新长城天津医科大学自强社制度章程

第一篇：新长城天津医科大学自强社制度章程

新长城天津医科大学自强社简介

自强社是在天津医科大学学生处指导和管理下的公益社团，隶属中国扶贫基金会。社团以“传递社会关爱，锻造自强之才”为宗旨，通过成立互助团体，自我管理，自我教育，自我服务；为社员创造交流平台、提供实践机会、培养社员自强意识、提升社员综合素质。

通过组织各种公益活动，如爱心义卖、爱心宿舍、善行100等，为接受各类针对家庭经济困难学生发放的助奖学金等资助的同学搭建的一个回报学校，回报社会的良好平台；为医科大学在校学生社会实践创造机会。以学校的、集体的力量号召大家积极参加公益爱心活动，以实际行动回报学校、回报社会。

第一章 总则

第一条

自强社工作宗旨

“传递社会关爱，锻造自强之才”

第二条

自强社工作原则

积极主动 认真负责 公平公正

第三条

自强社基本义务

1.遵守学校各项制度规定，服从学生处的领导；

2.宣传自强社办社宗旨，培养社员自强自立精神，积极帮助受资助学生进步；

3.遵循和贯彻党的方针政策，开展以传递社会关爱为主题的社会公益活动，将接受的社会关爱回馈社会，同时社员在活动中获得成长，为成功步入社会打下基础；

4.倡导“自立、自强、自尊、自信、”精神，开展丰富多彩、健康向上的各类公益活动和感恩活动，提高社员综合素质；

第二章 自强社社员

第一条

社员来源

凡有意于自强事业志愿加入自强社，并积极参与自强社活动，履行社员义务的天津医科大学在校学生，均可申请加入自强社并成为社员；

第二条

申请程序

在正式成为社员前须认真阅读学习自强社相关章程并认真填写《自强社社员申请表》，并将个人资料一并提交，经过面试批准备案后，即可享受社员权利，履行社员义务，成为本社社员；

第三条

社员基本权利

1.对本社事务提出意见和建议的权利； 2.对自强社工作提出批评、建议和监督的权利； 3.参加自强社组织的各种活动的权力；

第四条

社员基本义务

1.遵守学校纪律、响应学校号召；

2.遵守本社章程及工作制度，严格执行本社决议；

3.积极参加自强社的活动，真实有效的完成义工时间，支持自强社工作；

4.维护自强社的荣誉，做好自强社的宣传。

第三章 组织管理机构及职责

一、管理机构

第一条 本自强社在校学生处指导下，按照校纪校规和自强社章程独立开展工作；

第二条

指导老师一名、顾问（名誉社长）一名

1.自强社日常工作由指导老师下达，并及时将工作总结活动策划等工作情况向指导老师汇报接受老师指导；

2.指导老师及顾问参与自强社重大会议、重要决策及活动并予以检查指导；

第三条 校自强社设社长一名，副社长两名统一管理自强社事务； 二、职责

第一条

负责自强社日常工作，召开自强社会议

1.制定自强社本学期的工作计划； 2.负责志愿者活动的策划与组织； 3.定期召开自强社会议。

第二条

执行决议和决定，完成工作和任务

1.服从工作安排，及时传达指令；

2.按时按质按量的完成任务，及时反馈工作情况；

第三条

反馈和建议

1.重视民意调查，鼓励自强社成员参与志愿者活动的决定； 2.总结整理有价值的建议及意见及时作问题反馈；

第四章 会议制度

一、自强社负责人例会 第一条

会议频率

通常为一个月两次，如有特殊情况另行通知；

第二条

会议要求

1.会前进行签到；

2.会上积极发言，加强工作交流； 3.参加会议成员必须提前十分钟入场；

第三条

会场纪律

1.保持良好的会场环境，不得大声喧哗，手机必须静音； 2.保持会场卫生，不得吸烟，饮食等影响会场秩序； 3.有疑问须举手示意，不得随意打断他人发言；

第四条

请假制度

1.无特殊情况不得请假；

2.请假须在会议开始一小时前向会议负责人说明详细原因，并征得负责人同意；

二、自强社社员大会 第一条

会议频率

通常为一学期2次，如有特殊情况另行通知；

第二条

会议要求

1.在接到开会通知后及时通知相关人员，确保与会人员的空闲时间；

2.参加会议成员提前十分钟入场； 3.大会开始前进行签到；

4.会议期间社员之间应积极发言、加强交流； 5.社员积极响应自强社号召，积极主动参与到会议中；

第三条

会场纪律

1.保持良好的会场环境，不得大声喧哗，手机静音； 2.保持会场卫生，不得吸烟，饮食等影响会场秩序； 3.有疑问须举手示意，不得随意打断他人发言；

第四条

请假制度

1.无特殊情况不得请假；

2.请假应及时通知负责人，并说明原因；

第五章 奖惩制度

一、奖惩制度细则

第一条 校自强社有对社员进行奖励或处罚的权利 第二条

奖励

1.学期末，根据活动多少及活动情况，由社评选出优秀社员和优秀社干，给予证书以及表扬；

2.在善行100中，每学期积极参加志愿者活动达到设定时间以及劝募成果的，根据中国扶贫基金会的文件，统一进行表彰。

第三条

惩罚

每学期内二次及以上不参加指定活动，三次无故旷会或迟到者取消本年度评优资格；

第六章 档案管理

第一条

档案分类

社员档案分为两类——非受助社员档案和受助社员档案；

第二条

备档细则

自强社统一对所有社员基本信息整理档案，以备查阅；

第三条

档案的查阅与修改

1.社员中途因故开除或自动退出档案自动作废；

2.所有档案由专人保管，社员不得随意取回，如有特殊情况需查阅档案，必须经管理人员许可，看完后放回原处，其他人不得随意借阅和查看；

附则

第一条 本章程最终解释权归新长城天津医科大学自强社所有；

第二条

社员有对章程提出合理意见和建议的责任和义务；

第二篇：新长城福州大学自强社章程

新长城福州大学自强社章程（试行）

（2011年12月1日新长城福州大学自强社社团章程（试行）通过）目录

第一章 总则

第二章 社团组织机构 第三章 自强社社员 第四章 社团管理 第五章 附则

第一章 总则

第一条【目的】为了规范社团的组织和行为，使管理全面引入制度化、规范化，保护社员权益，制定本章程。

第二条【宗旨和口号】社团要始终以“自我管理，自我教育，回报社会”为宗旨，以“感恩，责任，自立，自强”为口号。第三条【调整对象】本章程调整对象为新长城福州大学自强社及其全体社员。第四条【社员权利】社团社员依本章程享有知情权、参与权、建议权、选举和被举等权利。第五条【社团权利】本社团对所开展活动进行组织、协调、指导、监督及管理。定期召开社团会议，共同商讨社团的发展大计，加强社员间的理解和交流。第六条【社团原则】社团要秉着爱国爱党、依法依校规、人人平等、人人参与、小事放权和大事集权等原则开展各项工作。

第二章 社团组织机构

第七条【社团隶属】本社团直接隶属于福州大学学生工作处、学校资助管理中心，在校学生工作处、学校资助管理中心的建议和指导下开展各项工作。第八条【社团总体结构】社团设有一名社长，两名副社长，两名副社长分管心里部、组织部和办公室、宣传部、外联部，对社长负责。下设五个部门：办公室、宣传部、外联部、心理部、组织部。每个部门统一按规范为“一、二、十”编制，即部长一名、副部两名、社员十名。第九条【社长及副社长工作】社长负责管理社团的所有工作，副社长协助社长处理社团内部事宜。第十条【社长及副社长的产生程序】社长及副社长的产生依照下列程序：

（一）社长由社内选举，社外招聘和上级指派三部分组成；

（二）先由社内选举，如无合适人选择进行社外招聘。产生候选人，后再经上级面试，讨论产生社长（副社长也如此）；

（三）社长和副社长任期一年，期满后重新选举。社长和副社长最多连任两届。第十一条【社长及副社长的产生条件】担任社长及副社长需要符合下列条件：

（一）社长和副社长必须对社内活动饱含热情和兴趣，对社团要有极强的责任心；

（二）社长和副社长必须对社内活动有较深的了解，对其可能发生的意外和危险有明确的评估；

（三）社长或副社长不得无故缺席社内活动二次，否则取消领导资格；

（四）社长和副社长必须对所有社员公平对待，不可偏袒或排挤社员；

（五）社长和副社长有违纪行为或成绩有两门不及格，立刻停职；

（六）社长和副社长在不影响学校规定的前提下可以自行安排活动或会议；

（七）社长和副社长原则上不可再参加校内其它部门。

第十二条【办公室】主要负责社团的资料整理、图片分类和社团经费的管理。自强社办公室是自强社的一个常设机构，是保证自强社的活动按照正确的工作程序进行的一个关键的部门。办公室作为自强社的内部协调部门，主要负责组织自强社的监督管理协调工作以及各项工作的后勤保障工作，是促进各项工作有条不紊进行的基础，是保障各职能部门高效运转的枢纽。第十三条【组织部】主要负责日常实践活动的展开，协调各部门的后勤工作。作为自强社的一个部门，组织部要尽最大的努力配合自强社的其他部门管理好我们自己的“家”，同时也会加强建立与其他社团的联系，在成长过程中时常借鉴成功的先例。第十四条【外联部】主要负责社团的对外联系和交流，沟通社团与社会各单位及校内外各社团的联系。以“立足校内、走向社会” 为宗旨，以“实践自我、服务全校”为目标，以“优质高效”为工作理念，同时秉承勤工部“感恩、责任、自立、自强”的口号，在工作中不断创新、谨慎实施我们的理念。第十五条【宣传部】主要负责社团的宣传工作，社团重要会议的通知，学术性会议的通知等。宣传部是自强社的一个喉舌部门，同时也是本社团的门面，是一个展示社团风采的窗口和平台：积极联系主流媒体，宣传社团的各项活动，为社团树立良好的形象；积极与各类校内团体联系，搭建交流的桥梁，筑建一个新的宣传与沟通平台；积极做好社团内部活动的本职宣传工作。第十六条【心理部】主要负责社团成员的心理辅导和教育等。基于社团的特殊性，社团的主要成员是在校贫困生，大学生尤其是贫困生的心理健康方面受到极大关注，我们需要关心他们，让他们感受校园中同样的我们互相的关怀。所以，心理部的首要职责是关心社员和勤工部所有人的心理健康，并希望能普及关心到全校同学，希望能为全校同学的心理健康尽绵薄之力。第十七条【各部部长及副部的产生及条件】各部部长及副部由社内产生，通过民主选举，由社员选举产生，最后有社长任命。对勤工助学中心的工作有高度积极性和热情的人选优先竞选。

第三章 自强社社员

第十八条【社员条件】在本校正式注册（家庭经济困难受学校资助的学生优先）、以书面申请的形式申请加入社团并通过审核同意加入的学生。第十九条【社员产生程序】社员依照下列程序产生：

（一）遵循自愿原则，学生报名加入社团。经社长及相关人员评定，考核合格者，正式成为本社成员，登记在册；

（二）申请加入的同学必须按照社员的要求来要求（规范）自己，若不符合，立即退社；

（三）评定办法：由社长、副社长及各部门部长、副部面试，核准条件上报资助管理中心；社团联合会监查并征求资助管理中心老师意见，通过后张榜公布。

第二十条【社员权利】本社团社员享有下列权利：

（一）自愿放弃自强社社员资格的权利；

（二）对社团各项活动、财物等享有知情权；

（三）对自强社提出批评、建议和监督的权利；

（四）享有选举他人和被选举的权利；

（五）参加社团活动的权利；

（六）依章程享有的其他权利。

第二十一条【社员义务】本社团社员应当履行下列义务：

（一）热爱祖国，热爱人民，坚持中国共产党的领导；拥护党和国家的各项政策、方针和路线；

（二）遵纪守法，不违反校纪校规，拥护本章程；

（三）积极参加社团的活动，对社团的工作提出建设性的意见和建议。

（四）严格遵守本章程的规定，认真负责地执行本社团作出的决议。

（五）维护社团的利益和形象，忠于社团。

（六）依章程应当履行的其他义务。

第二十二条【社员退出】社员应当提交书面申请，经审核批准后可以退出，退出后不能再以自强社社员的名义开展活动。

第四章 社团管理

第二十三条【例会制度】社团例会制度应当遵守下列规定：

（一）社团在学期初召开动员大会，学期末召开总结大会，原则上每学期各一次；

（二)各部门将不定期召开部员会议，具体时间将根据社团工作开展情况而定；

（三)除例会外，有重要会议（不包括紧急会议）应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项；（四)若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究其责任；

（五)会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中相应扣分。

第二十四条【考核制度】本社团的考核应当依下列规定进行：

（一）本社团成员的基础分均为100分

（二）加分事项：凡能提出好的建议和意见的，被社团采纳；凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案；积极参加社团活动；参与组织策划并表现突出者；凡按稿（关于社团活动的）被校内或校外刊物发表的，视稿子、刊物而定；其他加分事项；

（三）减分事项：社团各类工作、会议或活动迟到、早退；无故缺席（因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外），迟到、早退达5次者、无故缺席3次者，予以处理，情节严重者，予以辞退；在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，物品分管人，并照价赔偿（按连带责任制赔偿）；社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动，视情节轻重分别予以处罚；其他减分事项

（四）以上所列加分减分事项由社团另行制定细则予以具体规定。

第二十五条【奖惩制度】社团选举的“自强之星”严格依照上一条的有关规定。

第五章 附则

第二十六条【章程修改】本章程的修改由主要负责人撰写，经团体自强社社员通过，上报有关领导批准，经领导批准后修改的章程生效。新章程生效后本章程自动无效。

第二十七条【解释权】本章程的最终解释权归属于新长城福州大学自强社。第二十八条【章程生效】本章程自公布之日起生效。

第三篇：新长城中南财经政法大学自强社章程

北京师范大学珠海分校自强社章程

（试行）

第一章 总 则

第一条 社团名称：北京师范大学珠海分校自强社，简称“自强社”。

第二条 社团定位：挂靠学生处、资助中心，接受学生处、资助中心和校团委的共同领导。第三条 社团性质：公益性、非盈利性学生团体 第四条 社团宗旨：传递社会关爱，锻造自强之才。第五条 服务对象：本校追求自立自强的学生 第六条 工作原则：以人为本 第七条 工作任务：

1.宣扬自信、自给、自立、自强精神，倡导自我管理、自我服务、自我教育理念。2.深入社会，为社员开拓校内外勤工助学岗位； 3.做社会、学校联系自立自强学生的桥梁； 4.开展丰富多彩的活动，提高社员综合素质。

第二章 成 员

第八条 为保障本社工作顺利进行，成为自强社成员必须满足下列条件： 1.热心和关注社会公益事业，具有较高的社会责任感。

2.具有吃苦耐劳、务实创新的敬业精神和良好的思想道德素质； 3.学习成绩合格，有较多的课余精力投入到自强社的各项工作；

4.具有一定的组织和社交能力,能够以饱满的热情积极为广大同学服务；

5.具有较强的纪律性，能切实贯彻本社各项方针政策，尽职尽责完成各项任务。

第九条 在正式成为社员前需填写《自强社员申请表》，经批准后即可成为社员，享受社员权利，履行社员义务。成为社员后，可申请成为本社工作人员，为广大社员服务。

第十条 自强社工作人员每学年招新一次，社团负责人每届任期一年。

第十一条 自强社社员的基本权利 1.讨论和表决本社的重大事务；

2.对自强社工作提出建议，实行监督； 3.参加自强社组织的各种活动的权利； 4.社团换届时有选举权和被选举权。

第十二条 社员的基本义务

1.拥护党和学校的各种路线、方针和政策，树立正确的社会主义荣辱观。2.遵守校规校纪和自强社章程，执行自强社决议。3.积极参加自强社的各种活动。

4.自觉维护学校和自强社的良好形象。

—1—

第三章 组织机构

第十一条 机构设置：自强社设名誉社长、社长、副社长，下辖秘书部、信息部、外联部、监察部、家教部等，以后根据工作需要可增减部门。

第十二条 本社团最高权力机构为社员大会。

第十三条 社员大会的职责如下： 1.选举产生社长候选人； 2.审议社长工作报告；

3.审议自强社章程的修改及各项制度； 4.讨论部门增设或取消的议案； 5.其他重大事情的决策。

第十四条 自强社社员大会每学期初、末各召开一次。社员大会闭会期间，由自强社常委会代行权力。常委会由正副社长、各部部长组成，指导老师、名誉社长可列席会议。

第十五条 社长负责带领本社发展并协调全社工作，副社长协助社长分管某方面工作，部长负责本部工作并协同其他部门开展工作。

第四章 附 则

第十六条 自强社常委的组成，接受学生处、资助中心的审核，并颁发聘书。第十七条 可根据本章程制订相应的内部工作制度。

第十八条 本章程的最终解释权和修改权归自强社社员大会，本章程在自强社成立之日起生效。

附件：《自强社员申请表》

—2—

第四篇：自强社章程

自强社

自强社创建于2002年11月，原名为勤工俭学社，分为信息、待业两个部门，设有正（副）社长、正（副）秘书长与信息、待业部部长，社员60余人。2003-2005，在院领导和院团委老师大力的关怀、支持与鼓励下，由过去两个部门发展成为宣传策划部、才艺展示部、爱心公益部、，及更新过的信息产业部与公关待业部五大部门。2006年初因学院需要，改由学生处直属。自强社的主要工作是为家庭经济困难的同学安排工作及配合学生处老师把勤工助学工作做好。针对自强社服务对象及工作内容的变化，现设有：勤工助学部、网络服务部、宣传策划部、爱心公益部四大部门。在历经三个春秋的磨练、及三届人的努力与付出后，为力创一个有工作、有活动、让社员喜欢，有人情味、有关爱，人性化的优秀学生团体，我们坚持着以“踏实勤劳为本，热心助人为乐”为学团社风；以“真诚、爱心、团结、共进、奉献”的为学团服务宗旨；以“公开、公平、公正”为学团活动原则；为社员和广大同学服务。

自强社是一个团结向上的群体，是活跃于校园的为广大家庭经济困难同学服务的群体。自强社的成功是靠全体自强社人的共同努力。加入自强社将有更多机会在学校和社会上得到锻炼！为自己的将来积累更加丰富的经验。学团内设有秘书处、勤工助学部、网络服务部、宣传策划部、爱心公益部、文体部、通讯部七大部门，它们各有重点职责工作；社长、副社长、秘书长、直至各位部长发挥核心组织作用，与每一位会员共同努力共创自强社美好的明天。

学团的宗旨

真诚、爱心、团结、共进、奉献

章程介绍

大连职业技术学院自强社章程

一、总章

自强社（原名：勤工俭学学团），经大连职业技术学院团委批准，于2002年11月成立，现隶属于学生处。本学团的社员主要是面向全院建立家庭经济困难学生档案的同学，但同时也欢迎那些自强自立、充满爱心的同学的加入。

本学团以真诚、爱心、团结、共进为宗旨，力创一个有信息、有活动、让社员喜欢，有人情味，人性化的优秀学团。继续坚持和发扬吃苦耐劳，勤工俭学的精神。

二、学团组织介绍

1、本学团设有：秘书处、勤工助学部、网络服务部、宣传策划部、爱心公益部、文体部、通讯部七大部门。

职务设有：社长、副社长、秘书长、各部正、副部长和干事若干名。学团由学生处直接领导，采取学团组织核心人员共策自制制度。

2、自强社会员大会由会员组成，会员大会是自强社的最高权利机构，依照本章程的规定行使职权。

3、会员大会行使下列职权：

（1）民意选举和更换社团负责人；

（2）审议批准负责人的工作报告；

（3）对社团变更、注销等事项做出决定；

（4）修改社团章程；

（5）监督社团财务活动。

4、社团会员大会至少每学期召开一次，每次大会参加的人数须达到该社团总人数的50%以上方可举行，并将大会形成的决议报自强社批准和备案。

5、会员大会做出决议，必须经出席会议的会员半数以上通过；对社团变更、注销和修改章程做出决议，必须经出席会议的会员三分之二以上通过。

6、社团执行机构是会员大会领导下的社团日常事务处理机构，执行机构由社团负责人组成。

7、自强社负责人主要指社团正、副社长，自强社负责人由本社团内部指导教师及全体部长、干事会议选举通过，经登记管理机构或组织审查后产生。自强社正、副社长不得兼任财务负责人。

8、有下列情况之一者，不得担任或继续担任自强社负责人：

（1）在校期间曾经受到校纪校规处分的（含学籍处理）；

（2）曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散或注销，应当承担主要责任的社团负责人；

（3）曾做出对社团影响极坏的事情，使社团造成巨大损失却不知悔改；

（4）其他不宜担任社团负责人的有关事项。

三、部门介绍

秘书处

秘书处对自强社各项工作进行统筹、协调、监督，合理安排日常事务工作，保证效率，发挥重要枢纽作用。

部门职能：

1、负责自强社档案整理及会员档案整理工作，做好每次活动记录；

2、负责例会、会员大会、各种活动的签到，监督全体成员的出勤情况；

3、协助完善修改社内各种规章制度，并尽快加以实施，加强社内制度建设，提高工作效率；

4、监督会费使用及财务支出情况，保管社团会旗等财物，并及时做好记录，定

期公布。

勤工助学部

勤工助学部是自强社为加深对家庭经济困难同学的了解，加强对家庭经济困难同学的管理，丰富家庭经济困难同学生活，更好的服务于家庭经济困难同学特设的一个部门。

勤工俭学部的工作范围包括：

1、建立家庭经济困难学生档案，并与办公室老师共同管理并及时更新资料；

2、在日常工作中发掘被遗漏的经济困难的同学，及时为他们建立档案；

3、和各系紧密联系，掌握最新招聘信息为同学服务；

4、与校外各合作企业密切联系，掌握最新掌握招聘信息为同学服务；

5、为同学提供校外实践机会。

勤工助学部是社团中与经济困难同学接触最频繁的部门，它的主要负责方向是勤工助学岗位的安排与管理，负责校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位的日常管理工作。网络服务部

部门职责：协助老师录入家庭经济困难学生档案，上传家庭经济困难学生信息，制做学团网页及日常维护，协助学生处老师维护学生处网站。在网站上发布最新的信息，使网站成为与学生交流的另一个平台。

宣传策划部

部门职责：制作各种宣传和通知的海报、板报、策划宣传板；负责各种文体 活动的策划、演出、舞台设计；配合各部门宣传、策划活动，购买宣传物品及物品保管。爱心公益部

主要职责：在校内校外搞一些爱心活动，配合学院、学生处在校内做一些公益性活动。

文体部

部门职责：

1、举办各种形式的文娱活动，丰富广大会员的业余生活；协助有关部门或组织筹备、策划文艺节目；

2、及时了解广大会员对文艺活动的意见、要求和建议，做好反馈工作；了解和发现广大会员中具有文艺才能的人，并为以后活动储备人才；

3、协助社团，举办广大会员刚感兴趣的体育类活动，并做好安全防范工作。通讯部

部门职责：

1、负责社内各种活动的相关报道，并整理成电子文件及时上交并归档；

2、负责每项活动的照片采集工作，并协助宣传部做好活动对外宣传工作；

3、整理社团内全体成员的联络方式，统计部长和干事通讯录及值班表工作。

四、学团相关制度

1依据院学生处规章制度实行会员制度，凡是建立庭经济困难学生档案的同学都可以加入。

2一年两个学期中，每学期进行一次学团组织成员选举（第一学期为换届，第二学期为整改）

3凡有意参加，经过相应程序加入本学团成为社员者，均对本学团的事务具有了解权、参与权、共享权、选举权和被选举权。

4学团中的信息规整，活动策划由社长和副社长，以及各位部长和干事承担管理。

5每名社员有对学团提出良好批评或建议意见，监督学团公证，维护自身利益的权利。

6社员要遵守学团内部的规章制度。

7学团有奖励、鼓励积极上进社员的制度，并给予一定物质或精神奖励，对不良社员有批评制度。

8学团有信息反馈制度，定期开展民意调查活动，吸纳社员对学团的宝贵意见，展开学团自我批评与社员奖励制度，以调动社员积极性，更完善学团。

9会员卡：每名社员要办理一张会员卡，每次活动必须佩带。

五、会费

凡加入本学团的学生一律免收会费。

六、附则

本章程的最终解释权归院学生处和自强社所有。本章程未提及到的相关事项将由学团组织成员协商裁定，有待更新。凡任何人及组织盗用我“自强社”名义进行谋取暴利或欺诈活动，本学团将予以追究责任，情节严重，将予以上报学院进行处理。

第五篇：自强社章程

新疆大学自强社章程

第一章 总 则

一、新疆大学自强社是在学生处指导下设立的,是在校本科生的社团组织。

二、自强社宗旨、工作原则

1、自强社宗旨：“传递社会关爱，锻造自强之才”。帮助学生解决学习、生活和思想上的困难，使之树立自信、自给、自立、自强的人生信条，把自强社建设成为关爱他人、历练人生的精神家园。

2、工作原则：在学生处的指导下，充分发挥高校智力和人才优势，开展丰富多彩的校园文化活动和社会实践活动，提高学生的综合素质，团结和引导贫困生奋发图强，以此增强大学生回报社会的爱心意识及社会责任感。

三、自强社的基本任务

1、坚持四项基本原则，宣传马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，学习贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，宣传党的理论、路线、方针和政策，促进学生奋发进取、立志成才;

2、开展以传递社会关爱为主题的社会公益活动，将接受的社会关爱回馈社会，同时社员在活动中获得成长，为成功步入社会打下基础。

3、倡导“自信、自给、自立、自强”的精神，开展丰富多彩、健康向上的课外活动，提高学生综合素质。

4、增进学生之间、学生与社会之间的交流，协助学校为学生创造良好的学习生活环境。

第二章 成 员

一、在本校正式注册的、渴望自强自立、承认本社章程的本科学生,不分民族、性别均可成为自强社成员。在正式成为社员前须认真填写《自强社社员申请表》，提交经批准备案后，即可认定社员身份，享受社员权利，履行社员义务。

二、为保障工作顺利进行,自强社设置工作成员组。凡自强社成员均可提出申请加入工作成员组。自强社工作成员必须满足下列条件：

1、具有吃苦耐劳、务实创新的敬业精神和良好的思想道德素质；

2、有较多的课余精力投入到自强社各项工作；

3、具有一定的组织和社交能力,能够以饱满的热情积极为广大同学服务；

4、具有较强的纪律性，能切实贯彻总社的各项方针政策，尽职尽责地完成自强社交付的各项任务；

三、自强社成员的基本权利

1、讨论和决定本社的重大事务；

2、对自强社工作提出批评，建议并实行监督；

3、参加自强总社及各自强分社组织的各种活动的权利；

4、申请加入或退出自强社工作成员组的权利；

5、自愿放弃自强社社员资格的权利。

四、成员的基本义务

1、坚持四项基本原则，拥护党和学校的各种路线、方针和政策，维护祖国的安定团结，促进祖国和民族统一；

2、遵守校规校纪和自强社章程，执行自强社决议；

3、积极支持自强社工作和参加自强社的活动，认真执行有关指示，遵守自强社有关规定。

第三章 社团干部社团干部的选举

1.社团干部是有民主选举产生，任期不得超过两年

2.社团干部必须坚持四项基本原则，遵守校纪校规和《高等学校学生行为准则》，热爱学生社团工作，忠于职守。

3、社团联合会干部必须以身作则，严格按有关规定办事，不得滥用职权。

4、社团联合会干部需学习成绩优良，考试有两门不及格者，不能担任主要干部，每学期考试两门不及格者必须离任。

第四章 社团部门

一、组织部

1、总社各种文件的整理存档，总社及分社人事档案的管理；

2、负责组织各种规章制度的起草；

3、定期进行工作总结的整理、归档及时为总社记录各分社工作情况；

二、宣传部

1、负责总社日常宣传工作，如总社信息、海报、宣传画、宣传板、报的制作和张贴。宣传各类活动的目的、方式及结果；

2、弘扬本社宗旨：定期汇总整理自强自立先进集体个人事迹，以各种方式宣传并发扬其自强不息的精神；

3、负责总社简报的制作；

4、对社内外大型活动进行采访，发稿；

5、负责总社与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高总社形象和知名度。

三、外联部

1、统一负责总社对外业务联系、洽谈，保持与校外企业、事业单位的沟通和良好合作，以拓宽校内外勤工助学渠道，为本校贫困学生争取社会资助；

2、对外树立总社良好形象，扩大自强社活动的影响力和影响范围，为广大同学争取良好的实践工作机会及活动赞助；

3、负责保持与校内其它组织，如学生会、团委、后勤及院系的联系与良好合作，争取各类活动伙伴和支持；

四、秘书部

1.主要负责社团内部的事物，上传下达，统一协调。

2.及时向各部门传达相关安排部署，及时向上级反馈有关工作情况； 3协调内部关系，理顺内部运作，统一调配资源；

4记录各社员表现及参与有关活动的文件；做好会议记录，并编入档案，以便日后查阅。

第五章社团的管理

社团在学生处、团委领导下本着“自主管理”的原则进行管理。由社团部或其委属部门进行监督与指导，同时协调各社团的活动安排。社团在其登记成立时，必须登记社长一名，副社长一名，并有固定知道老师，若社长有变动，需填写社团社长更换书，并交至社团部或其委属部门审核后方能变动。各社团社长及其领导机构有相对独立性，有权处理内部事务，自主开展各项活动，并在活动结束后有义务填写社团活动表。