领导干部与企事业单位主要负责人谈心对话会主持词

第一篇：领导干部与企事业单位主要负责人谈心对话会主持词

领导干部与企事业单位主要负责人

谈心对话会主持词

同志们：

这次会议的主题是：“领导干部与重点行业（领域）企事业单位主要负责人谈心对话”，此次谈心对话活动是国务院安委办部署的一项全国性活动，是有效促进领导干部履行安全生产职责和各企事业单位落实安全生产主体责任的一项重大举措，对于确保当前和今后一个时期全市安全生产形势稳定具有重要意义。这次会议的议程主要有三项：第一项由xx同志就上半年的安全生产工作进行汇报，第二项由xx同志就安全生产工作做重要讲话。这次会议非常重要，希望大家要认真遵守会场纪律，集中精神把会议开好。

下面，进行会议第一项，由xx同志就上半年的安全生产工作进行汇报；

………

下面，进行会议第二项，由xx同志就安全生产工作做重要讲话；

………

刚才，xx同志总结了上半年的安全生产工作，xx县长也针对安全生产工作提出了具体要求，大家一定要深刻学习领会，扎扎实实抓好落实。为切实把这次会议精神贯彻好、落实好，我再强调三点：

一、学习要到位。各开发、监理、施工企业负责人要站在维护社会稳定的高度来认识，来对待安全生产工作，切实增强责任感和紧迫感，积极负责、扎实认真地落实好新《安全生产法》的学习工作，确保全县安全生产形势的稳定。

二、行动要到位。会后，各企业要结合自身实际，精心谋划，细化安排，强化措施，立即行动，既要兼顾全局，又要突出重点，扎扎实实做好安全生产自查工作。局安监站、质监站也要对各工地逐个进行排查，做到不留死角、不走过场，确保消除质量及安全隐患。

三、责任要到位。各开发、监理、施工企业的主要负责人，要对各工地的安全生产负总责、亲自抓，及时协调处理重大问题，全力以赴抓好各项措施的落实。

总之，安全生产，责任重于泰山。重视抓好安全生产，是我们必须履行的职责。我们一定要按照新《安全生产法》的要求，花大力气，下大力量，狠抓安全生产工作的落实，齐心协力搞好县城建设，确保全县的社会安定和政治稳定。

散会！

第二篇：乡镇村居委员会和企事业单位负责人普法培训

XX镇安办、司法所普法活动讲稿

一、2012年7月2日上午在XX镇政府办公大楼四楼会议室举办普法学习培训，本次普法活动主要讲四个法律：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国环境保护法》。

二、首先讲这四个法律制定的目的：

1、安全生产法制定的目的：是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全。

2、职业病防治法制定的目的：是为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康机器相关权益。

3、食品安全法制定的目的：是为了保证食品安全，保障公众身体健康和生命安全。

4、环境保护法制定的目的：是为了保护盒改善生活环境与生态环境，防止污染和其他公害，保护人体健康。

这四个人法律制定的目的不同，但都是根据宪法所制定的，都是为了保护人民群众的身体健康、生命财产和促进经济发展，都是为了提高人民群众的生活品质而制定的。

三、其次讲解下这四个法律的主体：

1、安全生产法规定：在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产都适用本法，其他有关法律法规对消防安全、道路安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全另有规定的适用其规定。

2、职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3、食品安全法规定：所有进行食品生产、加工、流通、餐饮等服务的企业主体。

4、环境保护法规定：一切个人和单位，包括所有企业、事业、个体等都应遵守本法。

四、上面讲的法律主体的责任主要有以下内容：

1、安全生产法规定：所有的生产经营单位，必须遵守本法和其

他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产经营，建立健全的安全生产责任制度，完善生产条件，确保生产安全。

2、职业病防治法规定：用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件。并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

3、食品安全法规定：食品生产经营者应当依照法律、法规和食品安全标准从事生产经营活动，对社会和公众负责，保证食品安全，接受社会监督，承担社会责任。

4、环境保护法规定：一切单位和个人都有保护环境的义务，并有权对污染和破坏环境单位和蔼个人进行检举和控告。

五、最后在讲一下违反法律所承担的法律责任

1、安全生产法：本法第六章第七十七条至第九十五条全部为违反本法规定后对生产经营者的处罚条款，如第七十七条规定: 负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有下列行为之一的，给予降级或者撤职的行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：

（一）对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的；

（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；

（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生产违法行为不予查处的。

2、职业病防治法：本法的法律责任内容为第六章第六十二条至七十六条，规定了生产经营的企业、事业、个体单位的处罚，如第六十二条：第六十二条 建设单位违反本法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭：

（一）未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意，擅自开工的；

（二）建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时投入生产和使用的；

（三）职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的；

（四）未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格，擅自投入使用的。

3、食品安全法：本法的法律责任条款为第九章第八十四条至九十五条，如第八十五条：第八十五条 违反本法规定，有下列情形之一的，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品；违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款；情节严重的，吊销许可证：

（一）用非食品原料生产食品或者在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料生产食品

（二）生产经营致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康的物质含量超过食品安全标准限量的食品

（三）生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品

（四）经营腐败变质、油脂酸败、霉变生虫、污秽不洁、混有异物、掺假掺杂或者感官性状异常的食品

（五）经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类，或者生产经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类的制品

（六）经营未经动物卫生监督机构检疫或者检疫不合格的肉类，或者生产经营未经检验或者检验不合格的肉类制品

（七）经营超过保质期的食品

（八）生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品

（九）利用新的食品原料从事食品生产或者从事食品添加剂新品种、食品相关产品新品种生产，未经过安全性评估

（十）食品生产经营者在有关主管部门责令其召回或者停止经营不符合食品安全标准的食品后，仍拒不召回或者停止经营的。

4、环境保护法：本法的法律责任内容为第五章第三十五条至四十五条，规定了行政管理部门对违反法律法规主体的处罚，如第三十五条规定：第三十五条 违反本法规定，有下列行为之一的，环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门可以根据不同情节，给予警告或者处以罚款。

（一）拒绝环境保护行政主管部门或者其他依照法律规定行使环境监督管理权的部门现场检查或者在被检查时弄虚作假的。

（二）据报或者谎报国务院环境保护行政主管部门规定的有关污染物排放申报事项的。

（三）不按国家规定缴纳超标准排污费的。

（四）引进不符合我国环境保护规定要求的技术和设备的（五）将产生严重污染的生产设备转移给没有污染防治能力的单位使用的。

第三篇：领导干部谈心制度

领导干部谈心制度

为了更好地发挥谈心在统一思想认识、增进班子团结、加强民主集中制建设、增强班子的整体合力中的作用，使领导成员之间互相信任、互相支持、互相补充、互相谅解、特制定本制度。

第一条 谈心的原则

（一）坦诚相见，相互尊重；

（二）双向沟通，相互帮助；

（三）消除误会，求同存异；

（四）实事求是，增进团结。

第二条谈心活动的对象范围

（一）党政一把手之间；

（二）主要领导与副职领导之间；

（三）副职领导成员之间；

（四）副职领导与分管工作人员之间；

（五）党政一把手与村两委负责人之间；

（六）其他人员之间。

第三条 谈心的主要内容和基本要求

（一）对重要工作、重大问题交流思想认识和工作思路；

（二）对需要相互协调的事情进行沟通，交流思想；

（三）出现的意见分歧或误解进行探讨交流，化解矛盾；

（四）干部工作变迁、职务升降、退休时；

（五）干部受到表彰、奖励或批评、处分时；

（六）干部在工作、生活中遇到困难或挫折时；

（七）干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时；

（八）对领导干部考核、考察或民主评议后，需向干部通报情况、反馈意见时。

第四条 谈心应注意的问题

（一）坚持实事求是，以理服人，讲究和风细雨，善于倾听不同的意见，注重实效；

（二）谈心力求及时性、针对性、有效性，有了问题及时解决，不使问题积累、矛盾扩大；

（三）一般情况下，谈心采取个别谈的方式。特殊情况下，也可以采取集体谈的方式进行。

第五条谈心制度的落实

每年年底，乡党委要对领导干部开展谈心的情况进行一次检查，领导干部要把执行谈心制度的情况作为年终述职的一项内容。

第四篇：领导干部谈心制度

××省××××局领导干部谈心制度

一、为加强省局思想政治工作,及时了解和掌握干部职工的思想和愿望,做好深入细致的思想工作, 解决思想问题，进一步密切干群关系,增强凝聚力，制定领导干部谈心制度。

二、各级领导干部要定期与干部职工谈心。省局主要领导与班子成员，局领导与分管的中层干部，中层干部与所在部门的干部职工之间每年至少谈一次心。要坚持五必谈。即：工作变动时必谈，受到奖励、处分或批评时必谈，入党提拔时必谈，与同志发生矛盾时必谈，发生思想波动时必谈。

三、对干部职工提出的谈心要求，各级领导干部要安排时间，热情接待，及时了解干部职工所想、所愿、所盼。也可以深入到干部职工中，通过座谈会等形式进行集体谈心。在谈心中要善于换位思考，以诚相待。要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合的思想政治工作原则。对思想认识问题，要循循善诱，耐心说服教育；对实际困难，要在政策和规定允许的范围内积极帮助解决。

四、要把谈心做思想工作纳入领导干部述职中和部门、单位的考核中，检查落实情况。

第五篇：企事业领导干部培训班结业讲话.

在宝泉岭管理局第二届场处级后备干部培训班 结业典礼上的讲话 宝泉岭管理局党委委员、组织部部长 李振海(2011年 8月 11日 同志们: 在已经过去的 30天里,大家不畏酷暑,遵守纪律,服从 管理,认真学习,深刻领会,完成了既定的学习任务,整个 培训工作即将圆满结束。今天,我们在这里举行的结业典礼, 既是这期培训工作的总结会、表彰会,也是 40多名学员经过 培训返回工作岗位前的动员会、誓师会。我代表管局党委和 管局党委组织部对认真组织这期培训工作的党校领导和教职 员工表示衷心的感谢,对获得表彰的优秀班干部和优秀学员 表示诚挚的敬意,对所有参加培训学员们表示热烈的祝贺和 良好的祝愿,下面我讲两点意见:

一、群策群力,圆满完成培训目标

本次培训工作在管局党委的高度重视和大力指导下,在 管局党委组织部和党校的悉心指导和任课老师的谆谆教导 下, 48名学员克服困难、勤奋学习、团结协作、严于律己, 在学习中提高丰富了理论知识,在培训中提高了处理问题的 能力,在活动中增强了集体观念,在考察中增强了忧患意识, 坚定了发展的决心,实现了“四讲四提高”。

(一讲学习,为人民服务本领得到不断提升。为给学 员提供充分的基础课套餐,管局党委组织部和党校在课程设 置上充分考虑到学员的需要,学习培训内容涉及马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发 展观以及哲学、经济学、法律法规、党史国情、综合素质和 能力、心理健康、局情等方面。学员们学到了最先进的理论 知识和最新的科学成果。同时,党校教师及党校聘请的各位 专家教授在教学中采取互动教学法,在课堂上组织学员积极 开展讨论,让学员谈自己的认识和看法,增强了学习效果。每个学员都把这次学习培训当做一个提高自己的难得机会, 静下心来专心学习,认真听课、记笔记,踊跃发言,积极利 用党校这个

阵地吸吮知识,学习理论,提高自己的思想认识, 增强自己的工作能力,积极改造自己的世界观、人生观和价 值观。在外出考察活动中,学员们认真学习外地的新思想新 观念和创业精神及经验,在学习中思考,在思考中学习,使 自己不仅娱悦了身心,开阔了眼界,更重要的是学习到了外 地创先争优的开放精神,解放思想勇于改革的创新精神,立 足实际敢争一流的创业精神。学员们不仅从课堂上学习知识, 而且从各位老师身上学到了严谨治学认真负责的工作态度;把握前沿知识、刻苦钻研的学习精神以及人格魅力。通过这 一阶段紧张而活泼的学习,大家储备了丰富的知识,提高了 理论修养,为今后更好地工作或者走上领导岗位打下了坚实 的理论基础。

(二讲团结,大局观念得到不断提升。大家从各个不 同的岗位走到一起学习和生活很不容易,因此各位学员十分 珍惜这个机会。学员们在开学之初很快拧成一股绳,心往一 块想,事往一块干,表现出了高度的团结协作精神,得到了 老师们的好评。学员们在学习和各种活动中,互相帮助互相 鼓励,彼此关系十分融洽,共同维护全班的荣誉,形成了一 个团结、奋进、向上的班集体。在课堂上大家认真听讲,共 同维护班级纪律;在学习讨论中,积极动脑,热烈讨论,积 极发言;体育活动中,充分发挥特长,积极参加锻炼;在外 出考察活动中,能顾全大局,听从指挥,互相帮助、互相谅 解,处处为大家的利益着想,配合领队和班主任的工作。(三讲奉献,自身修养得到不断提升。学员们在学习和生活中充分体现了奉献精神。一是完成党校、班级的各项 工作任务不计报酬,不讲条件,只要接受了任务就不折不扣 尽最大努力干好,如参加班级的各项活动,大家都很踊跃, 牺牲休息时间从无怨言,保证了各项活动的顺利开展。二是 创造条件,主动为班级服务。如:班长、雷明坤、临时党支 部书记霍宝银、学习委员应天祥、组织委员刘国萍及学员任 长江、张明阳、姜华等同学主动为班级事务出谋划策,在班 级各项活动中,主动搭建平台,提供便利,尽了自己的一份 力量。

(四讲纪律,自我约束能力得到不断提升。学员们都 能严格遵守班级的各项规章制度,有特殊的事要办时,都能

认真履行请销假制度,在学习期间能坐得住、听得进、记得 牢、想得深、写得出,真正把参加这个培训班作为一个提高 自己的好机会来对待。大家表现出了良好的纪律性和自觉性, 保证了必修课程的圆满完成。为了解决工学矛盾,学员们白 天学习,课余时间或晚上加班加点完成单位分配的工作任务, 真正做到了学习工作两不误。

二、对学员们的几点希望

通过 30天的学习,在座的各位学员就要离开党校重回工 作岗位,摆在你们面前的是更加艰巨的任务,是改革与发展 的诸多困难,是前进道路上的重重考验。在你们今后的工作 中,面临的根本任务就是搞好本职工作,加快建设,促进发 展。在这里,我提几点希望和要求,与在座的各位学员共勉。(一与时俱进,做终身学习的干部

21世纪是学习的世纪, 21世纪的中国是学习型的中国, 21世纪的领导干部更应是学习型的领导干部。当今世界正发 生着人类有史以来最为迅速、广泛、深刻的变化,不学习, 就难以鉴别各种思潮的真伪,就要落后于时代,就难以在工 作中打开新局面。对于我们每一个人,尤其是领导干部,学习的任务是必须的、终身的,每一位干部都必须牢固树立终 身学习的思想。学习可以使我们增强政治敏锐性,准确把握 好政治方向;学习可以让我们保持思想上的超前性、工作上 的预见性、方法上的针对性和措施上的及时性,从而获得创 新的基础和不竭的动力。学习不是最终目的,关键还在于应

用于具体工作实践。毛泽东同志说,学习的目的全在于应用。同志们要把这次培训中学到的知识、懂得的道理,积极运用 到履行自身职责的具体工作中去,努力体现到实践“三个代 表”的实际行动中去。

(二勇于创新,做开拓进取的干部

人类要发展、社会要进步,创新是动力,是源泉。江泽 民同志说,创新是一个民族进步的灵魂。21世纪是创新的世 纪。观念创新、制度创新、技术创新、管理创新,是对新形 势下领导干部的基本素质要求。随着改革开放和社会主义市 场经济的深入发展,我们的各项工作面临许多新情况、新问 题,这对我们提出了新的更高的要求。作为领导干部要敢于 面对矛盾,树立敢作敢为的精神。遇到矛盾绕道走,碰到难 事就低头,出了问题就回避,这不是共产党人的风格。我们 必须立足新的实践,坚定不

移地站在改革开放的前列,敢于 冲破传统观念和突破旧的体制约束,创造性地开展工作,既 要敢于“破”,又要敢于“立”。要学他人之长,创自己之 新,使我们的工作更好地适应形势发展的需要。

(三注重实干,做勤政务实的干部

这是加强和改进领导干部作风建设的落脚点。我县社会 经济发展的大政方针已经确定,目标任务和措施也都明确。我们必须有抓落实的狠劲和拼劲。抓落实意味着要吃苦,要 付出,我们要拿出百分之百的时间和精力去摸实情办实事。以良好的工作状态,咬住发展这一党的第一要务不放松。要

切实转变工作作风，工作节奏要扎实有序，工作方法要讲究 科学，推进工作要善于突出重点，集中力量解决那些牵一发 而动全身的关键环节和各方面矛盾比较集中的症结问题，通 过解决主要矛盾化解相关矛盾，通过抓住重点工作带动全局 工作，通过突破难点拓展发展空间，为实现各项目标任务创 造更有利的条件。清白为人，（四）清白为人，做廉洁自律的干部 要充分意识到清正廉洁是领导干部的立身之计、处世之 本。现在的群众不是看你在台上怎么说的，而是看你怎么干 的。你言行一致，群众就支持你，拥护你，反之，就会反对 你，抛弃你。领导干部要有忧患意识，要忧党忧民，举好反 腐倡廉这面旗帜，做到“三个”珍惜，即珍惜自己的人格，珍惜自己的声誉，珍惜自己的政治生命，任何时候都要保持 清醒头脑，始终把握住自己，守得住清贫，耐得住寂寞，抗 得住诱惑，保持清正廉洁，过好“权力关、地位关、利益关”，做到自重、自省、自警、自律、自勉。领导干部只有率先廉 洁自律，以自作则，模范遵纪守法，自觉接受群众的监督，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，在是非面前旗帜鲜明，立场坚定，做艰苦奋斗、廉洁奉公的表率，才能带领干部群众同腐败现 象做坚决的斗争，我们的各项事业才会有生机和希望。

（五）顾全大局，做团结协作的干部 顾全大局 我国改革开放已进入攻坚阶段，经济发展处于非常时期，我县“跨三步、翻三番，全面建设小康社会”的任务光荣而 6

艰巨。我们每一位企事业领导干部都面临着十分严峻的考验 和挑战，是为自己升官发财，为小家庭的利益而操劳，还是 为整体利益、群众利益而奋斗，是只关心小单位的局部利益，还是自觉服从大局利益，在这个严峻的考验面前，能否交上 一份合格的答卷，这是一个十分重要的选择。只有树立大局 意识，才能毫不动摇地贯彻执行上级的各项部署，才能确保 政令畅通，才能把党的路线、方针、政策贯彻到文化、教育、卫生事业和企业经济建设工作中去，才能使我们的各项工作 健康发展。因此，在座的每一位学员都要积极发挥团队协作 精神，善于团结同志一道开展工作，做凝聚人心的强磁场。对照时代的要求，对照组织的希望，对照人民的期盼，希望大家认清新的形势、明确新的任务，把握好自己的定位，在工作岗位上不断以新的思想武装头脑，以新的姿态迎接挑 战，以新的作风开拓进取，努力创造出无愧于时代的新业绩。谢谢大家！7