*局工会委员会换届选举方案

第一篇：*局工会委员会换届选举方案

*局工会委员会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字【2004】2号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合*局实际，制定本方案，*局工会委员会换届选举方案。

一、成立换届选举工作机构*局工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：组长：**副组长：**成员：**（上届工会委员会女工委员）

**（上届工会委员会组织委员）

**（上届工会委员会文体委员）

**（上届工会委员会青年委员）

**（上届工会委员会宣传委员）*局工会委员会换届选举工作领导小组办公室设在人事教育处，由**同志负责。

二、*局工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我局实际，*局工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等），规划方案《*局工会委员会换届选举方案》。

三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

（一）产生工会委员会候选人（9月24日前）按照**统一安排，工会主席由我局行政副职兼任，由局党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报局党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

（二）会员大会准备工作（9月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。

（三）召开会员大会，选举工会委员会（10月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。

（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（10月22日前）

（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（10月底前）

四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。

第二篇：*局工会委员会换届选举方案

*局工会委员会换届选举方案根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字【2004】2号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合*局实际，制定本方案。

一、成立换届选举工作机构*局工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：组长：**副组长：**成员：**（上届工会委员会女工委员）**（上届工会委员会组织委员）**（上届工会委员会文体委员）**（上届工会委员会青年委员）**（上届工会委员会宣传委员）*局工会委员会换届选举工作领导小组办公室设在人事教育处，由**同志负责。

二、*局工会委员会的设置根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我局实际，*局工会委员会的设置如下：工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人（可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等）。

三、具体工作安排换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下：

（一）产生工会委员会候选人（9月24日前）按照**统一安排，工会主席由我局行政副职兼任，由局党委提出候选人名单；工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报局党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

（二）会员大会准备工作（9月30前）根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人；审核通过后，准备好选票。

（三）召开会员大会，选举工会委员会（10月15日前）召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式；采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员；充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例；工作热情高，能够积极反映群众意见。

（四）将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。（10月22日前）

（五）审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。（10月底前）

四、工作要求全体会员应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人；整个选举过程应保持公平、公正、透明。

第三篇：公司工会委员会换届选举方案（模版）

湖北慧狮塑业股份有限公司 2015年工会委员会换届选举方案

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会、《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合公司实际，制定本方案。

一、成立换届选举工作机构

慧狮塑业工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为：

组长：房洪流

成员：李明刚、杨楚明、李秋霞、谢芳

工会委员会换届选举工作领导小组办公室设在管理部，由房洪汉同志具体负责。

二、慧狮塑业工会委员会的设置

根据《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际，工会委员会的设置如下：

工会委员5人，其中工会主席1人，组织、宣传委员1人、女工委员1人、经费审查委员1人、生活劳动保护委员1人。

三、具体工作安排

换届选举工作从四月分六个步骤进行，具体安排如下：(一)选举产生职代会会员代表（4月5日前）

（二）产生工会委员会候选人(4月10日前)

按照公司统一安排，工会主席由公司行政副职兼任，由公司党支部提出候选人名单；工会委员候选人原则上由机关后勤人员报名参加选举，报公司党支部审核，并进行公示。

(三)会员大会准备工作(4月15前)

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人报公司党支部审核，审核通过后，准备好选票。

(四)召开会员大会，选举工会委员会(4月20日前)

召开会员代表大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。

(五)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报区工会。

(六)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。

四、工作要求

全体会员代表应正确行使自己的权力，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。

第四篇：工会换届选举方案

工会换届选举方案

为使永州工贸学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》，按照县总工会《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合学校实际，制定本方案。

一、指导思想

为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，依照《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，在学校党委的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿、提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。

二、成立换届工作领导小组 组长：尹存成

副组长：欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李君 成员：朱万江、杨力新、黄登斌、何克边、黄海成

三、选举原则

坚持党管干部原则；德才兼备原则；公平、公正、公开、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。采取教职工民主选举和党委研究协商相结合的办法，充分考虑各方面因素，体现先进性，广泛性和 1 代表性。

四、工会代表和工会委员会的选举条件：

1、系本校工会会员（共355人，其中总校区108人，城北校区247人）；

2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线；

3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实、富有成效地做好本职工作；

4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用；

5、热爱工会工作，热心服务教工，具有奉献精神，协调配合能力强。

五、选举程序

（一）工会代表选举

1、根据“工会代表选举比例规定”要求，我校共需确定工会会员代表82人。

2、依照工会代表选举相关政策，学校党委班子成员、本届工会主席和上届工会委员共15人（尹存成、欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李军、朱万江、何克边、黄海成、邱艳华、盘鹏飞、刘琼华、刘杰、蒋敏）为当然代表。

3、另67名代表名额按校区分配如下：总校区23人，城北校区 44人。

4、各校区以科室组和各年级部组为单位分配名额进行选举，科室由办公室、年级部由分管领导负责组织，采用直选方式，当场公布结果，于10月21日前上报名单。

5、为保护女教师和青年教师的权益，各选举小组必须有20%的女教师和青年教师当选。具体指标各校区确定。

6、为确保工会会员代表的广泛性，夫妻或近亲属同在本校的，只能有一人当选。

（二）工会委员选举

1、确定名额：根据工会会员人数和两个校区实际，确定本届工会委员由9人组成，其中工会主席1名，副主席2名（每个校区1人），委员6名（其中总校区2人，城北校区4人）。

2、由工会换届领导小组集体协商，在正式工会代表中确定12人为正式候选人。

3、正式选举：

①上届工会向全体工会会员代表汇报任期工作情况；

②核定参加会议的人数：为应到会人数的三分之二以上方可选举； ③宣布选举办法：采用差额选举的办法进行选举； ④宣布候选人：简要介绍候选人情况； ⑤确定监票人：从非候选人中产生；

⑥投票方式：采用无记名投票方式，选举人可以赞成或不赞成或 弃权，也可以另选他人；

⑦选票统计：必须过半数选票方可当选。

4、召开党委会，根据选票结果和工作需要，对新一届工会委员进行分工，并将结果和分工情况报上级工会。

5、宣布结果：向全体代表宣布新一届工会委员分工情况。

六、召开第五届工会委员会第一次代表大会，表决通过学校重大事项。

2017年10月14日

第五篇：工会换届选举方案（推荐）

初中学校2017年工会换届选举方案

XX中学工会本届委员会任期已满。为保证工会组织的合法性，确保工会组织的健全，使工会工作正常、有序、规范地进行，根据《工会法》的相关规定，今年进行换届选举。为圆满完成换届选举工作，特制定本方案。

一、选举原则：

有组织、有领导、有计划地进行换届选举。

在学校党支部的领导下开展换届选举工作。选举热爱且热心工会工作，在学校教育改革和发展中具有积极性、主动性、责任感的同志担任工会委员。

二、工会委员条件

1、工会要按照新时代的要求，建设一支密切联系群众、全心全意为教职工服务的干部队伍。

2、工会委员会的委员，应由能坚持四项基本原则，认真贯彻党的路线、方针、政策，密切联系群众，热心为职工服务，在群众中有威信，办事公道，作风正派，不谋私利的会员担任；

3、能长期扎根学校工作，能为学校工会长期服务，有参政议政能力。原则上学校党政主要领导不得推荐为候选人。

三、机构规划

本届工会委员会设：委员5名，其中主席1名，财务委员1名，女工委员1名（女性会员），文体委员1名，经审委员1名（原则上经审委员由学校报账员兼任，不兼任主席）。

四、选举时间 由学校党支部决定。

五、选举办法：

1、由XX中学校党支部组织制定换届选举方案，报县教育工会备案。

2、推荐工会委员会候选人。由学校支部党员大会提名，根据提名人数的多少进行无记名投票，根据得票多少由高到底确定6名正式候选人名单进行公示。

3、XX中学工会本届委员会由XX中学工会会员直接投票选举产生，不实行委托投票。凡XX中学工会的会员有选举权和被选举权。

4、XX中学工会本届委员会选票按姓氏笔划排列。

5、根据“采用候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定，本届工会委员会推荐候选人6名，其中差额数1名。本届工会委员会由工会会员采取无记名投票差额选举一次性产生的办法选举产生，得赞成票最多的候选人当选本届工会主席，其余委员根据得票由高到低的顺序来确定，当选委员的工作分工由新一届工会委员会根据委员的工作岗位、兴趣爱好和特长开会决定。

6、选举时，参与选举的会员数在应有会员人数三分之二以上时，方可进行选举。选举工作人员在非委员候选人的正式会员中提名，设监票人一名、唱票人一名、计票人一名、经大会鼓掌通过，对选举过程进行工作、监督和服务。

7、有选举权的工会会员有权对选票中的任何候选人表示同意和不同意或弃权。同意的在候选人名字后方相应空格内划“O”，不同意的在候选人名字后方相应空格内划“×”，弃权的不划任何符号。另选他人的，在选票的空格内写上被选人姓名，并在名字后方相应空格内划“O”。等于或少于规定的应选人数的选票为有效票，多于规定应选人数的选票为无效选票；选票有涂改或不按本办法打记号的均为废票。

8、候选人在选举中获得参加选举人的半数以上选票时，始得当选。如获得过半数选票的候选人名额超过应选名额时，以得票多的当选。如遇应选委员人数的最后一名有2人以上票数相等，不能确定当选人时，就得票相等的候选人重新选举，得票多的当选。如得票超过半数的候选人少于应选名额时，不足名额，不再重选。

9、投票完毕后当众开箱检票，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效，选举工作人员方可进行计、唱票工作。选举结果由计、监票员向学校党支部汇报，由党支部宣布选举结果及选举是否有效。

10、本办法报县教育工会备案后实施。

XX中学支部委员会 2017年10月16日