第一篇：要加强和完善企业管理人员廉洁自律教育
要加强和改进企业管理人员廉洁自律教育
公司董事长 党委书记
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说到廉洁自律，很多人都觉着那是对党政事业单位党员干部的要求，与企业似乎无关，企业从国有转为民营，更使许多人对党性教育和廉洁自律教育不以为然，事实表明，这一认识必须转变，这一方面的工作必须加强。
*****党委作为一个基层党组织拥有260多名在职党员，其中大多数是公司的各级管理人员，一方面，要发挥党组织的凝聚力、战斗力，就必须加强对党员的宣传教育，使每一名党员干部认清自己所担负的责任，珍惜荣誉，自我加压，干事创业。另一方面，随着企业的不断发展，企业中高层管理人员都或多或少的掌握一定的财物支配权，如何保持领导干部的廉洁自律，营造一个清正廉洁、奋发有为的工作氛围，对实现企业的持续健康发展具有十分重要的意义。
近些年来，通过公司广大干部职工的共同努力，我们克服了发展道路上的困难险阻，取得了骄人的业绩，企业规模和经济实力大幅提升，企业构建了比较完善的管理体系和运行机制，员工素质和管理水平有了很大提高，为实现企业的健康发展提供了有力的组织保证。但是不可否认，企业的发展、收入水平的提高、社会上一切向钱看思潮的冲击，使企业的个别管理人员在自觉不自觉中放松了对自己的要求，放任了自己的行为，思想上和操守上出了问题，给公司造成损失，损害了全体职工的利益，出现了谁都不愿看到的局面，教训十分深刻。
在当前形势下，加强和改进企业管理人员，特别是中高层管理人员的廉洁自律教育，十分必要，也非常重要。企业管理人员和领导干部出现问题，影响的不仅是一个点，而是一条线，一个面，其负面影响十分恶劣。廉洁自律包括两个层面的意思，廉洁就是要做一个正直的人，堂堂正正做人，本本分分做事，不贪不占，两袖清风，一身正气；自律就是要养成“慎独”的品格，时时处处严格要求自己，按照公司的规章制度办事，恪尽职守，爱岗敬业，在工作和生活中为身边的职工起模范带头作用，以企业发展为己任，诚实守信，务实奉献。对每一个人来说，做到廉洁自律，于己于企都善莫大焉。
如何加强和改进管理人员的廉洁自律教育？认识是前提、教育是基础，制度是保证，监督是关键，自律是根本。
首先，每一名管理人员要清醒的认识到，你的权利是谁授予的？是用来干什么的？是为自己、为企业、还是为职工?对这个问题，我们在年初的中层干部会上已经讲的很清楚。对待工作和权力，要常有如履薄冰和敬畏之感，全公司三千多职工的眼睛在关注着你的一言一行，一举一动，不要因为自己的懈怠，而影响工作，要自我加压，锐意进取。要敬畏权力，牢记自己手中的权力是为发展企业服务的，决不能用来为个人捞取好处，要在其位谋其政，勇担责任，率先垂范。要敬畏职工，让自己做的事情对得起企业和职工，无论在职还是离岗，要让自己在职工中留下一个好口碑。谁能认识到这一点，谁就有了做到廉洁自律的基础，我们常说思想决定行动，说的就是这个问题。
其次，要强化对管理人员的廉洁自律教育。今后，公司党委和宣传教育部门要把对管理人员和党员干部的廉洁自律教育作为一项重要工作抓紧抓好，要与公司企业文化倡导的价值理念相结合，定期开展企业廉洁自律方面的学习内容。在全公司上下形成“以廉洁自律为荣、以贪赃放纵为耻”的良好风气，提高企业管理人员特别是中高层管理人员对廉洁自律重要性的认识，使每一个管理人员和领导干部都成为廉洁自律的表率。
第三，要强化廉洁自律制度建设。企业当前在生产经营和技改方面建立了比较完备的管理制度，但是，却缺少廉洁自律方面的相关规定，当前形势下要推进廉洁自律工作，就要建立和完善相关制度建设，以此来加强制度约束。企业有生产经营责任制考核，有安全目标责任考核，为什么不能有廉洁自律责任考核？有质量承诺书，有供销承诺书，为什么不能有廉洁自律承诺书？相关职能部门应尽快建立和完善这方面的制度，用制度设置警戒线，使管理人员及重要岗位人员在思想上得到警示，日常工作得到有效规范。要将廉洁自律制度纳入公司制度管理体系当中，通过制度的制定和实施将廉洁自律的具体要求固化于职工的行动之中。
第四、要加强对企业重点部门和关键环节的监督管理。要结合企业实际，在物资采购、工程招标、项目建设、市场营销、物资管理等关键环节和重点部门开展扎实有效地监督检查，必要时设立独立的审计督查部门，充分发挥督查部门的监督作用、预防作用和调节作用，为企业营造“制定从细、执行从严、持续优化、固化于行”的管理氛围，最大限度地预防和消除负面问题的发生。要畅通职工建言献策的渠道，针对不同时期和阶段广大职工关心的热点、难点和焦点问题，扎实有效地开展工作，发现问题，及时解决，把问题消灭在萌芽状态，不断促进和完善企业管理，堵塞漏洞，确保企业生产经营目标的顺利实现。
第五、要不断提升企业管理人员廉洁自律的自觉意识。要通过全方位的廉洁自律教育和制度建设，使企业的管理人员和领导干部在思想上设防、行动上慎独，真正做到自重、自省、自警，杜绝各种违法违纪行为，筑牢思想道德防线。在各自的工作岗位上，以更高的标准严格要求自己，以“严谨、主动、高效、创新”的工作作风，脚踏实地、廉洁自律的工作要求，为实现“百年基业、百亿联合”的宏伟目标做出积极的贡献。
《大学》经一章中说：大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。是谓之“三纲”。另有“格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下”八目之说，无论是三纲还是八目，都体现了修德养身的重要性，其中“修身”更是成为“内修”（格物、致知、诚意、正心）与“外修”(齐家、治国、平天下)的纽带，可见，具有良好的道德品行对一个人事业和生活的成功是多么重要。希望公司的每一名管理人员和领导干部都能不断强化自身修养，以良好的品德影响和带领广大职工，在建设和发展企业的道路上取得新的成绩，在企业这个舞台上施展自己的聪明才智，为企业发展建功立业。
第二篇：管理人员廉洁自律行为准则
关于印发《公司管理人员 廉洁自律行为准则》的通知
公司各部门、各单位：
《管理人员廉洁自律行为准则》已制定完成，现印发给你们，请遵照执行。
附件：公司管理人员廉洁自律行为准则
二〇一一年六月十四日
主题词：印发 行为准则 通知 抄送：公司高管，党委委员 抄发：股份公司各部门，各单位
公司纪律检查委员会 2011年6月14日印发
（共印120份）
附件：
公司管理人员 廉洁自律行为准则
第一章 总 则
为增强企业各级管理人员的廉洁自律意识，规范管理行为，改进工作及管理作风，维护正常的生产经营秩序，提高劳动效率，促进企业健康持续快速发展，依据《中国共产党章程》、《中
国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及有关法律、制度、规定，结合公司内部管理工作实际，制定本准则。
企业管理人员是指在企业中行使管理职能，指挥或协调他人完成具体任务的人。
第二章 廉洁自律行为规范
第一条 禁止利用职权和工作上的便利谋取不正当利益。不准有下列行为：
(一)索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关单位或者个人的财物；
(二)接受可能影响公正办理业务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；
(三)在公司各项验收、表彰、竞赛等活动中弄虚作假、收受礼金和各种有价证券、支付凭证；
(四)利用知悉或者掌握的资金、证券、技术、价格、招投标、客户资源等公司内幕信息谋取个人利益；
(五)在采购、过磅、取样、化验、仓储、领料、门卫等管理环节内外勾结，串通作弊，损害公司利益，从中谋取个人私利。
第二条 禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。不准有下列行为：
(一)用公款报销或者支付应由个人负担的费用；
(二)违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人；
(三)私存私放私借或挪用公款；
(四)违反规定收支承兑汇票或支取现金；
(五)违反规定用公款购买商业保险，滥发津贴、补贴、奖金等；
(六)非法占有公司财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公司财物；
(七)以隐匿收入、虚列支出或转移资产、资金等形式，设立“小金库”。
第三条 禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为：(一)采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；(二)不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；
(三)私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；
(四)在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；
(五)在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；
(六)利用职务便利私自干预下级或者原任职单位干部选拔任用工作；
(七)在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞
弊。
第四条 禁止利用职权和职务上的便利为亲属及身边工作人员谋取利益。不准有下列行为：
(一)要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；
(二)用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国(境)定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助；
(三)利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定关系人收受对方财物；
(四)默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利；
(五)允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的业务范围内从事可能与公司利益发生冲突的物资购销、工程承包、搬运装卸等活动；
(六)直系亲属、配偶以及其他特定关系人同在一个车间、部室工作，或在自己管辖的范围内上班。
第五条 禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。不准有下列行为：
(一)在公司活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；
(二)违反规定超标准配备、使用办公用房和办公用品；
(三)擅自用公款公务名义包租宾馆客房供个人使用；
(四)违反规定使用车辆；
(五)用公款旅游或者变相用公款旅游；
(六)用公款参与高消费娱乐、健身活动。
第六条 禁止脱离实际，脱离群众，弄虚作假，损害企业和职工利益，破坏党群干群关系。不准有下列行为：
(一)隐瞒事实，多报工资奖金，吃空头指标；
(二)虚报、瞒报生产经营数据，提供虚假数据、技术指标；
(三)编造虚假信息诬告、造谣、诽谤、攻击他人；
(四)在工资奖金分配等事项中任意截留、优亲厚友、弄虚作假、显失公平；
(五)隐瞒或超过规定时限上报工伤、火灾、质量责任事故，私自处理工伤药费等；
(六)作风粗暴、打骂职工、调戏女工等；
(七)随意对职工罚款、停班，私自安排顶替岗等；(八)迟报、瞒报生产中出现的异常波动，如发酵倒罐等生产责任事故。
第七条 禁止官僚主义、小团体、本位主义、老好人作风。不准有下列行为：
(一)在工作中推诿、扯皮、不作为；
(二)对公司大的战略部署工作不主动、不配合，拖后腿，乱指责；
(三)对计量、检验等活动中的不实行为，不制约或制约不力，给企业造成损失；
(四)拒不执行上级部门做出的违纪违规处理决定和意见；对下一级部门提出的违纪违规处理申诉拒不受理或不及时处理。
第三章 实施监督
第八条 公司纪委、监察部负责本准则的贯彻实施。高管人员要以身作则，严于律己，模范遵守本规定，自觉接受监督，同时抓好本部门本范围的贯彻和实施。
第九条 公司纪委、监察部要加强对管理人员廉洁自律方面的教育，将本准则作为干部职工经常性教育培训的重要内容。
第十条 公司纪委、监察部要认真检查落实公司的各项规章制度，通过贯彻实施民主生活会、重要情况通报和报告、巡视、谈话和诫勉、述职述廉、报告个人有关事项以及考察考核等监督制度，加强对管理人员执行本准则情况的监督检查，对照本准则进行检查落实，经常开展批评和自我批评。
第十一条 公司管理人员组织实施和执行本准则的情况，应列入廉政建设责任制和工作业绩考核的重要内容，考核结果作为对其职务任免、奖惩的重要依据。
第十二条 管理人员违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。
第十三条 贯彻实施本准则，要坚持党内监督与党外监督相结合，充分发扬民主，注重发挥职代会、工、青、妇、团组织和新闻媒体的协调监督作用。
第十四条 本准则由公司纪委负责解释。第十五条 本准则从发布之日起执行。
第三篇：管理人员廉洁自律承诺书
****有限公司
中层干部及重要岗位人员廉洁自律承诺书
承诺人：
；部门：
；岗位：
为进一步贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”，认真执行集团公司《关于改进工作作风、密切联系群众的24项规定》及大唐东北电力试验研究所有限公司廉洁自律有关规定，严格履行自身廉洁从业职责，增强自身的廉洁自律意识，规范管理行为，改进工作及管理作风，提高劳动效率，促进公司健康持续快速发展，本人特做出以下承诺：
（五）在民主推荐、民主测评、考察和选举中搞拉票等非组织活动；
（六）在岗位选拔任用工作中承诺许愿，任人唯亲，营私舞弊。
第四篇：管理人员廉洁自律承诺书
管理人员廉洁自律承诺书
为贯彻执行公司廉洁自律有关规定，严格履行管理人员廉洁从业职责，增强公司各级管理人员的廉洁自律意识，规范管理行为，改进工作及管理作风，维护正常的生产经营秩序，提高劳动效率，促进公司健康持续快速发展，本人特做出以下承诺：
（三）私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定任命等有关情况；
（四）在岗位考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；
（五）在民主推荐、民主测评、考察和选举中搞拉票等非组织活动；
（六）利用职务便利私自干预下级或者原任职岗位选拔任用工作；
（七）在岗位选拔任用工作中承诺许愿，任人唯亲，营私舞弊。
第四条保证不利用职权和职务上的便利为亲属及身边工作人员谋取利益。不做下列行为：
（一）要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员；
（二）利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女、子女的配偶以及其他特定关系人收受对方财物;
（三）默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利；
（四）直系亲属、配偶以及其他特定关系人同在一个车间、部室工作，或在自己管辖的范围内上班。
（五）允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的业务范围内从事可能与公司利益发生冲突的物资购销、工程承包、搬运装卸等活动；
第五条保证不讲排场、不比阔气、不挥霍公款、不铺张浪费。不做下列行为：
（一）在公司活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用；
（二）擅自用公款公务名义包租宾馆客房供个人使用；
（三）违反规定使用车辆；
（四）用公款旅游或者变相用公款旅游；
（五）用公款参与高消费娱乐、健身活动。
第六条保证不脱离实际，不弄虚作假，不损害企业和职工利益。不做下列行为：
（一）隐瞒事实，多报工资奖金或福利；
（二）虚报、瞒报生产经营数据，提供虚假数据、技术指标；
（三）编造虚假信息诬告、造谣、诽谤、攻击他人；
（四）在工资奖金分配等事项中任意截留、优亲厚友、弄虚作假、显失公平；
（五）隐瞒或超过规定时限上报工伤、火灾、质量责任事故，私自处理工伤等；
（六）作风粗暴、打骂职工、调戏女工等；
（七）随意对职工罚款、停班，私自安排顶替岗等；
（八）迟报、瞒报生产责任事故。
第七条 保证不搞官僚主义、小团体、本位主义、老好人作风。不做下列行为：
（一）在工作中推诿、扯皮、不作为；
（二）对公司大的战略部署工作不主动、不配合，拖后腿，乱指责；
（三）对计量、检验等活动中的不实行为，不制约或制约不力，给公司造成损失；
（四）拒不执行上级部门做出的违纪违规处理决定和意见；对下一级部门提出的违纪违规处理申诉拒不受理或不及时处理。
第三章违约责任及监督
第八条 承诺人保证严格执行本承诺书全部内容，以身作则，严于律己，模范遵守承诺，自觉接受监督。如有违反以上内容，乙方自愿接受公司做出的任何处理，包括赔偿因此造成的经济损失、警告、记过、降职、辞退等，并根据具体情况依法追究法律责任。
第九条 已认真阅读并全面理解上述全部内容, 且对上述所有内容予以确认并承担相应的责任，自愿签署承诺书。
承诺人：
（手印）
月日
第五篇：管理人员廉洁自律承诺书
广州市喜来乐餐饮管理有限公司
管理人员廉洁自律承诺书
承诺人：
部门：
；岗位：
为贯彻执行公司廉洁自律有关规定，严格履行管理人员廉洁从业职责，增强公司各级管理人员的廉洁自律意识，规范管理行为，改进工作及管理作风，维护正常的生产经营秩序，提高劳动效率，促进公司健康持续快速发展，本人特做出以下承诺：
2.违反规定使用公司车辆车辆；
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