第一篇:市中心血站工会换届选举方案
市中心血站工会换届选举方案
根据《中华人民共和国工会法》、《工国工会章程》的有关规定,我工会委员会任期已满,经市级机关工会及党(总)支部同意,召开工会会员(代表)大会,进行换届选举,以保证工会组织的合法,完善工会民主选举制度,切实加强企业工会组织建设,确保工会组织健全,增强工会活力,使工会工作正常、有序、规范地进行。为圆满完成我站工会主席、副主席及委员的换届选举工作,特制定本方案。
一、选举原则:
1、坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持充分发扬民主,严格按程序办事,调动会员群众的积极性,保证选举工作具有广泛的群众基础。
3、根据《中国工会章程》规定,我工会委员会将选出主席、副主席各1名,工会委员2名。
二、候选人应具备的条件:
(1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神,能结合工会工作的实际创造性地开展工作,有较强的组织观念,能坚持原则、秉公办事。(2)热爱工会工作,有强烈的事业心和责任感,具有较强的群众观念和服务意识,能坚持群众路线,密切联系群众,善于团结同志,群众基础好。(3)坚持民主集中制,有较强的民主作风和全局观念,能严格要求自己,廉洁自律、作风正派,以身作则,勇于开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的批评监督。(4)具有较强的政策理论水平,有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识,有较强的组织协调能力,适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。(5)工会主席、副主席,应具有大专以上文化程度,身体健康。
三、选举程序:
1、根据工会主席、副主席及委员候选人条件,由上一届工会公开推荐工会主席、副主席委员候选人各2-3名,工会委员候选人3-4名。
2、报站办工会讨论通过。
3、前工会委员会召集全体会员举行工会会员大会对工会主席、副主席及委员候选人候选人分别进行民主选举。
4、候选人选举产生后报单位党组织审查。
5、候选人经单位党组织审查同意后,将评选结果上报上级总工会审批。
6、接到总工会的批复后,再按照法定民主程序进行正式选举。
三、具体选举办法:
站党支部组织负责选举工作。工会具体制定换届选举方案,并报市总工会。
1、根据《中国工会章程》规定,经市级机关工会及党(总)支部同意,召开工会会员(代表)大会,进行换届选举。
2、大会选举工作,由主持。
3、选举大会采用无记名投票的方式,会员或会员代表到会人数必须超过三分之二,方可召开选举大会。
4、选举时,收回的票数等于或少于发出的票数,选举有效;多于发出的票数,选举无效,需重新选举。候选人的得票数超过应到会会员(代表)的半数,始得当选。
5、候选人均按姓氏笔划排列。对候选人如同意的在姓名下方空格内划“O”;如不同意或弃权的不划任何符号;如另选他人的,在候选人姓名后面的空格内填上另选人的姓名,并在其下方空格内划“O”。划票用钢笔或圆珠笔,笔迹清楚,符号正确。
6、候选人得票数超过半数的人数多于应选人数时,以得票多少为序,依次取至应选人数;如候选人得票数超过半数的人数少于应选人数,不再进行选举。
7、选举大会设监票人2名,提请选举大会通过,监票人可参与选举,候选人不得担任监票人,监票人对选举大会进行监督,监票人公布计票情况,主持人宣布选举结果。
第二篇:市中心血站宣传科工作报告
今年的工作将要终了,市中心血站宣传科在站长和主管站长的领导下,在其他科室的默契配合下,无偿献血宣传工作获得了一定的成绩,基本完成了今年的工作计划,现将这一年来无偿献血宣传工作汇报如下:
一、加强领导,建立无偿献血宣传工作的有效机制和管理体系
1、为提高我市自愿无偿献血比例,全面落实年全省血液工作重点,市中心血站宣传科结合我站总体工作,以无偿献血工作的“四个转移,一个延伸”为指导原则,把加大无偿献血宣传力度作为宣传工作的出发点和落脚点,加强领导,求实创新,积极探索和研究无偿献血宣传工作的新途径、新思路、新方法,拓宽宣传领域,从根本上调动公民无偿献血积极性,促进公民在意识上的转变,以使成为固定的自愿献血者,基本上走向由有偿供血向无偿献血的过渡,临床用血完全有了极大的保障。
2、为全面实现无偿献血工作的“四个转移,一个延伸”工作机制,我们以“5.8”世界红十字日、“6.14”世界献血者日、《献血法》实施纪念日和深入县、市区组织无偿献血等为契机,加大宣传力度,拓宽工作思路,紧紧围绕“以血液质量为中心,保证临床安全输血”这一永恒的主题,结合我市实际情况,利用多种形式,开展如发放宣传单、悬挂横幅、标语、制作专题栏目、播放专题公益广告等有针对性的宣传咨询等活动。重新制作无偿献血宣传册,注入新内容,改变新形式,推进了无偿献血工作的健康发展。
二、拓宽无偿献血宣传方式,开展有效的无偿献血宣传工作
1、无偿献血工作以宣传为导向,重点突出“无偿献血、关爱他人”、“献血有益健康、救人功德无量”、“一人献血、全家受益”等宣传。在全社会倡导和营造“无偿献血、利民、利己、利社会”的氛围,宣传介绍我市无偿献血优惠待遇等,把无偿献血宣传与群众的切身利益相结合,更贴近群众,使无偿献血工作有了广泛的群众基础,吸引了更多的市民参加无偿献血。
2、利用新闻媒体开展无偿献血宣传教育活动。利用电视台播放无偿献血知识、血液生理知识及输血知识等;了解献血法律法规和科学的血液生理知识,弘扬博爱奉献精神;通过普及献血知识,使“无偿献血,有益健康”的意识深入人心;利用《日报》宣传报道为无偿献血中做出积极贡献的优秀组织者及个人,宣传无偿献血者的崇高行为,以此推动无偿献血工作的进一步开展,逐步提高我市无偿献血工作水平,实现临床用血完全来自无偿献血。
三、开展无偿献血专题宣传活动,推动无偿献血工作的深入发展
1、利用“五。八”世界红十字日、世界献血日,开展广泛的无偿献血宣传教育活动。活动期间,积极向广大市民宣传《中华人民共和国献血法》和有关的法律法规,宣传无偿献血的意义,普及献血知识,解答群众较关心的问题如无偿献血者的权利、用血偿还政策、采血安全卫生、血液的检验过程等进行大力宣传,消除人们对献血的疑虑,使更多的人成为自愿的固定无偿献血者。活动现场,共发放无偿献血宣传单余份、解答群众咨询多人次;通过我们热心宣传和服务,广大市民积极踊跃走上活动现场的采血车参加无偿献血。
2、利用新闻媒体的宣传报道,营造了“无偿献血,利己、利民、利社会”的社会氛围。动员社会团体领导、教师、社会工作者和新闻工作者以及社会上有影响力的人,作为号召者参与无偿献血活动。
截止到月份,市、县区宣传次;发放宣传单余份;宣传条幅个;大型宣传布标展板块;新闻稿件篇;电视台播放无偿献血新闻专题9次,有效推动了无偿献血工作的深入开展,其中计划无偿献血人,采血量∪,占总采血量的%;街头无偿献血人,采血量∪,占总采血量的%;无偿献血人数占总献血人数的%,与去年同期相比增加人,基本完成了每年递增%指标任务,充分发挥了无偿献血宣传工作的重要性和必要性,总之,上级各部门的领导下,在社会各界的广泛参与下,在市卫生局党委和站领导的安排部署下,通过有效的无偿献血宣传工作,市无偿献血事业取得了突破性进展,成绩显着。
在今后的无偿献血工作中,将继续拓宽无偿献血工作思路,加大无偿献血宣传力度,加大资金投入,牢固树立“以血液质量为中心,保证临床安全用血”的宗旨,努力提高自愿无
偿献血者的比例,逐步建立一支满足临床用血需要的固定自愿无偿献血者队伍,推动市无偿献血事业持续、健康发展。
第三篇:工会换届选举方案
××小学
教育工会换届选举方案
根据《工会法》《中国工会章程》及县教育工会有关通知精神,今年工会需进行换届选举。为圆满完成我校工会组织换届选举工作,特制定本方案。
一、指导思想:
以“三个代表”和科学发展观为指导,按照干部“四化”要求,在学校党支部的领导下,有组织、有领导、有计划地开展换届选举工作。
二、选举原则:
选举政治思想素质好,深受群众信赖,热爱且热心工会工作,在学校教育改革和发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。
三、方法步骤:
(一)工会换届选举在学校党支部领导下进行,为加强对换届选举工作的领导,成立换届选举工作领导小组:
组长:××
副组长:××××
组员:××××××××
(二)在全校教职工中进行工会换届选举动员,学习有关文件精神,统一思想,使全体工会会员进一步提高民主意识,正确行使自己民主权利。
(三)换届选举工作准备。
1、调整工会小组,确定小组长。
2、完成新一届工会委员会委员候选人提名推荐工作。
(1)根据《工会章程》和县工会相关文件精神及我校实际情况,经学校
工会换届选举领导小组研究,我校新一届工会委员会由5位委员组成,其中设工会主席1名(由现任副校级领导担任),候选人6名。
(2)选举工作采用民主推荐和民主选举方式进行。
(3)以工会小组进行新一届工会委员候选人提名推荐,各小组本组内提名推荐1名,组外3名。
推荐时注意代表广泛性,老、中、青及男、女的适当比例。
3、学校党支部根据各小组推荐名单研究提出6位候选人建议名单,并公示7天,报县教育工会审批,确定新一届工会委员会委员候选人。
4、召开换届选举大会。
5、将选举结果报上级工会审批。
6、在党支部书记主持下召开第一次工会委员会会议,进行职责分工,正式启动新一届工会委员会工作。
四、正式选举:
正式选举采用差额无记名投票选举方法,参加换届选举大会的工会会员不得少于应到会员的三分之二,候选人投票数超过选举大会到会人数的半数才可当选,候选人票数均超过半数的,按得票多少为序,取前5名候选人为新一届工会委员会委员。
××小学教育工会
二0一0年三月六日
第四篇:工会换届选举方案
工会换届选举方案
(草案)
第*届工会委员会于x年x月x日当选,至今任期已满。为确保工会组织健全、合法,使工会工作正常、有序、规范地运行,根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》有关规定,拟进行换届选举。为圆满完成换届选举工作,特制定本方案。
一、选举届次
选举产生工会第x届委员会和工会主席
二、选举原则
在局党委的领导下,区总工会的具体指导下开展换届选举工作。有组织、有领导、有计划地进行换届选举。选举热爱、热心工会工作,能够维护职工合法权益,在促进xx事业发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会职务。
三、选举时间
于2012年月日上(下)午,召开工会换届选举大会。
四、选举方法
(一)组织领导
受局党委委托,建立换届选举工作领导小组。由局工会以及经审委员会全体委员负责组织选举工作。
(二)酝酿、提名候选人名额、建议名单
1、工会委员会主席、委员候选人(差额选举、直选)
设委员7名,其中主席1名。
2、经审委员会主任、委员候选人(等额选举、直选)设委员5名,其中主任1名。
3、女职工委员会主任、委员候选人(等额选举、直选)设委员3名,其中主任1名。
注:根据《工会基层组织选举工作暂行条例》工会委员会委员差额比例为5%。
五、选举程序
(一)组织准备阶段
1、成立换届选举工作筹备小组。
组长:xxx
成员:xxxsssvvv
会议筹备组:由xxx,xxx,xxx负责。具体负责工会经费审查、换届工作方案、大会主持词以及会议文字材料筹备相关事宜。
会议后勤组:由xxx,xxx,xxx负责。具体负责换届选举给类选票印制以及参会地点、人员落实等相关会务准备相关事宜。
2、撰写换届选举方案。
3、向区总工会递交换届选举请示
4、拟定工会会员代表大会选举办法(草案)
5、撰写第x届工会工作报告
6、撰写第x届工会工作经费收支情况报告
7、撰写第x届工会经费审查委员会工作报告
8、撰写“三会”候选人简历
9、印制工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会选票。
10、落实通知参会地点、到会人数
11、邀请区总工会领导到会指导换届
12、区总工会经审委员会审查第x届工会经费使用情况。
(二)正式选举安排
1、宣读、表决第x届工会会员代表大会选举办法(草案)
2、宣读、表决第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人名单
3、宣读区总工会关于同意工会换届的批复
4、通过监票人、计票人建议名单
5、宣读第x届工会委员会委员、经费审查委员会和女职工委员会委员候选人简历
6、选举产生第x届工会委员会委员、经审委员会委员和女职工委员会委员
7、召开第x届工会委员会、经审委员会、女职工委员会第一次会议
(1)选举工会主席
(2)选举经审委员会主任
(3)选举女职工委员会主任
8、第x届工会主席作表态发言
(三)汇总上报阶段
1、上报换届选举情况报告
2、填写《基层工会委员会及专门委员会委员情况登记表》
3、换届选举材料由第x届工会委员会备案
第五篇:工会换届选举方案
工会换届选举方案
为使永州工贸学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展,依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》,按照县总工会《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求,结合学校实际,制定本方案。
一、指导思想
为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设,发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用,维护教职工的合法权益和主人翁地位,推进学校各项工作的顺利开展,依照《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》,在学校党委的领导下,充分发扬民主,尊重广大教职工意愿、提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识,进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。
二、成立换届工作领导小组 组长:尹存成
副组长:欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李君 成员:朱万江、杨力新、黄登斌、何克边、黄海成
三、选举原则
坚持党管干部原则;德才兼备原则;公平、公正、公开、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。采取教职工民主选举和党委研究协商相结合的办法,充分考虑各方面因素,体现先进性,广泛性和 1 代表性。
四、工会代表和工会委员会的选举条件:
1、系本校工会会员(共355人,其中总校区108人,城北校区247人);
2、坚持四项基本原则,自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线;
3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实、富有成效地做好本职工作;
4、努力学习,遵纪守法,带头执行各项规章制度,以身作则,在教职工和本职岗位中起模范带头作用;
5、热爱工会工作,热心服务教工,具有奉献精神,协调配合能力强。
五、选举程序
(一)工会代表选举
1、根据“工会代表选举比例规定”要求,我校共需确定工会会员代表82人。
2、依照工会代表选举相关政策,学校党委班子成员、本届工会主席和上届工会委员共15人(尹存成、欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李军、朱万江、何克边、黄海成、邱艳华、盘鹏飞、刘琼华、刘杰、蒋敏)为当然代表。
3、另67名代表名额按校区分配如下:总校区23人,城北校区 44人。
4、各校区以科室组和各年级部组为单位分配名额进行选举,科室由办公室、年级部由分管领导负责组织,采用直选方式,当场公布结果,于10月21日前上报名单。
5、为保护女教师和青年教师的权益,各选举小组必须有20%的女教师和青年教师当选。具体指标各校区确定。
6、为确保工会会员代表的广泛性,夫妻或近亲属同在本校的,只能有一人当选。
(二)工会委员选举
1、确定名额:根据工会会员人数和两个校区实际,确定本届工会委员由9人组成,其中工会主席1名,副主席2名(每个校区1人),委员6名(其中总校区2人,城北校区4人)。
2、由工会换届领导小组集体协商,在正式工会代表中确定12人为正式候选人。
3、正式选举:
①上届工会向全体工会会员代表汇报任期工作情况;
②核定参加会议的人数:为应到会人数的三分之二以上方可选举; ③宣布选举办法:采用差额选举的办法进行选举; ④宣布候选人:简要介绍候选人情况; ⑤确定监票人:从非候选人中产生;
⑥投票方式:采用无记名投票方式,选举人可以赞成或不赞成或 弃权,也可以另选他人;
⑦选票统计:必须过半数选票方可当选。
4、召开党委会,根据选票结果和工作需要,对新一届工会委员进行分工,并将结果和分工情况报上级工会。
5、宣布结果:向全体代表宣布新一届工会委员分工情况。
六、召开第五届工会委员会第一次代表大会,表决通过学校重大事项。
2017年10月14日