交通运输局书记抓党建大家谈

第一篇：交通运输局书记抓党建大家谈

抓党建 促发展 推跨越

以“三严三实”凝聚力量助推交通运输转型升级

全面推动“三严三实”专题教育活动的开展，最重要的是要用党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践。要把学习效果转化为加强和改进工作的实际行动，坚持理论联系实际，紧密结合交通运输中心工作和目标任务，引导广大党员干部，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。

一、践行“三严三实”，就是要抓学习谋发展 把助推地方经济发展作为第一要务，坚持围绕中心、服务大局。一是在加大学习宣传力度上下功夫，局党委利用党委中心组学习、上专题党课、专题研讨等方式，多形式组织专题培训，多形式开展宣讲活动。坚持学用结合，多层面开展实践活动，在全系统持续掀起学习贯彻“三严三实”的热潮。二是在提高交通惠民能力上下功夫，发挥交通工程建设、行政执法建设、交通窗口建设等资源优势，坚持不懈地践行“三严三实”，用理论指导实践，推动工作，真正把践行“三严三实”助推交通惠民落实到交通行业建设的全过程，落实到交通行业发展的各个环节，不断增强交通惠民便民利民的全面性、协调性和可持续性。三是在提升交通发展布局上下工夫，坚持“续建为主，统筹推进”指导思想，紧紧围绕推

进“1535”工程发展战略，完善四张路网，构建四大板块，把“通江达海”作为当前工作的重中之重，通过深刻领会“三严三实”精神实质，查找工作中存在的不足和差距，切实转变工作作风，确保完成全年目标任务，为“十二五”完美收官和“十三五”良好开局奠定坚实基础。四是在营造和谐稳定的发展氛围上下工夫，以总书记系列重要讲话精神为指导，加强“三严三实”专题教育，从解决好群众最关心最直接最现实的利益问题入手，努力营造和谐稳定的发展环境。

二、践行“三严三实”，就是要抓贯彻促党建

突出贯彻落实“三严三实”这一主线，围绕“通江达海”发展战略，抓党建、促发展、惠民生。一是全面实施基层党组织“统一活动日”和党员“集中学习日”制度，不断丰富“三会一课”内容，实现基层党组织活动有新气象、党员学习教育有新格局、基层党建工作科学化水平有新突破，全力冲刺“通江达海”，不断优化行业服务管理水平，为全市“四个大突破”工作提供坚强有力的组织保证；二是加强党的执政能力建设，进一步强化领导干部党性教育和专题培训，加强系统党组织负责人的学习制度建设，着力培养党组织负责人统领协调能力，通过局党委中心组“双提一带”专题学习，突出抓好基层党组织负责人的学习培训，做到了活动覆盖面达100%、基层党组织负责人参训面达100%；三是严格党员管理，大力加强基层党组织建设。2015年，全系统严把党员

入口关，系统各支部共收到入党申请书59份，明确入党积极分子34名，确定8名为发展对象，把思想好、觉悟高、技能精、作风硬的优秀青年选拔进组织，为基层党组织注入新鲜血液；坚持群众路线工作法，争创学习型、服务型、创新型党组织，不断增强执行力、战斗力、创新力。以创建“党建工作示范点”和创建“党建工作品牌”活动为抓手，提升基层党组织党建工作水平。

三、践行“三严三实”，就是要抓落实推跨越 以推进交通运输行业转型升级为指导，围绕实施五大体系建设工作目标，转变发展观念，创新发展模式，促进交通运输工作全面发展。一是推进”1535”工程，构建现代化路网体系。即：服务1条高速建设，建成5条干线，开工3条连接线，实现5项民生工程，牢牢把握“跨越式发展”工作基调；二是完善四张网络，构建现代化客运体系。即：整合长途客运，统筹城乡客运，优先发展公交，规范出租车经营，通过加强推进交通自身发展，来实现人民群众的热切期盼；三是推进四大板块，构建现代化物流体系。即：打造港口物流网，建设陆上公路港，延伸物流产业链，构建城乡物流圈，把推进物流业发展作为推进转型升级的重要抓手，有效推进物流业发展。四是优化三项举措，构建现代化服务体系。即：优化行政审批服务，优化社会化管理能力，优化群众工作机制，立足民生交通，积极推进智能转变，提升交通运输部门的社会影响力和服务能力。五是探索三条路径，构建现代化

治理体系。即：推进依法行政，创新安全管理方式，深化作为和廉政建设，全力打造“法制交通”。

四、践行“三严三实”就是要抓管理转作风

局党委始终把加强党员干部管理贯穿于党建工作的全过程。一是实行目标管理，强化责任意识。通过建立巡查巡学机制，强化对系统基层党员干部的管理，强化作风检查，有力促进系统党员干部队伍作风的转变，营造人人谋发展、思发展、促发展的良好氛围。二是狠抓纠风治乱，规范干部行为。全系统基层党组织紧紧围绕服务“通江达海”、加快转型升级这个大局，针对领导班子和党员队伍新情况，通过加强教育、完善制度、强化监督，促使各级领导干部加强党性修养，弘扬优良作风，切实成为政治坚定、勤政为民、求真务实、改革创新、团结和谐、清正廉洁的表率，努力树立班子的新面貌、新形象。三是结合三解三促，为民排忧解难。局党委主要负责人亲自带队，深入到挂钩联系村、社区和企业有针对性地开展专题调研、联系群众、解决问题，通过召开座谈会、走访了解、实地察看、个别访谈等多种形式，抓好群众反映强烈的热点难点问题的解决，落实帮扶资金和项目，解决各联系点实际困难，扎实开展“三严三实”专题调研，确保在联系群众上做到下得去、联得紧、贴得近。

第二篇：交通运输局18党组织书记抓基层党建工作述职报告

交通运输局2018党组织书记抓基层党建工作述职报告

按照县委要求，现将我抓2016年抓基层党建工作情况述职如下：

一、工作开展情况

一是力抓责任落实，强化班子自身建设。科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人。充分利用民主生活会、碰头会等形式，加强班子成员间的思想交流，进一步增强班子业务素质和工作能力。

二是发挥先锋模范作用，狠抓党员队伍管理。深入推进党建联系点制度，认真落实“三会一课”、民主评议、组织生活等制度，充分发挥班子成员“一岗双责”联系指导基层工作的作用。选派2名

后备干部分别任兴隆镇崔黄村和郭庄村第一书记，开展基层组织整建和精准扶贫工作；配合实施义务教育均衡县帮扶工作；组织召开“三项机制”专题学习讨论会2次，测试党员xx名；按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格党员发展，按期转正党员2名，新发展党员1名。

三是发挥战斗堡垒作用，强化基层支部建设。建立完善党支部工作制度、学习教育管理制度和议事决策制度等10项规章制度。积极开展“两学一做”学习教育；完成基层党组织换届工作，未有违规违纪现象；完善党费收缴管理，整顿软弱涣散支部1个；突破非公企业党建盲点，打造秦星公司党支部非公企业党建示范点。

四是落实党风廉政建设责任制，加强监督管理。深入贯彻落实主体责任和监督责任，健全责任体系；完善党风廉政风险防控措施，实施有效的内控管理。抓好专项治理工作，加大排查整改

力度，建立工程廉政建设监督检查、督促、落实、排查、整改的长效机制。加强对农村公路重点路段的监督检查和明察暗访，严肃查处乱设卡、乱收费、乱罚款行为，巩固了公路无“三乱”的工作成果。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，进一步规范和约束领导干部的行为。

二、存在的问题和主要原因

一是党建工作精力投入不足。对基层党建工作重视不够、研究不多，抓交通工程业务投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，局党委会专题研究党建工作不多，存在“一手硬一手软”的问题。

二是部分基层党组织软弱涣散。“两个作用”发挥不够，部分党员缺乏干事创业的信心和勇气，一些基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用；少数基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，群众入党的积极性受到影响。

三是对党建责任落实力度不够。只重责任分解，不重执行落实，基层党建工作“双向述职”制度落实不到位，“三

会一课”制度坚持不好，对党员的教育管理不到位，党建工作流于形式，缺乏创新特色，基层组织作用发挥不力。

四是党建工作督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，对各级党组织负责人履行抓基层党建工作职责的督导不够严格，缺乏有效的考核评价、激励约束等制度，问责不到位，抓与不抓一个样，干多干少一个样，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。党内生活制度执行不严，自己对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些党支部支部党员年龄结构老化、不经常开展组织活动，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。

产生问题的原因主要体现在五个方面：一是政绩观有偏差，思想深处存在重业务轻党建的问题，认为抓业务

工作见效快，看得见，抓党建工作是“务虚”，见效慢，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是自己工作方式方法上还有欠缺，没能将基层党建工作与交通业务工作统筹兼顾好，没有把基层党建工作有效融入到推动交通运输工作中去，对基层党组织的战斗堡垒作用认识不到位。三是缺乏以“钉钉子”精神创新抓好工作落实的韧性。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，对基层党组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时、不到位。

三、下步工作思路和主要措施

在今后工作中，按照总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求,与局党委班子同志一道，团结和带领交通运输系统各级党组织，扎扎实实抓好基层党建工作。

一在加强领导上下功夫。进一步

强化责任意识，要求各领导干部特别是党支部书记要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

二在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则，切实做好党员教育、管理、服务工作。深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等，教育引导广大党员争做群众利益的维护者、改革措施的支持者、社会稳定的促进者和科学发展的引路人。

三在创新特色上下功夫。推进服务型党组织建设，充分发挥党组织、党员作用。大力开展争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党组织和争当政治素质好、岗位技能好、工作业绩好、表率作用好、群众评价好的“五好”党员活动，联系交通运输实际，组织开展党员示范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能

比武、献计献策等活动，不断的创新基层党建工作，把基层党建工作抓出特色，办出亮点，多出典型，为党员发挥作用提供更多平台。

四在强化督办上下功夫。建立健全考评机制和监督机制，定期和不定期的深入到各单位巡回检查督办基层组织党建工作情况，并分类进行排队。对基层组织软弱涣散、不认真履行职责、工作不力的，进行通报批评，对党组织负责人要进行教育谈话。同时要求党委班子成员不定期深入到联系点指导督办党建工作，确保各项工作按质按量落实到位。

五在巩固教育实践活动成果上下功夫。坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育，落实好各党支部负责人谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化。着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。

第三篇：交通运输局党组织书记党建工作述职报告

交通运输局党组织书记党建工作述职报告

现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况述职如下：

一、履行职责情况

（一）抓落实，强责任，严格履职尽责

紧紧围绕党要管党，从严治党的要求，切实履行党建工作第一责任人的职责。共组织召开**次党委会议，研究制定党建工作思路，细化党建工作要点，明确工作目标和实施措施。与**个基层党组织签订党建目标责任状和党风廉政建设责任状，细化了责任清单。开展“巡听”基层党建工作**次，带头讲党课**次，参加基层党组织生活会**次。

（二）抓班子，带队伍，夯实发展基础

一是配强基层班子，严肃民主集中制。

结合换届，选强配齐基层党组织班子，先后有**名优秀党员进入基层党组织班子，优化了基层班子结构。强化民主集中制建设，严格落实基层单位重大事项向党委请示报告制度，“三重一大”事项坚持集体研究，民主决策。二是严格执行“周五固定学习日”，把党员干部集中学习落靠。通过每周集中学习，进一步提高了党员干部的宗旨意识。相继组织开展了学习习近平总书记系列重要讲话、十九大报告精神、《新党章》、新时代习近平新时代中国特色社会主义思想等学习内容；邀请市委党校老师做红色传统教育专题宣讲；组织系统党员参观廉政文化公园、学习廉政教育文化；收看了《榜样4》，教育广大党员大力弘扬新时期优秀党员的高尚品质。通过一系列活动，进一步增强了广大党员干部的责任意识和宗旨意识。截止目前，我组织集中学习40次。三是活化学习形式，提高党员干部学习积极性。在严格坚持“三会一课”的基础上，开展了“请进来，走上台”“双讲”活动，外聘老师讲党课**次，党委班子成员及基层党组织书记讲党课**次。组织全系统党员干部**余人去市检验检疫局学习参观机关党建活动。四是创新学习的平台，丰富学习载体。在广泛征求意见的基础上，在全系统开设了**个微信群，共有**余名党员干部和共青团员等工作人员加入微信群，共同交流学习。印制《党员品读》“口袋书”，提升了党员干部学习的灵活性和实效性。

（三）抓基层，强堡垒，提升党建能力

一是加强基层党组织班子建设，凝聚人气。

调整了交通运输民营企业联合党支部班子，选派优秀党员干部指导党建工作。强化人才管理工作，健全完善专业技术职称评审体系，今年招聘了专业技术人才**名，壮大的交通运输专业人才队伍。全面加强党员队伍建设，严把党员发展关，坚持“注重质量，慎重发展”的原则，严格按照发展党员“十六字”方针，从积极分子中精挑细选，今年发展新党员两名。二是加强作风建设，转变风气。开展服务基层“三走进”活动。即：走进基层。每名党委班子成员确定一个党建联系点，深入党建联系点**次，解决问题**件；走进村屯。依托“帮联扶、促发展”活动，全面完成精准扶贫各项工作任务。走进社区。与社区签定“共驻共建协议书”，召开党建联席会议**次，组织干部职工为社区清理巷道垃圾**延长米，全系统捐送衣物**余件;捐赠社区健身器材价值**万余元。三是加强文化育人，提升正气。““清明节”组织系统内党员干部开展了“祭扫烈士墓，不忘初心，重温入党誓词”活动；参加全市“党团知识竞赛”。在系统内开展了党员评比活动，“转作风、优环境等系列研讨，推动了公路建设、管理、养护、运输等业务工作提质升级。履职尽责抓廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制，先后召开**次党委会议研究部署党风廉政建设。组织党员干部集中观看了警示教育片《失职渎职案例》等系列活动**次。

（四）强理论，重实效，切实推进脱贫攻坚工作

为扎实、有效推进脱贫攻坚工作，按照市委、市政府关于脱贫攻坚工作要求，我结合实际情况，抓干部职工政策理论学习、强化思想认识，抓包扶村精准扶贫、强化保障措施，以实际行动扎实推进脱贫攻坚工作。

一是加强政策学习，提升脱贫攻坚思想认识。

定期组织脱贫攻坚相关政策法规、理论知识专题学习，提升全局干部职工责任意识, 并结合脱贫攻坚工作，要求全局职工特别是党委成员要认真思考如何有效发挥交通运输职能作用，助推脱贫攻坚。

二是细化保障措施，切实推进脱贫攻坚工作。

一是为方便村民农耕生产需要，先后为村里农田路铺设涵管**节，并铺垫砂石。二是为活跃村民业余文化生活，为村里捐赠价值近**万元的健身器材。三是为村里新建的幸福大院铺设地面和砂石路。四是积极宣传产业、金融扶贫项目。截止目前，共有**户贫困户加入浆果采摘合作社每年分红**余元；**户贫困户享受到国家光伏产业项目，每年分红**余元；为**户有参加金融扶贫意愿的贫困户提供政策帮助与服务。

二、存在主要问题及原因

一是对基层党组织党建工作监督不到位。

在日常工作中说的多做的少，虚的多实的少，会议、文件安排多，具体督促落实少，对抓党建工作多是开会部署，党建工作督查时亲自抓的次数少，未进行有效的指导监督，存在一手硬一手软的问题，检查督导时发现了问题也没有严厉的问责和督促整改，党建工作没有做到抓常、抓细、抓长。

二是抓党员干部学习教育不深入。

基层党组织存在重工作、轻学习的现象，没有把学习同本单位实际和个人思想改造相结合，缺乏对业务基本技能、法制理念、文化素养的教育，导致部分党员干部业务理论一知半解，工作水平和能力平平，宗旨意识有所淡化。

三是抓党建工作思路窄、办法少。

对党建工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有充分调动起基层抓党建工作的积极性和创造性，没有形成业务工作与党建工作的互促双赢，习惯于用老经验、老办法做事，致使一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，党员的先锋模范作用不明显。

产生问题的原因:抓党建工作缺少恒心，从思想深处分析，是本身功利思想、浮躁心理在作祟，政绩观存在偏差；主动思考研究党建工作不够，不能经常清理自己的思想，反思自己的措施，两手抓与抓两手的认识模糊，深入研究党建工作的主动性不强。

三、下步工作思路和主要措施

（一）落实抓党建主体责任。

认真履行基层党建第一责任人职责，进一步完善党建考核制度，强化督查督办，严格激励问责，通过逐级定期抓书记党建履职和考核，引导各基层党组织书记进一步强化党建责任意识，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

(二)夯实党建基础工作。

抓好党委班子自身建设，严格落实三会一课制度，带头学习好党的十九大、中央、省、市重要会议精神，按照小事点题、大事必议的原则，抓好班子成员学习制度的落实，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。

(三)发挥党员先锋模范作用。

深化出租车、客运行业文明交通行动、志愿者服务活动，做足在职党员干部到社区报到、“帮联扶、促发展”等活动，通过访贫问苦送温暖，进一步发挥党员干部先锋模范作用。

第四篇：交通运输局党建总结

交通运输局 上半年党建工作总结

今年以来，我局的党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕交通工作这个中心，按照县委、县直工委下达的党建工作目标任务要求，结合本局实际认真抓好党建工作，较好地发挥了党组织的作用，有力地促进了领导班子、党员队伍和干部队伍整体素质的提高，推动了交通工作的顺利开展，为县域经济发展作出了应有的贡献。

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平今年以来，我们重视党的思想建设，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强政治理论和业务知识学习，并注重学习效果，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。一是建立学习制度，制订学习计划。年初，我们制订下发了《局党委理论学习中心组学习制度》和《机关学习计划》，明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习时间表，确保学习有序进行；同时，坚持每周五下午的集中学习制度，并建立了学习点名制度，使学习计划较好地落到实处，在全系统形成了良好的学习风气。二是突出学习重点，明确教育主题。根据县委的统一部署，结合本系统实际，认真组织开展了创先争优活动和环境创优年活动学习，做到“规定动作一个不少，自选动作有所创新”，通过开展学习理论、撰写体会、征求意见、党性分析、民主评议、查找问题、制订措施、落实整改等扎实有效的工作，确保了各个阶段教育活动各项工作的较好落实。扎实开展廉洁教育，使党员和干部职工进一步增强了廉洁自律意识，在全系统形成了“人人讲廉、个个倡廉”的良好氛围。我们组织党员和干部职工认真学习十七届五中全会文件，并邀请县委宣传部专家对五中全会精神进行了宣讲辅导，从而不断加深了对五中全会精神的理解，增强了做好交通工作的使命感和责任感。

二、加强组织建设，健全党的组织生活

在党的组织建设方面，我们围绕县委下达的基层党建工作目标任务，重点抓好五项工作：一是重视入党积极分子的培养教育。为加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，各支部在确定培养对象后，落实两名老党员与培养对象结成帮学对子，定期进行考察汇报，并组织5名入党积极分子参加县直工委培训，使他们进一步端正入党动机。二是认真开展“七一”纪念活动。为庆祝建党90周年，我们开展了齐心聚力促发展红歌赛，积极参加县直工委举办的庆七一演讲赛。三是建立健全党内组织生活。坚持“三会一课”制度，党委、支部分别召开了专题民主生活会，查找存在问题，研究整改措施，并将整改方案和整改措施及时向群众通报；同时，坚持每季度一次支部大会、每月一次支委会和党小组会。四是抓好党员的日常教育管理工作。广泛开展谈心交心活动，要求局领导每年找中层以上的党员干部谈心谈话不少于一次；要求在职党员积极参加公益活动，发挥党员的先锋模范作用；同时，按照上级规定，认真做好党费的收缴工作。

三、加强班子建设，发挥党委集体领导作用

加强班子自身建设，是发挥党委集体领导作用的关键，也是完成交通运输系统各项任务的重要保证。为此，我们做到：一是明确分工，各负其责。年初，局党委对党建工作、党风廉政建设责任制、行政业务工作及联系科（室）、所等工作进行了明确分工。班子成员都能按照各自的分工，尽心尽力抓好所分管的工作，并坚持分工不分家，全局“一盘棋”。二是发扬民主，集体决策。为坚持集体领导、分工负责的民主集中制原则，我们对上级党的方针、政策和县委决定、指示的贯彻落实、交通运输管理有关政策的确定、部门的工作目标和发展规划、党的建设、党员发展工作、后备干部推荐、干部任免、人事调动、人员录用、奖励惩处等重大问题，都坚持集体讨论、集体决定，党政主要领导作风民主，从不搞一个人说了算。三是团结协调，形成合力。党政主要领导能以身作则，为人表率，互相支持，密切配合；班子成员能互相尊重，坦诚相处，团结共事。平时班子成员经常碰头通气，交换意见，沟通思想，做到工作讲大局、遇事不推诿，在班子内部建立民主、平等、和谐的团结气氛，自觉维护班子的集体威信，从而形成班子内部合力，较好地发挥了党委的整体效能和集体领导作用。

四、加强党风建设，增强反腐保廉能力

针对交通工程建设工作是一个高风险岗位的特点，局党委十分重视抓好全系统的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入交通管理工作的总体规划，摆上重要议事日程，融入到党建和业务工作的各个环节。一是加强组织领导工作。在年初县委和我局签订《党风廉政建设责任书》的同时，局与下属单位分别签订《党风廉政建设目标管理责任书》；对落实党风廉政建设责任制进行明确分工，建立党政“一把手”负总责、班子成员各负其责、分管领导具体抓的工作格局和坚持“一岗双责”，一手抓交通业务工作，一手抓党风廉政建设的工作方针，坚持每半年听取一次党风廉政建设工作情况汇报，及时研究解决党风廉政建设中存在的突出问题。二是强化反腐倡廉教育。为增强党员和干部职工反腐保廉意识和自身防范能力，我们坚持教育在先，防范在前，反腐保廉教育从不间断，结合创先争优活动和环境创优年活动，认真抓好建设“廉洁交通”主题教育，使全系统形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。三是抓好机关效能建设和系统行风建设。局成立机关效能建设领导小组，加强对效能建设和行风建设工作的组织领导；坚持标本兼治、纠建并举的方针，切实抓好全系统的行风建设；“围绕热点抓整治，优化服务促发展”，切实解决行风建设中存在的突出问题，不断改进服务态度，提高办事效率，做到干净干事，坚决防止“四难”现象和“吃、拿、卡、要、报”等不正之风的发生。

五、加强队伍建设，提高干部职工的整体素质

加强队伍建设，是履行交通建设、管理职能的重要保证，是内强素质、外树形象的客观要求，也是党建工作的一项重要任务。今年以来，我们坚持“以人为本”，一是思想作风建设常抓不懈。在年初，召开全系统干部职工大会，对开展“提升队伍素质、加强机关效能建设”活动进行动员部署；在创先争优活动和环境创优年活动中，广泛征求意见，针对思想作风方面存在的问题提出四项整改措施并逐项抓好落实。二是经常性思想政治工作形式多样。为抓好人头、管好队伍，我们在抓好集中学习教育的同时，运用各种时机，抓好经常性思想政治工作。如建立局领导班子成员找中层以上干部谈心制度；对进局工作的人员进行“入门”教育，对递交入党申请报告的同志进行谈话并提出要求；对出现的好人好事及时进行表扬鼓励，对受到群众投诉的同志进行谈话教育，从而建立起“多激励、多鼓舞、常提醒、常告诫”的经常性思想政治工作机制，调动各方面的积极因素。三是文明机关创建活动进一步深入。今年我们结合开展环境创优年活动，根据县委提出的更高标准和要求，针对存在的不足，研究落实整改措施，认真抓好“讲文明、树新风、做表率”活动，规范机关语言文字工作，要求干部职工从一言一行做起，增强文明健康意识，自觉养成良好的文明行为，为提高社会文明程度做表率。四是工青妇组织的作用得到发挥。建立健全局工会、共青团和妇联组织，加强党委对工青妇组织的领导，充分发挥群团组织各自的优势和作用。局工会、团支部组织机关职工开展各项娱乐活动和组织学习参观，并做好职工生病住院看望慰问工作，组织开展交通系统元宵节文体活动、红歌赛、演讲赛等文体活动，从而使干部职工感受到集体的温暖，进一步增强了内部团结，提高了全局上下的向心力和凝聚力。

回顾半年来的工作，我局党建工作虽然取得了一些成绩，但离上级党组织要求和与兄弟单位相比还有一定差距和不足。在下步工作中，我们将在围绕交通工作这个中心，切实加强对党建工作的领导，继续抓好党的思想、组织、作风建设，更好的发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范行动，为汝阳经济社会发展作出应有的贡献。

第五篇：交通运输局党建总结

交通运输局

上半年党建工作总结

今年以来，我局的党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕交通工作这个中心，按照县委、县直工委下达的党建工作目标任务要求，结合本局实际认真抓好党建工作，较好地发挥了党组织的作用，有力地促进了领导班子、党员队伍和干部队伍整体素质的提高，推动了交通工作的顺利开展，为县域经济发展作出了应有的贡献。

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平

今年以来，我们重视党的思想建设，围绕创建“学习型机关”活动，切实加强政治理论和业务知识学习，并注重学习效果，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。一是建立学习制度，制订学习计划。年初，我们制订下发了《局党委理论学习中心组学习制度》和《机关学习计划》，明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习时间表，确保学习有序进行；同时，坚持每周五下午的集中学习制度，并建立了学习点名制度，使学习计划较好地落到实处，在全系统形成了良好的学习风气。二是突出学习重点，明确教育主题。根据县委的统一部署，结合本系统实际，认真组织开展了创先争优活动和环境创优年活动学习，做到“规定动作一个不少，自选动作有所创新”，通过开展学习理论、撰写体会、征求意见、党性分析、民主评议、查找问题、制订措施、落实整改等扎实有效的工作，确保了各个阶段教育活动各项工作的较好落实。扎实开展廉洁教育，使党员和干部职工进一步增强了廉洁自律意识，在全系统形成了“人人讲廉、个个倡廉”的良好氛围。我们组织党员和干部职工认真学习十七届五中全会文件，并邀请县委宣传部专家对五中全会精神进行了宣讲辅导，从而不断加深了对五中全会精神的理解，增强了做好交通工作的使命感和责任感。

二、加强组织建设，健全党的组织生活

在党的组织建设方面，我们围绕县委下达的基层党建工作目标任务，重点抓好五项工作：一是重视入党积极分子的培养教育。为加强对入党积极分子的培养、教育和考察工作，各支部在确定培养对象后，落实两名老党员与培养对象结成帮学对子，定期进行考察汇报，并组织5名入党积极分子参加县直工委培训，使他们进一步端正入党动机。二是认真开展“七一”纪念活动。为庆祝建党90周年，我们开展了齐心聚力促发展红歌赛，积极参加县直工委举办的庆七一演讲赛。三是建立健全党内组织生活。坚持“三会一课”制度，党委、支部分别召开了专题民主生活会，查找存在问题，研究整改措施，并将整改方案和整改措施及时向群众通报；同

时，坚持每季度一次支部大会、每月一次支委会和党小组会。四是抓好党员的日常教育管理工作。广泛开展谈心交心活动，要求局领导每年找中层以上的党员干部谈心谈话不少于一次；要求在职党员积极参加公益活动，发挥党员的先锋模范作用；同时，按照上级规定，认真做好党费的收缴工作。

三、加强班子建设，发挥党委集体领导作用

加强班子自身建设，是发挥党委集体领导作用的关键，也是完成交通运输系统各项任务的重要保证。为此，我们做到：一是明确分工，各负其责。年初，局党委对党建工作、党风廉政建设责任制、行政业务工作及联系科（室）、所等工作进行了明确分工。班子成员都能按照各自的分工，尽心尽力抓好所分管的工作，并坚持分工不分家，全局“一盘棋”。二是发扬民主，集体决策。为坚持集体领导、分工负责的民主集中制原则，我们对上级党的方针、政策和县委决定、指示的贯彻落实、交通运输管理有关政策的确定、部门的工作目标和发展规划、党的建设、党员发展工作、后备干部推荐、干部任免、人事调动、人员录用、奖励惩处等重大问题，都坚持集体讨论、集体决定，党政主要领导作风民主，从不搞一个人说了算。三是团结协调，形成合力。党政主要领导能以身作则，为人表率，互相支持，密切配合；班子成员能互相尊重，坦诚相处，团结共事。平时班子成员经常碰头通气，交换意见，沟通思想，做到工作讲大局、遇事不推诿，在班

子内部建立民主、平等、和谐的团结气氛，自觉维护班子的集体威信，从而形成班子内部合力，较好地发挥了党委的整体效能和集体领导作用。

四、加强党风建设，增强反腐保廉能力

针对交通工程建设工作是一个高风险岗位的特点，局党委十分重视抓好全系统的党风廉政建设，把党风廉政建设纳入交通管理工作的总体规划，摆上重要议事日程，融入到党建和业务工作的各个环节。一是加强组织领导工作。在年初县委和我局签订《党风廉政建设责任书》的同时，局与下属单位分别签订《党风廉政建设目标管理责任书》；对落实党风廉政建设责任制进行明确分工，建立党政“一把手”负总责、班子成员各负其责、分管领导具体抓的工作格局和坚持“一岗双责”，一手抓交通业务工作，一手抓党风廉政建设的工作方针，坚持每半年听取一次党风廉政建设工作情况汇报，及时研究解决党风廉政建设中存在的突出问题。二是强化反腐倡廉教育。为增强党员和干部职工反腐保廉意识和自身防范能力，我们坚持教育在先，防范在前，反腐保廉教育从不间断，结合创先争优活动和环境创优年活动，认真抓好建设“廉洁交通”主题教育，使全系统形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。三是抓好机关效能建设和系统行风建设。局成立机关效能建设领导小组，加强对效能建设和行风建设工作的组织领导；坚持标本兼治、纠建并举的方针，切

实抓好全系统的行风建设；“围绕热点抓整治，优化服务促发展”，切实解决行风建设中存在的突出问题，不断改进服务态度，提高办事效率，做到干净干事，坚决防止“四难”现象和“吃、拿、卡、要、报”等不正之风的发生。

五、加强队伍建设，提高干部职工的整体素质

加强队伍建设，是履行交通建设、管理职能的重要保证，是内强素质、外树形象的客观要求，也是党建工作的一项重要任务。今年以来，我们坚持“以人为本”，一是思想作风建设常抓不懈。在年初，召开全系统干部职工大会，对开展“提升队伍素质、加强机关效能建设”活动进行动员部署；在创先争优活动和环境创优年活动中，广泛征求意见，针对思想作风方面存在的问题提出四项整改措施并逐项抓好落实。二是经常性思想政治工作形式多样。为抓好人头、管好队伍，我们在抓好集中学习教育的同时，运用各种时机，抓好经常性思想政治工作。如建立局领导班子成员找中层以上干部谈心制度；对进局工作的人员进行“入门”教育，对递交入党申请报告的同志进行谈话并提出要求；对出现的好人好事及时进行表扬鼓励，对受到群众投诉的同志进行谈话教育，从而建立起“多激励、多鼓舞、常提醒、常告诫”的经常性思想政治工作机制，调动各方面的积极因素。三是文明机关创建活动进一步深入。今年我们结合开展环境创优年活动，根据县委提出的更高标准和要求，针对存在的不足，研究落实

整改措施，认真抓好“讲文明、树新风、做表率”活动，规范机关语言文字工作，要求干部职工从一言一行做起，增强文明健康意识，自觉养成良好的文明行为，为提高社会文明程度做表率。四是工青妇组织的作用得到发挥。建立健全局工会、共青团和妇联组织，加强党委对工青妇组织的领导，充分发挥群团组织各自的优势和作用。局工会、团支部组织机关职工开展各项娱乐活动和组织学习参观，并做好职工生病住院看望慰问工作，组织开展交通系统元宵节文体活动、红歌赛、演讲赛等文体活动，从而使干部职工感受到集体的温暖，进一步增强了内部团结，提高了全局上下的向心力和凝聚力。

回顾半年来的工作，我局党建工作虽然取得了一些成绩，但离上级党组织要求和与兄弟单位相比还有一定差距和不足。在下步工作中，我们将在围绕交通工作这个中心，切实加强对党建工作的领导，继续抓好党的思想、组织、作风建设，更好的发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范行动，为汝阳经济社会发展作出应有的贡献。