届末综合考核评价主持词2011

第一篇：届末综合考核评价主持词2011

在太拥乡党政领导班子和领导干部届末综合考核评价及全额定向民主推荐新一届领导

班子成员初步人选会议上的主持词

（太拥乡党委书记、潘俊）

2011年5月26日

同志们：

为全面了解和准确评价党政领导班子建设、工作情况和领导干部德、能、勤、绩、廉等方面现实表现情况，选准用好干部，进一步配强领导班子，县委决定从今年5月下旬开始，在各乡（镇）开展党政领导班子和领导干部届末综合考核评价和全额定向民主推荐新一届领导班子成员初步人选工作。根据县委考核组的安排，乡党委决定今天上午召开我乡“党政领导班子和领导干部届未综合考核评价工作会议及全额定向民主推荐太拥乡新一届领导班子成员初步人选会议”。

下面，我首先向大家介绍前来我乡开展工作的县委考核组的各位领导，他们是：县委常委政法委书记刘光藻同志、县委组织部常务副部长杨清云同志、县教育局党组书记杨秀才同志、县财政局政科级纪检组长杨昌平同志、县对台办副主任张平同志、县委办干部张成金同志、县委组 1

织部干部唐强同志。让我们以热烈的掌声，对他们到来表示热烈的欢迎！

参加今天会议的人员有：①乡党政领导班子成员；②乡党政机关干部；③乡属事业单位和县工作部门派驻乡机构的主要负责人；④村“两委”主要负责人。

根据县委考核组安排，这次考核评价工作主要采取述职述廉、民主测评、民主评议、个别谈话、民意调查、实绩分析和综合评价等方式进行。这项工作是深入贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的一项新举措，是进一步落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权的具体体现，是全面了解和准确掌握我乡领导干部在德、能、勤、绩、廉等方面表现的主要方式，这对选准用好干部，选好配强班子，促进领导班子和干部队伍建设，提高乡党政领导班子和领导干部的执政能力将起着积极的推动作用。根据考核组的安排，这次届末考核工作计划分2天进行，今天主要是进行述职述廉和民主测评及推荐新一届领导班子成员初步人选。会后，将进行个别谈话，同时召开部分乡党代表、人大代表、群众代表参加的民意调查会开展民意调查。这次党政领导班子和领导干部综合考核评价及全额定向推荐太拥乡新一届领导班子成员初步人选工作，是我乡政治生活中的一件大事，为配合考核组搞好综合考核评价工作，我提三点要求：

一、统一思想，提高认识，以高度的政治责任感和紧迫感,切实搞好这次届末考察工作。

对领导班子进行全面考察，是干部工作的一项重要内容，是深入学习贯彻党的十七大精神，实践“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现，也是进一步深化干部人事制度改革，落实“以能力论人才和以实绩用干部”的干部工作导向，形成广纳贤才、人尽其才、才尽其用和充满活力的用人机制的有效保证和必备手段。全乡广大干部群众必须切实增强政治责任感和紧迫感，从我乡经济建设和社会事业进步的高度，充分认识届末考察工作既是全面贯彻干部人事制度改革的重大举措，更是推进太拥各项工作的基础工程。一是要客观公正、实事求是地对本届党委、人大、政府、纪委班子及非领导职务干部进行综合评议，客观真实地评定出领导班子和领导干部的工作实绩与综合素质，为全面推进我乡“三个文明”建设提供强有力的组织保证。二是要牢固树立“相信太拥能出干部，太拥能出好干部”的思想，以对党和人民高度负责的态度，积极参与搞好新一届领导班子初步人选推荐工作，推出“组织放心、群众满意”的干部。

二、严肃纪律，严格程序，以扎实有效的工作作风搞好届末考察工作。

近五年来，本届党委、人大、政府、纪委班子及广大

党员领导干部和群众，在县委、政府的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕县委的战略目标，坚持把党的建设与经济工作同步，突出发展主题，强化发展意识，开拓创新，扎实工作，经济工作实现跨越式发展，人民群众生产生活水平明显提高，基层精神文明建设和民主政治建设不断加强，取得了有目共睹的成效。特别是在产业结构调整、基础设施建设、可持续发展和党的建设等工作，更是开创了一个个全新的局面，可谓是喜讯不断。中药材和旅游两大产业不断发展。从2006年以来，全乡综合考核结果在全县逐年攀升。这些成绩的取得，与我乡领导班子具有较强的凝聚力、战斗力，领导干部具有过硬的工作作风和工作能力是密不可分的。为确保此次考察工作出成果、见实效，我们必须客观、公正地搞好这次届末考察工作。一是要严肃党的工作纪律。无论是对领导班子和领导干部个人进行评议，还是进行新一届领导班子初步人选推荐工作，我们都必须牢固树立“一荣俱荣，一辱俱辱”的意识，正确处理好个人情感与工作的关系，做到以大局为重，讲政治、讲正气，不扯皮，不作不符实际的评议，不拉小圈子，不搞与自身利益密切相关的小动作，不借机发泄私愤，或者搞打击报复，要确保考察工作顺利进行。二是要按照工作程序，高度集中精力。要认真听取县委考察组的工作要求，明确考察工作的主要内容、方法步骤，使整个考察工作做到“有章可循，有条不紊”。关于相关表册的填写，要认真阅读填表说明，该填即填，力求表达客观、准确。在这里要说明的是在考核评价栏会出现有“好、较好”，要知道“好”比“较好”还要好。三是考核组在开展工作期间，请各同志们妥善安排时间，没有特殊情况不得外出。特别是参加个别谈话的人员不得走远，不要关手机，接通知后按时前往谈话（谈话地点有两个：宋昌斌副书记和王清江副主席办公室。）以确保工作正常有序进行。

三、谦虚谨慎，襟怀坦荡，以端正的态度来搞好此次届末考察工作。

领导班子和领导干部要站在认真贯彻落实科学发展观的高度，以坦荡的襟怀，高尚的人格魅力，切实表明愿意接受组织考察和群众批评监督的诚意和态度，认真总结、分析履职期间的学习和工作情况，向县委考察组和参会的干部群众述职，做到态度端正，谦虚而不失客观，实在而不矫情，以干部群众的评价作为一面“镜子”，肯定成绩，改正不足，促进自身学习和工作不断进步。

根据安排，今天上午会议的议程有三项：

一是县委常委、县委考核组组长刘光藻书记讲话；

二是乡党委、乡政府主要领导分别作述职述廉报告； 三是开展严肃换届纪律情况调查问卷、民主测评、民

主评议和全额定向民主推荐新一届领导班子成员初步人选。

下面逐项进行。

首先，请县委常委、县委考核组组长刘光藻书记讲话(大家欢迎)。

下面进行第二项议程：根据安排，乡党委、乡政府主要领导向大会述职，首先由我向大会述职。（述毕）

下面，请乡党委副书记、乡长党敏同志作述职报告。（述毕）

乡党委班子、政府班子及其他班子成员的述职述廉报告已提前发给大家，会上都不再进行述职。

会议进行第三项议程：开展严肃换届纪律情况调查问卷、会议民主测评、民主评议和全额定向民主推荐新一届领导班子成员初步人选。请县委组织常务部副部长杨清云同志就民主测评和民主推荐工作作安排。（话毕）

（请参加谈话人员在会议室等候，由办公室杨义炎主任和党建办周健强主任负责联系谈话人员到指定地点谈话，谈话先村干部后乡干部，先远的后近的，先忙的后闲的。）

最后，预祝本次届末考察工作圆满成功！（散会）

第二篇：综合考核评价

关于***地方税务局目标责任考核综合考评

检查情况的汇报

*月*日，第一考核组对***地方税务局（以下简称“***局”）**年目标责任考核情况、领导班子和领导干部建设情况、贯彻党风廉政建设情况进行了检查，并对班子成员和选拔任用干部情况进行了民主测评。通过采取听汇报、查阅资料、召集纳税人座谈会、走访***考核办、纠风办、文明办等形式对***局各项工作进行了全面检查。我们认为***局班子团结务实，工作思路清晰，措施得力，作风扎实，能够认真贯彻落实全省税务工作会议精神，组织收入、队伍建设、党风廉政建设等工作取得了优异成绩。

一、目标任务完成情况

1、各项收入任务创历史新高。***局狠抓组织收入中心工作，今年税费收入总量和增量均创历史新高，提前**天完成全年税收计划任务。截止**月底，共组织各项税费收入**亿元，同比增收**亿元，增长**%，其中入库税收收入**亿元，同比增收**万元，增长**%，完成省局计划任务**亿元的**%；组织社保费及各项基金收入**万元，同比增收**万元，增长**%。入库教育费附加**万元，同比增收**万元，增长**%，各项收入均实现历史性突破。

2、征管质量和效率进一步提高。建立了税收分析例会制度，及时查找收入异常情况，组织收入工作的预见性不断增强。

创新税源管理方式，按照“行业加规模”的税收专业化管理模式，设立了重点税源管理机构、中小税源管理机构和个体集贸税收管理机构，提高了税源的科学化、精细化管理水平。

纳税评估工作工作水平明显提高，编印了《**税清算手册》，开发了“数据分析发布落实系统”。

稽查职能作用得到充分发挥，税收秩序专项整治工作成效显著，查补税款**万元*。

3、纳税服务水平显著提升。积极做好税收宣传工作。在《**》开办专栏9期，1至11月份，被各级新闻媒体采用信息40余篇。设立税收政策宣传咨询点，广泛宣传税收政策，深入开展“大下访”活动，召开了 “学习企业管理，服务企业发展”现场会。

进一步推进了纳税服务规范化建设。改造了基层办税服务厅，充实了一线办税服务力量，开展了服务“明星评选”活动。加强与纳税人的联系，开通了12366短信服务平台，组建了税企QQ群。拓宽服务渠道，与工商、国税建立了联合服务新机制。开设办税服务窗口，业务受理量、及时办结率和服务质量受到服务管理部门的通报表扬。

制作了税企联系卡，减少办税环节，简并征期，整合申报资料，纳税人办税负担明显减轻。

在今年省局组织的第三方明查暗访中，***局在全省地税系统综合评比名列前茅。

4、领导班子建设成效显著。党组成员带头“讲党性、重品 行、做表率”，认真贯彻执行民主集中制原则，坚持做到所有重大决策事先通过专家论证，广泛听取群众的意见和建议，集体研究决定，努力提高决策的质量，领导班子的科学决策能力明显增强。班子廉政制度建设和预防腐败机制健全，权力运行规范有序，政务公开透明，能自觉接受群众监督。

在局党组班子的带领下，**地税局重点工作成绩突出，受到地方党委政府的高度肯定。**主要领导指示新闻媒体对***局工作给予专题报道，并在政府工作会议予以表扬，通报表彰。

5、干部队伍建设全面加强。干部教育培训注重实效。鼓励干部职工报考“三师一证”；开展了业务达标活动。有针对性地开展了文化素质培训、业务能力培训、管理艺术培训和廉政教育培训，有力地促进了干部队伍整体素质的提高。全年全系统参加高层次培训共计**人，占总人数的**%；**人报名参加了公共管理硕士（MPA）研究生考试，占总人数的**%。

精神文明建设成果丰硕。开展了“践行延安精神” 等一系列庆祝建党九十周年主题教育，先后获得**系列活动一等奖3次。

二、党风廉政建设情况

1、深入推进惩防体系建设。扎实开展“反腐倡廉制度建设落实年”活动，建立健全制度执行的教育机制、考核机制和问责机制；继续坚持党风廉政“一票否决”，促进了反腐倡廉各项任务的落实。省委在检查***惩防体系建设工作时，专程来***地税 3 局视察，对该局的党风廉政建设工作给予了充分肯定。

2、切实抓好行风建设。召开了税企座谈会，聘请了30名社会各界代表为特邀监督员。社会监督进一步加强。

三、干部选拔任用情况

干部选拔任用方案拟定、酝酿、考试、测评、考察等环节程序规范、监督到位，采用了加大党组成员的投票权重、设立单独投票间等创新方式，确保干部选拔任用公开、公平、公正，风清气正，建立了选人用人新导向，顺利地完成机构改革任务。

四、走访情况

考核组对考核办、纠风办、文明办进行了走访。这些部门对地税局的工作都给予了高度评价。考核办反馈地税局圆满地完成了各项工作任务；纠风办反馈地税局一直是政风行风建设的先进单位；文明办反馈地税局精神文明建设形式多样、成效显著。

五、考核资料查阅及加分情况

经检查核实，***地税局目标责任考核资料完整规范，全面真实地反映了该局目标责任完成情况。

根据省局目标考核加减分的规定，进行检查核实后，认为该局没有减分项目，加分项目为3大项5小项，加分分值为2.8。

六、考核中需要反映的问题

***局领导班子配备不全。机构设置不合理，目标责任第一考核组

**年**月*日

第三篇：综合考核评价材料

综合考核评价材料

我于1999年毕业于兴安盟师范学校，被分配到满族屯小学任教，2008年11月调到察尔森 小学并长期担任过小学语文教师、班主任等职。为提高自身的专业水平相继函授了专科，后来在工作实践中，我发现只靠专业水平教学是不够的，还需用教育理论来武装自己，于 是我认真学习新课改理论，仔细研读《走进新课程》等书籍，在从事教学的同时热心教育 科学研究，多次承担教学研究课题。十几年来在平凡的教学工作岗位上，治学严谨，业精 湛，学生成绩优异，教学效果评估优秀。

一 在思想政治方面

我做为一个党员教师，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，努力学习马克思主义和党的路线、方针、政策，有良好的师德，遵守法纪，品德言行勘为学生的表率、关心爱护学生，教书育人，使学生在德育、智育、体育等方面得到全面发展，努力做好本职工作，并在完成本职工作前提下，结合工作需要，努力进修，提高教育和学术水平。在学生和教师心目中，具有较高的威信和良好的教师形象。

二、在教学工作方面

我于1999年从师范学校毕业，对所教学科具有系统的、坚实的基础理论和专业知识，同时又积累了10多年的教学经验，教学效果较为显著。在教学中能准确把握课程标准和教材，制定合理的教学目标，把各种教学方法有机地结合起来，充分发挥教师的主导作用，积极倡导自主合作探究的学习方式，以学生为主体，力求教学由简到繁、由易到难、深入浅出、通俗易懂，本人十分注重提高教学技巧，讲究教学艺术，教学语言生动，学生学得轻松，老师教得自然。首先，作为一名普通的教学工作者，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节，特别是备、辅、反馈，拓展创新等环节，花了不少功夫，进行了深入研究与探讨;备——备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素;辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生;考评—开发思维、迅速反馈、及时补漏。教学过程中，能根据学生的具体情况，及时调整教学计划和状态，改进教学方法，自始至终以培养学生的思维能力，提高学生分析、解决问题的能力为宗旨，根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个性、特长顺利发展，知识水平明显得到提高。几年来积极推进

素质教育改革。

三、在教育科学研究方面

我多年从事小学教育、教学科学研究工作，写出不少理论联系实际、具有一定水平的经验总结，四、在继续教育方面

十几年来，积极参加各类教师继续教育学习培训，参加每学年的教材教法培训学习;参加电脑初级、中级培训、参加普通话培训，测试水平达一级乙等;坚定了教育创新的信心。

五、精心哺育，培养新人

在教师帮带和学生辅导方面，精心组织、辅导学生参加作文竞赛、成绩突出，我校采取“一帮一”结对子帮带措施

六、班主任工作

自参加工作以来，我一直担任班主任工作，也积累了一定的教育及管理经验，同时也对加强自身建设有了更深层的理解。

多年来，我一直致力于中学语文教学与研究工作，取得了一点点成绩。然而学海无涯，业务研究更是无限，问渠那得清如许，为有源头活水来。我一定会在今后的教学和工作中努力学习实践科学发展观，不断开拓与进取，争取做出更大的成绩。

林丽老师的综合评价材料

第四篇：单位综合考核评价

单位综合考核材料

该同志在本单位工作以来，工作认真负责，思想积极进步，工作能力较强，能遵守公司的各项规章制度，按时高质量的完成领导交待的各项任务。在从事专业技术检验工作过程中，能做到严谨、刻苦钻研专业技术、勇于探索、并向老同事虚心学习，认真负责本职岗位工作，多次受到公司领导的高度赞誉。同时也是我公司能够独立承担检测工作专业项目的不可多得的专业技术人员。由其是在原辅料、小试品种试制过程中的检验、精密仪器-高效液相、红外分光光度仪等大型仪器的使用及维护保养方面，精通专业知识，善于将理论知识运用于解决实际工作问题，能不断吸收新知识，新技术。在公司年底评价考核中，多次评为公司重用人才，及公司岗们能手奖。在实际工作中，做到勤勤恳恳、任劳任怨，并能够有效地和实践相结合，努力钻研业务，不断更新和补充新的知识，并有效的提高业务水平和工作能力，随时总结自己的经验，牢记自己的岗位职责，进而获得了较丰富的实践经验，出色地完成了本部门领导下派的各项工作任务，取得了显著成绩，因而得到本部门领导和同事们的一致认可。

该同志在对照品对照药材管理工作中表现的极其突出，熟悉各种对照品的性质，配制准确，从各个方面杜绝对照品浪费，给公司节省很多对照品之处费用。

该同志同时担任检测中心工会小组长职务，能够及时准确传达工会下达的指示，积极组织检测中心员工参加工会活动，她所组织的文艺活动在2010年、2011年年终表彰大会上两次获得二等奖的殊荣。

鉴于该同工作业绩和专业技术工作水平，公司领导同意推荐晋升为工程师专业技术资格。

修正药业集团股份有限公司

2012年8月3日

第五篇：单位考核综合评价意思

单位考核综合评价意思

XXX同志在任现职期间，能认真学习，有较强的工作责任感。从事工艺美术事业二十多年，积累了丰富的专业技术及生产管理经验，同时，还认真钻研业务，不断自我更新，自我积累，从而打下了较系统的专业基础理论和专业技术知识。在实际工作中，能独立完成作品，能结合生产实际需要积极参加创新设计，具有较强的独立分析问题和解决问题的能力，能解决本专业专业性的技术问题，勇于创新，具有较强的技术管理能力，与同事交流过程中获得较好的评价。任现职以来三年专业技术人员任职工作考核为优秀，已具备申报中级工艺美术师资格。