关于开展以“一迎双争”为主题

第一篇：关于开展以“一迎双争”为主题

关于开展以“一迎双争”为主题

深化“讲党性、重品行、作表率”活动的实施方案

根据中组部和省、市、县委组织部的安排和部署，结合基层组织建设年‚十项行动、百项任务‛、‚一月一主题‛活动长效机制、‚三忠诚‛和‚三心三践行‛集中教育活动的要求，现就全镇开展‚迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛为主题，进一步深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动提出如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻全国、全省组织部长会议精神及市县镇党代会精神，高举‚发展、团结、奋斗‛的旗帜，以‚一迎双争‛为主题，深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动。以深入开展党性教育为重点，以推进‚富民型‛党组织建设为动力，以加强组织建设规范化、科学化为导向，引导全镇支部书记始终保持良好形象，发挥模范带头作用，教育我镇支部书记不断提高党性修养和综合素质，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态激情干事创业，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、总体目标

以开展基层组织建设年活动，深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动为契机，以‚建设模范部门，打造过硬队伍‛为标准，加快建设‚四型‛（学习型、服务型、效能型、廉洁型）党组织，打造‚四心‛（责任心、公正心、关爱心、淡泊心）和‚三忠诚‛（忠诚祖国、忠诚于党、忠诚人民）支部书记干部队伍，把我镇各党支部建设成为党性最强、作风最硬、工作最出色的表率支部，成为深受信赖的党员之家、干部之家、人才之家；把支部书记干部队伍建设成为政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁的高素质干部队伍。

三、重点工作任务

（一）认真开展支部书记干部党风教育活动，进一步增强支部书记干部的党性修养。在支部书记干部中深入开展党性党风教育活动，教育支部书记干部增强政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。一是深入开展‚忠诚祖国、忠诚于党、忠诚人民‛的‚三忠诚‛和‚忠心为党，践行入党誓词；一心为公，践行发展使命；全心为民，践行富民宗旨‛的‚三心三践行‛集中教育活动，促使支部书记干部不断增强爱国意识、宗旨意识、政治意识、危机意识和责任意识，努力在思想纯洁、作风纯洁、组织纯洁等方面取得新成效。二是全面开展‚十常温‛活动，着力培育支部书记干部‚十种意识‛。即‚常温党史历程，增强爱党意识；常温党的章程，增强宗旨意识；常温延安精神，增强奋斗意识；常温入党誓词，增强奉献意识；常温‘窖洞对’，增强民主意识；常温红色经典，增强使命意识；常温雷锋精神，增强服务意识； 常温苦难岁月，增强兴业意识；常温三大作风，增强求实意识；常温党纪国法，增强律己意识‛。三是以庆祝‚七〃一‛建党节活动契机，深入开展‚学党章见行动，党在我心中‛主题实践活动，全面延伸和拓展‚讲党性、重品行、作表率‛活动，采取上党课、参观红色教育基地、开展形势报告等形式，进一步增强支部书记干部的责任感、使命感，增强党性修养。

（二）深入开展支部书记干部培训工作，进一步提升支部书记干部的能力素质。结合今年的工作重点，根据岗位需要，制定并组织实施新一轮支部书记干部培训计划，合理设置培训课程，采取分级分类培训方式，集中开展支部书记干部能力素质专题培训。一是深入学习党的理论、方针和政策。突出抓好国发2号文件、省第十一次党代会精神和市县镇党代会精神的学习，围绕国发2号文件和各级党代会精神开展主题论坛、演讲比赛、专题访谈等灵活多样的活动，使支部书记干部进一步更新观念、振奋精神、凝聚力量。二是加强岗位业务培训。开展各类学习活动，通过领导带学，职工互学，取长补短，切实提升支部书记干部业务知识水平，着力打造素质过硬的支部书记干部队伍。三是加强支部书记干部经济社会发展知识专题培训。结合全镇工作实际，强化支部书记干部四类知识（城镇化、园区建设、工业经济、社会管理）培训。支部书记干部到经济开发区、工业园区、重大项目现场、生产一线参观学习，加深对全镇经济社会发展情况的认识，提升其统筹能力。

（三）全面开展支部书记干部与党员群众谈心活动，进一步提升组织工作满意度。采取主动约谈、上门访谈、下基层访谈、个别交流、集体恳谈等各种形式，扎实开展支部书记干部与党员群众谈心活动。通过与党员群众开展谈心活动，深入掌握情况、主动倾听意见、疏导思想情绪、加强提醒帮助。切实把与党员群众促膝谈心作为发现问题、研究措施、解决困难的重要举措，努力推进组织工作满意度升档进位。

（四）大力开展支部书记干部纪律教育，努力建设风清气正的基层党组织和支部书记干部队伍。加强学习教育，引导广大党员干部带头严守党的政治纪律，大力建设风清气正的基层党组织和支部书记干部队伍。一是教育支部书记干部严守政治纪律。进一步强化支部书记干部的政治纪律教育，通过开展有针对性的集中教育，增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，引导党员干部在政治上、思想上、行动上坚定不移地与党中央高度保持一致，在大是大非问题上坚定政治立场，在执行中央、省委、市委、县委和镇委的各项决定上毫不含糊。二是教育支部书记干部严守工作纪律。组织支部书记干部对‚十严禁‛、‚五条禁令‛等纪律规定的再学习，教育支部书记干部严守工作纪律，旗帜鲜明地抵制各种错误思想。同时加强全员岗位风险防范管理，建章立制、堵塞漏洞，坚决防止和从严处理选人用人上的不正之风和腐败现象，对违反纪律的行为严肃查处，绝不姑息迁就。三是教育支部书记干部严守廉政纪律。组织开展支部书记干部廉政准则的再学习，有针对性地开展典型示范教育实践活动、警示教育和岗位廉政教育活动，特别是以近年来党员干部违纪违法典型案例为反面教材，大力开展警示教育，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

四、有关要求

（一）加强领导，精心组织。将开展以‚一迎双争‛为主题深化‚讲党性、重品行、作表率‛活动作为加强自身建设的重要内容，切实加强对开展‚一迎双争‛活动的领导。

（二）及时调度，推动落实。结合‚一迎双争‛目标，及时对相关工作进行调度。在重点、难点工作上进行大力指导，确保有序开展。积极整合各方面资源，为‚一迎双争‛各项活动提供支持，将活动办出特色，办出成效。

（三）统筹兼顾，同步推进。将‚一迎双争‛活动与基层组织建设年、‚三忠诚‛和‚三心三践行‛集中教育活动及‚四帮四促‛、‚招商引资‛、‚四在农家‛挂帮等工作紧密结合起来，做到同安排、同部署、同检查、同落实，切实防治活动出现‚几张皮‛现象。

（四）培育典型，总结推广。在活动中，要注重培育典型，对活动涌现出的先进人物加强宣传，用身边的事教育身边的人，通过评选表彰，营造‚学习先进、争当先进、赶超先进‛的良好氛围。

第二篇：以三项活动为抓手,开展一迎双争活动

铁西区开展“三项活动”

推进“一迎双争”活动深入开展

铁西区委组织部结合组织系统“迎十八大双争”学习实践活动分析评议阶段要求，以深化“讲党性、重品行、作表率”活动为主线，以开展“三项活动”为抓手，确保活动顺利推进。

一是激活数字化渠道，确保征求意见“活”。为确保“迎十八大双争”学习实践活动分析评议阶段工作有序开展，全区以数字化平台为抓手，积极通过铁西党建网“一迎双争”专栏、党员干部手机短信平台、电子邮箱、党员微博、党建QQ群等多种形式广泛开展征求意见活动。通过搭建数字化平台，充分拓展了征求意见对象、扩大了接受群众意见的渠道，提高了组织工作监督效能，确保“迎十八大双争活动”扎实开展。

二是深入开展走访调研，确保征求意见“实”。为进一步做好征求意见工作，破解组织工作难题，全区继续深入开展“百名干部下基层”活动，65名组织干部迅速深入联系点，从“组织工作如何服务基层发展”、“如何提高选人用人公信度”和“如何加强基层党组织建设”、“怎样提高组织工作满意度”等问题走进基层。通过与基层党组织负责人、社区干部、居民群众进行走访入户、召开座谈会、进行谈心谈话，广泛征求了基层组织和广大党员群众对组织工作科学化

发展的意见和建议。截止目前，在开展“百名干部下基层”活动中梳理出的6个突出问题已得到全部解决。

三是搭建沟通交流平台，确保征求意见“深”。在活动中，区委组织部切实把解决基层难题、加强机关作风建设、提升干部能力为重点，建立了开门“对话”制度，实行组织部长、副部长、各科室负责人轮流“坐班”，认真接待基层党员干部群众的意见和建议，做到“对话”前有计划、“对话”中有记录、“对话”后有效果。同时对基层党员干部群众提出的意见建议和反映的突出问题及时进行梳理和归纳，分门别类进行登记。区委组织部实行“对话”责任制，按照谁接待、谁受理、谁主管、谁负责的原则，切实强化部机关干部对征求意见工作的责任意识，保证分析评议阶段工作的有效落实。

第三篇：浅谈“一迎双争”

开展“一迎双争”活动，是党中央作出的一项重大部署，也是当前一个时期基层党建工作的重中之重。各级党组织作为活动的组织者、实施者和推动者，在实践中，必须注重突出大局观、群众观和发展观，最大限度地发挥这次活动对经济发展、人民生活、党的基层组织建设的促进和支撑作用，用实实在在的活动成效回馈党和人民。笔者认为，践行“一迎双争”承诺须“始终如一”，即一以贯之，常态化；一抓到底，常规化；一脉相承，常新化。一以贯之，常态化。今年是党的十八大召开之年，是“十二五”规划承上启下的关键之年，要按照“一迎双争”的具体要求，务求实效，进一步加强自身建设，把树立组织部门和组工干部公道正派、开放开明、务实负责、严谨守纪、无私奉献的良好形象常态化。

一抓到底，常规化。要一如既往地把“一迎双争”的要求落实到组织部门的各个层级、组织工作的各个方面、组工干部的一言一行，进一步明确组织部长讲党性的具体标准和要求，把各地抓组工干部培训、深化“万名组织部长下基层”、建立组工干部直接联系服务党员和人才制度、开展与干部谈心谈话活动、从严治部等方面的好做法好经验推广好、完善好，固化为制度机制，坚持不懈抓下去。

一脉相承，常新化。今年是全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的第5年，今年主题是“一迎双争”，是对过去4年“讲党性、重品行、作表率”活动好的做法的传承，必须在践行“一迎双争”的同时，根据不同时期组织工作关键点、党员群众关切点、组工干部关注点，不断探索、认识和把握组织工作规律，把改革创新作为第一动力。

锲而不舍，金石可镂。各级组织部门和广大组工干部只要立足本职岗位，坚持“始终如一”，定会以创先争优的实际行动践行好“一迎双争”承诺。

第四篇：开展“一迎双争”活动实施方案

“一迎双争” 实施方案

根据资教党（2012）18号文件要求，为进一步深化以“一迎双争”为主题的“讲党性、重品行、作表率”活动，结合我校实际，制定本活动实施方案：

一、指导思想和目标要求

指导思想：坚持以党的十七大及历次全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“迎接党的十八大，争当„三服务‟优秀标兵、争创„两满意‟模范部门”为主题，以开展创先争优活动为抓手，把讲党性、重品行、作表率活动不断推向深入，大力弘扬坚持原则、改革创新、清正廉洁优良传统，真正把学校建设成为创先争优、争创一流的模范，建设成为思想开放、引领发展的模范，建设成为勤政为民、维护和谐的模范，把学校干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的一流教工团队，以优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。

目标要求：以“做人民满意教师、建人民满意学校”为目标，以加强党性教育为重点，着力提高“三宽”（眼界宽、思路宽、胸襟宽）素质，争做“三道”（公道、周到、厚道）干部，落实“三严”（严格的制度、严谨的作风、严肃的纪律）要求。牢固树立教育部门和教育系统干部“四种形象”，即：公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。结合“高位求进，打造一流教工团队”活动，努力争创一流业绩，锤炼一流队伍，建设一流学校。

二、活动领导小组成员名单

组长：吴治平

副组长：雷骏、李平、王敦洪

组员：杨传明、张利军、蔡彬、代云贵、朱利强、杨俊、钟世昌、周英成、谭忠礼、王晓鹏、兰海、吴名普、吴俊沫、冷礼学、庞素碧、唐吉祥、张小平

三、活动的主要措施

（一）立足党性大教育，强化宗旨意识，力促政治素质有新提高。

1、开展学校领导干部党性标准学习讨论，把学习李林森活动进一步引向深入。

2、开展“什么是学校干部的党性”学习大讨论，解决是与非、公与私、真与假、实与虚四个方面存在的突出问题。

3、开展“远学李林森、近学李享雷”主题活动，激励领导干部“对照典型找差距、学习典型当先进”，努力建设一支有党性、干实事、思进取、敢碰硬的学校领导干部队伍。

4、开展经受“四个考验”、防范“四个危险”专题教育，组织学校领导干部深入查找差距，提出整改措施。加强教育部门优良传统教育，引导学校领导干部讲党性、讲信念、讲传

统，比工作、比学习、比奉献。

5、深入开展以党组织书记作一次党性教育报告、邀请老同志讲一次优良传统、开展一场“进学校为了什么、到学校干了什么、在学校和人家比什么”大讨论、举办一次党日活动、进行一次教育系统干部个人党性分析、召开一次领导干部专题民主生活会、一次党员专题组织生活会为主要内容的“七个一”组织生活。

6、通过开展“党旗下的庄重承诺”、“党课网上行”、“支部党课比赛”等活动，不断增强教育系统干部的党性意识、思想修养和精神境界，教育引导学校领导干部将党性要求内化为具体行动，切实立足本职创先争优。

（二）立足思想大解放，强化创新意识，力促思想观念有新转变。

通过论坛、征文、演讲、交流研讨等多种形式，广泛开展“解放思想，树学校领导干部

新形象”大讨论活动，重点解决不适应、不符合科学发展观的思想观念和制约科学发展的突出问题，着力解决学校领导干部队伍中存在的思想守旧、循规蹈矩、改革力度不够大、创新意识不超前等方面的问题，把科学发展贯彻落实到学校工作的各个方面，大力推进学校工作机制、制度、工作方式方法的创新。

（三）立足素质大提升，强化学习意识，力促履职能力有新增强。

围绕教育工作中心任务加强学校领导干部全员培训,着力提高思想政治素质和改革创新、破解难题的本领。按照“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则，采取集中轮训、专题培训、业务培训等多种形式，组织学校领导干部深入学习业务知识。开展“三个一”活动：每名干部每月撰写一篇信息，利用每月集中学习时间举办一次“教育讲坛”，每月读一本好书，不定期举办“读书心得交流会”，不断提高学校领导干部政治鉴别、政策运用、知人善任、教育教学业务和拒腐防变的能力和水平。

（四）立足作风大垂范，强化自律意识，力促工作作风有新改进。

进一步落实“三从严”要求,以铁的纪律保证学校风清气正。组织开展党员干部廉政准则、教育系统干部“十严禁”和“五条禁令”等纪律规定的再学习,教育学校领导干部不断增强纪律意识。以近年来教育系统干部违纪违法典型案例为反面教材,大力开展警示教育,引导学校领导干部筑牢清正廉洁的思想防线。加强全员岗位风险防范管理,以处室为单位深入排查岗位风险点和薄弱环节,发现问题、加强整改,建章立制、堵塞漏洞。增强工作的透明度，实现与党员、干部和群众的互动。采取走访、召开作风监督员座谈会、发放征求意见函、问卷调查和网上评议等多种形式，广泛听取各级基层党组织、工作对象、干部群众和社会各界的意见建议，认真制定集体和个人整改措施。

（五）立足基层大走访，强化服务意识，力促整体形象有新提升。

按照“三服务、两满意”的总体要求，强化服务观念，丰富服务内容，规范服务程序，完善服务制度。继续深化“中心学校干部下基层”和“校级领导包校、干部帮户”等活动，扎实开展蹲点调研、谈心谈话、结对帮扶活动，探索建立下基层的长效机制，努力把联系点建成党建工作示范点。落实干部约谈经常化制度，扩大约谈范围，重点与学校党政正职、新提拔干部、交流转任干部、即将退下来的干部、差额考察对象、落选干部、任职时间长的干部、有思想情绪的干部、群众有反映的干部等九类干部进行谈心谈话，通过谈话，疏导情绪、化解矛盾。建立完善干部承诺制，结合岗位实际，提出承诺事项，每名干部每年至少为群众做1-2件实事好事，保证承诺质量。与广大党员干部群众开展双向互动，让更多的人理解教育工作、了解学校和学校党员干部。开展宣传月和宣传日活动，树立学校开放的全新形象。

四、活动要求

（一）加强领导，精心组织。学校党总支书记吴治平作为第一责任人，分管副校长王敦洪做好组织协调工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。紧密结合自身实际研究制定活动实施方案，搞好动员部署，确保活动扎实有效地推进。各校（园）党支部书记是该校第一责任人，要根据文件要求扎实开展工作。

（二）强化督查，推动落实。学校党总支（支部）通过召开汇报会、交流会，主动上门了解活动开展情况，推动活动深入扎实健康开展。将活动开展情况向社会公开，主动接受社会监督，并从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。

（三）加强宣传，营造氛围。学校召开教师大会加大宣传力度，营造浓厚氛围，注意发掘和宣传活动中涌现出来的先进典型，推广好经验、好做法。

（四）统筹兼顾，促进工作。注意整合各类活动载体,把以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动与加强教育系统作风效能建设结合起来,与教育系统创先争优、“高位求进，争创一流”等活动结合起来，正确处理开展活动与做好日常工作的关系，把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求,融入到完成各项工作任务之中,把开展好活动作为推动组织工作创新发展的动力，合理安排，统筹兼顾，真正做到两不误、两促进。

中共资中县银山镇中心学校党总支

资中县银山镇中心学校

2012年4月1日

附件：活动时间安排表

附件： 以“一迎双争”为主题深化全县教育系统“讲党性、重品行、作表率”

第五篇：在全系统组织部门开展以一迎双争实施方案（推荐）

在全系统组织部门开展以“一迎双争”为主 题深化“讲党性、重品行、作表率”活动 的实施方案

根据中组部和省委组织部有关文件精神，今年在全省组织部门开展以“迎接党的十八大，争当“三服务”(为党和国家工作大局服务、为党员干部和各类人才服务、为人民群众服务)优秀标兵、争创两满意(让全党满意、让人民满意)模范部门为主题，进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动。结合我系统实际，现制定如下实施方案。

一、活动目的

结合目前我系统基层基础建设年及基层组织建设年活动的开展，进一步加强政工干部思想政治建设，弘扬公道正派、坚持原则、无私奉献、清正廉洁的先进政工文化；开展提升政工业务能力、社会管理能力等方面的教育培训；组织政工干部深入基层、深入实际、深入群众，帮助研究解决存在的问题和困难；严格执行“十严禁”和“五条禁令”等规定，加强组织部门和政工干部的勤政廉政建设和守纪教育。通过大力实施能力素质提升工程、人才聚集优化工程、夯实基层基础工程，将组织部门建设成为党性最强部门，为贵州监狱发展提供坚强的组织保障，以优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开。

二、活动步骤 活动分三个阶段进行。

(一)准备阶段。拟定活动实施方案。

(二)实施阶段。按照实施方案的要求，全面开展各项活动，认真抓好工作落实，确保活动成效。

(三)总结阶段。及时对活动开展情况进行总结，对好的做法进行推广应用，并形成长效机制。

三、活动内容

(一)开展和参加一系列学习教育活动。

1、组织政工干部学习党的建设和组织人事工作的专业业务知识，鼓励政工干部刻苦钻研业务，不断提高政工干部工作能力和业务水平。今年8月份政治部将组织政工干部培训，着力提高政工干部的思想政治素质和改革创新，破解难题的本领。

2、认真组织学习政工干部学习读本及各类业务培训、知识培训，加强政工干部政治理论和新知识的学习，进一步提高政工干部的能力素质和工作效能。今年政工干部深入学习省委组织部推荐的《政工干部要做党性最强的干部、《胜利前进的动力和方向》、《努力提高人文修养不断增强科学精神是保持共产党员先进性的重要前提 三篇文章，采取政工干部撰写心得体会、组织部门开展学习研讨学习交流等形式，进一步强化“忠诚、公道、务实、创新、清廉”的组织部门核心价值理念，提高政工干部的党性修养和人文素养，营造具有鲜明特色的政工文化氛围。开展普法教育，使政工干部增强法制观念和法律意识，提高依法办事、依法行政和依法管理水平。

(二)开展和参加一系列大讨论活动。

1、在全系统政工干部中开展“什么是政工干部的党性”专题大讨论活动，从党性观念、责任意识、进取精神、奉献风格、务实作风等多方面查不足、找差距。

2.紧密围绕贯彻落实图发2号文件精神和组织工作如何改革创新、攻坚克难进行讨论，明确政工干部如何服务发展，进一步解放思想、转变观念、围绕中心、服务大局。

3、今年7 月至 8 月局党委在全系统组织开展一次思想政治工作调研。组织精干力量认真研究分析队伍的思想状况，积极探索加强和改进基层思想政治工作的新举措，针对性的提出加强队伍思想政治工作的方法措施及下一步的工作思路。

(三)开展和参加一系统谈心谈话活动。

切实履行组织部门“干部之家、党员之家、人才之家”的职责，采取主动约谈、上门访谈、个别交流、集体恳谈等多种形式，开展新一轮与干部谈心谈话活动。做到“十个必谈”: 与下级党政正职必谈、新进班子成员和新提拔干部必谈、交流转任干部必谈、即将退下来的干部必谈、差额考察对象必谈、落选干部必谈、任职时间较长的干部必谈、有思想情绪的干部必谈、群众有反映的干部必谈，家庭遇到重大变故的干部必谈。帮助干部正确认识自己、发扬成绩、克服不足。同时听取意见，改进组织工作。

(四)开展和参加一系列下基层活动。

以基层基础建设年活动为契机，把抓基层组织建设作为政工干部下基层的主要任务。结合我局开展的“帮县、联乡、驻村”活动，承担挂帮任务的单位政工干部今年至少开展一次深入到农户家中的学习调研活动，直接体验基层和群众生活，了解基层和群众的实际情况，增进与群众的感情。各单位政工干部要深入一线，与基层党支部书记谈心交流，与联系点的党员一起过组织生活，与基层群众面对面倾听诉求，帮助解决工作中存在的实际问题，在深入基层中增进群众感情、转变工作作风、推动工作落实。

(五)大力加强政工干部严守纪律教育，引导政工干部带头遵守党的政治纪律、组织人事工作纪律和廉政纪律。开展针对性的集中教育，进一步增强政工干部的政治敏锐性和政治鉴别力；加强组织部门作风教育，组织对每个政工岗位进行风险点排查，建章立制，堵塞漏洞，加强重点岗位风险防范管理；开展党员干部廉政准则的再学习，大力开展警示教育等，增强政工干部的纪律意识。

四、活动要求

(一)精心组织，加强领导。把专题活动作为组织部门今年的重要政治任务，列入重要日程，制定工作方案。

(二)形式多样，营造活动氛围。通过《贵州监狱报》《政工简报、活动专刊简报等，交流总结推广好做法好经验。

(三)突出重点，有效结合。坚持把开展“一迎双争”活动与组织部门各项工作任务结合起来，切实增强活动的整体实效。正确处理开展活动与做好日常工作的关系，把开展好活动作为推动组织工作创新发展的强大动力，统筹安排，精心组织，确保全年的工作任务优质高效完成。

(四)立足当前，着眼长远。通过专题活动的开展，在切实解决具体问题的同时，深入研究分析组织工作中存在的共性问题，建立健全相关制度，提高组织工作科学化、制度化水平，建立长效机制。