第四届工会换届选举流程方案

第一篇：第四届工会换届选举流程方案

第四届工会换届选举流程方案

一、前期准备：

1、填报基层工会委员会候选人建议名单，请示公司党委同意，并给予答复。

2、给总工会的请示报告（公司党委同意）——总工会回复。

3、工会委员会候选人、工会会员代表和职工代表由分工会或工会小组推荐，比例5%——30%，名单工会审查并公布。工会会员大会和职工代表大会两会可合一，工会委员会候选人应在代表中产生。职工代表必须是工会会员。

4、公司工会批复和党委批转名单。

5、关于推选工会会员大会代表和职工代表大会代表的意见——工会。

6、会议通知（附名单）

7、会议议程

8、会议签到册

9、第三届工会四年工作报告

10、经费收支报告

11、经费收支审查报告

12、选举：委员会委员：选票两套、报告书、总计票、计票、总监票、监票经费委员会：选票两套、报告书、总计票、计票、总监票、监票

13、填写改选情况呈报表（经审组织情况表）——留底+交总工会

14、大会决议

其他准备：

四届工会委员会

本次会议应到代表人，实到代表人，列席代表名。

市总工会领导致贺词

市国资公司领导讲话

董事长致闭幕词

会议主席团名单：

XX公司

第四届工会会员代表大会第一次会议议程

第二篇：工会换届选举方案

工会换届选举方案

为使永州工贸学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》，按照县总工会《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合学校实际，制定本方案。

一、指导思想

为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，依照《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，在学校党委的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿、提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

二、成立换届工作领导小组 组长：尹存成

副组长：欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李君 成员：朱万江、杨力新、黄登斌、何克边、黄海成

三、选举原则

坚持党管干部原则；德才兼备原则；公平、公正、公开、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。采取教职工民主选举和党委研究协商相结合的办法，充分考虑各方面因素，体现先进性，广泛性和 1 代表性。

四、工会代表和工会委员会的选举条件：

1、系本校工会会员（共355人，其中总校区108人，城北校区247人）；

2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；

3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实、富有成效地做好本职工作；

4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；

5、热爱工会工作，热心服务教工，具有奉献精神，协调配合能力强。

五、选举程序

（一）工会代表选举

1、根据“工会代表选举比例规定”要求，我校共需确定工会会员代表82人。

2、依照工会代表选举相关政策，学校党委班子成员、本届工会主席和上届工会委员共15人（尹存成、欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李军、朱万江、何克边、黄海成、邱艳华、盘鹏飞、刘琼华、刘杰、蒋敏）为当然代表。

3、另67名代表名额按校区分配如下：总校区23人，城北校区 44人。

4、各校区以科室组和各年级部组为单位分配名额进行选举，科室由办公室、年级部由分管领导负责组织，采用直选方式，当场公布结果，于10月21日前上报名单。

5、为保护女教师和青年教师的权益，各选举小组必须有20%的女教师和青年教师当选。具体指标各校区确定。

6、为确保工会会员代表的广泛性，夫妻或近亲属同在本校的，只能有一人当选。

（二）工会委员选举

1、确定名额：根据工会会员人数和两个校区实际，确定本届工会委员由9人组成，其中工会主席1名，副主席2名（每个校区1人），委员6名（其中总校区2人，城北校区4人）。

2、由工会换届领导小组集体协商，在正式工会代表中确定12人为正式候选人。

3、正式选举：

①上届工会向全体工会会员代表汇报任期工作情况；

②核定参加会议的人数：为应到会人数的三分之二以上方可选举； ③宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举； ④宣布候选人：简要介绍候选人情况； ⑤确定监票人：从非候选人中产生；

⑥投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以赞成或不赞成或 弃权，也可以另选他人；

⑦选票统计：必须过半数选票方可当选。

4、召开党委会，根据选票结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将结果和分工情况报上级工会。

5、宣布结果：向全体代表宣布新一届工会委员分工情况。

六、召开第五届工会委员会第一次代表大会，表决通过学校重大事项。

2017年10月14日

第三篇：工会换届选举方案（推荐）

初中学校2017年工会换届选举方案

XX中学工会本届委员会任期已满。为保证工会组织的合法性，确保工会组织的健全，使工会工作正常、有序、规范地进行，根据《工会法》的相关规定，今年进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。

一、选举原则：

有组织、有领导、有计划地进行换届选举。

在学校党支部的领导下开展换届选举工作。选举热爱且热心工会工作，在学校教育改革和发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会委员。

二、工会委员条件

1、工会要按照新时代的要求，建设一支密切联系群众、全心全意为教职工服务的干部队伍。

2、工会委员会的委员，应由能坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策，密切联系群众，热心为职工服务，在群众中有威信，办事公道，作风正派，不谋私利的会员担任；

3、能长期扎根学校工作，能为学校工会长期服务，有参政议政能力。原则上学校党政主要领导不得推荐为候选人。

三、机构规划

本届工会委员会设：委员5名，其中主席1名，财务委员1名，女工委员1名（女性会员），文体委员1名，经审委员1名（原则上经审委员由学校报账员兼任，不兼任主席）。

四、选举时间 由学校党支部决定。

五、选举办法：

1、由XX中学校党支部组织制定换届选举方案，报县教育工会备案。

2、推荐工会委员会候选人。由学校支部党员大会提名，根据提名人数的多少进行无记名投票，根据得票多少由高到底确定6名正式候选人名单进行公示。

3、XX中学工会本届委员会由XX中学工会会员直接投票选举产生，不实行委托投票。凡XX中学工会的会员有选举权和被选举权。

4、XX中学工会本届委员会选票按姓氏笔划排列。

5、根据“采用候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定，本届工会委员会推荐候选人6名，其中差额数1名。本届工会委员会由工会会员采取无记名投票差额选举一次性产生的办法选举产生，得赞成票最多的候选人当选本届工会主席，其余委员根据得票由高到低的顺序来确定，当选委员的工作分工由新一届工会委员会根据委员的工作岗位、兴趣爱好和特长开会决定。

6、选举时，参与选举的会员数在应有会员人数三分之二以上时，方可进行选举。选举工作人员在非委员候选人的正式会员中提名，设监票人一名、唱票人一名、计票人一名、经大会鼓掌通过，对选举过程进行工作、监督和服务。

7、有选举权的工会会员有权对选票中的任何候选人表示同意和不同意或弃权。同意的在候选人名字后方相应空格内划“O”，不同意的在候选人名字后方相应空格内划“×”，弃权的不划任何符号。另选他人的，在选票的空格内写上被选人姓名，并在名字后方相应空格内划“O”。等于或少于规定的应选人数的选票为有效票，多于规定应选人数的选票为无效选票；选票有涂改或不按本办法打记号的均为废票。

8、候选人在选举中获得参加选举人的半数以上选票时，始得当选。如获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。如遇应选委员人数的最后一名有2人以上票数相等，不能确定当选人时，就得票相等的候选人重新选举，得票多的当选。如得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额，不再重选。

9、投票完毕后当众开箱检票，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，选举工作人员方可进行计、唱票工作。选举结果由计、监票员向学校党支部汇报，由党支部宣布选举结果及选举是否有效。

10、本办法报县教育工会备案后实施。

XX中学支部委员会 2017年10月16日

第四篇：工会换届选举方案

××小学

教育工会换届选举方案

根据《工会法》《中国工会章程》及县教育工会有关通知精神，今年工会需进行换届选举。为圆满完成我校工会组织换届选举工作，特制定本方案。

一、指导思想：

以“三个代表”和科学发展观为指导，按照干部“四化”要求，在学校党支部的领导下，有组织、有领导、有计划地开展换届选举工作。

二、选举原则：

选举政治思想素质好，深受群众信赖，热爱且热心工会工作，在学校教育改革和发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。

三、方法步骤：

（一）工会换届选举在学校党支部领导下进行，为加强对换届选举工作的领导，成立换届选举工作领导小组：

组长：××

副组长：××××

组员：××××××××

（二）在全校教职工中进行工会换届选举动员，学习有关文件精神，统一思想，使全体工会会员进一步提高民主意识，正确行使自己民主权利。

（三）换届选举工作准备。

1、调整工会小组，确定小组长。

2、完成新一届工会委员会委员候选人提名推荐工作。

（1）根据《工会章程》和县工会相关文件精神及我校实际情况，经学校

工会换届选举领导小组研究，我校新一届工会委员会由5位委员组成，其中设工会主席1名（由现任副校级领导担任），候选人6名。

（2）选举工作采用民主推荐和民主选举方式进行。

（3）以工会小组进行新一届工会委员候选人提名推荐，各小组本组内提名推荐1名，组外3名。

推荐时注意代表广泛性，老、中、青及男、女的适当比例。

3、学校党支部根据各小组推荐名单研究提出6位候选人建议名单，并公示7天，报县教育工会审批，确定新一届工会委员会委员候选人。

4、召开换届选举大会。

5、将选举结果报上级工会审批。

6、在党支部书记主持下召开第一次工会委员会会议，进行职责分工，正式启动新一届工会委员会工作。

四、正式选举：

正式选举采用差额无记名投票选举方法，参加换届选举大会的工会会员不得少于应到会员的三分之二，候选人投票数超过选举大会到会人数的半数才可当选，候选人票数均超过半数的，按得票多少为序，取前5名候选人为新一届工会委员会委员。

××小学教育工会

二0一0年三月六日

第五篇：工会换届选举方案

工会换届选举方案

（草案）

第*届工会委员会于x年x月x日当选，至今任期已满。为确保工会组织健全、合法，使工会工作正常、有序、规范地运行，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》有关规定，拟进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。

一、选举届次

选举产生工会第x届委员会和工会主席

二、选举原则

在局党委的领导下，区总工会的具体指导下开展换届选举工作。有组织、有领导、有计划地进行换届选举。选举热爱、热心工会工作，能够维护职工合法权益，在促进xx事业发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。

三、选举时间

于2012年月日上（下）午，召开工会换届选举大会。

四、选举方法

（一）组织领导

受局党委委托，建立换届选举工作领导小组。由局工会以及经审委员会全体委员负责组织选举工作。

（二）酝酿、提名候选人名额、建议名单

1、工会委员会主席、委员候选人（差额选举、直选）

设委员7名，其中主席1名。

2、经审委员会主任、委员候选人（等额选举、直选）设委员5名，其中主任1名。

3、女职工委员会主任、委员候选人（等额选举、直选）设委员3名，其中主任1名。

注：根据《工会基层组织选举工作暂行条例》工会委员会委员差额比例为5％。

五、选举程序

（一）组织准备阶段

1、成立换届选举工作筹备小组。

组长：xxx

成员：xxxsssvvv

会议筹备组：由xxx,xxx,xxx负责。具体负责工会经费审查、换届工作方案、大会主持词以及会议文字材料筹备相关事宜。

会议后勤组：由xxx,xxx,xxx负责。具体负责换届选举给类选票印制以及参会地点、人员落实等相关会务准备相关事宜。

2、撰写换届选举方案。

3、向区总工会递交换届选举请示

4、拟定工会会员代表大会选举办法（草案）

5、撰写第x届工会工作报告

6、撰写第x届工会工作经费收支情况报告

7、撰写第x届工会经费审查委员会工作报告

8、撰写“三会”候选人简历

9、印制工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会选票。

10、落实通知参会地点、到会人数

11、邀请区总工会领导到会指导换届

12、区总工会经审委员会审查第x届工会经费使用情况。

（二）正式选举安排

1、宣读、表决第x届工会会员代表大会选举办法（草案）

2、宣读、表决第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名单

3、宣读区总工会关于同意工会换届的批复

4、通过监票人、计票人建议名单

5、宣读第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人简历

6、选举产生第x届工会委员会委员、经审委员会委员和女职工委员会委员

7、召开第x届工会委员会、经审委员会、女职工委员会第一次会议

（1）选举工会主席

（2）选举经审委员会主任

（3）选举女职工委员会主任

8、第x届工会主席作表态发言

（三）汇总上报阶段

1、上报换届选举情况报告

2、填写《基层工会委员会及专门委员会委员情况登记表》

3、换届选举材料由第x届工会委员会备案