做好企业员工思想政治工作必须坚持五个“加强”

第一篇：做好企业员工思想政治工作必须坚持五个“加强”

做好企业员工思想政治工作必须坚持五个“加强”

企业员工思想政治工作是企业生产经营的生命线，员工是企业的主要人力资本，员工对企业是否具有归属感，将极大地影响员工工作积极性，最终影响企业的经济效益。可见，在当前市场竞争比较激烈的新形势下，做好企业员工的思想政治工作就显得尤为重要。那么，如何做好员工思想政治工作呢？笔者认为，应该从以下几个方面着手：

一、加强坚持全方位的学习，提升自身素质，奠定思想政治工作的能力基础

作为一名政工干部，首先自身素质要过硬，既要当好指挥员、辅导员，又要当好宣传员和战斗员，增强思想政治工作的说服力。

一要提高忠诚可靠的政治素质，主要包括：具备坚定的政治方向，具备争创一流的工作意识，具备强列的责任感和敬业精神；二要提高科学广博的知识素质，主要包括扎实的理论基础，具备娴熟的专业知识，以及具有广泛的生活知识和交际知识等。只有掌握科学理论精神实质，才能保证工作不会偏离正确轨道，只有紧密联系工作实际，广泛汲取各种知识，提高自身修养，才能使自己干有目标，动有准则，提升工作水平；三要提高全面综合的能力素质，主要包括：调查研究解决问题的能力、组织协调能力、文字语言表达能力、开拓创新能力等。只有具备这些能力，才能在遇到问题时，善于调查研究，向改革要思路，向实践要办法，坚定地同职 工一起，化解矛盾，克服困难，推动问题的解决，不断开创思想政治工作新局面。

二、加强群众第一的观点，深入基层，掌握思想政治工作的第一手资料

管理的重心是员工，员工安则企业安，所以企业的各项工作必须坚定群众第一的观点，努力为群众诚心实意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，首先，要从实际入手，展开研究调查，通过沟通谈话，问卷走访等形式深入研究不同时期各个员工的心里认识和思想意识，依照其情绪的不同和行为的体现，研究其思想活动形态，分析有可能出现的不足，根据相适应的解决措施，提高对企业思想政治教育的分析的预见性；其次，要注意和员工的交流，了解员工的建议，同时细致解决。还要主动换位思考，和员工进行思想交流，帮助员工解决难题，办实事，办好事，在实际的帮助员工提升其个人利益的过程中实现思想政治教育；第三，要善于总结分析资料。对于每一个员工的思想动态都要在心底建立一个“动态整理磁盘”，定期进行职工思想状况调查活动，主动跟进解决，增强思想政治工作主动性、针对性和时效性。

三、加强运用别致可行的新方式，不断融合，扩大思想政治工作的覆盖面

长期以来，从延安到北京，从战争到和平，从以阶级斗争为纲到以经济建设为中心，从计划经济到市场经济，我们思想政治工作的基本内容和方式，基本上是一以贯之的，没 2 有大的变化。这种僵死的、静止的状态，应当引起反思，图谋改变。

企业的思想政治教育工作的对象是人，人是有感情，明白事理的个体。它的内容主要是说服教育员工，激励员工积极工作。想要获得效果，提升工作的吸引力，最关键的前提就是要不断创新教育方式。改变传统单一的工作方法，通过互联网、手机等新载体，采取立体化、多层次、多角度的全方位教育，把单一的灌输式教育扩展为讨论式、演讲式等双向互动形式教育，环境感染式教育；其次要宣传先进典型。用职工身边的先进人物来教育职工，增加思想政治工作的现实感和亲切感,逐步在职工队伍中培养形成先进群体，使他们成为实践先进思想道德的先行者，成为职工群众学习仿效的楷模；当然结合企业的生产实际更是不容忽视的。与各种真实有效的工作活动结合起来，在轻松愉快的环境氛围中陶冶情操，提高觉悟努力，从而扩大工作的覆盖面，增强思想政治工作的渗透力、影响力和感染力。

四、加强开展丰富多彩的精神文化，调动全员积极性，营造思想政治工作的和谐氛围

生气勃勃的社会主义是千百万人民群众自己创造的。思想政治工作就是要提高人的思想觉悟和认识能力，调动和保护人的积极性，启发人的创造力，激励、鼓舞人们前进，使人们的聪明才智得到充分的发挥。

当前，企业面临的问题很多，情况又多种多样，要紧紧围绕着调动员工积极性这个主要任务，使思想政治工作开展 3 得更加富有成效。重点当然是要把行政、工会、共青团及其他方面的力量都调动起来，形成做好思想政治工作的合力，为广大员工开展寓教于乐、愉悦身心的精神文化活动。把思想政治工作渗透到各种文化、娱乐活动中去，在满足人们审美需求和兴趣爱好的过程中，使员工得到哲理的启迪，心灵的感染，情操的陶冶，从而营造和谐的氛围。

企业员工思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，是我们取得一个又一个胜利的重要法宝。为此，我们要不断地适应企业的发展规律和社会发展规律，适应新形势、新变化，从人本身出发，从职工的需要出发，充分发挥导向作用。惟有如此，思想政治工作才能有所作为，有所进步，具有强大的生命力，才能激发职工的工作热情和积极性，激发职工最大潜力，积极推进企业科学快速发展，使企业充满生机和活力。

第二篇：五个必须坚持

胡锦涛讲话中五个“必须坚持” 提高党建科学化水平

胡锦涛讲话中五个“必须坚持” 提高党建科学化水平

中央党校党建教研部 杨景

党的建设科学化就是要求党的建设各项工作都必须充分认识其客观规律，努力按照其发展的规律办事。因此要真正提高党的建设科学化水平就必须继承党在发展中积累的优秀成果，按照规律来创新党的发展内容。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中强调在新的历史条件下提高党的建设科学化水平需要做到五个“必须坚持”。这五个“必须坚持”是对党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度“五位一体”建设的继承和提升。

第一，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进马克思主义中国化时代化大众化，提高全党思想政治水平。既坚持把思想理论建设放在首位，又突破性的提出理论创新永无止境。

思想建设放在首位是党建设的基本经验。早在1929年12月中国共产党红军第四军第九次代表大会的决议第一部分就是《关于纠正党内的错误思想》。毛泽东是在总结红军从1927年南昌起义到1929年12月的丰富经验基础上认为“红军第四军地共产党内存在着各种非无产阶级的思想，这对于执行党的正确路线，妨碍极大。若不彻底纠正，则中国伟大革命斗争给予红军第四军的任务，是必然担负不起来的。”自此，中国共产党在党的建设上有广大的发展和创造，但是始终坚持把思想建设放在第一位。党的第二代领导邓小平科学地继承了思想建设是党最根本的建设的传统，1978年12月13日在中共中央工作会议上作了“解放思想，事实求是，团结一致向前看”的报告。面对复杂的国内环境，邓小平大胆地决策“不打破思想僵化，不打打解放干部和群众的思想，四个现代化就没有希望。”在拨乱反正的历史背景下明确地把解放思想放在首位，认为只有思想解放了，党的各项工作才能有所进展。进入新的世纪，面对新形势，党的思想建设是根本建设依然要坚持。江泽民在中国共产党第十六次全国代表大会上再一次明确指出： “深入学习贯彻„三个代表‟重要思想，提高全党的马克思理论水平。党在思想理论上的提高，是党和国家事业不断发展的重要保证。必须把党的思想理论建设摆在更加突出的位置。”胡锦涛总书记“七一”重要讲话传承了党的思想建设放在首位这一永葆党的生命的传统，这是被中国共产党90年的历程证明是正确地坚持。讲话旗帜鲜明的指出：“理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提，思想上的统一是全党步调一致的重要保证。”

马克思认为：问题不在于只是解释世界，而在于改造世界。人类生生不息，改造也从未停止。就像讲话指出：“实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境。”改革开放已经经历了33年的实践历程，认识也在改革中不断改进和提升，认识只有通过理论的升华才能更有效的指导实践。因此要善于把党和人民群众积累的实践经验升华为理论，并善于创新理论成果，同时把最新的理论成果跟进到提高党的建设科学化水平中去。党的伟大历程还在继续，改革开放的实践路程也还在前进，因此理论创新也不能也更不会停止不前，只要人类生生不息，理论创新将永无止境。

第二、必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。既坚持把干部的德放在首要位置，又突出了优秀年轻人才的重要性。

斯大林曾这样说：“人才，干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本。”在全民抗日战争时期面对困难的处境和党内以王明为代表的右倾错误思想的影响，党能够及时调整政策来挽救干部和革命前途。于是毛泽东在中国共产党六届六中全会中就明确指出：必须善于使用干部。“任人唯贤”是正派的路线。这条正确的“任人唯贤”的干部任用路线在党的发展壮大过程中不断丰富，并沿用至今，这不仅是党的优良传统，也是党在革命和改革实践中总结出的真理。改革开放初期，党和国家现行制度还存在不少弊端，权力的过分集中必然阻碍改革的前进，同样也选不出带领社会改革的优秀干部。因此邓小平在《党和国家领导制度的改革》中指出：“陈云同志提出，我们选干部，要注意德才兼备。所谓德，最主要的，就是坚持社会主义道路和党的领导。”随着改革开放事业的不断前进，到中国建国60周年之际，面对社会财富的增多、社会思潮的冲击，有些领导干部抵御不了诱惑，于是出现宗旨意识单薄、言行不

一、弄虚作假、铺张浪费等不良道德行为。针对新形势和新任务，党的十七届四中全会指出：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。把干部的德放在首要位置，是保持马克思主义执政党先进性和纯洁性的根本要求和重要保证。”经过两年的实践探索，“七一”重要讲话又提炼出：“形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”坚持把德放在干部任用的首要位置是党在理论和实践中得出的重要成果。

人才是一个社会不断发展前进的不竭动力。人才优势越来越成为国家实力的最重要组成部分。优秀的年轻人才更是时代的先锋，代表着社会的发展方向，是国家的未来。“七一”重要讲话指出：“人才是第一资源，是国家发展的战略资源。源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。”因此当前重视在干部选用上提拔年轻的优秀人才是有国家改革开放伟大事业客观存在的迫切需要。

第三、必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。既坚持了全心全意为人民服务的宗旨，又

明确指出密切联系群众是我们党的最大政治优势。

党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，而以人为本、执政为民是我们党的性质和根本宗旨的集中体现。毛泽东在1944年发表《为人民服务》一文，文章短小精悍，一针见血的指出：“我们这个队伍是为着解放人民的，是彻底地为人民的利益工作的。”正是党全心全意为人民服务的宗旨，才使党赢得了民主革命和社会主义革命的胜利。胜利后的党并没有抛弃这一宗旨，而是在建设和改革实践中始终坚持。邓小平曾指出：“为了国家和集体的利益，为了人民大众的利益，一切有革命觉悟的先进分子必要时都应当牺牲自己的利益。”改革开放的逐步深入和市场经济的不断发展，给党全心全意为人民服务的理念带来了挑战。在此形势下，党及时决策在全党开展以实践“三个代表”重要思想为重要内容的保持共产党员先进性教育活动，使得党员干部全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强。我们党立于不败之地是因为我党来自人民、植根人民、服务人民。坚持全心全意为人民服务是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准，更是我党永葆青春的法宝。

密切联系群众是我党的优良作风。正是党在民主革命时期就与广大人民大众保持着血肉关系、鱼水关系，才有了革命的胜利，才能建立新中国。美国军事观察组在抗战期间来华考察时就曾指出：国民党占有大片的土地，而共产党则占有大片的民心。沿着这一优良传统，我党充分发挥了密切联系群众的政治优势，才取得了社会主义革命、建设和改革开放的伟大成就。此次胡锦涛“七一”重要讲话指出：“密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。”这一论述提升了党密切联系群众的重要性。当前作为执政的中国共产党必须高度重视保持这一政治优势，任何时候都不能懈怠。如果丢掉这一最大的政治优势，党将失去可以“载舟”的民心，将会被人民抛弃。这是被历史证明了的客观规律。

第四、必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性。既秉承了加快推进惩治和预防腐败体系建设，又着重把人民监督和自我反省相结合。

中国共产党历经革命、建设和改革，已经从领导人民为政权而斗争的党，成为领导人民掌握政权并将长期执政的党。执掌政权、拥有权力就会占有资源，分配不当将会导致腐败的产生，即是权力寻租。所以针对这一客观规律，党始终把它当做自身建设的重要内容，常抓不懈。早在中国人民革命全国胜利的前夜，七届二中全会上毛泽东就要求：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”改革开放使中国经济社会有了突飞猛进的发展，权力寻租也就更有了空间。针对在改革开放过程中败坏党和人民事业的腐败分子，党的政策是采取坚决清除的方针，一经发现立即处理，绝不姑息养奸。我国进入全面建设小康社会的新阶段，党面临着更多的新情况新考验。在党的十五届六中全会上突出了加强和改进党的作风建设的重要性和紧迫性。明确指出：“必须旗帜鲜明地反对腐败。坚持标本兼治、综合治理，注重从源头上预防和解决腐败问题。”中国共产党执掌政权六十周年之际，面对世情、国情和党情的深刻变化，党中央能够居安思危指出：“加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争。”胡锦涛的“七一”讲话又

重申了：“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。”这是党的英明决策，更是党在不断提高拒腐防变能力方面的具体表现。

党的权力是人民赋予的，党的一切活动受到人民群众的监督。水能载舟，也能覆舟，这是历史总结的规律。作为执政党，坚持立党为公、执政为民，因此人民监督势在必行。人民群众监督是党外监督的重要组成部分，它是反腐倡廉建设的党外动力。此次“七一”讲话提出了：“各级干部都要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。”将人民监督和自省相结合来推进党风廉政建设，是党在总结经验和尊重内因和外因共同作用的哲学原理基础上提出的科学论断。

第五、必须坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。既坚持党的制度是最根本性的问题，又突出把认真学习制度、严格执行制度和自觉维护制度相统一。

邓小平在《党和国家领导制度的改革》中强调指出：党的制度问题“更带有根本性、全局性和长期性。”改革开放初期，党中央及时总结过去十年的各种错误，认为制度方面的缺失比某些领导人的思想、作风更重要。这是党在实践教训中得出的真理：制度问题，关系到党和国家是否改变颜色，全党必须高度重视制度建设。制度更带有根本性是因为党长期实践活动的经验总结同时被全党所认可。制度是党行动的准则和依据，体现了党的意志和宗旨。党的十七大明确指出：“以健全民主集中制为重点加强制度建设”。制度建设已经成为党的“五位一体”即思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设的重要组成部分。同时必须始终把制度建设贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设之中。党的制度更带有根本性，同时也具有全局性、稳定性和长期性的特点。

“七一”重要讲话指出：全党同志要“认真学习制度、严格执行制度和自觉维护制度”。这样把制度建设与学习、执行和维护紧密结合在一起，充分显示了党理论发展的严谨性和科学性，更符合了提高党的思想政治水平的要求。制度建设是党自身发展的保障，制度不仅仅是来约束违背党的原则行为的工具，它应该是良性的肌体，能够预防党的变质。所以全体党员要将学习、执行和自觉维护统一起来，推进党的制度建设。

第三篇：浅谈企业思想政治工作必须坚持以人为本

浅谈企业思想政治工作必须坚持以人为本

作为一名国有大型企业的政工干部，我认为思想政治工作是企业企业管理的重要组成部分，只有保证企业思想政治工作不断改进、不断加强，才能更好地服务于企业的生产、改革和发展。企业思想政治工作本质上就是如何做好群众思想工作，如何进一步统一企业员工的思想，如何发挥好干部群众的带头性、如何引导好群众的积极性，是摆在众多企业政工干部面前的一大课题。

我国当前，是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，通过创新型的学习贯彻活动，我们要进一步改进工作作风，提升精气神，形成干事创业的良好氛围，我们时刻要以“三个代表”重要思想为武器，为思想政治工作创新找到新的方向、谋求新的道路。

胡锦涛曾经指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”。企业思想政治工作落实到以人为本，就是要把思想政治工作与如何促进企业全面建设、员工的全面发展的双重功能在实践中得到充分发挥和有机结合。我认为要做好以人为本，需要做好以下几个方面工作：

一、坚持以人为本的前提就是要尊重员工，建立员工的主体地位。尊重员工首先要做到的就是信任员工。俗话说“用人不疑，疑人不用”，信任本身就是最大的尊重。如果一个政工干部不信任员工，员工也会对你敬而远之，所以我们应该时刻把信任作为前提贯彻于思想政治工作的全过程，只有架起彼此间相互信任、真诚相待的桥梁，思想政治工作才能深入人心的开展。

尊重员工其次就是理解员工。作为一名政工干部，必须要学会理解

1别人，任何时候、任何情况下都不能只站在个人的立场上，凭主观臆断去看人、去处事，而是要从客观的角度去了解对方，以尊重对方为出发点来考虑和处理问题。实践证明，往往一句温暖体贴的话语、一个尊重他人的举止，都可以变成团结员工的巨大推动力。

二、坚持以人为本就是要确实保障员工的正当权益。

坚持企业思想政治工作以人为本，必须心系基层，情系员工，把切实维护员工的正当利益作为企业思想政治工作的根本目的和任务。我们在强调奉献精神的同时，也不能过分贬低员工个人对利益需求，广大政工干部要把维护员工的正当权益作为自己的责任，维护员工的权益就是对党对企业领导权的最好维护，就是对社会主义优越性的最好宣传，就是对以人为本的科学发展观的最好诠释。

员工利益观念日趋强化，是市场经济条件下社会利益观念强化的共性反映。一方面，应在员工工资待遇既定的前提下，通过企业内部的保障机制，努力提高员工的福利；另一方面在提拔使用干部、晋职调薪、福利分配、评先评奖等问题上，政工干部要做到公平、公正地处理好这些关系到员工切身利益的问题。

三、坚持以人为本就是要注重员工的全面发展。

胡锦涛曾经指出，“坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标”。所以注重员工的全面发展是坚持以人为本的关键。促进员工的全面发展也是加强和改进思想政治工作的一种有效途径。

要努力创造促进员工全面发展的前提条件，要建立健全促进员工全面发展的长效机制。只有基本的物质文化生活需求不断得到满足，才能更好的全面发展。为此，要积极营建良好的工作、生活、学习及培训等

平台，为员工的全面发展创造良好的硬件环境，只有紧紧抓住育人这个重要环节，把尊重人、理解人、关心人贯穿于思想政治工作的全部实践，才能最大限度地调动员工的积极性和创造性，培养出适应时代发展的高素质新型人才。

四、坚持以人为本要培育员工的人文精神。

企业坚持贯彻以人为本的理念，就要着眼时代发展的要求，使人文精神在思想政治工作中进一步凸显出来。因为个体差异是客观存在的事实，所以承认和尊重人的个体差异才是做好思想工作调动积极性的前提；承认和尊重个体差异才能做到量才施用，各尽所能；承认和尊重个体差异才会有利于培养创造型人才，不断保持企业的创新性。如何处理好思想政治工作与人文素质教育的关系，如何提高员工思想政治素质是思想政治建设的中心任务。培养全面发展的新型人才，要以思想政治教育为中心，在抓好员工的经常性思想工作的同时，应通过人文素质教育、营造人文氛围、优化育人环境等途径加强人文素质教育。

第四篇：企业员工必须坚持学习

企业员工必须坚持学习

学习是一个人生存的活力和动力，阶段性、盲然性的学习并不难，难的是持续、恒久的学习，所谓学无止境。作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处；聪明的人，总是善于用别 人的智慧来填补自己的大脑；偶看《细节决定成败》、《没有任何借口》等几本书，让我受益匪浅。

现本人就坚持学习，谈谈自已的几点愚见

一、视坚持学习与企业同呼吸、共命运为自已的职业既然我们选择了企业，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在工作劳动中度过的，可以说，一个人最有效的生命和最有价值的时间是和工作联系在一起的，是和企业的命运共同度过的；如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫；对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存。只有持续学习，不断更新知识，才能更好的生活，才能使生活更富有活力。

二、视坚持学习与服从安排，努力出色地完成工作为己任。

企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是

一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是企业对员工的一项基本要求，即你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性。只有坚持学习，不断更新思维和观念，特别是增强大局观，从不同的角度看问题，开阔眼界，开阔胸襟，认识到自己是对企业不可或缺的一份子，才会明白企业和自己都非常重要，才会有信心，所以，对于自己承担的工作任务，首先一定要服从，然后去执行并努力出色地完成。

三、视坚持学习与高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力为途径。

“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩。只有坚持学习，才能使

自己各方面不断地提高，尤其是专业技能，是员工在企业中的立足之本，不学习就会落后，不坚持学习，就会被淘汰。

四、视坚持学习与创立企业团队精神和企业文化为使命

在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变得越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。就算某个人是天才，如果其团队精神比较差，这种人也没有企业愿意用。不能与同事友好合作，没有团队意识的人，即使有很好的能力，也难以把自己的优势在工作中淋漓尽致的发挥出来，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而会把事情弄糟。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+1>2的道理。只有坚持学习，我们每个员工都持之以恒地学习，才能很快地、有效地形成企业团队精神和企业文化，这是一种无形的力量，它能够凝集众心、凝聚众力、汇集众智，是一个企业无形的、无穷大的力量和形象，团队精神和企业文化是企业持续发展的旗帜力量和精神灵魂。

因此，坚持学习对员工是一项不可或缺的重要内容。

第五篇：论五个必须坚持

“七一”讲话解读 办好中国的事情关键在党

——论“五个必须坚持”

2011年08月30日09:37 来源：《中国青年报》

党的建设科学化水平“五个必须坚持”：

○ 必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进马克思主义中国化、时代化、大众化，提高全党思想政治水平。

○ 必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。

○ 必须坚持以人为本、执政为民理念，牢固树立马克思主义群众观点、自觉贯彻党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系。

○ 必须坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持马克思主义政党的先进性和纯洁性。

○ 必须坚持用制度管权管事管人，健全民主集中制，不断推进党的建设制度化、规范化、程序化。

执政党自身建设的好坏直接关系到中国社会发展的好坏，党好中国好，党弱中国弱。这也就是我们经常说的“办好中国的事情，关键在党”。所以，“七一”讲话当然要回答政党自身建设的问题。在新的历史条件下，中国共产党的党建主题就是“提高党的建设科学化水平”。对此，胡锦涛同志提出“五个必须坚持”。这 “五个必须坚持”凝练出了提高党的建设科学化水平的五大支点，也点出了中国共产党下一步在党的建设方面的努力重点。

第一个支点：理论。

党的建设科学化的政党首先是用科学理论武装的政党。什么是指导中国共产党的科学理论？毫无疑问是马克思主义。但是马克思主义的普遍真理必须与中国实际相结合，这就需要马克思主义中国化。中国共产党的理论建设分两个方面，一是形成毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系两大马克思主义中国化的理论成果，指导着中国共产党确立社会主义基本制度和开创发展中国特色社会主义；二是建设马克思主义学习型政党，把学习作为一种精神追求，让党的各级领导干部学以立德、学以增智、学以创业。

第二个支点：人才。

现代社会发展进步最宝贵的就是人才，拥有人才就拥有了未来。党的建设科学化的政党肯定是人才荟萃的政党。对于中国共产党来说，人才问题有两层意蕴，一是积聚什么样的人才，二是如何积聚人才。“德是才之帅”，在新的历史时期中国共产党选用人才要以德为先，政治品格、政治立场、政治信仰是先决要求，只有这样才能做到以德修身、以德服众、以德领才、以德润才；“才现于四海”，在新的历史时期中国共产党集聚人才要广开人才之源、放眼五湖四海，要打破老框框、不拘一格降人才，要营造创业平台、提供发展空间，栽下梧桐树方能引得凤凰来。

第三个支点：群众。

中国共产党是一个来自群众服务群众的政党，这是它最大的政治优势。有群众支持，纵有千难万险也能逢凶化吉，纵使山重水复也能勇往直前。没有群众的认同，就会心有余而力不足甚至有心无力，不仅会失去发展的支持、甚至会失去执政的基础。近些年来，一些人改革的动力在衰减，有些地方发展的助力在消退，因为，他们远离了群众。所以，做到“三真”，真心去联系群众，真情与群众交流，真正为群众服务，是中国共产党开拓力量源泉的关键举措。以心交心，定会心心相映；以情换情，自然两情相悦。

第四个支点：反腐败。

马克思主义政党的先进性和纯洁性决定了中国共产党与腐败是水火不容的。腐败生则事业衰，腐败除则事业兴。中国共产党的反腐败要讲四句话：第一句，中国共产党反腐败的态度是旗帜鲜明的、决心是坚定不移的；第二句，中国共产党的一些成员中存在腐败现象；第三句，中国共产党反腐败是求真务实也卓有成效的，有针对性地遏制了一些群众反响强烈的腐败现象，切实打击了一些较大的腐败行为；第四句，中国共产党反腐败绝不仅仅止于“反”，而且要把反腐与倡廉结合在一起讲，在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新力度，更加注重“倡廉”，做到釜底抽薪，防患于未然。

第五个支点：制度。

邓小平曾经深有感触地说过，还是制度靠得住。提高政党建设科学化水平，制度是保障。经过数十年的努力，中国共产党的制度建设已经跨越了“从没有制度到有制度”的阶段，进入了“从有制度到好制度”的新阶段。坚持以党章为根本、以民主集中制为核心，进一步完善党代表大会制度和党内选举制度，在全党范围内确立起制度面前没有特权、制度约束没有例外的制度理念，是在新的历史时期推进党的制度建设的着力点与突破口。