第一篇：基层工会换届选举流程(精)
基层工会换届选举工作基本流程 基层工会换届选举工作基本流程
基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年进行换 届选举, 是工会会员政治生活中的一件大事, 也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基 层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作, 确保会议顺利召开, 并取得圆满成功。基层工 会换届改选工作拟分四个阶段进行:
一、大会准备和宣传发动阶段
1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表大会的决定和工会换届改选工 作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大 致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的 比例, 新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表 大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育, 动员会员提高认识, 统一思想,努力工作,以新的 形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见 附例
1、印发《关于召开工会会员(代表大会的通知》(内容大致包括:经党组织和上级工会同 意, 开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求。并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和 女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则,同级党 组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商, 并征得上级工会的同意, 其形 式为报送征求意见函。
5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主 任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐,同级党组织同意后,以书面形式并附“三委” 候选人简介表报上级工会审批。
三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附例
1、召开预备会议,审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主 席团成员名单及大会议程。
2、召开正式会议,审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告(草案和相 应决议(草案以及选举办法(草案;通过大会选举工作人员及总监票人名单;通过工会 “三委”委员候选人名单;组织进行选举;宣布当选“三委”委员名单。
3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。
四、会议总结阶段
1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括:召开代表大会 的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以 及本届工会任期时间 ,报请上级工会审批,上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选 举单位党、政。
2、及时办理变更工会社团法人资格。
3、做好大会精神的传达工作,贯彻大会决议,健全工会委员会、经费审查委员会、女职工 委员会工作制度。
4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。基层工会换届改选筹备阶段需要准备的 有 关 材 料
1、大会文件:上一届工会委员会工作(总结报告和经费审查委员会工作报告(含工会经 费收支情况;
2、单位领导和上级工会领导讲话稿;
3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍;
4、代表资格审查报告(草案;
5、大会议程及其日程安排;
6、大会选举办法(草案;
7、大会选举工作人员及总监票人建议名单;
8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单;
9、大会代表名册、编团(组及召集人名单;
10、大会选举主持人主持词。【附例】
基层工会换届改选大会主要议程
一、大会预备会
1、审议通过大会筹备工作报告(鼓掌通过;
2、审议通过工会会员 代表资格审查报告(鼓掌通过;
3、通过大会主席团成员名单及大会议程(鼓掌通过;
4、宣布大会各代表团(组组成方案和团(组名单及大会有关事项。
二、大会开幕式
1、介 绍参加大会的领导和嘉宾;
2、宣布会议开始,奏《国歌》;
3、共青团或相关组织向大会致 词;
4、上级工会领导讲话;
5、作上一届工会工作报告;
6、作上一届工会经费审查工作(含 工会经费收支情况报告;
7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》(举手 表决;
8、大会选举:(1审议通过大会《选举办法》(举手表决;(2通过大会选举工作 人员及总监票人名单(鼓掌通过;(3审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单(举手表决 ,介绍工会“三委”委员候选人简历情况(以姓氏笔画为序;(4大会投票选 举(计票时可安排领导讲话;(5宣布选举结果;(6当选委员代表发言;(7审议通过 大会决议(举手表决;(8本单位领导讲话;(9宣布会议结束,奏《国际歌》。
第二篇：基层工会换届选举流程
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：
一、大会准备和宣传发动阶段
1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）
1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。
三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）
1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。
2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。
3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。
四、会议总结阶段
1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。
2、及时办理变更工会社团法人资格。
3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。
4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。
基层工会换届改选筹备阶段需要准备的有 关 材 料
1、大会文件：上一届工会委员会工作（总结）报告和经费审查委员会工作报告（含工会经费收支情况）；
2、单位领导和上级工会领导讲话稿；
3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍；
4、代表资格审查报告（草案）；
5、大会议程及其日程安排；
6、大会选举办法（草案）；
7、大会选举工作人员及总监票人建议名单；
8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；
9、大会代表名册、编团（组）及召集人名单；
10、大会选举主持人主持词。
【附例】
基层工会换届改选大会主要议程
一、大会预备会
1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过）；
2、审议通过工会会员代表资格审查报告（鼓掌通过）；
3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过）；
4、宣布大会各代表团（组）组成方案和团（组）名单及大会有关事项。
二、大会开幕式
1、介绍参加大会的领导和嘉宾；
2、宣布会议开始，奏《国歌》；
3、共青团或相关组织向大会致词；
4、上级工会领导讲话；
5、作上一届工会工作报告；
6、作上一届工会经费审查工作（含工会经费收支情况）报告；
7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》（举手表决）；
8、大会选举：（1）审议通过大会《选举办法》（举手表决）；（2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过）；（3）审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单（举手表决），介绍工会“三委”委员候选人简历情况（以姓氏笔画为序）；（4）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（5）宣布选举结果；（6）当选委员代表发言；（7）审议通过大会决议（举手表决）；（8）本单位领导讲话；（9）宣布会议结束，奏《国际歌》。
第三篇：基层工会换届选举工作基本流程
基层工会换届选举操作指南
苏州市总工会组织部
工会基层委员会每届任期三年或者五年，即从本次会员大会或会员代表大会选举产生工会委员会当日起，至下次会员大会或会员代表大会召开时止，具体任期由会员（代表）大会决定。任期届满应当如期进行换届选举，在特殊情况下，经工会委员会提议，报上一级工会批准，可以提前或延期。在换届选举过程中应当做好以下四项具体工作：
一、做好换届选举大会的筹备工作
1、草拟召开会员（代表）大会的请示。主要内容：会议主要任务，会员代表条件、名额及结构，工会委员会和经费审查委员会组成等（请参考市总网站-组织建设-工会组建-关于基层工会换届选举的请示），该请示需上报同级党组织和上级工会批准。
2、组织选举会员代表。会员在一百人以上的企业可以召开会员代表大会，会员在一百人以下的企业应当召开会员大会。符合召开会员代表大会的企业，在会员代表产生方面要做到比例合理、结构科学、产生合法。比例合理：会员代表的比例按会员人数确定。200至500人者，代表为会员的25%至20%；501至1000人者，代表为会员的20%至10%；结构科学：代表应有广泛的群众性和代表性，企业单位中的一线会员代表应占会员代表总数的60%以上。产生合法：会员代表产生，一般应以分工会或工会小组为选区，一律采取无记名投票方式差额选举产生；不是工会会员的职工不能当选会员代表。
3、成立代表资格审查委员会或小组，根据全总规定的代表产生条件，审查会员代表的资格。
4、酝酿工会委员会、经费审查委员会候选人的预备名单（大型企业设立主席团和秘书长的还需酝酿大会主席团成员和秘书长建议名单）。根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，按会员人数，25人以下者，设主席1人；200人以下者，设委员3至7人；201至1000人者，设委员7至15人；……；经费审查委员会委员名额一般为3-7人。委员候选人名单的产生：一般都要经过推荐提名（可以党组织推荐、群众推荐和个人自荐等途径）、酝酿讨论、组织考察和正式确定这几个阶段。
5、拟定工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、财务工作报告和大会决议草案、《选举办法（草案）》（请参考市总网站-组织建设-基层工会建设-苏州市基层单位建会操作指南）、两委（即工会委员会、经费审查委员会）候选人建议人选基本情况等材料。
6、做好各项会务组织工作。
7、召开会员（代表）大会的预备会议（可简略）。
二、召开会员大会或会员代表大会
实到会人数必须超过应到会人数的三分之二以上，会议方能有效召开。大会选举前，必须先举手表决通过《选举办法（草案）》、工会委员和经审委员的候选人建议名单、监票人建议名单后，方能进行。正式大会应当采用无记名投票方式进行。工会委员会和经费审查委员会候选人应当分两张选票分别进行投票选举。每次选举所投的票数多于投票人数，选举无效；等于或少于投票人数，选举有效；每张选票所选人数多于规定应选人数的，为废票；等于或少于规定应选人数的，为有效票。候选人获得应参加选举
人的过半数选票时，方能当选；获得过半数选票的候选人名额超过应选人名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人再次投票，以得票多的当选；如遇当选人少于应选人名额时，对不足的名额，可以另行选举，也可以由大会征得多数会员或会员代表的同意后减少名额。计票结束后，向大会报告得票情况和两委选举结果。
两委候选人不得担任监票人和计票人。
三、选举工会委员会和经费审查委员会领导人
会员（代表）大会选出两委委员后，应马上分别召开工会委员会和经费审查委员会*届一次全体会议，分别选举工会主席、副主席和经审会主任、副主任（不设副职的则不需选副主席、副主任）。两委选举结束后，向大会报告选举结果。
召开全委会选举工会主席、副主席时同样需要表决通过主席、副主席候选人建议名单、《选举办法（草案）》、监票人员建议名单等，然后经无记名投票方式，等额或差额进行选举。经审主任、副主任的产生与上述程序类似。
四、上报选举结果
会员（代表）大会结束后，本届工会需向上一级工会报告选举结果（请参考市总网站-组织建设-工会组建-关于基层工会换届选举结果的请示）。
另外，基层工会领导人缺额时，应当及时按照民主程序进行补选。补选前应征得同级党组织和上级工会的同意，补选工会委员会委员则必须经过会员大会或会员代表大会民主选举方式产生。补选主席、副主席，如果该候选人已经是工会委员会委员，则可以通过召开委员会全体会议进行民主选举产生；如果该候选人不是工会委员会委员，则应当先按规定程序补选委员，然后按规定程序补选主席、副主席，也可以召开会员大会或会员代表大会进行直选。
当工会主席因工作调动或其它原因出现空缺暂时无法进行补选时，应征得同级党组织和上级工会的同意，暂由一名副主席或委员代理主席职务，代理时间不得超过半年。
召开工会会员（代表）大会有关流程（参考）
○大会筹备工作
（1）起草工会筹备工作报告；
（2）制定工会选举办法（草案）；
（3）印制候选人情况简介表；
（4）分别印制工会委员、经审委员、工会主席和副主席、经审主任和副主任四种选票；
（5）准备投票箱1—2只，计票所需工具；
（6）确定选举工作人员，监票**人、计票**人；
（7）确定大会主持人（一般由上届工会主席主持）。
大会主持词、选举办法、选票、计票结果等材料在市总网站-组织建设-基层工会建设-苏州市基层单位建会操作指南内都可下载，作为参考。○大会主要议程
（1）宣布大会开始（奏国歌）；
（2）宣读上级工会同意本单位换届的批复文件；
（3）上届工会主席作工会工作报告；
（4）宣读候选人建议名单，并介绍候选人情况（举手表决通过）；
（5）宣读选举办法（举手表决通过）；
（6）宣读选举监票人员建议名单（举手表决通过）；同时确定选举计票工作人员；
（7）正式选举开始：由选举工作人员清点人数（报告主持人）→分发选票→会员（代表）填票→会员（代表）投票→工作人员清点票箱内选票，向主持人报告→主持人根据收回票数向大会宣布选举有效→选举工作人员计票→监票人向大会报告计票结果
（8）大会主持人宣布选举结果
（9）新当选的委员代表（或主席）发言；
（10）单位领导讲话；
（11）上级工会领导讲话；
（12）宣布大会结束。
（选举结束或大会结束后，工会委员会和经费审查委员会分别召开一届一次全体会议，选举工会主席、副主席和经审主任、副主任）
召开工会委员会和经费审查委员会**届一次会议的程序，可参照会员（代表）大会的有关程序（略）。
第四篇：基层工会换届选举工作流程（xiexiebang推荐）
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：
一、大会准备和宣传发动阶段
1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）
1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。
三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）
1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。
2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。
3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。
四、会议总结阶段
1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。
2、及时办理变更工会社团法人资格。
3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。
4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。
【附例】
关于××公司工会主席（副主席）人选的征求意见函
××工会（上一级工会名称）：
经公司党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料
中共××公司委员会（章）
×年×月×日
【附例】
××公司第二届职工代表大会暨工会委员会 换届改选筹备工作报告
第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全力支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案，报市总工会，并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日，代表团团长会议确定了职代会提案征集办法，明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求，并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。8月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团，确认了大会议程。为了开好这次会议，公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信，这次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后，预祝大会圆满成功。第二届职工代表大会暨工会委员会
换届改选筹备组 ×年×月×日 【附例】
基层工会换届改选筹备阶段需要准备的 有 关 材 料
1、大会文件：上一届工会委员会工作（总结）报告和经费审查委员会工作报告（含工会经费收支情况）；
2、单位领导和上级工会领导讲话稿；
3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍；
4、代表资格审查报告（草案）；
5、大会议程及其日程安排；
6、大会选举办法（草案）；
7、大会选举工作人员及总监票人建议名单；
8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单；
9、大会代表名册、编团（组）及召集人名单；
10、大会选举主持人主持词。【附例】
基层工会换届改选大会主要议程
一、大会预备会
1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过）；
2、审议通过工会会员代表资格审查报告（鼓掌通过）；
3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过）；
4、宣布大会各代表团（组）组成方案和团（组）名单及大会有关事项。
二、大会开幕式
1、介绍参加大会的领导和嘉宾；
2、宣布会议开始，奏《国歌》；
3、共青团或相关组织向大会致词；
4、上级工会领导讲话；
5、作上一届工会工作报告；
6、作上一届工会经费审查工作（含工会经费收支情况）报告；
7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》（举手表决）；
8、大会选举：（1）审议通过大会《选举办法》（举手表决）；（2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过）；（3）审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单（举手表决），介绍工会“三委”委员候选人简历情况（以姓氏笔画为序）；（4）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（5）宣布选举结果；（6）当选委员代表发言；（7）审议通过大会决议（举手表决）；（8）本单位领导讲话；（9）宣布会议结束，奏《国际歌》。
关于××工会委员会选举结果的请示
××工会：
根据《中国工会章程》关于基层工会委员会任期的规定，我工会于x年x月x日召开工会会员（代表）大会进行了换届选举。(现有工会会员（代表）名，参加选举的工会会员（代表）名，经选举产生工会委员 名，经费审查委员 名，女职工委员 名。同志任工会主席，同志任工会副主席，同志任经费审查委员会主任，同志任女职工委员会主任。
××工会委员会（盖章）
×年×月×日
第五篇：基层工会换届选举工作基本流程(精)
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行：
一、大会准备和宣传发动阶段
1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工 1 作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例）
1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。
5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。
三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）2
1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。
2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。
3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。
四、会议总结阶段
1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括：召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间），报请上级工会审批，上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。
2、及时办理变更工会社团法人资格。
3、做好大会精神的传达工作，贯彻大会决议，健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。
4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。【附例】 关于××公司工会主席（副主席）人选的征求意见函 ××工会（上一级工会名称）： 经公司党委研究，我单位工会主席×××同志因工作需要（或年龄原因），不再担任工会主席职务（或不再提名为新一届工会主席人选），拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席（副主席）候选人。妥否，特致函你会，请予以考察、研究并复函。附：×××同志主要工作简历和现实工作表现材料 中共××公司委员会（章）×年×月×日 【附例】 ××公司第二届职工代表大会暨工会委员会 换届改选筹备工作报告
第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会（以下简称“二会”）筹备工作在党总支的关心下，在经理室的全 4 力支持下，在各工会的密切配合下，在上级工会的热情指导下取得了满意的进展，使大会能顺利召开。在此，我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。公司党总支在7月初部署了召开“二会”的工作计划，成立了以公司党总支书记为组长，有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组，负责“二会”的前期准备工作。筹备组7月中旬拟定了“二会”工作方案，报市总工
会，并经市总工会审核同意。按照“二会”工作方案，第二届工会委员会设委员7名，主席1名，经费审查委员会和女职工委员会同时换届，各设委员3名，主任委员1名。全公司分9个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人，经各选区酝酿后以差额选举方式、通过无记名投票选出了49名正式代表，代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员，特别注意到了年轻职工的比例分配。各代表团同时推选了代表团团长。7月25日，代表团团长会议确定了职代会提案征集办法，明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求，并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作，要求各代表团在8月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。8月1日，筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议，审议通过了提交大会表决的有关文件草案，其中有职代会提 5 案及说明、《第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件，通过了代表资格审查报告，产生了大会主席团，确认了大会议程。为了开好这次会议，公司经理室、工会都作了认真的准备。我们相信，这次会议在各位代表的努力下，将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。最后，预祝大会圆满成功。第二届职工代表大会暨工会委员会 换届改选筹备组 ×年×月×日 【附例】
基层工会换届改选筹备阶段需要准备的 有 关 材 料
1、大会文件：上一届工会委员会工作（总结）报告和经费审查委员会工作报告（含工会经费收支情况）；
2、单位领导和上级工会领导讲话稿；
3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍；
4、代表资格审查报告（草案）；
5、大会议程及其日程安排；
6、大会选举办法（草案）；
7、大会选举工作人员及总监票人建议名单；
8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单； 6
9、大会代表名册、编团（组）及召集人名单；
10、大会选举主持人主持词。【附例】
基层工会换届改选大会主要议程
一、大会预备会
1、审议通过大会筹备工作报告（鼓掌通过）；
2、审议通过工会会员代表资格审查报告（鼓掌通过）；
3、通过大会主席团成员名单及大会议程（鼓掌通过）；
4、宣布大会各代表团（组）组成方案和团（组）名单及大会有关事项。
二、大会开幕式
1、介绍参加大会的领导和嘉宾；
2、宣布会议开始，奏《国歌》；
3、共青团或相关组织向大会致词；
4、上级工会领导讲话；
5、作上一届工会工作报告；
6、作上一届工会经费审查工作（含工会经费收支情况）报告；
7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》（举手表决）；
8、大会选举：（1）审议通过大会《选举办法》（举手表决）；（2）通过大会选举工作人员及总监票人名单（鼓掌通过）；（3）审议通过新一届工会“三委”委员候选人建议名单（举手表决），介绍工会“三委”委员候选人简历情况（以姓氏笔画为序）；
（4）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）；（5）宣布选举结果；（6）当选委员代表发言；（7）审议通过大会决 7 议（举手表决）；（8）本单位领导讲话；（9）宣布会议结束，奏《国际歌》。
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