书记谈党建工作心得体会

第一篇：书记谈党建工作心得体会

书记谈党建工作心得体会

201 年 月 日

总书记强调，扶贫开发贵在精准，重在精准，成败之举在于精准。脱贫攻坚是全面建成小康社会的重要抓手，是党对人民的庄严承诺。基层党建工作要与精准扶贫工作深入对接融合，以党建引领扶贫、以扶贫助力党建，走出一条抓党建促脱贫攻坚的有效路径。

一、民心是最大的政治。抓党建促脱贫，就是把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标。推动各党组织严格落实主体责任，把扶贫职责扛在肩上，把脱贫任务抓在手上，自觉履职、主动作为。

一是强化担当意识，提升原动力。逐层签订脱贫攻坚责任书，逐级立下军令状，从头从紧压实抓党建促脱贫攻坚的责任。

二是强化督查推进，提升执行力。结合“两学一做”学习教育、基层党组织固定活动日、“大走访大落实”督查指导工作，工作组通过入户走访、实地察看、座谈交流等方式，定期开展脱贫工作督查。

三是强化考核导向，提升牵引力。将脱贫攻坚工作纳入考核，列入书记抓党建述职评议范围。对重视不到位、履职不尽责的及时诫勉、限期整改，对工作不力、成效不明显、群众意见较大的严肃追责，用好考核“指挥棒”。

二、突出选优配强，建好扶贫主力军。干部是脱贫攻坚的组织者和推动者。只有干部在精准扶贫上“不掉链”，群众才会在小康路上“不掉队”，必须加强脱贫攻坚队伍建设。具体内容如下：

实行“弱村强配”。注重拓宽选人用人视野，采取“两推一选”（通过组织推荐、党员群众推荐，党内选举产生村党组织候选人）、机关下派等方式，从致富能手、民营企业家、复退军人等优秀人才中，选优配强班子主心骨和带头人。

三、注重固本强基，夯实扶贫主阵地。脱贫攻坚，重点在农村、难点在基层。基层党组织作为前沿阵地，要把党建引领精准扶贫拧成“一股绳”。

一是着力推进创业型基层组织建设。明确农村党组织班子成员和党员领办创办项目、农村居民人均可支配收入增幅等具体任务，通过优化组织设置，把支部建立在产业链上，依托产业基地、产业协会等平台，形成“支部+协会+基地+专业大户+农户”发展模式。

二是探索实施电商式新型扶贫路径。运用远程教育，大力培养电子商务人才，聚力培树学用致富标兵，精准培训远教电商示范户，以主动式服务、典型化引领，扩大农村电商覆盖面和影响力，实现农村远教电商的“洼地崛起”，推动扶贫开发由“输血式”向“造血式”转变。

第二篇：“书记面对面”谈党建工作研讨会发言稿

“书记面对面”谈党建工作研讨会发言稿

什么是执行力？我的理解是：执行力就是有效利用资源、确保完成任务的能力。就个人而言，执行力就是办事能力，对团队来说就是战斗力。习总书记在新年贺词提出“大家撸起袖子加油干”，就是强调一切执政之道贵在执行落实。今年，市委继续深化拓展“书记面对面”谈党建机制，把第一期的主题定为“提高执行力”，元旦上班第一天开始新元书记就到全市重大民生项目现场和市直有关部门进行调研，农融市长也到了工业园区调研，都是强化执行抓落实的典范。

“空谈误国，实干兴邦。”大藤峡水利枢纽工程仅用短短的3个月就完成一期用地1850亩的征地任务，华奥新能源汽车项目从签约到整车正式下线仅用不到一年的时间，这些项目的推进都彰显了“xx速度”，充分体现了参与项目的领导干部的态度、责任和能力以及敢啃“硬骨头”的超强执行力。反观xx城区至覃塘公路项目，超工期一年推进仍不理想，也暴露出我们一些领导干部在工作中执行标准不高、速度不快、力度不大、办法简单，慵懒散现象严重等问题。这些问题在xx的一些领导干部身上也同样存在，比如：在征地拆迁中，xx因为项目多、任务重，面对一些收尾攻坚的“难啃”项目存在畏难情绪，工作推进不快；在招商工作中，一些领导干部服务和落实工作不到位，导致部分项目落户开工较慢；一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不够明显，导致工作完成质量不高，等等。这些问题总结起来，我认为就是一些领导干部执行力不强，还存在“不想干、不会干、不敢干”的问题。事业之要贵在落实，落实之要贵在执行。在经济工作会议上我们已经递交了完成2017年指标任务的决心书，现在就是要围绕市委提出的“13446”工作思路，以“稳中求好、稳中快进”为发展主基调，按照“思想再解放、发展再提速、民生再改善、作风再转变、党建再严实”的“五个再”要求和“敢干、实干、苦干、善干”的“四干”新作风，不断提升执行力，用实干汇聚发展正能量。

下面，我就如何提高执行力谈一些自己的看法。

一、深化思想认识，主动作为。

思想引领行动，态度决定高度。要持续深化“两学一做”学习教育，引导党员干部以问题为导向，以“三查三解”为抓手，对标查找自身是否存在政治理论上的“盲区”、思想认识上的“误区”和日常作风上的“禁区”，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要增强思想再解放的自觉性和紧迫性，将思想再解放与大胆改革、勇于创新结合起来，围绕全市重点工作，积极探索试着干、创新思路大胆干，努力以“非常态”举措适应“新常态”、破解“硬约束”，促使党员干部把精力放在干事业上，把心思花在谋发展上，把功夫用在抓落实上。

二、提升能力素质，善于作为。

“工欲善其事，必先利其器。”我们必须以丰富多样的形式和载体大兴学习之风，加大干部教育培训力度，推行“走出去”学习和“送学上门”，引导广大干部牢固树立终身学习的理念，不断提升破解发展难题的能力。要坚持创新引领，敢于突破思维定势，统筹推进招商引资上项目、征地拆迁、脱贫攻坚、绩效和社会稳定这五项xx2017年确定的重点工作，确保年年有亮点、处处有创新。要通过选派干部到征地拆迁、招商引资、精准扶贫、综治WW等一线挂职锻炼，锤炼干部胆识，提高综合能力，着力打造一支素质能力过硬的队伍，坚决完成市委、市政府下达的各项任务。

三、构建长效机制，勇于作为。

健全制度机制是提高执行力的保障。今年，我们要通过建立完善四项制度，用刚性的制度来约束、规范和引导干部的执行，让勇于作为成为干部干事的无形推手。一是要强化督查公开，建立重点工作督查公开通报常态化机制。二是要强化监督问责，加大巡视监督力度，严肃处理少数党员干部不执行、乱执行的行为，达到处理一个、警示一批、教育一片的效果。三是切实加大整治“慵懒散拖浮”的力度，建立“治庸、治懒、治散”工作机制，推动干部“能上能下”，向“为官不为者”开刀亮剑。四是完善激励机制，认真贯彻执行市委容错纠错机制，结合xx实际制定具体的实施措施，继续推行绩效二次分配制度等办法，鼓励创先争优，进一步提振奋发有为的精气神，形成“比、学、赶、帮、超”的良好局面。

第三篇：“书记面对面”谈党建工作研讨会发言稿

“书记面对面”谈党建工作研讨会发言稿

执行力决定干部队伍的战斗力和凝聚力，影响到工作效果的好坏，关系到事业的成败。在全市上下投入2017年“决胜小康、再创辉煌”新战斗的关键时刻，市委把“提高执行力”作为这一期“书记面对面”谈党建的主题，非常必要、非常及时、意义重大。2016年，我市经济社会发展取得了喜人的成绩，创造了“贵港速度”，靠的就是执行力，就是敢闯敢干、斗智斗勇的精神。案例分析中，大藤峡建设创造了征地拆迁“土地等项目”的现象，华奥新能源汽车下线体现的“贵港速度”，以及贵港城区至覃塘道路建设由于责任不清、执行力不强，导致推进缓慢，这些正反两方面的典型，充分说明了提高执行力，对我们推进事业发展、抓好工作落实的极端重要性。可以说，没有执行力，就没有竞争力；没有执行力，就没有发展。

一直以来，平南县高度重视执行力的建设，通过解放思想、转变作风，设立“干部作风曝光台”“重点工作通报台”，完善干部实绩报告制度、工作表态倒逼制度等各种措施，提高干部执行力，有效地推动了各项工作的落实。但是，在实际工作中，仍然存在执行不力、不彻底、不到位等问题，一些干部存在畏难情绪，满足于现状，缺乏进取意识，工作标准低、自我要求低；个别干部工作主动性不够、落实力度不大、工作抓得不紧，等等。这些问题，直接影响了执行力的提升。要解决这些问题，提高执行力，我认为，必须不断解放思想、转变作风、提高能力、完善制度保障，提升狠抓落实、善抓落实、一折不扣、完全到位的执行力。

一、提高执行力，首先要解决态度上的问题。

态度决定一切，态度直接影响执行力的强弱。必须不断解放思想、转变作风，强化敢于担当、攻坚克难的意识。一是要不断解放思想。破除各种陈旧落后的思想观念，坚持实事求是的态度，拓展开放进取的思维，激发敢为人先的劲头，把焕发出来的干事创业的热情转化为推动经济社会发展的强大动力。二是要切实转变作风。

成了作风，败也作风。当前，干部队伍中还不同程度存在“拖拉懒散”、落实不快、执行不力等问题，这些问题归根到底是作风问题，直接影响了干部执行力。必须狠抓作风建设，坚持问题导向，着力解决干部“想不想、敢不敢、会不会、实不实”的问题，做到接受任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求完美。三是要强化担当意识。把党和人民的事业当作自己的事业，把贵港振兴发展当作自己的大事，以愚公移山的精神，以精益求精的要求，在困难面前找办法，在矛盾面前找出路，创新思维、创新方法，推动各项工作落实到位、取得实效。

二、提高执行力，关键要解决能力上的问题。

要有执行力，就必须具备执行任务所需要的知识和技能，必须靠学习和思考来不断提升。要做到严以修身，不断加强政治理论和业务知识的学习，在深化认识中坚定对伟大事业的追求，坚定理想信念，增强全局意识，不断丰富知识储备，适应新常态下经济社会发展的要求，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路和领导工作的本领。

三、提高执行力，重点要解决制度上的问题。

完善的制度是提高执行力的有力保障。要提高执行力，就必须不断建立责任制度、监督制度、激励和奖惩制度，以制度保障工作的落实。一是要建立目标管理制度。完善工作任务分配落实制度，细化责任清单，提出具体目标要求，明确完成时限，把工作落实到单位、到个人，确保职责明确、责任到位，防止互相推脱等现象发生。二是要完善激励和奖惩制度。把落实执行情况作为干部立功受奖、提拔使用和单位评先评优的重要依据。去年，市委出台了容错纠错机制，为敢于改革创新者、为勇于担当者撑腰，起到了很好的激励作用。三是要建立健全监督制度。通过强有力、全方位的督查考评，层层传导压力，倒逼工作落实。对有令不行、有禁不止、随意变通、有意规避、不作为、慢作为、乱作为等行为，要严肃追究责任。

第四篇：“书记面对面”谈党建工作研讨会发言稿(市委书记)

“书记面对面”谈党建工作研讨会发言

稿（市委书记）

旅游业是xx的金字招牌，是经济社会发展的最重要支撑之一，也是打赢脱贫攻坚战的重要抓手。可以说，旅游业能做大，xx的经济就能做大；旅游业能搞活，xx的经济就能搞活。

近年来，xx市以创建广西特色旅游名县作为切入点，实施了整合组建旅游发展委员会，从发改、财政、住建等职能部门选派分管领导挂任旅发委副主任，理顺景区管理权属等改革措施，完善了发展机制，增强了发展活力，“太平天国·福地xx”的旅游形象显著提升。

同时，我们也注意到，随着xx旅游业的不断发展，思想理念、体制机制等方面的掣肘和制约越来越突出。比如，景区管理权属不统一，国有旅游资产经营和推介机制呆板、僵化，旅游投入和方式比较单一，旅游新业态、新模式没有得到充分发展，等等。这些问题和困难，都需要我们用改革的思路和创新的办法，认真研究加以解决。

下一步，我们将通过重点抓好几个方面的改革，来促进xx旅游业的复兴发展。

一、深化旅游管理体制改革

一是强化旅发委的权威。通过处级领导兼任旅发委主任、配齐配强旅发委内设机构和管理人员、相关部门分管领导继续挂任旅发委副主任等方式，加强旅发委对全市旅游发展的统一领导和谋划部署。

二是对全市旅游资源进行全面整合。参照桂林市的做法，成立xx市旅游发展总公司，将国有的景区景点和旅游产业项目的经营权与所有权剥离，交由旅游发展总公司统一经营管理。

三是推进涉旅行政事业单位改制。重点研究突破国家级西山风景名胜区经营管理权属问题，完成西山风景名胜区管理处改制工作。

四是完善旅游市场综合治理机制。探索建立旅游综合监管主体责任清单和“旅游警察”“旅游工商分局”等综合监管机制。强化旅游协会行业服务职能和行业自律功能，发挥行业协会在旅游管理中的重要作用。

二、深化旅游项目投融资体制改革

一是完善旅游财政投入机制。加大财政投入，每年从收回财政存量资金中安排10%以上用于旅游发展。整合使用财政资金，把景区道路等旅游基础设施纳入全市基础设施建设的大盘子统筹推进。二是引导社会资本参与旅游开发。设立旅游产业发展基金，对优质旅游产业项目给予扶持。推广PPP模式，引导社会资本投资旅游领域基础设施。

三是开展旅游专题招商。谋划一批投资10亿元以上的重大旅游项目，重点推进旅游轨道交通项目。瞄准在全国旅游业方面投资前100强的企业展开洽谈，引进有实力、有经验、有意愿的战略投资者。

三、实施旅游业深度融合发展战略

一是大力推进特色小镇建设。重点打造木乐休闲运动服饰智造创新小镇、龙潭国家森林公园国家级森林小镇和金田镇富硒小镇。立足各乡镇优势特色农产品和旅游资源，逐步打造麻垌、中沙、罗秀、社坡等一批特色小镇。

二是加快发展休闲运动游。以承办第四届中国汽车（房车）露营大会为契机，加快建设西山泉超五星级露营地、龙潭国家森林公园四星级露营地以及紫荆镇田心村露营地等一批露营地项目，打造成为知名的自驾游目的地和汽车露营地。

三是大力发展乡村旅游。重点打造一批星级农家乐。深入实施旅游精准扶贫。

四是大力发展健康养生养老项目。着力引进和建设一批以西山泉国际养生旅游文化综合区为代表的健康养生养老项目。

四、探索创新旅游宣传营销推介新模式

一是大力发展“互联网+旅游”营销新业态。谋划与途牛、携程等知名网络旅游平台开展合作，综合运用线下资源+线上平台、线上渠道+线下渠道等方式，推广涵盖“吃、住、行、游、购、娱”等旅游六要素的旅游行程规划个性化定制，促进旅游产业线上与线下加速融合。

二是创新旅游宣传促销手段和载体。加强与区内外旅行社联系合作，策划一批独具特色的精品旅游线路。在高铁、高速公路和全国各大旅游集散地，以及包括广西电视台在内的省级以上主流媒体发布宣传推介广告。

三是打造旅游营销热点。以承办第四届中国汽车（房车）露营大会为契机，大张旗鼓开展多层次、高密度、全覆盖的宣传推介，迅速抓住眼球，提高关注度。充分利用重大节庆、旅游旺季、网络热点事件等，组织策划“创意专题游”，引领旅游热潮。

第五篇：谈加强和改进企业党建工作心得体会

战争年代，毛主席主张把支部建在连队上，正确的路线引导中国人民取得了新民主主义革命的伟大胜利。如今，在深化改革、建立现代企业制度过程中，企业党建工作仍是企业的生命线，企业党组织如何适应新形势，进一步发挥政治核心作用，这是思想政治工作者面临的一个新课题。以下就加强和改进企业党建工作谈点心得体会。

一、紧密围绕经济建设，把握企业党建方向提高经济效益，在市场经济中立于不败之地，是企业一切工作的中心。企业党组织必须围绕这个中心开展党建工作。第一，企业的改革发展，需要企业党组织提供服务。企业是市场经济竞争的主体，企业必须通过扩大生产、改善经营、加强管理，产生良好的效益，而作为企业组成部分的企业党组织理所当然地要为生产经营服务。不然，就失去了存在价值。我们大昌公司虽然在县域经济中异军突起，欣欣向荣，但在市场经济的大潮中，同样面临竞争的挑战和冲击。加速发展，尽快提高企业的竞争能力，是企业压倒一切的中心任务。企业党组织只有围绕企业生产经营开展党建工作，更好地为企业的改革发展服务，才能适应新形势的要求，担负起时代赋予的光荣使命。第二，党组织的工作重点，要求企业党建工作为生产经营服务。我们党的历史经验证明，党的政策是企业发展壮大的根本保证，党建工作必须服务于党的中心工作，这是一条非常重要的规律。党在不同的时期有不同的中心工作。在建设有中国特色社会主义的实践中，党的中心工作就是经济建设。企业党组织必须紧紧围绕企业的生产经营活动开展工作，必须为提高企业经济效益，为建立现代企业制度，增强企业的竞争力，担负起政治责任，做出积极贡献。第三，企业党建工作的经验证明，党组织在深化企业改革中能够发挥举足轻重的作用。一是在企业改革与发展的重大问题上，党组织必须把握方向，高瞻远瞩，总揽全局；二是在企业行政班子依法行使决策权时，党组织必须坚决支持，协调各方；三是在理顺党群、干群关系，化解管理层与员工的矛盾，调动全体员工的生产积极性上，需要党组织做好深入细致的思想政治工作；四是在创建社会主义精神文明，培养造就“四有”员工队伍上，需要党组织的积极宣传、教育、培养、引导。因此，加强企业党组织建设，改善企业党建工作，是企业深化改革的重要举措，也是建立现代企业制度的必然要求。

二、参与重大问题决策，理顺党建工作关系坚持党组织参与企业重大问题决策，是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容。具体来说：在加强领导班子建设方面：一要按照干部的“四化”方针和德才兼备的原则，选好配强企业务部门的带头人；二要努力提高领导班子的整体素质，提高领导干部开拓创新和驾驭全局的能力；三要加强企业领导干部队伍的廉政建设。必须实行决策民主化、科学化、法制化，要发挥好监督作用，使企业领导班子正确贯彻执行党的方针政策，严格遵守国家的法律法规。在支持行政班子依法行政决策权方面：企业党组织要遵照《党章》规定和《公司法》的要求，全力支持行政班子决策。决策以前，党组织要组织召开有关会议，广泛进行调查研究，提出中肯的意见和建议；决策形成后，党组织要配合行政班子积极开展工作，狠抓落实。在落实党管干部原则时，企业党组织要配合上级党组织做好对领导班子的选配工作，要积极支持行政班子依法行使用人权，努力做好企业中层管理人员的培训和考察工作，做好年轻后备干部的培养、选拔、教育、管理等工作。

三、发挥好“三个作用”，推动党建工作不断创新第一，要发挥好企业党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。企业的兴衰关键在于人，关键在于企业的党组织和党员队伍。企业党组织要把抓好党组织和党员队伍建设，作为主要工作任务，以抓好党组织和党员队伍建设为重点，带动优秀员工队伍和科技管理人员队伍的建设，使他们紧密地团结在党组织的周围，在各自的岗位上发挥自己的聪明才智。要教育党员成为企业最优秀的员工，树立党员队伍的良好形象；要努力培养入党积极分子，积极慎重地发展新党员；要将“创先推优”工作、培养选拔后备干部工作与发展党员工作有机地结合，不断发展壮大企业党的队伍，增强党组织的凝聚力和战斗力。第二，要发挥好对企业员工的激励作用。一是塑造特色鲜明、感召人心的企业精神，引导员工用企业精神激励自己，奋发向上，提高工作效率，开展劳动竞赛，确保或超额完成公司下达的工作任务。二要进行以爱国主义、集体主义为重点的教育活动，并与爱企业、爱岗位、守纪律、学技术、讲信誉等教育结合起来，使每位员工在自己的岗位上尽职尽责，为企业的改革发展积极奉献。同时发动全体员工为企业提出合理化建议，献计献策，把企业和员工真正融为一体。