7各单位届末考核动员会议主持词1

第一篇：7各单位届末考核动员会议主持词1

唐亚届末考核工作动员会议主持词

（2011年4月12日）

同志们：

根据县委的统一部署，今天下午我们召开“三思三创”形势政策宣讲暨领导班子和领导干部届末考核工作动员会议。参加今天会议的有：机关全体干部，下属事业单位负责人，村党支部书记、村（居）委会主任，部分企业负责人以及部分县乡党代表、人大代表。

县委对这次届末考核工作非常重视，县委常委、组织部长黄能迭同志亲自出席今天的会议。参加今天会议的还有：。让我们对各位领导的到来表示热烈的欢迎。

今天的会议共有五项议程：一是黄部长作“三思三创”政策形势宣讲；二是黄部长作届末考核工作动员讲话；三是领导班子和领导干部述职述廉；四是考核组组长、机关党工委郑家锡同志就考核工作及相关表格的填写要求进行说明；五是与会对象填写表格。首先，进行会议第一项议程，有请作“三思三创”政策形势宣讲……

下面进行，会议第二项议程，有请黄部长作届末考核动员讲话，大家欢迎。

……

刚才，黄部长就届末考核工作作了重要讲话，阐述了届末考核的目的意义，明确了届末考核的方法步骤，并对我们提出了明确要求。希望大家尤其是考核对象认真领会，严格按照要求规范操作，确保届末考核工作顺利进行。让我们再次对黄部长出席今天的会议表示衷心感谢！

下面进行会议第三项议程，由我代表唐亚领导班子和领导干部作表态发言。

（表态发言见样本材料）

下面进行会议第四项议程，进行领导班子和领导干部述职述廉。根据县委要求，领导班子及其成员除任职不满6个月的领导干部都要向大家述职述廉，接受大家的监督和评议。考虑时间关系，根据考核组的安排，党委书记、乡长、副书记三人分别上台述职述廉，其他班子成员以书面材料形式述职述廉，请大家仔细地听取和浏阅每一名同志的述职述廉报告，便于大家公正负责地作出评价。首先由我代表唐亚领导班子进行述职述廉，并就个人所做的工作向大家报告，接下去的顺序为，个人述职述廉限时10分钟。

……

领导班子和和领导干部的述职述廉已经结束，现在，请工作人员下发相关测评表格。大家拿到表格后，不要急于填写，先请考核组组长、机关党工委 同志就考核工作和相关表

格的填写要求进行说明，大家欢迎。

……

刚才，考核组组长郑家锡同志已经就表格填写进行了详细说明，请大家按照要求填写表格，如有不懂，可现场提问。大家一定要本着对事业负责、对同志负责的态度，根据刚才的述职述廉和平时了解的情况，客观公正地填写好相关测评表，决不能敷衍了事。同时，请大家遵守组织人事纪律，会后不要随便议论。

下面，有2个通知：

1、测评采用“统一发放、分散填写、限时回收”的办法，请大家在会后1小时内---时 分前，将表格投放到设在 的票箱内，由考核组负责回收统计汇总。

2、每位在职县管干部还有一份《任职意向调查表》，请及时填写后交考核组。

散会。

单位党组织负责人在届末考核动员会议上的

表态发言提纲

一、提高认识。主要内容是对考核工作的理解和认识，如考核是评价领导班子和领导干部的主要方法，是对单位工作的鞭策和推动，是搞好县乡两级换届工作的基础环节等。

二、积极配合。主要内容是配合考核工作的态度，如实事求是介绍情况、反映问题、为考核组了解情况提供方便等。

三、严守纪律。主要内容是严格遵守《中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，坚决做到不搞拉票等非组织活动，不通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己照顾。

四、正确对待。主要内容是对待考核结果的心态，如虚心接受批评和建议、正确对待进退去留等。

第二篇：7各单位届末考核动员会议主持词1

唐亚届末考核工作动员会议主持词

（2011年4月12日）

同志们：

根据县委的统一部署，今天下午我们召开“三思三创”形势政策宣讲暨领导班子和领导干部届末考核工作动员会议。参加今天会议的有：机关全体干部，下属事业单位负责人，村党支部书记、村（居）委会主任，部分企业负责人以及部分县乡党代表、人大代表。

县委对这次届末考核工作非常重视，县委常委、组织部长黄能迭同志亲自出席今天的会议。参加今天会议的还有：。让我们对各位领导的到来表示热烈的欢迎。

今天的会议共有五项议程：一是黄部长作“三思三创”政策形势宣讲；二是黄部长作届末考核工作动员讲话；三是领导班子和领导干部述职述廉；四是考核组组长、机关党工委郑家锡同志就考核工作及相关表格的填写要求进行说明；五是与会对象填写表格。首先，进行会议第一项议程，有请作“三思三创”政策形势宣讲……

下面进行，会议第二项议程，有请黄部长作届末考核动员讲话，大家欢迎。

……

刚才，黄部长就届末考核工作作了重要讲话，阐述了届

末考核的目的意义，明确了届末考核的方法步骤，并对我们提出了明确要求。希望大家尤其是考核对象认真领会，严格按照要求规范操作，确保届末考核工作顺利进行。让我们再次对黄部长出席今天的会议表示衷心感谢！

下面进行会议第三项议程，由我代表唐亚领导班子和领

导干部作表态发言。

（表态发言见样本材料）

下面进行会议第四项议程，进行领导班子和领导干部述

职述廉。根据县委要求，领导班子及其成员除任职不满6个月的领导干部都要向大家述职述廉，接受大家的监督和评议。考虑时间关系，根据考核组的安排，党委书记、乡长、副书记三人分别上台述职述廉，其他班子成员以书面材料形式述职述廉，请大家仔细地听取和浏阅每一名同志的述职述廉报告，便于大家公正负责地作出评价。首先由我代表唐亚领导班子进行述职述廉，并就个人所做的工作向大家报告，接下去的顺序为，个人述职述廉限时10分钟。

……

领导班子和和领导干部的述职述廉已经结束，现在，请

工作人员下发相关测评表格。大家拿到表格后，不要急于填写，先请考核组组长、机关党工委 同志就考核工作和相关表

格的填写要求进行说明，大家欢迎。

……

刚才，考核组组长郑家锡同志已经就表格填写进行了详

细说明，请大家按照要求填写表格，如有不懂，可现场提问。大家一定要本着对事业负责、对同志负责的态度，根据刚才的述职述廉和平时了解的情况，客观公正地填写好相关测评表，决不能敷衍了事。同时，请大家遵守组织人事纪律，会后不要随便议论。

下面，有2个通知：

1、测评采用“统一发放、分散填写、限时回收”的办法，请大家在会后1小时内---时分前，将表格投放到设在的票箱内，由考核组负责回收统计汇总。

2、每位在职县管干部还有一份《任职意向调查表》，请

及时填写后交考核组。

散会。

单位党组织负责人在届末考核动员会议上的表态发言提纲

一、提高认识。主要内容是对考核工作的理解和认识，如考核是评价领导班子和领导干部的主要方法，是对单位工作的鞭策和推动，是搞好县乡两级换届工作的基础环节等。

二、积极配合。主要内容是配合考核工作的态度，如实事求是介绍情况、反映问题、为考核组了解情况提供方便等。

三、严守纪律。主要内容是严格遵守《中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求，特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，坚决做到不搞拉票等非组织活动，不通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己照顾。

四、正确对待。主要内容是对待考核结果的心态，如虚心接受批评和建议、正确对待进退去留等。

第三篇：2010考核动员部署会议主持词

2010考核会议主持词

同志们：

这次会议的主要任务是按照局党委统一安排，对全县中小学领导班子2010的工作履职情况进行综合考评。局党委对这次考核工作高度重视，专门成立了考核工作组。我们这一组由四人组成：我带队，组长：招办孙新龙主任，成员：成职教佟宝龙股长，工会办王惠卿主任。

今天的会议有三项议程，一是班子成员作述职述廉报告；二是进行民主测评；三是工作组进行个别谈话。

下面就这次会议的任务再做三点强调： 一是述职述廉报告要突出重点。班子成员的述职述廉要以“德、能、勤、绩、廉”五个方面为述说重点，认真总结2010的学习、思想和工作等方面的具体情况。总结成绩时要简明扼要，实事求是；查摆问题时要心胸坦诚，抓住关键，不左遮右掩、不避重就轻，而要一针见血，敢于触及思想深处及要害问题；制定措施时，不要好高骛远、华而不实，而要切合实际，科学理性。

二是民主评议要客观公正。评议是一种监督，也是一种责任。公平，公正，符合客观实际，评议才会收到满意的效果。希望同志们以要对组织负责，对学校负责，对个人负责的态度，正确行使自己的民主权利。要对照班子成员的报告，对班子成员做出正确的评价。

三是反映问题要实事求是。希望同志们反映问题时，要端正态度，消除顾忌，本着“惩前毖后”的原则，从团结的愿望出发、从发展的愿望出发、从和谐稳定的愿望出发，出于公心，实事求是地反映问题，要讲实话，讲心里话，做到不遮丑扬美，不护短藏拙。

第四篇：2010考核动员部署会议主持词（最终版）

2010考核动员部署会议主持词

同志们：

这次会议的主要任务是市局（公司）党委对我局领导班子2010的工作履职和廉洁施政情况进行综合考评。市局(公司)党委对这次考核工作高度重视，专门选派业务能力强、综合素质高的同志成立了考核工作组。今天莅临我局会场的工作组领导有：

组长：市局（公司）党委成员、副局长同志。成员：

在此，让我们以掌声对市局工作组的到来表示热烈地欢迎，对市局党委对我局的关心和支持表示衷心地感谢！

今天的会议分两个阶段进行。第一阶段有两项议程，一是考核组组长同志对这次考核工作提出要求并作重要讲话；二是我针对这次会议任务再做几点强调。

第二阶段由考核组组长主持。有三项议程，一是班子成员作述职述廉报告；二是进行民主测评；三是工作组进行个别谈话。

现在进行第一阶段的第一项：由考核组组长同志作重要讲话。大家欢迎！

…………………………………….刚才，考核组组长同志对这次考核工作进行了详尽的介绍，并作出重要的指示和要求，同志们要深刻领会、认真思考，按照同志提出的具体要求和措施认真落实好、贯彻好，使这次会议真正达到预期的目的。下面就这次会议的任务再做三点强调： 一是述职述廉报告要突出重点。班子成员的述职述廉要以“德、能、勤、绩、廉”五个方面为述说重点，从经营、专卖、管理等不同的工作侧面，认真总结2010的学习、思想和工作等方面的具体情况。总结成绩时要简明扼要，实事求是；查摆问题时要心胸坦诚，抓住关键，不左遮右掩、不避重就轻，而是一针见血，敢于触及思想深处及要害问题；制定措施时，不是好高骛远、华而不实，而是切合实际，科学理性，要把纠偏正误放在首位，多强调工作开展的科学性、务实性和独立性。

二是民主评议要客观公正。评议是一种监督，也是一种责任。公平，公正，符合客观实际，评议才会收到满意的效果。希望同志们以要对组织负责，对企业负责，对个人负责的态度，正确行使自己的民主权利。要对照着班子成员的报告，围绕着“执行力和执行能力水平高不高，宗旨意识、大局观念牢不牢；履职尽责、求真务实的作风好不好；廉洁自律、廉洁从政的法制观念强不强”等方面对班子成员做出正确的评价。

三是反映问题要实事求是。希望同志们反映问题时，要端正态度，消除顾忌，本着“惩前毖后”的原则，从团结的愿望出发、从发展的愿望出发、从和谐稳定的愿望出发，结合目前影响我局实现既好又快发展的因素、制约我局“卷烟

上水平”的突出瓶颈，出于公心，实事求是地反映问题，要讲实话，讲心里话，做到不遮丑扬美，不护短藏拙。

下面，会议进行第二阶段。会议由考核组组长同志主持。大家欢迎。

第五篇：动员会议主持词[范文模版]

深入开展党的群众路线教育实践活动

动员会议主持词

时间：2014年3月29日

地点：学校校长办公室

参见人员：督导组组长唐振华，督导组干事蒋建平，督导组教研员滕明勇，黄泥二小支部书记、校长李一春，黄泥二小支部全体党员、干部

主持人：李一春

按照《蓬溪县直机关及其直属单位开展党的群众路线教育实践活动实施方案》（蓬委群组发„2014‟1号）和《遂宁市教育系统深入开展党的群众路线教育实践活动实施意见》（遂教党发„2014‟13号）文件精神，黄泥二小支部今天召开深入开展党的群众路线教育实践活动动员会议。今天的会议由五个议程。

首相由黄泥二小支部书记、校长李一春组织学习学习领会党中央、省委、市委和县委关于认真开展第二批党的群众路线教育实践活动的重要指示精神。

第二个议程：由黄泥二小支部书记、校长李一春对全校开展第二批教育实践活动进行全面动员和部署。

第三个议程：由任隆片区督导组组长唐振华同志作了讲话

第四个议程：唐振华同志进行了教育实践活动“四风”问题的群众意见进行收集。

第五个议程：由督导组同志对部分党员干部进行座谈。