“三自六不让”动员讲话

第一篇：“三自六不让”动员讲话

塞北发改局“三自六不让”活动动员大会讲话稿

同志们：

按照《中共张家口市委塞北管理区工委关于在全区深入开展三自六不让学习教育活动的实施意见》的要求，今天我们召开这次“三自六不让活动”动员大会，主要目的就是深入贯彻落实全区动员大会精神，把全局领导干部的思想和行动统一到区工委的决策部署上来，迅速掀起“三自六不让”活动热潮，高标准、高质量地开展好“三自六不让”活动。

刚才，宣读了《塞北管理区发展改革局关于开展“三自六不让”活动》的实施方案，明确了这次活动的指导思想、总体要求、方法步骤，希望全局结合实际，认真抓好落实。下面，我就如何开展好“三自六不让”活动，讲三点意见：

一、统一思想，充分认识开展“三自六不让”活动的重大意义。

全局领导干部一定要做到“三自六不让”，即：自身正、自身净、自身硬，不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”、“六不”通俗易记，明确具体，铿锵有力，切中要害。“三自”是对党员领导干部加强自身建设提出的总要求。是党性修养、思想境界、工作作风和业务素质的体现，更是号召力、凝聚力、带动力的体现。要求我们做人要正直、正派；做官要廉洁、清政；做事要有硬本领、硬作风，要有奋发向上的精神。“六不”是对党员领导干部的具体行为规范。涵盖了转变作风、提高效能、服务群众、道德品行等各个方面的要求。“三自”、“六不”是一个整体，应该作为每一名干部的精神追求和行为准则，作为每一名干部时刻牢记和倾力践行的“座右铭”，作为全局干部、作风养成和纪律约束的有力抓手。

二、扎实推进，切实提高“三自六不让”活动的实际成效。

在精神状态、工作作风上要有一个大转变。落实“三自”、“六不”要求，我们要加强自我修养，增强党性锻炼,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。一要焕发激情。有激情才会有干劲，有激情才能出业绩。我们要时刻保持一股锲而不舍的冲劲，紧盯目标，一抓到底；我们要时刻保持一股奋发有为的拼劲，定一流标准、干一流工作、创一流业绩；我们要时刻保持一股功成必就的韧劲，不屈不挠，百折不回。二要敢于担当。对每一项工作，从谋划组织到推动落实，都要敢于负责，敢于敢于担当，敢抓敢管，问题面前不回避，困难面前不退缩，风险面前不迟疑。三要真抓实干。坚持按说的做、按做的说，求真务实，狠抓落实，多做打基础的工作，多做利长远的事情。四要勇于创新。要始终保持敢想敢干、敢试敢闯的精神，敢于突破常规，敢于迎难而上，敢于挑战自我。要旗帜鲜明地鼓励创新、宽容失败，促使一切有利于发展的活力竞相迸发、一切有利于发展的能量全面释放、一切有利于发展的优势充分发挥。

三、严格落实，让“三自六不让”活动的开展见实效。这次学习活动是全局工作的一件大事，关系到年终党风廉政建设责任制考核，要求全单位一定要高度重视起来，认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话、省委书记张庆黎在省八届一次全会上的讲话，省、市党代会、经济工作会精神，以及《公务员法》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关党政纪法规和省委“省委约法八章”。通过学习，进一步统一思想，坚定信心，各科室成员以更加奋发有为的精神状态、更加务实进取的工作作风、更加扎实有力的工作举措，圆满完成全年工作目标。严格按照《塞北发改局“三自六不让”活动实施方案》组织实施，以严肃认真的态度、求真务实的精神、良好的工作作风开展好学习活动，取得显著成效。

第二篇：三自六不让 动员阶段工作总结

XXX局

“三自六不让”主题教育学习动员阶段

工作总结暨转段申请

我局“三自六不让”主题教育学习动员阶段自3月开始，按照区委“三自六不让”主题教育领导小组的统一部署，在区督导组的具体指导下，圆满完成了规定动员，现把活动的开展情况总结如下：

一、建立机构，强化领导，为“三自六不让”主题教育的顺利开展提供组织保证。

我局成立了由一把手任组长，主管局长任副组长，各科室负责人为成员的“三自六不让”学习教育活动领导小组，负责全局学习教育活动的开展。活动领导小组结合我局实际，对在全局如何开展“三自六不让”学习教育活动进行认真谋划研究，迅速动员部署，精心组织实施，确保取得实效。

二、建设活动阵地，为主题教育营造浓厚的舆论氛围。

在阵地建设上，“三自六不让”活动办设在计生局办公室。继区委召开“三自六不让”主题教育之后，我局于3月1日上午召开了由局机关全体同志参加的动员大会，为“三自六不让”活动的顺利开展营造了良好氛围。

三、建立工作运行机制，保证“三自六不让”主题教育的具体要求落到实处。

按照上级的要求，结合我局实际，我们制定了措施得力的工作机制，包括学习制度、教育检查制度、工作制度。用制度保证了整个活动的扎实有效开展。

四、抓学习，确保五个落实。

一是人员落实。我局机关干部都是参学对象，保证参学率100％。二是时间落实。按照上级要求，我们坚持每周都记笔记、写体会，在学习时间上得到充分的保证，使每个人深刻理解“三自六不让”内容的深刻内涵。三是内容落实。局里统一制定了学习计划，在时间、内容上进行了规范统

第三篇：三自六不让心得体会

“三自六不让”学习心得体会

牛翠玲

为了加强全镇党员干部作风建设，保持党的纯洁性，按照县委《关于在全县深入开展“三自六不让”学习教育活动的实施意见》安排，张北镇党委在全镇各级党员干部中全面安排学习了“三自六不让”。的深刻含义。三自是自身正、自身净、自身硬，“六不”是不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”是总体要求，“六不”是针对党员干部提出的具体规范，即：不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”、“六不”要求充分体现了党要管党、从严治党的原则，是对干部队伍作风建设经验的集中概括和总结，找到了牵动事业发展的关键，具有很强的现实针对性。通过这次学习，我们要把行动落实到实处。具体有以下几个方面：

一、转变思想工作作风，提高工作效率

要在思想作风上，时刻注意保持求真务实，脚踏实地，吃苦耐劳，甘于奉献的神状态，时刻保持一股舍我其谁的拼劲，定一流标准、干一流工作、创一流业绩，在工作作风上，时刻注意克服形式主义，官僚主义，强化服务意识，提高工作效率。

二、强化服务意识、塑造良好形象

在以后的工作中，要破除衙门作风，不讲不能办，只讲怎么办，强化服务意识，提高服务质量，把“服务至上”作为工作人员的基本素质要求，自觉落实政策规定，自觉服务，自觉树立良好形象。

三、勇于创新，提高工作质量

在工作上，敢想敢干、干试敢闯，突破常规，迎难而上，抓重点、攻难点。顺利完成领导交给各项任务。

通过这次学习，我进一步统一思想，坚定信心。以更加奋发有为的精神状态，更扎实有力的工作举措，努力做到不让任何一个工作环节延误，不让任何一个政策截留。树立良好的“公仆”形象。

第四篇：“三自六不让”心得体会

2012年XX局“三自六不让”心得体会

当前正在组织进行的“三自六不让”学习教育活动，是加强干部作风建设，保持党的纯洁性的重要举措。按照“三自六不让”学习教育的安排部署，通过学习，本人认识到干部作风建设，关乎事业成败，关乎发展快慢，关乎党的形象。要加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等五个方面的作风建设，改进工作作风、推动新发展、树立新形象。

一、端正学习态度，态度是行动的先导。有什么样的态度，就有什么样的行动。做到了政治坚定、思想解放、实事求是，就等于端正了态度，抓住了先导。一要政治坚定。讲政治，就是要讲党性、讲原则、讲大局、讲服从、讲纪律。各级干部特别是领导干部要坚持正确的政治方向和政治观点，增强个人的政治理论修养，善于从政治的角度观察形势、思考问题、解决矛盾。二要思想解放。各级领导干部在工作中既要自己放开手脚去探索和实践，也要允许和支持别人放开手脚去探索和实践要敢于打破旧的条条框框，用新的视角、新的思路、新的措施、新的作风推进工作。三要实事求是。只有实事求是，才能看清问题的本质，抓住工作的重点。反映到具体工作中就是不能局限于听汇报、看材料，要 1

到第一线掌握第一手资料才能解决问题，干好工作。

二、增强学习意识，强化立身之本。学习是提高自身素质的前提，是做好工作的基础。作为新时期的领导干部，应该强化对学习重要性的认识，要端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观重要思想，进一步坚定理想信念，增强运用理论指导实践的能力；注重学习专业知识，提高实践能力；积极学习经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。要始终保持高昂的学习热情，通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学业，达到学以立德、学以增智、学以致用的目的。

三、提高工作效能，加大执行之力。各领导干部一要尽职尽责，在其位，就要谋其政。作为党的干部，但求无功就是有过。领导干部要珍惜自己的岗位，强化干事创业意识，找准自己的位子，明确自身所肩负的责任，创造无愧于时代的业绩；要躬身实干，实干是一种工作作风，是一种政治品格，反映了我们党艰苦奋斗、埋头苦干、抓住不放、一抓到底的工作态度和精神风貌，只有真抓实干才能推进工作、促进发展。以实实在在的工作、实实在在的政绩赢得组织的信任和群众的拥护；三要狠抓落实，在落实工作中，无论任务多重、难度多大，领导干部都要矢志不渝地抓、锲而不舍地 2

抓，咬定青山不放松，不达目的不罢休，才能干出成绩。

四、提高领导水平，打牢成事之基。领导者的责任主要是促团结、出主意、用干部、当表率。一要促进团结。团结是党的生命，团结是做好一切工作的基础。领导干部要既能谋事、干事，也能共事、成事，充分发扬民主作风，善于听取不同方面的意见，有海纳百川的胸怀。二要用好干部。要用求真务实、真抓实干的人，不用吹夸浮漂、弄虚作假的人；要用开拓创新、奋发有为的人，不用因循守旧、碌碌无为的人；要用清正廉洁、勤政为民的人，不用贪图名利、自私自利的人；要用埋头苦干、不事张扬的人，不用上蹿下跳、搞歪门邪道的人。要真正形成凭实绩论英雄、看德才用干部的正确用人导向。三要当好表率。领导干部，是带头的干部，也是克服困难的干部，必须发挥模范带头作用，始终走在广大群众的前面，时时处处树标杆、当样板、做表率。

五、提高操守意识，常修为政之德。每位领导干部都要有操守意识，都要保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。一要心理和谐。心平才能气和，内和才能外顺。人的一生，不可能是一路鲜花，一路掌声，一帆风顺。面对挫折和困难，领导干部要进行经常性的心理调节，用平和宁静的心态思考问题，以乐观豁达的态度对待生活，用理性引导偏激，让冷静战胜浮躁，以恬淡取代虚荣。具体来讲，就是 3

要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织；处顺境时不张扬，处逆境时不气馁，陷困境时不沮丧，遇险境时不惊慌。二要淡泊名利。人的正当的、合理的欲望是生命和事业得以延续和发展的动力，但人不能贪图享受、贪图名利、贪赃枉法。“家有黄金万两，一日不过三餐；纵有广厦千间，夜宿不过八尺。”成克杰、胡长清、李真等人的可悲下场警示我们：贪财者身败，贪权者权丢，贪名者名裂，贪色者家散。三要清正廉洁。中国是礼仪之邦，人与人相互交往是人之常情，关键是要把握好分寸，守得住“底线”，这条“底线”就是不违法、不乱纪。冲破了“底线”，就会碰到“高压线”，违犯党纪国法。要懂得，“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具，领导就是服务，权力就是责任。要追求名节，不要追逐名利；要以权谋事，不要以权谋私。要有所畏惧，不要无所顾忌。要用《廉政准则》约束自己，用“四大纪律八项要求”规范言行，管好自己的嘴，不该说的话不说；管好自己的脚，不该去的地方不去；管好自己的手，不该拿的东西不拿。要认识到腐败的后果，算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“自由账”、“健康账”，自警自重，防微杜渐，自觉抵制腐败。

2012年3月30日

第五篇：三自六不让实施方案

宣化区义圣宫消费品综合市场管理中心党支部 关于深入开展“三自六不让”学习教育活动的

实施方案

为深入贯彻落实省、市、区党代会和市委十届三次、区委八届二次全会精神，加强市场党员领导干部作风建设，保持党的纯洁性，为全面建设更具区域竞争力、影响力和知名美好宣化贡献力量，根据局党委《中共张家口市宣化区住房保障和房产管理局委员会关于深入开展三自六不让学习教育活动实施方案》要求，结合我市场实际，特制定如下实施方案：

一、重要意义

全面建设更具区域竞争力、影响力知名美好宣化，关键在干部，根本在作风。近年来，在局党委正确领导下，我市场干部队伍作风明显改进，能力水平不断提升，为市场发展提供了有力保障。但一些党员领导干部在思想观念、工作作风，能力素质、廉洁意识等方面与省委书记张庆黎在省委八届一次全会上提出的“三自六不让”要求相比，还不相适应。开展“三自六不让”学习教育活动，旨在进一步教育党员领导干部树立正确的权力观、政绩观、人生观，坚持以人为本、执政为民，展示新面貌，树立新形象；不断增强党员领导干部党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实保持干部队伍的纯洁性；正确引导党员领导干部大力弘扬良好风气，勇挑担当，努力形成凝心聚力抓发展、迎难而上破难题、争分夺秒干事业、掷地有声抓落实的生动局面，实现经济社会更好更快发展。

二、总体要求 “三自六不让”精神实质就是要求党员领导干部讲党性、重品行、作表率，做事一丝不苟，做人一身正气，做官一尘不染，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做到政治上成熟坚定，思想上与时俱进，行动上执行有力，作风上求真务实，品行上廉洁自律，在全市场形成脚踏实地干工作、掷地有声抓落实的好风气。“三自”是对党员领导干部加强自身建设提出的总要求。“自身正”，就是要树形象。要树正气，坚定理想信念、强化党性修身、弘扬优良作风；要走正道，恪尽职守、公道正派、光明磊落。“自身净”，就是要保廉洁。要思想纯洁，守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑，筑牢思想防线；要行为纯洁，知荣即行、明耻即弃，严于律己、廉洁从政，拒腐蚀永不沾。“自身硬”，就是要作表率。要作风硬，踏石有印，抓铁有痕，敢抓敢管、勇于担当，始终保持奋发向上、大有作为的精神状态；要能力硬，出实招、办实事、求实效，积极破解发展中的瓶颈问题。“六不让”是“三自”的具体体现。“不让一天闲过”，“不让一事拖拉”，就是不做“懒”官，做“勤”官，要勤劳敬业，乐于奉献，以身作则，事争一流，提供工作效率；“不让一样恶习上身”、“不让一笔赃款进家”、“不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话”。就是不做“贪”官，做“清”官，要讲操守、重品行，清白做人，干净做官；“不让一个同自己接触过的群众不满”，就是不做“昏”官，做“亲”官，要对人们群众怀敬畏之心、常怀亲民之念，一切为了群众，始终与人民群众同呼吸、共命运，心连心，吧实现好、维护好、发展好广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。总之，开展“三自六不让”活动，就是要求点党员领导干部高标准地对待事业、无限热情地服务群众，其核心是加强党员领导干部思想作风养成和纪律约束。

三、方法步骤 学习教育活动从2012年3月开到12月底结束，分为学习动员、查摆剖析、整改纠正、检查评议、开展“回头看”和总结上报六个阶段。

（一）学习动员阶段（2012年3月）

1、安排部署。一是召开市场党支部班子全体会议，专题研究部署“三自六不让”学习教育活动工作，成立领导小组，研究制定实施方案。二是召开动员大会，对我市场学习教育活动进行全面动员部署，确保活动深入开展。

2、强化学习。集中时间进行学习教育，并将学习教育贯穿于整个活动之中。要组织全体干部职工认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话和省委书记张庆黎在省委八届一次全会上的讲话精神，省、市党代会和省、市经济工作会议精神，以及《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关党政纪法规和省委“约法八章”。积极开展形式多样的教育活动，增强学习教育效果。重点开展“加强党性修养、弘扬优良作风”，“规范从政行为、促进科学发展”和“以人为本、执政为民”三项主题党课教育活动。切实增强学习的针对性和实用性，将学习和解决住房保障和房管事业发展中的实际问题联系起来，广泛汲取借鉴外地和其他单位的好做法好经验，紧密联系自身实际，正确有效地运用到实际工作中，进一步丰富和拓展市场管理工作的思路和办法。学习要做到“三严三保”，即严格考勤，保证学习人数；严格纪律，保证集中学习时间；严格内容，保证学好必读篇目，做好学习笔记。市场党员领导干部要带头学习、讲党课、交流学习体会。市场党支部组织集中学习不少于10天，每人撰写心得体会不少于2篇。

（二）查摆剖析阶段（2012年4月至6月）

充分发扬民主，广开言路，通过召开座谈会、发放征求意见函、开设征求意见箱等多种形式广泛征求意见，认真查摆党员领导干部在思想观念、工作作风、廉洁意识等方面存在的问题，深刻剖析根源。重点开展“六查六看”，即一查思想观念，看是否存在封闭、保守、狭隘的内陆意识，言必问典、行必循矩的僵化思想，不思进取、满足现状的惰性心态。二查能力素质，看是否存在责任意识、大局意识不强，改革创新、破解瓶颈的办法不多，推动工作、促进发展的招数不实等问题。三查工作作风，看是否存在有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等现象；是否存在作风飘浮、纪律涣散，工作拖拉、推诿扯皮，标准不高、要求不严等问题。四查责任落实，看在困难面前是否敢于开拓、敢为人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前是否敢做敢为、敢于担当。五查宗旨意识，看是否注重调查研究，倾听群众呼声，尊重群众意愿；是否真正深入一线，关心群众疾苦，真情为群众办实事；是否高度重视群众诉求，认真对待群众来信来访，切实维护群众合法权益。六查廉洁意识，看是否存在法纪观念、廉洁意识不强，利用职务之便谋取不正当利益，对亲属和身边工作人员要求不严等问题。结合查摆的问题，召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，把问题找准查实；召开党员干部讨论会，把问题理清弄明。工作中，积极采取“早打招呼、多拉袖子、常敲警钟”的方式，将“自律”与“他律”有机结合，促进党员领导干部作风转变。

（三）整改纠正阶段（2012年7月至8月）

1.深入整改。党员领导干部结合查摆出来的问题，制定整改措施，细化整改目标，明确整改时限，落实整改责任。整改过程中，组织开展廉政教育谈心活动，增强廉洁意识；开展为群众办实事、办好事、办难事活动，树立公仆形象；开展亮身份、明职责、作承诺活动，树立公仆形象；开展亮身份、明职责、作承诺活动，提高工作效率。党员领导干部责任承诺要在本单位进行公开公示。

2.完善制度。市场党支部按照“三自六不让”活动要求，结合工作实际，建立起一套有效管用的制度体系，制定有力措施确保制度执行，进一步完善制度，尽快建立健全。重点要在学习制度、工作制度、管理制度、监督约束制度上下功夫。制度要在一定范围内采取多种形式公开。

（四）检查评议阶段（2012年9月）

整改纠正阶段结束后，市场活动办公室将通过听取汇报、查阅资料、问卷调查、民意测评等形式，就活动开展情况进行检查评议。在认真分析检查评议结果的基础上，对活动开展情况不到位的科室和党员干部提出整改意见，重新“补课”纠正。

（五）开展“回头看”阶段（2012年10月至11月）市场党支部要结合检查评议结果和存在的问题，认真组织开展“回头看”。“回头看”的主要内容包括：一看是否按“规定动作”有序开展活动，是否积极开展“自选动作”；二看学习教育内容是否丰富多样，形式是否有亮点、有特色；三看查摆的问题是否得到根本纠正，措施是否全面、有力；四看相关制度是否建立健全，是否装订成册、印发到手、上墙展示；五看干部作风是否得到明显转变，群众是否真正满意。

（六）总结上报阶段（2012年12月）

学习教育活动结束后，市场活动办公室要认真总结开展学习教育活动中的好经验、好做法，对照检查存在的问题，明确今后的努力方向，向局活动办公室上报活动总结报告。

四、组织领导

一要落实领导责任。市场党支部要把开展“三自六不让”学习教育活动作为今年的一项中心工作，摆上议事日程，抓好推动落实。注重与创先争优活动、加强基层建设年活动、学习贯彻《廉政准则》、优化发展环境、反腐倡廉教育以及自身业务工作相结合，形成“领导抓、抓领导”、“一级抓一级、一级带一级”的良好格局。党员领导干部要充分发挥表率作用，带着研究部署，带着查摆问题，带着整改落实，并要结合分工，按照“一抓双管”制度，深入到联系点指导工作，解决问题，把活动不断推向深入。

二要加强督导指导。市场活动办公室要通过专题调度、汇报交流、督导检查等方式，掌握全市场学习教育活动的开展及进展情况。市场党支部要从实际出发，精心设计载体，丰富活动内涵，创新活动方式，努力把活动开展过程演变为解决实际问题的具体行动，把活动的落脚点放在干部受教育、群众得实惠上，最终形成一批制度性成果，确保活动取得实效。

三要注重宣传引导。市场党支部要充分利用工作简报和各类新闻媒体对活动开展情况进行广泛宣传报道，努力形成导向鲜明、声势强劲、富有特色的舆论环境。要通过认真总结广泛宣传，深入推广学习教育活动中的好经验、好做法和先进典型，积极营造浓厚氛围。

附：宣化区义圣宫消费品综合市场管理中心党支部“三自六不让”学习教育活动领导小组成员名单

2012年3月16日