第一篇：中央电大第二学期期未闭卷复习题及答案人力资源第二章自测题
第二章自测题
一、单选题
1、（）是指决定目标（目的）和战略（手段）并保证其实施的过程。
B、组织战略
C
A、战略管理
C、战略规划 D、战术管理
2、（）作为组织的关键战略，影响着组织对员工、求职者的工作预期。
A、人员配置
B、员工培训开发
D
C、绩效管理
D、薪酬管理
3、绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。
A、具体的 C、可达到的
B、可衡量的 D、高度相关的
A
4、绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。
A、具体的 C、可达到的
B、可衡量的 D、高度相关的
C
5、绩效标准中，能够直接衡量的客观数据，一般是指绩效标准中的（）。
A、基于财务的标准 标准
B、基于员工特质的标准
A
C、基于组织特质的D、基本员工行为的标准
6、专注于员工对组织的满意度、责任感、忠诚度等，一般是指绩效标准中的（）。
A、基于财务的标准 准
B、基于员工特质的标准
B
C、基于组织特质的标D、基本员工行为的标准
7、构建工作分析体系以及与人匹配的胜任力模式，属于人力资源管理战略中的（）。
A、人力资源引进与保留战略 绩效管理战略
D、薪酬战略
A
B、人力资源培训与开发战略 C、人员
8、服务于组织发展规划的人力资源需求，可行的人力资源供给等，属于属于人力资源管理战略中的（）。
A、人力资源引进与保留战略 人员绩效管理战略
D
B、人力资源培训与开发战略
C、D、人力资源中长期规划
9、战略职业发展观的核心是（）。
B
A、员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调 B、员工个人职业生涯和组织需求相匹配、协调
C、员工个人职业生涯实现与个人需求和组织需求同时匹配、协调 D、以上均不正确
二、多选题
1、下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括（）。
BDE
A、在指挥与决策上，是中层和高层管理者的指挥范围 B、在组织上，负责组织中所有的人力资源行为 C、在战略规划上，主要执行组织的战略规划
D、在协调上，直接参与一线部门的业务设计、人员配置等 E、在控制上，对组织变革、文化建设等战略职能进行控制
2、舒勒的5P模式，包括（）。
A、人力资源理念
C、人力资源政策
ABCDE
B、人力资源规划
D、人力资源实践 E、人力资源流程
3、战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
A、资本性 变性
D、目标导向性
ABCD
B、系统性
C、战略性
E、权
4、人员配置要求（）。
A、应聘者的知识、技能、态度与工作岗位级别匹配 B、应聘者的知识、技能、态度与工作任务及任职要求匹配 C、应聘者的知识、技能、态度与工作氛围和组织文化相匹配 D、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作任务及任职要求匹配
BE
E、应聘者的价值观、个性、需求动机与工作氛围和组织文化相匹配
5、战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（）。
A、直接上司 部专家
ABCDE
B、同事 C、下属 D、被考评者本人
E、外
6、战略绩效管理中，确定绩效标准通常包括（）。
A、基于财务的标准 B、基于员工特质的标准 C、基于组织特质的标准 D、基本员工行为的标准 E、基于生产的标准
ABD
7、“平衡计分卡”要求组织必须改用（）这几项要素来评价绩效。
B、顾客
C、内部流程
D、人力资源
ABCE
A、财务 的学习与发展
E、员工
8、下列关于“平衡计分卡”理解正确的包括（）。
A、是一种以财务指标为主的绩效衡量模式
BCE
B、把绩效考核的地位上升到组织的战略层面，使之成为组织战略的实施工具 C、不仅衡量组织过去发生的事情，也评估组织前瞻性的投资 D、由五个方面的指标构建起来的体系
E、是把组织的使命和战略转变为一套前后连贯的系统的绩效评价体系
9、通常，战略人力资源管理面临的挑战包括（）。
A、来自现有管理理念的挑战
B、来自人力资源管理工作者能力素质的挑战 C、来自各级管理者行为方式的挑战 D、来自组织文化的挑战
E、来自政府行政管理制度的挑战
ABCD
10、人力资源管理战略的制度流程通常包括（）几个环节。
A、战略分析 战略调整
ABD
B、战略选择 C、战略制定 D、战略衡量 E、11、常见的战略衡量标准有（）。
A、利益相关者衡量标准 D、品牌增长标准
ABCD
B、财务增长标准 C、市场增长标准
E、人才配置标准
三、判断题
1、组织战略只是人力资源的组成部分。
A、正确
B、错误
错误
2、传统的人事管理职能一般与一线部门进行直接业务协作。
错误 A、正确 B、错误
3、人力资源管理，被许多学者誉为组织战略的“合作伙伴”和“同盟”。
A、正确
正确
B、错误
4、战略绩效管理中，员工行为标准是更为重要也更为客观性的绩效标准。
A、正确
B、错误
错误
5、明确已有人员的业绩与能力状况，通常是指人员绩效管理战略。
A、正确
B、错误
错误
6、战略选择是人力资源管理战略的首要步骤。
A、正确
B、错误
错误
7、战略衡量一般是指在战略实施过程中或过程后，对人力资源管理战略进行衡量与评价。
A、正确
B、错误
错误
8、优先实施的人力资源政策（如薪酬优先、工作氛围优先），一般是指人力资源管理战略中的薪酬战略。
A、正确
B、错误
错误
第二篇：中央电大管理会计复习题及答案
管理会计复习题及答案
一、单项选择题
1、管理会计的雏形产生于（B）。
B.20世纪上半叶
2、在管理会计发展史上，第一个被人们使用的管理会计术语是（A）。
A.“管理的会计” 3、20世纪50年代以来，管理会计进入了“以预测决策会计为主，以规划控制会计和责任会计为辅”的发展阶段，该阶段被称为（D）。
D.现代管理会计阶段
4、在管理会计学中，将“为实现管理会计目标，合理界定管理会计工作的时空泛围，统一管理会计操作方法和程序，组织管理会计工作不可缺少的前提条件”称为（A）。
A.管理会计假设
5、最优化、效益性、决策有用性、及时性、重要性和灵活性，共同构成了现代管理会计的（B）。B.管理会计原则
6、为保证管理会计信息质量对决策有用，通常要求将有关的未来信息估计误差控制在决策者可以接受的一定可信区间内，这体现了可信性原则中的（C）。C.可靠性要求
7、下列项目中，不属于管理会计系统能够提供的信息是（B）。B.全面精确的信息
8、管理会计的服务侧重于(D)。
D.企业内部的经营管理
9、现代管理会计中占核心地位的是(A)。
A.预测决策会计
10、管理会计正式形成和发展于(B)。
B.20世纪50年代
11、管理会计信息在质量上符合相关性和可信性的要求,则说明管理会计信息符合(D)。
D.决策有用性原则
12、下列项目中，能够规定管理会计工作对象基本活动空间的假设是（A）
A.多层主体假设
二、多项选择题
1、管理会计属于（ABE）。
A.现代企业会计
B.经营型会计
E.内部会计
2、管理会计的职能包括(ABCDE)。
A.参与经济决策 B.控制经济过程 C.规划经营目标
D.预测经济前景
E.考核评价经营业绩
3、(ABD)属于现代管理会计的基本内容。
A.预测决策会计 B.责任会计
D.规划控制会计
4、(AC)的出现标志管理会计的原始雏形的形成。
A.标准成本计算制度
C.预算控制
5、下列项目中，属于在现代管理会计阶段产生和发展起来的有(BCDE)。
B.管理会计师职业 C.责任会计 D.管理会计专业团体 E.预测决策会计
6、下列项目中，可以作为管理会计主体的有(ABCDE)。
A.企业整体
B.分厂C.车间 D.班组E.个人
7、管理会计是(ADE)。A.活帐
D.外部会计 E.经营型会计
8、下列关于管理会计的叙述,正确的有(ABCE)。
A.工作程序性较差
B.可以提供未来信息
C.以责任单位为主体
D.必须严格遵循公认会计原则
E.重视管理过程和职工的作用
9、可以将现代管理会计的发展趋势简单地概括为（ABCDE）
A.系统化
B.规范化
C.职业化
D.社会化
E.国际化
10、西方管理会计师职业团体主要从事的工作包括（BCDE）
A.组织纯学术研究
B.组织专业资格考试
C.安排后续教育
D.制定规范和标准
E.推广管理会计方法
三、名词解释
1、管理会计
管理会计是指在当代市场经济条件下，以强化企业内部经营管理、实现最佳经济效益为最终目的，以现代企业经营活动及其价值表现为对象，通过对财务等信息的深加工和再利用，实现对经济过程的预测、决策、规划、控制、责任考核评价等职能的一个会计分支。
2、管理会计的基本假设
管理会计的基本假设是指为实现管理会计目标，合理界定管理会计工作的时空泛围，统一管理会计操作方法和程序，组织管理会计工作不可缺少的前提条件的统称。
3、管理会计原则
管理会计原则是指在明确管理会计基本假设基础上，为保证管理会计信息符合一定质量标准而确定的一系列主要工作规范的统称。
四、简答题
1、简答管理会计形成与发展的原因。
（1）社会生产力的进步、市场经济的繁荣及其对经营管理的客观要求，是导致管理会计形成与发展的内在原因。
（2）现代电脑技术的进步加速了管理会计的完善与发展。
（3）管理会计形成与发展的过程中，现代管理科学理论起到了积极的促进作用。
2、管理会计的职能有哪些?
(1)预测经济前景；(2)参与经济决策；(3)规划经营目标；(4)控制经济过程；(5)考核评价经营业绩。
3、简述管理会计与财务会计的联系和区别。
(一)、管理会计与财务会计的联系
1、同属于现代会计。管理会计与财务会计源于同一母体，共同构成了现代企业会计系统的有机整体。两者相互依存、相互制约、相互补充。
2、最终目标相同。管理会计与财务会计所处的工作环境相同，共同为实现企业和企业管理目标服务。
3、相互分享部分信息。管理会计所需的许多资料来源于财务会计系统，其主要工作内容是对财务会计信息进行深加工和再利用，因而受到财务会计工作质量的约束。同时部分管理会计信息有时也列作对外公开发表的范围。
4、财务会计的改革有助于管理会计的发展。
(二)、管理会计与财务会计的区别
1、会计主体不同。管理会计主要以企业内部各层次的责任单位为主体，更为突出以人为中心的行为管理，同时兼顾企业主体；而财务会计往往只以整个企业为工作主体。
2、具体工作目标不同。管理会计作为企业会计的内部管理系统，其工作侧重点主要为企业内部管理服务；财务会计工作的侧重点在于为企业外界利害关系集团提供会计信息服务。
3、基本职能不同。管理会计主要履行预测、决策、规划、控制和考核的职能，属于“经营型会计”；财务会计履行反映、报告企业经营成果和财务状况的职能，属于“报帐型会计”。
4、工作依据不同。管理会计不受财务会计“公认会计原则”的限制和约束。
5、方法及程序不同。管理会计适用的方法灵活多样，工作程序性较差；而财务会计核算时往往只需运用简单的算术方法，遵循固定的会计循环程序。
6、信息特征不同。
a.管理会计与财务会计的时间特征不同：管理会计信息跨越过去、现在和未来三个时态；而财务会计信息则大多为过去时态。
b.管理会计与财务会计的信息载体不同：管理会计大多以没有统一格式、不固定报告日期和不对外公开的内部报告为其信息载体；财务会计在对外公开提供信息时，其载体是具有固定格式和固定报告日期的财务报表。
c.管理会计与财务会计的信息属性不同：管理会计在向企业内部管理部门提供定量信息时，除了价值单位外，还经常使用非价值单位，此外还可以根据部分单位的需要，提供定性的、特定的、有选择的、不强求计算精确的，以及不具有法律效用的信息；财务会计主要向企业外部利益关系集团提供以货币为计量单位的信息，并使这些信息满足全面性、系统性、连续性、综合性、真实性、准确性、合法性等原则和要求。
7、体系的完善程度不同。管理会计缺乏规范性和统一性，体系尚不健全；财务会计工作具有规范性和统一性，体系相对成熟，形成了通用的会计规范和统一的会计模式。
8、观念取向不同。管理会计注重管理过程及其结果对企业内部各方面人员在心理和行为方面的影响；财务会计往往不大重视管理过程及其结果对企业职工心理和行为的影响。第二章练习题及答案
一、单项选择题
1、在财务会计中，应当将销售费用归属于下列各项中的（D）。
D.非生产成本
2、按照管理会计的解释，成本的相关性是指（）
A.与决策方案有关的成本特性
B.与控制标准有关的成本特性
C.与资产价值有关的成本特性
D.与归集对象有关的成本特性
3、阶梯式混合成本又可称为（A）
A.半固定成本
4.将全部成本分为固定成本、变动成本和混合成本所采用的分类标志是()
A.成本的目标
B.成本的可辨认性
C.成本的经济用途
D.成本的性态
5、在历史资料分析法的具体应用方法中，计算结果最为精确的方法是（）。
A.高低点法
B.散布图法
C.回归直线法
D.直接分析法
6、当相关系数r等于+1时，表明成本与业务量之间的关系是（）。
A.基本正相关
B.完全正相关
C.完全无关
D.基本无关
7、在不改变企业生产经营能力的前提下，采取降低固定成本总额的措施通常是指降低（）。
A.约束性固定成本
B.酌量性固定成本
C.半固定成本
D.单位固定成本
8、单耗相对稳定的外购零部件成本属于（）。
A.约束性固定成本
B.酌量性固定成本
C.技术性变动成本
D.约束性变动成本
9、下列项目中，只能在发生当期予以补偿，不可能递延到下期的成本是（）。
A.直接成本
B.间接成本
C.产品成本
D.期间成本
10、为排除业务量因素的影响，在管理会计中，反映变动成本水平的指标一般是指（）。
A.变动成本总额
B.单位变动成本
C.变动成本的总额与单位额
D.变动成本率
11、在管理会计中，狭义相关范围是指（）
A.成本的变动范围
B.业务量的变动范围
C.时间的变动范围
D.市场容量的变动范围
12、在应用历史资料分析法进行成本形态分析时，必须首先确定a，然后才能计算出b的方法时（C）
A.直接分析法
B.高低点法
C.散布图法
D.回归直线法
13、某企业在进行成本形态分析时，需要对混合成本进行分解。据此可以断定：该企业应用的是（）
A.高低点法
B.回归直线法
C.多步分析程序
D.同步分析程序
14、在应用高低点法进行成本性态分析时，选择高点坐标的依据是（）
A.最高的业务量
B.最高的成本
C.最高的业务量和最高的成本
D.最高的业务量或最高的成本
1、D
2、A
3、A
4、D
5、C
6、B
7、B
8、C
9、D
10、B
11、B
12、C
13、C
14、A
二、多项选择题
1.成本按其核算的目标分类为(ACD)。
A.质量成本
B.未来成本
C.责任成本
D.业务成本
E.历史成本
2.固定成本具有的特征是(AB)。
A.固定成本总额的不变性
B.单位固定成本的反比例变动性
C.固定成本总额的正比例变动性
D.单位固定成本的不变性
E.固定成本总额变动性
3.变动成本具有的特征是(DE)。
A.变动成本总额的不变性
B.单位变动成本的反比例变动性
C.变动成本总额的不变性
D.变动成本总额的正比例变动性
E.单位变动成本的不变性
4.下列成本项目中,(ADE)是酌量性固定成本。
A.新产品开发费
B.房屋租金
C.管理人员工资
D.广告费
E.职工培训费
5.成本性态分析最终将全部成本区分为()。
A.固定成本
B.变动成本
C.混合成本
D.半变动成本
E.半固定成本
6.成本性态分析的方法有()。
A.直接分析法
B.历史资料分析法
C.高低点法
D.散步图法
E.技术测定法
7.在我国,下列成本项目中属于固定成本的是(ABC)。
A.按平均年限法计提的折旧费
B.保险费
C.广告费
D.生产工人工资
E.材料费
8.以下属于半变动成本的有(ABC)。
A.电话费
B.煤气费
C.水电费
D.折旧费
E.工资费
9.历史资料分析法具体包括的方法有（ABC）。
A.高低点法
B.散布图法
C.回归直线法
D.阶梯法
E.定量法
10.在相关范围内保持不变的有（）。
A.变动成本总额
B.单位变动成本
C.固定成本总额
D.单位固定成本
E.总成本
11、下列各项中，属于未来成本的有（）。
A.变动成本
B.固定成本
C.标准成本
D.责任成本
E.预算成本
12、由于相关范围的存在，使得成本性态具有以下特点，即（）。
A.相对性
B.暂时性
C.可转化性
D.不变性
E.正比例变动性
13、在应用回归直线法时，只有当相关系数复合以下条件之一时才能继续计算回归系数，即（CD）。
A.r=-1
B.r=0
C.r=+1
D.r→+1
E.r为任意值
14、下列各项中，一般应纳入变动成本的有（ACD）。
A.直接材料
B.职工的工资
C.单独核算的包装物成本
D.按产量法计提的折旧
E.临时发生的职工培训费
1、ACD
2、AB
3、DE
4、ADE
5、AB
6、ABCDE
7、ABC
8、ABC
9、ABC
10、BC
11、CE
12、ABC
13、CD
14、ACD
三、名词解释
1、成本性态
成本性态又称成本习性，是指在一定条件下成本总额与特定业务量之间的依存关系。
2、固定成本
是指在一定相关范围内，其总额不随业务量发生任何数额变化的那部分成本。
3、酌量性固定成本
是指受管理当局短期决策行为影响，可以在不同时期改变其数额的那部分固定成本。
4、变动成本
是指在一定相关范围内，其总额随业务量成正比例变化的那部分成本。
5、相关范围
是指不会改变或破坏特定成本项目固有特征的时间和业务量的变动范围。
6、成本性态分析
成本性态分析是指在明确各种成本的性态的基础上，按照一定的程序和方法，最终将全部成本分为固定成本和变动成本两大类，建立相应成本函数模型的过程。
7、约束性固定成本
是指不受管理当局短期决策行为影响的那部分固定成本。
8、混合成本
是指介于固定成本和变动成本之间，其总额既随业务量变动又不成正比例变动的那部分成本。
四、简答题：
1、比较成本性态分析与成本按其性态分类的异同。
答：成本性态分析与成本按性态分类的区别是：第一，性质不同。前者既包括定性分析又包括定量分析，后者则仅仅属于定性分析；第二，最终结果不同。前者最终将全部成本区分为固定成本和变动成本两个部分，并建立相应的成本模型；后者只要求将全部成本区分为固定成本、变动成本和混合成本三大类。它们的联系在于：两者都是以企业的总成本为对象，成本性态分析需要以成本按性态分类为前提。
五、计算分析题：
1、某企业生产的甲产品7-12月份的产量及成本资料如下表所示：
12
产量（件）40 42 45 43 46 50
总成本（元）8800 9100 9600 9300 9800 10500
要求：
（1）采用高低点法进行成本性态分析；
（2）采用回归直线法进行成本性态分析。
习题答案：
解：
1、高低点法：
（1）从表中找出最高点和最低点：
产量（件）X 总成本（元）Y
最高点 50 10500 最低点 40 8800
（2）计算y=a+bx中的a、b值：
b=（10500-8800）/（50-40）=170元
将b代入高点：
10500=a+170*50
a=2000
或将b代入低点：
8800=a+170*40
a=2000
（3）将a、b值代入y=a+bx中，则成本性态模型为：
y=2000+170x
这个模型说明单位变动成本为170元，固定成本总额为2000元。
2、回归直线法：
应用最小平方法原理，求解y=a+bx中a、b两个待定参数，应用公式：
b=（n∑xy-∑x∑y）/[n∑x2-（∑x）2]
a=（∑y-b∑x）/n
根据资料列表计算∑x、∑y、∑x∑y、∑x2，其结果如下表所示：
月份 产量X 混合成本Y XY X2 7 40 8800 352000 1600 8 42 9100 382200 1964 9 45 9600 432000 2025 10 43 9300 399900 1849 11 46 9800 450800 2116 12 50 10500 525000 2500 n=6 ∑x=266 ∑y=57100 ∑xy=2541900 ∑x2=11854
b=（6*2541900-266*57100）/（6*11854-2662）
=170.65(元)
a=(57100-170.65*266)/6
=1951.19(元)
则成本性态模型为:
y=1951.19+170.65x
2、某企业生产的甲产品1-8月份的产量及总成本资料如下表所示：
8
产量（件）18 20 19 16 22 25 28 21
总成本（元）6000 6600 6500 5200 7000 7900 8200 6800
要求：
（1）采用高低点法进行成本性态分析；
（2）采用回归直线法进行成本性态分析。
习题答案：
解：
1、高低点法：
（1）从表中找出最高点和最低点：
产量（件）X 总成本（元）Y
最高点 28 8200
最低点 16 5200
（2）计算y=a+bx中的a、b值：
b=（8200-5200）/（28-16）=250（元/件）
将b代入高点：
8200=a+250*28
a=1200
或将b代入低点：
5200=a+250*16
a=1200
（3）将a、b值代入y=a+bx中，则成本性态模型为：
y=1200+250x
这个模型说明单位变动成本为250元，固定成本总额为1200元。
2、回归直线法：
应用最小平方法原理，求解y=a+bx中a、b两个待定参数，应用公式：
b=（n∑xy-∑x∑y）/[n∑x2-（∑x）2]
a=（∑y-b∑x）/n
根据资料列表计算∑x、∑y、∑x∑y、∑x2，其结果如下表所示：
月份 产量X 混合成本Y XY X2 Y2 1 18 6000 108000 324 36，000，000 2 20 6600 132000 400 43，560，000 3 19 6500 123500 361 42，250，000 4 16 5200 83200 256 27，040，000 5 22 7000 154000 484 49，000，000 6 25 7900 197500 625 62，410，000 7 28 8200 229600 784 67，240，000 8 21 6800 142800 441 46，240，000 n=8 ∑x=169 ∑y=54200 ∑xy=1170600 ∑x2=3675 ∑y2=373，740，000
b=（8×1170600-169×54200）/（8×3675-1692）
=244.34(元)
a=(3675×54200-169×1170600)/（8×3675-1692）
=1613.35(元)
则成本性态模型为:
y=1613.35+244.34x
第三章练习题及答案
一、单项选择题：
1、在变动成本法中，产品成本是指（）。
A.制造费用
B.生产成本
C.变动生产成本
D.变动成本
2、在变动成本法下，销售收入减去变动成本等于（）。
A.销售毛利
B.税后利润
C.税前利润
D.贡献边际
3.如果本期销售量比上期增加，则可断定按变动成本法计算的本期营业利润（A.一定本期等于上期
B.本期应当大于上期
C.本期应当小于上期。）
D.本期可能等于上期
4.如果完全成本法期末存货吸收的固定性制造费用大于期初存货释放的固定性制造费用，则两种方法营业利润的差额（）。
A.一定等于零
B.可能等于零
C.一定大于零
D.一定小于零
5、在变动成本法下，固定性制造费用应当列作（）。
A.非生产成本
B.期间成本
C.产品成本
D.直接成本
6、下列项目中，不能列入变动成本法下产品成本的是（）。
A.直接材料
B.直接人工
C.变动性制造费用
D.固定性制造费用
7、已知2000年某企业按变动成本法计算的营业利润为13 500元，假定2001年销量与2000年相同，产品单价及成本水平都不变，但产量有所提高。则该年按变动成本法计算的营业利润（）。
A.必然大于13 500元
B.必然等于13 500元
C.必然小于13 500元
D.可能等于13 500元
8、如果某企业连续三年按变动成本法计算的营业利润分别为10 000元、12 000元和11 000元。则下列表述中唯一正确的是（）。
A.第三年的销量最小
B.第二年的销量最大
C.第一年的产量比第二年少
D.第二年的产量比第三年多
9、从数额上看，广义营业利润差额应当等于按完全成本法计算的（）。
A.期末存货成本与期初存货成本中的固定生产成本之差
B.期末与期初的存货量之差
C.利润超过按变动成本法计算的利润的部分
D.生产成本与销货成本之差
10.如果某期按变动成本法计算的营业利润为5 000元，该期产量为2 000件，销售量为1 000件，期初存货为零，固定性制造费用总额为2 000元，则按完全成本法计算的营业利润为（）
A.0元
B.1 000元
C.5 000元
D.6 000元
11、如果完全成本法的期末存货成本比期初存货成本多10000元，而变动成本法的期末存货成本比期初存货成本多4000元，则可断定两种成本法的营业利润之差为（）
A.14 000元
B.10 000元
C.6 000元
D.4 000元
12、下列各项中，能反映变动成本法局限性的说法是（）
A.导致企业盲目生产
B.不利于成本控制
C.不利于短期决策
D.不符合传统的成本观念
13、用变动成本法计算产品成本时，对固定性制造费用的处理时（）
A.不将其作为费用
B.将其作为期间费用，全额列入利润表
C.将其作为期间费用，部分列入利润表
D.在每单位产品间分摊
1、C
2、D
3、B
4、C
5、B
6、D
7、B
8、B
9、A C
12、D
13、B
二、多项选择题：
1、在完全成本法下，期间费用包括（）。
A.制造费用
B.变动制造费用
C.固定制造费用
D.推销成本
E.管理费用
2.变动成本法下期间成本包括（）。
A.管理费用
B.销售费用
C.制造费用
D.固定生产成本
E.非生产成本
3.变动成本法与完全成本法的区别表现在（）。
A.产品成本的构成内容不同
B.存货成本水平不同
C.损益确定程序不同
D.编制的损益表格式不同
E.计算出的营业利润不同
4、成本按习性进行分类，变动成本包括（）。
A.变动生产成本
B.直接材料
C.变动制造费用
D.变动推销及管理费用
E.制造费用
10、D11、5、在变动成本法下，确定销售产品变动成本主要依据（）进行计算。
A.销售产品变动生产成本
B.期末存货成本
C.期初存货成本
D.销售收入总额
E.销售产品变动推销及管理费用
6、根据成本按习性分类，（）不随产量的变化而变化。
A.固定制造费用总额
B.单位变动成本
C.单位销售成本
D.单位固定制造费用
E.变动生产成本总额
7、如果两种方法营业利润差额不等于零，则完全成本法期末存货吸收的固定性制造费用与期初存货释放的固定性制造费用的数量关系可能是（）
A.前者等于后者
B.前者大于后者
C.前者小于后者
D.两者为零
E.两者不为零
8、在管理会计中，变动成本法也可称为（）。
A.直接成本法
B.边际成本法
C.吸收成本法
D.制造成本法
E.完全成本法
9、下列各项中，不可能导致狭义营业利润差额发生的因素包括（）。
A.单价
B.销售量
C.变动生产成本
D.推销成本
E.管理成本
10、完全成本法计入当期利润表的期间成本包括（）。
A.固定性制造费用
B.变动性制造费用
C.固定性销售和管理费用
D.变动性销售和管理费用
E.制造费用
1、DE
2、ABDE
3、ABCD
4、ABCD
5、AE
6、AB
7、BCE
8、AB
9、ABCDE
10、CD
三、名词解释：
1、变动成本法
是指在组织常规的成本计算过程中，以成本性态分析为前提条件，只将变动生产成本作为产品成本的构成内容，而将固定生产成本及非生产成本作为期间成本，并按贡献式损益确定程序计量损益的一种成本计算模式。
2、完全成本法
是指在组织常规的成本计算过程中，以成本按其经济用途分类为前提条件，将全部生产成本作为产品成本的构成内容，只将非生产成本作为期间成本，并按传统式损益确定程序计量损益的一种成本计算模式。
四、简答题：
1、变动成本法的优缺点是什么？
答：变动成本法的优点：
（1）变动成本法能够揭示利润和业务量之间的正常关系，有利于促使企业重视销售工作；
（2）变动成本法可以提供有用的成本信息，便于科学的成本分析和成本控制；
（3）变动成本法提供的成本、收益资料，便于企业进行短期经营决策；
（4）采用变动成本法简化了成本核算工作。
变动成本法的缺点：
（1）变动成本法所计算出来的单位产品成本，不符合传统的成本观念的要求；
（2）变动成本法不能适应长期决策的需要；
（3）采用变动成本法对所得税的影响。
2、简述变动成本法与完全成本法的区别。
答：变动成本法与完全成本法的区别
（1）应用的前提条件不同；
（2）产品成本及期间成本的构成内容不同；
（3）销货成本及存货成本水平不同；
（4）常用的销货成本计算公式不同；
（5）损益确定程序不同；
（6）所提供信息的用途不同。
五、计算分析题：
1、已知：某企业本期有关成本资料如下：单位直接材料成本为10元，单位直接人工成本为5元，单位变动性制造费用为7元，固定性制造费用总额为4000元，单位变动性销售管理费用为4元，固定性销售管理费用为1000元。期初存货量为零，本期产量为1000件，销量为600件，单位售价为40元。
要求：分别按两种成本法的有关公式计算下列指标：
（1）单位产品成本
（2）期间成本
（3）销货成本
（4）营业利润。
解：
1、变动成本法：
（1）单位产品成本=10+5+7=22元
（2）期间成本=4000+4×600+1000=7400元
（3）销货成本=22×600=13200元
（4）贡献边际=40×600-（22×600+4×600）=8400元
营业利润=8400-（4000+1000）=3400元
2、完全成本法：
（1）单位产品成本=22+4000/1000=26元
（2）期间成本=4×600+1000=3400元
（3）销货成本=26×600=15600元
（4）营业利润=40×600-15600-3400=5000元
2、已知：某厂只生产一种产品，第一、二年的产量分别为30 000件和24 000件，销售量分别为20 000件和30 000件；存货计价采用先进先出法。产品单价为15元/件，单位变动生产成本为5元/件；每年固定性制造费用的发生额为180 000元。销售及管理费用都是固定性的，每年发生额为25 000元。
要求：分别采用两种成本计算方法确定第一、第二年的营业利润（编制利润表）。
解：
贡献式利润表
单位：元
第一年
第二年
营业收入
300 000 450 000
变动成本
000 150 000
贡献边际
200 000 300 000
固定成本
固定性制造费用
180 000 180 000
固定性销售及管理费用000 25 000
固定成本合计
205 000 205 000
营业利润
-5 000 95 000
第一年
第二年
营业收入
300 000 450 000
营业成本
期初存货成本
0
000
本期生产成本
330 000 300 000
期末存货成本
000 50 000
营业成本
220 000 360 000
营业毛利
000 90 000
传统式利润表 单位：元
营业费用000 25 000
营业利润
000 65 000
3、已知：某厂连续两年的产销量、成本和售价等资料如下表：
资料单位：元
第一年
第二年
生产量（件）000 10 000
销售量（件）000 6 000
单位产品变动成本（元）15
固定性制造费用（元）
000 40 000
推销和管理成本（元）000 10 000
单价（元）
40
该厂按变动成本法计算的营业利润第一年为150 000元，第二年为100 000元，存货按先进先出法计价。
要求：用利润差额简算法计算完全成本法的各年营业利润。
解：
1、第一年的营业利润差额=0-0=0
第一年完全成本法的营业利润=150 000+0=150 000
2、第二年的营业利润差额=（40 000÷10 000）×4000-0=16 000
第一年完全成本法的营业利润=100 000+16 000=116 000
4、已知：某厂生产甲产品，产品单位为10元/件，单位产品变动生产成本为4元，固定性制造费用总额为24 000元，销售及管理费用为6 000元，全部系固定性的，存货按先进先出法计价，最近三年的产销量资料如下表：
资
料
单位：件
第一年
第二年
第三年
期初存货量
0 0 2 000
本期生产量000 8 000 4 000
本期销售量000 6 000 6 000
期末存货量
0 2 000 0
要求：（1）分别按两种方法计算单位产品成本；
（2）分别按两种方法计算期末存货成本；
（3）分别按两种方法计算期初存货成本；
（4）分别按两种方法计算各年营业利润（编制利润表）；
（5）用差额简算法验证完全成本法下的各年利润。
解：（1）变动成本法：
第一年
第二年
第三年
单位产品成本
4元
4元
4元
完全成本法：
第一年
第二年
第三年
单位产品成本
4+24000/6000=8元
4+24000/8000=7元
4+24000/4000=10元
（2）变动成本法：
第一年
第二年
第三年
期末存货成本
0元
4×2000=8000元
0元
完全成本法：
第一年
第二年
第三年
期末存货成本
0元
7×2000=14000元
0元
（3）变动成本法：
第一年
第二年
第三年
期初存货成本
0元
0元
8000元
完全成本法：
第一年
第二年
第三年
期初存货成本
0元
0元
14000元
（4）变动成本法：
第一年
第二年
第三年
营业收入
000 60 000 60 000
贡献式利润表单位：元
变动成本000 24 000 24 000
贡献边际
000 36 000 36 000
固定成本000 30 000 30 000
营业利润000 6 000 6 000
完全成本法：
第一年
第二年
第三年
营业收入
000 60 000 60 000
营业成本
000 42 000 54 000
营业毛利000 18 000 6 000
营业费用
传统式利润表单位：元
000 6 000 6 000
营业利润000 12 000 0
（5）利用简算法计算得：
第一年营业利润差额=0-0=0元
第二年营业利润差额=（24000/8000）×2000-0=6000
第三年营业利润差额=0-6000=-6000元
经验证，结果是正确的。
第四章练习题及答案
一、名词解释：
1、贡献边际
是指产品的销售收入与相应的变动成本之间的差额。
2、贡献边际率
是指贡献边际占销售收入的百分比。
3、变动成本率
是指变动成本占销售收入的百分比。
4、保本分析
是研究当企业正好处于保本状态时本量利关系的一种定量分析方法。
5、保本点
是指能使企业达到保本状态时的业务量的总称。
6、安全边际
是根据实际或预计的销售业务量与保本业务量的差量确定的定量指标。
7、保本作业率
保本作业率又叫危险率，是指保本点业务量占实际或预计销售业务量的百分比。
8、保利点
是指在单价和成本水平确定的情况下，为确保预先确定的目标利润能够实现而达到的销售量和销售额的总称。
9、保净利点
是指实现目标净利润的业务量，具体包括实现目标净利润销售量和实现目标净利润销售额。
二、单项选择题：
1、生产单一品种产品企业，保本销售额=（）
A.保本销售量×单位利润
B.固定成本总额÷贡献边际率
C.固定成本总额÷（单价一单位变动成本）
D.固定成本总额÷综合贡献边际率
E.固定成本总额÷贡献边际
2、生产多品种产品企业测算综合保本销售额=固定成本总额÷（）
A.单位贡献边际
B.贡献边际率
C.单价一单位变动成本
D.综合贡献边际率
3、从保本图上得知，对单一产品分析，（）
A.单位变动成本越大，总成本斜线率越大，保本点越高
B.单位变动成本越大，总成本斜线率越小，保本点越高
C.单位变动成本越小，总成本斜线率越小，保本点越高
D.单位变动成本越小，总成本斜线率越大，保本点越低
4、利润=（实际销售量一保本销售量）×（）
A.贡献边际率
B.单位利润
C.单位售价
D.单位贡献边际
5、某企业只生产一种产品，单价6元，单位变动生产成本4元，单位销售和管理变动成本0.5元，销量为500件，则其产品贡献边际为（）元
A.650
B.750
C.850
D.950
6、下属因素中导致保本销售量上升的是（）
A.销售量上升
B.产品单价下降
C.固定成本下降
D.产品单位变动成本下降
7、已知产品销售单价为24元，保本销售量为150件，销售额可达4800元，则安全边际率为（）
A.33.33%
B.25%
C.50%
D.20%
8、在变动成本法下，其利润表所提供的中间指标是（）
A.贡献边际
B.营业利润
C.营业毛利
D.期间成本
9、在下列指标中，可据以判断企业经营安全程度的指标是（）
A.保本量
B.贡献边际
C.保本作业率
D.保本额
10、如果产品的单价与单位变动成本上升的百分率相同，其他因素不变，则保本销售量（）
A.上升
B.下降
C.不变
D.不确定
11、在本量利分析中，必须假定产品成本的计算基础是（）
A.完全成本法
B.变动成本法
C.吸收成本法
D.制造成本法
12、保本作业率与安全边际率之间的关系是（）
A.两者相等
B.前者一般大于后者
C.后者一般大于前者
D.两者之和等于1
13、销售量不变，保本点越高，则能实现的利润（）
A.越小
B.不变
C.越大
D.不一定
14、某企业只生产一种产品，月计划销售600件，单位变动成本6元，月固定成本1000元，欲实现利润1640元，则单价应为（）
A.16.40
B.14.60
C.10.60
D.10.40
15、销售收入为20万元，贡献边际率为60%，其变动成本总额为（8）万元。
A.8
B.12
C.4
D.16
16、单价单独变动时，会使安全边际（）
A.不变
B.不一定变动
C.同方向变动
D.反方向变动
17、下列因素单独变动时，不对保利点产生影响的是（）
A.单价
B.目标利润
C.成本水平
D.销售量
18、某企业每月固定成本1000元，单价10元，计划销售量600件，欲实现目标利润800元，其单位变动成本为（）元。
A.10
B.9
C.8
D.7
答案：1.B 2.D 3.A 4.D 5.B 6.B 7.B 8.A 9.C
10.B 11.B 12.D 13.A 14.D 15.A 16.C 17.D 18.D
三、多项选择题：
1、本量利分析的前提条件是（ABCDE）
A.成本性态分析假设
B.相关范围及线性假设
C.变动成本法假设
D.产销平衡和品种结构不变假设
E.目标利润假设
2、本量利分析基本内容有（）
A.保本点分析
B.安全性分析
C.利润分析
D.成本分析
E.保利点分析
3、安全边际率=（）
A.安全边际量÷实际销售量
B.保本销售量÷实际销售量
C.安全边际额÷实际销售额
D.保本销售额÷实际销售额
E.安全边际量÷安全边际额
4、从保本图得知（CE）
A.保本点右边，成本大于收入，是亏损区
B.销售量一定的情况下，保本点越高，盈利区越大
C.实际销售量超过保本点销售量部分即是安全边际
D.在其他因素不变的情况，保本点越低，盈利面积越小
E.安全边际越大，盈利面积越大
5、贡献边际率的计算公式可表示为（ABDE）
A.1—变动成本率
B.贡献边际/销售收入
C.固定成本/保本销售量
D.固定成本/保本销售额
E.单位贡献边际/单价
6、下列各项中，能够同时影响保本点、保利点及保净利点的因素为（ABC）
A.单位贡献边际
B.贡献边际率
C.固定成本总额
D.目标利润
E.所得税率
7、下列两个指标之和为1的有（）
A.安全边际率与贡献边际率
B.安全边际率与保本作业率
C.保本作业率与变动成本率
D.变动成本率与贡献边际率
E.贡献边际率与保本作业率
答案：1.ABCDE 2.ABE 3.AC 4.CE 5.ABDE 6.ABC 7.BD
四、简答题：
1、简述本量利分析的前提条件。
答：本量利分析的前提条件是：（1）成本性态分析假设；(2)相关范围及线性假设；(3)产销平衡和品种结构不变假设；（4）变动成本法假设；（5）目标利润假设。
2、贡献边际率指标的含义是什么？它和变动成本率的关系如何？
答：贡献边际率是指贡献边际占销售收入的百分比。变动成本率是指变动成本占销售收入的百分比。将变动成本率与贡献边际率联系起来，有以下关系成立：变动成本率+贡献边际率=1。变动成本率与贡献边际率属于互补性质，变动成本率越高，贡献边际率越低，盈利能力越小；反之，变动成本率越低，贡献边际率越高，盈利能力越强。
五、计算题：
（一）已知：某企业产销A、B、C、D四种产品的有关资料如下表所示：
产品 名称 销售 数量 销售收 入总额 变动成 本总额 单位贡 献边际 固定成 本总额 利润
（或亏损）
A（1）20000（2）5 4000 6000 B 1000 20000（3）（4）8000-1000 C 4000 40000 20000（5）9000（6）
D 3000（7）15000 2（8）4000
要求：计算填列表中用数字（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）、（7）、（8）表示的项目。
（二）已知：某公司只生产一种产品，1998年销售收入为1000万元，税前利润为100万元，变动成本率为60%。
要求：（1）计算该公司1998年的固定成本；
（2）假定1999年该公司只追加20万元的广告费，其他条件均不变，试计算该年的固定成本。
（3）计算1999年该公司保本额。
（三）已知：某企业只产销一种产品，1997年销售量为8000件，单价为240元，单位成本为180元，其中单位变动成本为150元，该企业计划1998年利润比1997年增加10%。
要求：运用本量利分析原理进行规划，从哪些方面采取措施，才能实现目标利润（假定采取某项措施时，其他条件不变）。
（四）已知：某公司生产甲、乙、丙三种产品，其固定成本总额为19 800元，三种产品的有关资料如下：
品种
销售单价（元）销售量（件）
单位变动成本（元）
甲 2000 60 1600 乙 500 30 300 丙 1000 65 700
要求：（1）采用加权平均法计算该厂的综合保本销售额及各产品的保本销售量。
（2）计算该公司营业利润。
（五）已知：某公司1998年销售收入为180 000元，销售成本为160 000元，其中固定成本为88 000元，若1999年计划增加广告费3200元，产品单价仍为40元/件。
要求：（1）预测1999年该公司的保本点；
（2）若1999年计划实现目标利润52 800元，则目标销售额应为多少？
（六）已知：某公司1999年预计销售某种产品50000件，若该产品变动成本率为50%，安全边际率为20%，单位贡献边际为15元。
要求：（1）预测1999年该公司的保本销售额；
（2）1999年该公司可获得多少税前利润？
（七）已知：某公司产销一种产品，本年有关资料如下表所示：
单位：元
单位售价 20
单位变动成本：
直接材料 4
直接人工 7
变动制造费用 3
单位贡献边际 6
要求：（1）若每月销售额为25000元时可以保本，计算当年固定成本总额；
（2）若直接人工增加10%，要维持目前的贡献边际率，则单位售价应提高多少？
（八）已知：某公司只销售一种产品，1998年单位变动成本为15元/件，变动成本总额为63000元，共获税前利润18000元，若该公司计划于1999年维持销售单价不变，变动成本率仍维持1998年的30%。
要求：（1）预测1999年的保本销售量；
（2）若1999年的计划销售量比1998年提高8%，则可获得多少税前利润？
习题答案：
（一）、（1）（20000-4000-6000）/5=2000
（2）20000-4000-6000=10000
（3）20000-8000-（-1000）=13000
（4）（20000-13000）/1000=7
（5）（40000-20000）/4000=5
（6）40000-20000-9000=11000
（7）2*3000+15000=21000
（8）21000-15000-4000=2000
（二）、（1）1000万×60%=600万元
1000万-600万-100万=300万元
（2）300万+20万=320万元
（3）320/（1-60%）=800万元
(三)、（1）240×8000-180×8000=480000元
480000×（1+10%）=528000元
180-150=30元
（30×8000+528000）/（240-150）=8534件
8534-8000=534件
98年应增加销售量534件，才能实现目标利润。
（2）240*8000-150*8000-528000=192000元
30*8000-192000=48000元
98年应降低固定成本48000元，才能实现目标利润。
（3）（240*8000-30*8000-528000）/8000=144元
150-144=6元
98年单位变动成本应降低6元，才能实现目标利润。
（4）150+（24000+528000）/8000=246元
246-240=6元
98年应提高单价6元，才能实现目标利润。
(四)、（1）甲产品的销售比重=2000×60/200 000=60%
乙产品的销售比重=500×30/200 000=7.5%
丙产品的销售比重=1000×65/200 000=32.5%
甲产品的贡献边际率=（2000-1600）/2000=20%
乙产品的贡献边际率=（500-300）/500=40%
丙产品的贡献边际率=（1000-700）/1000=30%
综合贡献边际率=20%×60%+40%×7.5%+30%×32.5%=24.75%
综合保本额=19800/24.75%=80 000元
甲产品保本量=80000×60%/2000=24元
乙产品保本量=80000×7.5%/500=12元
丙产品保本量=80000×32.5%/1000=26元
（2）（2000×60+500×30+1000×65）×24.75%=49500元
49500-19800=29700元
（五）、（1）180000/40=4500件
（160000-88000）/4500=16元/件
保本量=（88000+3200）/（40-16）=3800件
保本额=3800×40=152 000元
（2）（88000+7200+52 800）/（40-16）×40=240000元
（六）、（1）（50000×15）/（1-50%）=1500000元
1500000/50000=30元/件
保本量=50000×（1-20%）=40000件
保本额=40000×30=1 200 000元
（2）固定成本=15×40000=600000元
税前利润=1500000-15×50000-600000=150 000元
（七）、（1）固定成本=25000/20×6=7500元
7500×12=90000
（2）6/20×100%=30%
[4+7（1+10%）+3]/（1-30%）=21元
（21-20）/20*100%=5%
（八）、（1）63000/15=4200件
63000/30%=210000元
210000/4200=50元/件
（210000-63000-18000）/（50-15）=129000/35=3686件
（2）50×4200×（1+8%）-15×4200×（1+8%）-129000=29760元
第三篇：2013-2014第二学期期未考试总结
2013-2014学第二学期期未学情诊测
总结
一、组织领导
1、学校成立考试工作领导组：
组长：XXX
副组长：XXX
成员：、XXX
保密员：XXX
考务后勤：XXX2、考试科目时间表、考场分布图、监考教师一览表、考试领导组、考试放大上墙公示。
3、营造考试氛围，制作考试宣传横幅一幅，张贴红纸标语20幅。各考场有打印考场、考号。
4、专人负责试卷的管理，分发，装订，保管工作。设有保密室、装订室、考务办公室、试卷专用柜。
5、学校拟定有《钱店中心小学期未考试组织方案》《钱店中心小学考生守则》《监考教师纪律要求》。
本次期未考试,我校能严格按教体局及中心校要求，使用县教研室统一提供的试卷，认真组织。考前，安排各年级学生单人单桌、背对抽屉；考试期间，教师轮流监考，每个考场安排两位教师一前一后进行监考（任课教师不监考自己所教的学科），教务处对各考场进行不定期的巡视，做到了严肃考纪；考试结束后密封装订试卷。阅卷按
中心校要求集中评卷，在学校领导（校长）带领下密封流水批阅，成绩统计在学校校长领导下要求两位老师一读一记分等措施，所测出的各科成绩真实可信。于7月1日上午统一批改试卷，流水作业，在校长监督下登分，计算人均分、优秀率、及格率。要求教师及时写出试卷分析。
二、成绩统计
从成绩统计的结果可以看出,我校教学质量还有待提高，各年级基本上都存在不及格的现象，大多数科目的优秀率不是太高；同时也可以看出学科之间.年级之间成绩差距较大,发展不平衡。如低年级数学成绩优于高年级。
三、试题分析
1、语文
本次试卷在重视考查学生基础知识的同时，重点突出了学生全面分析、技能运用等方面综合能力的测试。阅读、习作题的检测比较灵活；试题体现了新课改的精神，各年级均注重了课外知识的考查，考查学生的运用能力。看拼音写词语，课文默写和据课文内容填空这几项，学生都掌握得比较好，一般得分率都在90%以上；而分析运用能力题即阅读分析、习作，学生的得分率低于70%；有关课外知识的拓展得分率较低，以后各年级都要加强课外阅读。一年级小学生比上学期有所进步。
2、数学
本次试卷所出的试题能依据课标和教材,覆盖面广，重视了基础
知识、基本技能、空间观念以及解决实际问题能力的考查。从卷面看，无论是试题的类型，还是试题的表达方式，都尽可能地全面涵盖所学的数学知识，并综合应用。通过不同形式，从不同侧面考查了学生对所学知识的掌握情况，考察的知识面多而广。尤其侧重体现了数学新课程标准中所提倡的数学问题生活化，以及学生利用数学知识解决身边的数学问题的合理性和灵活性。如五年级平时在教学中强调思维能力的提高，注重解决问题方面的技巧和方法，举一反三，所以大部同学在解决问题上得分率高。
3、英语
试题体现了新课标精神，卷面内容新颖，图文并茂，生动形象，符合小学生的年龄特点。试题多重视基础知识，又考查了学生运用英语的能力，难易适中，注意新旧知识的有机结合，覆盖面广。
4、科学
试卷试题内容实在，重点考查学生的记忆能力和实际操作能力，检查学生是否具有科学实践能力。科学试卷灵活性很强，要求学生能够对基础知识进行融会贯通，考察学生的创造性思维、灵活运用知识的能力。
四、答卷分析
1、语文
（1）、语文得分率较高的有看拼音写词语, 走进课文,按课文填空等，这与教师平常要求多读多背多写密不可分。
（2）、学生学习缺乏主动性，教师教什么就学什么，学生对所学
知识不能做到真正的内化。如：二、三、四年级的阅读题，学生对短文读不透，对文意理解不透，所以失分较多，老师没有讲到的学生做对的不多；
三、四年级的习作都是考教材中的题目，学生大都写得比较好，而五年级的作文题是半命题作文，有的学生就写得较成功。
（3）、学生的阅读面狭窄，课外书籍少，再者，农村的孩子，由于家庭经济、家长素质等因素，不可能也舍不得去买那么多的课外读物，只要孩子能把语文书学好就满足了。本次各个年级的试卷中考查课外知识的比例比较大，失分率也比较高
（4）、试题相当灵活，重点考查了学生举一反三的能力，学生死记硬背的多，故此类题目失分较多。
（5）、学生语言组织的能力偏差，不能准确表达。阅读分析中的回答问题及习作得分率不够高。
2、数学
（1）、基本概念，基本公式掌握较好，反映在填空题和选择题的解答上，正确率均在90％以上。
（2）、大部分教师能把握住数学的特点，加强计算的教学，学生因计算丢失分不多，但中高年级对脱式计算的运算顺序及简便规律的使用上也还存在的一些问题。
（3）、操作题完成不太好。如：
四、五年级有不少同学因不理解题意或作图不精确而失分。
（4）、解决问题的分析能力较以前有进步，只有部分学生在书写数量关系上出现错误；大部分学生能正确列式，但有些同学但失分失
在计算上。
（5）、少数学生未能形成良好的学习习惯，计算只用口算，不用竖式计算的现象还存在，造成计算出错，“粗心”仍是答题中的一大“顽敌”。
（6）运用所学知识解决综合问题的能力不强，衔接性比较强的题目，少数学生得分率偏底。
3、英语
根据情境，选出合适的词句；翻译词组；交际语匹配和选词填空失分较多，失分率均在60％以上。失分的原因在于学过的课文，单词并不理解其意思。
4、科学
填空题的得分率较高，均在90％以上。失分的地方要么是术语记忆错误，要么就是字词写错。判断题，选择题完成较好，可以看出对所学知识点掌握熟练。
五、工作成效 领导的重视，师生的共同努力，创造了良好的考试氛围，考风考纪有了显著的改善。
六、存在的问题。
虽然本次考风考纪有了显著的改善，但在本次考试过程中，也还存在以下方面的不足：
1、个别巡考未提前到位或未全程监督检查；
2、因电业局检修线路无电，教室内风扇不能用，影响考生考试。
3有个别考场有提前交卷现象。
四、改进措施 针对此次考试组织实施过程中出现的问题，需要从以下几方面加以改进：
1、对学生继续加强考试纪律教育；
2、对监考教师的监考职责需继续强调；
3、需进一步加强巡考力度； 总之，本次考试经精心组织，严格实施，考试顺利有序，存在的一些细节不足，需要我们认真总结和改进，为学生创造更加公平、公正的考试环境，进一步促进我校的学风考风建设。
钱店镇中心小学
2014年7月2日
第四篇：七年级第二学期期未考试生物试卷分析
2009—2010学年第二学期七年级期末考试
生物试卷分析
雷延生
期末考试已经落下帷幕，为了更好地总结工作中的经验教训，特对本次的生物试卷进行全面的分析，以期在今后的工作中取得更好地成绩！
本次试卷共分五个大题，满分一百分。
一、试卷总体印象
本次七年级生物期末考试主要考查学生基础知识和基本技能。部分题目比较灵活，突出考查了学生在具体的环境中，进行思维的能力，内容丰富，难易适中（知识与技能并重，较好地体现了新课程倡导的评价体系）。与生活联系：大多数题与生活紧密相连，如食品的保质期、最常见的发烧问题等，可以很高地提起学生学习的兴趣，也是本次试卷的亮点之一。
二、得失分情况和原因进行分析
第一大题，单项选择，共20题，40分。本题主要考察的是学生对基础知识的掌握情况，本题题型较活注重基础，学生获得的最高分是38分最低分是6分。失分最多的是9、17、18、20题，七年级的学生大部分还没有摆脱小学学习知识死记硬背的模式，不会自己去学习、分析问题，具体问题如下：
1、个别学生对知识的掌握不牢固
2、学生对较活的题应变能力较差
3、不会将学到的知识应用到实际
4、不会对问题进行分析。
第二大题，填空题，共七题，20分。也是考察基础知识以及其运用能力，其中灵活题较多，因此学生在次题失分较多，特别是第五小题的血常规检验，学生没有实践经验，有些知识是一知半解，成绩不理想。
第三大题，利用图文资料回答问题。本题考察的是学生的能力，尤其是对图文资料的阅读、分析能力，本题得分情况较好，学生对这样的类型题也很感兴趣。
第四大题，材料分析题，都是原题，其考察的是学生所掌握的基本试验技能、实际操作能力、探究能力，而且此题体现了较强的学科专业性，此题的得分率较低，主要是学生对实验课没有引起足够的重视，应用技能相对薄弱，探究活动设计环节还存在问题，看来以后还需要在实验课上多下功夫。第五大题的科学探究题为亮点试题。科学探究是新课程的亮点，目的是促进学生学习方式的转变，使学生能主动地获取生物科学知识，体验科学过程和科学方法，培养创新精神与实践能力。本试题以学生常见的材料、事例入手，考查学生对实验基本操作技能、科学探究方法以及分析问题解决问题的能力。重在考查能力，鼓励学生创新，因此对我们农村的普通学生来说有一定难度，因此失分也较多.三、采取措施
从学生试卷可看出，初中生物教学还存在许多问题，需要认真研究与反思
1、要继续深入钻研课标，加强教研，不断提高教育教学水平，用新课程理念统领课堂。
2、狠抓基础知识的落实，把书本知识与日常的生产、生活紧密联系，教师认为学生会的学生不一定会，要用生活中鲜活的事例使书本知识常识化，寓教于乐，把初中生物课上成学生最喜欢的课。
3、用一个简单的探究实验，让学生亲自动手做，搞清楚每一个步骤，体验探究过程，至少遇到同类问题可以借鉴。
4、深入了解学生，关心他们的学习、生活，了解他们的学习需求，方可按需而教，提高课堂教学效率。
相信通过我们的努力，学生的成绩和实践能力一定回与日俱增！
第五篇：《市场营销学》中央电大考试复习题+试卷答案[定稿]
考试题型
判断正误（每小题1分，共20分）
单项选择（每小题2分，共30分）
简答题（每小题12分，共36分）
案例分析（14分）
复习范围
判断正误（每小题1分，共20分）
看中央电大复习的小册，80%以上的题目在其中
单项选择（每小题2分，共30分）
看中央电大复习小册，80%以上的题目在其中
简答题（每小题12分，共36分）
重点以下题目，看发下的纸。
1、现代市场观念与传统观念有何不同？
2、简述企业发展战略的主要内容。
3、波士顿咨询法的运用（分析各类SBU的适用战略）
4、分析企业经济环境应从哪些方面入手？个人收入包括哪几部分？各自的含义如何？
5、企业面对环境威胁的对策
6、什么是相关群体？举例说明相关群体是如何影响消费者购买行为的？
7、举例说明各种类型购买行为的特点。并分析对各类购买行为企业应当采取的营销策略。
8、市场领先者的竞争策略
9、市场补缺者取胜的关键是什么？一个最佳的补缺基点应具备哪些特征？
10、细分消费者市场的标准。能够就不同产品提出不同的细分标准。
11、三种目标市场策略的概念、优缺点。
12、企业在选择目标市场策略时应考虑哪些因素？
13、市场定位的程序。
14、产品的整体概念五个层次的内容。
15、产品组合策略的主要内容。
16、企业的品牌策略有哪些？
17、产品在其生命周期的不同阶段的特点以及适宜的营销策略。
18、开发新产品的程序。
19、撤脂定价策略和渗透定价策略的含义与适用条件。
20、相关产品定价策略的主要内容。
21、试比较尾数定价策略和整数定价策略的不同功用？
22、简述企业如何根据有关影响因素为其产品选择适宜的分销渠道？
23、直接渠道、间接渠道的含义，二者的区别。
24、选择中间商数目的三种形式。
25、渠道管理的主要内容。
26、网络营销主要有哪些职能？
27、生命是促销组合？企业促销的几种主要方式的优势及其适用条件？
28、企业进行有效沟通的步骤。
29、确定企业促销组合策略时应考虑的因素。
30、产品管理型组织和市场管理型组织各有什么优缺点？
31、与实体产品相比，服务主要有哪些方面的特征？
32、国际市场营销与国内市场营销相比有什么特点？
33、国际市场营销产品策略的主要内容及各种策略的优缺点。
案例分析（14分）
主要侧重于以下方面：
1、市场细分与目标市场策略
2、环境分析
3、寻找市场机会
4、渠道策略（重点是制造商与经销商的关系）
5、新产品开发
6、市场观念
7、购买行为分析及针对购买行为的营销策略
8、品牌策略
可以参照“学生手册”和网络课程中的相关案例进行练习
市场观念
1、明确案例中属于何种营销观念
2、该观念的适用条件
3、该观念的营销启迪
环境分析
1、环境分析的目的：机会和威胁的概念
2、企业对环境变化无能为力，只能是适应
3、案例中机会威胁是？企业如何作了
4、结合59页做简单的评价
寻找市场机会
1、市场机会的含义
2、市场机会的内涵
握趋势比抓住机会更重要
案例中已经出现的事实，把它写下
购买行为分析及针对购买行为的营销策略
1、探究性购买——常见于昂贵、风险产品，偶尔购买
2、选择性购买——经过所有决策阶段，但时间精力不多
3、经常性购买——以最少时间与精力完成购买对应的营销策略回答：根据案例中的实际描
述写，但要与上面的类型对应。
市场细分与目标市场策略
1、无选择性营销公司营销组合市场
公司营销组合1细分市场12、选择性营销公司营销组合2细分市场2
公司营销组合3细分市场3
细分市场13、集中性营销公司营销组合细分市场2
细分市场3
（三种策略的特点）
市场细分与目标市场策略
1、细分的方法，看课件。
2、就是细分根据顾客的需求同质与异质性，采用工具（细分标准）
3、具体看课件
新产品开发
一、创新的作用
从两个角度：
1、竞争力的培养（或核心竞争能力）
2、从营销的核心=需要角度出发生活标准的创造和传递
品牌策略
1、品牌的类型。
2、品牌的价值，或者说作用。
3、分析从品牌的功能入手：
(1)识别功能
(2)价值功能
请听课堂讲解
渠道策略（重点是制造商与经销商的关系）
1、传统渠道的弊端。
2、垂直渠道的类型，特点与优点。
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