团市委文明单位创建工作汇报材料2009（共5篇）

第一篇：团市委文明单位创建工作汇报材料2009

共青团长沙市委

创建市级文明标兵单位工作汇报

共青团长沙市委在市委市政府的正确领导和市直工委的直接指导下，2008年获得市级文明标兵单位荣誉称号。今年我委始终坚持以创建市级文明单位为目标，进一步增强全员创建意识，不断加强机关内部管理，全面推进机关各项建设，机关各项工作成效显著，形成了“团结、活泼、求实、创新”的良好工作氛围，积极推动了全市共青团事业持续健康稳步发展。团的工作获得了党政领导赞誉、社会各界满意、青年群众认同的良好效果。

一、加强组织领导，不断优化创建工作环境

一直以来，我委都十分重视文明单位创建工作，将文明单位创建作为建设机关文化、凝聚激励干部、推动工作发展的内在要求，作为加强机关建设、提升服务水平的有效载体摆上重要议事日程，作为机关工作的首要任务，加以部署、加以实施。为加强对创建工作的领导，机关成立了以党组书记邱继兴为组长的“创建工作领导小组”，其他党组成员为副组长，各部室长和机关党组织、群团组织负责人为成员的创建工作领导小组，并设立了创建工作办公室，明确由机关党委牵头，具体负责创建工作组织和实施。在创建工作中，党组对创建工作高度重视，在创建工作中，做到了四个“坚持”：一是坚持每季度召开一次领导小组成员会，总结、研究、部署创建工作；二是坚持把创建工作作为一项重要 议题经常性地在机关各种会议上加以宣传、研究和部署，增强干部职工的创建意识；三是坚持经常性地督促检查创建工作情况，深入每一个环节，确保创建工作不断深化，稳步推进；四是坚持在人、财、物上对创建工作予以大力支持，确保各项创建工作落到实处，不断优化创建环境。

二、深入宣传发动，蓬勃开展创建活动

广大干部职工的创建意识和创建热情，是深入有效地开展文明单位创建工作的前提和基础。为动员广大干部职工积极参与这项活动，提高参与创建工作的自觉性和积极性，机关开展了一系列卓有成效的工作。

1、广泛宣传，深入发动。为增强干部职工的主体意识，调动机关广大干部职工参与创建工作的积极性和主动性。一方面，我们通过开辟宣传专栏、张贴宣传标语、发放宣传资料等形式，大力营造文明单位浓厚的创建氛围。另一方面，组织干部职工深入学习了《机关创建文明单位实施方案》，以机关宣传栏和黑板报为阵地，定期更换创建内容，增强了干部创建意识，调动了创建工作积极性。

2、大力开展丰富多彩的机关文化活动。为丰富机关干部业余文化生活，近年来，我们充分发挥机关党、工、团、妇等组织的作用，以“三•八”、“五•四”、“七•一”、“十•一”、春节等重要节日和纪念日为契机，先后组织机关干部开展了红色之旅、联欢会、干职工运动会、篮球比赛等丰富多彩的机关文化活动，进一步活跃了机关生活，增强了机关活力和凝聚力。同时，我们还组织干部职工到海南、怀化等地交流学习，进一步开拓视野，增长见识。特别是今年为了参加市直工委举办的红牛杯篮球赛，先后与20多个省市直机关单位开展友谊比赛24场次，已成为了机关凝聚干部力量、加强对外交流、展示机关形象的有效载体。在市直机关“红牛杯”篮球比赛中，篮球队取得了系统组第二名的好成绩。

3、积极开展群众性精神文明创建活动。在创建工作中，机关注重发挥党支部和群团组织的作用，广泛开展创建“学习型机关”、“节约型机关”、“五好”党支部、“模范职工之家”、“五好文明家庭”等形式多样、各具特色的群众性精神文明创建活动，先后组织机关干部到怀化、刘少奇纪念馆、海南等地参观游览，在机关开展篮球赛、歌咏比赛、跳绳比赛、拔河比赛等一系列积极向上的活动。机关还添置了大量图书，订阅近百种报刊杂志，供干部职工业余学习。积极开展青年文明号、青年志愿者、“星城有爱、情满中秋”、“我为祖国献热血”、“五好文明家庭”、希望工程献爱心等活动，在每年定期开展的希望工程捐资助学活动中，机关干部职工都积极参与，奉献爱心。大力参与了全市大型活动以及市委市政府的中心工作，“进重点高校、揽万名英才”、“八方英才聚长沙、我与长沙共奋进”、两帮两促、全国中学生运动会、平安志愿者等活动，团员青年、机关干部和志愿者共计参与人数达10万人次，并出色完成了工作任务，得到了各级领导、各界人士的高度赞誉，省、市各大新闻媒体先后进行了报道。这些活动的开展，大力倡导了健康、文明、向上的生活方式，活跃了机关业余文化生活，有效调动了干部职工的积极性，增强了 机关的凝聚力和战斗力。

4、大力开展扎实有效的社会公益活动。为增强干部职工的社会责任感，我们积极动员机关干部参与社会公益活动，使干部职工在参与中了解社会、锤炼品质、提升素质。近年来，我们先后组织机关干部开展了“城乡青年手拉手，军民共建新农村”的主题活动、“慈善一日捐”、“志愿者文明劝导行动”、“平安志愿者”等社会公益活动，捐款捐物价值80000余元，捐赠图书12000多册，慰问困难户80多户，资助贫困学生40多人次。

三、强化工作措施，不断增强创建工作实效

文明单位创建工作是一项全面加强机关建设，提高整体服务功能的系统工程，重点在创建，关键在落实。机关积极采取有力措施，努力完善创建工作的运作机制，不断增强创建工作实效。

1、强化工作责任制。机关制定了《创建文明单位责任考核实施方案》和《创建工作目标管理细则》，进一步明确了创建工作的目的、意义、内容、实施步骤、考核办法以及各项创建工作的责任部门和责任人，将文明创建工作分解到各部门，落实到具体工作中，使创建工作真正做到人人参与，人人有责。机关创建办还注重要加强对市青少年宫文明单位创建工作的指导，推进了青少年宫的文明创建活动。

2、切实加强领导班子建设。根据市委《关于开展创建“四好”领导班子活动的意见》精神，在班子成员中，我们积极开展了以作风民主评议、工作目标考核、思想定期交流、整体形象良好为主要内容的“四好”班子创建活动。一是坚持党组中心组学习制度，以集中学习讨论与自学相结合的方式，定期组织班子成 员学习党的十七大和团的十六大精神，学习党的十六大以来关于科学发展观等一系列重要论述和重要文件及讲话精神，认真做好学习笔记，积极撰写学习心得，并大力推行领导班子成员讲党课制度，有力地提高了领导班子的理论素养和决策水平。二是坚持民主生活会制度。针对班子建设中存在的问题，以“践行社会主义荣辱观”、“学习实践科学发展观”、“解放思想、科学发展”等为主题，组织党组成员认真学习政治理论，深入开展自我剖析，积极开展交流谈心，认真开展批评与自我批评，进一步统一思想，加强团结，有力地增强了班子的凝聚力和战斗力。三是大力推行班子成员联系基层制度。明确每个班子成员联系一家企业、一个社区、一个村，并经常性地加强对基层工作的指导，及时为基层排忧解难，有效地加强了班子作风建设。四是大力加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，积极加强机关廉政文化建设，制作了党风廉政建设宣传栏，组织党组成员认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，并积极开展“学廉政准则，做廉政公仆”、“做党的忠诚卫士，做群众贴心人”等系列主题教育和廉政知识竞赛活动，有力地增强了班子成员勤政廉政意识和依法从政能力。

3、大力加强机关干部职工队伍建设。一是进一步强化政治理论学习。以争创学习型组织为有效载体，通过政治学习、知识竞赛、座谈会、专题辅导等形式，组织广大干部职工认真学习党的十七大、团的十六大会议精神，市场经济、法律法规以及团的业务知识，干部职工的政治理论水平不断提高。二是加强业务培 训。积极选派干部参加各类业务培训班。同时实行机关干部联点制度，动员机关干部多下基层调查研究，指导工作，到基层挂职锻炼，使机关干部能熟练各方面工作，不断提高机关干部的业务能力。三是扎实开展创建学习型机关活动。将创建学习型机关与创建文明单位紧密结合起来，积极倡导“知识改变命运，学习创造未来”的学习理念，明确创建内容，创效学习载体，建立保障机制，有效促进了机关干部整体素质的提高。在创建工作过程中，团市委机关开展了一系列学习活动：设立“每周英语”板报，开辟了英语学习专栏；举办乡镇工作专题座谈会，增进了机关干部对基层工作的了解；开展了“双四好”（即争创“四好”部室、争当“四好”干部）活动，推动了学习型机关创建工作。目前团市委机关干部中有10人正在攻读硕士学位或研究生学历，11人参加经济管理知识培训和业余英语学习。

4、不断完善机关内部管理。针对机关管理方面存在的问题，近年来，我们不断加强机关制度建设，进一步修订完善了机关《工作目标管理责任制》、《文明办公制度》、《中心组学习制度》、《财务管理制度》、《学习制度》等一系列内部管理制度，理顺了机关办事程序，实现机关管理的制度化和规范化，促进了机关工作的高效运转。同时，我们着重加强了部室的规范管理和服务规范建设，制定完善了《部室工作职责》、《部室长岗位职责》，制作了干部工作牌，推出了“三声”（来有迎声、问有回声、走有送声）、“四心”（接待要热心、工作要细心、答疑要耐心、服务要真心）、“六个一”（一张笑脸相迎、一句问候相敬、一把椅子让坐、一杯热茶斟上、一份真情服务、一声道别送行）文明服务规范，并推出了机关“文明用语”和“服务忌语”，有力地规范部室建设和干部职工的服务行为，增强了干部职工的服务意识和服务水平。

5、进一步优化机关环境。一是进一步优化办公环境。团市委党组在办公经费很紧张的情况下，因地制宜地对办公楼、办公室和传达室等进行了全面的绿化和美化，在宿舍楼、办公楼及要害部位安装了防盗设施和消防设备。同时，不断改善办公条件，为部室配置齐了空调、茶几、饮水机等办公设备，针对机关网速慢，上网不稳定的情况，对机房里的服务器进行了更换，针对机关干部学习成长的需求，在办公用房紧张的条件下，我们专门腾出两间保管室，改造成机关培训室和阅览室。营造了一个舒适、优美的工作、生活环境。二是健全了工作机制，成立了环境卫生、综合治理领导小组和计划生育协会，完善了相关的工作制度。与市直工委、街道办事处以及各下属单位分别签订了各种《目标管理责任书》，并定期对消防安全、计生等各项工作进行督促检查，狠抓落实。经过努力，机关院内环境卫生大为改观，治安状况秩序井然。

6、加强了考核激励制度。为落实创建工作责任制，我们制定了《创建文明标兵单位责任实施方案》、《创建工作目标管理细则》和《部室目标管理考核责任制》，将文明单位创建工作分解到部室、落实到个人，作为部室目标考核和个人绩效考核、评优评先的重要内容，使文明单位创建工作真正做到人人参与、人人有责。同时，深入开展“争创文明部室，争当文明公仆”竞赛活动，结合目标考核，每年评比表彰一批机关文明部室、文明公 仆、优秀项目建设奖和机关建设奖，并将评比结果与干部年终目标管理奖金直接挂钩、拉开档次，有效地激励了先进，鞭策了后进，激发了干部职工的工作热情，形成了“比、学、赶、超”的良好氛围。

四、抓创新、强服务，积极推动共青团工作新发展近年来，面对新形势下共青团工作的新变化和新要求，我们始终紧扣“服务大局、服务社会、服务青年”这一中心，以创建文明单位为动力，带领广大机关干部与时俱进、开拓进取，不断增强创新意识，强化服务功能，推动了共青团工作的蓬勃发展。

1、坚持紧扣中心，不断增强组织的影响力。近年来，团市委积极响应市委、市政府的号召，主动切入全市工作大局，积极开展各项扎实有效的工作和活动，组织动员全市各级团组织和广大青年为推动长沙又好又快发展作贡献，在各项中心工作中发挥了生力军和突击队作用。根据全市新农村建设工作部署，我们推出了“城乡青年手拉手，共建美好新农村”主题活动，先后两批次组织269个市县直机关、企事业单位团组织对口帮扶115个村团组织，在组织建设、阵地建设、文化建设、青年培训、社会公益等方面对农村团组织给予大力帮扶，有效地创新了农村团建工作机制，活跃了农村基层团组织，工作经验在全省得以推介。积极响应市委、市政府建设“创业之都”的号召，我们以“激扬青春、创业长沙”为主题，推出了“长沙青年创业行动”，开展首届“长沙青年创业奖”评选、举办青年人才与智力洽谈会、青年创业典型事迹报告会、“科学发展、创业富民”主题演讲比赛、建立长沙青年人才市场和青年创业基地等一系列扎实有效的活动，树立了大批青年创业典型，优化了青年创业环境，激发了青年创业激情。在创建全国文明城市工作中，面对占测评指标体系权重8.27的工作任务，我们一方面不断健全市、区、街、社区四级志愿者工作体系，在全市建立志愿服务站801个，招募注册志愿者21万名。另一方面，积极开展“文明礼让，优雅言行”、“红手链”、“党团员红色服务月”、“万名志愿者文明劝导行动”等形式多样的志愿服务实践活动，使志愿者成为了文明城市创建中一支最富活力的生力军，出色地完成了市委、市政府交办的各项工作任务，得到了社会各界的高度评价。

2、坚持走进青年，不断增强组织的凝聚力。针对新形势下青年多元化的需求，我们积极整合社会资源，拓宽服务领域，积极为青少年成长成才提供切实有效的服务。结合青年文化生活需求，我们开展了“青年月”活动、“青枫讲坛”、“为奥运喝彩，全城跳起来”挑战世界吉尼斯跳绳活动、天安门国旗护卫队巡回爱国主义教育等活动，传播了先进的文化理念，促进了青少年健康成长。针对青少年权益维护方面的需求，我们积极推进未成年人保护和预防未成年人犯罪工作，建立了12355青少年成长服务平台，接受上访数量4739人次，上门服务521人次；开展了“为青少年成长辩护”、“优秀青年卫士”评选、“青少年法制宣传教育周”等系列公益活动，进一步健全了全市青少年维权网络。针对青少年特殊群体需求，大力开展“希望工程”、关爱留守少年儿童、“寒门学子快乐过年”等活动，切实为困难青少年排忧解 难。

3、坚持重心下移，不断增强基层组织活力。围绕“使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的工作要求，近年来，我们坚持党建带团建，以市委名义召开了长沙市青年工作大会，出台了《关于进一步加强党建带团建工作的意见》，将团建工作纳入到市委绩效考核体系，进一步优化了共青团工作环境。我们积极开展团建创新试点工作，以农村、企业、机关、学校、新经济组织为重点，全面开展基层团建“破题”工作，极大地增强了基层团组织的吸引力和凝聚力。目前，全市农村团组织覆盖率达80%，社区达100%，市直机关通过探索建立团组织和青工委“双轨”运行的模式，团组织覆盖率达100%。

总之，通过开展文明单位创建工作，机关面貌焕然一新，工作环境不断优化，干部素质大幅提高，工作作风显著改善，服务意识、服务能力大为增强，内部管理日益完善，机关建设全面加强，各项工作蓬勃开展，塑造了团市委机关良好的形象，为推动全市共青团工作的全面发展奠定了坚实的基础。今后，我们将在市委的正确领导和市直工委的具体指导下，进一步增强意识，优化环境，深化措施，积极探索，扎实工作，努力使机关创建工作再上新台阶。

第二篇：2012年团市委文明单位创建汇报

宁国市文明单位创建暨文明建设工作汇报

宁国团市委（2011年12月26日）

2011来，在市文明委的关心指导下，共青团**市委紧密联系工作实际，充分发挥联系、凝聚、组织青年的职能优势，按照“内有凝聚力、外有影响力”的思路，大力加强文明创建工作，将精神文明建设同团结引导广大青少年工作大局紧密结合，精神文明建设工作再上新台阶。

一、强化领导，落实责任，创新管理格局

文明创建是一个单位综合竞争力的集中体现，是团市委工作科学发展、和谐发展的必经途径。团市委始终高度重视文明创建工作，坚持“两手抓”，用文明创建提升服务青年工作的整体水平和形象。一是统筹谋划，整体推进。年初，召开单位内部工作会议，专题研究部署文明创建工作，把文明创建纳入到《2011宁国市共青团工作要点》范畴，在半年、年终进行专项工作检查，做到文明创建与团市委工作统筹规划、整体推进。二是健全机构，明确责任。为确保文明创建工作扎实有效开展，团市委出台了《共青团**市委2011文明单位创建工作计划》，成立了文明创建工作组，建立了责权分明的目标责任机制。三是创新管理，提升水平。为确保文明创建工作取得成效，我们把文明创建工作由单纯的机关管理上升为社会管理。结合“三级书记大走访”、“三城联创”、创先争优等活动，通过召开座谈会、发放征求意见函等方式广泛收集各行各业广大青年关于文明创建的意见建议，鼓励全市广大青少年参与、监督文明创建工作。通过开展生态环境保护、城乡卫生清理、文明创建宣传、交通秩序维护、关爱农民工子女

导、统筹兼顾的原则，围绕重大节庆日及纪念日，在全市中小学开展了“争当四好少年”、“红领巾向党”、“感恩教育”、“十八岁成人仪式”等活动。以“我与祖国共奋进，我为崛起现青春”为主题，邀请知名学者崔跃松在津河中学和职高作爱国主义报告会，受到广泛好评。二是注重提高素质，加强干部职工思想道德学习。我们通过大力推进学习型组织建设，坚持集中学习理论制度，提高单位职工的政治理论水平和业务素质。同时，以加强社会主义核心价值体系教育为重点，大力开展《公民道德实施纲要》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》学习活动，要求每名工作人员结合工作实际每年都要撰写调研报告，不断提升综合素质和业务水平。积极组织团市委会干部参加全民健身运动会、演讲比赛等活动，受到社会各界的好评。

（四）广宣传，营造良好氛围。在文明创建工作中，我们注重结合团市委工作实际，多措并举，广泛宣传，收到良好成效。一是积极开展志愿者活动，倡导无私、奉献的高尚情操。以创建活动为契机，围绕文明市民培育主题，开展“创文明县城，我先行”为志愿系列活动，全年累计开展以关心农民工子女、爱心助学、“栋梁工程圆梦大学”为主题的各类志愿活动30余次。二是通过开展精品项目和活动，不断深化文明创建，提高社会影响力。结合文明行业创建和创先争优活动，今年以来，我们在全市窗口单位和服务行业开展了“三比三创”活动，以争创“青年文明号”为抓手，以点带面，营造和谐奋进、比学赶超的良好社会氛围。

三、积极争创，示范带头，以品牌活动推动文明创建工作 一年来，共青团**市委积极参与支持文明城市创建活动，一是联合市文明办举办“学雷锋展青春风采，爱**建文明家园”**

第三篇：文明单位创建工作汇报

石首市东方中学2013－2014文明单位创建工作

总 结

2013－2014，东方中学在市教育局和笔办中心学校的正确领导下，以创建石首市文明单位为目标，紧紧围绕“德育为先、能力为重、质量为本”的战略主题，坚持“以人为本、主动发展”的办学理念，全面贯彻党的教育方针，实施以学生的全面发展为中心的“一三五”课堂教学改革，进一步加强教育教学常规管理，切实提高教育教学质量。两年来，我校被石首市教育局评为两训工作先进单位、综治安全工作先进单位、教育装备工作先进单位等，被湖北省绿化委、教育厅和林业局联合授予湖北省绿色文明学校荣誉称号。我校文明单位创建工作的主要做法是：

一、重管理，抓制度，打磨创建底蕴。

两年来，我校制订了《东方中学奖励性绩效工资发放办法》、《东方中学文明办公室评比制度》、《东方中学“五好”家庭评比制度》，完善了《东方中学班主任工作评价细则》、《东方中学护校队工作评价细则》、《东方中学行政工作评价细则》和《东方中学教师福利津贴发放办法》，使我们的各项工作都能做到有法可依，有效地贯彻了总书记依法治国的思想，先将用人治校转变为依法治校，再把制度打磨成教师的行动指南、学校的管理文化，最终把依法治校转变成用文化治校，从而提高广大教师的积极性、主动性和创造性，规范我校的各种办学行为。

二、重人本，抓学习，培养创建团队。

1、抓班子建设，提高行政人员的战斗力。

在班子建设中，我们积极倡导“信任替代权威，参与替代命令，细节创造完美，真情打动一切”的领导文化，大力推进干部选拔任用制度改革，实行竞争上岗制度。借“抓改促”活动和党的群众路线教育实践活动的东风，班子成员按照总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，“抓学习、联群众、改作风、促发展”，精神面貌焕然一新，“心往一处想，劲往一处使”，工作业绩不断显现。

2、抓形象建设，提高教师的职业道德素质。

我校一贯坚持把师德建设作为教师队伍建设的灵魂常抓不懈，两年来，我校把党的十八大精神、“治理有偿家教”、《义务教育法》等作为师德学习的重要内容，深入开展师德教育活动，大力实施师表工程。通过开展师德建设活动，广大教师都能立志献身教育事业，自觉遵守职业道德规范，树立起人民教师的良好形象，受到了社会和学生家长的好评。

3、抓业务培训，提高教师的教育教学水平。

我校一方面继续举行中青年教师教学大比武活动，通过教学比武交流教学心得，取长补短，提高课堂教学能力；另一方面安排一部分骨干教师参加农村中小学骨干教师远程培训，学习新的课改理念，转变教育思想，提高理论水平。这两年我校参加国培的学员培训分数都在96分以上，有的还从普通学员变成了学员导师，培训效果很好。2014年，我校开展了“同课异构”课堂研讨活动，老师们积极参与，课堂气氛活跃，创新思想在课堂上处处闪光，教学水平普遍提高。

三、重创新，抓课改，打造创建品牌。

我校继续深入推进“一三五”课堂教学改革，不断强化教育教学管理，深入挖掘课改新课堂的潜力，认真落实各种教学目标，努力提高学校的教育教学质量。

（1）进一步加强“一三五”课堂教学改革的力度。课堂教学是素质教育的主阵地，我校努力通过课堂教学把“一个中心、三种方式、五种手段”融入教学双边活动，培养学生现能力、发展学生智力、挖掘学生的创新精神，最终达到教学质量整体提升、学生素质全面发展的教育教学目标。

（2）进一步扩大教师业务培训的广度。我校除了以教研组、备课组为主阵地，以课堂教学为中心，开展各种教研活动外，还多次组织安排教师参观学习山东杜郎口、江苏洋思、黄石八中等课改名校的课堂教学经验。通过课堂研讨、专家引领等途径，所有教师都能突破陈旧的教学模式，掌握新的教学方法，课堂氛围有了很大的改观，教学成效不断显现。

（3）进一步转变教学常规管理的思路。我校努力实现教学常规管理的科学化、规范化、精细化，以提高教学效益，促进教师成长，推动学校可持续发展。第一，严把“教学五认真”管理关。第二，严把课堂教学质量关。第三，严把教学质量检测关。第四，严把培优辅差关。

本学期，我校七年级、八年级在石首市教研室组织的期中考试排名中都位居全市前三。

四、重科研，抓课题，提升创建品位。

（1）健全科研机制。首先，抓好科研队伍建设，加强科研骨干教师的培训与指导，提高科研水平。其次，继续加强教研组、备课组、课题组的建设，健全教学管理研究制度，充分发挥它们在教学研究和教学管理中的作用，形成浓厚的学习研究氛围。再次，继续实行教科研考核制度，将教师的教科研工作纳入学期考核之中。

（2）加强课题研究。我校的《网络环境下自主互助学习型课堂》要在结题的基础上，要做好研究成果的推广工作。课题组除了开展好专题研讨外，还与教研组相结合，积极开展各种研讨活动，不断提高研究深度，把课题研究与课堂教学紧密结合，凸显课改主题。

仅2014，我校教师在论文、课件、优质课和竞赛辅导等方面就荣获各级各类奖项56人次，在新课标学科远程培训活动中，朱志刚、何修双、郑作军、黄世珍等教师都被评为优秀学员。

五、重德育，抓细节，打磨创建特色。

我校继续把德育工作放在各项工作的首位，以理想信念教育为核心、爱国主义教育为重点、基本道德规范为基础，突出社会主义荣辱观教育，实现德育工作生活化、序列化、特色化。

(1)建立德育工作的长效机制。一是加强以班主任为主体的学校德育管理网络建设，选聘思想素质好、业务水平高、责任心强、有奉献精神的优秀教师担任班主任，并加强对班主任的培训；二是加强了对德育课程、班级文化、班级管理等德育主阵地的研究、检查与落实；三是完善德育工作的激励机制，进一步完善了班主任工作考核方案，严格考核班主任工作，继续实行月考核奖励制度。

(2)强化行为习惯的养成教育。主要措施是：认真贯彻落实《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，对学生进行基本道德观念、道德知识教育，培养良好的道德修养和行为习惯；继续开展“好习惯伴我行”系列活动；加强学生常规教育的检查，加大考核力度。通过这些措施，学生在礼仪、卫生、课间活动等方面都养成了良好的行为习惯。与些同时，德育处狠抓特色班级的创建工作，通过班级特色秀演讲比赛、教室文化建设、班级文化展牌宣传等方式加强文化熏陶，营造文化氛围，转校风、正班风、浓学风，学生的思想水平和道德水准都得到了提高，学生养成了良好的学习生活习惯，全校兴起了一股“做文明人、说文明话、创文明校园”的浪潮。

六、重安全，抓“三防”，巩固创建保障。

我校以落实“办人民满意的学校”要求为中心，本着“安全第一、预防为主”的宗旨，围绕“一岗双责”的原则，成立了以熊武书校长任组长的安全工作领导小组，加强了校园及周边环境治理，优化育人环境，保障学校教学秩序的正常开展，取得了良好的效果。通过健全安全制度，使学校安全工作规范化、制度化，坚持与有关责任人签订目标责任书，强化责任意识。狠抓安全教育工作，普及安全常识，增强安全防范意识。坚持安全工作时时查，及时排除安全隐患。突出重点，狠抓薄弱，有效杜绝了各种安全责任事故的发生。

2014年，在中心学校的大力支持下，我校狠抓人防、物防和技防建设，扎实构建“三防合一”的校园安全保卫体系。我校不仅建立

了学校安全管理机构，健全了内部安全保卫制度、落实了安全保卫责任，增加了门卫、安保力量，而且在学校重点部位、重点区域、重点场所安装了防护栏、防盗门和照明设施，在校园内设置了消防、交通安全、食品卫生等安全设施，为保安人员装备了必要的执勤、防护、抓捕等器械。还在校园内安装了入侵报警系统，在校门、教学楼、学生公寓、实验楼、食堂、操场等重点场所安装了有8个摄像头的视频监控系统，实施24小时校园监控全覆盖。

七、重硬件，抓建设，夯实创建基础。

2013年，我校完成了师生文化广场、女生公寓楼的兴建，维修了男生公寓楼，“40+1”的标准化网络机房也安装调试到位。2014年，我校完成了学生餐厅的建设，添置了500套学生餐桌椅，学生课桌椅也全部更换一新。塑胶运动场、篮球场、羽毛球场、排球场等体育运动场所都已基本完工。教室文化、寝室文化和食堂文化建设也全部到位。同时“薄改项目”改造的理化生实验室、音乐室、美术室和图书室等设施全部峻工，实验仪器、体音美器材等设备也全部到齐。整个校园焕发出新的生机与活力，办学基础进一步夯实，为文明单位的创建工作提供了有力的保障。

过去的两年，我校在文明单位明创建工作中做出了很多成绩，还有一些不胜枚举，但是也还存在一些不足，主要表现在建筑屋面老化急需重新防水，厕所陈旧急需重建、班班通设备已不能正常使用急需更新，九年级中考地位有待提升等。在今后的工作中，我们会认真总结文明单位创建的工作经验，凝心聚力，扬长补短，开拓创新，为东

方中学的美好明天而努力奋斗！

石首市东方初级中学 2015年1月15日

第四篇：创建文明单位工作汇报

深州市位桥中学 创建文明学校汇报材料

宫集中心校是太和县农村中学的一面旗帜，目前有25个教学班，在校学生2100多人，教职工76人。进入宫集中心校，你会感到：校园布局合理，设计精巧，环境优雅、舒适，师生举止文明，地面清洁干净。多年来，学校坚持改革发展，大力提倡社会主义精神文明建设。师生形成了团结合作、共同奋斗，校兴我荣、校衰我耻的共识，爱护公物、助人为乐蔚然成风。优美的育人环境，成功的办学经验，大幅度攀升的教育教学质量，深受各级领导及社会各界的一致好评。学校于2003年被评批准为“阜阳市农村示范初中”。

下面从以下几个方面汇报：

一、依“法”治校，不断完善学校管理制度

几年来，我校舍依据有关的法律法规，结合学校的实际情况，不断修订完善了《宫集中心校量化管理奖惩条例》，其中包括《教学质量评估奖惩办法》、《文明班级评比细则》、《师生安全十六条》、《校务公开制度》、《师生节约用、用电制度》等共计七大章一百二十条，成立了校委会、教代会、安全工作领导小组等组织、校领导班子成员及教职工代表各司其职，共同管理学校，使学校的各项工作阳光操作，公开透明，关系理顺了，心情舒畅了，劳而不累，忙而不乱，层层负责，各项工作有条不紊地、卓有成效地开展。

二、德育为首，不断加强师生的思想道德建设

多年来，学校在以张华东校长为首的校领导班子的带领下，确立了“德育为首，教学为主，素质为本”的治校方略，并身体力行地贯彻到日常工作中去。

（一）、利用每周的教职工政治学习和校本培训时间，不断强化职业道德教育。每周一的政治学习，除了安排本周的工作外，就引领教职工学习《义务教育法》、《教师职业道德规范》，还结合实际，学习全国著名的优秀教育工作者的先进事迹，全国教育专家魏书生、钱梦龙、斯霞、于漪、孟二冬等，学习他们的献身教育、积极探索、甘为人梯的理想和孜孜以求的敬业精神，激发广大教职工献身教育、争做名师的工作热情，鄙弃“当一天和尚撞一天钟”的消极颓废、碌碌无为的思想。多年来，学校教职工绝无打麻将的现象，酗酒、打骂架的恶俗也销声匿迹，营造了一个优雅、和谐的育人氛围。民风淳朴，教风正，学风浓，是广大学子求学受教的也场所。

（二）、学生处、团委会以多种形式的精神文明教育，使我校学生精神面貌焕然一新

加强对学生的思想道德教育，是社会发展的必然要素，中共中央多次下发文件，要求加强未成年人的思想道德建设，尤其是在当今留守学生日益增多的今天。学生处、团委会利用橱窗、黑板报这一窗口，不断表扬师生中的好人好事，树立榜样，供学生学习，同时还不断开展各种形式的教育活动：利用社团活动时间，引导学习优秀学生的感人事迹：学习洪战辉的自立自强、顽强拼搏的崇高品质；5.12向四川汶川地震灾区捐款。学习徐本禹为西部贫困地区儿童支教的无私奉献精神；我校86班学生吕培培同学患白血病，教职员工和同学们自愿募捐3万多元，奉献自己的一份爱心。每周一的升旗讲话更是结合实际，对学生进行“五心”教育，通过大力的宣传、弘扬中华民族的传统美德，广大学生耳濡目染，受到良好的教育，遵纪守法、争做“文明学生”的风气蔚然成风。

（三）、以“师德师风建设年”活动为契机，强化师德教育，打造一支“学为人师，行为世范”的教师队伍

几年来，在开展师德师风建设年活动中，我校注重实效，不搞形式主义，把提高师德师风建设工作落到实处。学校在系统地学习《师德师风建设学习手册》的基础上，结合实际学习了胡锦涛总书记的《全党全社会共同做好未成年人思想道德建设，大力培育中国特色社会主义现代化建设者和接班人》的讲话，学习了教育部的《加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》等内容，还指导教师自学，每年每位教师都撰写了2万字以上的读书笔记和个人剖析材料，学校还规范了师德师风建设个人档案袋，包括个人学习笔记，反思及学习心得，自查自纠总结，问卷调查，整改措施等，并完善考核办法，坚持定期考核，使师德师风建设成为广大教师提高自身修养的自觉行为，收到明显成效。

三、加强常规的教育教学管理，实施素质教育

教育教学工作是学校的中心工作。我校按照量化管理的规定狠抓教育教学不放松，取得显著的教学成果。

（一）立足校本培训，培养名师

几年来，我校积极按照上级要求，结合我校实际，成立了校本培训领导小组，制定了培训制度。成立了课题研究小组，正在承担省级课题的研究。鼓励教师参加自考、函授，提高学历、学力，指导教师参加教研，撰写教研论文并纳入量化管理，还利用每周四下午校本培训时间集中学习，撰写读书笔记、反思案例等，纳入量化管理。

（二）对作业、教案的检查注重实效，不搞形式

我校对各项工作的检查从来都是规规矩矩认认真真地按质和量两个方面的量化要求，随机查，深入课堂查，并且不定形式地召开学生代表座谈会，征求学生的意见。

（三）切实把素质教育落到实处

除抓好课堂教学，注意学生道德建设外，我们还尤其注重培养学生其它方面的素质，对学生的前途，对学生的一生高度负责，不受升学率的影响，开齐课程，开足课时。教导处牵头，艺体组每期都组织开展为同形式的体育比赛，各学科组织了学科兴趣小组，团委会组织了丰富多彩的文体活动。目前学校为提高学生的身心素质，从各方面给学生创造条件，我校拥有全县一流的理化生实验室，可供24组学生同时实验，有专人负责，学校图书5万多册，满足学生的阅读要求，体育设施齐全，保障了学生有一个锻炼身体的好场所。学校还在资金极端困难的情况下，多方筹集资金解决学生的食宿问题，投资**多万元建成了学生简易餐厅可容纳千人同时就餐。结束了多年学生露餐的历史，目前，学校还拥有女生宿舍楼一座，男生宿舍近百间。我校的微机室也正常使用，使师生都能学习电脑。由于决策正确，措施得力，我校教育教学质量显著提高，自1999年以来，„„叙述师生荣誉。

四、努力创造文明、平安校园

在贾春雨校长领导下，我校领导班子本着让学生“高高兴兴是学来，平平安安回家去”的方针，创造了一系列的措施严密的安全、文明管理措施：如《宿舍公约》、《告家长书》等，同时在每一个楼梯、学校醒目的位置都张贴了安全制度，对校内外住宿的学生严格登记，学校不定时检查。多年来，我校师生从未出过一次安全事故。

目前，我校全体师生在各级领导的大力支持下，正齐心协力，为创办“省农村示范初中”的目标迈进。

第五篇：文明单位创建工作汇报

近年来，xx街道办事处在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的关心指导下，紧紧围绕创建文明单位的目标要求，充分利用创建省级文明城市的有利契机，坚持以经济建设为中心，以优化发展环境为举措，以强化居民文明素质为根本，以群众性精神文明创建活动为载体，积极探索新时期精神文明建设协调发展的新路子，全面深入地开展了丰富多彩的创建活动，街道的软硬件建设和干部队伍整体素质有了明显提升，现将我街道的文明单位创建工作情况及下步打算汇报如下：

一、强化组织领导，健全规章制度

长期以来，我街道牢固树立文明创建“一盘棋”的整体意识，建立文明创建领导责任机制，由一把手担任组长和“总指挥长”，班子成员任副组长，机关职能部门和和社区负责人为组员，形成了机关职能部门相互配合、辖区单位鼎力参与的创建机制，并且一以贯之，持之以恒。近几年来，尽管领导班子成员不断调整，但组织机构不断档，领导小组成员不缺位，保持了创建工作的连续性，使创建活动有章、有序地全面推进。

街道办事处把文明建设的成效作为衡量各项工作质量的关键标准。坚持以制度建设为突破口，推进创建工作的正常化、规范化。逐步完善各项规章制度，形成了《机关行政管理制度汇编》，作为街道开展各项工作的有力依据。严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。

二、坚持多措并举，注重创建实效

近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展“文明和谐”创建活动。通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。

一是逐步完善硬件设施。近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。同时多渠道筹措资金，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。现在，大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室，硬件设施进一步改善，提高了服务居民的能力，为居民营造办事便利，生活舒适的家园。二是大力开展志愿者服务活动。以“讲文明树新风促和谐”为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。为社区“空巢老人”、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。三是逐步改善人居环境。在辖区范围内大力开展“清洁家园”活动，广泛进行健康教育宣传。同时，加大城乡环境卫生整治力度，多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。人居环境得到了明显改善。环境质量的提高，生活条件的改善，给百姓们带来了实惠，令居民群众感到了舒适感、温馨感，形成共建文明家园的合力。四是创新开展各种文体活动。街道为了丰富职工的业余文化生活，大力开展文体设施建设。在机关内部设立了活动室，并配齐了健身器材；大部分社区也配备了篮球架、乒乓球桌等文体设施。同时，街道在做好元旦、春节重大节日期间的重要文体活动外，还经常性组织职工开展乒乓球比赛、篮球比赛，扑克牌、跳棋以及郊游等活动。这些活动的开展，不仅推动了职工的身体锻炼，陶冶了情操，丰富了职工的业余文化生活，而且增强了职工的集体观念，展示了街道团结奋进、积极向上的团队形象。

三、立足长效机制，提升创建水平

在创建文明单位的过程中，尽管我们做了大量的工作，但离上级对我们的要求还会有一定的差距，我们深知，文明单位创建工作，只有起点，没有终点，在今后的工作中，我们将加倍努力，始终坚持以人为本。坚持机制创新。加大改革创新力度，进一步建立健全文明单位创建工作的长效机制，提高创建水平，实现文明创建工作的科学化、制度化、常态化，一是进一步强化组织领导，确保创建工作高效有序；二是丰富创建活动，确保创建工作落到实处；三是加强监督检查，确保实现既定创建目标。使文明创建活动成为推动xx街道不断开拓进取的强力引擎，为xx经济社会的跨越式发展做出应有的贡献。