新长城江西中医药大学自强社2014年暑期社会实践活动顺利开展

第一篇：新长城江西中医药大学自强社2014年暑期社会实践活动顺利开展

新长城江西中医药大学自强社2014年暑期社会实践

活动顺利开展

江中新闻网讯（通讯员 吴倩）2014年7月4日至11日，在资助办聂望主任和李水明老师的带领下，新长城江西中医药大学自强社社会实践服务队开展了以“关爱留守老幼，保护古村文化”为主题的暑期社会实践活动。

双峰林场邱军书记热情接见实践队

此次活动的

度考虑，共同探讨了农村医疗中存在的问题。据了解，该卫生院基础医疗设施比较落后，医务场所狭小，全院医务人员只有11人，药品和检验设备匮乏。

聂望主任和卫生院医师深切交流

实践队整理旧院部

第二篇：新长城自强社欢送会活动总结

新长城自强社欢送会活动总结

活动时间：2013年 5月11号

活动目的：鼓励自强社新老社员一起进行建设社团经验的交流和大学生活困扰的解决，使社团更具凝聚力，感谢往届社员为社团做的贡献，激励现在的社员更好的在社团工作。

这次的社团欢送会在欢声笑语中落下了帷幕。欢送会一直在轻松，温馨的气氛下进行着。这是我们社团第一次举办欢送交流会。总体来说很不错，但其中还是有一些不足。做一下活动总结，以便以后举办类似活动。

这次的活动我们做的好的地方有以下几点：

1对于这次的活动的策划、准备、开展，整个过程做的很充分。2在这次的活动中，理事之间相互配合的很好，策划、会场布置、宣传等方面分工明确，使这次的欢送会能够很好的完成。

3在活动时候，由幽默诙谐的主持人以及社长蒋庆扬的讲话开头，使理事们的积极性被调动了起来，气氛也变的活跃欢快，使活动进行的很顺利。

4在活动中安排了纸条、微博提问的环节，将气氛推到最高潮，让大家感觉到了社团的温馨与和谐。

但是，我们在活动中也发现了我们的不足，主要有以下几点： 1在活动准备时，没有充分使各部门准备起来，祝福环节有点衔

接不上。

2在大家一起唱歌时，很多理事对歌词不熟练。活动时候的沟通也配合还不太熟练。

3在活动中，与原先的安排有出入的时候，对于紧急情况的应变能力还有待提高。

4虽然大部分同学的积极性起来了，活动时候大部分同学都起来参与提问或游戏，但有一些理事还是不够积极，在活动时候没有怎么参与。

5游戏环节ppt准备不充分，麦克风效果不是太好

6女主持人声音太小，不能调动现场气氛。

鉴于以上几点不足，我们总结如下：

1在活动前期的准备上，要考虑的周到。将各方面的情况都要准备充分。以确保活动的圆满举办。

2在活动前选好主持人，避免无经验或不适合的主持人出场。要能充分调动现场气氛的主持人。

3对于活动中出现紧急情况的时候，要做好沟通，要培养活动人员之间的默契，使活动不会因此打乱。

4对于一些部门理事积极性不高的情况，首先各部门负责人要在活动前做好宣传工作，让理事们都能知道活动的流程，然后要做好带头工作，带动全体理事参与到活动中去。这样活动时候才能提起气氛。还有就是要让选出的主持人来拉动活动时候的气氛。

虽然这次社团交流欢送会已经过去，但是这次活动让大家回忆一起工作相处的日子，让社团变的更像一个家一样，理事之间的关系也变得更加的和睦，社团氛围更加的温馨与和谐。而且这次活动给予我们的经验是重要的。也让我们认识到我们的优点以及做的不够好的地方，在以后的工作中能够及时的改正，将社团变的越来越好。

第三篇：新长城中国矿业大学自强社

新长城中国矿业大学自强社

简介

中国扶贫基金会的新长城——特困大学生自强项目，是一项以特困大学生为帮助对象，提供经济资助和成长成才支持的社会公益事业。该项目得到国务院扶贫办和教育部的大力支持。自2002年9月1日正式启动以来，各高校自强社纷纷成立。顺应此一趋势，中国矿业大学以“传递社会关爱、锻造自强之才”为宗旨，成立了淮海经济区20个地级市范围内的第一个新长城自强社。

从2006到2013年，从起步建设到步入正轨，从萌芽到长成，经过8年的努力，新长城中国矿业大学自强社已发展成为一个拥有完备、独立、有切实可操作性规章制度的规范化社团。现有名誉社长一名，由中国矿业大学校党委书记邹放鸣教授担任，社长一名，副社长三名，社员170余人，而自强社下设的部门7个，分别是：办公室、宣教部、实践部、服务部、编辑部、文艺部、外联部，社团影响力不断扩大。

我社严格按照新长城项目办公室规定的发展模式与活动规划要求来开展活动，不断在实践中改正完善管理制度，持续扩大我社的影响力。

2007年、2008年、2010年、2011年、2012年、2013年，我社被评为“全国优秀自强社”；我社的“诚信回归行”暑期社会实践报告被评为“中国矿业大学暑期社会实践优秀报告”；但我们知道，成功属于过去，未来等待我们去谱写！

成立目的为缓解特困大学生的生活困难，帮助他（她）们顺利完成学业并获得德智体美全面发展，中国扶贫基金会在充分调查研究的基础上于2002年9月1日启动了新长城—特困大学生自强项目。

新长城的目标是：动员社会力量，为特困大学生提供经济资助，帮助他（她）们实现成才之梦；组建受助大学生互助团体——自强社，由社员共同管理，通过自助、助人、服务社会，传递社会关爱，锻造自强之才。

新长城自强社宣言：

体现中华民族力量、意志与辉煌的万里长城,经历了数千年的历史与沧桑。今天，为了抓住全球机遇，迎接世界挑战，实现中华民族伟大复兴，一项旨在帮助特困大学生的资助计划——新长城项目诞生了。

新长城项目要瞄准特困大学生的困难, 动员社会关爱解决这些困难，拯救人才, 彰显人性。成立受助学生自强社, 协力自助, 自助者天助之。

家境无择, 奋斗可嘉, 有难当助。自强社将联合一切受助学生，正确运用社会关爱，努力锻造自强之才，不负爱心，不负众望，天行键，君子当自强不息！

社会关爱，文明之源, 接力传递，生生不息！自强社将联合一切受助学生，接力传递爱心，促进社会和谐与文明。地势坤，君子以厚德载物！

自强，需要自尊、自信、爱人、助人、知识与拼搏;自强，需要环境和机遇,襄助与培育。让我们通过自强社，传递社会关爱，锻造自强之才，构筑新的长城，实现民族复兴。

社团宗旨

传递社会关爱，锻造自强之才。

社团性质

由中国扶贫基金会新长城项目办公室倡导成立，由校学生处、团委共同指导和支持，以接受新长城资助的特困生为主体，在学校申请注册的学生社团。新长城高校自强社是新长城项目的重要组成部分。

机构设置

自强社由七个部门组成：办公室、实践部、宣教部、外联部、服务部、编辑部、文艺部。部门之间分工合理，协调合作，统一由主席团领导.名誉社长

对社团工作进行定期视察、指导；

指导教师

指导和监督本社团建设工作以及各类活动，对活动的可行性提出意见和建议；

主席团

主席团共有社长一名和副社长3名。本社最高领导机构。审核大型活动的草案，协调各部门之间的关系，组织学生的义务劳动。社长：负责协调全社工作及与指导老师、新长城办

公室的联系，对全社负责；副社长：配合社长工作；全面负责所辖各部的管理、协调、指导、支持等工作。

各职能部门及其工作

1、办公室（主任一名，副主任两名、部员若干）

协调主席团与各部门，各部门与各部门之间的关系，负责安排各部门大型活动的分工并监督其落实；章程及制度的起草工作，各种文件的整理存档，本社社员的档案管理及工作总结等管理，制作《文化传承》；管理办公室物品，做好清点和物品借阅登记；本社成员定期考核的汇总，对月中评优及年终评优汇总上报；组织开展志愿者献血活动。

l2、编辑部（部长一名，副部长三名及部员若干）

编辑发行新长城中国矿业大学自强社社刊《成长》；出版半月刊《说吧》，为更广大的同学提供交流平台；与宣教部合作，对社员进行计算机office、ps、会声会影等软件的培训，以适应工作要求；为每个活动制作宣传单和海报，供宣传用；编辑电子杂志，用精美的形式来记载自强社的活动。

3、服务部（部长一名，副部长三名及部员若干）

关爱社会弱势群体，组织社员开展定期的“走进社区”“走进启聪”等校外活动，带社员前往敬老院、启聪聋哑学校等做义工；组织实施新长城项目“环保助学，爱心宿舍”大型回收活动，每月进行定期的小型回收；服务于自强社的活动，如淘宝云客服勤工助学项目等，为活动的主要筹划和布置，以及协助各个部门完成自强社的大型活动。

4、实践部（部长一名，副部长三名及部员若干）

承办中国银行委托校学工处的关于国家助学贷款诚信调查的“诚信回归行”活动；组织实施成才资金项目“千里传音”、“你的声音，我的眼睛”等活动；服务于自强社的活动，如淘宝云客服勤工助学项目等，为活动的主要筹划和布置，以及协助各个部门完成自强社的大型活动。

5、外联部（部长一名，副部长三名及部员若干）

争取校内组织和商家对社团活动的支持与赞助；与其他校外及校内组织保持联系；组织开展成才基金项目--社外计算机office、ps、会声会影等软件的培训。

6、文艺部（部长一名，副部长三名及部员若干）

社团文化娱乐活动的中流砥柱，组织开展团体辅导、篮球赛、元旦晚会、茶话会等文艺活动，增进社员之间的感情；负责社内主持人培训、演员培训、节目选拔、教唱社歌等工作，提高自强社成员的整体文艺素质。

7、宣教部（部长一名，副部长三名及部员若干）

负责本社的宣传工作，弘扬本社的宗旨，提高本社的形象，知名度和社会影响力；为本社提供各种校内外媒体宣传机会，如人人公共主页、新浪微博中国扶贫基金会、中国煤炭新

闻网、中国煤炭安全网、中国大学生在线、大学生信息网、大学生教育网、中国矿业大学

活动介绍

从2013年初开始，我社除了开展成才基金项目——爱心宿舍、千里传音、爱心包裹、云客服、无偿献血、小小漂流瓶等活动外，还开展了很多丰富多彩的活动各部门组织社员进行春游、茶话会等，社员们都饱含热情。屯里社区的残障小朋友矿大游，为矿大学子带来了一批新朋友，也为社区的小朋友带去了我们的关心。四月份举行的“多民族文化交流节”活动将学校的少数民族同学聚集在一起，了解我国丰富的民族文化。六月份进行的部长换届和九月份进行的社员招新给我社增添了新的血液。九月份的 “走访军营”互动活动，体现了我社“关爱·互助”的目的，同时更让“自强”二字深入人心。同时，我社举办的“2014 梦想花开”元旦晚会也得到了全校同学的认可和欢迎。寒暑假我社成功承办了两届“诚信回归行”社会实践活动，良好的“品牌效应”吸引了全校同学的踊跃参加。此外，我社还开展一些长期活动。在我社服务部的带领下，每月定期去社区照顾社区的残疾小朋友，并开展了“走进留守儿童，我们在行动”，同时每月定期到徐州启聪聋哑学校看望那里的聋哑儿童。所有的活动从不同层面，以广阔的视角展现了我社的风采，使更多的贫困同学以及在校大学生关注我们，更加积极的参与进来，让活动的关注程度和活动参与面进一步拓宽。与此同时，也为我社成员的锻炼提供了不同层次、多角度的平台，让更多的人与我们一起学会成长，感受成长。

这一系列活动得到了广大同学的热情支持与积极参与，参与人次累计达几万人次，在广大师生中引起了强烈反响。人人公共主页、新浪微博粉丝量不断攀升。同时，宣教部在中国扶贫基金会、中国煤炭新闻网、中国煤炭安全网、中国大学生在线、大学生信息网、大学生教育网、中国矿业大学百年校庆网、中国矿业大学新闻网、学生在线等各类媒体发表新闻稿百余篇，受到各界人士的一致好评。

在这一年中，我们竭尽全力为广大社员服务，努力使社员受益。无论是在道德上、学习上，还是在工作上，我们都为每一个社员提供力所能及的帮助，从每一个活动前的耐心讲解，到PhotoShop、office软件、即兴演讲、主持人等能力培训；从日常生活中的点点滴滴，到考试前的经验交流„„自强社培养出的不仅仅是工作上的佼佼者，亦有很多学习上的榜样，同时，更多的是艰苦奋斗、自强不息的优秀学子。

用奋斗践行不屈，用青春诠释生命，用自强成就辉煌，这，便是我们不变的誓言；用微笑照亮前路，用关爱传递温暖，用自强无悔人生，这便是我们恒久的方向；用热情泼墨蓝图，用诚信锻造灵魂，用智慧迎接挑战，这便是我们全部的信仰！接过爱的接力棒，我们，用爱心关爱残障儿童，用关心去温暖孤老，用热心去奉献他人！用不息的自强，传递深深关爱，铸造时代英才，筑起不倒长城！

自强社2013年上半年活动

表1 自强社2013年上半学期活动一览表

时间 2013.03 2013.03

活动名称

“诚信回归行”成果展示 赴徐州工程学院自强社交流经验

各部门对部员进行日常工作培训，如策划书、2013.03

office软件、值班培训等 社歌、话剧、主持人培训 “善行100·圆梦六一”活动 “自立自强”微电影剧本征集大赛 “小小漂流瓶，与你分享我拼搏经历” “我的梦，我的路”励志讲座 爱心宿舍回收

“诚信之行，且行且诚”诚信征文比赛 “诚信之行，且行且诚”演讲比赛 “关爱聋哑儿童，爱心手语培训” 干部储备培训

“诚信回归行”暑期社会实践 走进启聪聋哑学校 走进屯里社区

社团自主活动 成才基金 社团自主活动 成才基金 成才基金 爱心宿舍 社团自主活动 社团自主活动 成才基金 社团自主活动 社团自主活动 社团自主活动 社团自主活动 社团自主活动 活动类型 社团自主活动 社团自主活动

2013.03 2013.04 2013.04 2013.05 2013.05 2013.05 2013.06 2013.06 2013.06 2013.07 2013.07 长期活动 长期活动

自强社2013年下半年活动

表2 自强社2013年下半学期活动一览表

时间 2013.09 2013.09 2013.09 2013.09

活动名称 迎新

走进军营，相约你我“青春大学，梦想起航”自强社2013招新 各部门对新部员进行日常工作培训，活动类型 社团自主活动 社团自主活动 社团自主活动 社团自主活动

如策划书、office软件、值班培训等

2013.10 2013.10 2013.10 2013.10 2013.10 2013.10 2013.11 2013.11 2013.12 2013.12

自强社第八届第一次社员大会 自强社第八届社员团体辅导 社歌、话剧、主持人培训 爱心宿舍招募 淘宝云客服宣讲会 淘宝云客服现场招募 淘宝云客服经验交流会 爱心宿舍回收 第三届排版比赛 “计算机培训”活动

“爱心一滴血，温暖全世界”

2013.12

中国矿业大学志愿者献血

‘温馨圣诞，“苹”安相伴’送苹果活动 自强社首届青春励志微语录大赛 元旦晚会

走进血站参观，坚定献血信念 “千里传音，启迪梦想”活动 “我的声音，你的眼睛”活动 走进社区，关爱残疾人 “携手共建，走进支教”活动

社团自主活动 社团自主活动 社团自主活动 成才基金 成才基金 成才基金 社团自主活动 成才基金 成才基金 社团自主活动 社团自主活动 社团自主活动 爱心宿舍 云客服 云客服 云客服 爱心宿舍 社团自主活动 成才基金

2013.12 2013.12 2013.12 2013.12 长期活动 长期活动 长期活动 长期活动

其他日常活动

其中，各部门对新部员进行日常工作培训包括如下： 办公室进行了简报、日常事务处理、值班等的培训；

编辑部进行了word文本编辑、PPT编辑、电子杂志等的培训； 服务部进行了组织、总结活动的培训；

实践部进行了活动策划、演讲与口才、校园兼职培训； 文艺部进行了社歌、话剧、主持人等培训； 外联部进行了公关礼仪、商务谈判等方面的培训。

宣教部进行了photoshop、新闻稿、海报、宣传单制作的培训； 上述两表中未体现的活动，主要是一些情感建设类活动，如： 服务部主办的乒乓球友谊赛、励志电影展播、郊游等活动； 大学生勤工助学服务中心主办的社内篮球赛、泉山游玩探险等活动； 各部门进行的秋游和茶话会

第四篇：新长城福州大学自强社章程

新长城福州大学自强社章程（试行）

（2011年12月1日新长城福州大学自强社社团章程（试行）通过）目录

第一章 总则

第二章 社团组织机构 第三章 自强社社员 第四章 社团管理 第五章 附则

第一章 总则

第一条【目的】为了规范社团的组织和行为，使管理全面引入制度化、规范化，保护社员权益，制定本章程。

第二条【宗旨和口号】社团要始终以“自我管理，自我教育，回报社会”为宗旨，以“感恩，责任，自立，自强”为口号。第三条【调整对象】本章程调整对象为新长城福州大学自强社及其全体社员。第四条【社员权利】社团社员依本章程享有知情权、参与权、建议权、选举和被举等权利。第五条【社团权利】本社团对所开展活动进行组织、协调、指导、监督及管理。定期召开社团会议，共同商讨社团的发展大计，加强社员间的理解和交流。第六条【社团原则】社团要秉着爱国爱党、依法依校规、人人平等、人人参与、小事放权和大事集权等原则开展各项工作。

第二章 社团组织机构

第七条【社团隶属】本社团直接隶属于福州大学学生工作处、学校资助管理中心，在校学生工作处、学校资助管理中心的建议和指导下开展各项工作。第八条【社团总体结构】社团设有一名社长，两名副社长，两名副社长分管心里部、组织部和办公室、宣传部、外联部，对社长负责。下设五个部门：办公室、宣传部、外联部、心理部、组织部。每个部门统一按规范为“一、二、十”编制，即部长一名、副部两名、社员十名。第九条【社长及副社长工作】社长负责管理社团的所有工作，副社长协助社长处理社团内部事宜。第十条【社长及副社长的产生程序】社长及副社长的产生依照下列程序：

（一）社长由社内选举，社外招聘和上级指派三部分组成；

（二）先由社内选举，如无合适人选择进行社外招聘。产生候选人，后再经上级面试，讨论产生社长（副社长也如此）；

（三）社长和副社长任期一年，期满后重新选举。社长和副社长最多连任两届。第十一条【社长及副社长的产生条件】担任社长及副社长需要符合下列条件：

（一）社长和副社长必须对社内活动饱含热情和兴趣，对社团要有极强的责任心；

（二）社长和副社长必须对社内活动有较深的了解，对其可能发生的意外和危险有明确的评估；

（三）社长或副社长不得无故缺席社内活动二次，否则取消领导资格；

（四）社长和副社长必须对所有社员公平对待，不可偏袒或排挤社员；

（五）社长和副社长有违纪行为或成绩有两门不及格，立刻停职；

（六）社长和副社长在不影响学校规定的前提下可以自行安排活动或会议；

（七）社长和副社长原则上不可再参加校内其它部门。

第十二条【办公室】主要负责社团的资料整理、图片分类和社团经费的管理。自强社办公室是自强社的一个常设机构，是保证自强社的活动按照正确的工作程序进行的一个关键的部门。办公室作为自强社的内部协调部门，主要负责组织自强社的监督管理协调工作以及各项工作的后勤保障工作，是促进各项工作有条不紊进行的基础，是保障各职能部门高效运转的枢纽。第十三条【组织部】主要负责日常实践活动的展开，协调各部门的后勤工作。作为自强社的一个部门，组织部要尽最大的努力配合自强社的其他部门管理好我们自己的“家”，同时也会加强建立与其他社团的联系，在成长过程中时常借鉴成功的先例。第十四条【外联部】主要负责社团的对外联系和交流，沟通社团与社会各单位及校内外各社团的联系。以“立足校内、走向社会” 为宗旨，以“实践自我、服务全校”为目标，以“优质高效”为工作理念，同时秉承勤工部“感恩、责任、自立、自强”的口号，在工作中不断创新、谨慎实施我们的理念。第十五条【宣传部】主要负责社团的宣传工作，社团重要会议的通知，学术性会议的通知等。宣传部是自强社的一个喉舌部门，同时也是本社团的门面，是一个展示社团风采的窗口和平台：积极联系主流媒体，宣传社团的各项活动，为社团树立良好的形象；积极与各类校内团体联系，搭建交流的桥梁，筑建一个新的宣传与沟通平台；积极做好社团内部活动的本职宣传工作。第十六条【心理部】主要负责社团成员的心理辅导和教育等。基于社团的特殊性，社团的主要成员是在校贫困生，大学生尤其是贫困生的心理健康方面受到极大关注，我们需要关心他们，让他们感受校园中同样的我们互相的关怀。所以，心理部的首要职责是关心社员和勤工部所有人的心理健康，并希望能普及关心到全校同学，希望能为全校同学的心理健康尽绵薄之力。第十七条【各部部长及副部的产生及条件】各部部长及副部由社内产生，通过民主选举，由社员选举产生，最后有社长任命。对勤工助学中心的工作有高度积极性和热情的人选优先竞选。

第三章 自强社社员

第十八条【社员条件】在本校正式注册（家庭经济困难受学校资助的学生优先）、以书面申请的形式申请加入社团并通过审核同意加入的学生。第十九条【社员产生程序】社员依照下列程序产生：

（一）遵循自愿原则，学生报名加入社团。经社长及相关人员评定，考核合格者，正式成为本社成员，登记在册；

（二）申请加入的同学必须按照社员的要求来要求（规范）自己，若不符合，立即退社；

（三）评定办法：由社长、副社长及各部门部长、副部面试，核准条件上报资助管理中心；社团联合会监查并征求资助管理中心老师意见，通过后张榜公布。

第二十条【社员权利】本社团社员享有下列权利：

（一）自愿放弃自强社社员资格的权利；

（二）对社团各项活动、财物等享有知情权；

（三）对自强社提出批评、建议和监督的权利；

（四）享有选举他人和被选举的权利；

（五）参加社团活动的权利；

（六）依章程享有的其他权利。

第二十一条【社员义务】本社团社员应当履行下列义务：

（一）热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产党的领导；拥护党和国家的各项政策、方针和路线；

（二）遵纪守法，不违反校纪校规，拥护本章程；

（三）积极参加社团的活动，对社团的工作提出建设性的意见和建议。

（四）严格遵守本章程的规定，认真负责地执行本社团作出的决议。

（五）维护社团的利益和形象，忠于社团。

（六）依章程应当履行的其他义务。

第二十二条【社员退出】社员应当提交书面申请，经审核批准后可以退出，退出后不能再以自强社社员的名义开展活动。

第四章 社团管理

第二十三条【例会制度】社团例会制度应当遵守下列规定：

（一）社团在学期初召开动员大会，学期末召开总结大会，原则上每学期各一次；

（二)各部门将不定期召开部员会议，具体时间将根据社团工作开展情况而定；

（三)除例会外，有重要会议（不包括紧急会议）应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项；（四)若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究其责任；

（五)会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中相应扣分。

第二十四条【考核制度】本社团的考核应当依下列规定进行：

（一）本社团成员的基础分均为100分

（二）加分事项：凡能提出好的建议和意见的，被社团采纳；凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案；积极参加社团活动；参与组织策划并表现突出者；凡按稿（关于社团活动的）被校内或校外刊物发表的，视稿子、刊物而定；其他加分事项；

（三）减分事项：社团各类工作、会议或活动迟到、早退；无故缺席（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外），迟到、早退达5次者、无故缺席3次者，予以处理，情节严重者，予以辞退；在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，物品分管人，并照价赔偿（按连带责任制赔偿）；社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动，视情节轻重分别予以处罚；其他减分事项

（四）以上所列加分减分事项由社团另行制定细则予以具体规定。

第二十五条【奖惩制度】社团选举的“自强之星”严格依照上一条的有关规定。

第五章 附则

第二十六条【章程修改】本章程的修改由主要负责人撰写，经团体自强社社员通过，上报有关领导批准，经领导批准后修改的章程生效。新章程生效后本章程自动无效。

第二十七条【解释权】本章程的最终解释权归属于新长城福州大学自强社。第二十八条【章程生效】本章程自公布之日起生效。

第五篇：新长城中南财经政法大学自强社章程

北京师范大学珠海分校自强社章程

（试行）

第一章 总 则

第一条 社团名称：北京师范大学珠海分校自强社，简称“自强社”。

第二条 社团定位：挂靠学生处、资助中心，接受学生处、资助中心和校团委的共同领导。第三条 社团性质：公益性、非盈利性学生团体 第四条 社团宗旨：传递社会关爱，锻造自强之才。第五条 服务对象：本校追求自立自强的学生 第六条 工作原则：以人为本 第七条 工作任务：

1.宣扬自信、自给、自立、自强精神，倡导自我管理、自我服务、自我教育理念。2.深入社会，为社员开拓校内外勤工助学岗位； 3.做社会、学校联系自立自强学生的桥梁； 4.开展丰富多彩的活动，提高社员综合素质。

第二章 成 员

第八条 为保障本社工作顺利进行，成为自强社成员必须满足下列条件： 1.热心和关注社会公益事业，具有较高的社会责任感。

2.具有吃苦耐劳、务实创新的敬业精神和良好的思想道德素质； 3.学习成绩合格，有较多的课余精力投入到自强社的各项工作；

4.具有一定的组织和社交能力,能够以饱满的热情积极为广大同学服务；

5.具有较强的纪律性，能切实贯彻本社各项方针政策，尽职尽责完成各项任务。

第九条 在正式成为社员前需填写《自强社员申请表》，经批准后即可成为社员，享受社员权利，履行社员义务。成为社员后，可申请成为本社工作人员，为广大社员服务。

第十条 自强社工作人员每学年招新一次，社团负责人每届任期一年。

第十一条 自强社社员的基本权利 1.讨论和表决本社的重大事务；

2.对自强社工作提出建议，实行监督； 3.参加自强社组织的各种活动的权利； 4.社团换届时有选举权和被选举权。

第十二条 社员的基本义务

1.拥护党和学校的各种路线、方针和政策，树立正确的社会主义荣辱观。2.遵守校规校纪和自强社章程，执行自强社决议。3.积极参加自强社的各种活动。

4.自觉维护学校和自强社的良好形象。

—1—

第三章 组织机构

第十一条 机构设置：自强社设名誉社长、社长、副社长，下辖秘书部、信息部、外联部、监察部、家教部等，以后根据工作需要可增减部门。

第十二条 本社团最高权力机构为社员大会。

第十三条 社员大会的职责如下： 1.选举产生社长候选人； 2.审议社长工作报告；

3.审议自强社章程的修改及各项制度； 4.讨论部门增设或取消的议案； 5.其他重大事情的决策。

第十四条 自强社社员大会每学期初、末各召开一次。社员大会闭会期间，由自强社常委会代行权力。常委会由正副社长、各部部长组成，指导老师、名誉社长可列席会议。

第十五条 社长负责带领本社发展并协调全社工作，副社长协助社长分管某方面工作，部长负责本部工作并协同其他部门开展工作。

第四章 附 则

第十六条 自强社常委的组成，接受学生处、资助中心的审核，并颁发聘书。第十七条 可根据本章程制订相应的内部工作制度。

第十八条 本章程的最终解释权和修改权归自强社社员大会，本章程在自强社成立之日起生效。

附件：《自强社员申请表》

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