校社团联合会2011—2012学年第二学期工作规划（合集五篇）

第一篇：校社团联合会2011—2012学年第二学期工作规划

社团联合会2011—2012学年第二学期工作规划

斗转星移，转眼间已走过半个学期的时光。在这一学期中，我们社团联合会（以下简称社联）在校党委的坚强领导、校团委的正确指导下，始终坚持“服务社团，发展社团”的宗旨，努力建设我校各类学生社团，充分调动了众多社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高了我校大学生的学习能力、实践能力和创新能力。

新学期，新展望，本学期我们将不断奋进，努力开创社团发展新局面，为更全面诠释我校学生组织育人工作做贡献、为创建更丰富的校园文化生活做贡献、为促进更广大同学的成长进步做贡献。现将我校社联本学期工作规划总述如下：

一、改革社团发展模式，力促社团成长壮大。在本学期，我们将积极改革、谋求创新，会通过与各方的交流沟通，完善我校社团发展体制，利用各种有效途径扩大我校社团实力；

二、强化学生干部综合能力，诠释学生组织育人作用。本学期我们社联社团将在“丰富校园文化生活，活跃校园文化氛围”的原则上积极利用理论讲座、内部比赛、户外实践等形式，提高学生干部在言语表达、公文写作、组织协调等方面的实力，为学生干部的进一步成长打下坚实基础；

三、坚决办好我校第六届社团文化艺术节。一年一度的社团文化艺术节是我校社团集中展示自我风采，进一步加强校园文化建设，活跃校园文化氛围，并促进推动社团健康发展，提高广大学生干部综合能力的平台。为此，我们将精心准备、细致规划，将其打造成我校学生提高综合素质的精品平台；

四、开展大中型校园活动，保障常规性社团活动。目前我校社团处于高速发展的初级阶段，这既有挑战，又充满了机遇。本学期我们将会正确面对挑战，积极把握机遇，结合时代发展、社会进步的需求和要点，开展一系列志趣高雅、寓教于乐的社团活动，切实服务广大师生；

五、重点建设一批人气高、活动好的精品社团。面对目前我校社团发展的现状，我们将会采取多种措施、利用各类资源着重建设精品社团，总结先进经验，创建科学化社团管理规范，全面提高我校社团的整体实力，改变社团发展的现状；

六、加强与校内各级单位的沟通，增进与校外其他高校的合作。本学期，我们将谋求与校内外各级学生组织的交流、沟通与合作，通过一系列的交流活动的开展，我们将积极开创我校共青团教育新局面，为校园文化的进一步繁荣做出贡献；

七、积极重视社团宣传工作，方位全面展示社团风采。目前，我校众多学生获取知识、提高能力的途径已得到较大的丰富，为更好地普及校园文化活动，吸引更多同学参与到第二课堂的建设中来，我们会积极重视宣传，通过网络网站、新闻报刊、校园广播、海报展览、微博QQ等多种形式进行宣传，正向引导同学们提高自身的综合实力；

八、建立健全财务管理制度，合理使用社联社团经费。本学期，我们将制定完善的财务管理制度，并严格执行各项制度，规范使用社联社团经费。积极改善社团建设各项硬件条件，保障社团正常化发展。

新学期，新起点，新希望，我们要坚定个人信念、继承良好传统、保持良好习惯、发挥自身优势、创新开展活动，为我校学生社团的进一步发展繁荣做出重要铺垫。

江西理工大学社团联合会

2012年2月

第二篇：江苏大学社团联合会2011~2012学第二学期工作规划

江苏大学学生社团联合会2011~2012学年第二学期工作规划 对于江苏大学学生社团联合会而言，即将过去的2011年注定是不平凡的一年。在这一年里，我们见证了院级社团联合会的成立，完成了院级社团联合会的第一次工作答辩；我们成功开展了历时近一个月的社团巡礼节，学校一百多个社团争相活跃在江大的舞台之上，涌现了一批优秀社团和社团干部；我们形成了稳定的组织架构，社团联合会主席团之下分设八个部门，分工明确，合作无间，日常工作和各项例会制度步入正轨，我们正在一步一步地向着成熟、高效、团结的学生组织迈进。

毫无疑问，2011年是我们社团联合会辉煌的一年，而接下来的2012年则是继往开来，开拓进取的的一年。在江苏大学团委的指导下，江苏大学学生社团联合会特此提出2012年上半年的工作规划。我们将一如既往地遵循“公平、公开、竞争”的原则，本着“管理协调、提供服务、争创特色”的宗旨，为建设“联合、开放、活力、创新”的江苏大学学生社团文化，开创了校学生社团工作百花齐放的新好局面而努力奋斗！

一、思想引领篇

1.发挥学生组织的作用，引导社联人形成正确的价值观、世界观大学的宗旨在于教书育人，培养具有高尚情操、优良品德的优秀青年，为社会输送新鲜的血液。学生社团联合会作为我校的校级学生组织之一，应当也必须承担起这份责任。我校现有学生社团一百一十多个，学生会员人数7000多人，而我们校社联现有干部干事约二百

人。我们将通过开展讲座、树立典型、讨论交流等不同的方式来引导社联人形成正确的价值观和世界观。目前，校社联内部已初步形成“求真，务实，严谨”的作风，我们希望通过各种方式的教育，使每一个社联人都成为具有优秀品德的青年。

2.建设社联浓郁的学习氛围，树立社联学生的优质形象

作为一名大学生，第一要务必须是学习。有鉴于此，同时也为了打消一些同学对“参加了学生组织会影响学习成绩”的错误认识，以及提升社联人整体形象的要求，我们认为有必要建设社联内部浓郁的学习氛围。根据年级、学院、专业的差异，我们将在社联内部划分学习小组，小组内部成员之间互相帮助和监督，而各学习小组之间则将形成学习竞争，竞争优胜者在社联的评优中优先考虑。在帮助和竞争两方面作用下，社联内的学习氛围必将大有转变。

3.加强对党的思想理论的学习，提高对党的认识和理解

目前社联内的干部干事大多数都是共青团员，只有少部分是党员或者预备党员。纵观江苏大学校内以及整个江苏省的党建団建工作，尤其是随着“三结对一创争”工作的展开，在团员中掀起了一股向党看齐的浪潮，为了提高我们社联人对党的认识和理解，我们将在社联内部加强对党的思想和理论的学习，邀请老党员给我们开设一些专题讲座，就一些热点时事展开大讨论，在提高大家的觉悟的同时，也使大家形成自己独立的思想。

二、组织建设篇

1.明确社联自身定位，做好本职工作

江苏大学学生社团联合会是全校学生社团自愿结合的学生社团联合组织，接受校党委的领导，校团委的指导，是学校联系广大学生的桥梁与纽带，是发展校园精神文明建设，发展先进文化的重要力量，是全校所有学生社团的忠实代表。社团联合会的宗旨是“管理协调、提供服务、争创特色”，我们要时刻牢记“社团兴即社联兴”的思想，将工作重心转移到对我校各类学生社团的指导、服务、监督和管理上来。我们要明确认识到与其他学生组织的功能差异，即我们的工作是面向全校的那一百一十多个学生社团的。找准自身定位，是存在的前提，是工作产生成效的保障。这一点我们以往做得是不够的，下半学期我们将首先从主席团和部长开始，逐步让每个社联人知道社联的准确定位。

2.细化部门分工，完善社联内部的奖惩机制

社团联合会内部现有八个部门，职能和分工相对较为明确。然而还是有一些部门的职能不清，这给我们的日常工作和管理带来了不小的困扰。因此，细化部门分工，以提高工作效率，保证部门间合作顺畅。我们将召开一次部长主席会议，大家一起研究探讨分工，最终形成一个稳定的体系。此外，社联内部的奖惩机制还不完善，包括例会迟到，值班缺席等等现象缺乏足够的应对措施，所以我们还要拿出一套完整的奖惩方案。

3.帮助和扶持院级社联，引导院级社联工作进一步走向规范化、制度化

院级社联刚刚成立有如初升之阳，年轻而富有活力，然而他们也

面临着诸多挑战，我们秉承着社团联合会一直以来的“社联一家亲”的理念，积极地为院级社联的发展提供帮助。我们将展开一次院级社团交流论坛，请本学期获得优秀学院社团联合会的院级社联给其他人分享工作经验和总结。除此之外，我们还将在院级社联定位，组织建设，日常工作等方面对他们进行具体的指导，并促成院级社联相互之间的合作。

4.积极帮助学生社团的成立和发展，为他们提供最广阔的平台学生社团是社联存在的基础，是江大校园文化不可或缺的重要组成部分。我们将指导成立一批新的社团，壮大江大学生社团的数量；引导出现一批优秀社团，在高水平社团上能够与省内国内的其他高校一争上下；注销一些社团，剔除那些无所作为的社团，提升社团的整理水准。我们承诺，尽自己最大的努力为各类社团提供最广阔的平台。

三、活动开展篇

1.各项常规工作照常进行

社团联合会的各项常规工作要正常展开，包括社团活动立项，资金报销，社团成立申请，社团注销，院级社联财务报表的整理和公示，校级协会财务报表的整理和公示，赞助商的拉取，教室的借用，社团活动的监督，海报展板的制作等等都是我们要正常进行的工作。特别要说明的是我们的网络宣传，充分利用共青团江苏大学委员会的官方新浪微博、江苏大学社团联合会和各个院级社联、社团的人人主页、网络论坛等宣传平台，打造一个完善的宣传体系，积极打造社联的品牌文化，宣传社联、社团的优秀活动，扩大社联、社团在校内校外的活动影响力，展示江苏大学积极向上的校园社团文化。

2.江苏大学五星级学生社团展

本学期评选出了二十个五星级学生社团，为了促进全校社团的共同发展，拟举办一次五星级学生社团展示。五星级社团将他们的社团性质，社团管理办法以及社团发展思路展现在全校社团面前，希望其他学生社团能够有所收获。古人说，他山之石，可以攻玉。各个社团之间属性不同，但是作为学生社团的运转方式是大同小异的，这样一次展示是其他社团取经的契机，也是我校优秀社团展现自我的平台！

3.江苏大学社团骨干培训

社团发展的兴衰离不开社团负责人的能力和才干，我们在下半学期特举办江苏大学社团骨干培训，面向学生社团的下一届负责人的发展对象，培训将从多个方面入手，包括对社团工作的认识，人际交流能力，领导力，个人素养等方面，旨在为学生社团培养出优秀全面的接班人。

4.江苏大学学生社团联合会内部联欢系列活动

学生组织面临的一个较为普遍的问题就是第二学期干事大量退出的问题，这一时期，由于热情淡却和课业增加，干事会逐步地远离组织之外。有鉴于此，我们将开展一系列社联内部联欢活动，增强干事的归属感和社联的凝聚力。系列联欢活动包括文艺晚会、部门篮球赛，台球赛等，形式多样，趣味浓厚。

5.编纂《江苏大学社团发展兴衰史》和《国内高校社团发展宝鉴》为了更好地指导我校学生社团的发展，我们拟编纂《江苏大学社

团发展兴衰史》和《国内高校社团宝鉴》。前者将介绍我们学校里曾经出现过的优秀社团，把他们的社团成立、壮大、顶峰、衰落、注销的社团之路呈现在大家面前，供现在的社团学习、借鉴。后者将围绕国内高校的一些优秀社团，展示他们的社团性质，运作思路，活动开办，以指导我校社团的成立和发展。

6.监督全校各学生社团展开“公开、公正、竞争”的换届选举

在下半学期的末尾，各社团按规范应当展开社团负责人的换届选举，今年我们将严把关，坚决杜绝一切弄虚作假的行为，一经发现将从严处置。社团召开选举大会时，将由我们社联的人在现场进行监督和唱票，票数统计完后及时核对人数，如不对应选举作废。选举出来的新一届负责人要及时到校社联留下备案，以备以后工作之需。

2011年即将远去，我们将要踏上新的征程。回顾过去的这一年，我们不胜唏嘘，社联的成长是每一代社联人孜孜以求的梦想。未来是在我们手中的，我们会像疼爱自己的孩子一样爱着社联，爱着这个还略显稚嫩的组织，我们相信有那么一天，她会以成熟的金黄色展现在全校师生面前。风帆已经扬起，凯歌依然洪亮，征程就在前方，社联的明天会更好！

第三篇：学生社团联合会2010——2011学第二学期

学生社团联合会2010——2011学第二学期

工作总结

一个学期的社联工作结束了。在这个学期里社联在院团委的领导和协调下、社联干部的共同努力下，秉着“服务社团，完善社联”的基本准则，完成了社联一个学期的工作。在这一个学期里，社联所有干部的集体工作比较好，但是从个人工作方面讲可能有些能力欠缺。一下是本学期社联的常务工作：

一：社联活动：

1：本学期社联举办了维期一个月的第六届学生社团文化节活动。

在此活动开幕式的时候，社联所有干事投入到良好的准备工作中。从宣传上打破传统，加大宣传力度，利用学校的广播宣传；创新版面和海报宣传；利用彩页宣传；条幅，社团展示等宣传途径宣传此次活动。在人力，物力方面也加大的工作力度，专人负责项目，责任到人。

现场秩序比较好，但是出现混乱现象，不过我们会吸取教训，扬长避短。但是此次开幕式的形式还是比较新颖的，有创新力度，节目质量比较高。文体部为此付出了不少心血。在人员安排方面虽有欠缺，但是在现场没有出现什么影响活动的状况，且社联干部比较积极。2：在活动期间的活动安排：

本次活动经过计划、活动预算、办公室备档、纪检部调查、主席团审核、院团委审批，共举办大小活动50多场。充分利用学校合堂，多媒体，大礼堂；还有校外社会活动，规模较大，筹备充分，创新性 1

高，质量较高。

每场活动都有社联办公室干部做汇报，纪检部干部调查审核，宣传部干部做活动宣传。

二：社联改革：

1：部室改革：

为了更好的方便服务社团，由主席团和团委辅导老师共同协商，根据社联的所有工作和义务重新分配部室、完善部室职能。由原来的：办公室、宣传部、通联部、纪检部、文体部、网络信息部{五部一室}调整为现在的：办公室（包括财务具体管理）、宣传部、外联部（包括礼仪队）、审核考评部、文体部、信息部、培训调研部{六部一室}。在职能上有所改变（在制度汇编上有具体的安排）

2：模式改革：

从之前的“管理，协调”的模式改为“服务，管理协调、创新”的模式。更好的去服务于社团，去认识社团、了解社团。为社团的良好发展为目的，更好的调整工作状态。

3：制度改革：

之前的职能和制度在一定的范围之内有部室和部室之间的冲突，为了避免没有必要的冲突和矛盾。团委辅导老师和主席团成员、各部负责人商议制定出详细的规章制度，总结在一起，制定成《商丘职业技术学院学生社团联合会制度汇编》。又因为工作量比较大，部室改革等因素导致制度汇编无法完整。顾，在下学期步入正式工作之前，会务必将汇编制定出来。

三：各部室本学期的工作表现：

1：办公室：办公室在本学期的任务量比较大。尤其是在文件文档的管理、财务管理方面工作量比较大。每天都有人值班，包括考核。整体看工作比较认真、踏实，分工比较明确，但是缺乏集体协作能力，在工作效率上不是太高。部室的状况相对来讲工作量是第一难题，缺乏集体协作能力

是重点，虽然分工明确，但是难免会出现问题。下一步

我们会以加强办公室的集体协作能力为重点，尽量减少

办公室的工作量。

2：宣传部：宣传部在本学期的部室管理作了大幅度改革和调整。真

正做到了分工明确，责任到人，完善了部室值班制度，制定了宣传部办公室的管理制度。版面的申请，管理，使用都作了明确的规定。宣传部干部个人工作能力不太

强但是集体协作能力比较高，容易在时间效率上有欠缺。

下一步我们会将强本部室个人工作能力，提高本不是工

作效率。

（礼仪队）：礼仪队本学期的工作比较完整，每周坚持训练，定期举

办一些讲座，美中不足的是没有面向社联全体干部。所

以下一步我们要将礼仪知识讲座面向社联和社团所有干

部。

3：通联部：通联部的工作一直局限于拉赞助，对校际之间的沟通，本校组织之间的沟通工作慢慢的淡忘，几乎没有主动和

组织之间还有校际之间沟通。首先对工作就有了遗忘。

下一步我们将要提升本部室与组织之间的沟通，加强与

校际之间的沟通，同时不落下拉赞助的工作。

4：纪检部：纪检部的工作量比较小，但是也经常参加一些社团的例

会，在积累中总结经验。社团的活动纪检部也是经常你

派人参加，为社团考核、活动质量，规模等。在社联的部室中起到了监督干部工作、审核干部量化考核、收集

对各社团的建议和对主席团、各部负责人的建议，工作

尽职尽责。是所有部室中走左最认真、最踏实的一个部

室。

5：文体部：文体部的工作量也不是很大，在一些社联的大型活动中

节目和舞台方面起决定性作用。节目的质量、节目的彩

排、节目的过台、现场舞台应急等，在此阶段社联文体

部可以说每天工作量、任务都比较大，出现了：忙的时

候特别忙，闲的时候特别闲。为了解决这一问题，我们

下一步在本部会做好提前训练精品节目，把工作正常

化、：长久化。

6：网络信息部：网络信息部在本学期成立初期的工作比较认真，但

是之后渐渐的把工作扭曲化，出现这种状况我有不

可推卸的责任。本部室几乎把社联所以的职能全部

打乱，但是又能正常运行，按理论上说，这个部

室是必须存在的，但是按照我们社联目前的状况、根据网络信息部的职能，这个部室可以省略。经过

部室改革之后，我们明确了网络部的职能，为网络

部今后的工作规划出新的任务。

四：部室对主席团和院团委提出的建议：

1：凝聚力不强（文体部）

2：加强社联与社团的沟通（文体部）

3：宣传力量薄弱，扩大宣传力度（文体部）

4：培训调研部对下学期招新培训不太了解（纪检部）

5：部室之间有时候会出现工作分歧，不配合现象（纪检部）

6：着重培养对口化人才，让新的干部能够在社联学以致用（宣传部）7：针对以上问题，我们作出以下解决方案：

1）： 为了加强社联各部室之间的协作配合能力，我们将在下学期开 展一次素质拓展活动，锻炼个人的能力和集体的协作能力。另外会不定期召开干部协调会议，让所有干部有机会认识更多的干部，与他们沟通、交流。

2）：对于宣传力度不大这一问题，是社联多年来的一个长久问题，到现在为止，我们已经在逐步改善。与院广播站沟通联系、之后的网络宣传等等，但是需要所有干部的共同努力才能完成的，所以在下学期我们会对社联的宣传问题做出大量的工作。

3）：新干部的培训只是在干部的工作态度，工作思维，工作能力的培养。至于各部室的招新工作一定要对专业招新。这样可以避免人员流失过重。也不会出现工作分歧、不配合现象。

以上是本学期的社联常务工作总结，我们会在下学期扬长避短，勇于发现问题，及时解决问题。请团委辅导老师相信我们。

第四篇：09-10学年第二学期社团联合会工作计划

河南科技大学社团联合会

09—10学(第二学期)工作计划 河南科技大学社团联合会以“服务、引导学生社团发展，活跃校园文化气氛，丰富大学生第二课堂”为宗旨，积极引导、服务、协调、监督和考核全校80个学生社团，积极鼓励和组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。在过去的一学期中，由于诸多客观原因第七届社团文化节工作未能按原定计划顺利开展，新学期，我们将全力以赴完成以社团文化节为中心的各项工作。我们将以先前工作中的经验为基础，以工作中出现的问题为鉴，在新学期的工作中不断完善自我，提升自我，进一步推动我校社团文化发展，力争向各学生社团和全校师生交出一份满意的答卷！

一、总体目标：以第七届社团文化节为契机，强力推进我校社团文化发展。根据学校要求和自身实际，坚持“服务学校中心工作、服务校园文化建设、服务学生成长成材”的基本方针和“业余、合法、高雅、创新”的工作原则，积极探索社团工作的有效方法，并以此进一步服务、引导学生社团发展，在强化和提高社团人的综合素质的基础上，积极争创全国优秀社团。虚心学习，积极进取，不断将社团工作办好、办实，努力将这一学期的社团工作推上新台阶。

二、指导思想：

社团联合会在校团委领导的直接指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为行动指南，深入学习贯彻党的十七大会议精神，贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》及《团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》，解放思想、实事求是。不断充实校园文化生活，增强生活艺术气息，打造富有特色的社团品牌。在强化“服务与管理并举，服务社团为主，引导、协调、监督社团为辅”的职能基础上，力求内容创新、形式创新、手段创新及机制创新，提高我校社团的整体素质和文化品位，引领各社团，齐心协力，打开社团工作的新局面。

三、工作内容：

由于第一学期原定于十一月中旬的第七届社团文化节被迫停滞，无疑是对我们的一次打击，本学期我们社团联合会将百分之百的热情投入到工作中，弥补所留下的遗憾。现结合本学期总体目标与实际情况，特提出09-10学年第二学期工作设想。

第一阶段：完善自身组织建设及日常社团事务

活动安排：

1、内部成员调整：为保持社团联合会自身完整性，更好的完成第七届社团文化节，本学期原则上成员不做大规模调整。对于个别主要干部的任用，将秉承民主集中制原则，充分听取其他主要负责人意见，真正选出能力突出，综合素质高，在群众中具有一定影响力的杰出同志，同时逐步形成梯队式建设，共同为社团联合会的发展以及社团工作贡献自己的力量。

2、自身组织建设：上学期的意外无疑极大程度上影响了整个团队的士气与积极性，本学期伊始，我们将通过谈心，例会等形式充分调动起成员的积极性，并使整个团队保持高行的斗志。并且在例会过程中，加强对自身业务的学习，形成由部长培训委员，主席培训部长的逐层培训制度。

3、进一步完善自身制度：充分听取来自基层的声音，及时修改一些不符合实际或者难以实行的规章制度，同时定期召开社团负责人代表会议，征求社团的意见，逐步完善健全社团管理办法，真正做到民主，提高工作效率。

4、社团注册：开学两周内，完成新学期社团登记注册工作，并将其内容进行备案，便于今后管理。

第二阶段：第七届社团文化节

活动时间：3月29日——4月25日

活动安排：

1、前期宣传工作：出于社团文化节已经淡出全校师生视野已久，本学期我们将着重将前期宣传做大做强，争取将社团文化节重新建设成为校园文化的焦点。我们将用板报、展板、条幅、广播的途径进行大规模宣传，同时将安排在学校范围具有一定影响力的社团协助进行宣传。

2、各社团活动统计：上一学期各社团都已经有相对成熟的活动方案与活动计划，本学期我们将再次进行社团材料收集备案，我们

将尽全力予以协助。

3、社团活动的监督与评定：社团文化节期间，我们社团联合会将会实行部门负责制，每一部门均将负责部分社团，社团一旦有问题可由其负责人直接与所分管部长联系。活动期间，每个社团活动我们都将安排社联会成员参加予以监督。我们将在社团文化节中尽力扮演好组织者的角色，协助各社团办好活动。每次活动我们将摒弃先前仅由社联会成员进行评定打分的过程，充分发挥民主原则，让活动期间参与的成员和观看活动的同学一起参与活动的打分过程，真正选出在广大学生中出色的社团。

4、文化节结束后将举办闭幕式，对本届文化节进行回顾并且对表现突出的社团和其成员予以表彰。

第三阶段：后期总结与优秀社团展示

活动安排：

1、对本届文化节进行总结：文化节结束后，我们社联会将逐层对其进行总结，进一步了解所属成员的收获以及深刻反省自身暴露出的问题，以求寻求其解决方案，使在今后的整体实力上能有所提高，逐步做到最好。

2、优秀社团图片展示：我们将利用一到两周时间收集整理本届社团文化节优秀社团活动材料制作成展板的形式，分别在四个校区进行巡展，以求扩大其影响力，塑造自身形象。

第四阶段：巩固、再提高与总结、反馈

活动安排：

1、学生社团干部培训：在校团委的指示下，认真做好本次活动的组织与服务工作，努力学习工作技能，积极引导社团活动向更高层次发展，实现整体工作的巩固与再提高。

2、关于社团对社联工作意见和建议的调查与反馈：认真对社团的意见与建议进行调查，并及时做出反馈，始终保持社联会的健康、快速发展。

3、采取不同形式，认真对本学期的工作做出全面总结，并要求各社团在此基础上上交书面总结，以便更好的掌握、服务社团发展。

我校社团现已达80个，而且很多社团、社团活动都在全省乃至全国有了一定影响，但这距离我们的最终目标还很遥远，我们还有很多领域需要拓展。我们相信，在校团委的正确领导下，在各位社团工作者的投入与奉献下，通过社团联合会全体成员及各社团的共同努力，我们一定能够做到“百尺竿头，更进一步”，为我校社团文化发展努力，为实现校园文化“百花齐放”而奋斗！

河南科技大学社团联合会2010-3-11

第五篇：学生社团联合会2010——2011学第二学期（最终版）

学生社团联合会2010——2011学第二学期

工作总结

一个学期的社联工作结束了。在这个学期里社联在院团委的领导和协调下、社联干部的共同努力下，秉着“服务社团，完善社联”的基本准则，完成了社联一个学期的工作。在这一个学期里，社联所有干部的集体工作比较好，但是从个人工作方面讲可能有些能力欠缺。一下是本学期社联的常务工作：

一：社联活动： 1：本学期社联举办了维期一个月的第六届学生社团文化节活动。

在此活动开幕式的时候，社联所有干事投入到良好的准备工作中。从宣传上打破传统，加大宣传力度，利用学校的广播宣传；创新版面和海报宣传；利用彩页宣传；条幅，社团展示等宣传途径宣传此次活动。在人力，物力方面也加大的工作力度，专人负责项目，责任到人。

现场秩序比较好，但是出现混乱现象，不过我们会吸取教训，扬长避短。但是此次开幕式的形式还是比较新颖的，有创新力度，节目质量比较高。文体部为此付出了不少心血。在人员安排方面虽有欠缺，但是在现场没有出现什么影响活动的状况，且社联干部比较积极。2：在活动期间的活动安排：

本次活动经过计划、活动预算、办公室备档、纪检部调查、主席团审核、院团委审批，共举办大小活动50多场。充分利用学校合堂，多媒体，大礼堂；还有校外社会活动，规模较大，筹备充分，创新性 高，质量较高。

每场活动都有社联办公室干部做汇报，纪检部干部调查审核，宣传部干部做活动宣传。

二：社联改革： 1：部室改革：

为了更好的方便服务社团，由主席团和团委辅导老师共同协商，根据社联的所有工作和义务重新分配部室、完善部室职能。由原来的：办公室、宣传部、通联部、纪检部、文体部、网络信息部{五部一室}调整为现在的：办公室（包括财务具体管理）、宣传部、外联部（包括礼仪队）、审核考评部、文体部、信息部、培训调研部{六部一室}。在职能上有所改变（在制度汇编上有具体的安排）2：模式改革：

从之前的“管理，协调”的模式改为“服务，管理协调、创新”的模式。更好的去服务于社团，去认识社团、了解社团。为社团的良好发展为目的，更好的调整工作状态。3：制度改革：

之前的职能和制度在一定的范围之内有部室和部室之间的冲突，为了避免没有必要的冲突和矛盾。团委辅导老师和主席团成员、各部负责人商议制定出详细的规章制度，总结在一起，制定成《商丘职业技术学院学生社团联合会制度汇编》。又因为工作量比较大，部室改革等因素导致制度汇编无法完整。顾，在下学期步入正式工作之前，会务必将汇编制定出来。三：各部室本学期的工作表现： 1：办公室：办公室在本学期的任务量比较大。尤其是在文件文档的管理、财务管理方面工作量比较大。每天都有人值班，包括考核。整体看工作比较认真、踏实，分工比较明确，但是缺乏集体协作能力，在工作效率上不是太高。部室的状况相对来讲工作量是第一难题，缺乏集体协作能力是重点，虽然分工明确，但是难免会出现问题。下一步我们会以加强办公室的集体协作能力为重点，尽量减少办公室的工作量。

2：宣传部：宣传部在本学期的部室管理作了大幅度改革和调整。真正做到了分工明确，责任到人，完善了部室值班制度，制定了宣传部办公室的管理制度。版面的申请，管理，使用都作了明确的规定。宣传部干部个人工作能力不太强但是集体协作能力比较高，容易在时间效率上有欠缺。下一步我们会将强本部室个人工作能力，提高本不是工作效率。

（礼仪队）：礼仪队本学期的工作比较完整，每周坚持训练，定期举办一些讲座，美中不足的是没有面向社联全体干部。所以下一步我们要将礼仪知识讲座面向社联和社团所有干部。

3：通联部：通联部的工作一直局限于拉赞助，对校际之间的沟通，本校组织之间的沟通工作慢慢的淡忘，几乎没有主动和 组织之间还有校际之间沟通。首先对工作就有了遗忘。下一步我们将要提升本部室与组织之间的沟通，加强与校际之间的沟通，同时不落下拉赞助的工作。

4：纪检部：纪检部的工作量比较小，但是也经常参加一些社团的例会，在积累中总结经验。社团的活动纪检部也是经常你派人参加，为社团考核、活动质量，规模等。在社联的部室中起到了监督干部工作、审核干部量化考核、收集对各社团的建议和对主席团、各部负责人的建议，工作尽职尽责。是所有部室中走左最认真、最踏实的一个部室。

5：文体部：文体部的工作量也不是很大，在一些社联的大型活动中节目和舞台方面起决定性作用。节目的质量、节目的彩排、节目的过台、现场舞台应急等，在此阶段社联文体部可以说每天工作量、任务都比较大，出现了：忙的时候特别忙，闲的时候特别闲。为了解决这一问题，我们下一步在本部会做好提前训练精品节目，把工作正常化、：长久化。

6：网络信息部：网络信息部在本学期成立初期的工作比较认真，但是之后渐渐的把工作扭曲化，出现这种状况我有不可推卸的责任。本部室几乎把社联所以的职能全部打乱，但是又能正常运行，按理论上说，这个部室是必须存在的，但是按照我们社联目前的状况、根据网络信息部的职能，这个部室可以省略。经过部室改革之后，我们明确了网络部的职能，为网络部今后的工作规划出新的任务。

四：部室对主席团和院团委提出的建议： 1：凝聚力不强（文体部）

2：加强社联与社团的沟通（文体部）3：宣传力量薄弱，扩大宣传力度（文体部）4：培训调研部对下学期招新培训不太了解（纪检部）5：部室之间有时候会出现工作分歧，不配合现象（纪检部）6：着重培养对口化人才，让新的干部能够在社联学以致用（宣传部）

7：针对以上问题，我们作出以下解决方案： 1）： 为了加强社联各部室之间的协作配合能力，我们将在下学期开 展一次素质拓展活动，锻炼个人的能力和集体的协作能力。另外会不定期召开干部协调会议，让所有干部有机会认识更多的干部，与他们沟通、交流。

2）：对于宣传力度不大这一问题，是社联多年来的一个长久问题，到现在为止，我们已经在逐步改善。与院广播站沟通联系、之后的网络宣传等等，但是需要所有干部的共同努力才能完成的，所以在下学期我们会对社联的宣传问题做出大量的工作。

3）：新干部的培训只是在干部的工作态度，工作思维，工作能力的培养。至于各部室的招新工作一定要对专业招新。这样可以避免人员流失过重。也不会出现工作分歧、不配合现象。以上是本学期的社联常务工作总结，我们会在下学期扬长避短，勇于发现问题，及时解决问题。请团委辅导老师相信我们。