公司管理人员廉洁自律若干规定

第一篇：公司管理人员廉洁自律若干规定

公司管理人员廉洁自律若干规定（试行）

为进一步规范管理人员从业行为,根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》以及集团党发[2005]46号文件精神，本着立足于教育，着眼于防范，筑牢思想道德防线的原则，结合我公司实际，制定本规定。

第一章廉洁自律行为准则

第一条公司各部室管理人员、党员，应当模范遵守国家法律法规和企业规章制度，诚实做人，勤勉敬业，全心全意依靠员工，切实维护国家利益、企业利益和员工合法权益。

第二条公司各部室管理人员、党员，应当自觉执行党委、行政领导制定的各项管理办法、规章制度，维护企业的形象，拥护企业的改革发展。

第三条公司各部室管理人员、党员，应当忠实履行职责，带好头、领好兵，不准有以权谋私、损害员工利益的下列行为：

1、损害员工利益，克扣员工工资；

2、私自出卖本企业、本部门的财产、物品；

3、对公司下达的年度生产经营计划以及其他经营指标完成情况弄虚作假、欺上瞒下，或授意、指使、强令有关人员在各类报表中虚报、瞒报、漏报；

4、违反财务管理规定，隐瞒、截留各种奖金或费用等，授意、指使、强令办事人员进行违反财务制度的活动，作假帐、私设小金库等；

5、未经批准，擅自采购计划外设备和物资，不按程序规定和要求进行阳光采购，在招标或议标活动中，谋取不正当利益；

6、未经批准，擅自招用工人或采取冒名顶替的办法，欺骗上级；

7、在业务往来活动中将中介费、折扣费、回扣、佣金私分或据为己有；

8、利用职务之便和职务影响，在本人及家庭成员婚丧嫁娶、升职调动、升学、迁新居、生病住院等期间滥发邀请、滥收礼金；

9、向单位员工索要钱物或变相推销商品；

10、赌博或变相赌博，传播、听、看淫秽物品和参与迷信活动；

11、违反有关规定，在工作日午间饮酒；

12、不进行部务公开的；

13、其他违反公司有关规定、纪律的行为。

第二章对违反规定行为的处理

第四条管理人员有下列行为之一的，按照公司党委和公司行政办公会有关规定，给予党纪政纪处分或组织处理：

1、违反规定收送现金、有价证券、向员工索要钱物等，一经查实，按组织程序先免职，再依据规定作出处理；

2、打击报复，克扣员工工资奖金和其他收入的，给予责任人行政警告或撤销职务处分；

3、未经批准，偷卖本企业、本部门的财产、物品，一经查实，给予责任人撤职处分，追缴所得款项；

4、未经批准私设“小金库”，经过批准的单位现金存放量不得超过3000元，违反规定，给予部门负责人行政警告或通报批评；

5、参与赌博或变相赌博的、传播、听、看，淫秽物品以及迷信活动、邪教组织的，给予撤职处分或党的纪律处分；

6、未经批准，擅自招用员工，或采用冒名顶替的手段，安排他（她）人进公司工作，一经查实，给予责任人撤职处分，相关人员警告处分并调离原工作岗位；

7、不按规定和程序要求，进行阳光采购或在采购中弄虚作假的，给予责任人批评教育，情节较重的，给予撤职或调离原工作岗位；

8、违反财务规定，造成资金流失的，给予主要责任人撤职处分，相关人员通报批评；

9、违反“禁酒令”，情节较轻的，对负主要责任的人员给予通报批评；情节较重的，对负主要责任的人员给予党内警告、严重警告或行政警告、记过处分；

第五条违反本规定受到撤职或纪律处分的，三年内不得担任部门领导。

第六条违反本规定的，除追究本人责任外，同时按照党风廉政建设责任制实施办法和责任追究制度的有关规定，对支部领导班子和班子主要成员、其他有关人员进行责任追究和处罚。

第三章实施与监督

第七条各部门管理人员和业务人员在经济交往中无法拒收前述现金、有价证券、贵重物品等，应当在10日内向纪检部门登记备案，并及时上交财务部门，否则视为己有。

第八条公司党委、纪委负责本规定的贯彻实施。各部门管理人员要以身作则带头执行规定要求，抓好本规定在本部门的学习贯彻。

第九条政治工作部、人力资源部、经营管理部等职能部门要相互联系，沟通交流党风廉政等方面的问题与信息，加强对各部门党员领导干部的监督。

第十条公司纪委在党委的领导下抓好本规定的落实，对新提拔任用和职务调整的管理人员要及时进行廉政谈话，对有违规倾向的及时作出警示诫勉谈话。

第十一条各党支部、部门要经常开展党风廉政教育学习活动，党支部要定期召开民主生活会，对照规定，认真开展批评和自我批评，要有反映党风廉政建设的广播宣传稿件，党支部书记是第一责任人。

第十二条管理人员执行本规定的情况，列入管理人员述职述廉和年度考核的重要内容，考核结果作为对其任免的重要依据。

第四章附则

第十三条本规定适用于公司主管以上管理人员。公司级领导按照集团公司党发[2005]46号文执行。

第十四条本规定由公司纪委负责解释。

第十五条本规定自下发之日起执行。

第二篇：公司管理人员廉洁自律责任书

公司管理人员廉洁自律责任书

为了促进廉政建设，健全企业内部监督约束机制，促使公司各级管理人员廉政勤政，预防职务违法违纪犯罪，推动反腐倡廉工作的不断深入，保证公司经营健康、稳步发展，特制定本责任书：

一、管理责任：

（一）、依照党纪国法以及公司有关规定，公司各级管理人员按对其所辖职能范围内的员工和业务的廉政建设负全面领导责任。各部门负责人为该部门各级管理人员主要责任人。

（二）、各级管理人员应根据各个时期的形式和任务，在肃贪倡廉，依法开展各项工作等方面的实际情况，积极开展法制宣传教育活动，提高广大员工的法制观念和廉政意识，协助公司做好预防职务犯罪的综合治理工作。

（三）、各级管理人员必须公私分明，严格遵守有关公款公物的管理、使用规定，并教育分管所属部门员工不得有下列六种行为：

1、公款公物用于私人开支或使用。

2、公款逾期不还。

3、私分公款公物。

4、公款私存或设立小金库，牟取私利。

5、在对工程、采购、新项目等业务活动中，向有关人

员索要和接受回扣、贿赂、从中贪污。

6、在重大节日和业务往来中，收取有关人员的红包或好处费。

（四）、各级管理人员必须品行端正，遵守社会主义道德，禁止组织参与或支持色情、赌博、吸毒、迷信等活动。

（五）、各级管理人员必须实事求是，作风正派，不得有下列四种行为：

1、违反公司关于《公司领导干部廉洁自律措施》。

2、虚报工作成绩，瞒报工作问题。

3、利用职权或采取虚假手段，为个人谋取职务、职称、荣誉、学历、工资和福利待遇。

4、掩饰真相或歪曲事实，推卸和逃避责任。

（六）、各级管理人员要自觉执行和维护组织人事纪律，坚持民主集中制原则，禁止下列行为：

1、推荐、任用有不廉洁行为的人。

2、打击、报复举报人、控告人。

二、责任目标

（一）、分管所属部门没有违反党纪国法的现象。

（二）、分管所属部门没有私设小金库和违反公司有关规定的现象。

（三）、分管所属部门没有关于廉洁自律方面的投诉。

三、奖罚方法

（一）、达到廉洁自律责任目标的部门，表现突出和成绩显著的按公司有关规定给予嘉奖。

（二）、没有达到廉洁自律责任目标的部门，违反有关规定的，视其情节轻重予以处理，部门负责人应对本部门出现的违纪违法事件负连带责任。

（三）、情节轻微，不构成政纪责任的，给予批评教育。

（四）、不适应工作要求，又严重影响工作开展的予以调整工作岗位或免职。

（五）、需追究政纪责任的，依照有关规定给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分。

（六）、构成犯罪的，移送司法机关处理。

四、附则：

（一）、本责任书适用范围人员为公司部门负责人及中层以上领导人。

（二）、本责任书一式两份，公司党委及责任人各执一份。

（三）、本责任书自签字之日起生效，有效期一年。

（四）、本责任书的各级责任人，如调离由其接任人承担责任书中的一切职责。

公司廉政自律管理负责人 签名：

廉政自律分管负责人 签名：

廉政自律管理责任人 签名：

二0一0年十二月二十一日

第三篇：公司管理人员廉洁自律责任书

文章标题：公司管理人员廉洁自律责任书

为了促进廉政建设，健全企业内部监督约束机制，促使公司各级管理人员廉政勤政，预防职务违纪违法犯罪，推动反腐倡廉工作的不断深入，保证公司经营健康、稳步发展，特制订本责任书：

一、管理责任：

（一）、依照党纪国法以及公司有关规定，公司各级管理人员按对其所辖职能范围

内的员工和业务的廉政建设负全面领导责任。各部门负责人为该部门各级管理人员主要责任人，（二）、各级管理人员应根据各个时期的形式和任务，在肃贪倡廉，依法开展各项工作等方面的实际情况，积极开展法制宣传教育活动，提高广大员工的法制观念和廉政意识，协助公司做好预防职务犯罪的综合治理工作。

（三）、各级管理人员必须公私分明，严格遵守有关公款公物的管理、使用规定，并教育分管所属部门员工不得有下列六种行为：

1、公款公物用于私人开支或使用。

2、公款逾期不还。

3、私分公款公物。

4、公款私存或设立小金库，牟取私立。

5、在对工程、采购、新项目等业务活动中，向有关人员索要和接受回扣、贿赂、从中贪污。

6、在重大节日或业务往来中，收取有关人员的红包或好处费。

（四）、各级管理人员必须品行端正，遵守社会主义道德，禁止组织参与或支持色情、赌博、吸毒、迷信等活动。

（五）、各级管理人员必须实事求是，作风正派，不得有下列四种行为：

1、违反公司关于《公司领导干部廉洁自律措施》。

2、虚报工作成绩，瞒报工作问题。

3、利用职权或采取虚假手段，为个人谋取职务、职称、荣誉、学历、工资和福利待遇。

4、实真相或歪曲事实，推卸和逃避责任。

（六）、各级管理人员要自觉执行和维护组织人事纪律，坚持民主集中制原则，禁止下列行为：

1、推荐、任用有不廉洁行为的人。

2、打击报复举报人，控告人。

二、责任目标

（一）、分管所属部门没有违反党纪国法的现象。

（二）、分管所属部门没有私设小金库和违反公司有关规定的现象。

（三）、分管所属部门没有关于廉洁自律方面的投诉。

三、奖罚办法

（一）、达到廉洁自律责任目标的部门，表现突出和成绩显著的按公司有关规定给予嘉奖。

（二）、没有达到廉洁自律责任目标的部门，违反有关规定的，视其情节轻重予以处理，部门负责人应对本部们出现的违纪违法事件负连带责任。

（三）、情节轻微，不够成政纪责任的，给予批评教育。

（四）、不适应工作要求，又严重影响工作开展的予以调整工作岗位或免职。

（五）、需追究政纪责任的，依照有关规定给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分。

（六）、构成犯罪的，移送司法机关处理。

四、附则：

（一）、本责任书适用范围人员为公司部门负责人及中层以上领导人员。

（二）、本责任书一式两份，公司党委及责任人各执一份。

（三）、本责任书自签字之日起生效，有效期一年。

（四）、本责任书的各级责任人，如调离由其接任人承担责任书中的一切职责。

公司廉政自律管理负责人

签名：

廉政自律分管负责人

签名：

廉洁自律管理责任人

签名：

二○○三年月日

《公司管理人员廉洁自律责任书》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读公司管理人员廉洁自律责任书。

第四篇：公司廉洁自律规定

为进一步加强集团公司员工廉洁自律的工作态度及观念，弘扬集团公司求真务实的优良作风，使干部员工努力做到自重、自省、自警、自励，特结合集团实际，制定如下廉洁自律规定。

1、不准利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。

2、不准指定或变相指定设计、施工以及材料和设备供应单位，为个人或亲友谋取私利。

3、不准接受与公务有关的单位或个人赠送的礼品、礼金、信用卡和各种有价证券以及任何名义的不正当收入，对未能拒收的要按规定登记上交。

4、不准接受供应商和顾客及相关方的宴请。

5、不准用公款报销或者支付应由个人负担的费用。

6、不准索取、接受或者以借为名占用与行使职权有关系的单位或者个人的财物。

7、不准违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人或者私存私放公款。

8、不准利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物；

9、不准用公款旅游或者变相用公款旅游。

10、不准以任何名义参与任何形式的变相行贿、受贿活动。

以上规定要自觉遵守，相互监督，对举报真实、准确的要给予表

彰；违反的视情节轻重给予批评教育，以至按照集团公司条例处理。

第五篇：公司廉洁自律规定

**********公司廉洁自律规定

根据《中华人民共和国招标投标法》及《中华人民共和国行政监察法实施条例》的有关规定，杜绝在工作当中的各类腐败和违法违纪情况的发生，确保工作质量、降低成本、维护国家和企业利益，保证招标投标工作正常顺利的开展，特制定本规定。

一、严格按照《招标投标法》中规定的程序和要求进行招标投标工作，遵守“公平、公开、公正和诚实信用”的原则；

（1）不得利用投标报名登记环节收受或索取潜在投标人财物

（2）公司工作人员不得向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量以及可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况，不得收受或索取潜在投标人财物。

（3）不得在递交投标文件截止时间前为潜在投标人提供咨询服务，不得收受或索取潜在投标人财物；

（4）不得与投标人串通，泄露有关投标文件的评审和比较、中标候选人的推荐以及与评标有关的情况，不得收受或索取投标人及其他利害关系人财物或者其他不正当利益；

（5）不得在投标人和相关单位报销或变相报销应由个人负担的费用。

二、严禁公司各级管理人员、工作人员以及任何形式、任何方式接受或索取公司来往客户、公司利益关系人等的请吃、请玩、礼品馈赠及其他任何方式的贿赂；

三、严禁公司各级管理人员、工作人员弄虚作假，伪造、变造单据、凭证以欺骗、虚报、假冒等手段骗取非法不当利益，贪污公司财物；（如：虚报参会人数、虚报出差人数、天数报销费用、违规报销与会议无关费用的、）

四、严禁公司各级管理人员、工作人员以任何方式私自利用公司资产资源或出卖公司秘密而获取非法不当利益；

公司各级管理人员、工作人员应廉洁自律、洁身自爱，自觉抵制不良诱惑。如有违反上述任何条款(情形)之一，经查证属实后，将按公司有关制度处理，触犯刑法的，依法追究其刑事责任。

*********有限公司

2014年4月30