驾校日常管理规定及违纪处罚办法

第一篇：驾校日常管理规定及违纪处罚办法

南宁永安机动车驾驶培训有限公司

日常管理规定及违纪处罚办法

为了加强教练员队伍建设、提高教练员素质和保证教练车的正常运作，提高教学质量，净化培训环境，提高驾校管理机制，现拟定日常管理规定及违纪处罚办法：

一、上下班时间的确定：

要求7:40到校做好教学前的准备，8点准时上岗，12点至13点休息，下午18:00下班，值班教练须值日到19点才能下班，无故迟到、早退，罚款50元次； 上班期间不请假私自外出时间长达1小时一律按旷工处理，罚款50元/次。

二、上班时，原则上教练员必须在副驾驶座位上。

蝴蝶桩训练：新学员练习时，教练员必须在车上；老学员练车时,教练员必须在桩训场上，特殊情况：如倒开水，上厕所等，不算教练员脱岗，但如果发生事故，教练员必须承担全部责任。

九项训练：车辆在训练时，教练员必须在岗位。如果教练员下车随车辆走动或在侧方停车时训练时，教练有特殊事短暂离开，不算脱岗，如出事故，教练员必须承担全责。

城市道路驾驶训练：教练必须在副驾驶座位上，杜绝学员单独上路驾驶和训练，如发现离岗做开除处理。其余训练时离开车辆一律视作脱岗，脱岗一次罚款50元。

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三、在训练中：

（1）车辆在九项训练时，教练员打瞌睡，第一次罚款50元，第二次加倍；（2）城市道路训练时打瞌睡，第一次处罚200元，第二次劝退。

四、教练员有酒后上岗的，一律停职待岗，并处200-500元罚款。二次违规，立即辞退。

五、学员投诉到办公室，办公室马上传达给教练员必须给予及时解决，否则罚款100-200元，投诉到校长传达给办公室而不能及时解决，办公室主任与教练员同责同罚。

六、办公场所、车辆卫生状况差、车容不整的，当月发现第一次处罚30元，第二次处罚50元。在车上抽烟，发现一次处罚50元，学员在车上抽烟，按同样标准处罚教练员。

七、有下列行为之一的，视情节轻重给予200-500元的处罚，情节严重的予以开除处理。

1、对学员吃、拿、卡、要，接受学员钱财礼物、吃请的（在学员未拿到驾证之前，一律等同处理）。

2、和异性学员非正常接触，被骚扰学员举报的；

3、对学员有恶语中伤、辱骂讥讽、体罚行为的；

4、组织或参与聚众饮酒、赌博，或在公共场所造成有损教练员及驾校形象的；

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5、私自动用教练车办私事、干私活的、私带学员的；

6、歧视或打击报复投诉过教练员的学员；

7、不按照驾校规定的时间、地点、路线进行训练的；

8、训练时举止不端、语言粗俗、着装不整，有损驾校形象的；

9、教练员相互之间不团结，有相互辱骂、打架的；

10、教练员之间发生矛盾，围观人员没有及时制止和报告的；

11、教练员有损害驾校利益的行为，或不利于驾校的言论给驾校造成损失的；

12、教练员有向办公室人员、车队长行贿或请客吃饭不汇报的。

八、车辆加油：必须按驾校定点定量加油执行，车辆加油必须例行登记，打好小票交办公室，并做好车辆使用耗油统计。否则被学校查到罚款50元/次；未经校长许可私自使用油卡内金额的，按偷一罚十论处，或交由公安机关处理。

九、车辆在场地驾驶时，车速不得超过10公里/小时。百米加减档、限速通过限宽门训练除外。如有违反罚款50元/次，第二次加倍处罚。车辆外出训练如有违章记录，教练员必须自行及时解决。

十、学校组织各项活动以及安排带考的，教练员必须按时到达。如有迟到者罚款50元/次，如有特殊情况必须提前报告。无故不参加者罚款100元/次，同时作书面检查。教练员如有违规被处罚，必须在处罚单签字认同。

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十一、教练员如拉帮结派、搞小团体、不遵守驾校管理规定、不服从驾校大局需要、不服从领导安排，作停职待岗处理。经教育仍不能改正的作开除处理。

十二、各训练点负责人发现违规违纪现象，不及时纠正处罚负责人100元，包庇隐瞒不报者，罚负责人300元。如负责人参与违规，作撤职处理。

十三、各训练点负责人及教练员必须及时落实上级下达的各项任务，因落实不力造成工作失误和损失的，追究当事人责任，同时罚款100-500元。

十四、教练员领车钥匙忘记登记，或外出时带走其他车辆钥匙，造成他人耽误培训时间和其他不良影响的，每次罚款10元-80元/次。

十五、车辆管理原则专人专用，如遇车辆故障或特殊情况需要调度闲置车辆，闲置的教练员无故推拖不配合工作的，罚款50-80元/次。

十六、值日教练员须认真完成值日工作，不撑、收雨篷、锥桶的；不摆、收座椅；不带、不收对讲机的；罚款30元/天。经领导提醒后未立即执行的罚款60元/天。

十七、教练员须按练车单对学员进行训练，按时交接学员，并在练车单上注明使用教练车号，否则作废。教练员给没有开练车单的学员进行训练的，以公车私用、私带学员论处，按十倍学时处罚（即罚800元每小时）。私自提前或推迟学员培训时间在5分钟以内的罚款50元/次，超过5分钟的罚款80元/次。私自调整学员练车时间不汇报办公室的，罚款50元/次。

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十八、教练员不得无故霸占教学场地，遇特殊情况须相互协调，训练结束后按规定停好车辆关好门窗，违者罚款50元/次。值日教练员负责监督，未履行监督者同等罚款。

十九、教练员在教学过程中，发现险情或发生交通事故自行私了不上报的，按事情的轻重罚款500-2000元。

全体教职员工必须严格遵守驾校的各项规章制度、履行本职工作，不断增强服务意识、提高教学水平、严把安全关，为驾校的发展壮大，积极贡献自己的力量，创优秀驾校做优秀员工。

南宁市永安机动车驾驶培训有限公司

二

0一一年五月二十六日

南宁市永安机动车驾驶培训有限公司

安全管理责任书

为了加强安全工作，保护国家财产和人民生命安全，杜绝和减少训练事故，强化安全培训，构建和谐社会!特制定本安全管理责任书：

一、按照国家规定对教练车进行维护、保养和检测，爱护车辆，保持车辆清洁，坚持教练车训练前、训练中、训练后的三检工作制度，严禁教练车带故障训练。因缺油缺水和人为造成教练车损坏的，由教练员照价赔偿。

二、在桩内练车时，必须将油门线拆掉或顶住油门，教练员要认真负责，不得远离训练场，城市道路和九项科目训练时，教练员必须坐在车内副驾座位上，集中精力，不要做与教学无关的事，训练时，要遵守道路交通安全法规，保证安全二〇一三年四月十六日星期二

训练，教练车内不准坐与训练无关的人员。违规、违章罚款，由教练员负担。

三、收车时，教练车集中整齐停放，关好门窗，锁好车门后，车钥匙统一交到办公室集中保管登记。

四、禁止教练员酒后执教和学员酒后训练、穿拖鞋和光膀子等不文明行为训练，严格控制外来人员和车辆进入训练场。

五、严格遵守学校的各项规章制度，搞好团结，服从领导，服从分配，必须按照教学大纲以及学校要求的时间、进度、顺序进行教学。

六、教练员在训练中出现重大事故，按照相应的责任处理，定损后照价赔偿，情节严重者学校保留追究其法律责任的权利。

七、在训练过程中有意破坏训练器材、器具，或教练员不负责任，发生了可以避免的事故，教练员全部负责赔偿。

八、本安全责任书附带日常管理规定及违纪处罚办法，未尽事项另行补充，即日起生效。

甲方：南宁市永安机动车驾驶培训有限公司 乙方：

副校长：

年 月 日

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第二篇：驾校日常工作违纪处罚办法0909（精选）

驾校日常工作违纪处罚办法

为了加强本公司训练场的管理，维护公司良好的声誉，维护学员和公司的合法权益，本着有章可循、违章必究的原则，制定本制度：

一、教练员违纪处理：

1、教练员日常工作中,如有下列行为之一者, 给予警告, 因违纪所产生的全部经济损失由教练员本人负责，严重时追究法律责任并立即辞退：

1)、教练员教学中必须遵守《道路交通安全法》及南宁市关于交通管理的有关规定，不能向学员教授违章行为，如因违章而造成扣车、扣证、罚款概由教练员负全责；

2)、严格在教学过程中，教练员对学员负有监护责任，对于学员违章驾驶所引发的交通事故，教练员应付全部责任；

3)、教练员开车或带车外出教学时必须携带驾驶证、行驶证、教练证、调度单、等必备证件，如因未带齐证件造成被扣证、扣车由教练员负全责。（如是公司的责任，由公司负责）；

4)、教练员必须按教学计划在本公司规定的路段或场地教学，违反者负全责；

5)、教练员在带车或教学期间不能离开教学车辆，工作中凡因教练员脱岗、处置不当、方法不当而产生事故、车辆损坏的，由教练员负全部责任；

6)、在场内或道路上教练员都不得将车辆交给学员单独驾驶，不能搭乘与教学无关的任何人员，否则，造成交通事故或其它意外事故的，由教练员负全部责任，严重者追究法律责任；

7)、教练员收车后凡未经主管领导批准，不能擅自驾车外出或私用，一旦发现，按公司管理条例处罚。如若发生交通事故、意外事故以及车辆、人员损伤或被盗、火灾等，由当事人负全部责任，并

追究法律责任；

8)、教练员不能利用公司车辆私自带人学车，不能利用公司车辆私自带未交款和欠款的人员练车，否则，如若发生交通事故、意外事故，由教练员负全部责任，严重时追究法律责任并立即辞退； 9)、教练员带车或驾车发生交通事故的，按规定要进行适当处罚，凡造成经济损失较大或造成影响极坏的，一律予以辞退并移送司法机关处理；

10)、教练员不能利用任何时间、任何地点、用私家车或其它车辆从事在本公司报名学车且未毕业学员的包车、陪练活动，否则，一经查实，以损害公司利益为由处以学时的10倍罚款并立即辞退； 11)、教练员不能乱拆停放车辆的零部件，违反者可作破坏或偷盗论处，一律从严处理，除按双倍价格赔偿外，严重者追究法律责任。12）教练员教学时，必须严格执行管理部门关于学员IC卡管理规定，违者罚款，屡教不改者予以辞退，并作为“黑名单”上报管理部门予以公布的处理；

2、教练员日常工作时,如有下列行为之一者给予警告、罚款30-50元处理，重犯的加倍处罚：

1)、训练时证件不齐者；

2)、车容车貌不整洁及车况不符合安全要求者； 3)、教练员离开车后不拔车钥匙者；

4)、场地训练时不采取安全措施者，不摘油门线或不垫油门者； 5)、休息时不开手机者；

6)、不按指定车位停放车辆或停放不整齐者； 7)、收车后车门、车窗或灯光未关闭者；

8)、统计各项数据（如考试人数）不准确、不及时者； 9)、错误通知学员考试或由于个人原因影响学员考试者；

10)、训练时聊天、串岗、脱岗者； 11)、偏心偏教或不讲不教者；

12)、教学过程中，在教练车上吸烟、打盹、睡觉者；

13）随意缩短学员学车时间，迟出车、早收车及中途休息时间过长的； 14）教学中从事非教学活动的；

15）训练中做与训练无关的事情，看报纸、看书、玩手机、煲电话等； 16）不及时填写上交学员相关资料（如培训记录表等）； 17）训练场内逆向行驶的。

3、教练员日常工作时,如有下列行为之一者给予警告、罚款100元处理，重犯的加倍处罚，并处辞退处理：

1)、不服从管理及工作安排的； 2)、不经批准，擅自顶班带车的；

3)、相互攻击，抵毁员工或挑拨学员换车的；

4)、学员学车刷卡不成功未能及时补救或不及时报告领导的； 5)、不教学，在教练车上长时间启动发动机休息的； 6)、工作懒散，不执行车辆例保检查作业的； 7)、上班时间聚众打牌或赌博的；

8)、学员上车不交调度单，教练员给予培训的；

9)、车辆需送修没有事先向主管人员汇报，擅自开车出去检修的，或没有在指定维修点修理的； 10）

4、教练员日常工作时,如有下列行为之一者给予警告、200元罚款处理，重犯的加倍处罚并处辞退处理：

1)、严禁违反安全操作规程，工作期间酗酒，不按章训练者，屡教不改者学校有权开除；

2)、刁难、侮辱学员、调戏女学员、蛮横、粗暴教学者学校有权开

除出教练队伍；

3)、受到学员严重投诉，对驾校造成极坏影响，经查实情况属实者； 4)、违反操作、训练违规，造成重大事故，负主要责任者； 5)、煽动学员闹事或参与打架、闹事、破坏者；

6)、造谣、传谣、散布非法言论蛊惑人心者；严重的追究法律责任； 7)、对事故隐瞒不报者。

8）、不尊重他人人格、辱骂员工者，如造成恶劣影响的，学校有权开除出教练队伍；

9）教练员教学训练无调度单的；

5、教练员日常工作时,如有下列行为之一者，按情节轻重给予记过、罚款500元并停职或除名处分：

1)、当月连续两次学员严重投诉，经落实情况属实者；

2)、学员严重投诉，经落实属实，教育后思想上不重视、不知悔改者； 3)、醉酒后上车培训者；

4)、违反规定、变相接受学员礼物或请吃饭者； 5)、假传上级命令或煽动员工消极怠工者； 6)、对学员“吃、拿、卡、要”者； 7)、教练车内载乘与教学无关人员的；

8)、私自带学员学车的，私自带未交学费人员学车的； 9)、未经同意私自使用教练车辆或该回场而未回场的； 10)、将教练车交给无驾驶证人员驾驶的； 11)、敲诈学员钱、财、物而经核实的； 12)、严重损坏公司利益的声誉的；

13）、私自用公司油卡加油到非本公司车辆的。

二、前台(招生员、调度员)违纪处理：

前台招生员日常工作时,如有下列行为之一者，按情节轻重给予记过、罚款、停职或除名等违纪处分：

（一）有下列情况之一者，经核实的给予警告或罚款20-50元处理：

1、因服务态度不好，被员工、学员投诉者，2、学员咨询业务时，解释不清楚，以致被学员投诉者，3、学员的申请表、培训记录表等学员档案遗失或填写出错者，4、调度员填写学员学时确认单不完整者（不写日期、经手人、文科时间等）；

5、学员的初交学时数或补时数，填写到学员学时单上错误者，6、漏开学员调度单一次者；

7、已开学员调度单，但学员学时单上学时未减者，8、与董事长见面不问好，不理不采的；

9、上班时，衣冠不整、工作场所不整洁、大声喧哗者；

10、上班时做与工作无关的事情，如玩游戏、玩手机、煲电话等；

11、未及时通知学员考试或未及时办理，影响学员考试者；

12、不服从工作安排，不按时办理领导交办公务者；

13、下班后，不关办公室门窗、电脑、空调、电风扇等用电设备的；

14、收款后未及时存到银行或交给财务的；

15、出现问题未及时向领导汇报的；

16、在办公场所吃东西、乱扔垃圾的；

17、不按时上下班、上下班不打卡的；

（二）有下列行为之一者，经核实的给予严重警告、罚款100元处理，重犯的加倍处罚，并处辞退处理：

1、学员未交钱（没有学时）或学员欠款未清,调度员开调度单给予上车者，2、不经领导同意，私自转让学员学时者；

3、造谣、传谣、散布非法言论蛊惑人心者；严重的追究法律责任；

4、不尊重他人人格、辱骂员工者，如造成恶劣影响的予以开除；

5、不按规定合理、公平、公正、公开分配考试指标，或造成考试指标浪费的。

（三）有下列行为之一者，经核实的给予严重警告、罚款500元处理并停职或除名处分，严重时追究法律责任

1、跟教练员串通骗取劳务费、倒卖学时等。

2、私自转让学员给挂靠教练员培训的；

（四）、收款未开票者，以学时的10倍罚款处理；

三、生活司机(挂档教练)违纪处理：

日常工作时,如有下列行为之一者，经核实的给予警告、罚款50元─ 500元的违纪处罚：

1、开车外出办事违章；

2、上班时间擅自离岗办私事, 经查实的给予罚款50元处理；

3、私自开公司车辆外出办私事, 经查实的给予罚款100元处理；

4、日常工作中，开车接送公司领导或工作人员外出办事，没有做好保密工作, 经查实的给予罚款50元处理；

5、不经领导同意，私自带学员练车者, 经查实的给予罚款500元处理；

6、车辆在外面加油报账时不实事求是者，经查实的给予罚款500元处理。

四、保安违纪处理：

日常工作时,如有下列行为之一者，经核实的给予警告、罚款20元处理的违纪处罚：

1、未做好早上、晚上教练车辆钥匙的登记工作；

2、未坚守工作岗位、擅离职守；

3、在治安防范执勤区域内发现治安隐患，不报告主管领导；

4、隐瞒案情，包庇、纵容违法犯罪分子，严重时追究法律责任；

5、本训练场车辆整夜未归而保安没发现或发现不上报者；

6、交接班未办理好交接手续离岗者。本办法从2013年10月1日起执行

南宁长岭驾驶员培训有限责任公司 2013年10月1日

第三篇：驾校教练员违纪处罚规定(终)

**驾驶员培训有限公司

教 练 员 违 纪 处 罚 规 定

1、教练员不统一着装，一次罚款50元。

2、教学过程中教练员应随车指导，如发现教练不在教学现场,但学员仍在训练的，处教练员100元罚款。

3、科目二训练时教练车必须采取油门控制措施，未采取或措施失效的，发现一次罚款200元

4、训练时间教练员不准上网聊天、玩游戏或做其它与工作无关的事，发现一次处教练员50元罚款。

5、严禁教练员酒后执教和学员酒后训练，发现一次处教练500元罚款并待岗，一切后果自负。

6、教练员在车上抽烟，发现一次处罚50元，学员在车上抽烟，按同样标准处罚教练员。

7、教练车行车路线，由驾校统一安排，任何教练不得私自改变训练路线，超越区域，违者教练员处罚500元，队长处罚100元。因改变路线或区域所发生的任何交通事故，一切责任均由教练员承担。

8、各队必须做到统一出车，统一收车，遇有单独训练未跟队伍的教练员处100元罚款，队长50元罚款，出车由队长带队。

9、教练车外出训练 时关闭车载gps，发现一次罚款200元。

10、收车时队长负责，督促教练员将车辆停放到指定位置，排放整齐，关好门窗，发现有不按规定乱停乱放的，教练员罚款50元。

11、学校组织各项活动和会议必须按时参加，因个人原因不能参加者，一次罚款50元。

12、科二

（三）考试，教练员必须按时到达。如有迟到者罚款100元/次。不参加者罚款200元/次。考试过程中听从领导安排，认真负责，组织好学员有序考试。对不认真负责造成考试场面混乱的，罚款50元。

13、所有教练员中午一律在驾校餐厅就餐，如有特殊情况需向驾校领导请假，不在驾校用餐又不请假者，一次罚款100元。

14、教练员场地卫生责任区（或训练现场），卫生较差、发现烟盒（头）、垃圾及废弃物等罚款10元。

15、教练员应精心维护车辆，坚持每天的安全检查，保持车辆整洁。如发现车辆卫生状况差、车容不整的，当月发现第一次处罚10元，第二次加倍处罚。

16、教练员有吃拿卡要现象或其它变相收取学员财物的行为，一经发现，责令退还所收学员财物，并处以5倍罚款，予以辞退

第四篇：日常管理处罚办法2012实行

矿属各施工队、各部门：

为了统一规范煤矿质量安全生产日常管理处罚标准，将煤矿质量安全生产管理工作压（动）力传递至各施工队、各部门，切实有效搞好安全生产管理工作，督促狠抓现场管理，严格按照《贵州省煤矿安全质量标准化考核评级办法》（试行）（2009.12.18）的具体要求，切实抓好动态达标工作，确保全年质量安全生产管理目标的实现。为此，矿部特制定本办法。以下办法中的处罚属施工队不服从安排造成的按双倍罚金罚施工队。以下办法中受处罚的人员属施工队承包范围内的，罚金由施工队承担。

一、行政组织管理

1.请假必须有书面假条报相关分管领导；煤矿副矿以上领导正常休班或有事外出，必须提前向总经理报告或请假，否则，按旷工论处，并每天罚款300元；煤矿副矿以下安全管理人员有事外出，必须提前向矿长报告或请假，否则，按旷工论处，并每天处罚100元，各施工队队长正常休班或有事外出，必须提前向煤矿分管领导报告或请假，并有书面假条和离矿期间的职务委托书报本矿办公室主任处存档，否则，按旷工论处，并每天处罚200元，要求24小时手机保持开机状态，关机、停机或不接电话（因信号差或下井等特殊原因除外，但看见未接电话后应及时回复）的，每次按200元处罚。

2.严格执行矿领导入井带班制度，并认真填写入井带班记录，对无故未入井带班的矿领导，每次按500元处罚，对虽入井带班但未填写带班记录的，每次按100元处罚；对填写不规范（漏填缺项）的，每次按100元处罚；对虽下井带班，但在井下睡觉、擅离职守、不履行工作职责而升井的，每次罚款500元，并通报批评，并按除名处理。

3.认真落实矿部共同会审通过的方案，对单方面擅自改变重大安全工作（防治水、防突、瓦斯治理、顶板管理等）安排或技术方案的，造成重大隐患或重大损失（10万元以上）的，对责任人处罚5000—10000元的罚款；

4.严格勤政廉政管理，强化对工资、单价定额的审计工作，在工资分配过程中，对查出有吃、卡、扣、截留工资等弄虚作假经济问题的，除如实追回外，对矿分管领导还将按失职论处，加倍处罚。

5.牢固树立大局意识，公平、公正待人，实事求是干事，大力提倡任人唯贤，杜绝感情用人，任人唯亲。

二、“一通三防”安全技术现场管理

1.对要求必须执行探掘的巷道未执行“有掘必探，先探后掘”的，处罚矿长、总工程师每人500元。处罚安全、生产副矿长各200元，施工队不服从安排的对施工队处以2000元的罚金。

2.建立以矿总工程师为主的“一通三防”安全技术管理体系，对违章指挥的矿领导，每次处以2000元的罚款；对不服从瓦斯治理工作的合理安排，引发重大安全隐患的，每次处罚不服从安排的矿分管领导和施工队2000元。

3.对开拓巷道、石门揭煤、煤巷掘进过断层、两煤层间掘瓦斯巷，必须有专门的防突设计、建立专门的前探孔、措施孔、效验孔（K1值、钻屑量）等瓦斯、地质资料台账，台账必须详细记录清楚前方煤层情况，钻孔喷孔、卡钻、煤跑声、K1值、钻屑量等综合参数情况，并牢固树立只要任何一项异常情况，就视为具有突出危险，而不能仅以K1值、钻屑量不超标作为判断突出的依据，防止误掘（穿）突出煤层，并要求总工程师、安全矿长、通防矿长每日审查台账并签字，要求 在2012年3月10日前起建立台账，否则，处罚矿总工程师1000元，从3月10日起，对未认真填写审查签字的，按照每次200 元进行处罚，属于施工队的处罚施工队。

6.未按规定撤人设岗进行揭煤的，处罚当班入井带班矿领导和地面调度值班矿领导每人500—2000元。

7.严禁无措施或未按照措施排放瓦斯，否则，处罚总工程师2000元，处罚安全副矿长及当班带班矿领导各500元。

8.对已安装完善风电闭锁、瓦斯电闭锁装置的，必须按规定进行瓦斯电、风电闭锁断电试验，未进行断电试验的，每次处罚 安全副矿长、分管机电运输的机电副矿长每人500—2000元罚款。

9.强化防尘管理工作，对具备条件而粉尘堆积严重、喷浆、打眼、炮前、炮后、落煤期间未进行正常喷雾、洒水降尘的、干打眼的，处罚当班带班矿领导300元，处罚施工队1000元。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

10.由于管理原因造成通风系统不稳定、不可靠，出现循环风、窜联风、无风、微风等违章作业的，每次处罚总工程师500元，处罚安全副矿长、当班带班矿领导各300元。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

11，凡开采自燃煤层的矿井，必须有防治自燃发火的综合措施，采掘工作面作业规程必须有防治自燃发火的专门措施，并严格执行。建立监测系统，对采掘面、瓦斯管内的CO浓度进行实事监测，有效防治自燃，对检测不到位、引发自燃的，对总工程师处罚2000元、安全矿长处罚500元。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

12.加强采空区密闭管理，优化采空区进行回风侧风压分配，防止因采空漏风自燃；对引发自燃的，处罚总工程师2000元、处罚安全副矿长500元、生产副矿长300元。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

13.加强防治水工作管理

防治水工作必须坚持“预测预报，有疑必探、先探后掘、先治后掘”的原则：1.煤矿应建立健全水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害预测预报制度和水害隐患排查治理制度；2.矿井的井田范围内及周边区域水文地质条件不清楚的，应采取有效措施，查明水害情况，探放水时必须考虑周全，分不同地点，不同标高进行多次探放水。及时完善探放水措施，严格按规定探放水，合理确定探放水眼布置和安全超前距离：

3.水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电线路，应当经常检查和维护好，保证正常运行。如果因设计失误，探放不到位引起透水事故，对发生透水事故虽未造成人员伤亡、淹井事故的，仍对矿总工程师处罚5000元，采掘工程师、安全副矿长每人处罚2000元，生产矿长罚款1000元；因管理不到位引发淹井事故的，将严格追究相关矿领导的责任。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

三、机电运输管理

1.坚决消灭失爆，失爆按每处200元累计处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；严重失爆按500元处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师。本项属施工队承包范围的，罚金由施工队负责。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

2.斜井提升系统保护装置应齐全，每甩掉一项保护装置按500元处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

3.矿井主通风系统、压风系统、主排水系统、瓦斯抽放系统电机保护齐全、可靠，每缺一项或不可靠的，按每处1000元处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；本项属施工队承包范围内的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

4.地面、井下供电系统达到《贵州省煤矿安全质量标准化及考核评级办法》（试行）（2009.12.18）的具体要求，每缺一项或达不到要求的，按每项500元处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；本项属施工队承包范围内，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

5.机电管理的规章制度、设备技术档案管理符合《贵州省煤矿安全质量标准化及考核评级办法》（试行）（2009.12.18）的具体要求，每缺一项或达不到要求的，按每项200元处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚款进行处罚。

6.地面机电设备库房内按设备类别归类摆放整齐，所有设备挂牌管理，库房照明明亮，库房有设备台帐，达不到要求的，按每项200元处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

1清洁卫生；○2无积水、无杂物、无油污；○3电工操作绝缘用具齐全合格；○4应有7.机房、硐室要求：○

图纸、资料、记录齐全。达不到要求的，按每项200元处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

1井下所有开关使用开关架；○2所有设备有标志牌；○3机房、硐室、工作面等地点照明及应急照明设8.○

施安装符合《规程》要求，达不到要求的，按每项（处）200元处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

9.刮板运输机运行时平衡不晃动，机头、机尾有压柱，并且固定牢固、平稳，巷道倾角12°以上时，必须装防滑装置。达不到要求的，按每项300元/人分别处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师和生产副矿长；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

10.胶带输送机不跑偏，部件齐全，运行时平稳不晃动，机头、机尾固定牢固、平稳。达不到要求的，按每项300元/人分别处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师和生产副矿长；本项属施工队承包范围的，罚

金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

11.行人跨越输送机的地点有过桥，胶带输送机机头、机尾必须有防护装置，煤仓（溜煤眼）上口必须有防止人员、物料坠入和煤矸堵塞的设施和防止人员误入的防护设施。放煤（矸）嘴牢固可靠。缺项或达不到要求的，按每项200元/人分别处罚分管机电运输的机电副矿长、安全副矿长和生产副矿长；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

12.主运输胶带输送机应沿机道安设有发出停止或开动的信号装置。甩掉或不能正常使用的，按每项500元/人处罚分管机电运输的机电副矿长、机电工程师；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

13.斜巷提升挡车装置符合《规程》规定，防跑车与跑车防护装置等安全设施必须齐全、完善，能正常使用，提升时严格执行“行车不行人，行人不行车”规定，缺项、不能正常使用或违规的，每次处罚安全副矿长和生产副矿长每人500元；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

14.斜巷上、下车场及中间通道口必须使用声光行车报警装置，并有“正在行车、不准进入”的醒目标志（要求必须配备），对已配备而不能正常使用的，每处（次）按200元/人分别处罚分管机电运输的机电副矿长、安全副矿长和生产副矿长；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

15.加强主斜井胶带输送机胶带和所有绞车钢丝绳检查维护，因管理原因造成断带、断绳的，每处（次）处罚分管机电运输的机电副矿长、安全副矿长和生产副矿长各500元；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

四、采掘管理

1.炮采工作面要做到“三直一平”管理，采面支护单体柱完好，不漏液、不卸载，支柱迎山有力，初撑力足够，贴帮柱、水平楔按规程使用好，严禁出现单梁单柱、铁木混支、倾角≥25°时，刮板输送机有防滑装置；支柱按规定拴好防倒绳，并按规定使用好端头支护和超前支护。采面管理混乱，具有一般安全威胁的，处罚生产副矿长、安全副矿长每人500元，管理特别混乱，具有严重安全威胁的，处罚生产副矿长、安全副矿长每人1000元，本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

2.采空区出现大面积悬顶的，必须严格按安全技术措施规定加强支护，对未采取措施仍坚持生产的，处罚生产副矿长、安全副矿长每人500元，本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

3.对厚度煤层（2.5m以上）采面，要采取有效的防护片帮煤伤人的安全措施，对未采取有效措施的，处罚总工程师、生产副矿长、安全副矿长每人500元，本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

4.炮采面上、下安全出口进、回风巷断面要足够，无淤泥、无积水、无杂物，设备、材料、工具堆放整齐，挂牌管理。管理卫生较差的，处罚生产矿长、采煤队长各500元。本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。

5.因管理不善，造成炮采面（倾向5m以上）推面（虽未造成伤亡事故）的，处罚生产副矿长、采煤队长、安全副矿长各1000元。

6.火工产品管理混乱，混运、混装的，处罚生产副矿长、采煤、掘进队长、安全副矿长200元。本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

7.因管理混乱，造成采面、掘进工作面放炮崩人事故（虽未造成死亡事故）的，处罚生产副矿长、采煤、掘进队长、安全副矿长各5000元。本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。施工队不服从安排的按双倍罚金进行处罚。

8.采面老顶初次来压及周期来压期间未采取特殊措施，加强顶板支护的，处罚生产副矿长、采煤队长、安全副矿长各500元，未制定初次来压安全措施的，处罚矿总工程师2000元。本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。

9.炮采工作面必须有初次放顶、收尾、过地质构造带、过老巷采面安装、回收的专项措施，并组织学习贯彻签字，否则，处罚矿总工程师、安全副矿长、生产副矿长、采煤队长每人300元，本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。

10.综采工作面的运输、安装及日常安全生产管理严格按照作业规程进行，因管理不到位引起的咬架、倒架等支架毁损或严重影响安全生产处罚生产副矿长、安全副矿长每人2000元。本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。

11.乳化液泵站压力满足炮采、综采要求，乳化液浓度必须达到炮采不低于2%，综采不低于3%，水质清洁，有检查处理记录，压力、浓度达不到要求，造成支柱（架）初撑力不够，每次处罚生产副矿长、采煤队长、当班带班矿领导每人300元；本项属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。

12.采掘工作面图牌板资料齐全，否则，处罚矿总工程师、采掘进工程师、通风工程师每人1000元。

13.防突管理巷道有实测进尺控制图表，否则，处罚矿总工程师、采掘工程师每人500元。

14.对具备条件的掘进工作面，必须坚持光面爆破，保证断面成形规范，断面成形差的，每头面处罚掘进队长500元；对顶板破碎、过地质构造带应及时使用矿用工字钢支架加强支护，对无安全意识的，每处处罚掘进队长1000元。

15.临时支护方式符合作业规程规定，永久支护距迎头符合作业规程规定，严禁空顶作业，坚持敲帮问顶、顶帮无松动煤矸，对迎头无安全感的，每头面处罚生产副矿长、安全副矿长200元。掘进队长处罚500元。

16.锚杆锚索、锚网喷浆全支护巷道检查，主要检查支护强度，锚杆锚索托盘是否紧贴岩面，锚杆角度与井巷轮廓线夹角是否大于或等于75°，巷道是否按旬或月抽查做拉拔试验，巷道表面观感质量是否有大的坑凹及顶部波浪，符合以上规定，工程质量应按合格工程以上核定质量。

（1）、锚杆托盘未紧贴岩面或角度不合格，每根按50元处罚，锚索每根按200元处罚；锚网喷巷道原则上不允许有不合格的锚杆锚索，网扣逢扣必连，至少扭结一圈半。其中不合格率达30%以下处罚施工队，不合格率达30%—50% 处罚分管掘进的副矿长、安全矿长各300元；超过50%不合格，分管掘进的队长及安全矿长必须作出书面检查，并罚款500元，超过60%不合格的，追究矿长及总工程师责任，处罚标准是副矿长两倍。

（2）巷道净宽、净高度严禁小于设计断面，巷道超高宽无大的坑凹及波浪不影响使用可以视为合格处理。

（3）锚网未扭结或低于30%，每扣按20元处罚。

（4）锚杆喷浆厚度大于5Cm，锚网喷浆厚度大于10Cm，特殊支护喷浆满浆满贯，必须大于内网片5CM。以上罚款属施工队承包范围的，罚金由施工队承担。

17.放炮作业严格按作业规定规定的范围停电、撤人，距离和警戒设置符合作业规程规定，否则，处罚掘进队长、安全副矿长、带班矿领导每人200元。

18.坚持“一炮三检”和“三人连锁换牌”放炮制度，否则，每次按处罚安全副矿长、生产副矿长200元、跟班矿长100元。

19.掘进机械设备完好，安全防护设施齐全，耙斗机作业时，耙斗机前方及运行范围内严禁有人逗留或作业，否则，每次处罚分管掘进的队长、安全副矿长300元。

20.巷道内无杂物、无淤泥、无积水、水沟畅通。否则，每头面处罚掘进队长或分管领导300元。

21.对架设钢性支架，U型工字钢支架支护的巷道，要求支架梁腿严丝合缝，支架间必须使用不少于3道的拉杆或撑木，支架无前倾后仰、迎山角符合要求，帮顶背紧、背牢，检查不合格的，每架处罚掘进队长400元，生产矿长处罚100元，安全矿长处罚200元。

22.中、腰线标定及时、准确，因标定不及时造成巷道偏差大无法使用及工程事故的，按以下标准处罚总工程师；造成10万元以下损失的，处罚2000元；造成10万元以上20万元以下损失的，处罚4000元；造成20万元以上损失的，处罚10000元。

23.掘进运输线路的皮带、刮板机的安全防护管理同采面运输管理相同。

24.喷浆巷道具备条件的要及时初喷，防止煤矸风化影响喷浆封闭效果，否则，每头面处罚掘进副矿长或分管领导300元。

五、图线资料管理

1.建立安全技术规程措施、技术图纸资料、质量安全管理等数据库，明确责任人，每月底将相关资料收集归档管理，否则，将处罚相关责任人。

2.矿每月的质量安全生产计划、总结等管理数据及文件必须于次月的5号前发送给有关领导及分管领导，否则，每次按延期1天100元累加处罚责任人。

3.每月的瓦斯抽放、突出防治等“一通三防”技术图纸数据资料必须通过电子邮件的方式发送到公司总工办，否则，每次按延期1天100元累加处罚矿总工程师。

4.每月的采掘图纸资料必须及时上图，并同采掘安全技术规程措施一起，通过电子邮件的方式发送到公司总工办。否则，每次按延期1天100元累加处罚矿总工程师。

5.矿的机电设备随机资料必须及时归档管理，并建立执行严格的借阅管理制度，防止相关原始技术资料的丢失，矿每月自查一次，公司每季度检查一次；对没有归档管理或管理混乱的，每次处罚机电工程师或机电副矿长500元。

6.各矿的职工档案、证照、职工培训、“三违”奖惩及事故分析追查记录、安全办公室会议记录等资料由安全副矿长负责，对缺项或管理混乱的，每次处罚安全副矿长300元。

7.对离矿的工程技术人员及副矿级以上领导，必须交清其工作范围内的资料（含电子文档），否则，不能对其清算工资，由矿长或总工程师在离矿辞退表上签核意见。对把关不严，造成重要资料丢失的，将处罚矿长、总工程师每人3000元。

8.安全工作从细节抓起，并严格执行“四不放过”原则，追究当事人责任。

六、附则

1.本处罚管理办法中的条款如与上级政府部门规定、技术规范冲突的，则适用政府部门规定、技术规范。

2.本处罚管理办法从2012年2月10日起实施，未尽事宜，在实施过程中不断补充完善。

第五篇：违纪考生处罚规定

违纪考生处罚规定

一、考生有以下行为之一的，扣除该科考试成绩30%。

1.携带规定以外的物品进入考场的；

2.开考信号发出前答题的；

3．考试结束信号发出后继续答题的。

二、有下列行为之一的，扣除该科成绩的50%。

1.不按指定的考场和座位号入座应试的；

2.在试卷规定以外的地方填写姓名、准考证号的；

3.用规定以外的笔作答的；

三、考生有下列行为之一的，取消该科考试成绩：

1.旁窥两次，被监考员发现并发出警告后仍再犯；

2.在考场内喧哗或有其他影响考场秩序的行为，不服从监考管理或警告，影响他人答卷的;

3.接受由考场外任何人传递的任何纸条；

4.抄袭他人答卷或有意让他人抄袭；

5.互相交换答案、答题卡；

6.撕毁试卷；

7．在试卷上做标记；

8.超过开考时间15分钟进入考场或在开考后不到30分钟离开考场；

9.在考试时间内非因特殊原因，未经监考员批准离开考场；10.在评卷中被认定答卷雷同。

四、考生有以下行为之一的，取消本次考试资格：

1.冒充他人考试或请他人冒名考试；

2.考试进行时故意把试卷带出试室；

3.考试前后盗窃试卷；

4.考试进行时无理取闹，破坏公物，扰乱考场秩序，威胁监考员人身安全；

五、对考生上述违纪行为进行有关处罚，监考教师协同考点主任执行。

六、考生对监考员作出的处理决定不服的，可以向考点主任申辩。