雅迪化妆学校员工规章制度(试行)

第一篇：雅迪化妆学校员工规章制度(试行)

榆林雅迪娜化妆学校员工规章制度

为了便于学校的管理，完善各项工作制度，促进学校发展壮大，特制订本规章制度

一、学校所有教职员工必须遵守学校章程，遵守学校各项规章制度和决定

二、严格遵守考勤制度。不得找别人代替签到，每发现一次，学校将予以警告处分。警告处分累计达三次者，学校予以解聘；考勤记录统计结果将作为发放工资的依据之一。

三、学校员工不得迟到、早退和旷工、忘记打卡者按旷工半天处理。

1、迟到：按每人次20元人民币处罚，迟到超过半小时者按旷工半天计算。

2、早退：未经批准早退不足半小时罚款20元，超半小时按旷工半日处理。

3、旷工：无故连续旷工3天，按自动离职处理。

四、请假应提前3天向执行校长请示，请假两天以内（含两天）由执行校长批准，并报总校校长，请假三天及以上一律由总校校长亲自审批。请假人要将请休假期间内与自己有关的工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式。

五、年休假：在雅迪化妆学校累计工作一年不满十年的，年休假为五天；已满十年不满二十年，年休假十天。

六、着装：上班穿工服，佩戴胸卡、化职业妆涂抹艳色口红、不穿工服佩戴胸卡及不化妆者罚款50元一次

七、每日例会：晨会：每天8：30—9:00晨会，由执行校长主持，所有人列出当天工作计划，按最紧急最重要、最紧急不重要、最重要不紧急、不紧急不重要四项来列举。

晚会：每天下午17:00—18:00，由执行校长主持，总结当天工作计划执行完成情况，未完成列出未完成原因。

周例会：每周五各分校开周工作总结会（具体时间根据各校情况自己确定），总结一周工作，并列下周计划。

教研组会：每周有各分校总监开教学研究会，讨论确定下周教学内容，并指导检查各老师教案，务必做到同类学科教案统一、教学用ppt统一、教学手法统一三统一原则。

八、对学生要细心、有耐心、有爱心。学生投诉老师，老师罚款50元。

九、各岗位员工必须完成各自既定内容，如检查不合格罚款50元。

十、卫生管理：每周要有值日表，主讲老师监督各自班级每天卫生打扫情况，学校每天进行检查，不合格者，主讲罚款50元，执行校长罚款20元。

十一、离职人员需提前3个月与总裁沟通，擅自离职者将扣除一切押金、绩效奖金及当月工资！

榆林雅迪化妆学校（宣）

本制度最终解释权归雅迪化妆学校

第二篇：雅迪女鞋简介

雅迪女鞋

企业简介

广州市思玛柯鞋业有限公司一直智力于研发高品质的女鞋，廿多年来，凭着对市场的理解和对时尚潮流的不倦追求，广州市思玛柯鞋业有限公司不断的发展壮大、如今已发展成为一家集设计、生产、经营、服务为一体的专业女鞋品牌公司；

正是对高品质的不懈追求，广州市思玛柯鞋业有限公司在长期的发展过程中得到了社会各界有人的信赖与支持，“诚信务实”的经营作风更获得了全国各地客商的赞赏，并在鞋业届树立的良好声誉，旗下的主打品牌“雅迪”更以其独特的设计理念、典雅而时尚的风格、历久而常新的质量，很快赢得了消费者的喜爱，并取得一定的市场份额和口碑。

展望竞争更趋激烈的二十一世纪，广州市思玛柯鞋业有限公司将继续坚持“一质量求生存，以信誉求发展”的指导思想，注以无比的自信与气魄，更加注重产品的质量与市场的适应性，不断引进国外先进的生产技术和先进的管理方式，博取众长，超越自我。饮水思源，我们将以更良好的经营业绩回报社会各界的支持与关爱！思玛柯迎合市场的发展需要，期望与您携手共创美好未来！

经营理念 用人原则 结合公司的经营目标与发展方向，以公司、员工双方利益出发，帮助员工克服困难，充分发挥人的主观能动性使公司和员工成为真正的使命共同体和利益共同体，实现自我的目标，从而实现公司的目标。根据公司发展目标规划，为实现第一个五年战略目标逐步达到上市，以人本管理为中心，把人作为整个公司最宝贵的资源和财富，最大限度的培养和挖掘人的潜力，员工和公司共同进步。公司并没有聘用你，也没有雇用你，只是给了你：

一个舞台,一份工作，一个生存的空间。

尽善尽美地完成任务，这是你所在组织的需求，也是你自己的需求，因为你是在为你自己工作。

因为你今日不努力工作，明日会努力找工作，你应该郑重承诺：努力工作！

你应该以良心和人格去付诸行动。

公司善待员工是我们的责任，相互理解, 共同敬爱, 大力支持, 彼此信任，站在同一立场!同一方向!

像对待自己家庭成员那样。

你要自信，你要勇敢面对自己的失误，切勿为自己寻找借口和理由。

你要用最完美的业绩，去让我们公司老板感到欣慰，让我们公司和你共有的事业蒸蒸日上。

经营理念

品牌政策决定着品牌的质量，而品牌的质量决定品牌的发展。对于雅迪，自创始以来就继承下来的品牌政策：其一就是对品质的追求，品质是企业永恒的主题，没有好的品质就不可能会有好的市场以及前景，而雅迪则是一直贯彻缝制完美产品的品质意识，并且在原材料的选择上更是做到几乎“苛刻”的地步，为了保证品牌的质量，雅迪在第一道层序，既原材料上选择质量最好的进口皮革及绵羊皮，通过保证原材料的质量来保证品牌的优质。其二是良好的信誉，人无信不立，企业更是如此，良好的信誉是企业发展的极大动力。在竞争日益激烈的今天，信誉是企业发展的至关重要，没有哪位客户喜欢与没有信誉的企业合作。雅迪自创始以来就坚持“诚信为本”的合作原则，事实求实地用品质和良好的信誉取得客户的信任和支持，这也是雅迪能越做越好的重要原因。在市场竞争日益激烈的今天，雅迪把品质和信誉作为发展永久不变的主题，坚持“以品质求生存，以信誉求发展”的宗旨，所以，即使是在金融危机的今天，雅迪依然能取得很好的发展，获得广大客户的认可！

品牌特色

雅迪的产品主要为时尚及典雅而设计，主力消费群定位于公务员、职业女性、白领等中年的“知性”女士。雅迪以意大利为主题，糅合中外鞋履艺术之灵感，尽显优雅高贵，时尚及品位的设计理念，品牌鞋履设计新颖独特，便于与服装搭配，多种系列满足消费者的各种需求，显现现代的高贵与优雅。品牌灵魂

是什么带动一个品牌无论面临如何艰苦的困难都持续往前行？是一个品牌的灵魂！雅迪的品牌灵魂就是“做雅典的女人”！这一美学的展翅而飞的灵魂；让雅迪的美发扬光大！雅迪的整个品牌带有各式各样的美！它不排斥主流美，次文化的美，冲突的美，和谐的美，每一位赞同雅迪的人都是充满勇敢智慧和爱心的人！今天穿上雅迪的人，游走于彩色与时尚之间，这一些都是真实展现自己的表现！但是雅迪不只就这些，雅迪品牌中的产品能与服装形成良性的混搭，那就好比一个灵魂是可以自由，自己游走的！没有约束，没有完全的对与错，只有真实的做典雅的自己，这就是雅迪，它独特的灵魂，将带着每一位喜爱雅迪的你，去发现真实的自己，感觉自己对自我的真实的美学有更美好的体验。进入21世纪，雅迪在保持尊贵、典雅的通四海更溶入了时尚的流行元素，以优质产品还原高贵和高品质的生活文化，让它备受女性的青睐与喜爱。现在的雅迪已经不仅仅是一个鞋履品牌，更是一种鞋履文化的象征、是一种高尚的生活的理念。品牌精神

雅迪，不是富贵，而是高贵！雅迪，它代表的是一种生活态度。喜欢雅迪的人，都是一群有知识，有姿色，有文化的职场高层，或是社交名媛，她们所追求的，更多的，是一种生活的气质。雅迪，倡导意大利流行的时尚、奢华与尊贵的生活品味，着重传递出雅迪“崇尚品质生活”的文化理念，让女性随时随地都散发优雅迷人的气质。高贵的气质一定不只是肤浅的表象或光亮的外表。真正的高贵应该从内而外不经意散发的气质。而成为这种高贵的共同创作者是雅迪的品牌精神。原创的高贵做自己当然也会包含着从自己散发的美丽光彩！它使我们积极的寻找美好事物的看法，而将它变成我们雅迪的产品，也让每个人看到我们有着同等的的赏心悦目感觉。雅迪，是具有独创性的品牌，其细致有独到的设计精神绝对值得细细品味。如果高贵是一种集体现象，或许雅迪就是这个现象呈现于大家面前的魔力镜子，高贵也好，时尚也好，解读雅迪没有百分百正确答案，关键在于企求美好的原创，展现自我的积极态度，而真实的做高贵的女人！有气质的女性，总是懂得何时尽览人生的绚丽，懂得何时沉淀心情，更笃信生活的真正价值在于品赏，这是一种他人无法比凝的先行风范。这种气质不是金钱所能够买到的，而是在高品质的生活中沉淀的一种由内而外的气质。她们总会通过极为得体的方式展现，时尚、典雅的女鞋就是她们内涵的精髓，让她们的典雅的气息尽然散发，散发其内在的气息。并且在设计上突出色调的明快、鲜亮，用精致的装饰图案、文字

激发思维和艺术的灵感；同时在生产中每一个细节的设计，每一道制作的工艺都做到精益求精，以质量求生存，以信誉求发展，以优质产品还原奢华和高品质的生活本质，给时尚女性带来的不仅仅是简单的舒适穿着享受，更是内在气质的散发与延伸。

质量优势

在产品质量上，皮革，是呈现出一种尊贵、奢华的感觉，它展现着原始与现代时尚感的完美交融，其奢华感与高雅气质实在令无数女人着迷，但是它对材质的要求也极为严格。好的皮革不管是在外观、色泽，还是在质感上都给人不一样的感觉。而作为自创始就对原材料有着及其严格的要求，致力于以最好的原材料打造最高品质服饰的雅迪品牌，其皮革原材料皆是以最优质的皮革为主，所有的这些原材料皆于美国、澳大利亚等国进口，结合“以品质求生存，以信誉求发展”的经营理念，用最好的材料结合中国消费者的审美习惯，打造更适合中国女性的优质产品。思玛柯鞋业有限公司有着多年的外贸贴牌加工经验，并且对国外的市场和文化都有了很深的了解，对雅迪的生产有了极大的帮助和保障；在生产设备上，良好的生产设备是品牌质量的重要保证，也是企业发展的重要因素，没有良好、先进的硬件设备，产品就很难有很好的质量保证，没有很优良的设备就很难保证皮革的质量，所以雅迪所有的生产设备都是从国外进口的，采用当前市场上最先进和高品质的生产设备，保证雅迪品牌的质量。

品牌款式

以欧美潮流文化为设计理念，表现在款式上主要为简洁，在细节上注入非传统的设计元素，加入时尚而精致的装饰工艺与装饰配件来体现款式上的与众不同的特点，其关注的重点是款式搭配的多变性与灵性。设计理念

雅迪女鞋设计以人为本，融合了精致，个性与大众化的设计理念，并以短期推出新系列方式来营造源源不断的新鲜感，独特的设计风格，以商品企划整体搭配组合的概念，能轻松与不同场合服装相搭配，呈现现代女性时尚个性，注重廓型和细节变化，强调更精致的女性魅力的穿着方式。

设计特点

设计手法：层次，色彩。针对高贵女性设计采用时尚+经典色彩系。讲究轮廓，注重细节。

表现气质：高贵典雅的气质。

产品要素：贴近生活，时尚实惠。

产品面料：时尚、舒适、柔软、环保、透气性强。清新自然的原材料辅于环保的染色，工艺通过特殊的后处理以增强面料舒适度和品质感。依据本消费群体对生活品质的向往与要求，采用意大利等地及国内制造的优质面料。加盟基本条件

具有良好创业精神和商业信誉，具备相应的运营资金；认同雅迪品牌的理念与文化，具备经营行业的激情与共同发展的信心；具备一定的商业经营能力及市场操作基本常识；具备品牌意识，有长远的发展眼光能按照总部的经营模式规范市场，认可总部的管理制度；与总公司的经营方式和服务理念保持高度的一致，能够积极配合总公司的整体战略执行；能够积极协助总部进行不定期的大型促销活动，并即使反馈市场信息；对女鞋行业有一定经营经验，即使把握市场需求；必须是直接经营或者管理者，能独立承担民事责任能力的自然人或企业法人。！

加盟基本支持

获得雅迪品牌特许经营权；

授予一定区域范围的独家经营权利；

免费提供开店投资收益分析报告；

免费提供标准的品牌VI手册一套；

免费提供标准的专店装修设计方案及效果图；

免费提供开业品牌推广及促销活动方案；

免费提供节假日大型促销活动方案；

免费提供全年POP、海报、DM设计；

免费提供区域广告的设计方案；

全力协助加盟商的开店实地选址；

对加盟商的新开店协助人员培训、店铺陈列；

系统操作培训：在新店员入职培训中设置该项新课程。

第三篇：妮薇雅中医美容美发化妆培训学校

妮薇雅美容美发化妆学校培训学校

这是一个用行动成就梦想的时代，这是一个用梦想铸就未来的时代。深圳这个充满活力与激情的乐土，更是无数人圆梦的地方。在这里，走在时尚最前沿的美容美发化妆行业正向拥有美丽梦想的年轻人开放。十几载的卓绝奋斗，十几载的开拓进取，妮薇雅中医美容美发化妆培训学校已成为中国美业一颗璀璨的明珠，造就了数以万计学员的美丽梦想。

学校简介

妮薇雅中医美容美发化妆培训学校成立于1998年，创始人蒋嘉容，国家一级美容师、并担任第26届Golden金体美容、美发、化妆选拔大赛粤东首届预赛评审裁判，2007-2008年间聚成华企业在线商学院美容专业视频课程特约高级培训讲师。

妮薇雅美容美发化妆培训学校坐落于风景秀丽的深圳市宝安区，毗邻在建的宝安龙华汽车站，总面积30000平方米，并有一个600平方米的户外活动操场，学校有美容美发化妆教室多间，还配备了美容实操室，美发实战室，化妆展示室供学生实践学习使用，教学办公设备一应俱全。

妮薇雅美容美发化妆培训学校是持有《中华人民共和国社会力量办学许可证》，并经国家劳局批准特许的中医美容美发化妆培训机构，多年被评为先进单位。

课程设置，办学宗旨，教学质量

美容美发化妆如同其他产业一样，也需要随着时代的变化而更新。在妮薇雅，我们开设了十多个专业课程：美容全能班、化妆全能班、光疗美甲班、专业绣眉漂唇班、白领周末美容班、专业晚装盘发班、专业化妆班、香芬美体全科班、中医美容养身班、化妆造型班、视频教学班，美发全能班等专业课供。学校以教学质量为首任，本着因人而异、因材施教，进行理论实践相结合的科学教学方法，令每一个学员学有所用、学有所成。

一切以学员的需求为导向是妮薇雅学校的办学宗旨。为满足学员的需要，学校会配合劳动部职业技能鉴定要求，辅导学员考取国家职业等级证书，让每个学员获得国家认可的同时，更符合深圳招调工条件，有机会转为深圳户口；学校还与多个大型美容美发机构、娱乐公司、化妆品公司有着紧密的合作，经常举办各种室内室外文艺演出活动，让学员相互之间有更多的交流展示机会及更多的机会面向社会。

走出妮薇雅校门肩负妮薇雅荣辱。教学质量和学校的口碑是学校的生存发展之本。在妮薇雅，这支优秀专业的教师队伍正是我们所具备的行业优势，他们是行业的资深专家，他们有着丰富的教学经验，他们对美容美发化妆专业技术知识不断追求，他们在教育培训方面积累了丰富的经验。

在妮薇雅，为了成就更多人的美丽梦想，我们还创造性的开设了“在线商学院”，我们将美容专业课程以视频的形式在网上教授，只要能上网，你就能学习到由我们学校专业老师所讲的美容课程。

就业前景

就业是检验职业教育的试金石。为了能让妮薇雅学员找到满意的工作，学校建立了完善的就业推荐制度，学校会根据学员所填写的求职愿望与工作地点，推荐给各个用工单位。学员毕业后，100%推荐工作是我们的承诺！十几年来，妮薇雅凭借与各用工单位的紧密联系，凭借学员在学校学到的过硬的专业技能，已经成功的向美容美发化妆行业输送了数以万计的妮薇雅学员，让怀抱梦想的妮薇雅学子从此踏上了通往美丽梦想的道路。在妮薇雅，毕业就

等于就业！

前景与结语

十几载的风雨兼程，造就了妮薇雅人“筑梦未来，勇往直前”的精神；十几年的奋斗历程，更坚定了妮薇雅人对梦想的追求。求发展，讲信誉是我们坚定信念，它决定着我们成功与荣誉，在新世纪里，我们将以更优质的教学质量，更好的服务，回报各界朋友的支持与信赖。我们期待您的支持与合作，您的支持与厚爱，是我们前进的动力。

21世纪的阳光穿过万里长空，照射到这个梦想的天堂。曾经的荣誉与成功，此时只是一个新起点，我们站在全新起点，思索着怎样开拓未来，怎样拥有未来，未来因我而来，未来也因你而来，路漫漫其修远兮，妮薇雅人必将上下求索，共同创造属于你我的更辉煌的未来。

第四篇：宝迪商超部员工规章制度

宝迪商超部员工规章制度

服务要求

1：肉柜员工上班必须着工装。佩带围裙，帽子，胸前挂卡。

2：注意讲究个人卫生。头发应修剪、梳理整齐，保持干净，禁止梳奇异发型。男员工不准留长发(以发脚不盖过耳背及衣领为适度)，禁止剃光头、留胡须。

3：员工指甲应修剪整齐，保持清洁，不得留长指甲，不准涂有色指甲油，上班时间不得喷香水、戴首饰。

4：接人待物时应注意保持微笑。当顾客、来宾询问时，不能出现诸如：“不知道”、“不清楚”、“自已去看”、”等会儿“、”没看我忙着呢“等不礼貌语言，也不能背向顾客回答或只用肢体给予示意而无语言回答。当顾客、来宾未听清再次询问时，不得态度不耐烦、语音语调明显升高，并带有不满情绪。

5：工作时应保持良好的仪态和精神面貌。上班时间原则上不允许坐着（生病、劳累过度及其他特殊情况时除外），不得趴在和坐在工作台上，不得将腿搭在工作台上。

6：注意自我控制，在任何情况下不得与顾客、同事发生争吵。各级管理人员不宜在顾客或客户面前叱责员工。

考勤管理

1：夏季上班时间：6：30~21：00

冬季上班时间：7：00~20：00

中午休息时间为一小时。午休期间肉柜不得空人，采取轮流用餐方式。

2：员工必须按时上班，如遇特殊情况需事先请假，经批准后方可休假。

3：在上班后下班前十分钟以内到岗或离开者为迟到或早退，凡无故缺勤一小时以上一律按旷工处理。发现迟到早退，一次扣十元。人流量大，节假日时按卖场工作时间执行。旷工一次扣一百，如有急事需与生鲜课长请假。

4：每日实行打卡制度。早中晚到生鲜课长签到。

5：一月之内出现三次投诉空岗行为（空岗时间超过一小时），本店所有员工各扣除一百元。

员工职责

1： 营业中员工要及时补货及整理排面，但补货时要注意避开人流高峰期，要不影响顾客购物为原则。

2： 员工在加工肉类时，要依排面上所需商品陈列量加工生产。要预做在库，以备今天补货或明晨出排面。

3： 要及时检查肉类鲜度，不良品及时处理。

4： 当商品缺货时，及时告知主管下紧急订单。

6： 晚上，员工要适当补货，适当控制陈列量，并对明天不能再售卖的商品打折处理及报废等，并随时收回散货。

7：提货时员工有义务负责接货。

8： 营业结束后，员工要对排面上的商品进行整理，视需要收回冷库保鲜。

9： 要对垃圾进行清除，对设备、操作间、卧柜等清洁卫生，并注意关闭水、电，收回散货。

宝迪直营部

2010-1-6

第五篇：拟化妆部规章制度

拟化妆部规章制度

1、化妆部人员上班之前必须淡妆，头发整齐，检查自己的仪容仪表。

2、每天早晨上班第一件事打扫部门卫生。（部门卫生分区由分配人员负责打扫），检查当天新娘妆婚纱、礼服有无准备好，应保持地板、桌椅、化妆台及更衣室鞋架，镜子首饰柜的卫生清洁。

3、每天下班之前检查礼服区是否摆放整齐，检查有无需要清洗的衣服，保证礼服区的衣服整齐、干净，助理负责整理礼服部，上下班开关礼服区的灯，下班之前必须做检查。

4、每星期组织部门人员进行学习（最新妆面、造型等），化妆师每月需交一个新造型或妆面（必须与摄影师进行沟通）；

6、化妆部人员不得利用公司物品做私人之用。

7、化妆部人员必须熟悉部门物品摆设，新人进入本部门要带其熟悉本部门流程、物品摆放、工作责任等。

10、化妆时不得在顾客化妆或造型时接电话。

15、对待客人一律一视同仁，不得带情绪工作。

16、本部门人员应听从主管安排工作，不得无理由拒绝安排。

18、本部门人员一定要熟悉二销产品的价位，套餐。

十一、主管要负责安排好早上预约的新娘化妆师，做到不论什么时候顾客过来都有专人负责。

十八、妆面、造型做完要仔细检查，如出现不当及服饰穿帮要及时改正。

1、化妆师应自觉的配合门市，当客人进门时，应热情高呼“欢迎光临”其他化妆人员听到招呼声时应立即回应“欢迎光临”态度要热情。

2、当门市订单顾客需要化妆时，要主动带顾客洗脸，换礼服，不得在此期间让顾客独自等候

3、化妆时，要对顾客攀谈，消除其紧张心心态，跟顾客说话时要面带微笑，谈话时声音不易过大，以免影响到其他顾客，对顾客提出的问题要有问必答，认真了解顾客的情况。

4、给顾客化装完毕后必须询问“您是否满意”后再将顾客带至摄影棚。

5、如遇到摄影棚很忙，要让顾客在楼下等候，助理要陪同安抚顾客急躁的心情切记不能让多对顾客坐在一起讨论价格、礼服等等。

7、务必在整套过程中都要以微笑服务贯穿始终，看到顾客烦躁、抱怨、不满等要积极帮助顾客调整心态，让其在拍照过程中拥有愉快的心情.9、维护公司器具，化妆师各自保管好自己的化妆物品，不用时及时上锁，如有丢失自己购买、拍照过程中换下来的假发头饰等及时归还原处，假发、头饰在使用过程中不得撕毁、剪烫等，要及时清洗保持干净，提前为下一次造型作准备，要认真维护化妆台卫生，用过的梳子、海面、套刷都要及时清洗干净，进行消毒，在化妆完毕后立即收拾干净左面，垃圾不可随手乱扔。

10、化妆师及助理要互帮互助，充分利用空闲时间提高及熟练自己的技术水平共同进步。

1．化妆师接到顾客后，必须与顾客有前期交流10分钟流程，交流内容以顾客喜欢的风格、颜色、服装、造型和妆面为导向，在给出适当的建议，交流结束后确认无误，方可开始化妆。如没有进行交流环节由该化妆师负责。2．开始化妆后，必须随时请问顾客自己化妆手法轻重合适与否，如顾客有不适必须及时调整化妆手法，化妆过程中，每化完一个部位必须问顾客是否满意，如不满意，改到满意为止，当整个化妆流程完毕后，必须问顾客整体妆面是否满意，到顾客满意为止。

第 2 页 3．顾客对妆面满意后，方可通知造型，根据顾客前期交流喜欢的造型和顾客所穿服装进行造型，需造型定位准确，完毕后，顾客满意后方可带入影棚，并介绍摄影师，并把顾客跟踪表转交摄影师。

4．当顾客拍完照片卸妆完毕后，带上工作流程表，由化妆师或助理亲自带顾客交予门市

8、客人当天穿完的衣服脏了以及臭了，要及时送洗，尤其是男士的衬衣及白裤子要当天穿当天洗，不能从客人口中听见说我们的衣服很脏很臭。

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