党支部思想政治工作十项基本制度2

第一篇：党支部思想政治工作十项基本制度2

XX党支部思想政治工作基本制度

二Ｏ一一年六月

一、思想政治工作责任制

（一）、指导思想

思想政治工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，围绕企业中心工作，按照上级思想政治工作的总体工作部署，针对新形势下思想政治工作出现的新情况和新问题，充分发挥思想政治工作的“生命线”作用，努力形成齐抓共管的“大政工”工作格局，为企业改革发展稳定提供强大的思想保证、智力支持和精神支撑。

（二）、基本原则

实行思想政治工作责任制，坚持矿党委统一领导，党、政、工、团齐抓共管，各部门各负其责，职工群众广泛参与，一级抓一级，层层抓落实的原则。

（三）、支部思想政治工作主要职责

1、支部要把思想政治工作摆在重要位置，贯彻落实上级党组织关于加强和改进思想政治工作的决议和部署。

2、要建立“一岗双责”制度，党政一把手要负起思想政治工作第一责任人的职责，班子成员要明确任务，分管好自己的工作，使思想政治工作量化到人头，责任落实到岗位。

3、结合当前的形势和企业中心任务，与时俱进地做好思想政治工作促进企业物质文明和精神文明共同发展。

4、建立健全思想政治工作制度，落实推矿“五位一体”工作法，及时掌握职工思想动态并研究与协调解决思想政治工作过程中重点、难点问题。

（四）、支部书记思想政治工作主要职责

1、贯彻执行好上级党委的决定、指示和部署，抓好本单位人员的思想政治工作，抓好上级布置的思想政治工作任务的具体落实。

2、充分发挥好党员的先锋模范作用，为本单位职工树立典型和标杆。

3、抓好“一课三会”制度，组织党员干部和职工学理论、学业务、学技术，不断提高职工的思想政治素质和业务技术素质。

4、不断研究新情况，总结新经验，创造性地解决思想政治工作实践中面临的各种问题，提高思想政治工作水平，为企业做好思想政治工作献计献策。

5、密切联系职工群众，对职工群众的思想状况做到心中有数，能够及时组织对职工思想状况的调研，并及时向上级部门汇报。

6、加强党风廉政建设，率先垂范，以身作则，以自己的模范行为和良好的形象，增强思想政治工作的感召力和说服力。

（五）、区长思想政治工作主要职责

1、参与思想政治工作重大问题的决策。

2、实行“一岗双责”制，在领导安全生产和小区管理过程中，重视并带头做好思想政治工作。

3、与支部书记共同抓好各级班子的思想作风建设。

4、检查督促班子及小区管理人员做好思想政治工作。

5、贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，健全民主管理，加强班组建设，支持职工代表大会开展工作，保障职工的民主权利，并为开展思想政治工作提供必要的物质条件。

二、思想政治工作联席会议制度

（一）、思想政治工作联席会议，由支部书记召集，每半年召开一次，具体时间由召集人确定。

（二）、参加联席会议的成员有：书记、区长、副区长、小区管理人员、职工代表1人。

（三）、联席会的主要内容是

1、传达上级部门有关思想政治工作方面的部署，安排和要求。

2、收集、分析和研究职工思想状况。

3、对思想政治工作有关课题进行专题研讨，协调解决全矿带有共性的思想问题，明确任务，落实责任。

4、研究讨论新形势下解决企业思想政治工作的可行性途径和方法。

（四）、思想政治工作联席会议反映的无法解决的重大问题，及时汇报上级部门研究解决。

（五）、会议要求

1、参加会议的人员应按要求及时参加，不得代替，有事提前请假。

2、凡提请会议研究解决的问题和要反映的问题，要提前做好汇总、整理、以提高会议效率。

3、要建立会议纪要，重要资料要建立档案卡，实行责任追究。

三、政治理论学习制度

（一）、政治理论学习是定期组织职工集中学习，以提高职工理论素养为目的的有效办法。

（二）、支部书记是职工政治学习的主要负责人，要按照党委宣传部下发的学习计划，把握各个不同时期教育和学习的重点，完成教育和学习任务。

（三）、每周星期三为职工政治学习日，支部书记要做好本单位政治学习的考勤和记录，要保证学习时间和学习效果。学习每月不少于2次。

（四）、政治理论学习内容包括党和国家有关的重大方针政策，党的基本路线、基本理论、基本知识；公司和矿有关的重大会议、重大决策等。

四、职工思想信息管理网络运行制度

（一）、职工思想信息管理网络是由矿思想信息领导组、矿思想信息站、基层思想信息小组三级职工思想信息管理网络组成，负责定期开展职工思想动态信息的收集、分析、处理和反馈活动。

（二）、支部成立思想信息小组，按月定期召开小组会议，对当月收集上来的职工思想信息进行分析，分类处理。属本单位能够解决的问题由单位自行解决，并就解决情况向职工进行反馈；本单位解决不了的问题，属重大问题要及时填写预警卡上报矿思想信息站；属于一般问题，要在季度末（每季最后一个月的25日前）填写职工思想动态信息卡上交矿思想信息站。信息卡应由支部书记本人填写。

五、“六必谈、六必访”制度

“六必谈、六必访”就是各级领导干部按照“一岗双责”制的要求，针对具体的人和事开展面对面的思想沟通，帮助职工群众调整心态，理顺情绪的有效手段。

遇到下列情况区长、书记必须找职工谈心：

（1）、当发现职工情绪发生异常变化时，要主动找职工谈心，疏通引导，为职工扶危解困，做好思想政治工作。

（2）、当职工的岗位发生变化和调整以及调入调出时，要找职工谈心，了解职工要求，嘱咐必要事项。

（3）、当职工因疏忽、失职或其他原因造成责任事故时受到处分，要找职工谈心，帮助职工分析事故原因，吸取事故教训。

（4）、在职工探亲或出差前后，要找职工谈心，询问有无需要帮助解决的事项，了解外出离队期间的情况，做好上岗前的思想准备工作。

（5）、当职工之间发生矛盾、发生不团结现象、发生吵架甚至打架现象时，必须找职工谈心，稳定职工情绪，了解事情原委，化解矛盾，妥善处理善后事宜。

（6）、当职工受到重大表彰奖励，要找职工谈心，要鼓励职工正确看待成绩和荣誉，谦虚谨慎，再立新功。

遇到下列情况时区长、书记必须到职工家中进行家访（1）、当职工家中遇到婚丧嫁娶等重大个人事项时，要进行家访，帮助职工解决一些具体困难。

（2）、当职工工伤、生病住院时，要到职工家中进行家访，了解职工家庭需要解决的困难和问题，采取力所能及的措施加以解决。

（3）、当职工家庭成员之间发生严重不和等矛盾时，应到职工家中进行家访，了解情况，化解矛盾。

（4）、当职工出现原因不明的较长时间的缺勤或旷工时，要到职工家中进行家访，了解情况，做好正确的教育引导工作。

（5）、当职工邻里之间发生比较大的矛盾，要到职工家里进行家访，了解具体情况，及时化解双方矛盾。

（6）、当职工家中发生天灾人祸时，要到职工家中家访，了解情况，采取一些力所能及的措施，帮助职工解决实际困难。

六、“一岗两责”制度

支部书记思想政治工作主要职责：

1、贯彻执行好上级党委的决定、指示和部署，和行政共同抓好本单位人员的思想政治工作，抓好上级布置的思想政治工作任务的具体落实。

2、充分发挥好党员的先锋模范作用，为本单位职工树立典型和标杆。

3、抓好“一课三会”制度，组织党员干部和职工学理论、学业务、学技术，不断提高职工的思想政治素质和业务技术素质。

4、不断研究新情况，总结新经验，创造性地解决思想政治工作实践中面临的各种问题，提高思想政治工作水平，为企业做好思想政治工作献计献策。

5、密切联系职工群众，对职工群众的思想状况做到中心有数，能够及时组织对职工思想状况的调研，并及时向上级部门汇报。

6、配合行政搞好本单位的安全生产经营管理工作。行政干部思想政治工作主要职责：

1、参与思想政治工作重大问题的决策。

2、在领导安全生产和经营管理过程中，重视并带头做好思想政治工作。

3、与党组织共同抓好领导班子的思想作风建设。

4、检查督促行政业务人员做好思想政治工作。

5、贯彻落实全心全意依靠工作阶级的方针，健全民主管理，加强班组建设，支持职工代表大会开展工作，保障职工的民主权利，并为开展思想政治工作提供必要的物质条件。

七、思想政治工作奖惩制度

一、支部每年进行一次思想政治工作个人的评比奖惩工作；

二、评比范围：领导干部、党员；

三、由支部和行政共同组织人员按照公开、公平、公正的原则进行评比，四、对思想政治工作情况进行评估打分后，按照评分的结果从优秀、良好中择优产生；

五、评比结果要进行表彰，对于事迹特别突出者，进行重点宣传和一定精神奖励、物质奖励，并作为向上级组织推荐表彰的对象；对于不能认真做好思想政治工作的人员，由单位进行思想教育并给予一定的经济处罚。

2011.6

第二篇：党支部十项制度

党支部发展党员工作制度

一、党支部必须把发展党员工作列入重要议事日程，制定好发展党员工作计划。

二、贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和入党自愿个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

三、加大宣传引导力度，加强入党积极分子队伍建设。

四、党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须严格按党章规定程序办理并做到手续齐全、材料规范。

五、实行发展党员责任追究制，确保新发展党员质量，对发展党员工作中出现的违纪问题严肃查处。

党费收缴管理制度

一、每月工资收入在3000元以下者，交纳每月工资的0．5％；3000元以上至者，交纳1％。离退休人员参照执行。

二、预备党员从支部大会通过其为预备党员的当月起交纳党费。

三、、对不按规定交纳党费的党员，党组织应及时对其进行批评教育。对无正当理由连续6个月不交纳党费的，按自行脱党处理。

四、党费收缴管理工作专人负责。党支部每半年公布一次党费收缴情况，党支部每年检查、公布一次党费收缴情况。

党支部换届选举制度

一、支部委员会任期届满，应按照规定进行换届选举，如需延期或提前进行换届选举的，应报上级党组织批准。

二、进行换届选举要注意做好准备工作，确定召开党员大会的时间、议程、选举办法、下届支部委员会的名额，起草好支部工作报告，酝酿提名下届支部委员会的候选人名单，做好选举及其他与会议有关的准备工作。

三、召开党员大会时，要严格按照《党章》、《准则》和党内选举的有关程序进行，要加强领导，精心组织，充分发扬民主，以保证党员大会换届选举圆满成功。

民主评议党员制度

一、民主评议党员工作以党支部为单位有计划、有步骤地进行，原则上每年进行一次。

二、要依据党章规定和新时期保持共产党员先进性的基本要求，结合本单位情况确定具体评议内容。

三、民主评议开始前，党支部应组织党员认真搞好听取意见、学习教育和自我总结等筹备工作。

四、民主评议活动中，党员要向党支部作自我评议，然后进行相互评议，评议时要认真开展批评与自我批评，敢于触及矛盾和问题，党员干部要带头做好表率。

五、民主评议后，党支部要将评议情况向全体党员进行通报，对评定为优秀的党员进行表扬；对评定为不合格的党员，区别情况，分别作出限期整改、劝退和除名处理。

民主生活会制度

一、民主生活会应遵循“团结——批评——团结”的方针，以解决党内部的问题。

二、党支部民主生活会每半年召开一次，一般在六月、十二月安排专门时间进行。根据需要，民主生活会也可随时召开。

三、党支部民主生活会由党支部书记召集，须有三分之二以上正式党员参加。党员领导干部要参加双重组织生活会。

四、党支部根据本单位中心工作或工作当中存在的主要问题，确定重点议题。党员要遵守民主生活会的纪律，不许歪曲和夸大事实真相，不许压制批评和对批评者打击报复。

党风廉政制度

一、党员必须发挥表率作用，自重、自省、自警、自励，清正廉洁、艰苦奋斗，全心全意为人民服务。

二、党支部书记为党风廉政建设第一责任人，对本支部的党风廉政建设负总责。党员要廉洁奉公、艰苦奋斗、勤俭节约，禁止铺张浪费、假公济私、以权谋私、违法乱纪。

四、结合党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，开展批评和自我批评，纠正存在的问题。

五、严格执行领导干部经济责任审计制度、领导干部外出审批制度、干部述职述廉制度。

六、坚持党员在党纪面前人人平等的原则，凡是违反党纪的行为，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，区别不同情况，予以处理。

党员“承诺践诺”制度

一、党员紧紧围绕中心工作，根据自身能力特长和职能等实际，提出合理可行的承诺事项。

二、党支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，承诺事项审核通过后，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。

三、党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，确保扎实有序推进、按时高效完成。

四、评议结果应作为党员考核的重要内容和个人评先评优的重要依据。对践诺表现不佳、群众意见较大的，应作出相应组织处置。

党员评议党支部制度

一、开展党员评议党支部领导班子成员主要是对党支部领导班子成员履行工作职责情况进行评议。

二、党员评议基层党组织领导班子成员主要采取：征求意见、述职测评、座谈评议等方式。

三、根据评议意见，党组织领导班子成员要制定整改措施，明确整改任务和完成时限要求，并将整改落实情况作为下一次评议的述职内容。整改措施要向党员群众公布。

四、对综合评议结果为“差”或连续两年为“一般”的党支部班子成员，必要时进行调整。

五、评议工作原则上每年进行一次，时间一般安排在年初或者年底。

第三篇：党支部工作十项制度

党支部工作十项制度

(一)党建工作责任制度

1、认真学习和全面宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及上级有关决议、决定，深入开展“三讲”教育，带领广大干群积极投身改革和社会主义现代化建设事业，全面推进两个文明建设。

2、抓好党支部自身的思想、作风、组织和制度建设，做好党员的教育、管理、监督和发展工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3、制定落实党支部任期工作规划和工作计划，全面规划本支部的党建工作。

4、及时研究解决党支部工作中的重大问题和突出矛盾，总结和探索党建工作的规律。

5、党支部“一班人”分工明确，责任到人，支部书记对支部工作负总责。

6、每年底党支部要对工作情况作全面总结，并在党员大会上以书面形式向全体党员报告，组织党员认真进行评议，针对存在问题，提出切实可行的改进措施。

(二)党建工作例会制度

1、党支部每月召开一次党建工作例会，由党支部书记主持，党支部委员和党小组长参加。

2、党建工作例会主要研究党支部自身建设，分析开展党建工作的情况，肯定成绩，找出不足，提出改进意见。

3、党建工作例会上，党员汇报在学习、工作、生活中的表现情况。党支部书记要代表党支部总结前一阶段工作，肯定成绩，指出存在的问题，提出下一步的任务要求。

4.支委会在召开例会前，要做好准备工作，掌握全面情况，对成绩、问题及下一步工作意见要胸中有数。

(三)民主生活会制度

1、党支部民主生活会，每半年召开一次，由党支部书记主持。

2、每次民主生活会，要根据上级党组织的文件要求和党支部委员思想、工作等方面的情况，进行检查总结，开展批评与自我批评，统一认识，解决矛盾。

3、民主生活会的日期和议题，要提前通知委员做好准备。同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。

4、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活的民主性和原则性。

5、因故缺席的委员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由党支部主要负责人转告缺席人员。

6、召开民主生活会前，要报请上级党组织派人参加，以便了解情况、进行指导。会后，要向上级党组织写出书面报告。

7、民主生活会上检查和反映出的问题，要认真加以解决。

(四)“三会一课”制度

1、每月召开一次支委会，听取支部委员的工作汇报，小结上月党建工作情况，研究本月工作要点。

2、每月召开一次党小组会，由党小组长根据支部要求进行组织。组织本小组党员学习理论、提合理化建议等，支部定期进行督促、检查。

3、每季度召开一次党员大会，传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的重要决议、指示，讨论支部工作中的重大问题。

4、每1～2个月上一次党课，联系实际工作和党员思想状况，采取集中授课、收看电教片、外出参观学习等形式，对全体党员进行经常性的党性党风教育、政策形势教育、实用技术教育等。全年不得少于10次，每次党员到会率达90％以上。

5、以上“三会一课”，如有特殊情况，由党支部根据工作需要，酌情安排。

(五)党员民主评议制度

1、党员民主评议每年进行一次，在上级党组织的指导下进行。

2、党员民主评议要按照党员标准，运用批评与自我批评武器，强化党性、党纪和党风教育。

3、党员民主评议在方法上可采取党员自评、党内互评、群众评议的方法进行。具体评议方法由党支部委员会根据上级党组织的指导性意见研究决定。

4、党员民主评议工作，由党支部书记主持，必要时由上级党组织派员参加。评议结束后，主持人应将评议情况转达本人，并报上一级党组织。

5、民主评议党员的主要内容是：党员近期的思想、工作、学习和生活方面的表现情况，评议时以摆问题、提意见、找差距和落实整改措施为主。

6、党员领导干部要以普通党员的身份参加党员民主评议，以身作则，开展批评与自我批评，本着有则改之，无则加勉的原则，虚心听取党员意见，不得打击报复。

7、民主评议党员可与每年的创先争优活动、党员集中培训及党支部民主生活会有机结合进行。

(六)党员联系户制度

1、党支部根据每个党员的活动能力、专业特长和各自的具体情况，采取组织决定和个人自愿相结合的方式，确定联系对象，凡有联系能力的，一般应联系1—2名。

2、党支部建立：党员联系户档案。内容包括：党员联系户名册、党员与联系对象合约。合约一式三份，党支部、党员与联系对象各一份。

3、党员联系户活动要求做到：“三明确”、“三经常”，即：联系对象明确、联系内容明确、联系职责明确；经常了解被联系户的思想和工作、生活情况，经常做好被联系户的思想政治工作，经常为被联系户提供政策和信息服务，共同商讨工作中事宜，拓宽思路解决工作中难题。

4、为保证党员联系户的制度的落实，党小组每季度召开一次联系户工作专题汇报会，并作好记录。党支部每牛年进行一次联系户工作经验交流。每年进行一次总结、评比，并结合“创先争优”活动，对先进人物给予一定的精神和物质奖励。

（七）外出党员管理制度

1、党员外出前应向党支部提出申请，说明外出的理由、时间、地址等。党支部及时建立外出党员登记表，并上报上级党组织备案。

2、临时性、间断性外出且离家较近的党员，应参加支部统一组织的活动。

3、对外出时间在6个月以上、有固定地点的党员，应及时地将党员组织关系转出；对外出时间在6个月以内，或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，发放《流动党员活动证》。

4、党支部与外出流动党员应经常保持联系，了解党员外出的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要情况。

5、党员外出后，应及时将《流动党员活动证》交给所在单位党组织，接受所在单位党组织的教育管理，积极参加党的活动，按时交纳党费。外出返回后，应及时将《流动党员活动证》交党支部查验，并如实汇报在外期间的思想、工作情况。

（八）“创先争优”制度

1、党支部根据上级党组织的统一部署，制定好“创先进党支部、争做优秀共产党员”活动计划，明确“创争”活动的指导思想、目标、内容和评比条件，纳入全年党建工作目标管理。

2、联系本支部的工作实际和党员的思想实际，对“创争”活动进行动员、布置，教育和督促党员自觉参加“创争”活动。

3、结合党支部考核、党员民主评议、“七·一”纪念活动等，对开展“创争”活动的情况进行有重点的检查、评比。对在活动中表现突出的先进典型予以表彰。

4、每年对“创争”活动进行一次全面总结，肯定成绩，找出不足，并以书面形式报上级党组织。

(九)党员电化教育管理制度

1、按照上级有关电教工作规划和安排，认真组织好播放和收看工作。每年播放电教片不少于15部。播前有预报、有准备，播后有讨论、有记录。

2、落实专人做好电教点设备的管理、使用与维护工作，做好“—册三簿”(点名册、播放登记簿、讨论记录簿、信息反馈)的登记工作。

3、要建立党员电教设备、器材和电教片档案，内容包括电教器材、设备明细、电教片登记册、电教片发放、借用登记册等。管理人员变动时，要办理移交手续。

4、党员电教设备要用于党员教育，不得挪作它用，不可播放与党员电教无关的录像带。使用时要严格按照规定的要求操作。党员电教设备一般不得外借，特殊需要时，须经领导批准。

（十）党费收缴、管理制度

1、党员每月应自觉按规定向支部缴纳党费，如按期交纳党费确有困难，在事先征得支部委员会同意后，可以委托他人代交或者补交，但补交时间不得超过3个月。

2、党员缴纳党费的标准必须按上级有关文件规定执行，党员自愿多交党费数量可以不限。但党支部不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党费”。

3、党支部必须每季度向上级党组织上缴党费一次，不得擅自留存。党费收缴情况必须有帐务记载。每公布一次，接受党员监督。

4、党支部对党费收缴工作必须明确一名副书记或支部组织委员专门负责，人员变动时，要严格按照有关规定办理交接手续。对违反党费收缴、管理和使用规定的，将依据有关规定严肃处理。

第四篇：领导班子建设十项基本制度

领导班子建设八项基本制度

为推进和实现领导班子建设的制度化、规范化，建立和形成加强领导班子建设的长效机制，不断提高学校领导班子思想政治素质和领导能力，结合学校工作实际，特制定《安达三中领导班子建设十项基本制度》。

一、理论学习制度

1．理论学习主要内容。主要包括四个方面：（1）马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；（2）党的路线、方针、政策；（3）上级的重要文件、重要决定和重要会议精神；（4）市场经济、现代科技、教育管理、法律法规等新知识和本职业务。每个时期的学习内容和重点，应根据形势任务的要求和实际需要确定。

2．理论学习基本形式及要求。主要采取班子集中学习、自学、外出培训等形式进行。学校利用每周五第六节课的时间组织集中学习，由校级领导轮流主讲或集中观看教育管理的光碟。要求做好记录有时还要写心得体会。

3．理论学习检查。班子成员要履行理论学习的职责，学校主要领导定期督促检查理论学习情况。并把结果计入班子成员的考核档案。

二、情况通报制度 通报的主要内容：（1）贯彻落实上级指示、决定和重要会议、重要工作部署的情况；（2）教学管理、学生管理、后勤保障、党的建设、思想政治工作和精神文明建设中的重要情况；（3）拟将出台的改革措施，重要规章制度的建立和修改；（4）重要的动态信息，安全和较大的突发事件及采取的措施、处理意见；（5）所属部门出现的重大违纪违法问题；（6）领导干部党风廉政和个人生活中的重要问题；（7）其他需要报告的内容。请示、报告用电话形式、口头形式或书面形式。

请示事项，必须在决策和办理之前，决不允许先斩后奏；报告问题，必须在执行或实施的同时上报。对影响重大、事关全局的问题，必须立即报告，不许延误。一时尚未完全搞清楚的，可先报告初步情况及采取的措施，详细情况作后续报告。对请示、报告工作不及时，造成不良影响的主要责任者，予以批评教育，造成严重后果的，视情节给予必要的纪律处分。

三、谈心沟通制度

1．班子成员相互谈心。班子成员之间可通过汇报、磋商、谈心等形式，相互通报分管的工作情况。要定期通报情况，形成协调机制，增强工作合力。

2．校级领导要带头落实沟通制度，日常工作坚持经常碰头，沟通情况，增进共识。遇有紧急情况要及时交换意见，加强工作协调，保持步调一致。开展经常性的谈心活动，主动交流思想，沟通感情，消除分歧，在坦诚交流中统一思想，在合作共事中增进理解，在相互配合中增强团结，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，坚决反对自由主义，创建团结共事型的领导班子。

四、集体决策制度

集体决策主要内容。凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额资金使用，都要实行领导班子集体讨论决定。学校每周召开一次领导班子行政例会，由常务副校长召集并主持。会议主要是总结上周工作并研究安排下周工作，会上由分管领导汇报安排本部门的工作。校长办公会。一般每月召开一次，如有需要可临时召集。校长办公会由校长召集并主持，全体校级领导参加。必要时确定有关部门负责人列席。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。对事关学校改革发展和职工切身利益的重大决策，事先要深入开展调查研究，广泛听取党员、干部和职工的意见。决策重大问题遵循少数服从多数的原则。会议表决根据不同的讨论事项，可分别采用口头、举手、无记名或记名投票等方式，逐项进行表决。重大问题经集体讨论决定后，领导班子成员必须坚决执行，按照分工积极组织实施。对已决定事项如有不同意见或在工作中发现新情况，可向学校主要领导实事求是反映或提出复议意见。在没有作出新的决定前，不得有任何与集体决定相悖的言论和行动。

五、联系群众制度

领导班子要始终坚持全心全意依靠职工群众办学校的方针，把广大职工的呼声作为第一信号，把广大职工的满意作为根本标准，由工会牵头，每半年召开一次职工代表座谈会，认真听取干部、职工的意见和建议，推动工作改进。高度重视来信来访。主要领导亲自处理重要家长来信来访，及时研究和妥善处理来信来访中的重要问题，进一步畅通密切联系群众的渠道。对于上级批示交办的信访事项，应按要求、按时限认真办理，不能推托和上交矛盾。

六、监督制约制度

一是领导班子内部监督。领导班子成员要认真贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》，根据工作分工，在抓好分管部门贯彻实施工作的同时，切实增强接受监督的意识，主动接受党内监督。班子成员要本着对党、对事业、对同志高度负责的精神，认真履行党内监督的职责，正确行使党内监督的各项权利，在班子内部形成互相帮助、互相提醒、互相监督的良好工作氛围。

二是校务公开职工监督。认真落实教代会制度，建立健全校务公开运作机制、检查监督及考核机制，规范校务公开的内容，明确校务公开的形式，凡涉及学校教育管理、改革发展、领导干部廉洁自律和职工切身利益等重大问题，必须通过职代会及其他辅助形式，依法适时向职工公开，保障职工的知情权，主动接受广大职工的监督。

七、组织生活制度

高质量开好生活会。每月组织全体党员集中学习一次。每召开一次领导干部民主生活会，一般安排在7月份左右。校党支部书记是民主生活会的第一责任人，对民主生活会质量负责。按照上级有关要求，会前，要认真做好征求意见、确定主题、组织学习、普遍谈心、撰写提纲等准备工作；会上，每个班子成员都要认真检查自己存在的突出问题并诚恳改正。学校主要领导要带头开展批评与自我批评，以自己的模范行动带动其他同志，民主生活会召开情况及整改措施要及时向教职工通报，整改情况在下一次民主生活会上反馈。

八、述职考核制度

坚持述职评议。坚持和完善职代会民主评议领导干部制度，领导班子成员每年都要集中述职，接受教职工的民主评议，对领导干部的评议结果要在职代会上公布。领导班子成员要把分管工作、参加学习、培训等情况作为述职的重要内容。在群众民主评议领导干部时，要对理论学习情况一并进行评议。干部主管部门对领导干部考察、考核，如实反映各位领导遵守廉洁自律有关规定、落实党风廉政建设责任制、工作态度、工作方法、落实岗位责任制等方面的情况。由职工代表对领导干部进行评议和填写测评信任票。干部主管部门把测评的情况进行统计后，再意见反馈到学校。

第五篇：党支部基本制度

党支部工作规范

1、党支部大会制度

(1)主要内容

传达、学习党的路线、方针政策和上级党组织的决议、指示，并结合本党党支部情况，讨论制定贯彻执行的计划和措施扯；讨论和通过党党支部委员会的工作报告，对党党支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接收新党员和预备党员转正；讨论决定对党员的表彰和处分、处置；选举党支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其它需要由党支部党员大会讨论决定的重要问题。

(2)会议准备

由党支部委员会根据实际工作需要，确定党支部大会的议题，并将会议内容，要求事先通知全体党员。—般要有本党支部半数以上的党员参加方为有效。根据会议内容的需要，有时可以吸收要求入党的积极分子列席会议。

(3)大会决议

党支部委员会把准备付诸表决的问题提交党支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决议。

(4)会议次数

党支部大会一般每季度召开1次，未设立党小组的每年不得少于6至8次。会议由党党支部书记主持，党支部书记因故不能到会，由党支部副书记主持。

(5)会议记录

每次举行党支部大会，都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人员姓名、缺席人员姓名、会议议题、每名党员的发言内容、决议的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。

2、党支部委员会议制度

(1)主要内容

研究贯彻上级党组织的指示、决议、工作部署；研究党支部工作计划、总结、党支部成员民主生活会；分析研究党员、干部的思想动态；制定教育措施；研究如何围绕业务工作，做好党员和群众的思想政治工作；研究发展党员工作和入党积极分子的培养、教育工作；研究“创先争优”工作，表彰先进，鞭策后进；处理违纪问题；研究需要提交党员大会讨论的有关问题，并提出初步意见。

(2)会议次数

支委会一般每季度召开1-2次，如遇紧急事情需要研究，可随时召开。必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组和有关党员参加。

(3)到会人数

党支部委员会决定重要问题时，到会党支部委员必须超过党支部委员会数的半数才有效：如遇重大问题作出决定，能到会的委员又不超过半数时，必须召开党支部党员大会讨论决定。

(4)会议记录

为了正确贯彻党支部委员会决议、决定，召开党支部委员会议应由专人做好记录。记录的内容包括：会议时间、地点、主持人、到会人员姓名、缺席人员、姓名、会议议题、党支部委员的发言要点、会议决议及表决情况。会议记录要专人保管，存档备查。

3、党小组会制度

(1)主要内容

学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策；传达党支部的决议；

讨论贯彻党支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作；学习和执行党的决议的情况，开展批评与自我批评；根据党支部的统一安排；开展民主评议党员活动；分析群众的思想状况，研究如何做好群众的工作；研究入党积极分子的培养教育，推荐发展对象，评选优秀党员，讨论对党员的处分等党务方面的有关工作。

(2)会议次数

党小组会一般每季度召开1-2次。如党支部有特殊任务，次数可适当增加。

(3)会议记录

每次举行党小组会—，要指定专人做好记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会

人员姓名、缺席人员姓名、会议议题、每名党员的发言内容。会议记录要认真保管，存档备查。

(4)注意事项

开好党小组会注意抓住三个环节：一是会前要与党支部书记或有关委员沟通情况，确定内

容、方法，通知学员做好准备；二是会中要抓住中心内容开展讨论，力求做到思想统一；三是做好记录，会后向党党支部汇报。

4、党课制度

（1）主要内容

系统地讲解党章、党的基本知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的路线、方针、政策，教育党员继承党的优良传统，做一个名副其实的共产党员。

(2)党课教育

党课一般由同级党组织中担任一定领导职务的党员干部主讲；也可聘请上级党组织的党员领导干部，或党校教师讲课。

(3)党课次数，党课教育一般每年2至4次。在实施中，可根据形势任务的需要，相对集中使用党课教育时间。

(5)注意事项

党党支部组织党课教育；应制定党课教育计划，安排好党课的时间、讲课教员、党课内容。

课后，要组织讨论或测试，消化党课内容。

5、民主评议党员制度

(1)主要内容

民主评议党员要依据党章规定的党员条件，结合形势和任务对党员的要求，着重从五个方面进行自查和评议，即：学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，树立正确的世界观、人生观、价值观和指导本职工作的情况：贯彻、执行党的路线、方针、政策，与党中央保持一致的情况；爱岗敬业，开拓创新，实践党的宗，完成工作任务的情况：艰苦奋斗，廉洁自律，遵守党纪、政纪、国法的情况；参加创建党建工作先进单位活动和精神文明建设的情况。

(2)基本方法

民主评议党员工作在党委领导下，以党支部为单位，相对集中时间，一般分为学习教育、自我总结、民主评议、组织考察、表彰和处理、整改提高等六个步骤进行。要抓住个人总结和民主评议两个重要环节，认真开展批评与自我批评，切实提高民主评议党员工作的质量。

(3)评议格次

党员经过民主评议，最后根据党内和党外群众的评议意见，对照党员标准，由党党支部作出对该党员的评议结果。评议的格次—般分机：优秀党员、合格党员、不合格党员。

(3)评议次数

民主评议党员每年1次，一般结合年终总结进行。

6、党员组织生活制度

（1）主要内容

党员组织生活会主要就以下问题进行检查、总结，开展批评与自我批评，统一思想认识，提高政治觉悟：

一是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，改造思想，加强党性修养的情况；

二是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况；

三是完成党组织交给的任务、履行党员义务的情况；

四是在平时工作、学习、生活中，处理国家、集体、个人三者利益，服从党和人民以及集体利益的情况。

五是执行党的纪律、遵守国家法律的情况；

六是深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况；

七是艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况；

八是在关键时刻经受考验的情况。包括在严峻的政治斗争面前和当人民生命财产遭受损失以及面临严重困难、需要党员个人作出牺牲时的表现；九是开展积极的思想斗争，自觉地同错误思想和行为斗争的情况

(2)基本要求

开好党员的组织生活会，必须抓好以下几个环节：

一是做好会前的准备工作。党小组应在会前与党支部书记或委员沟通情况+听取党支部对开好生活会的意见，确定组织生活会的主题，并提前通知每个党员，做好充分的准备；

二是引导党员认真开展批评与自我批评。要教育党员以自我革命精神严于解剖自己，以对党对同志高度负责的精神敢于批评别人；

三是制定整改措施。党员组织生活会后，要根据会上提出的问题，制定整改措施，做好思想政治工作，认真加以解决。

（3）会议次数

党员组织生活会，一般每半年1次。必要时可以根据需要随时增加生活会次数。

7、党员汇报制度

（1）汇报内容

汇报内容主要包括：贯彻执行党支部决议和完成党组织交办任务的情况；思想、工作、学习情况和目前存在的缺点、错误；对党组织或其它党员提出批评、建议；周围党内外群众的反映和要求等等。

（2）汇报形式

党员汇报可以采取在党的组织生活会上汇报；个别向党小组长、党支部书记、委员口头汇报；或向党组织作书面汇报等形式。

（3）注意事项

党党支部和党小组对党员汇报的思想、工作情况，要认真分析研究；对党员提出的批评和

建议，合理的要采纳，不合理或办不到的要作解释。对党员汇报反映的问题，要提出解决办法。对党员的优点和成绩，要及时给予表扬和鼓励；对有什么缺点和不足，要及时指出并耐心帮助。对缺乏组织纪律观念、长期不向党组织作工作、思想汇报的党员，要及时给予提醒，要求其改正。

8、党党支部委员民主生活会制度

(1)主要内容

紧紧围绕党的基本路线，密切结合党党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评与自我批评，着重检查解决以下几个问题：能否以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，坚持四项基本原则，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；能否认真执行党的路线、方针、政策和决议，卓有成效地开展党党支部的各项工作；能否：贯彻民主集中制，坚持集体领导，发扬民主，搞好支委一班人的团结；能否树立为人民服务的思想，为政清廉：遵纪守法；能否联系群众，和群众打成一片，解决群众关心的问题等等。

(2)会议次数

党支部委员民主生活会一般半年召开1次，没有特殊情况，不得拖延。

(3)注意事项

首先，要做好会前准备。要根据实际情况，确定会议的中心议题，使会议内容集中，党支部书记会前应广泛征求党内外群众的意见和建议，并事先通知每个党支部委员，让大家做好准备。其次，会议主持人要带头开展批评与自我批评，引导大家畅所欲言。第三，党支部委员民主生活会检查和反映出来的问题，应由本党支部解决的，要积极制定整改措施，切实加以解决；需要上级党组织帮助解决的，应及时向上级党组织报告。第四，党支部委员民主生活会要指定专人做好会议记录，会后将记录报送上级党组织，使上级党组织及时了解情况。第五，厅机关各党支部委员民主生活会，可结合厅领导分管处室的处级干部中心组的民主生活会一起进行。