社团联合会工作计划

第一篇：社团联合会工作计划

社团联合会2014-2015-1期个人工作计划在这一学期里，随着工作的深入，我对秘书长的职能也有了更深的了解。在接下来的一学期里，为了让本部门的工作跟好更有序的开展，我对接下一学期的工作作出如下计划：

一、社团作为我部的工作重心，必须组织协调好社团活动，秉承“一切为了社团，为了社团的一切”的宗旨，努力协助社团活动及社团的日常管理。

二、对各个社团的活动进行考核。负责对社团所开展的活动进行考核，还有活动是否达到预期效果，活动前期筹备是否完善，是否满足活动开展要求。通过让各个申请活动的社团负责人递交上来的互动申请以及活动计划来检查活动流程安排是否合理，活动中各种工作能否正常进行，在适当的地方给予帮助，提出改善方案，避免发生类似的问题，通过活动总结，形成完善的模板。

三、积极的与各兄弟部门的各兄弟姐妹们以及各个社团的社长及各社团的成员们加强沟通，更要与内部成员加强沟通交流。

四、对各社团申报的活动进行审核。对各社团申请开展的活动进行考核，内容包括该社团所开展的活动是否符合社团宗旨，所制定的活动计划是否有可实施性，并针对计划提出改善意见，批复是否同意其开展活动，请求老师批阅必须及时，防止耽误社团活动的正常举行。

五、积极的通知各社长，主要包括通知各社长开社长例会，督促各社长交各种资料，与各个社长进行积极的交流沟通。以上便是我对下学期工作的初步计划，我将贯彻落实，做好自己的本职工作。尽自己的一份绵薄之力，努力为各个社团服务，使各个社团得到更好的发展。使社团联合会越办越好！同时，希望自己不断进取，完善自己，走向优秀与卓越，迈向成功的彼岸！

十日

社团联合会：二〇一四年六月

第二篇：社团联合会2011工作计划

社团联合会2011年工作计划

一、指导思想：

下一学年我们会继续在学校团委等上级组织的方针以及社联自身的发展规模现状下，结合当今高校社团文化的蓬勃发展，学生社团正在彰显着自身独特的魅力和鲜活的生命力的情况，组织社团开展活动，使社团文化影响着整个校园，成为校园文化的重要一部分。

本学期社团联合会以营造积极和谐的社团文化氛围为导向开展丰富多彩的校园文化活动。我们要本着以丰富校园生活为根本目标的工作思路。使社团活动品牌化、特色化，使社团活动贯穿于整个校园文化建设，注重社团整体配合，突出社团的性质，同时努力进行社联和社团对话交流。

二、工作目标：

近几年我校社团数量不断增加，提高社团质量和社联品位迫在眉睫，以抓好社团管理为重点，使社联努力成为有组织、有纪律的团体。同时本着繁荣社团服务校园文化建设的宗旨，本学期社团联合会将在增加社联的凝聚力方面作足工夫，提高社团活动的文化层次，为社团长期的发展打下坚实的基础。

同时加强与其他高校的社团联合会联系，互相交流共同提高。鼓励社团走出校园，积极开展校外活动，为社团活动提供更广阔的发展。所以，社团建设下一步工作目标为：管理系统化、社团品牌化、档案正规化、交流开放化。

三、工作流程：

1．3月初，完成各社团的注册、各部门和社团上交工作计划。3月中旬，我们会召开社团代表大会，会议上，每个社团都可以提出议案，讨论社联机构的扩展。同时我们完善社联各项规章制度，使工作规范化并有章可循。希望通过举行全体社团代表大会，学习交流经验，开展如何做好社联与社团的载体等议题展开讨论，激发成员的工作积极性，开展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确，有效的工作制度。

2.4——5月份,我们筹备社联报纸第二刊的出版。报纸一共4版，分为社联活动大事记、社团近期活动、校园文化美文和交易信息市场。

3.4——5月份，我们会在筹备报刊出版的同时举办社团成果展，本次活动以“促进社团之间交流学习，繁荣吉首大学社团文化”为宗旨，以各社团“展出规模，展出特色，展出水平”为目的，丰富了大学生的课余生活，提高了社团的发展质量。活动在总理楼前举行，共分成四个展区：理论科技型、兴趣爱好型、文艺体育型、公益服务型。

4.对本学期工作进行总结，各部门和社团上交本学期工作总结，发扬优点，弥补不足，做好计划，以迎接新学期的工作。

四．工作重点：

1、加强对社团的规范化管理。实施星级评定、考核制度，规范社团在社团宗旨、招新收费、经费使用、活动计划与总结、履行职责等方面，为社团考核工作提供依据。

2、实现资源共享，优势互补，加强学生社团与学生会及各兄弟院校社团之间的联系，为学生社团提供广阔舞台和丰富资源。整合校内外资源。为社团发展提供一个良好的外部环境。

3、社长与社联内部人员培训考核

（1）加强学生干部文明礼仪、工作能力培训，提高自身素质和道德修养。以身作责，起到模范带头作用。

（2）对新加入社团进行注册与引导，对社员和干事参与活动的表现进行考核，作为评优依据。

第三篇：社团联合会工作计划

2011-2012年社团联合会计划书

在新的学年里，社团部终于在团委老师的支持和满意，在团委老师学院学生会领导下，社团部改革了，正式独立出来，改名为社团联合会。社团联合会还分X个部门：

社团联合会的工作范围是管理并协助各协会会长做好社团工作，使其有条不紊地展开。社团联合会与学生会有着同样的宗旨：为了同学，服务同学。既然我们是为同学服务那就要抛开自己是管理者的态度，把自己当作一个服务者。我们展开的一系列工作应该是让社团的工作能够顺利进行，而不是施加压力对其管制。所以社团联合会的工作其实应该围绕如何服务社团，有效带领社团走向一个新高度，使学院社团繁荣进步这样的主题展开。

目标：

（1）扩大学院现有社团的影响力，提高知名度。

（2）鼓励开设新协会，丰富学院协会数量，同时保证协会质量。

（3）全面整顿社团联合会内部建设，加强分工合作，和规范各协会的规章制度。

一． 招新人数：每个部门X干事。

要求：X男X女

二． 工作计划：

（一）内部建设：

1、社团联合会的社团管理部每2名负责X个协会的日常活动，协助各协会会长管理好社团，将会长的难处以及问题及时向部长汇报，立刻研究对应方案。

2、为明确社团特色，非常希望每一个协会用一句口号突显其特

色，锦上添花，让社团变得精彩，独树一帜，无可替代。

3、定期召开社团大会，了解各协会所需及问题所在，定期对各

协会工作抽查，以社团考核的统一标准检验社团工作，不偏袒也不苛刻，做到把实际问题找出来，使社团更稳定的发展。

4、对各协会的工作定期检查、考核，评选出“优秀社团”、“创

新组织”、“优秀社员”

5、严格协会的财政管理，每个协会准备一本账本，记录协会的资金流动情况，以便以后检查，也对会员有交代。协会是发展会员的个性，丰富其课余生活，绝不是以赢利为目的。二金钱问题处理不好往往会打击会员留下的信心。金钱是一个管理的辅助手段，必须有一个严格规划。

（二）活动特色

1.新委员根据自己的了解写一份个人对自己将要进入的社团的认识，谈谈如何协助社团工作，如何帮助工作的展开。

2.与学院宣传部加强工作联系，发挥好他们的宣传才能，也使我们从中得到学习和借鉴，扩大社团联合会影响力和拓展视野，借助宣传的力量提高学院社团的知名度，使本学院的社团深入每位同学之心。

3.继续发扬以往社团传统，努力把社团艺术节举办得更加好，并且

做得更优秀，让老师和同学们满意。真正体现到丰富同学们的课余文化活动！

4.与学院学生会外联部加强工作联系，学习和借鉴，扩大、提高社团联合会外联部外交能力，使其能够独立发展。

5.社团联合会策划部研究学院现有资源，帮助一些正在发展中的社团举办活动，力求在创新中共同发展。

（三）社团联合会创新活动

1、与其他学校的类似社团进行联谊。有可能的话，联合外联部与

其他学校的社团进行联谊，进一步扩大本校社团的影响。增进各个社团之间的交流，取其精华，去其糟粕。

2、尊重各协会的独立自主，不能强制规定他们的工作目标和计划，而应正确引导，使其迅速走向正轨。

新学期新动态，我们社团联合会将会在本学年里全力工作，以学校工作思路和团委工作计划依托，以服务为宗旨，以培养素质人才为基本任务，以完成学校要的社团工作和丰富学生生活为目标，与时俱进，开拓创新，努力提高全校学生的整体素质和本社联战斗力，创设和谐、文明、积极向上的校园环境，促进学校精神文明和政治文明建设再上新阶段。

社团联合会

第四篇：社团联合会工作计划

尊敬的老师：

您好！首先感谢您抽出宝贵的时间，阅读我对下个月的工作计划。

社团联合会继续贯彻以“全心全意为广大学生社团服务”为宗旨，坚持“自我教育、自我服务、自我管理”的工作理念，坚持“一切为了社团，一切依靠社团，从社团中来，到社团中去”的工作路线，积极引导、服务、协调、监督和考核全校已注册成功的34个非专业学生社团和16个专业学生社团，积极鼓励和组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

（1）激活凝聚组织战斗力，领悟传承社联文化，有价值地开展好社联内部活动。团结组织成员之间的感情，使组织成员得到多方面锻炼，营造出温馨的“社联一家人”组织文化。

（2）加强与周围其他学院社团之间的交流与学习，将精品学生社团引导出去，把创新发展思路带进来，从而扩大学生社团的影响力。

（3）社团联合会至今已经发展了6年有余，组织结构还仍待完善，需打破思路，创新改革；在借鉴和学习其他高校社团联合会经验的基础上，我认为社团联合会内部应组建人力资源部和秘书处，来扩充内部组织结构的完整，发挥新部门职能的作用，更好地给社联输入新动力，从而能更好地解决好问题，更好地服务和引导学生社团的发展。

（4）不断强化社团联合会部门职能建设，开办社联第二期后备干部培训，加强学习和培训，提高队伍自身能力和服务学生社团的能力；认真考察和培养11级干事，定期评选出“社联之星”，注重选拔一批吃苦耐劳、努力创新、能力突出的后备干部，做好新一届的换届工作。

在过去的一学期中，社团联合会在继续完善内部组织建设的基础上，顺利完成了各项学校大型活动及学生社团日常管理工作。新学期，我们将面临新的挑战、新的机遇。我们将以前几届工作中的经验为基础，以工作中出现的问题为鉴，在新学期的工作中不断完善自我，提升自我，进一步推动我校社团文化发展，力争向各学生社团和全校师生交出一份满意的答卷！

社团联合会2012.3.23

第五篇：社团联合会工作计划

过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广大同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的发展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。

新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！”对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务于广大学生的全面成才，服务于学生社团的健康发展”为工作宗旨和工作目标，努力为广大同学提供一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作计划如下：

一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺利过渡

在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。

制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和规范。

事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现，也是一个团体发展潜力的核心体现。它能增强社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素质，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力量。

在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创造出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，展现社团文化，建设共同的文化氛围，使成员的积极性，主动性，创造性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝聚力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以大众传媒（如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏）和社团活动为文化载体，使广大会员认同社团文化。

二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我

干部是社团的灵魂和基础，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的吸收和培养，是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力，我们将从下面三个方面入手。

1、注重吸收新干部

新的力量，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备，为了社团长远发展，我们将大力注重新干部的发现和吸收，为此，在09级新会员中，我们将加大宣传力度，打造一个更宽更好的平台，积极开展选拔活动，培养新干部队伍。

2、加大干部的培养力度

干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团发展服务，进一步了解社联，了解全院社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

3、重视社联、社团的换届工作

换届过程中，做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育，换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。

三、转变职能，坚持以服务广大同学为工作方向

长久以来，我们一直关注的一个工作重点是实现社联工作职能的转变，由单纯的管理职能转化为服务、扶植、监督、管理四位一体的职能运行机制，我们的理念是源于社团、服务于社团，以在维护社团活动正常秩序的前提下，尽可能的为社团提供服务，将给各个社团的承诺落到实处而不单纯是一句口号。社团的作用是丰富同学们的大学生活，为广大同学提供一个平台，鼓励同学们培养课余兴趣爱好。而社联是监督和引导社团开展活动的组织，最根本的宗旨和职能还是服务于广大同学，为同学们营造一个轻松和谐的文化与娱乐共存的校园环境。也将一定把服务坚持到底！这是我们的信念！

四、规范社团机制，努力做到“四个完善”

社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到四个完善：

1、奖惩机制的完善

我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此意见转达学院有关部门，为学校“优秀社团”的评选提供建议和参考。另外，社联将成立社团发展基金，奖励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。

2、建议、监督、检举和咨询机制的完善

社团联合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网站、主席信箱、设立主席接待日、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的认识和了解。

3、工作程序的完善

为提高工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广大会长、会员对工作的全面认识和掌握。