浙江师范大学社团联合会2013-2014学年第二学期工作计划

第一篇：浙江师范大学社团联合会2013-2014学年第二学期工作计划

浙江师范大学社团联合会

2013—2014学年第二学期工作计划

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和团的十七大精神，按照校党委和校团委的工作部署，以改革创新精神加强社团工作，秉承“科学、品质、特色、长效”的理念，以“繁荣社团，服务同学”为主题，以筑梦、强梦、逐梦、护梦为抓手，重点实施“社团引领”、“社团凝聚”、“社团服务”、“社团活力”四大工程,全面推进富有师大特色的“同梦来”社团工作体系。

一、全面实施“同梦来”筑梦行动，增强“社团引领”实效。

1.深化思想引领，继续推进“青马工程”。紧密围绕社团工作的特点，牢牢抓住社团青年成长特点和发展需要。开展社团第十三期干校培训，持续激发社团团支部活力，切实加强学生在理论社团学习研究的思想自觉，通过理论自觉而不是被动接受, 使他们在学习研究中找到乐趣、发现价值。

2.实施社团“结对制”，强化精品社团示范作用。总结分析精品社团的品牌化运行模式，鼓励精品社团牵头中小型社团和院级社团创新活动模式，采取“一对一”，或者“一对多”的合作方式开展社团活动，不断规范社团的整体运作。

3.构建新媒体工作格局，增强社团网络影响力。推进社团网络信息化转型，做好“浙师大社团联”微博微信平台和社团文化网。完善社团联新媒体平台建设，增强内容的吸引力和感染力，畅通信息发布渠道，建立健全社团诉求表达、信息反馈和舆论引导机制。同时探索构建警示教育长效机制，逐步完善绿色高效的社团网络机制。

二、全面实施“同梦来”强梦行动,增强“社团凝聚”力量。

1.完善专业型社团建设。做好学分制日常管理、开课工作，优化学分制课程体系，完善社团学分制班的培养模式。做好课程的监督考核、答辩工作，推进学分制班课堂模式的改进。组织开展社团学分制班体验日活动，展示和宣传学分制社团教学成果。

2.促进社团品牌化发展。以“同梦来”为主题，科学指导、设计

社团文化活动，建设一批“品牌社团”，打造一批同学喜欢的社团活动，挖掘一批“社团达人”。组织好2014年4月开展的第十八届社团文化节和第二届社团达人秀，巩固原有社团的品牌活动，深挖新晋社团的精品文化，实施扶优树强战略。做好“同梦来”社团育人成果展专项工作，展示社团培养典型和育人成绩。

3.夯实社团整体化迈进。坚持“ 眼睛向下、重心下移”，抓基层、打基础，打造“小活动，广受众”、“小社团，大文化”的社团文化内涵。做好第十九期社团重点活动验收、社团年检、优秀社团干部表彰等工作。完成《浙江师范大学学生社团发展报告》，通过梳理社团文化活动的数量、类别、时间、效果等情况，发现问题并提出相关意见建议，整体推进社团发展,发挥社团活跃校园文化骨干力量的积极作用。

三、全面实施“同梦来”逐梦行动，提高“社团服务”水平。1.增强社团育人功效。坚持“眼睛向外”，拓展社团与校外的交流形式与内容，开展新老社团人交流会，完善社团会员跟踪制度，通过榜样的引领和示范，增强社团青年的使命感和责任感，提升综合素质, 深化素质拓展。开好社团会员交流会，广泛听取社团青年的意见建议，梳理社团存在的问题。

2.发挥社团实践基地作用。提高社团实践基地有效利用率，鼓励社团开展创新创业活动，努力引入社会资源参与创业团队的指导，促进社团青年的创业热情向创业行动转变。鼓励社团积极开展社会实践活动，组织好2014年7月的社团联暑期社会实践，提升社团青年的社会责任感和对社会事件的关注度，整合资源、形成机制，将社会有利因素引入社团发展之中。

四、全面实施“同梦来”护梦行动，做好“社团活力”建设。

1.着力完善社团指导力。继续大力推行社团导师制度，围绕社团发展需求，重新梳理社团导师，选拔吸纳校内外优秀专家、学者以及青年企业家力量，提升社团发展的专业指导力量。完成《社团工作务实》2014修订本，继续完善社团挂靠制，理清学院和单位的挂靠制度，为社团日常活动的开展争取必要的资源保障。

2.不断增强社团凝聚力。坚持规范学生社团的成立，鼓励学术科

技型学生社团的发展，同时梳理全校社团，将重复性质的学生社团的进行有序整合。加强学生社团会员的招新、考核、管理工作，开展经常性的思想教育和纪律教育活动，增强学生社团会员的组织归属感，切实维护会员的合法权益。强化学生社团建设的中期管理，促进学生社团的健康稳定发展，重点解决好学生社团的可持续发展问题，引导学生社团积极主动地开展发展规划的论证与设计工作，推动学生社团的良性发展。

3.努力提升社团执行力。增强校院两级管理和沟通，不断增强校社团联合会对师大社团的整体规划能力，提高规划的科学性，进一步健全活动策划方案讨论和答辩制度。打造学习型的社团干部队伍，在组织内部建立完善的自我学习机制。坚持“德才素质好、工作能力强、发展潜力大、师生公认度高”作为社团干部的培养标准。

2013-2014学年第二学期社团联主要工作安排

二月：

第十八届社团文化节和第二届社团达人秀微电影制作（至4月）“同梦来”社团育人成果展专项工作（至5月）三月：

校级社团会长团支书座谈会 社团第十三期干校培训 《师大社团》报44期出刊

撰写《浙江师范大学学生社团发展报告》（至5月）第十九期社团重点活动验收 四月：

完成《社团工作务实》2014修订本 《师大社团》报45期出刊 第十八届社团文化节 第二届社团达人秀 五月：

《师大社团》报46期出刊 社团会长团支书换届 优秀社团干部表彰 社团年检 六月：

学分制社团学期检查 各部门学期工作总结 暑期社会实践人员选拔 复习迎考

第二篇：浙江师范大学社团联合会2011年上半年工作计划

一、2011年上半年浙江师范大学社团联合会工作重点深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的十七届五中全会，共青团十六届三中全会精神，共青团浙江省十二届六次全委会精神和全国学联二十五大会议精神，紧紧围绕团委工作部署，深化内部建设，不断提升我校社团工作的综合实力、核心竞争力和社会影响力，浙江师范大学社团联合会2011年上半年工作计划。重点做好创先争优品质化提升，社团活动精品化建设，创新创业实践性训练，社团信息网络化宣传四项工作。不断增强社团的活力、吸引力和凝聚力，推动我校社团工作的科学发展。

二、2011年上半年浙江师范大学社团联合会主要工作

（一）进一步实施社团创先争优行动，推进青年马克思主义者培养工程以庆祝建党90周年、辛亥革命100周年、五四运动92周年和建校55周年等为契机，开展交流会，调查研究等活动，深入推进创先争优活动，不断培育团建工作品牌。紧密结合社团工作的特点，牢牢抓住社团青年成长发展的需要，通过社团干校、社团团支部、理论社团、社团课题申报等掀起学习理论知识的新高潮，从而提高社团干部的政治素养和理论水平、业务素质和综合素质，鼓励社团团支部和社团先进个人积极申报创先争优闪光言行。开展新老社团人交流会，通过榜样的示范和表率，增强社团干部的使命感和责任感，做让组织放心，学生满意的社团干部。

（二）进一步推进社团精品化建设进程，提升社团文化品牌实力办好第十五届社团文化节，第十五期重点活动立项，第四届戏剧文化节，周末舞会等一系列活动，加快整合社团文化资源，探索师大社团文化事业新渠道，打造一批具有师大特色的社团文化品牌。完善社团文化服务体系、继续加强专业社团的建设，积极开展具有专业特色的活动，探索专业与社团相结合的良好运作模式。配合校教务处、团委做好学分制社团重新认定工作。扩大社团学分制教学班的影响，总结、提炼、推广社团学分制教学经验，优化学分制课程体系，完善社团学分制班的培养模式，大力推进大学生专业教育，工作计划《浙江师范大学社团联合会2011年上半年工作计划》。做好课程的监督考核工作，推进学分制班课堂模式的改进。组织开展社团学分制研讨会，总结原有学分制社团教育教学成果及经验，合理调整社团课程名称及学分性质。

（三）进一步发挥社团实践基地战略作用，提升社团创新创业能力有效利用社团实践基地，鼓励社团开展创新创业活动，为推动我校创新创业学院的开展提供帮助。依托市场营销学会、创业设计与调研学会、职业发展与就业服务协会等专业性社团的导师力量，通过讲座，案例剖析、专家辅导等手段提升会员的理论水平，通过社团开展的创业比赛，实战模拟等一系列活动提高会员的创业实战能力，从而推进学校创新创业教育实践探索。鼓励社团积极开展创新实践活动，组织2011年社团暑期社会实践，确定具有丰富思想内涵的实践主题、实践地点和实践项目，引导社团青年了解国情、社情、民情，增进与人民群众的感情，加强我校社团青年的实践能力，增强社会责任感和使命感，提升社团的社会影响力。

（四）进一步完善社团信息网络建设，加大社团形象宣传力度培养一支高水平、高效率、高素质的新闻宣传队伍，进一步加强对社团活动报道的及时性和准确性。编印《师大社团》报第35、36期，编撰2011年《社团宝典》，维护社团文化网。通过“一报（《师大社团》报）一网（社团文化网）一刊（《社团宝典》）”有效展现我校的社团文化、校园文化。努力探索新的宣传模式，积极探索运用新媒体，引导社团工作的良好开展，初步建立《社团手机报》，《社团一月活动预告》（手机版以及网络版）、“浙江师范大学社团联”微博等新载体，向师生推广丰富多样的社团活动。同时，积极向校报、校网及其他新闻媒体提供社团新闻，进而扩大社团的覆盖面和影响力。附：《浙江师范大学社团联合会2011年上半年工作安排》二○一一年三月浙江师范大学社团联合会2011年上半年工作安排二至三月： 第十四期社团重点立项活动验收第十五期社团重点活动立项第四届戏剧文化节开幕《社团联工作简报》出刊《师大社团》报35期出刊《社团手机报》发布《社团一月活动预告》发布四月：第十五届社团文化节开幕式“三十三年风雨路”社团人经验交流会学分制工作研讨会社团信息、学分制社团、优秀院级社团组织等评选表彰第十期社团干校培训第四期社团学术课题结题答辩（配合校科协）第五期社团学术课题申报及结果公布（配合校科协）《社团联工作简报》出刊《工作手册》出刊《社团务实》出刊《社团手机报》发布《社团一月活动预告》发布五月：社团年检、晋级答辩会精品社团、优秀社团指导教师、优秀社团干部等的评选《师大社团》报36期出刊《社团联工作简报》出刊《社团手机报》发布《社团一月活动预告》发布编印2011年版《社团宝典》六月：社团暑期社会实践前期准备工作复习迎考七至八月： 社团暑期社会实践社团暑期社会实践后期制作

第三篇：浙江师范大学2010年社团联合会工作汇报 （最终版）

2010年我校社团联根据校团委本学年总体工作部署，深入贯彻落实科学发展观的重要思想，以全国第二十五次学联代表大会精神为指导，秉承“服务、研究、争优”的工作理念，以思想建设、文化建设、组织建设为重点，以社团创先争优行动、社团专业素质提升行动、社团创新创业行动为主攻方向，稳中求新，优势引领，开创社团联合会工作新局面，浙江师范大学2010年社团联合会工作汇报。

一、实施社团创先争优行动，加强社团青年思想政治教育，提高整体管理水平。校社团联一直将思想引领放在社团建设首位，以先进理念指导社团工作有序开展。以社团干校、社团团支部、理论社团为依托，不断提高社团干部的政治素养和理论水平，提高团队竞争力和凝聚力。提升体今年，为响应团中央开展“创先争优”活动的号召，社团联以社团团建“创先争优”系列活动为载体，开展两大理论学习会即学联二十五大会议精神学习会，社团联第一次全委扩大会议暨十七届五中全会会议精神学习会；邓三协会以“创先争优，树立党风”为主题开展迎党建90周年系列活动；反邪教协会以“知荣辱，反邪教”为主题开展创先争优造句大赛。通过重大会议精神的学习以及学术类社团主题系列活动的开展，不断提升了社团干部的理论水平，为师大社团理论研究奠定扎实基础。

二、打造社团品牌活动，提升社团专业素质，建设校院两级管理模式，加强学分制班教学，推动我校社团文化蓬勃发展。2010年校社团联举办的“青春的力量”第十四届社团文化节，“同梦心，社团情”社团周末文化广场，为各大社团搭建了社团文化展示的平台。各类精品活动层出不穷，带动广大社团更好、更快、更健康地发展。通过学生社团申报，挂靠单位和学生社团指导老师推荐，校团委、社团联合会组织有关专家评审，2010年校社团联成功举办以“我的社团我的舞台”为主题的第十三期重点活动立项和以“同梦飞跃、百团争优”为主题的第十四期重点活动立项。开展了话剧小品大赛，新生演讲赛、数学建模、ACM竞赛、炫彩世博园等内容丰富、形式多样的文体活动，丰富广大学生的课余生活。其中较具特色的十佳导游大赛、模拟法庭、市场营销大赛、华语电影配音大赛、“英语全能王”、大学生“低碳绿色校园行”环保创意设计邀请赛等活动，不仅推动了优秀社团案例库建设，更打造了强有力的师大社团品牌文化。在开展社团品牌活动的同时，我们着力加强专业型社团建设，将社团精品活动建设与社团专业能力培育计划、社团技术水平培训等系列紧密结合，并与学校教学工作相辅相成，有效形成第一二三课堂联动的社团工作模式，工作汇报《浙江师范大学2010年社团联合会工作汇报》。经社团申请、公开答辩，校教务处与校团委审议，现社团学分班已有22个，而通过社团学分制班级考勤管理机制、考勤月通报公示制度、考勤赋分制等一系列制度的落实和实施，学分制社团经验交流活动的开展，学分制社团的品牌优势得到了加强。此外，在各学院领导的关心指导下，院级社团的活动开展也独具匠心，并取得了不菲的成绩。如数理信息与工程学院首届社团品牌创建服务月、人文学院社团文化节、工学院机械创新月等活动蓬勃开展。

三、提升社团干部业务能力，增强组织号召力、凝聚力，构建社团大家庭的和谐氛围。为培养素质高、干劲足、业务精的优秀社团人，校社团联开展了一系列社团干部素质提升活动。为提高社团干部实践能力和团队精神，增强集体荣誉感和社会责任感。2010年我校社团联共组织两支队伍，六十余名社团干部参加此次暑期社会实践，开展了爱心家教班、农村运动会、文艺大联欢、为孤寡老人送清凉等实践活动，受到了社会各界广泛关注。《杭州日报网》、《金华晚报》、金华电视台等多家媒体对我们的实践活动进行了报道。为提升社团干部业务水平，使广大社团人深刻意识到提升自身工作服务能力和核心竞争力的重要性和必要性，社团联开展了礼仪培训、网络技术培训、新闻写作培训等活动，为今后社团培养学习型、创新型人才打下夯实基础。我们还开展了社团联内部篮球赛，社团人秋日出游等活动将社团人紧紧联系在一起，加强新老社团人彼此沟通交流，构建师大社团大家庭的和谐氛围。

四、完善社团信息建设，加强内外宣传，塑造良好社团形象。《师大社团》报、《社团文化网》、《社团宝典》一直是师大社团铁三角式社团文化宣传体系，使得对内、对外的社团信息传播途径有了广泛的拓宽和覆盖。搭建网络平台，充分利用网络资源，以社团联名义在人人网，腾讯等网络平台构建宣传平台。发布活动相关信息，保证社团活动信息的及时更新。通过组建一支高水平、高效率的新闻宣传队伍，将社团联特色、品牌、创新点与当下时事相结合并对外报道的同时，也加强与老社团人的联系，为在校社团提供好的社团经验和社会经验，提高师大社团活动影响力。在校党委的正确领导、校团委和社团导师的悉心指导下，我校社团通过自身建设与发展各项工作进展顺利，也取得了一些成绩。数学建模研究会在2010美国大学生数学建模竞赛中获得金奖2个、银奖6个；ACM协会浙江省第五届ACM大学生程序设计竞赛、全国邀请赛福州站、全国邀请赛浙江理工站中分别获得银奖3项铜奖5项，金奖1项，银奖2项铜奖1项；智造社在全国机械设计竞赛中获得团体二等奖2项；课程与教学研究协会在教育部“东芝杯”理科师范生教学技能比赛、全国物理说课比赛中获得第二名以及二等奖、三等奖各1名；大嘴俱乐部在2010浙江省CCTV英语演讲赛中获得一等奖1名、二等奖2名；演讲与辩论协会在2010两岸四地高校世博辩论大赛中晋级半决赛；校大学生艺术团的《海那边》获省大学生舞蹈节甲组（业余组）一等奖；体育舞蹈协会在第六届中国学生体育舞蹈锦标赛中获得团体舞冠军；麒麟舞社获得了2010“星舞门”金华区街舞精英挑战赛个人第四，并受邀参加上海国际赛事“FFS”；阿西剧社在由校党委宣传部组织的首届校园文化品牌评选活动中，《三十三载薪火相传戏剧舞台砥砺人生——阿西剧社“校园戏剧”》获一等奖，并在2010年浙江省校园文化品牌评选中被评为全省高校校园文化品牌；回音剧社荣获省“十佳学生社团”称号；回音剧社、心理学会、田径协会、旅游协会、大嘴俱乐部等五家学生社团荣获“优秀学生社团”称号，胡雪英、张振新、吴本虎、叶引姣等四位老师被评为“优秀学生社团指导教师”；社团联合会2010反邪教协会暑期社会实践队被评为“全省高校科普反邪暑期社会实践2010优秀团队”；校合唱团在福州举行的第三届海峡两岸合唱节中，以第七名的成绩获得银茉莉奖。2010年世博会和亚运会在这一年顺利举办，即将来临的2011年更因为建党90周年和我校成立55周年而显得意义非凡。作为新世纪的青年一代，在传承和挑战面前也必会踏实学习，勇于创新，敢于承担。相信在校党委的正确领导、校团委和社团导师的细心指导下，我们坚信，社团联将带领51个校级社团、155个院级社团，扛起责任与义务，续写社团人的炫彩华章！

第四篇：浙江师范大学社团联合会干事招聘制度

浙江师范大学社团联合会干事招聘制度

第一章 总 则

第一条 目的本规定主要涉及从招聘计划编制到正式录用过程中各种表格的设计和操作，以及招聘程序和有关规定。以为部门补充合格的干事为目的，为部门招聘干事确定合理的依据，保证招聘工作顺利地完成第二条 性质

除招聘录用方针发生变化及其他特殊招聘外，一般招聘都按本规定操作并使用本规定提出的表格。

第三条 表格的变动

部分或全部改动表格，必须提出新的表格及说明理由，并需经主管领导批准。

第四条 关于选择使用

组织部依据招聘任务，招聘性质等具体情况，有权选用其中部分表格。

第五条 关于补招事宜

各部门由于特殊原因需要增补干事时，需向主席团提出补招申请，申请内容需包括申请原因和增补人数。经主席团审核，按本规定操作。

第二章 招 聘

第一条 招聘计划

社团联各部门依据各部门实际情况进行全面工作分析，对工作内容、、工作岗位、工作时间、必备素养等进行准确有效的分析，明确部门职能和干事素质要求及职缺。向组织部提交人事配额申请。组织部应对配额申请逐项审定，综合平衡，并得到主席团或主管领导同意后，编制干事招聘计划。

第二条 录用范围

原则上以录用本校个专业大一新生为主。但特殊情况下，也包括有特殊能力的大二学生。各学院社团部有1－2名推荐名额，名额数由社团联统一调配。

第三条 其他资料的准备

主要包括社团联及各部门简介、工作证和社团联合会招新报名表、面试评估表（见附件）。部门简介要用简炼概括的语言描述出部门的整体形象以及部门职能，便于应聘者了解部门。应聘注意事项，其目的是让应聘者清楚应聘资格、考试选拔方法等。应聘注意事项原则上应每年修改一次。报名表由应聘者在招聘现场直接领取。

第四条 招聘录用的程序和组织实施

（一）填写招新报名表。

应聘者须在规定时间内填写并上交招新报名表。

（二）初步筛选

各部门主管对报名表进行初步筛选，确定参加面试名单。

（三）面试。

各部门及时通知应聘者参加面试，组织部要向面试评价员分发如附件二所示的《面试评估表》，用于记录面试成绩和测评结果。特殊部门依据部门需要，经主席团批准，可开设相应笔试科目或其他形式的测试。

（四）确定初选名单。

各部门根据面试及其他测试成绩确定初选名单，由组织部统一汇总应聘者各种资料数据交主席团讨论。

（五）确定名单

主席团根据各部门上报的各种参考资料及数据，商议确定录取名单。

（六）录用通知

社团联秘书处及时以各种途径通知和公布录取名单。

第五条 建立人事档案

组织部统一为新干事建立人事档案，新干事须认真填写并上交档案，经组织部审核合格后归档，并发给工作证及其他相关证明。至此，招聘工作结束。

第三章 附则

第一条 本规定从二○○四年十月开始执行。解释权归社团联合会主席团所有。

第二条 本规定相关配套表格文件，见附件。

浙江师范大学社团联合会

二〇〇四年十月

第五篇：09-10学年第二学期社团联合会工作计划

河南科技大学社团联合会

09—10学(第二学期)工作计划 河南科技大学社团联合会以“服务、引导学生社团发展，活跃校园文化气氛，丰富大学生第二课堂”为宗旨，积极引导、服务、协调、监督和考核全校80个学生社团，积极鼓励和组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。在过去的一学期中，由于诸多客观原因第七届社团文化节工作未能按原定计划顺利开展，新学期，我们将全力以赴完成以社团文化节为中心的各项工作。我们将以先前工作中的经验为基础，以工作中出现的问题为鉴，在新学期的工作中不断完善自我，提升自我，进一步推动我校社团文化发展，力争向各学生社团和全校师生交出一份满意的答卷！

一、总体目标：以第七届社团文化节为契机，强力推进我校社团文化发展。根据学校要求和自身实际，坚持“服务学校中心工作、服务校园文化建设、服务学生成长成材”的基本方针和“业余、合法、高雅、创新”的工作原则，积极探索社团工作的有效方法，并以此进一步服务、引导学生社团发展，在强化和提高社团人的综合素质的基础上，积极争创全国优秀社团。虚心学习，积极进取，不断将社团工作办好、办实，努力将这一学期的社团工作推上新台阶。

二、指导思想：

社团联合会在校团委领导的直接指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为行动指南，深入学习贯彻党的十七大会议精神，贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》及《团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》，解放思想、实事求是。不断充实校园文化生活，增强生活艺术气息，打造富有特色的社团品牌。在强化“服务与管理并举，服务社团为主，引导、协调、监督社团为辅”的职能基础上，力求内容创新、形式创新、手段创新及机制创新，提高我校社团的整体素质和文化品位，引领各社团，齐心协力，打开社团工作的新局面。

三、工作内容：

由于第一学期原定于十一月中旬的第七届社团文化节被迫停滞，无疑是对我们的一次打击，本学期我们社团联合会将百分之百的热情投入到工作中，弥补所留下的遗憾。现结合本学期总体目标与实际情况，特提出09-10学年第二学期工作设想。

第一阶段：完善自身组织建设及日常社团事务

活动安排：

1、内部成员调整：为保持社团联合会自身完整性，更好的完成第七届社团文化节，本学期原则上成员不做大规模调整。对于个别主要干部的任用，将秉承民主集中制原则，充分听取其他主要负责人意见，真正选出能力突出，综合素质高，在群众中具有一定影响力的杰出同志，同时逐步形成梯队式建设，共同为社团联合会的发展以及社团工作贡献自己的力量。

2、自身组织建设：上学期的意外无疑极大程度上影响了整个团队的士气与积极性，本学期伊始，我们将通过谈心，例会等形式充分调动起成员的积极性，并使整个团队保持高行的斗志。并且在例会过程中，加强对自身业务的学习，形成由部长培训委员，主席培训部长的逐层培训制度。

3、进一步完善自身制度：充分听取来自基层的声音，及时修改一些不符合实际或者难以实行的规章制度，同时定期召开社团负责人代表会议，征求社团的意见，逐步完善健全社团管理办法，真正做到民主，提高工作效率。

4、社团注册：开学两周内，完成新学期社团登记注册工作，并将其内容进行备案，便于今后管理。

第二阶段：第七届社团文化节

活动时间：3月29日——4月25日

活动安排：

1、前期宣传工作：出于社团文化节已经淡出全校师生视野已久，本学期我们将着重将前期宣传做大做强，争取将社团文化节重新建设成为校园文化的焦点。我们将用板报、展板、条幅、广播的途径进行大规模宣传，同时将安排在学校范围具有一定影响力的社团协助进行宣传。

2、各社团活动统计：上一学期各社团都已经有相对成熟的活动方案与活动计划，本学期我们将再次进行社团材料收集备案，我们

将尽全力予以协助。

3、社团活动的监督与评定：社团文化节期间，我们社团联合会将会实行部门负责制，每一部门均将负责部分社团，社团一旦有问题可由其负责人直接与所分管部长联系。活动期间，每个社团活动我们都将安排社联会成员参加予以监督。我们将在社团文化节中尽力扮演好组织者的角色，协助各社团办好活动。每次活动我们将摒弃先前仅由社联会成员进行评定打分的过程，充分发挥民主原则，让活动期间参与的成员和观看活动的同学一起参与活动的打分过程，真正选出在广大学生中出色的社团。

4、文化节结束后将举办闭幕式，对本届文化节进行回顾并且对表现突出的社团和其成员予以表彰。

第三阶段：后期总结与优秀社团展示

活动安排：

1、对本届文化节进行总结：文化节结束后，我们社联会将逐层对其进行总结，进一步了解所属成员的收获以及深刻反省自身暴露出的问题，以求寻求其解决方案，使在今后的整体实力上能有所提高，逐步做到最好。

2、优秀社团图片展示：我们将利用一到两周时间收集整理本届社团文化节优秀社团活动材料制作成展板的形式，分别在四个校区进行巡展，以求扩大其影响力，塑造自身形象。

第四阶段：巩固、再提高与总结、反馈

活动安排：

1、学生社团干部培训：在校团委的指示下，认真做好本次活动的组织与服务工作，努力学习工作技能，积极引导社团活动向更高层次发展，实现整体工作的巩固与再提高。

2、关于社团对社联工作意见和建议的调查与反馈：认真对社团的意见与建议进行调查，并及时做出反馈，始终保持社联会的健康、快速发展。

3、采取不同形式，认真对本学期的工作做出全面总结，并要求各社团在此基础上上交书面总结，以便更好的掌握、服务社团发展。

我校社团现已达80个，而且很多社团、社团活动都在全省乃至全国有了一定影响，但这距离我们的最终目标还很遥远，我们还有很多领域需要拓展。我们相信，在校团委的正确领导下，在各位社团工作者的投入与奉献下，通过社团联合会全体成员及各社团的共同努力，我们一定能够做到“百尺竿头，更进一步”，为我校社团文化发展努力，为实现校园文化“百花齐放”而奋斗！

河南科技大学社团联合会2010-3-11