三自六不让学习动员阶段推进安排

第一篇：三自六不让学习动员阶段推进安排

“三自六不让”学习教育活动学习动员阶段的工作推进安排

按照县委《关于在全县深入开展“三自六不让”学习教育活动的实施意见》，3月份为活动第一阶段（学习动员阶段）。现就这一阶段的工作提出如下推进安排：

一、总体目标

学习动员阶段是“三自六不让”学习教育活动的基础性和关键性环节。本阶段要通过广泛宣传动员，系统全面学习，深入讨论交流，营造浓厚氛围，使党员干部观念有新转变、认识有新提升、作风有新标准，为学习教育活动的深入开展奠定坚实基础。

二、方法及步骤

（一）动员部署（3月5日—3月9日）

根据县委的总体安排，研究制定《xx局“三自六不让”学习教育活动实施方案》，成立活动领导小组，并于3月9日召开机关动员大会，进行安排部署和思想发动。

（二）集中学习（3月10日—3月30日）

学习内容。学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话精神；中组部“一迎双争”为主题深化“讲、重、作”活动会议精神；省委书记张庆黎在省委八届一次全会上的讲话精神；省市县党代会精神；省市组织工作会议精神；省市县经济工作会议精神；《公务员法》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建 1

设责任制的规定》等有关党政纪法规；省委“约法八章”、市委“六条要求”、县委“八项规定”。

学习方式。要抓好集中学习：一是开展一次“组工干部党性”讨论，学习对标王彦生、李林森，不断加强组工干部党性修养。三是进行一次警示教育。邀请纪检委干部为组工干部进行一次廉洁从政警示教育，防微杜渐，筑牢思想防线。四是进行一次业务辅导，以局领导、科室负责人轮流授课的方式就组织工作业务知识、公文写作、信息调研等内容进行专题辅导。五是将集中学习与个人学习相结合，在集中学习的基础上，个人学习做到“三个有”，即有学习计划、有学习笔记（学习笔记不少于1万字）、有学习心得体会。

（三）检查验收（3月26日—3月31日）

收集整理活动学习笔记、心得体会等文字材料以及集体学习活动的音像资料，形成活动档案，接受县活动小组办公室检查验收。

三、工作要求

加强组织领导。局领导小组要切实加强对开展活动的指导，及时掌握进展情况，促使各项工作的落实。办公室要按照阶段活动要求积极组织开展各项学习活动。各科室负责人要及时督促本科室人员及时参加集体学习，认真完成个人学习任务，确保学习效果。

提高思想认识。学习动员阶段直接影响到整个活动的效果，机关全体干部必须充分认识其重要性，克服畏难厌倦情绪，合理安排集中学习和个人学习时间，正确处理工学矛盾，保障活动有序进行。

做好宣传引导。结合活动各阶段工作要求，利用党建网和信息平台，及时宣传报道全局活动开展过程中的好做法、好经验和先进典型，努力营造良好的舆论宣传氛围，扩大活动效果。

2012年3月10日

第二篇：三自六不让 动员阶段工作总结

XXX局

“三自六不让”主题教育学习动员阶段

工作总结暨转段申请

我局“三自六不让”主题教育学习动员阶段自3月开始，按照区委“三自六不让”主题教育领导小组的统一部署，在区督导组的具体指导下，圆满完成了规定动员，现把活动的开展情况总结如下：

一、建立机构，强化领导，为“三自六不让”主题教育的顺利开展提供组织保证。

我局成立了由一把手任组长，主管局长任副组长，各科室负责人为成员的“三自六不让”学习教育活动领导小组，负责全局学习教育活动的开展。活动领导小组结合我局实际，对在全局如何开展“三自六不让”学习教育活动进行认真谋划研究，迅速动员部署，精心组织实施，确保取得实效。

二、建设活动阵地，为主题教育营造浓厚的舆论氛围。

在阵地建设上，“三自六不让”活动办设在计生局办公室。继区委召开“三自六不让”主题教育之后，我局于3月1日上午召开了由局机关全体同志参加的动员大会，为“三自六不让”活动的顺利开展营造了良好氛围。

三、建立工作运行机制，保证“三自六不让”主题教育的具体要求落到实处。

按照上级的要求，结合我局实际，我们制定了措施得力的工作机制，包括学习制度、教育检查制度、工作制度。用制度保证了整个活动的扎实有效开展。

四、抓学习，确保五个落实。

一是人员落实。我局机关干部都是参学对象，保证参学率100％。二是时间落实。按照上级要求，我们坚持每周都记笔记、写体会，在学习时间上得到充分的保证，使每个人深刻理解“三自六不让”内容的深刻内涵。三是内容落实。局里统一制定了学习计划，在时间、内容上进行了规范统

第三篇：三自六不让学习阶段总结

张家口市南山产业集聚区管委会

关于“三自六不让”学习教育活动学习动员阶段的工 作 总 结

2012年2月至3月，集聚区管委会深入贯彻落实科学发展观及党的十七届六中全会和十七届中央纪委七次全会精神，紧紧围绕县委、县政府开展“三自六不让”学习教育活动这一中心，结合工作实际，认真践行“三自六不让”，大力推进理论学习和作风建设，不断创新工作思路，为园区管理工作的全面发展提供了强大的精神动力和思想保证。现将近期学习培训开展情况总结如下：

一、学习培训情况

一是健全制度，完善机制，确保学习制度化、规范化。3月初，根据县“三自六不让”学习教育活动领导小组工作意见，结合集聚区管委会实际，及时制定了学习培训阶段实施计划，严格执行学习考勤制度、学习档案制度。每周五集中学习，全体成员都能按时参加集中学习活动。遇特殊情况不能参加的，都事先请假。对每次学习进行考勤记录，存入学习档案，从而保证各项学习任务落实到实处。全体党员干部职工撰写了学习心得体会。

二是求真务实，突出重点，确保学习内容落到实处。

“三自六不让”学习教育活动开展以来，管委会结合形势和工作重点组织学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会、省委书记张庆黎在省委八届一次全会上的讲话和市委十届三次全会，特别是区委书记陈晓明在区委九届二次全会上的讲话精神，以及《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关党政纪法规和省委“约法八章”等，使中央、省、市、区委的重要方针政策和精神得到及时有效贯彻执行，确保学习内容的落实。

三是严格制度，创新形式，确保学习效果落到实处。

在集中学习的同时，大力倡导全体党员干部职工自主学习，每次学习都提前通知，把要学习内容、方法、个人自学准备的内容通知每一位干部职工，使参加学习的同志有充裕的时间安排好其他工作，避免工学矛盾，搞好自学，做好学习准备。学习时，通过点名制保证到会率，开展月度交流，提高运用理论解决实际问题的能力。

二、学习培训特点

一是把学习“科学发展观”作为中心内容。

在安排学习计划时，把学习“科学发展观”贯穿于学习培训活动的全过程。做好学习十七届六中全会精神、科学发展观同学习党的基本经验、学习十三届四中全会以来党和国家重要文献结合起来；同学习《廉政准则》、《关于实行党风廉政建

设责任制的规定》等有关党政纪法规结合起来；同学习经济、政治、园区管理法律法规等方面的知识结合起来，努力提高运用理论分析和解决实际问题的能力。

二是把学习贯彻中央、省、市、区关于党风廉政建设的重大会议精神和领导讲话、文章作为重点内容。

把全面准确深入学习领会中央一系列重要会议精神，作为一项十分重要任务贯穿于整个学习安排中。具体安排为学习十七届中央纪委七次全会精神，把会议精神落实到实际工作中去；学习省委书记张庆黎在省委八届一次全会上的讲话，统一思想认识，明确工作思路，务实工作作风；学习市委十届三次全会精神，坚持“保增长、抓转型、重民生、促稳定”的工作主线。

三是把学习树立正确权力观、地位观和政绩观作为重要内容。

把学习、领会和实践立党为公、执政为民这个本质作为重要内容。把学习和切实转变作风，树立正确的政绩观结合起来，坚持讲真话、办实事、求实效，真正做到权为民所用，把学习活动与各项工作紧密结合，始终围绕提高领导干部理论素养，提高领导水平和决策水平，增强领导班子的凝聚力和战斗力来进行。

总之，2012年2月至3月，集聚区管委会“三自六不让”学习教育活动学习动员阶段取得了扎实的成效，但仍存在一些

不足：如学习形式还有待于进一步丰富；学习与工作矛盾有时处理还不够好等。今后，将一如既往地认真开展学习培训活动，在深化改革、加强作风建设上下功夫，在扎实提高依法行政、文明执法上下功夫，将学习成果逐步践行于工作实际当中，为下一阶段活动的开展奠定坚实的理论基础，全面确保下一阶段的活动取得实实在在的成效。

二○一二年三月二十六日

第四篇：三自六不让”学习教育活动学习动员阶段工作总结

三自六不让”学习教育活动学习动员阶段工作总结

一、工作开展情况

（一）组织领导严密，思想发动到位。3月6日区委动员大会后，我局迅速召开局长办公会，就开展“三自六不让”学习教育活动进行安排布置，在统一思想，提高认识的基础上，研究制定了具体活动实施方案，成立了以局长为组长，各主管局长为副组长，科室负责人为成员的学习教育活动领导小组，并抽调业务骨干组成专门的活动办公室，具体负责活动的宣传推进、协调和督导工作，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。为切实将此项活动宣传发动到位，我局以局机关、就业局和社保局为单位分别组织召开了动员会，向干部职工明确了开展活动的指导思想、主要内容、工作安排和具体要求，引导全体干部职工都能以饱满的热情积极投入到“三自六不让”学习教育活动中来。

（二）方法措施有力，学习培训到位。按照围绕中心抓学习，抓好学习促发展的总目标，紧紧围绕为民服务、队伍建设两大任务，结合基层建设年各项要求，抓好学习培训。一是丰富学习内容。在深入学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话、省委书记张庆黎在省委八届一次全会上的讲话、市委十届三次全会精神、陈书记在区委九届二次全会上的讲话和《廉政准则》等“规定篇目”的基础上，结合工作实际，进一步加强对《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《公务员法》等“自选篇目”的学习。二是明确学习要求。坚持分组学习和个人自学相结合，以局机关、就业服务局、社保局为单位每周保证一小时的集中学习，要求全体干部职工充分利用业余时间进行自学，完成不少于一万字的学习笔记，并在学习动员阶段结束后每人撰写一篇心得体会。三是确保学习效果。为真正达到以学习促工作，把学习成果运用到各项工作落实中，我局采取书面测试、民主测评、查阅笔记等方式，对各口落实学习计划、会议记录、学习考勤、个人笔记、体会文章等情况进行督促检查和考核评估，并作为对干部职工测评的重要依据，进一步提高学习深度、强化学习效果。

（三）学习成效明显，推动工作到位。自“三自六不让”学习教育活动开展以来，我局以局机关、就业局和社保局为单位共组织集中学习活动9次，全局在职的60名干部职工都完成了不少于一万字的学习笔记，共撰写学习心得体会文章60篇，通过学习，实现了“要我学”为“我要学”的转变，实现了 “怎样学、怎样看”为“怎样用、怎样做”的转变，更加明确了作为一名人社系统工作人员，要始终坚持理想信念、始终坚持勤奋学习、始终坚持勤奋工作、始终坚持遵守纪律、始终坚持党的根本宗旨，兢兢业业地创造一流的工作业绩。

二、取得的主要成效

通过学习动员阶段的开展，全体干部职工思想观念进一步转变，工作作风进一步改进，业务能力有了进一步的提升，各个方面“走在前，做表率”，推进了人力资源社会保障工作的不断发展。主要体现在以下几方面：

（一）思想觉悟进一步提高。具体体现在干部职工的政治意识、大局意识、中心意识不断增强。工作中讲政治、顾大局，能够按照区委区政府的总体要求和全局的中心任务，强化工作落实、执行力度。

（二）工作作风进一步改进。具体体现在服务意识、工作效率不断提高，能力有新增强、环境有新优化、作风有新改进上，切实把过硬的工作作风体现到日常的工作和生活中来，全局上下逐步营造起健康向上、奋发有为、干事创业的浓厚氛围。

（三）业务能力进一步增强。具体体现在干部职工对人力资源社会保障各项政策进一步了解，能够及时把学习教育成果运用于各项工作中，夯实工作基础，推动工作开展，成为本职工作的行家里手。

（四）学习机制进一步完善。具体体现在建立完善了科学的学习教育长效机制，干部职工学习意识明显增强，能够把学习作为一种自觉的习惯，真正使人人争先进、事事争一流成为全局上下的共同追求和一致行动，从而达到基层组织更加坚强，运行机制更加规范，发展思路更加清晰，突出问题得以解决，推动各项工作向更高标准、更高层次迈进。

第五篇：“三自六不让”动员讲话

塞北发改局“三自六不让”活动动员大会讲话稿

同志们：

按照《中共张家口市委塞北管理区工委关于在全区深入开展三自六不让学习教育活动的实施意见》的要求，今天我们召开这次“三自六不让活动”动员大会，主要目的就是深入贯彻落实全区动员大会精神，把全局领导干部的思想和行动统一到区工委的决策部署上来，迅速掀起“三自六不让”活动热潮，高标准、高质量地开展好“三自六不让”活动。

刚才，宣读了《塞北管理区发展改革局关于开展“三自六不让”活动》的实施方案，明确了这次活动的指导思想、总体要求、方法步骤，希望全局结合实际，认真抓好落实。下面，我就如何开展好“三自六不让”活动，讲三点意见：

一、统一思想，充分认识开展“三自六不让”活动的重大意义。

全局领导干部一定要做到“三自六不让”，即：自身正、自身净、自身硬，不让一天闲过，不让一事拖拉，不让一样恶习上身，不让一笔赃款进家，不让一个同自己接触过的群众不满，不让一个亲属和身边工作人员惹出闲话。“三自”、“六不”通俗易记，明确具体，铿锵有力，切中要害。“三自”是对党员领导干部加强自身建设提出的总要求。是党性修养、思想境界、工作作风和业务素质的体现，更是号召力、凝聚力、带动力的体现。要求我们做人要正直、正派；做官要廉洁、清政；做事要有硬本领、硬作风，要有奋发向上的精神。“六不”是对党员领导干部的具体行为规范。涵盖了转变作风、提高效能、服务群众、道德品行等各个方面的要求。“三自”、“六不”是一个整体，应该作为每一名干部的精神追求和行为准则，作为每一名干部时刻牢记和倾力践行的“座右铭”，作为全局干部、作风养成和纪律约束的有力抓手。

二、扎实推进，切实提高“三自六不让”活动的实际成效。

在精神状态、工作作风上要有一个大转变。落实“三自”、“六不”要求，我们要加强自我修养，增强党性锻炼,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。一要焕发激情。有激情才会有干劲，有激情才能出业绩。我们要时刻保持一股锲而不舍的冲劲，紧盯目标，一抓到底；我们要时刻保持一股奋发有为的拼劲，定一流标准、干一流工作、创一流业绩；我们要时刻保持一股功成必就的韧劲，不屈不挠，百折不回。二要敢于担当。对每一项工作，从谋划组织到推动落实，都要敢于负责，敢于敢于担当，敢抓敢管，问题面前不回避，困难面前不退缩，风险面前不迟疑。三要真抓实干。坚持按说的做、按做的说，求真务实，狠抓落实，多做打基础的工作，多做利长远的事情。四要勇于创新。要始终保持敢想敢干、敢试敢闯的精神，敢于突破常规，敢于迎难而上，敢于挑战自我。要旗帜鲜明地鼓励创新、宽容失败，促使一切有利于发展的活力竞相迸发、一切有利于发展的能量全面释放、一切有利于发展的优势充分发挥。

三、严格落实，让“三自六不让”活动的开展见实效。这次学习活动是全局工作的一件大事，关系到年终党风廉政建设责任制考核，要求全单位一定要高度重视起来，认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话、省委书记张庆黎在省八届一次全会上的讲话，省、市党代会、经济工作会精神，以及《公务员法》、《廉政准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等有关党政纪法规和省委“省委约法八章”。通过学习，进一步统一思想，坚定信心，各科室成员以更加奋发有为的精神状态、更加务实进取的工作作风、更加扎实有力的工作举措，圆满完成全年工作目标。严格按照《塞北发改局“三自六不让”活动实施方案》组织实施，以严肃认真的态度、求真务实的精神、良好的工作作风开展好学习活动，取得显著成效。