学员一队基层见习工作汇报5篇

第一篇：学员一队基层见习工作汇报

学员一队基层见习工作汇报

根据总队的统一安排，2010年10月9日至10月16日，学员一队196名学员（2名学员因病未参加）到广州、深圳、珠海、佛山、东莞、中山、江门市公安消防支队下辖的灭火救援任务较重的基层单位进行了为期一周的见习。除20名女学员集中在广州支队特勤大队见习外，其余178名男学员按照每个中队5至7人的标准分配到其余6个支队的基层中队见习。培训团党委高度重视此次见习工作，多次组织召开党委会议讨论商量相关方案、组织部署相关工作，并在见习期间派出考察团进行实地慰问考察。此次基层见习工作圆满结束，现将具体情况汇报如下：

一、学员队领导高度重视，详细组织部署各项工作。

在得到总队相关通知后，学员队领导高度重视，严格按照总队相关文件精神及培训团沈奕辉团长、万三星政委作出的重要指示，多次组织召开专项会议安排讨论见习工作中的各项细节问题，周密部署、认真组织。多次召开学员动员会，强调学员们要抓住见习这一难得的机会，带着问题去见习，在见习期间要多思、多问、多总结，确保此次基层见习能够学有所得、学有所获。

在部署的过程中，学员队领导着重强调在严格要求的同时注意安全问题。要求一定要严格落实支队联络员制度，各支队联络员要切实负起责任，与基层见习支队做好沟通交流工作，及时全面地了解学员在见习过程中的训练、生活、安全等情况，确保安全出去、平安归队。

二、坚决贯彻落实联络员制度，确保各项见习工作有效展开。

学员队要求，在基层见习的过程中，全体联络员和带队骨干要24小时手机开机、确保联络畅通、信息畅达，联络员要及时与各见习中队带队骨干进行联系、全面了解并汇总上报学员的基层见习情况。

在具体的见习过程中，各支队联络员能够高度负责，及时详细地掌握和汇报学员在基层见习的各种情况，使学员队能够及时掌握和了解基层见习的相关动态，为圆满完成此次见习任务打下了坚实的基础。

三、基层见习圆满成功，学员收获颇丰。

展示了训练成果，见习期间训练没有停。在此次基层见习过程中，广大学员在带队骨干的统一组织下能够严守见习纪律，坚持高标准的内务要求，注重军人形象和姿态，展现出了良好的军事素养，充分展示了开训两个月来的训练成果。同时，按照临行前培训团及学员队的要求，此次基层见习期间，他们在带队骨干的组织下能够坚持进行体能、业务和队列训练，确保见习期间训练没有停。

体验了基层生活，加深了对基层的认识和了解。学员在实习过程，能够积极参与到基层的生活中，与广大官兵打成一片，共同执勤、共同站岗，充分体验了基层生活、了解了官兵心中所思所想。同时也亲身体验和观察了基层中队的生活和管理制度，加深了他们对基层中队的认识和了解。

了解并操作了部分装备器材。此次基层见习活动中，各个见习点均安排学员了解和熟悉并亲自操作使用了部分灭火器材，对它们的内部构成、使用功能和工作原理等均有了一个初步直观的了解。

初步了解灭火救援指挥程序。按照总队文件的要求，此次基层见习期间，如遇出警，学员主要进行现场观摩学习。据统计，在此次基层见习过程中，除部分支队因为车辆等客观原因外，大部分支队均安排学员随队出警进行现场观摩。学员们纷纷表示，随队出警使他们对现场灭火或救援的指挥程序有了一个初步的认识和了解。

参加多种形式训练，激发了训练热情。此次基层见习的具体活动内容，由各见习单位根据自身实际情况进行安排，所以训练科目上并不统一。除了常见的器材训练、体能训练、队列训练外，个别中队还组织实施了烟瘴模拟训练、心理行为拓展训练等多种形式、内容新颖的训练科目，受到广大见习学员的热烈欢迎，大大激发了他们的训练热情。

融入基层中队，见习生活多姿多彩。广大学员到达基层中队后，能够俯下身来，虚心向基层官兵请教学习，同时充分发挥大学生的自身的优势，勇于挑起中队宣传报道的重任。双方通过业余时间的篮球友谊赛、足球友谊赛等文体活动加深了相互了解，增进了相互间的感情，基层中队和我们见习学员共同庆祝生日的事情屡有发生，双方相处和谐融洽。

四、总结见习经验，明确训练目标。

此次基层见习结束后，学员队组织全体学员结合自己的经历进行总结经验，并统一上交队部。同时，面向广大学员征集对下一阶段进行训练的建议和意见。以期能够通过见习发现差距和不足，从而明确下一阶段训练目标，确保在下一阶段能够有针对性地进行训练，切实提高学员们的岗前任职能力和适应基层部队生活的能力，使此次见习活动确实取得实效。

第二篇：见习协议书(学员)

见习协 议书（2007年4月版）

（供参考）

甲方：（见习基地）

乙方：（见习学员）

根据沪劳保技（2002）1号文《关于在本市实施失业青年培训见习补贴计划的通知》、沪劳保技（2004）17号文《关于规范本市青年职业见习计划的实施意见》与《关于进一步推进本市青年职业见习工作的若干意见》的精神，为确保见习学员按照见习补贴计划认真完成见习任务，经甲、乙双方协商，达成如下协议：

1、甲方为乙方提供见习岗位，甲乙双方不建立劳动关系，乙方见习结束后自行通过劳动力市场寻找就业岗位。

2、甲方同意安排乙方在年月日起至年月日止。

3、甲方为乙方提供实训条件、必要的劳动防护用品和安排带教老师。按见习计划培养见习学员，根据乙方实际业务能力和见习情况出具《职业见习意见书》。

4、乙方须遵守甲方的各项规章制度，严格执行安全操作规程，认真学习技术或管理方法。见习期间乙方如不符合甲方有关规定要求的，甲方有权提前终止其见习行为。

5、乙方如有违法或严重违反甲方规章制度行为的，甲方有权提前终止其见习行为，乙方还须全额退还生活费补贴、全额赔偿见习实训费。

6、乙方应按计划参加见习，如遇特殊情况需提前终止见习，须本人提出书面申请，经甲方同意后，报见习管理机构备案，见习协议即终止。乙方有未经甲方同意擅自提前结束见习行为的，按违约处理，见习生活费补贴应全额退还或停止发放。

7、见习期间，市劳动和社会保障部门每月按当年城镇职工月最低工资标准的60%给予见习人员生活费补贴。在享受生活费补贴期间不得享受失业保险待遇。

8、见习期间，市劳动和社会保障部门每月为见习人员办理“见习综合保险”，见习学员在见习期间如发生意外人身伤害事故，可按规定由保险公司进行理赔。

9、见习结束乙方要写好《见习小结》，甲方根据乙方岗位见习情况出具《职业见习意见书》，乙方持《见习小结》和《职业见习意见书》到见习管理机构换取《上海市职业见习学员证明》和《劳动手册》。

2210、其他需要约定的条款：（由甲乙双方协商一致后确定）

11、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，见习管理机构备案一份。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

年月

年23 月日日

第三篇：抽采一队工作汇报

抽采一队：

0点班： 7603回风巷吊管9根；运管8根回收钢丝绳、搭链。

跟班赵建军等12人。

8点班：7603回风巷吊管15根。

跟班赵红杰等10人。

4点班：7603回风巷加固螺丝40根，吊管3根，回收钢丝绳、绳卡。

跟班赵保兵等14人。

7603回风巷已经接管173根。

注：地面装管2车（7根）；装三通2车（15个）。井下到料6车（22根管）。

2013.12.13

第四篇：见习期间工作汇报

助理工程师见习期工作小结

现将自己见习期间工作汇报如下：

一、参加培训，提高技能。作为一名刚刚踏上社会的大专毕业生，入厂分在设备科后，我首先参加了培训。通过培训，了解到设备科的基本工作和任务。到岗后，科长亲自带着我言传身教，自己不明白地方虚心向师傅请教，由于勤学好问，很快就对公司设备有了初步了解，并掌握了设备的基本操作技能。

二、明确职责，钻研业务。设备科的主要工作是对设备的管理和维护，以及培训一批精干的维修队伍。为此，我重新整理了《设备台帐》，编写了检修计划》、《维修、保养记录》，完善了《安全生产管理制度》30项、《操作规程》19项。

三、协调调度，组织人员检修。公司的设备有大设备、特种设备30多台，缝纫设备1500台。为了保证设备正常运转，我们平时注重了设备的维护和保养，发现问题立即派人维修。

第五篇：基层见习鉴定

基层见习鉴定

实习期间，本人认真践行“xx-xx”重要思想，认真履行实习期间工作职责，扎实开展工作，始终保持了共-产-党员思想上的先进性、工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了实习期间的各项工作任务，基层见习鉴定。

首先。加强学习，努力提高自身素质和工作能力。本人坚持把学校学习的知识与本次实习工作相结合，努力求得理论与实践相结合，并把结合实际工作作为提高自身素质和工作能力的重要途径，积极参加镇里组织的学习和各种社会活动，注重深入基层，向群众学习、向实践学习。通过先后认真学习邓-小-平理论、实习报告大全()“xx-xx”重要思想以及科学发展观的有关论述，极大的提高了自身的政策理论水平和实际应 用水平，更加适应和担当起新形势、新任务的工作需要。

其次。求真务实，努力创造工作佳绩。实习期间，本人在尽快熟悉工作情况的基础上，摆正工作位置、端正工作态度、明确工作思路，以求真务实的精神，认真搞好实习工作，树立了ⅹⅹ大学生在干部群众中的良好形象。该同学在实习期间服从党委政府的安排，听从指挥、工作主动积极，工作绩效明显。

最后。严于律己，树立实习生良好形象。本人在实习期间，能够严格要求自己、模范遵守各项规章制度，坚持原则、敢于负责、崇尚实干，坚持求真务实、深入农村调研、努力提高在群众中的形象，以务实的态度和扎实的作风树立了ⅹⅹ大实习生的良好形象。

2..司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识，就案件中某些专门性问题进行鉴别和判断并出具鉴定意见的活动。司法鉴定工作是检察权的重要组成部分，在检察监督中的作用越来越重要。高检院曹建明检察长指出：检验鉴定关系到检察机关科技强检，关系到检察机关法律监督能力的发挥。安徽省人民检-察-院在2010年制定了《文证审查规则》、《检验监督法律文书规范》，进一步从程序上规范检验鉴定工作，确保办案质量。下面，以安徽省定远县检-察-院2009、2010工作情况为例，浅析基层检-察-院司法鉴定工作现状及发展方向。

一、基层检-察-院司法鉴定工作现状

1、鉴定作用日益凸显。司法鉴定作为检察监督权的一部分，具有其特殊的作用，一是预防因技术性证据错误而导致错误批捕、错误提起公诉，进而预防国家赔偿的产生，预防当事人受到不公正的待遇;二是弥补案件承办人的技术专业知识，保障对证据审查的质量;三是作为否定证据的依据，案件承办人可以据此决定是否采纳该证据;四是保障人民群众的利益，通过检察机关的文证审查监督其他机关的检验鉴定，实现和维护司法公正。因而，在基层检-察-院充分明确司法鉴定工作的意义重大。

2、制度保障渐趋规范。对于司法鉴定工作的具体开展，基层检-察-院基本上都依据上级检察机关的法律文件制定了具体工作制度，如定远县检-察-院于2008年制定了加强检察技术工作的文件，文件中规定：在办理案件中，凡涉及法医类各种案件，承办案件部门必须依照程序填写《委托书》连同案卷材料移送技术部门进行文证审查或者检验鉴定，未经-文证审查的案件检察委员会不予讨论。同时，该院还有针对性加强技术部门的装备、人才建设，为检验鉴定工作的顺利开展提供了有力保障。

3、部门协调力度加大。检察机关司法鉴定工作的顺利开展离不开内部有关业务部门的配合和协调，定远县检-察-院技术部门在这方面作出了积极的探索，比如，一方面，配合侦查监督部门对非正常死亡案件的提前介入;另一方面，联合监所检察部门对监管场所非正常死亡案件的监督和保外就医的监督检查。

经过一系列积极的探索和改革，随着专业司法鉴定人员招录力度的加大，基层检-察-院的司法鉴定工作基本都进入了良性运行的轨道，如定远县检-察-院自从2007年配备一名专业法医学司法鉴定人员后，司法鉴定工作开展的成效明显，近两年，该院共办理文证审查案件199件，在审查过程中发现4件原鉴定结论错误的案件，提出补充检验鉴定案件4件，其中公诉部门委托136件，侦查监督部门61件;办理检验鉴定3件，其中自侦部门委托2件，监所部门1件。

二、基层检-察-院司法鉴定工作存在的现实问题

(一)思想认识不到位普遍存在在基层检-察-院最实用也是最常用的是法医学鉴定工作，而很多人对法医检验鉴定的认识几乎均停留在死亡案件上，认为只有死亡案件才会需要法医，才需要鉴定，而忽略了文证审查的重要性，鉴定材料《基层见习鉴定》。一是少数领导思想认识不到位，造成表象不够重视。因为本应该做文证审查的案件而错误认识为不需要做，给人以错觉上的不重视;二是部分干警思想认识不到位，错误地认为只要未出现死亡案件，看证据没多大问题，加上时间紧，又有其他机关做的鉴定结论，就不需要委托技术人员做文证审查，省去程序上的麻烦。

(二)司法鉴定人员断层、流失现象严重

一是检察机关从事司法鉴定工作的人员较少，且目前在检察机关从事司法鉴定工作的人员年龄都偏大，面临退休，而新生代司法鉴定人员较少，又受五年资格年限的限制，后续力量薄弱，面临断层现象。二是由于技术岗位人员的特殊津贴未到位，职称不能解决，基层院流行说“技术人员待遇只比门卫强点”，故而很多技术人员都投身法律，取得法律职务后调离技术岗位，或者兼职，造成技术人员的流失。三是技术人员很难被提拔，被誉为“没有前途的职业”，有很多年轻人员以技术岗位招录的，但是进院后不愿从事技术工作，而从事其他业务工作，造成技术岗位在编人员多，真正从事技术工作的人员少。

(三)队伍数量有待充实，水平有待提升

一方面，司法鉴定是诉讼过程中的科学实证活动，它包括各类专业技术的鉴定工作，而基层检-察-院在各类技术岗位上往往只有一名专业技术人员，但是根据刑诉法的规定，从事司法鉴定工作必须要两名具有鉴定资质的鉴定人同时进行，因此，对司法鉴定人员的充实亟待解决;另一方面，面临社会科技水平的飞速发展，其他系统对技术人员不断进行业务培训，检察系统的司法鉴定技术发展始终停滞不前，基本都是在“吃老本”，技术人员消极心理严重，尤其是年轻的司法鉴定人员无人传授经验，只能靠自己摸索，致使全面开展司法鉴定工作往往显得力不从心，这与检察机关司法鉴定工作的特殊性是相违背的，因为检-察-院涉及的检验鉴定案件往往比较复杂、是审查别人的鉴定结论，是“鸡蛋里挑骨头”，这不仅要求我们要有更高的技术水平，还要求具有更丰富的经验。

(四)没有切合基层检-察-院实际情况的相关规定

一是文书制定规范。目前检察系统现有的鉴定文书制作规范过于繁琐，大多按照公安系统的文书格式套用过来的，很多内容不符合基层检-察-院实际情况，导致有规范却无法实际操作，只能变通处理，最终导致文书制定的不规范。二是对文证审查的有些规定不符合基层检-察-院的实际情况，极大制约了基层检-察-院的司法鉴定工作。按规定，文证审查需要两名以上有鉴定资质的法医来做，这样才能保证鉴定结论基本的程序公正。但目前的状况是，基层院大量的工作是文证审查案件，而实际情况普遍只有一名法医，为了开展工作只能做相应变通，致使鉴定证明力不可避免存在形式上的瑕疵。

三、基层检-察-院司法鉴定工作的发展方向

(一)加大宣传力度，改变对司法鉴定工作的片面认识

只有改变人们的主观认识，才能充分发挥主观能动性，一方面加强对外宣传，建议每次的法治宣传日，技术部门不仅仅只是提供技术协助，而要主动宣传，虽然不对外接受案件，但是人们了解司法鉴定工作，那么在涉及此类案件时就会主动寻求帮助，提出质疑，无疑也就是增加案源。另一方面加强对内宣传，建议法医专业人员对领导及其他办案人员进行培训，明确司法鉴定工作的重要性和必要性，普及简单的专业知识，提高案件承办人的证据审查水平，主动发现问题，进而主动委托进行司法鉴定。

(二)加强人才培养，形成可持续性发展队伍

1、引进专业性人才。检察系统专业性人才少且分散，加上受到刑诉法规定的制约，那么人才的引进是非常重要的，又由于检察系统司法鉴定案件的特殊性，即对同是专业人员做的结论进行审查，那么就要求技术人员必须具备更高的专业知识，所以，引进的人才必须是本专业的。

2、培养人才。尤其是对具有基层经验的年轻人才的培养，形成司法鉴定人才的梯队。首先，逐步建立健全检察系统培训制度，安排去高校学习，增加最新的理论知识，接触前端科学;其次，每年安排两次检-察-院之间的经验交流，学习好的做法，取长补短，提高工作效率;再次，与公安机关的法医进行交流，因为公安局接触大量的第一现场，有着丰富的现场经验，也能有助于对公安机关办理案件的全面了解，更好地发挥监督作用。

3、留住人才。引进人才、培养人才其最后的目的都是要留住人才。首先，解决司法鉴定技术人员的职称问题，这是作为技术人员的奋斗目标，也是对个人技术水平的肯定。其次，国家规定的技术岗位津贴要到位。在检察系统检察官津贴、司法警-察津贴等等全部到位了，只有技术岗位不能到位，司法鉴定人员不仅又脏又累，还有危险，这也是国家规定技术岗位有津贴的出发点。再次，创造一个科技平台。完善基层检-察-院的技术设备配置，给予一定的技术办案经费，鼓励创新，激发高科技专业人才的潜能，应用高新技术提高办案的质量。

(三)完善体制，建立具有检察系统特色的司法鉴定制度

1、建立大案、要案领导小组。针对检察机关司法鉴定人才的分散性的特点，以鉴定机构为单位，成立大案、要案领导小组，以鉴定机构负责人为主要负责人，吸收各基层检-察-院司法鉴定人员为成员，采用地理就近原则，规定各基层院之间协调配合，在发生案件时可以尽快的到位，避免临时缺人，造成程序上的不规范，同时也方便统一调度。

2、主动出击，全力拓展案源。一方面，最大限度地开展联合办案。对特定案件从制度上确定必须有技术部门参与，从实体上和形式上保证保证技术部门办案职权。另一方面，全面拓展司法鉴定专业领域。比如目前检察机关应用法医学专业领域基本都停留在非正常死亡和故意伤害案上，而对交通肇事案件以及涉及伤残等级评定案件中的技术监督是一个空白;也可探讨对诉前鉴定的审查监督可行性。

3、制度保障，多下基层调研。首先，建立健全适合检察系统实际情况的司法鉴定制度，建立适合基层院实际情况的文书制作规范;其次，修改制约司法鉴定工作发展的规范，比如，文证审查意见书必须要有两名具有鉴定资格的人签字的规定，以及文书制定规范中的一些不符合基层院实际情况的项目;再次上级检察技术部门多到基层院调研，尤其是在制定新的规定的时候，了解基层院实际情况。

(四)改革重新鉴定启动程序

目前检察机关的重新鉴定程序非常繁琐也非常被动，必须是当事人向案件承办人提出，由案件承办人再委托技术部门才能启动，这作为未做文证审查的案件的重新鉴定启动是可以的，可是如果是做文证审查的案件，发现问题后再用这种程序就非常的被动，因为如果当事人或案件承办人任何一人出于某种原因不提出重新鉴定，那么就只能眼睁睁看着这个错误得不到纠正而被放过，使文证审查的作用没有延续性，不能将文证审查的作用完全发挥，而文证审查的案件非常多，也是最能发现问题的，因此，如果司法鉴定人员在文证审查过程中发现问题可以直接启动重新鉴定程序，不仅使文证审查的作用具有延续性，也能最大限度的保障案件当事的利益，充分发挥检察系统的监督作用。