边人，尽好主体责任。

公司党委副书记、纪委书记张传利就日常工作中存在的问题从七个方面进行了提醒谈话：进一步加强纪律建设，严明政治纪律，要严格遵守总书记对党员领导干部提出的“五个必须”要求；继续贯彻落实中央八项规定、神华集团21条规定、乌海能源公司18项规定的精神，积极改进调查研究会务接待、文风会风、文件运行的方式方法，规范企业领导人员职务消费行为，逐步形成贯彻落实中央八项规定的长效机制；继续巩固党的群众路线教育实践成果，持之以恒纠正“四风”；严格落实乌海能源公司“三重一大”事项集体议事规则，进一步规范决策范围、决策程序、决策内容、决策途径，加强各单位一把手决策和执行情况的监督，保证权力规范运行；严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定，建立干部廉洁档案，加强重点岗位、重点人员的监管；继续加大厂务公开力度，要进一步加强对选人用人、物资采购、车辆短倒运输等敏感性问题的监管；正确处理好两个责任之间的关系，确保各派驻纪检监察组履行好监督责任，加强工作协调配合，全力配合纪检监察组开展监督、问责。

第四篇：2018集体约谈会 主持词

2018落实全面从严治党主体责任

集体约谈会主持词

同志们：

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党，创造性地提出了一系列全面从严治党的新理念新思想新举措。党的十九大站在新的历史起点上，发出坚定不移全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的动员令，为推进党的建设新的伟大工程指明了方向。

为贯彻落实十九大精神和集团公司关于全面从严治党工作的部署要求，今天在此召开落实全面从严治党主体责任集体约谈会议。

参加今天会议的有：公司党政领导、各单位主要负责人和支部书记。

约谈会议主要有两项议程：一是由公司党委书记XXX同志进行约谈讲话；二是由公司总经理XXX同志进行约谈讲话。

首先请公司党委书记XXX同志进行约谈讲话。……

感谢X书记的讲话，下面请公司总经理XXX同志进行约谈讲话。

……

感谢X总的约谈讲话。

同志们，十九届中央纪委二次全会公报特别强调，要坚决整治群众身边的腐败问题，把惩治基层腐败同扫黑除恶结合起来；要巩固落实中央八项规定精神成果，统一指挥、联合行动，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。

为此，集团公司领导在工作会议上强调，时值新春佳节到来之际，各级党员领导干部要严格执行中央和上级有关要求，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该吃的饭菜不吃，在落实主体责任工作上真正做到“全面”、“从严”。对于顶风违纪行为，一定要从严问责，从重处罚。

刚才，X书记就基层单位如何落实好全面从严治党主体责任进行了约谈讲话，要求各基层党组织统一思想，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展；牢记使命，不折不扣地履行全面从严治党职责；知行合一，扎实推进全面从严治党有效落地。

X总在约谈讲话中，重点强调了三个方面的内容：一是学好理论，切实增强责任担当意识；二是做好表率，充分发挥模范带头作用；三是管好队伍，强化党员干部日常监督。

会后，希望大家及时将本次会议精神传达给本单位的全体党员领导干部，并结合工作实际加以贯彻落实，团结班子其他成员，带领全体员工认真履职、勇于担当，切实把本单位的全面从严治党主体责任落实到位，为圆满完成2018各项工作任务做出贡献。

会议到此结束，散会。

第五篇：医院问题约谈制度

问题约谈制度

一、根据廉政建设有关要求，按照“立足教育、着眼防范、关口前移、主动监督”的原则，以强化对权力制约监督为重点，切实做到早警戒、勤提醒、常监督，结合我院实际，特制定本制度。

二、廉政约谈是指通过谈话的形式，教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改问题，及时制止不良倾向或苗头等问题。

三、廉政约谈坚持“实事求是”、“教育在先、注重预防”、“批评与自我批评”、严肃纪律与做好思想教育工作相结合的原则。

四、警示、诫勉廉政约谈适用情形。警示、诫勉廉政约谈适用于被约谈对象在落实廉政建设责任制和履行职责过程中，可能出现不廉洁现象和苗头性、倾向性问题，以及在落实工作中出现不作为、慢作为、乱作为等问题，主要包括：

（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织决议、决定以及工作部署不力；

（二）政治态度不端正，有错误言行，造成不良影响；

（三）不认真履行“一岗双责”，落实党风廉政建设责任制不力；

（四）不认真执行民主集中制，作风专断，或者在领导班子中闹无原则纠纷；

（五）不认真执行中央、省、市委关于作风建设的各项规定；

（六）不认真执行《加强医疗卫生行风建设“九不准”》和医疗机构从业人员行为规范；

（七）不认真履行职责，给医院造成一定损失。

（九）重点领域、重点岗位需重点监督的情况，要引起重视并加以教育防范；

（十）医院认为有必要实施廉政约谈的其他问题。

第六条 廉政约谈由医院党支部组织实施，对相关人员廉政约谈，由党支部书记和院长组织进行。廉政约谈一般应采取个别谈话的方式进行，也可以采取集体谈话的方式进行。

五、约谈人应遵循的要求

（一）实事求是、不徇私情；

（二）谈话前做好充分准备，熟悉有关情况，确保谈话具有针对性和实效性。谈话要注意方式方法，尊重、维护约谈对象的合法权益；

（三）约谈时谈话人不得少于两人，并做好谈话记录；

（四）严格遵守保密纪律，不得向约谈对象泄露投诉举报人的基本情况及反映材料等具体信息，注意保护投诉举报人的合法权益；

六、约谈对象应遵循的要求

（一）应按照约定的时间、地点接受约谈，不得借故推诿、拖延。确有特殊原因不能按时参加约谈的，要进行补谈。

（二）如实陈述说明，正确对待组织的批评和帮助，不得隐瞒、编造、歪曲事实和回避问题；

（三）不得事后追查甚至打击报复谈话人、信访举报人。

七、不遵守廉政约谈有关要求且提醒后不改正的，处以200元罚款，廉政约谈后不改正错误或整改问题的，在群众中造成不良影响的，扣除绩效工资30%，3次以上约谈后仍不整改的，扣除当月全部绩效工资及年终奖。

七、本制度自文件下发之日起施行。