第一篇：青海银行海东市分行组织召开“案件风险警示教育”学习会
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青海银行海东市分行办公室
编辑：刘华春
树立风险意识，提高职业操守
—海东市分行组织召开“案件风险警示教育”学习会
为进一步做好风险防控工作，建立健全风险管控长效机制，切实规范业务操作流程，全面树立员工风险合规意识，促进分行案防工作精细化和常态化发展。根据总行要求，我行于2016年3月1日组织全员进行学习，此次学习会由我行行长吴洪奎主持。
会议上行长重点强调要着力解决重点环节风险隐患揭示、排查和整改不到位的问题；着力解决管理检查覆盖面仍有盲区、盲点的问题；着力解决重要岗位、重点环节制度执行不到位、岗位制约不落实的问题，真正做到制度控制、岗位控制、机器控制、人员控制四到位，切实将各类风险隐患消灭在萌芽状态。
行长指出员工在岗期间，要对工作尽职尽责，不懈怠、不敷衍。青海银行自1998年-2015年发生多次员工违规违纪案件，一方面由于我行内部作案人员主观上缺乏正确的金钱观、财富观，另一方面也暴露出我行内部控制失效、管理不善等问题，不仅给银行造成了严重损失，同时对社会也造成恶劣影响。我们要高度重视，把加强监督、严守纪律和防范风险放在首位，确保全行持续稳健发展。另外要加强员工八小时以外行为管理，发现异常情况要作为重大事项及时向上级组织汇报，及时化解道德风险。要加强全行员工违规失职行为的监督管理，杜绝干部员工从事第二职业，不断建立和完善各岗位员工尽职管理实施细则，使员工明确个人尽职和违规失职行为标准。
第二篇：青海银行海东市分行召开2015年中层管理人员述职大会
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青海银行海东市分行办公室
编辑：刘华春 干部述职，民主考核
—海东市分行召开2015中层管理人员述职大会
为深入贯彻落实总行党委2015年党建暨经营工作会议精神，全面反映分行领导班子工作业绩和综合素质，进一步提高班子成员履职能力，落实工作主体责任。2016年1月12日，分行组织全体员工召开2015中层管理人员述职大会，会议由分行行长吴洪奎同志主持，总行党委委员、监事长吴春庆、总行人力资源部总经理袁玉龙和行政办公室尹俊同志莅会指导。
会议首先听取了分行党支部书记、行长吴洪奎同志的个人述职报告，报告主要围绕分行2015经营指标完成情况、业务发展、内部管控、网点建设、党建工作，以及个人德、能、勤、绩、廉等方面进行全面述职，并就2016年重点工作进行了安排部署。随后，分行副行长白德良和行长助理马文振两位同志相继作了个人述职，为民主考核测评工作提供了依据。
会议认为，分行2015经营工作在面临复杂形势和严峻挑战下实现了止跌回稳新局面。但因受市场大环境和自身主观因素影响，完成全年经营目标任务差距仍较大。其他常规性工作和行务工作仍需做实、做细，持续深入，以切实增强分行班子成员的担当意识和责任意识。
会上，总行人力资源部总经理袁玉龙同志认真传达学习了总行《关于组织开展2015中层管理人员考核工作的通知》精神，并通报了此次考核测评工作的相关要求。随后，总行行政办公室尹俊同志向与会的全体员工下发了中层管理员人2015民主评价表，分行员工对吴洪奎行长、白德良副行长和马文振行长助理三位班子成员分别作出了民主评价和量化考核。
下一步，分行将认真贯彻落实此次述职大会精神，切实将班子述职和民和测评工作作为推动分行班子建设、提高班子履职的重要依据。将推动分行领导班子建设与促进经营工作相结合，同研究、共部署，进一步提高分行领导班子的整体素质。
第三篇：青海银行海东市分行召开一季度安全保卫工作会议
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青海银行海东市分行办公室
编辑：刘华春 海东市分行召开一季度安全保卫工作会议
3月22日，分行行长助理、乐都支行行长马文振主持召开了分行第一季度安全保卫工作会议。认真听取了分行专职安全保卫对各营业网点安全检查的情况通报，并安排部署了分行下一阶段的重点工作。
分行专职安全保卫首先就分行各营业网点安全保卫防范工作作了相关通报。一是各网点的安全演练工作过于松散，未能严格按照演练预案要求，演练工作缺乏严肃性和科学性；二是分行营业室、乐都支行营业室机房内让有堆积杂物现象，存在安全隐患；三是分行各营业网点的消防工作会议记录内容不
一、缺乏针对性和完整性。
会上，马文振助理就下一阶段工作作了安排部署。他强调；一是各营业网点要严格按照总行要求，切实完善安全演练相关科目预案，认真组织员工开展安全演练；力求突出工作严肃性和实效性；二是分行各营业网点负责人要亲自抓安全，认真履行监管职责，加强前台柜员业务管理，全面做好本机构网点的安全防范工作；三是专职安全保卫人员要认真做好网点、宿舍周围环境的安全隐患排查工作，发现问题及时上报，及时化解风险隐患。
第四篇：青海银行海东市分行“两违”专题会议 简报
青海银行海东市分行
简
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分行“两违”工作小组开展专题会议
——刘华春
为进一步加强内部管控，遏制违规经营和违法犯罪，有效防范金融风险，促使分行各项业务安全稳健发展。3月20日，分行“两违”工作领导小组组织召开了办公室专题会议。
会议认真听取了分行现阶段在会计结算、信贷、中间业务等方面的自查及整改落实情况，并对重点部位存在的突出问题及隐患提出了明确的整改要求。会议进一步明确了小组成员的工作职责和中心任务，要求各部门之间的工作对接要落实到位，责任到人。不留死角，不蒙混过关，要坚持一查到底，一次整改到位的工作原则。
会议要求，“两违”专项自查工作是分行各项经营管理工作的首位任务。各小组成员和职能部门要进一步统一思想认识，明确工作任务，提高工作自觉性与警惕性，进一步加大工作自查力度。要把潜在风险与问题隐患及时扼杀在萌芽状态，积极消除工作盲点和薄弱点，切实增强对风险的防范和控制能力。
第五篇：银行案件风险警示教育
银行案件警示教育
近年来，银行业发展取得显着成绩的同时，案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制，资金挪用、贪污受贿、非法集资、违规代客等风险问题层出不群，作案手法更是花样百出，涉案人员以及涉案金额更是胜过以往，正是因为他们的一己私欲，不仅给银行和社会造成了巨大损失，同时他们也不得不面对法律严厉的制裁。
法律是无情的，并不会因为你无知犯罪而免于处罚，那一篇篇惊人的挪用、盗用和贪污巨款等案例，轻信和无知付出了沉重的代价，沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象；发生案件，不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任；发生案件，还会对一部分员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。
相对而言，银行内的各项规章制度是完善、有效的，操作性也很强，但是，有效的制度最终还是要靠人来执行，说到底，案件防范最主要的是控制员工的道德风险，员工如果无视规章制度和操作规程，就会使制度的严肃性丧失殆尽，作案就会变得畅通无阻，只要任何一个环节多一点管理意识、责任意识和执行意识，就不可能让风险产生。在日常经营中，片面追求业务发展，而疏于管理，其结果必然导致业务管理混乱和风险监控不力，最终引发风险产生。
建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责制，加大责任追究力度，这是防范风险的基础。
作为制度的执行者，我们每一位银行员工都要约束自己的行为，正确树立人生观、世界观、价值观和道德观，控制私欲，明辩是非，时时刻刻保持清醒的头脑，抵制金钱的诱惑，不把工作外的情绪带入工作中，增强责任意识，精益求精，严格执行各项规章制度，合规经营，做好自己的本职工作。
人的堕落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己。
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