宝丰县“三结合”扎实推进“一迎双争”主题活动

第一篇：宝丰县“三结合”扎实推进“一迎双争”主题活动

讨论求真培训求效服务求实

宝丰县“三结合”扎实推进“一迎双争”主题活动 宝丰县把开展“一迎双争”主题活动作为加强组织部门自身建设的重要契机，全力做好三个结合，切实推进活动取得实效。与开展党性讨论相结合求“真”。一是开展“什么是组工干部的党性”大讨论活动。要求各单位紧密结合自身实际开展讨论的同时，以河南实施中原经济区建设战略、宝丰“建五宝、争百强，三化协调发展奔小康”这一新形势为背景，力争在党性标准方面，对宝丰组工干部的自我提升、自我增值方面提出新要求，对党性标准作出全新诠释。全县共召开大讨论活动250余次，参与党员高达21019人次。二是开展“远学李林森，近学余建军”活动，下发《关于在组工系统内部开展向余建军同志学习的决定》，引导广大组工干部把党性要求付诸具体行动。共发放《决定》210份。三是开展以“组工干部的党性”为题的征文活动。以“组工干部的党性”为题征集党性体会文章，促进干部主动思考、正确对待“是与非、对与错、真与假、实与虚”的重大问题。止目前，共收到征文126份。

与党员素质提升工程相结合求“效”。一是坚持全面培训。建立健全县乡村三级培训网络，实行定期培训、分级培训制度，在三年内将全县党员培训一遍，今年来，已举办各

1类培训班26期，培训党员5000多人（次）。二是实施针对性培训。通过举办专题培训班，对新任村“两委”党员干部，实行封闭式培训。培训期间，参训人员与工作岗位相脱离，培训时间为15天。旨在提高其政策理论水平及村务管理和带领群众致富能力。5月份共培训新任村“两委”党员干部300人。三是强化日常培训。把远程教育站点建设与村级组织活动场所建设相结合，打造农村党员干部培训中心，制定党员干部日常培训计划，严格要求“两委”班子成员每周集中学习不少于1次、每次不少于2小时，党员每月集中学习不少于2次、每次不少于3小时。3月份以来，共开放远程教育站点进行党员培训近200场次。

与联系服务基层工作相结合求“实”。一是开展“走基层、进支部、强素质”集中调研月活动。组织部组成5个调研组，部务会成员或科室负责人任组长，每个调研组5-6人，以1-2个乡镇企业为联系点，选择2-3个基础条件不同的基层党支部为调研点，与联系点班子成员谈心交流，与调研点党员一起过组织生活，在基层调研中转变工作作风、推动工作落实。目前，调研组共走访群众1092人次，开展谈心谈话218次，收集到群众合理化建议意见121条，二是开展“进乡入企一线办公”活动。围绕全年组织工作要点，要求各科室确定1项重点工作，进村入企召开现场推进会和座谈会。并采取“领导+科室+组工干部”的组团式联系方式，按照“一

2周一联络、一旬一汇报、一月一督查”的要求，对重点工作进行全程跟进，切实做到推动情况在一线了解，问题在一线解决，使基层真正称为推动工作、落实任务的主战场、主阵地。活动开展以来，组织部9个科室均已明确重点工作，并在6个乡镇和3家企业召开现场推进会。三是制定“一迎双争活动纪实手册”。编印组工干部“一迎双争活动纪实手册”，主要包括谈心谈话记录表、结对帮扶工作日记、组工干部学习体会等内容，发放到组工干部手中，做到人手一册。并确定每月5日，由部领导及科室负责人对“纪实手册”进行书面点评。以“纪实手册”为媒，切实做到活动有记录、学习有体会，不断提高组工干部用科学理论武装头脑、指导工作的水平。3月份来来，部机关共组织集中学习6次，参学率达到100%，撰写学习心得体会35篇。进行书面点评2次。

第二篇：四围绕推进“一迎双争”活动

铁西区组织系统坚持“四围绕” 扎实推进“迎十八大双争”活动深入开展 2012年是党的十八大召开之年，是深入开展创先争优活动的总结之年，铁西区组织系统紧密结合‚讲党性、重品行、作表率‛活动要求，以‚强组织、正风气，创先争优迎十八大‛为主题，以‚争创党性最纯洁的部门、争做党性最纯洁的干部‛为目标，坚持‚四围绕‛，扎实推进‚迎十八大双争‛活动健康有序顺利开展。

一、围绕提升能力抓学习。

1、学政治理论。区委组织部每月定期召开组织工作例会和专题学习会议，集中学习党的方针政策和‚三个代表‛重要思想，学习鞍山市第十一次党代会工作报告精神，重点学习市委书记谷春立‚五个全面‛的重要指示精神，进一步提高组工干部思想政治修养和政治理论水平。

2、学业务知识。以提高组工干部业务水平、做好本职工作为重点，实行科室干部轮流培训学习制度，每月处定期开展组织工作业务交流学习，形成人人争当组织工作业务行家里手的浓厚氛围。

3、学政策法规。以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《廉政准则》、领导干部选拔任用‚四项监督制度‛、组织工作相关文件、组工干部‚三从严‛、‚十严禁‛等政策法规为重点，全面加强组织工作政策法规学习，做到知政策、懂法规、守纪律。

4、学先进典型。以掀起学雷锋、学郭明义、学李林森同志先进事迹活动

新高潮为契机，在各级组织部门深入开展‚创先争优当先锋、向党的十八大献礼‛、‚学习郭明义精神、做推动发展先锋‛ ‚学先进、比先进、见行动‛等主题学习实践活动，努力造就一支充满活力、担当重任、实干善为的组工干部队伍。

二、围绕服务大局抓履职。

1、注重基层打基础。深入开展基层组织建设年活动，各组织部门主要领导深入基层单位，检查指导创先争优活动开展情况，采取领导点评的方式，对争创活动中好经验、好做法给予总结肯定，先进典型给予树立培养，先进党组织给予鼓励表彰，特色鲜明的载体活动给予宣传推广。八家子街道党工委紧紧围绕‚增强党组织的凝聚力、向心力、战斗力‛工作目标，着力在提高素质、搞好团结、爱岗敬业、服务群众上下功夫，对党员干部通过加强‚三个教育‛，达到‚三个提高‛。作为‚社区百姓评行风‛活动的试点单位，将涉及群众切身利益的社会公益事业纳入政务公开范畴，建立健全重大事项公示制度，定期举办‚社区百姓评行风‛季度评议会，邀请辖区内的基层站所领导现场解答居民群众的疑难问题，认真梳理归纳合理化意见建议，几年来，共为居民百姓解决各类难题300余件次。

2、强化引领重示范。以创先争优为目标，深入推进‚为民服务，排忧解难‛活动全面开展，真正发挥好示范引领作用，使基层党组织成为人民群众的坚强堡垒，党员干部成为居民百姓的‚知心人‛。‚全国优秀党务工作者‛、铁西区新城街道南地号村党委书记刘乃平，以‚其身正，不令则行‛的人生

格言，时刻把村民的冷暖放在心头。长年深入基层，了解群众的疾苦，积极想方设法为困难村民和群众排忧解难，用一名优秀共产党员的标准、持之以恒的工作热情、优异的工作业绩投身新农村建设。

三、围绕联系群众抓争创。全区组织系统以创先争优活动作为深入学习实践科学发展观活动的深化与延续，紧密围绕‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛总体目标，牢牢把握‚提高思想认识、改进思想作风、加强组织领导、促进科学发展‛的中心理念，以‚三贴近‛、‚三好三快三提高‛等主题实践活动为载体，把创先争优活动推向新高潮。南华街道党工委以‚科学发展聚民心，服务群众促和谐‛为载体，邀请太阳升社区卫生院的医务人员为全体离退休老党员进行了一次全面细致的身体检查，免费为老人们听测心率、测量血压、血糖，并根据每位老人的检查结果认真出具体检报告，建立健康档案，让每位老人及时了解自己的身体状况，做好日常保健，做到无病早预防、有病早治疗；共和街道党工委以‚关爱后代，无私奉献‛为载体，长年开办‚隔代家长‛学校。离退休老党员、老干部利用寒暑假期，定期对青少年进行理想、信念、爱党、爱国和法制观念教育，帮助他们树立正确的人生观、价值观；繁荣街道虹桥社区老党员张贵权自筹花草树木栽种在社区内，经过多年的精心养植，现虹桥社区已成为花园式社区；八家子街道‚黄手帕‛扶贫助残关爱独居老人、残疾人活动、在省、市电视台等媒体宣传；南华街道绿园社区老党员张乃林自费制作小黑板每天向居民义务做新闻和天气预报宣传，方便了社区居民，受到社区居民的欢迎；大陆街道小黄帽党员自愿者服务队，义务为双职工家庭接送小学生上、下学，深受学生家长好评；兴盛街道文化骑游宣传队，连续开展关爱女孩、热心环保等宣传活动；永乐街道楼院党支部坚持把为群众解难题、办实事作为争创活动的出发点和落脚点，按照‚一个楼院一个特色，一个楼院一个品牌‛的思路，组建了一批‚家庭和睦楼院‛、‚文明爱心楼院‛、‚道德模范楼院‛、‚书香满屋楼院‛。

四、围绕转变作风抓纪律。

1、从严治部造氛围。牢固树立忠诚、公道、务实、创新、清廉的理念，大力加强思想建设。在各级组织部门中深入开展‚迎接十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门‛活动，围绕完成区委中心工作，扎实推进学先进、见行动活动，深入开展向郭明义、杨善洲、李林森同志先进典型学习活动。坚持多学习、勤调研、善思考，大力加强能力建设。深入开展岗位练兵活动，实施全员培训。采取选派组工干部到基层挂职锻炼、扶贫等形式，多层次、多渠道锻炼干部。推进组织工作规范化，大力加强基础建设。做好组织工作创新，加强组织工作舆论宣传，抓好‚大组工网‛建设，加强全区领导干部信息库、党组织和党员信息库、人才信息库建设。

2、注重教育筑防线。把坚决贯彻执行中央和省、市、区委的决策部

署作为‚讲党性、重品行、作表率‛的过硬要求，深入开展‚讲大局、守纪律、比奉献‛和感恩教育活动，组织组工干部再学《廉政准则》、组工干部‚十严禁‛等纪律规定，不断强化组工干部大局意识、纪律意识、责任意识和奉献意识。

3、整风束纪树形象。加强部内规范管理，健全完善规章制度，坚决杜绝组工干部精神懈怠、看摊守业，作风飘浮、脱离群众，自由散漫、久拖不决等不良风气，坚决防止跑风漏气等违规违纪行为发生，把组织部门全面建设成为让党满意、让人民满意的模范部门。

第三篇：浅谈“一迎双争”

开展“一迎双争”活动，是党中央作出的一项重大部署，也是当前一个时期基层党建工作的重中之重。各级党组织作为活动的组织者、实施者和推动者，在实践中，必须注重突出大局观、群众观和发展观，最大限度地发挥这次活动对经济发展、人民生活、党的基层组织建设的促进和支撑作用，用实实在在的活动成效回馈党和人民。笔者认为，践行“一迎双争”承诺须“始终如一”，即一以贯之，常态化；一抓到底，常规化；一脉相承，常新化。一以贯之，常态化。今年是党的十八大召开之年，是“十二五”规划承上启下的关键之年，要按照“一迎双争”的具体要求，务求实效，进一步加强自身建设，把树立组织部门和组工干部公道正派、开放开明、务实负责、严谨守纪、无私奉献的良好形象常态化。

一抓到底，常规化。要一如既往地把“一迎双争”的要求落实到组织部门的各个层级、组织工作的各个方面、组工干部的一言一行，进一步明确组织部长讲党性的具体标准和要求，把各地抓组工干部培训、深化“万名组织部长下基层”、建立组工干部直接联系服务党员和人才制度、开展与干部谈心谈话活动、从严治部等方面的好做法好经验推广好、完善好，固化为制度机制，坚持不懈抓下去。

一脉相承，常新化。今年是全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的第5年，今年主题是“一迎双争”，是对过去4年“讲党性、重品行、作表率”活动好的做法的传承，必须在践行“一迎双争”的同时，根据不同时期组织工作关键点、党员群众关切点、组工干部关注点，不断探索、认识和把握组织工作规律，把改革创新作为第一动力。

锲而不舍，金石可镂。各级组织部门和广大组工干部只要立足本职岗位，坚持“始终如一”，定会以创先争优的实际行动践行好“一迎双争”承诺。

第四篇：一迎双争活动心得体会（本站推荐）

一迎双争活动心得体会

范文一：

组工干部开展“一迎双争”要大兴四种之风

当前，全国组织系统正在开展“一迎双争”活动，从而进一步深化“讲党性、重品行、作表率”活动，我认为广大组工干部要大兴四种之风，用作风体现党性，用作风体现责任，用作风体现能力。

一是大兴实干之风。实干才能出实绩，实干才能长本领。大兴实干之风，就要大力弘扬一线工作法，做到工作在一线落实，问题在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，作风在一线转变，深入农村、深入基层，切实从“空话+套话=官话”中摆脱出来，从“目标+想象=落实”中摆脱出来，做到凭实干抓落实，靠落实出实绩，凭实绩论功过。

二是大兴求进之风。追究是成就事业的巨大动力。大兴求进之风，就要在广大组工干部中树立强烈的创先争优意识，坚持“没有第二、只有第一”、“没有最好、只有更好”的追求，不能满足于过得去，而要过得硬;不能满足于一般化，而要高标准，要有“见先进就争、见红旗就扛”的气魄和胆略，紧盯前行的“尖兵”，瞄着身边的“标兵”，甩开逼近的“追兵”，创先争优，形成独具特色的组织工作“一招鲜”。

三是大兴团结之风。团结出号召力、出凝聚力、出战斗力。作为组工干部，想团结是境界，懂团结是智慧，会团结是本领，护团结是觉悟组工干部讲党性、重品行、作表率，就要做到大事讲原则，小事讲风格，耐得住清贫，守得住寂寞，坚持把群众是否满意作为组织工作的出发点和落脚点，一切以事业为重、以稳定为重、以大局为重，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍，共同维护组织部门党员之家、干部之家、人才之家的良好形象。

四要大兴坚韧之风。坚韧是党的先进性的内在要求，是过硬作风的外在表现。大兴坚韧之风，就要对认准的事，一以贯之，一抓到底，就是要有一种不达目的、决不罢休的干劲，一种时不我待、只争朝夕的冲劲，一种舍得出力、不怕流汗的拼劲。一迎双争、创先争优、加强基层建设、农村“两委”换届等各项重点工作都需要我们大兴坚韧之风，以优异的成绩向党的十8大献礼，向人民交一份满意的答卷。

范文二：

今年是党的十八大召开之年，是党内政治生活中的一件大事，总书记在党的xx届六中全会上指出，做好组织准备工作，不仅对开好党的十八大具有重要意义，而且对贯彻党的十八大精神、做好党和国家各项工作具有重要意义。这对组织部门的工作无疑提出了更高、更严的要求。对照中央要求，中组部提出可“为推动科学发展、促进社会和谐提供组织保证，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、优异的工作成绩迎接党的十八大胜利召开”的XX年组织工作总体要求，今日好专门印发了文件，部署深入开展“一迎双争”活动。

近日，中组部召开组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作榜样”活动视频会议，会议提出了要组织系统的干部争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部分。

组织部门靠什么迎接党的十八大胜利召开?必须靠实实在在的工作成绩。什么才算是组织部门实实在在的成绩?让全党满意、让人民满意的工作成效，才是真政绩、真水平。而我党作为马克思主义政党，以全心全意为人民服务的宗旨，除此没有其他目的和特殊利益，人民满意则党满意，所以组织部门“一迎双争”归根到底还是努力做到广大人民群众满意。“一迎双争”看是要求组工干部，实则是对所有党员干部的要求。当前，我国人均gdp突破4600美元，实现了小康，但是，依照国际惯例，这也是个警戒线，贫富差距拉大、环境污染加重等诸多题目也随之而来，我们也进进了社会矛盾的集中爆发期，社会价值观多元化，人的意识观念也随之多变起来，在多元化的意识观念下，主流应当是甚么?

回头看我们国家的发展历程，我们国家人口多、底子薄，从老一辈革命先辈白手起家闹革命，薪火相传，到今天虽取得了举世注视的成绩，但目前“人民日益增长的物质文化需求与相对落后的生产力之间的矛盾”还是社会最主要的矛盾。

社会矛盾推动社会发展的动力，有矛盾就需要改革，就需要前进，在改革前进进程中，对向左走还是向右走的题目，每个党员干部都应当尽不含糊，始终不渝地坚守共产主义信念，坚守这个主流方向，越是矛盾突出的地方，党员干部越是要发挥中流砥柱、凝心聚力的作用，这就更需要每个党员干部克服功利思想，抵制社会上的不良风气、往掉浮躁情绪、杜尽情势主义。每个党员干部从本身做起，严格要求自己，坚定共产主义信念，始终以为人民服务为根本宗旨，心无旁骛地做好自己本职工作，把为人民服务真正落实到行动上，让人民群众扎扎实实感遭到党的热和和关怀。

作为党员干部，不仅要在工作和学习中当模范，而且要在精神文明建设和日常社会生活中作表率，以自己的表率影响群众、带动群众、服务群众，只有这样，我们党才有感召力和凝聚力，我们的事业才会无往而行，共产党员是中国共产党的旗帜，肩负着党的使命，每一个共产党员都应该以身作则，注意自己的品行，做好带头作用，为普通百姓树立榜样!

“咬定青山不放松，任尔东西南北风。”坚定信念，我们的事业大有作为!

第五篇：“一迎双争”活动实施方案

2012年鸡西市劳动人事仲裁院

“一迎双争”活动 实 施 方 案

为认真贯彻落实局党委关于以“一迎双争”为主题活动，继续巩固和扩大“三创”活动成果，进一步形成保持公道正派的长效机制，持之以恒地加强仲裁部门自身建设，着力提升仲裁工作科学化水平。特制定2012年鸡西市劳动人事仲裁院“一迎双争”活动实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市党代会的部署要求，坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，着力加强基层党组织建设和干部队伍建设，坚持改革创新、求真务实，统筹推进各项工作，努力提高组织工作科学化水平。

二、总体目标

通过不断加强自身建设成为党性最强、作风最硬、工作最出色，落实科学发展观的表率部门，成为深受信赖的党员之家、干部之家、人才之家；把干部队伍建设成为政治坚定、公道正派、求实创新、业务精通、清正廉洁的高素质干部队伍。

三、活动内容

一是坚持“讲学”结合。每周五为集体学习日，组织深入地学习政治理论和业务知识。每周一由办公室列出具体讲座安排，各科室负责人结合本科室业务工作，精心准备业务讲座，全体参加业务讲座培训。同时，结合本职工作就某一专题进行中心发言

交流。

二是坚持“学用”结合。继续深化以“精业务、懂政策、强素质”为主要内容的岗位练兵活动。结合全市发展大局，深入调查研究，拓宽工作思路。结合自身工作实际，针对工作中遇到的问题及对部内其他科室工作、今后工作的打算和设想进行专题探讨，使部内不同岗位的干部都能全面熟悉和掌握业务。

三是坚持“学考”结合。为提高学习培训效果，确保学习培训不走过场，取得实效，对讲座内容及效果现场予以评议量分，针对学习培训内容在下次讲座开讲前以及年终考核时组织闭卷考试，检验学习效果。实行“学分制”考核制度，对所学知识在工作中运用情况进行考核打分，提高学习实效。考试成绩及时公示，并计入本人和科室年终考核指标，作为评先树优依据。

四是考察德，评“品优模范”，扬美剔丑。促进干部不断加强自身“德”的建设。建立健全“德”的考核指标体系，从政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等四个方面进行量化考核。严格“德”的考核奖惩。把“德”的考核作为重要内容纳入考核，“德”的等次未达到优秀等次，考核不能评为优秀。

五是考察绩，评“业务标兵”，奖优惩劣。建立健全机关业务制度，大力推行工作目标责任制，根据每一名不同工作岗位设计不同的量化标准，对工作实行量化管理。实行工作失误责任追究制、限时办结制、首问责任制、考评和激励机制等，在完成重大任务中做到“零失误”，在日常的工作中做到“零差错”，在执行纪律法规、政策规定和制度要求上做到违反“零记录”。开展业务练兵与技能比赛活动，切实把仲裁院打造成业务精良、独当一面的“多面手”。

六是考察勤，评“实干先锋”，褒勤贬懒。坚持为局党委大局服务，围绕中心谋划和开展组织工作，提倡“马上办”、“今日事今日毕”的工作作风，建立每周工作小结和下周工作安排公示制，明确工作思路和打算，做到心中有数、忙而不乱，对下达的各项工作任务要切实做到“快速接受、快速落实、快速反馈、高质量落实”，确保各项工作扎实有效地推进，不断提高组织工作满意度。

四、工作要求

一是强化组织领导。加强自身建设活动由院长主抓，办公室具体负责全体职工的工作任务的落实。全体职工都要树立责任意识，制定符合自身实际的学习工作计划，通过自己的努力为单位增光添彩。

二是强化创新意识。不断强化创新意识，联系实际对新时期工作、党建工作进行研究思考，增强工作的预见性、前瞻性。加快部门信息化建设步伐，广泛运用现代办公手段，提高办公效率。三是强化典型宣传。大力宣传优秀同志先进典型事迹，进一步树立了干部、职工的良好形象。坚持把培植先进典型，发挥典型引领带动作用作为扎实推动工作的重要抓手，继续开展学习身边先进事迹活动，通过学先进、当优秀，进一步激发干事创业的热情。