第一篇：利津县职称论文发表网-战略性人力资源管理电建电建企业管理论文选题题目
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利津县职称论文发表网-战略性人力资源管理|电建电建企业管理论文选题题目
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关键词：建筑方面的论文，水环保论文，建筑工程检测论文
1……供给侧改革背景下国有企业薪酬管理问题分析与对策建议——以XY电力企业集团为例
2……基于价值网思维的传统企业人力资源变革——以海尔集团为例 3……观音岩水电站工程建设管理综述
4……以黄铜矿作为颗粒三维电极的电Fenton氧化处理维尼纶废水中的COD研究 5……大学出版社战略性人力资源管理体系的构建路径分析 6……浅谈新时期下电力企业人力资源薪酬管理思考
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7……论电力集体企业培训管理体系建设
8……竞值架构视角下战略性人力资源管理对企业绩效战略实施影响分析 9……供电企业绩效管理与薪酬方案设计探讨 10……加强电力企业建设工程档案管理的措施 11……浅谈电力企业人力资源管理中存在的问题及对策 12……企业碳预算的管理设计与制度安排——以发电企业为例 13……广东发(用)电合约交易市场建设研究 14……龙背湾水电站工程建设质量管理实践 15……电力企业后勤保障管理策略分析 16……国网电费管理现状及问题诊断
17……电力企业工程财务管理内部控制度中的问题及对策 18……电力营销中电费核算管理探析
19……电网企业实施合同能源管理可行性研究和发展思路 20……刍议电力企业资金管理的重要性与相关措施
21……省电力行业协会发电企业年度档案管理培训暨工作交流会在镇江召开 22……以中央电台为例谈事业单位财务管理信息系统平台建设 23……我国电力企业用电检查管理模式的研究 24……电信企业基于COPEX一体化资源协同管理探究 25……基层电大教学管理辅助平台建设及应用
26……区域战略性新兴产业人力资源生态系统对核心竞争力的作用机理 27……电力工程设计中电力系统规划设计的应用探究 28……物流企业战略性人力资源管理模型的构建
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29……精益生产变革下战略性人力资源管理实践 30……基于云计算的企业战略性人力资源管理研究 31……人力资源管理与国际化战略的匹配——以TCL为例 32……中国企业人力资源战略竞争优势提升转换恧俸愿路 33……电力企业人力资源管理面临的挑战与机遇
34……企业动态能力的形成机制与影响研究——基于环境动态性的调节作用 35……跨国企业的本土化人力资源管理——以通用电气(中国)为例 36……企业会计文化双轨模式建设探究
37……基于电网安全风险指数的城市电网运行与管理机制建设 38……企业会计文化建设“四维度”量表分析系统 39……城市电视台在社会建设和管理中发展 40……共反应试剂增强电致化学发光信号生物传感器
41……电解铝企业阳极残渣、阳极残极浸出毒性鉴别及管理建议
42……市场化条件下特种行业企业成本定额管理研究——以A输电公司为例
43……企业绩薪整合管理体系及运作流程设计——基于BSC、BCC、MBO的综合分析 44……浅谈水电站工程建设期间的人力资源管理
45……国际工程建设承包项目人力资源管理浅析--以巴基斯坦N-J水电项目为例 46……战略性人力资源管理的缘起与新动向
47……试论SAP-HR系统在国有大型企业的应用及发展 48……整合视角的战略人力资源管理研究述评
49……现代出版企业构筑战略性编辑人才培养体系的理论、原则与方法 50……云南广电网络资源管理系统建设方案
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51……跨国公司语言多样性问题研究
52……电力企业重点建设项目档案工作“全过程”管理探索 53……如何共享“人力资源服务” 54……桃源水电站工程的建设管理实践
55……自然资源管理体制改革的动力机制和路径选择——以无线电频谱资源为例 56……EVA绩效薪酬考核在管理应用中的改善提升——以A集团上市公司为例 57……只见数字不见人:流动人口职业培训变动趋势研究
58……我国基础教育数字资源建设现状调查——从电教系统的视角 59……溪洛渡水电站灌浆网络管理信息系统建设及应用 60……基于MVB网络通信的新型电力机车辅机保护装置的研究 61……电网安全风险管理研究与实践 62……新疆兵团团场战略性绩效评价
63……人力资源外包的深层思考--访中国国际技术智力合作公司外企服务分公司总经理程功
64……高校战略性人力资源管理理念与实践 65……胜任力视角下人力资源审计管理体系设计
66……电力企业建设工程项目档案的管理——以粤电集团茂名热电厂燃煤发电工程为例 67……电力企业建立HSE综合管理体系研究 68……大型水利水电项目建设管理机制探索 69……人力资源管理角色:研究综述与本土化启示 70……有线电视网络资源管理系统建设规划 71……电力企业基础建设档案管理之我见
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72……风电建设工程档案规范化管理
73……从平衡计分卡到平衡计酬卡——现代企业人力资源战略性激励焦点整合管理框架 74……薪酬与组织文化的战略性匹配及其管理启示 75……美国电谢档案馆(ERA)建设状况
76……增加海上风电安装船起吊高度的起重机设计方法研究 77……火电企业档案登记备份管理实践研究 78……基于数值天气预报的风电功率预测建模研究 79……基于ROC曲线的驾驶疲劳脑电样本熵判定阈值研究 80……绕线式异步电机双馈调速系统控制分析 81……海底微生物燃料电池电催化降解有机碳 82……基于年报的上市公司人力资源信息解读 83……战略性新兴产业科技人才管理与开发研究 84……自由活动状态下的连续心电记录
85……大型公共设施规划建设及运营管理邻避冲突规避研究——以垃圾焚烧发电厂为例 86……基于工程量清单的电网建设项目工程量管理体系
87……国有企业领导干部全职业生涯管理探析——以重庆市电力公司为例 88……变压器油纸绝缘的介电响应特性研究——加速热老化的介电谱
89……±1100kV/5000A特高压直流输电换流阀非周期触发试验仿真研究与试验验证 90……La/Ce掺杂钛基二氧化铅电极的制备及电催化性能研究 91……永磁电机研究的新进展(英文)92……地球电化学法在中国-澳大利亚两国寻找隐伏铀矿中的对比研究 93……检察机关案件集约化管理研究
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94……白藜芦醇与紫檀芪抗氧化活性差异的电化学研究 95……国有商业银行人力资源的优化配置
96……轨道车辆转向架综合参数检测台电液伺服系统动态仿真
97……基于大茴香酸与邻菲咯啉的异双桥联双核铜配合物的水热合成、结构、荧光与电化学性质
98……行政托管的实证研究
99……三明地区电网继电保护故障录波信息系统的建设与应用 100……国家经济安全视角下我国知识产权之刑事保护
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第二篇：滴道区职称论文发表网-高校人力资源管理以人为本论文选题题目
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滴道区职称论文发表网-高校人力资源|管理|以人为本论文选题题目
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关键词：医学论文职称，专科药学论文，教育技术学论文
1……创新驱动发展战略下高校人力资源管理对策研究 2……韩日人力资源管理模式特征对我国民营企业的启示 3……新常态下高校人事制度改革的五个趋向 4……图书馆人本管理论探析
5……高校体育教师人力资源合理激励机制的构建路径 6……企业文化和人力资源管理的双向促进模式研究 7……高校人力资源管理存在的问题及对策 8……移动人力资源管理文献述评 9……新时期企业人力资源管理问题研究
10……我国公共部门人力资源开发与管理的价值转型与制度设计——基于环境—价值—制
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度研究范式的探讨
11……企业文化建设中的人力资源管理问题研究 12……实现以物为本向以人为本的转变 13……现代医院人力资源有效开发探讨 14……高校人力资源开发与管理的创新
15……践行以人为本理念 推进学校人力资源管理 16……以人为本加强岗位人才队伍建设 17……人性假设:人力资源管理思想的哲学基础 18……卢作孚的人力资源管理思想与实践研究 19……新形势下公立医院人力资源管理创新与思考 20……论国有企业人力资源管理 21……以人为本与企业员工的快乐工作
22……试论公路施工企业人力资源管理的沟通作用与技巧 23……儒道人本思想在人力资源管理中的应用 24……现代企业文化与人力资源管理探讨 25……人力资源管理转型折射的价值链思想 26……以人为本的人力资源管理模式构建 27……自主创新战略下的高校人力资源管理 28……以人为本:高等学校教师绩效管理的基点 29……西部高校图书馆人才租赁的障碍及对策 30……香港高校就业指导的现状及其特点 31……以科学发展观指导人力资源管理
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32……基于马斯洛需求层次理论对图书馆人力资源管理的探讨 33……论人力资源理论在图书馆管理中的合理利用 34……企业人力资源管理模式的创新
35……人力资源管理制度建构的价值取向——以我国公共部门为视角 36……关于高等职业教育改革与建设若干问题的思考 [J] 37……面向质量工程的高校教育信息技术人力资源管理研究 38……构建“以人为本”的医院人力资源管理机制 39……新形势下高校人力资源管理的缺陷及解决途径 40……基于以人为本的基层央行员工绩效管理体系研究 41……多校区高校人力资源优化配置的理念、原则与目标 42……煤矿企业管理如何做到以人为本 43……基于心理契约的医院人力资源管理 44……“以人为本”加强人力资源建设
45……我国高校人力资源管理存在的问题及对策研究 46……高校图书馆人力资源管理 47……论以人为本的人力资源管理
48……“以人为本”与现代出版企业的人力资源管理 49……高校师资柔性化管理中行为机制的构建 50……高校辅导员柔性管理实施研究 51……论以人为本的社区人力资源开发
52……心理契约、制度认同与政策启示——以公共档案馆人力资源管理中绩效研究为对象 53……对我国媒体人力资源管理的思考
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54……高职院校人力资源柔性管理初探 55……优化高职院校人力资源管理的思考 56……高校人力资源管理探微 57……刍议高校人力资源开发与管理 58……试论以人为本的高校图书馆管理 59……西部高校人力资源的现状与出路 60……科学发展观下的高校图书馆人力资源开发 61……高职院校人事管理的哲学思考
62……高校人力资源教育投资会计的应用前景探微 63……坚持以人为本推进科学发展
64……压力管理——一种人力资源管理的视角 65……论高校改革与发展中的“人才强校”战略 66……基于科学发展观的高校人力资源管理
67……内部营销--一种以人为本的人力资源管理新视野 68……以人为本的人力资源开发之我见 69……浅谈加强现代医院人力资源管理 70……浅谈医院后勤人力资源的开发
71……图书馆实行并加强人力资源管理的必要性分析 72……人力资源管理中的工效学理论及运用研究 73……人本思想在企业人力资源管理中的运用分析 74……以人为本,构建高校后勤人力资源管理体系 75……“以人为本”进行知识管理
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76……21世纪高校图书馆可持续发展浅析 77……新时期医院人力资源管理的思考 78……浅论“战略性激励”的人力资源管理 79……论高校人力资源管理中的激励
80……论经济全球化背景下的高校人力资源管理改革
81……高校师资管理中的“人才流失”和“以人为本”问题的几点思考 82……内涵式发展与高校管理文化
83……企业战略人力资源管理理论与应用研究 84……美国人力资源管理模式的启示
85……加强铁路企业人力资源管理与开发的探讨 86……现代人力资源管理与传统人事管理的区别 87……对石油企业加强人力资源管理的认识 88……知识型企业的人力资源管理 89……人力资源管理的关键接口及创新 90……论“以人为本”的教师绩效评价
91……论高校企业再造中的“人本”管理
92……回眸以人为中心的管理—人力资源管理思想的发展简史 93……人本管理在人力资源管理中的必要性和重要性 94……论企业文化与人力资源管理体系
95……以人为本 创造综合价值──高科技企业人力资源管理“共赢”实践论 96……人力资源工作亟需务实 97……关于高校人事代理工作的思考
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98……医院管理以人为本 99……以人为本:企业的生存法宝
100……高职人力资源管理专业教学模式改革探索
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第三篇：赣职称论文发表网-浅谈建筑企业人力资源管理创新论文选题题目
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赣职称论文发表网-浅谈|建筑企业|人力资源|管理创新论文选题题目
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关键词：教育管理论文，临床医学毕业论文，建筑工程论文题目
1……浅谈大数据时代企业人力资源管理变革的思考
2……浅析大学生创新能力的培养与开发——评《人力资源管理》 3……大数据时代企业人力资源绩效管理创新
4……关于以管理创新为导向的电网企业人力资源管理策略分析 5……深化改革瘦身健体:探索中央企业人力资源管理创新 6……合理管控人工成本 提升人力资源管理效率 7……深挖人力资源潜力 助力企业产业结构升级
8……国企人力资源管理点及未来发展建议——以CEI为例 9……浅议企业管理制度对企业发展的重要性 10……政府对企业创新的补助是越多越好吗?
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11……民营企业组织转型影响因素研究:以W公司为案例 12……浅议城市商业银行客户经理制的建立 13……县域金融机构人力资源供给侧优化研究
14……国有企业开展科技人员股权和分红激励的相关政策、实践和建议
15……国际知识溢出、人力资源开发与区域技术创新关系研究--基于北京、上海、深圳的数据分析
16……“双创”背景下农民工返乡创业意愿研究 ——基于河南省4市12县的实证分析
17……大数据驱动社会治理的创新转向 18……企业人力资源管理的创新发展策略
19……人力资源管理实践规范性对中小企业创新能力的权变影响研究
20……魅力型领导与创新型组织文化:人力资源管理的作用——以苹果公司为例 21……新格局下媒介人力资源管理激励机制创新研究
22……高绩效人力资源实践、智力资本和企业自主创新能力的关系研究 23……中国企业人力资源战略竞争优势提升转换总体思路 24……基于微创新能力下的人力资源实践研究——以腾讯为例
25……CHRM与双元型组织竞争优势的构建路径--基于动态资源管理观的实证研究 26……ATDE教学模式在经管类专业课程实践教学中的应用——以人力资源管理专业为例 27……中国人力资源的未来——企业人才管理升级与创新特训营 新趋势新思维新方法 28……本刊《开发技术》栏目诚征稿件
29……企业人力资源绩效管理实践中的创新障碍研究综述
30……科技型中小企业知识管理、人力资源管理与技术创新耦合模式研究
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31……混合型人力资源管理系统匹配混合型技术创新战略:以Google公司为例 32……企业财务管理创新模式初探 33……科技型中小企业的管理创新发展思路 34……大数据时代人力资源的创新管理
35……基于知识创新的企业人力资源绩效评价研究
36……高科技企业研发团队创新氛围的培育——人力资源管理系统视角 37……科技企业创新人才管理的动态演化研究——以华为公司为例 38……创新战略导向下的人力资源管理实践内涵探析
39……知识共享和创新导向的人力资源管理实践作用机制研究——以华为为例 40……“文化发展与管理创新”学术研讨会暨中国企业管理研究会2013年年会综述 41……企业薪酬制度创新的三大趋势
42……承诺型人力资源管理与探索式创新:吸收能力的多重中介效应 43……如何共享“人力资源服务”
44……新形势下,国有企业人力资源管理如何创新与变革:中国企业,如何迈向世界一流 45……2014人本中国秋季论坛:新常态,新管理 46……构建和谐劳动关系与企业人力资源管理创新 47……煤炭企业人力资源管理模式创新研究 48……高新技术企业创新型人力资源成本控制研究
49……关于民营企业和谐劳动关系人力资源管理理念创新的几点思考 50……企业科技创新型人力资源价值计量方法研究 51……云计算时代企业人力资源管理的适应性变革 52……开放式创新环境下人力资源管理特征与策略
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53……人力资源有效管理与思想政治工作创新
54……团队导向的人力资源管理对团队知识创新的影响——以交互记忆系统为中介 55……中小企业人力资源管理人性化与规范化研究——基于员工心理契约动态分析的视角 56……谈企业人力资源开发视角下高职实习生的职业化管理 57……企业人力资源管理模式与知识创新机制的互动研究 58……大型煤炭企业人力资源管理制度完善与创新研究
59……回应时代挑战 探索中国企业组织创新与人力资源管理变革之路——首届“中国人力资源管理论坛(2012)”纪要
60……R&D团队人力资源管理实践对企业创新绩效的影响研究
61……中小企业人力资源实践与创新绩效关系实证研究——组织动态能力的中介效应检验 62……人力资源理论的五次创新
63……面向企业管理创新的竞争情报管理模式设计
64……嵌入心理资本的企业人力资源管理体系———以海底捞火锅店员工管理为例 65……论国有企业人力资源管理
66……海量数据时代企业人力资源管理的变革——基于流程再造的视角 67……创新型人力资源流动与评价机制研究 68……针对管理人员开发的PBL培训模式研究 69……人力资源管理创新初探
70……基于约束理论的企业人力资源管理创新
71……劳工短缺背景下劳动密集型企业人力资源管理策略 72……低碳经济时代石油企业管理创新的重点 73……创新战略下企业绩效管理系统再造
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74……民营企业人力资源的优化与创新 75……具有社会责任的人力资源管理新思维
76……内部社会资本:创新型人力资源管理与组织绩效的中介变量 77……构建以提升组织创新力为导向的企业绩效管理体系 78……企业人力资源外包的风险及其防范
79……发展中的人力资源管理:创新与挑战——中国人力资源开发研究会教学与实践分会第十二届年会综述
80……研发创新项目绩效管理中人力资源配置的冲突及其化解
81……高绩效人力资源管理系统与新产品开发绩效——逆向工程能力的中介效应 82……浅析新经济时代的企业人力资源管理创新 83……企业并购中的人力资源管理创新探讨
84……基于彭罗斯内生成长论的现代人力资源管理创新 85……自主创新导向的人力资源管理创新研究 86……简述国有企业人力资源管理体制的创新
87……承诺型人力资源管理实践、知识分享和组织创新的关系研究 88……区域人力资源管理制度体系构建
89……薪酬、授权、培训、职业发展与组织创新关系研究 90……新经济时代企业人力资源管理的创新与发展 91……基于知识管理的企业人力资本管理创新 92……论现代出版印刷企业的人力资源管理创新
93……支撑企业自主创新战略的人力资源管理循环体系设计 94……人力资本的知识扩张与企业自主创新能力建设
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95……企业人力资源管理发展趋势分析 96……打造全员参与创新的人力资源管理体系 97……创业期科技型中小企业人力资源管理困境分析
98……战略人力资源管理、公司创业与企业绩效关系的实证研究 99……基于人力资源管理实践的我国企业创新研究 100……解读组织支持对人力资源管理创新的影响
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第四篇：连平县职称论文发表网-火电厂人力资源管理解决措施论文选题题目
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连平县职称论文发表网-火电厂|人力资源管理|解决措施论文选题题目
连平县职称论文发表网-以下是火电厂|人力资源管理|解决措施职称论文发表选题参考题目，均采用云论文发表选题题目软件，经过大数据搜索对比精心整理而成，各职称论文发表题目均为近年来所发表论文题目，可供火电厂|人力资源管理|解决措施职称论文发表选题参考题目，也可以作为火电厂|人力资源管理|解决措施毕业论文撰写选题参考。
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关键词：我的教育观论文，数学教学论文发表，关于房屋建筑的论文
1……浅谈企业人力资源管理现状及解决的办法 2……电力企业人力资源管理问题与对策初探
3……电力企业人力资源福利管理中存在的问题及对策分析 4……浅析企业管理中激励问题
5……浅析人力资源管理在中小企业中问题及对策 6……大数据下人力资源管理的挑战与变革 7……组织行为学视角下的企业人力资源管理研究 8……电力企业人力资源暨社保管理问题研究探讨
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9……关于事业单位人力资源开发工作的思考 10……关于企业人力资源管理策略的研究 11……企业员工绩效考核存在的问题与对策分析 12……激励措施的六个认识偏差
13……情理法在国企人力资源管理中的应用 14……高校教师人力资源管理模式论略 15……个性化人力资源管理实践:概念与内容简
16……国企人力资源管理点及未来发展建议——以CEI为例 17……浅谈人力资源绩效管理改进策略分析
18……关于以管理创新为导向的电网企业人力资源管理策略分析 19……试论心理契约在企业人力资源管理中的应用 20……深化改革瘦身健体:探索中央企业人力资源管理创新 21……试论新经济时代的企业人力资源管理 22……基于新经济背景下的电力人力资源管理探析 23……人力资源档案管理工作初探
24……高速公路人力资源管理体系的构建过程与方法 25……浅析企业政工工作与人力资源管理问题的相关思考 26……人力资源管理强度研究述评与发展探索 27……人性假设下的美日人力资源管理模式 28……试论人力资源管理中的沟通技巧问题 29……浅谈国有企业人力资源的战略管理 30……当前高速公路人力资源管理加强策略探究
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31……中小企业CEO变革型领导行为、战略人力资源管理与企业绩效——HRM能力的调节作用
32……任职资格在人力资源管理中的作用 33……浅谈煤矿企业文化建设中的人力资源管理 34……电力企业人力资源管理的现状及其发展探微 35……浅谈组织效能对人力资源管理的作用 36……经济时代下人力资源管理的激励机制分析 37……探析人力资源管理新趋势
38……浅谈大数据时代企业人力资源管理变革的思考 39……共享经济与新兴人力资源管理模式——以Airbnb为例 40……浅析工会组织在事业单位人力资源管理中如何发挥作用 41……合理管控人工成本 提升人力资源管理效率 42……知识经济时代下人力资源价值分析与研究 43……浅析人力资源视野中薪酬管理的激励作用 44……“60后”中层管理者工作倦怠的干预措施研究 45……浅谈火电厂单元机组的经济运行措施分析 46……试论经营管理型茶企的人力资源保障体系
47……国际知识溢出、人力资源开发与区域技术创新关系研究--基于北京、上海、深圳的数据分析
48……300MW CFB锅炉SO2排放值波动分析及控制措施 49……新媒体冲击下的高校人力资源管理
50……人力资源管理由“控制型”向“经营型”转型——以A公司为例
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51……黄岛新区人力资源措施研究
52……学习迁移理论在人力资源管理教学中的应用 53……日本企业人力资源管理模式对我国民营企业的启示 54……企业人力资源管理受到企业文化的促进作用分析 55……四轮驱动的人力资源管理提升系统——以GE为例 56……探析人力资源管理在项目管理中的有效应用 57……人力资源管理之价值研究
58……浅谈电子信息化对国有企业人力资源管理的重要作用 59……论电力企业人力资源管理的现状及对策分析
60……人力资本的价值管理——中国人力资源开发研究会2015年人本中国高峰论坛会议综述
61……浅谈事业单位人力资源管理工作存在的问题和对策 62……电力企业人力资源管理体系建设的研究
63……基于质量管理的人力资源实践研究——以格力为例 64……我国煤炭企业人力资源管理现状及措施研究
65……科技型中小企业知识管理、人力资源管理与技术创新耦合模式研究 66……企业多项目管理中人力资源调度效率研究--基于知识复用的视角
67……HRM管理智慧的挖掘与应用——评《管理手记——人力资源经理是怎么思考和解决问题的》
68……如何发挥教育分级管理的咨询服务功能——基于教育管理中的人力资源功能理论 69……重庆市急救医疗人力资源配置与需求预测调查研究 70……浅谈国有企业人力资源管理现状及改进措施
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71……人力资源管理强度研究述评与展望
72……基于模糊神经网络综合评价企业人力资源风险 73……我国竞技体育人力资源管理研究 74……转型期出版社人力资源管理探究 75……出版业知识型员工人力资源管理探析
76……我国管理学研究与企业实践脱节问题的研究——人力资源管理期刊文献的分析 77……基于心理契约的虚拟人力资源管理员工激励研究——以知识型员工为例 78……新医改背景下农村卫生人力资源现状与医学教育对策研究 79……以社会管理创新论引领人力资源管理创新研究
80……基于返聘退休医学专家管理的社区卫生人力资源SWOT分析 81……R&D;团队人力资源管理实践对企业创新绩效的影响研究 82……试析企业科技人力资源管理伦理调控模型 83……劳动密集型企业人力资源管理效能分析 84……激励导向型的报业人力资源管理探析
85……研发创新项目绩效管理中人力资源配置的冲突及其化解 86……国有企业人力资源激励管理探究 87……以科学发展观指导人力资源管理
88……资源型城市人力资源绩效管理的高绩效工作体系研究 89……煤炭企业人力资源管理研究述评
90……当前医院人力资源管理存在的主要问题及对策 91……河北省企业人力资源管理效能研究 92……通过职业路径管理应对中层管理者缺失危机
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93……人力资源管理专业人员能力素质模型及其建立 94……基于新员工心理契约特征的职业生涯管理
95……国产DCS在600MW超临界机组辅助车间控制一体化中的应用 96……吉林省中小企业人力资源管理与开发现状调查分析 97……民营企业人力资源管理中存在的问题及对策研究 98……人力资源管理中诚信体系的建立
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第五篇：嘉峪关职称论文发表-变革时代人力资源管理企业发展论文选题题目[最终版]
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嘉峪关职称论文发表-变革时代|人力资源管理|企业发展论文选题题目
嘉峪关职称论文发表-以下是变革时代|人力资源管理|企业发展职称论文发表选题参考题目，均采用云论文发表选题题目软件，经过大数据搜索对比精心整理而成，各职称论文发表题目均为近年来所发表论文题目，可供变革时代|人力资源管理|企业发展职称论文发表选题参考题目，也可以作为变革时代|人力资源管理|企业发展毕业论文撰写选题参考。
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关键词：教育信息化论文，城市规划设计论文，土地执法论文
1……“互联网+”时代人力资源管理变革研究 2……探索企业变革期的人力资源管理内部协同机制
3……基于价值网思维的传统企业人力资源变革——以海尔集团为例 4……创新定天下,人才赢未来
5……变革时代的影像医学使命和期刊责任 6……大转型时代的哲学变革
7……资源众筹:“互联网+”时代教师培训课程供给模式变革
8……转型时期的人力资源变革——中国人力资源开发研究会2016年人本中国高峰论坛会
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议综述
9……中小企业CEO变革型领导行为、战略人力资源管理与企业绩效——HRM能力的调节作用
10……企业组织文化与人力资源激励实证研究
11……“互联网+”时代的员工招聘管理:途径、影响和趋势
12……市场导向的人力资源管理系统变革路径构建:基于3M公司的案例研究 13……茶企的人力资源管理模式创新与决策优化 14……简析出版企业人力资源管理方案设计
15……关注和开展创造力研究增强企业在互联网时代的竞争优势来源 16……共享经济视角下人力资源管理职能的变革——以华为HRBP为案例 17……古城煤矿矿井人力资源管理工作
18……新媒体时代的人力资源管理与开发——评《人力资源管理与开发》 19……组织变革中的组织惯性研究:价值链模型的构建与应用 20……积极沟通氛围、组织认同对新生代员工关系绩效的影响研究 21……煤碳企业人力资源管理革新策略
22……中小型企业创始人变革型领导风格因素构建的质性扎根理论研究 23……大学出版业人力资源现状与问题分析 24……大数据时代企业人力资源绩效管理创新 25……洞察新时代新现象 提炼新模式新知识 26……浅谈新时期下电力企业人力资源薪酬管理思考 27……媒体融合时代广电传媒的人力资源变革
28……“互联网+”时代智慧油气田建设的思考与实践
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29……从生存需要到生存意义——基于移动互联网时代的人力资源研究 30……人力资源2.0时代“领导力—追随力”整合路径研究 31……本刊《开发技术》栏目诚征稿件
32……老话题 新发展 关注人才培养研究的相关议题
33……国企本部员工能力考核评价实践研究——以国网某省电力公司为例 34……关注企业组织结构演变 探析组织变革趋势规律 35……大数据时代的政府传播模式变革与理念创新 36……数字时代新闻摄影的困境与变革
37……大数据时代档案学专业高等教育的变革与创新
38……基于大数据分析的O2O教师培训模式研究——对“互联网+”教师培训的初步思考 39……从二十个关键词全方位看人力资源发展大势
40……“互联网+”时代的电子化人力资源管理:理论演化与建构方向 41……精益生产变革下战略性人力资源管理实践 42……电力企业人力资源管理面临的挑战与机遇 43……中国企业人力资源战略竞争优势提升转换恧俸愿路 44……分享时代背景下人力资源管理的机遇与挑战 45……按单聚散——海尔生态平台上的人力资源管理新模式 46……管理员工离职的“互联网+”思维 47……网络时代的影视媒体人力资源管理探析
48……基于资源基础理论的公共部门人力资源管理变革研究
49……报业危机背景下我国都市类报纸 人力资源管理变革探析——以“《楚天都市报》裁员”为研究个案
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50……“自组织”——移动互联时代企业管理方式变革新举措 51……本刊《开发技术》栏目诚征稿件 52……不确定时代的自组织管理 53……“新常态”时代的人力资源管理
54……互联网时代的生态型组织构建研究——基于马云的组织变革逻辑 55……变革时代的人力资源管理
56……大数据时代企业人力资源管理变革的思考
57……后改制时代出版企业人力资源管理系统的构建——基于资源基础观的视角 58……试析新媒体时代人力资源管理的变革
59……管理红利时代人力资源管理面临的挑战及提升策略 60……新形势下国有企业人力资源管理如何创新与变革
61……我国公共部门人力资源开发与管理的价值转型与制度设计——基于环境—价值—制度研究范式的探讨
62……新形势下,国有企业人力资源管理如何创新与变革:中国企业,如何迈向世界一流 63……变革时代的企业文化:论系统思考与企业文化顶层设计 64……从营销驱动增长到构建系统能力——蔚蓝生物的转型之路 65……变革时代的企业文化
66……论中国参与国际发展的新理念、新模式 67……大而不倒、利益冲突与权义平衡
68……煤炭企业人力资源管理过程中适应现代企业发展的必然条件 69……高层次人才薪酬管理研究
70……新人力资源管理:中国情境与互联网时代
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71……基于挑战与变革视角的新型职业生涯与人力资源管理实践研究 72……民营企业人力资源风险探析 73……管理变革之难
74……回应时代挑战 探索中国企业组织创新与人力资源管理变革之路——首届“中国人力资源管理论坛(2012)”纪要
75……海量数据时代企业人力资源管理的变革——基于流程再造的视角
76……创业模式转型、组织变革与人力资源管理实践——基于扎根理论的定性研究 77……企业人力资源管理如何适应海量数据时代的商业环境 78……论国有企业人力资源管理 79……浅谈人力资源管理
80……科技型企业人力资源管理体系的构建
81……中小企业核心竞争力研究——基于人力资源管理的思考 82……浅析如何合理规划开发企业的人力资源 83……中小企业人力资源管理模式选择研究
84……面向中国管理实践的组织与人力资源管理:反思与探索——首届“中国人力资源管理论坛(2012)”观点评述
85……浅议高校图书馆人力资源管理的变革与创新 86……国有银行人力资源管理体系完善路径探析 87……成人高等教育国际化:新加坡PSB学院的启示 88……当前中国环境保护社会运动析论 89……我国社会管理创新的基本原则探究 90……应对企业变革的人力资源管理职能研究
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91……浅议中小型建筑施工企业的人力资源管理 92……灰色理论在战略人力资源管理效能评价中的运用 93……后危机时代企业人力资源管理提升研究
94……组织变革中的人力资源管理——国内理论综述与研究展望 95……心理契约对人力资源管理的影响及其构建策略 96……论企业人力资源外包的驱动因素、风险及其规避 97……电信广电应分业规制还是统一规制 [J] 98……浅析新经济时代的企业人力资源管理创新 99……促进组织变革的人力资源管理策略研究 100……企业人力资源管理模式的创新
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