党员形象大家谈—争创“政研之星”

第一篇：党员形象大家谈—争创“政研之星”

党员形象大家谈—争创“政研之星”

机关八支部 郑筕

根据支部 “一个支部一面旗，一名党员一颗星”活动安排，我在党员亮星承诺活动中争创的是“政研之星”，下面我就如何做好政研之星，结合“党员形象大家谈”，向支部承诺汇报。

党员形象是群众认识党的最直接、最简便的途径。我的理解，作为共产党员，要坚定理想信念这个精神家园，通过“观全局、识时势、善学习、谋发展”，以干实事形象来赢得人民群众的信任和支持。党员“政研之星”的形象需要通过我自身专研、务实的言行举止，让群众认识自已，认同自己,其根本是要坚持群众路线，牢记为人民服务宗旨。

我主要做好四个方面：一是端正学风。知识是海洋，要汲取更多的知识，获得更好的成长，只能是扎根群众、扎根工作、扎根于实践和经验。知识不单是在学府中造就的，更多是通过深入工作、深入群众得来的，我进一步认知为向领导学，向同事学，向政策学，边干边学。就这点来说，我通过三年撰写处里的调研课题工作，体会比较深，2010年写的是杭州市政府投资建设项目财政监管研究，2011年完成我市建立招标控制价财政审核制度研究，有幸获得省厅课题二等奖，2012是杭州市政府投资预算管理研究。在调研中，我通过向领导、同事请教，结合财政管理工作实际积极思考，汲取了许多养分，收益很多。第二个方面是求真务实。就是服从局党委、党支部的领导，围绕中心工作，尽责地、创新地完成工作任务。从政策研究工作的角度，是坚守财政收支平衡底线，严控支出，做好执行者，当好检查员参谋员宣传员。执行者是坚决贯彻执行财政政策，落实市委市府文件精神和市领导局领导的要求，做好本职工作。检查员是在政府投资项目财政管理和部门预算管理中履行财政监督管理职责，检查财政政策贯彻执行情况和省、市以及局领导要求的落实情况，参谋员是深入实际，调查研究，及时反馈信息，汇报情况，提出针对性、操作性强的意见和建议，发挥参谋助手作用，真正为领导决策和财政事业发展提供依据。

做好“政研之星”第三是要结合工作，解决实际问题，目前处室政策研究工作重点是政府投资项目财政管理工作，需要着力加强一体化管理软件在建设项目财政管理中的运用，同时要求不断深入和加大政府投资项目“事前、事中、事后”三个环节的管理力度，事前是组织2013年政府投资预算编制工作，事中是修订资金直接拨付管理办法，健全审核管理机制；事后要做好及时批复项目竣工财务决算，为我局财政管理“一体两翼”模式的实现作贡献。

最后，我想说，当好“政研之星”是不容易的，作为共产党员，当星就是争当模范，要率先垂范。更要严于律己，要静得下心。我觉得八支部氛围好，不论是在业务上，还是党建方面，是肯做，会做的团队。我在支部中是学习委员，不敢说政策研究方面比他人有优势，但在争当“政研之星”上，我会当仁不让，请组织检验。

第二篇：谈党员形象 争创绩效之星

谈党员形象 争创绩效之星

机关八支部 闫川伦

我心目中的共产党员应该是先进的，优秀的，他们战斗在各条战线上，起着模范带头作用，应该是全心全意为人民服务，甘于奉献的好干部，应该是一个大胆开拓，勇于创新，富于进取的改革者，应该是勤于学习，善于创造的人。新世纪的共产党员应具备以下三个优秀品质：

一、树立建设有中国特色社会主义的远大理想，做有理想、有道德、有文化、有纪律的楷模

在现阶段，每一个共产党员都必须按照党中央的要求，牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想，为建设有中国特色社会主义，实现社会主义现代化而奋斗。

共产党员一定要站在改革开放和经济建设的前列，在各自的岗位上勤奋工作，开拓创新，做有理想、有道德、有文化、有纪律的楷模和典范，在社会主义现代化建设中发挥应有的作用。

第二，为人民服务，甘于奉献的思想政治素质。

中国共产党人把自己的宗旨概括为一个庄严而伟大的口号，就是“全心全意为人民服务”，共产党员全心全意为人民服务，不能停留在口头上，而要落实到行动上。尽最大努力为人民谋利益。自觉做到不与民争利，坚决保护人民群众的利益。

第三，勤于学习，善于创造。

共产党员不仅要有全心全意为人民服务的愿望，还必须要有过硬的为人民服务的本领。所以，共产党员一定要努力学习，不仅要学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，而且还必须学习科学、文化和业务知识，学习社会主义市场经济知识，学习现代化经营管理知识，学习法律知识。各行各业的共产党员都要努力精通本行业的专业知识，成为本职工作的行家里手。

作为一名财政项目审核的共产党员，肩负着为财政服务、为人民服务的重担，要时刻保持清醒的头脑，在亮星承诺争创活动中，我自愿响应党组织的号召，从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，争创绩效之星，在此，我郑重做出如下承诺：

坚定信念、全面提升个人素质。认真学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，努力提高自己的政治理论水平，坚定共产主义远大理想，坚定不移地为建设有中国特色社会主义而奋斗。作为一名共产党员，要从严要求自己，无论是思想还是工作，无论是学心态度还是个人修养，都要从内心里提升更高要求，要无时无刻，随时随地想到我是一个共产党员。

爱岗敬业，专心致志，开拓进取。不断提高自己的责任感，增强事业心，做到干一行爱一行，努力适应各种环境，向老同志学经验，对自己提出更高要求，时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨，作为财政项目审核的我们，应当踏踏实实为财政服务，为财政项目服务，本本分分做财政的卫士、人民的公仆。

进一步端正学习态度。认清财政审核工作的性质是不断地学习，在平时要注重积累，要懂得厚积薄发，学习是第一要务。因此要努力创造条件，抓紧一切机会学习，养成良好的工作习惯，找准工作中的难点，不断摸索适合自己的方式方法，做到活学活用，一切目的为了提高工作效率。

第三篇：形象建设大家谈征文

形象建设大家谈——弘扬石油精神，做重塑形象的践行者

********* 形象是一个企业的门面和招牌，中国石油代表着中国国企的形象，代表着百万石油员工的形象。曾经，人们眼中的石油人就像电视剧《奠基者》中刻画的王进喜那样：扎根一线、吃苦耐劳、无私奉献。他们有着“铁人”精神，是石油精神的最好注解。曾经，作为一名石油人有着强烈的归属感和自豪感。如今，受到个别领导干部违法、安全环保重大事故等负面的影响，中国石油处在舆论的风口浪尖，石油人形象也随之黯淡。石油人自身也缺少了“我为祖国献石油”的那份豪壮底气。

当前，中国石油如何在复杂的国内外环境下，“弘扬石油精神 重塑良好形象”是摆在每个石油人面前的紧迫而重要问题。

在哪跌倒就在哪爬起来！虽然我们无法亲身体会老一辈石油人的艰辛，但我们可以在工作和生活中传承石油精神，把石油人的豪迈气概和无私奉献的精神找回来。首先要做的就是领导干部率先改变作风，改变形象，严以律己，凝心聚力，形成以上率下的示范效应。给普通员工做好榜样。

作为一名普通员工，我们可能做不了前辈那样伟大的壮举，但我们可以用自己的一言一行一举一动树立敬业、守纪、奉献的良好形象，做重塑形象的践行者。

首先，增强主人翁意识，树立“我是中国石油代言人”的理念。用更多正面言语和行动来重塑石油形象。我们都是石油人，穿着相同的红工装，有责任维护共同的荣誉、共同的形象。我们的言行举止在凸显个人素养的同时，也彰显着企业形象。因此，作为普通员工，我们要做正能量的传播者、践行者，严格要求自己的言行，明白什么话不能说，什么事不能做。因为我们的一言一行都体现着石油人的对外形象。

其次，提高专业素质，追求“精益求精”的工匠精神。打铁还需自身硬，练好内功，做好本职，在关键时刻担起重任，才是重塑石油人的形象的根本途径。具体到我所在的设计岗位更是如此。设计专业具有其自身的专业特点：专业知识点多、面广，多涉及易燃、易爆液体介质，安全环保标准要求较高。如何保证设计质量满足生产需求？只有具备过硬的专业能力，才能以不变应万变。而且，安全生产是重塑石油形象的基本保障。每个设计人员都承担着重大的安全环保责任。一旦发生事故，造成负面影响，首先会追究到设计。从这点来说，设计岗位也是中石油重塑形象建设的一个窗口。因此在设计的过程中，我们更要切实履行本岗位安全环保职责，严格遵守现场安全操作规章制度，严格遵守国家法律法规和相关标准规范。时刻绷紧安全这根弦，在提升自身专业水平的基础上，追求卓越、具备精益求精的工匠精神，增强竞争实力，为重塑石油人新形象注入正能量。

第三，树立团队精神，保持乐于奉献的心态。个人能力再强终归有限，只有将个人的奋斗与团队的利益结合在一起，在团队构建的平台上，自身价值才能得以最大展现。团队的战斗力才能最大化的提升。较个人而言，团队的形象和影响力更能凸显企业良好的形象。因此，我们应该具有团结奉献的精神，在逆境中培育和发展有利因素，提高主动性，增强创造性，在应对挑战中坚定信心。就拿设计工作来说，设计是一项精细的系统工程，需要各专业相互配合，相互沟通协调。设计人员需要耐下心、沉住气，精心打磨、精雕细琢才能出设计精品。好的设计成果离不开团队每个人的付出。同时，对设计人员来说，高标准的目标使加班成为家常便饭。拥有团队精神和奉献情怀的人，才能共同奋战中体会到同事间的默契配合的情感，才能体会到共同完成设计的喜悦。

第四，宣传正能量，做重塑形象的践行者。生活处处充满着感动，我们缺少领悟感动的心灵。现代石油战场处处都有劳动楷模，一大批各级劳动模范以及“五一”劳动奖章获得者，自己身边的技术骨干。他们都是对工作兢兢业业，牺牲休息时间尽量把工作做在前面，掌握工作的主动权。一些普通员工，他们扎根一线，敬业尽责，在平凡岗位默默坚守、在日复一日中成就自我。他们都是无名英雄，我们在学习身边劳动模范的事迹之余，更应该转化为自己的一些思悟，并通过现在的各种平台宣传出来。让公众对新时期中国石油企业文化有更深的了解，对当今的石油人有更全面、公正、客观的了解。更好的传递正能量。

弘扬石油精神，做重塑形象的践行者，微小的力量，不懈的努力，希望为重塑石油人新形象出一份力。

第四篇：机关政研党员党性分析材料

按照保持党员先进性教育活动分析评议阶段的总体要求，认真对照先进标准，深刻反思思想、作风、纪律等方面情况，自我查摆缺点，广泛征求意见，找出了一些潜在的不足和问题，进一步明确了整改措施及努力方向，为今后更好地开展工作夯实了基础。

一、存在的突出问题

一是理想信念不够坚定，宗旨意识不牢。把党的最终奋斗目标视为虚无飘渺，对其能否实现感到信心不足、心存疑虑，缺乏远大的理想，现实主义、实用主义思想较重。没能做到以党员身份维护党的形象和利益，将自己混同于一般群众，在听到某些人对特色社会主义建设说牢骚话时，不仅不加以阻止并与之辨驳，有时还随声附合，特别是在看待一些腐败分子的问题上，没有认清其行为产生的巨大危害性，有时从客观角度出发，还予以理解和同情，表现出原则立场不十分坚定。有全心全意为人民服务的思想，但感觉作为秘书缺少这个能力和条件，应该是领导干部干的事，对有些群众来访电话，只是较为热情地推向别处，不愿负责解答，害怕承担责任。

二是政治学习不够勤奋，理论水平不高。没能摆正日常工作与理论学习的关系，常以工作忙为借口，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习重视不足，缺少比较系统的学习计划，组织上安排学的就学一点，没安排的就少学或根本不学，自主学习的能动性不强。对政治理论认识有偏误，认为自身从事的文字综合工作多侧重于经济领域，这些理论对指导实践的意义不大，学习目的不够明确，满足于浅尝辄止、一知半解，表现为被动应付、出于无奈；学习时不善思考，记笔记只为完成字数，没有理解和掌握其思想精髓，缺乏理论联系实际的能力，学习有些形式化、教条化。

三是工作作风不够扎实，自律观念不强。对待工作抱有完事、得过且过的想法，在起草文稿和校对时缺乏严谨、细致、耐心的精神，认为自己已尽了最大能力、发挥了最佳水平，而且有领导审查把关，不会出现问题，因此，不愿为此再动脑筋、费力气，从主观上降低了精益求精的工作标准。工作积极性、主动性不高，超前谋划的能力不强，被动接受领导交办的任务，遇到难题不善思考、不会应变，常常等待领导指示，参谋助手作用体现不充分。在与部门沟通协作上存在畏难情绪，对具体经济工作了解不实、掌握不深、研究不透，形成文稿层次较浅。自我要求不严，上班期间，说话不太讲究场合、分寸，常说一些不符合党员身份的话，开一些与工作无关的玩笑。

二、产生问题的主要原因

一是轻慢了学习提高。没有深刻认识到继续学习的重要性，满足于已有的学识水平，特别是在学习党的政治理论方面，认为晦涩难懂，枯燥乏味，学后也记不住，现用现学就可以了；由于工作繁忙，产生了完成任务要紧，理论学习先放一放的想法，在主观上把其摆上了次要位置，导致出现了方向不明、党性和宗旨观念不强等问题。虽然有多掌握些专业知识的渴求，但大时间不多，小时间总想休息一下、调整好紧张状态，学习是“三天打渔、两天晒网”，缺少锲而不舍、坚持不懈的恒心和韧劲，致使只限于了解和知道的肤浅层面，达不到实际需求。

二是忽视了主观世界改造。随着改革开放日益深入和经济利益关系分配调整，世界观、人生观、价值观受到了一定冲击，思想上产生波动，出现了不平衡心态，看看自身的拮据生活、别人的出手阔绰，有时有低人一等的感觉，人民公仆的意识淡化了，自我中心的观念增强了，考虑本职工作的精力少了，谋求个人发展的私心重了；摆不正利害关系，畏首畏尾、怕担风险，不愿得罪人、怕损及自身，导致价值取向有所偏误、先进性纯度降低、工作魄力不足。

三是放松了自我约束。由于县委办位置的特殊性和重要性，有时产生一些优势心理，片面追求对领导负责，想问题、办事情依赖于服从分配，以完成领导交办的任务为准则，人为割裂了对上负责与对下负责的联系，脱离了为基层和群众服务的基本职责。放松自我管理和严格要求，认为自己只是一个秘书，不会犯错误，也没有能力和条件出问题，吃喝玩只是为了加深感情，说些过格的话也无大碍。正是持有这种错误想法，导致有时自身言行不羁，与党员的要求不符。

三、整改措施和努力方向

一是坚持勤奋学习，提高综合素质。把学习党的政治理论作为武装头脑、指导实践的首要任务，作为保持党员先进性的内在体现，努力克服消极懈怠思想，弃除似是而非、不求甚解的应付观念，发扬“海绵”挤和“钉子”钻的精神，在繁忙的工作之余静下心、坐下来、学进去，在学实、学深、学透上动真功、用实劲，以此增强党性觉悟、政治敏锐性和鉴别力，树立正确而牢固的世界观、人生观、价值观，学会用科学的立场观点方法看待和处理问题。适应工作需求，加强业务技能学习，持续拓展知识领域，不断充实和完善自我，努力成为本职工作中的行家里手。

二是改进工作作风，增强办事实效。按照调研工作特性和要求，强化一丝不苟、严谨细致等作风的锻炼和养成，在文字材料的规范上保质量、出精品，确保不出纰漏。纠正工作拖沓、推着干的不良习惯，增强自觉性、能动性，抢先一步，跟上节奏，多想正事，善谋大事，勤干实事，在提高服务效率上求深入，为领导当好外脑、做好参谋。调整工作方式方法，改变以往闭目塞听、闭门造车的研究形式，与经济杠杆部门多沟通、勤联系，了解工作推进实情，把握经济发展动向，使形成的文字材料内涵丰富，更具指导性和针对性。

三是积极解放思想，更新传统观念。始终把与时俱进、解放思想的精神品质贯穿于调研工作中，努力克服消极畏难情绪和无所作为思想，破除不合适宜的观念和做法，大胆探索，开拓创新，勇于实践，培养用新的战略视角和方法接受新事物、考虑新问题、处理新情况、积累新经验的本领。摒弃因循守旧、固步自封的思维定式，走出玩文字游戏、做表面文章的文秘怪圈，贴近实际，放远眼光，坚持实事求是的标新立异，不断增强调查研究与经济工作的关联度，推动工作创造性开展。

四是严格遵章守纪，规范自身行为。牢记党员身份，将自身言行放到维护党的形象和县委办声誉的大局中去考量，认真执行党章规定和工作规章制度，时时严格要求自己，处处以先进为榜样，始终做到不该讲的话不讲、不应问的事不问、不该做的事不做。明确自身定位，守住工作清誉，自警常觉、辨事明理，坚决不打单位及领导的旗号行他事、谋私利。坚持以增进友谊、促进团结、推动工作为重，不搞小圈子，珍视大融合，进一步加强与同事的沟通协作，互勉互励、共同提高，真正保持和践行好党员的先进性、发挥旗帜作用。

第五篇：机关政研党员党性分析材料（推荐）

按照保持党员先进性教育活动分析评议阶段的总体要求，认真对照先进标准，深刻反思思想、作风、纪律等方面情况，自我查摆缺点，广泛征求意见，找出了一些潜在的不足和问题，进一步明确了整改措施及努力方向，为今后更好地开展工作夯实了基础。

一、存在的突出问题

一是理想信念不够坚定，宗旨意识不牢。把党的最终奋斗目标视为虚无飘渺，对其能否实现感到信心不足、心存疑虑，缺乏远大的理想，现实主义、实用主义思想较重。没能做到以党员身份维护党的形象和利益，将自己混同于一般群众，在听到某些人对特色社会主义建设说牢骚话时，不仅不加以阻止并与之辨驳，有时还随声附合，特别是在看待一些腐败分子的问题上，没有认清其行为产生的巨大危害性，有时从客观角度出发，还予以理解和同情，表现出原则立场不十分坚定。有全心全意为人民服务的思想，但感觉作为秘书缺少这个能力和条件，应该是领导干部干的事，对有些群众来访电话，只是较为热情地推向别处，不愿负责解答，害怕承担责任。

二是政治学习不够勤奋，理论水平不高。没能摆正日常工作与理论学习的关系，常以工作忙为借口，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习重视不足，缺少比较系统的学习计划，组织上安排学的就学一点，没安排的就少学或根本不学，自主学习的能动性不强。对政治理论认识有偏误，认为自身从事的文字综合工作多侧重于经济领域，这些理论对指导实践的意义不大，学习目的不够明确，满足于浅尝辄止、一知半解，表现为被动应付、出于无奈；学习时不善思考，记笔记只为完成字数，没有理解和掌握其思想精髓，缺乏理论联系实际的能力，学习有些形式化、教条化。

三是工作作风不够扎实，自律观念不强。对待工作抱有完事、得过且过的想法，在起草文稿和校对时缺乏严谨、细致、耐心的精神，认为自己已尽了最大能力、发挥了最佳水平，而且有领导审查把关，不会出现问题，因此，不愿为此再动脑筋、费力气，从主观上降低了精益求精的工作标准。工作积极性、主动性不高，超前谋划的能力不强，被动接受领导交办的任务，遇到难题不善思考、不会应变，常常等待领导指示，参谋助手作用体现不充分。在与部门沟通协作上存在畏难情绪，对具体经济工作了解不实、掌握不深、研究不透，形成文稿层次较浅。自我要求不严，上班期间，说话不太讲究场合、分寸，常说一些不符合党员身份的话，开一些与工作无关的玩笑。

二、产生问题的主要原因

一是轻慢了学习提高。没有深刻认识到继续学习的重要性，满足于已有的学识水平，特别是在学习党的政治理论方面，认为晦涩难懂，枯燥乏味，学后也记不住，现用现学就可以了；由于工作繁忙，产生了完成任务要紧，理论学习先放一放的想法，在主观上把其摆上了次要位置，导致出现了方向不明、党性和宗旨观念不强等问题。虽然有多掌握些专业知识的渴求，但大时间不多，小时间总想休息一下、调整好紧张状态，学习是“三天打渔、两天晒网”，缺少锲而不舍、坚持不懈的恒心和韧劲，致使只限于了解和知道的肤浅层面，达不到实际需求。

二是忽视了主观世界改造。随着改革开放日益深入和经济利益关系分配调整，世界观、人生观、价值观受到了一定冲击，思想上产生波动，出现了不平衡心态，看看自身的拮据生活、别人的出手阔绰，有时有低人一等的感觉，人民公仆的意识淡化了，自我中心的观念增强了，考虑本职工作的精力少了，谋求个人发展的私心重了；摆不正利害关系，畏首畏尾、怕担风险，不愿得罪人、怕损及自身，导致价值取向有所偏误、先进性纯度降低、工作魄力不足。

三是放松了自我约束。由于县委办位置的特殊性和重要性，有时产生一些优势心理，片面追求对领导负责，想问题、办事情依赖于服从分配，以完成领导交办的任务为准则，人为割裂了对上负责与对下负责的联系，脱离了为基层和群众服务的基本职责。放松自我管理和严格要求，认为自己只是一个秘书，不会犯错误，也没有能力和条件出问题，吃喝玩只是为了加深感情，说些过格的话也无大碍。正是持有这种错误想法，导致有时自身言行不羁，与党员的要求不符。

三、整改措施和努力方向

一是坚持勤奋学习，提高综合素质。把学习党的政治理论作为武装头脑、指导实践的首要任务，作为保持党员先进性的内在体现，努力克服消极懈怠思想，弃除似是而非、不求甚解的应付观念，发扬“海绵”挤和“钉子”钻的精神，在繁忙的工作之余静下心、坐下来、学进去，在学实、学深、学透上动真功、用实劲，以此增强党性觉悟、政治敏锐性和鉴别力，树立正确而牢固的世界观、人生观、价值观，学会用科学的立场观点方法看待和处理问题。适应工作需求，加强业务技能学习，持续拓展知识领域，不断充实和完善自我，努力成为本职工作中的行家里手。

二是改进工作作风，增强办事实效。按照调研工作特性和要求，强化一丝不苟、严谨细致等作风的锻炼和养成，在文字材料的规范上保质量、出精品，确保不出纰漏。纠正工作拖沓、推着干的不良习惯，增强自觉性、能动性，抢先一步，跟上节奏，多想正事，善谋大事，勤干实事，在提高服务效率上求深入，为领导当好外脑、做好参谋