第一篇：潘店小学第二学期英语教研组工作计划
潘店小学2016-2017学年度第二学期
英语教研组工作计划
本学期，根据基础教育阶段英语课程学习的任务，将继续以学校和教导处工作计划为依据，以课程改革为中心，认真学习课改理念, 积极组织老师参加课改培训和开展校本培训，更新教学观念,开展课题研究等活动，为进一步提高我校英语教学质量而扎实开展工作。
一、指导思想
以课改为中心，以素质教育为指导，进一步深化课程改革，突出工作重点，兼顾其他方面。在学校工作计划的安排下，我们的教研工作要积极发挥教学研究、教学指导和服务于教学的职能。我们工作的主题是发展；工作的灵魂是创新；工作的重点是全面推进以培养创新精神和实践能力为重点的素质教育，为学生获得终身学习能力、创造能力、生存发展能力打下良好的基础。
二、教研工作要点与目标
1.搞好英语组教研活动，组织好教师认真搞好课堂教学模式和集体备课的研究工作。
2.严格按照教研小组工作计划，积极参加教研中心安排的教研活动。3.深入学习《英语课程标准》，认真进行教材分析，教学模式的探讨及教法、学法的研究讨论与总结工作。
4.以多媒体技术促进英语教学的现代化，充分利用现有教学资源，提高新教师在英语多媒体新教具方面的操作技能。
三、方法措施
（一）、促进教师专业发展。1.自我提升有效化
英语教师关注自身英语语言素质的保持和提高，积极进行语音训练模仿，使每位英语教师都能说一口标准、流利的英语。2.基本功升级训练
积极进行基本功训练，争取人人基本功有较大提升。3.优化英语教师队伍
关注青年教师的培养和进步。为青年教师提供提高和展示的机会，积极打造优质教师。
（二）、培养学生学习兴趣。
1.通过班级黑板报、学生手抄报等多种形式积极营造校园英语氛围。2.课堂上，教师尽量创设真实的语言情境，以活动为课堂教学的主要形式，设计丰富多彩的教学活动，通过听、说、认、读、玩、演、唱等形式，让学生在乐中学、学中用，做到“学习活动化，活动交际化，交际生活化”，从而培养学生的综合语言运用能力。
3.鼓励师生之间、生生之间、家长与学生之间用学过的英语进行交流，培养实际应用能力。
第二篇：2010第二学期潘岱小学数学教研组工作计划
2010第二学期小学数学教研组工作计划
一、指导思想
全面贯彻党的教育方针，认真学习市、区教育工作会议精神，以学校教导处教学工作计划要点为指导，根据学校实际情况，确立以新课程标准为基本理念，以全面提高教学质量为目标，转变教育理念，改进教育方法，优化教学模式，积极探索在新课程改革背景下高效、高质量的课堂教学模式，逐步实现“减负提质”。
二、教研组基本情况分析
本教研组总共9人，其中代课老师1人。大家的教育教学责任心强。其中大多数教师教学基本功扎实。可我们数学组在有一些方面工作的起点慢了一些。再加上学校中家校的配合还不够好，因此，数学组的任务还是挺重的。根据数学教学中存在的一些问题，我们数学组将围绕“农村小学数学”、“后进生”转化、“减负提质”展开一系列的活动。
具体如下：
把全班同学分成若干小组，实行课堂检测分层、作业分层。
认真做好期末学生综合素质评价工作，充分发挥评价在促进学生全面发展和教师素质提高过程中的激励导向作用，工作计划《2010第二学期潘岱小学数学教研组工作计划》。
三、本学期活动措施
1、扎实做好常规教学工作：
2、加强教研工作：
（1）、切实做好每一次教研组的教研活动。组织全组成员进行讨论、听课、评课，在活动中共同进步。
（2）、全体数学教师要善于用新课程理念来审视和剖析自己的教学设计和教学行为，每位老师上一到二节校公开课，课后要进行反思，并写出教学体会。
（3）、本学期开展3次集体备课活动，充分发挥出教师的集体智慧。
（4）、鼓励教师自我学习，努力争取机会让教师外出学习，理解掌握新的教学理念，以适应课改的需要。
3、培养学生良好的学习习惯
学生良好的学习习惯的养成，是实现素质教育不可忽视的基本内容。重视学生学习习惯的培养，使学生养成严肃、认真的治学态度和克服困难的精神，形成有计划、有条理的工作作风。
(1)、书写习惯：养成书写规范，保持簿本整洁。
(2)、作业习惯：培养学生独立作业的习惯，及时订正错题，高年级可进行错题归纳。
(3)、口头表达习惯：回答问题声音响亮，语言规范，能够比较完整的叙述自己的算理、算法、解题思路。
(4)、审题习惯：学生做题时，至少读两遍，看清题意。
四、活动重点：
1、用理论学习构建学习共同体。
2、从常规入手抓好教学实效。
（1）、追求真实、有效的数学课堂。
（2）、养成学生良好的学习习惯，培养学生良好的个人素质，形成良好的学习氛围。
第三篇：2011学年第二学期小学英语教研组工作计划
一．指导思想：
本学期英语组教研工作立足课堂、革新教学方式、提高课堂教学质量和效果为重点，强化教学常规管理，落实校本教研，扎实推进课程改革。树立全面、立体的教学质量观，以基础教育课程改革为契机，深入开展深入教学改革，努力培养全面发展的合格学生，不断提高教学质量，以优异成绩向学生、家长、学校汇报。
二．主要工作：
结合学校计划，根据新课程标准精神，充分发挥创造性，合理地利用教材。
（一）发挥教研职能，推进课程实施
1．本学期，教研组将利用教研活动时间，继续组织教师深入细致地学习有关课程改革学习材料，并结合教学中的实际问题有针对性地学习其它学习材料中的相关内容，在寻找策略、解决问题的过程中加深对《英语课程标准》的理解和把握，积极用新课程理念指导自己的教育教学实践活动。
2．加强教学常规管理，明确对备课、上课、作业布置、批改与课外活动、教学评价、辅优补差的要求与管理，使英语教学工作做到严而有序，有章可循。
3.结合课改实践，组织说课活动，要求每位英语老师在活动中作有准备的发言。
4.全体英语组教师要善于用新课程理念来审视和剖析自己的教学设计和教学行为，对一些典型课例进行“案例分析”，同时要养成“课后反思”的习惯，在反思中不断更新自己的教学观念、丰富自己的实践经验，为后继实验积累有价值的素材。
（二）深入课堂研究，提高教学实效
教学质量提高不是简单的时间堆砌，而是教学双方智慧的结晶。本学期教研组将协同教科室深入课堂进行一系列的教学研究活动。
1．全面落实教学工作的“十字”方针。即：备课要“深”，上课要“实”，作业要“精”，教学要“活”，手段要“新”，活动要“勤”，考核要“严”，辅导要“细”，负担要“轻”，质量要“高”。
2．充分发挥备课组的积极作用，坚持“案例式的集体备课”，加强组内听课和评课，使教学研究“日常化”、集体智慧最大化。本学期，教研组要围绕一个主题展开“开放式的教学系列研讨活动”，具体内容包括：教学设计、课堂实践、评课研讨、案例分析。
3．继续组织好“英语教研活动”。本学期，将开展专题定向研讨；组织教师集体备课；结合学习体会，进行课堂教学的评议；在评议的基础上进一步完善。
4．配合教科室做好“教学科研”的考核、评价工作。
三．组内情况分析：
本教研组共有英语教师7人，其中龙水一小教师5人，龙水三小教师2人。这些教师中，除四人是毕业于师范英语专业的，其余都是半路出家。为提高每位教师的专业水平，我们还要求每位英语教师订阅一份英语教学杂志或报刊，如：《中小学外语教学与研究》（小学版）、《英语辅导报-小学教师版》等。平时相互探讨、学习先进的教学方法，用于自己的教学实践。同时要求各位英语教师平时多说英语，强化自己的语音语调。
四．本学期具体教研活动安排：
以下周次的学习是集中地点统一时间进行活动，时间为周四下午1：30。其他周次的时间采取分地点进行学习。
周次活动地点活动内容2龙水一小多媒体教室
集体学习教学常规
4龙水一小多媒体教室
确定内容，集体备课
5龙水一小多媒体教室
2名教师上课，组员听课评课
6龙水三小多媒体教室
2名教师上课，组员听课评课
7龙水一小多媒体教室
3名教师上课，组员听课评课
8龙水一小会议室
集体评课，针对问题，讨论如何解决
10龙水一小会议室
评名师教案
13龙水三小会议室
语音学习
15龙水一小会议室
语音学习交流
16龙水一小多媒体教室
针对某一课进行说课
17龙水一小会议室
对教研活动的反思，以论文的形式进行交流
第四篇：小学英语教研组第二学期工作计划
2012——2013学第二学期
小学英语教研组工作计划
一、指导思想
本学期本教研组工作以学校总体教学工作为依据，以提高教研质量和教学质量为目标，增强教师的学习意识、服务意识、教科研意识、质量意识、合作意识、充分发挥业务职能的作用，以新课程改革为契机，以更新教育教学观念为先导，以课堂教学改革为重点，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，不断深化课堂教学改革，全面提高我校英语教研组教研工作水平。
二．主要工作：
1．加强教育理论学习，提高教师理论素养：
1）认真学习英语教育教学理论，用先进科学的教学理论指导教师的教学工作。采用理论联系实际的方法不断推动教学改革，为教学研究工作提供理论基础。
2）每周组织一次全组人员共同学习的活动，从各类杂志和书籍中找出有价值的文章，共同学习讨论，共同进步。
2．狠抓教学常规落实，深化英语教学改革
1）抓课堂教学。课堂是教学的主阵地，开学初教研组就要积极开展组内听课。通过评课、研讨，促进课堂教学不断优化。上课时要求教师精神饱满，着眼于培养学生运用语言的能力，创设合理的教学情景，充分运用实物，图片，直观教具等，生动活泼地进行英语教学。
2）抓集体备课。本学期将加强集体备课，为提高教师研讨课的质量做准备。备课时通过民主讨论，深刻分析，相互比较，使教学目标更加明确，教学内容更加翔实，教学效果更加突出。
3）抓作业批改。进一步完善作业批改制度，控制作业总量，规范作业批改，按照“有发必收，有收必批，有批必评，有错必纠”的总要求，使作业质量更上一层楼，实现“减负增效”的目的。
4）抓教学质量。关心潜能生，做好不同层次学生的辅导工作。认真分析试卷，及时总结和反思，力求在教学中对薄弱处加以改进。
3．开展英语课外活动，提高学习兴趣：1）为了激发学生学习英语的激情，针对各年级学生学习能力不同的情况，组织学生开展各类英语竞赛。并适时地对成绩领先的班级，个人进行多种形式的表扬和鼓励。2）认真准备英语背诵竞赛，并争取获得好成绩。
三．教研安排：
三月份：
1．讨论制定本学期教研工作计划。
2．认真学习“小学英语课堂教学常规”。
3．教师制定切实可行的教学计划。
4．跨越式教学研讨示范课。
四月份：
1．主题研讨活动，主题——“什么是有效的课堂教学”。
2．开展集体备课活动。
3、英语课堂教学达标验收。
五月份：
1.做好期中质量监控和质量分析。
2．新课程标准下英语教研的心得展示、评比。
3．英语课堂教学达标验收。
六月份：
1、跨越式优秀教学成果评选；
2.“135”互动课堂新授课、复习课、讲评课教学设计大赛。七月份：
1．“135”互动课堂改革成果征集与评选
2.期末复习方法与技巧研讨活动。
3..教研工作总结。
第五篇：2018学年第二学期小学英语教研组工作计划
2018学年第二学期**小学英语教研组工作计划
一、研究现状
上学期，我们学校成功创建了**市“新优质”学校。在整个迎接创建的过程中，通过回顾以往的研究历程，我们可喜地看到我们组这几年的研究成果和组内教师的快速成长；同时我们也充分地意识到抑制我们组进一步发展的主要问题——教师发展进入瓶颈期。究其原因，有如下几个：
1、缺乏学科教学的高位引领
由于近几年华师大专家来常来校指导和**本土“新基础”英语学科活动频次不多，组内教师对于“新基础教育”的理论认识水平和课堂教学研究能力还基本停留在我校“新基础”中期评估那个阶段。对于那些核心词汇虽然还能耳熟能详，但是因为长时间没有获得太多来自专家更进一步的高位引领和来自兄弟学校的实践交流，大部分老师的研究状态还只是停留在原有的基础水平。
2、缺乏学科活动的节点刺激
尽管每个学期我们也尽量在教研组和备课组层面策划一些小专题研究，但和之前的“中期评估”相比较，都属于日常性工作，没有“强制性”的时间节点和任务节点，并没有引起老师们的足够重视。大部分老师安于现状，要么吃着自己前几年积累起来的“老本”，要么索性慢慢“退化”，缺乏自主学习和研究的能力。
3、缺乏课堂教学的研究能力
由于各位教师对英语学科“育人价值”的理论认识不足，具体思考不够，课堂教学呈现出各类问题：
（1）
缺乏对单元的整体思考。教师没有根据单元主题进行目标、教学活动、作业设计等方面的整体设计，课时与课时之间缺乏前后之间的递进和逻辑关系，更缺乏和主题相关内容的拓展和补充。
（2）
过于关注学科知识教学。部分老师的课堂总以教学每个单元的词句、语法等知识目标为主，忽略了学生情感、思维、文化、合作等一系列能力方面的培养，部分教师还停留在“教教材”的层面。
（3）
课堂教学照搬照套。由于部分教师没有认真并准确解读教材的文体、结构、内容等，因此经常会出现照搬照套原有研究总结出的一些课型教学模式；此外，有些教师还“拷贝”原先别人研究过的课例教案，没有进行个性化的解读和思考，实际课堂只有教案而缺乏教与学的真实互动，课堂缺乏生长感。
二、研究目标
1、加强学习，努力开发学科育人价值，更新教师理论认识。
2、基于实践，致力探索课堂教学实效，提升日常研究品质。
三、研究策略
（一）加强学习，努力开发学科育人价值，更新教师理论认识。
本学期，我们组将围绕“如何开发英语学科育人价值”，周期性地长程设计
教研组活动。通过期初研讨，选择我们组亟需学习和解决的几大问题作为我们本学期的研究内容，然后依次把以下四个环节作为一周期来进行教研组活动的安排：
活动任务
具体要求
第一次
主题沙龙
围绕沙龙主题，由导读教师进行主题式发言，并结合具体的案例在组内展开讨论和分析，帮助教师了解清晰学科育人价值的相关理论，为后期如何开发学科育人价值奠定理论基础。
第二次
集体备课
基于前期理论学习，选择一个教学内容进行集体备课，从教材解读、目标制定、活动设计、过程推进等方面进一步清晰学科育人价值的内涵和开发路径。
第三次
课堂教学
通过课堂研讨，把如何开发学科育人价值的过程具体化，帮助教师进一步清晰实践过程中可能出现的各种状况。
第四次
反思小结
基于前面几个环节，及时把在整个研讨过程中的所思、所想、所得记录下来。只有在这样的深入学习和不断实践中，我们对“如何开发学科育人价值”的理解才会越发清晰。
（二）基于实践，致力探索课堂教学实效，提升日常研究品质。
1、制定教研机制保日常
（1）备课组活动
各备课组围绕“学科育人价值的深度开发”，制定本年级的备课组专题和计划。由于我们组人员不多，理论学习可以和教研组活动相结合，把集体备课、课堂研讨和反思小结这三个环节和本年级的日常研究相结合，继续原来的“每日一议、每单元一反思、每学期一汇报”等优秀传统，力争做到人人参与，人人有所得，努力提升备课组活动的实效。
（2）
日常调研
为更好地了解教师日常课堂常规的落实以及学科育人价值开发的日常状态，我们尝试改变以往由上至下的单一的课堂调研模式，在原来教研组长随机听课的基础上，增加备课组内部的互相约课、不同备课组之间的主题观摩等方式，让老们扎根日常，严格落实课堂教学常规，努力在课堂中培养学生的学科素养。老师们通过开放自己的课堂，走进别人的课堂，能够相互学习和交流，以提高教师们日常教学的效率。
（3）结对互助
我们组没有新教师，但是老师们在课堂教学方面还是存在一定差异。因此，我们鼓励组内教师进行两两结对，可以是同一备课组的老师，专门探讨单元整体教学；也可以是三四年级老师共同探讨自然拼读，或是向有经验的老师探讨教学小妙招。通过这样不同形式的教师结对，尽量避免闭门造车，加强教师之间的交流和互动，盘活一些思想上和行动上都安于现状的老师，帮助她们从教学中的实际问题出发，激发她们日常研究的积极性。
2、深入研究专题促思考
前期，我们在各个备课组进行了小专题研究，且已经有了一定的研究基础和
成效。
首先，要从“学科育人价值”层面反观我们前期的研究，两者是否相符合？我们的研究是否足够深入、准确和全面？
其次，基于我们前期小专题的研究基础，我们从“学科育人价值”的角度进行深入的讨论和细化。如：从三、四年级自然拼读教学思考如何提升学生阅读能力；从五年级学生提问能力的培养转化为如何培养学生英语思维能力这一核心素养的培养；从如何从课内阅读能力培养转化为学生课外阅读能力的提升等等。我们需要重新梳理研究思路，整合前期研究资源，促使教师对“育人价值”的认识不断深入。
3、自制研究节点求发展
为促进组内教师走出舒适区、瓶颈期，更快更好地实现自我成长，除了一些
基本日常机制和常规的保障外，我们还要自定一些研究的节点给我们老师提供更多平台，增加日常研究的频次，提升日常研究的效度，让每一位教师都能在研究的过程中提升自己，获得自我成长。
（1）
期初组内普查
期初，由教研组长和备课组长一起对本组所有老师的课堂进行普查，了解老师们在“学科育人价值”的开发和落实方面的具体情况，并组织教师进行自我分析，教研组给出改进建议。
（2）
课堂研讨展评
通过同课异构、主题教学研讨、骨干观摩课等形式，让老师们基于“学科育人价值开发”，在教材解读、教学设计、过程推进、反思总结等方面不断研究，努力在日常教学中锤炼教学基本功，加速个人成长。
（3）研究专题小结
延续原有传统，我们将在期末将进行各备课组专题研究小结，对本备课组研究专题的情况进行小结。为了使小结尽量详实具体，要求各备课组提供日常研究的过程性材料，如：理论沙龙的会议记录、案例学习的讨论实录、课堂教学的教案、说课评课稿等等，以提升每一位教师日常研究的实效。
点击咨询 