佟二堡经济特区落实市两会精神汇报材料

第一篇：佟二堡经济特区落实市两会精神汇报材料

佟二堡经济特区落实市委工作会议、市经济 工作会议及第五次党代会精神情况汇报

中共佟二堡经济特区工委 佟二堡经济特区管委会

（2011年4月12日）

市委督察室：

按照3月30日的通知精神，现将特区贯彻落实市委工作会议、市经济工作会议及第五次党代会精神的有关情况汇报如下：

一、贯彻会议精神，把握当前形势，激发干事创业热情 市两会及第五次党代会召开之后，特区工委、管委立即组织召开了佟二堡经济特区2011年工作会议，积极传达贯彻会议精神，统一思想认识，深入学习领会，并结合实际认真谋划2011年佟二堡经济社会发展思路，明确工作目标，迅速将市两会提出的新思想、新任务和新要求指导运用到佟二堡实际工作中。会议要求全镇广大干部要充分认清发展形势，明确面临的机遇与挑战。2010年，全镇上下抢抓机遇，苦干实干，克服了诸多困难，取得显著成绩。海宁皮革城、香港产业园等大项目全部投入使用，集中供暖、小小线改造等基础设施建设基本完成，佟二堡已经驶上发展的快车道。同时，我们也受到灯塔、辽阳乃至辽宁省前所未有的高度关注，去年以来，省委、省政府主要领导多次到佟二堡调研指导工作，要求我们在十二五期间要大有作为。会后，各行政职能部门分别开会学习研讨市两会精神，特别是会议确定重点工作涉及的农业、城建、组织等部门，积极制定工作计划，严格把握工作进度。我们全镇干部特别是领导干部一定会始终认清发展形势，保持发展激情。

2011年特区总体发展思路是：认真贯彻落实中央、省、辽阳灯塔两级市经济工作会议精神，以科学发展观统领工作全局，紧紧围绕灯塔市 “农业产业化、工业化、城镇化”城乡统筹发展目标，深入实施“主导产业牵动、工业圆区支撑、专业市场繁荣、基础设施完善”的发展战略，全面加快城乡统筹发展步伐，全力招商引资、引智，加快项目建设，大力提升经济发展质量，打造大企业、大市场、大流通、大发展的产业集群，闻名世界的皮装裘皮产业基地，实现经济社会的跨越发展。

2011年按照灯塔市的总体要求，我镇经济的预期目标是：地区生产总值达到24.1亿元，地方财政一般预算收入达到5835万，固定资产投资达到14.4亿元。

一季度各项经济指标完成情况：全口径税收3774万元，一般预算收入完成1734万元。工业总产值完成27.2亿元，完成全年计划的30%，较去年同期增长40%;工业增加值完成6.7亿元，完成年计划的30%,较去年同期增长42%，规模以上工业企业实现总产值12.2亿元，完成年计划的20%，较去年同期增长30%。

二、坚持科学谋划，突出工作重点，扎实有序推进工作开展

围绕市两会和第五次党代会确定的重点工作，经过两委班子会议充分研讨，认为2011年佟二堡应重点在以下几个方面实现新的跨越：

第一、克服一切困难，强力推进项目建设

项目不仅是经济发展的“发动机”，也是结构调整的“催化剂”。坚持依托招商引资上项目，依托辖区重点工程上项目，依托现有企业上项目。要认真落实责任帮包制，加强和完善重点项目管理调度，及时靠上解决困难和问题，加快推进重点项目建设步伐。今年的重点项目项目共计15个，计划总投资62.89亿元，已到位资金1.7亿元。其中上海广场、海宁皮革城二、三期项目、佟二堡工业地产二期工程、佟二堡集中供热二期工程的土地、设计、审批、核准已完成，于四月份开工建设。海宁皮革城宾馆主体完工，目前正在进行内部装修。硝染园区一期工程、高速公路、水系改造、休闲广场、城区路网建设、自来水二期工程等一批加快新市镇建设的基础实施项目也进入到前期筹备和手续办理过程中。目前，涉及到的各部门和相关单位正积极行动，主动与项目建设单位对接，围绕项目建设主动热情的搞好服务，切实帮助解决项目建设过程中遇到的困难和问题。共同做好项目开工前的各项准备工作，确保项目在4月陆续开工，并能够在预期投入运营。

第二、要强化市场监督管理，加快推进皮装裘皮产业园区建设

一是我们要进一步加大政府对专业市场的引导扶持力度，继续扩大市场规模，市场面积力争达到60万平方米。二是工商、国、地税等各职能部门要切实履行职责，加大依法监督管理力度，加快引导本地业户加快调整创新，推进名牌化、品牌化创建进程，着力提升企业、产品核心竞争力。培育一批质量高、树声誉、讲信誉的市场和企业。三是我们要全力推进皮装裘皮产业园区升级为省级园区，重点在园区规划、基础设施建设以及引进大企业、大品牌上狠下功夫。同时，在皮革、裘皮制品上做好文章，争取新上一批高中档箱包、坐垫、皮具等加工企业，丰富产品结构。四是大力发展特色旅游，全力做好对外宣传工作。切实做好第九届皮装裘皮旅游节筹备活动，要结合展销会相关部门要协调及早动手策划，进一步提高佟二堡产业的知名度。

第三、推进现代农业建设，加强镇村环境整治 一是做好春耕备耕生产。保证生产资料供给充足。切实做好工厂化水稻育苗项目扶持工作。二是加大农业产业结构调整力度，推进设施农业建设。重点在小小线、辽官线、河黑线三条产业带大力发展西、香瓜、草坪、葡萄、青云豆等经济作物，实现 “三带”全覆盖。各村要因地制宜认真落实820亩经济林建设任务。继续做好设施农业建设工作，积极广泛宣传发动，完成设施农业1100亩任务（已分解至各村），力争实现2000亩。三是做好水利工作。去年汛期农田和村内排水不畅，不同程度造成了农田减产，农民出行不便，各村要大力治理排水主干渠，清淤清障，保证今年汛期排水畅通。四是做好村级财务双代管工作。今年对各村财务安排一次专项审计，坚决制止并惩处坐收坐支、独断专行、擅自处理村集体资产行为，严把村级财务收入和支出关。要规范 运行、依法运作，确保村级财务管理规范有序。五是继续加大镇村环境整治力度。城区深入推进绿化、美化、亮化工作，着力规范整顿三轮车、广告牌匾、马路市场三乱行为。各村要深入推进村屯绿化和 “三清、四改、五化”工作。

第四、切实做好城镇化试点工作，加快推进新市镇建设 首先，我们在去年新市镇总体规划的基础上，按照政高省长的新要求，以中小城市的标准和高速公路、城际轻轨的走向深入调整规划，近期为30平方公里，远期50平方公里。二是要做好土地供应工作。认真落实增减挂钩政策，对亮子口、金沙沟、曲家、曹家等村进行整体搬迁，以此缓解项目用地问题。三是拓宽融资渠道，加大融资力度。我们将专门成立工作组，认真落实政高省长在灯塔市调研时关于佟二堡发展的募资问题，继续深入与两级发改委和投资公司对接，选择合适模式推进佟二堡整体上市工作。同时，积极走出去主动与各基金对接，做好基金公司的引进工作。四是要推进房地产开发。积极推进12万平方米华鼎隆庭和8万平方米河畔紫郡花园房地产建设，确保年底完成一期工程。五是加快打造城镇形象。今年，政府将加大资金投入力度，全力做好滨河改造、小小线城区段、老城区路网和南北出入口建设改造，绿化、美化、亮化工程。同时，将切实加大城区环境整治力度，建立起一系列制度，从源头是治理环境，结合爱国卫生清洁月活动和村屯环境整治工作，在全镇上下营造“人人参与、互相监督、齐抓共管”的环境意识。第五、突出抓好党的建设，为经济发展提供组织保证 一是以惩治和预防腐败为重点，建立干部教育监督机制，坚决打击“吃、拿、卡、要”不良行为和作风，切实抓好纪检工作。二是狠抓党员干部队伍和基层组织建设。今年我们组织工作的重点放在镇村两级干部考核和引进培养新人上，营造一种“能者上、庸者让”风清气正的组织氛围。三是加强机关作风建设广泛开展争先创优。机关干部要按计划和规定时间参加学习，严守上下班时间，严格执行请假制度，严格执行干部休假制度，工作时间禁止娱乐活动，按要求参加上级部门召开的各种会议和培训。要经常深入基层调查研究，主动为群众服务，简化办事程序，服务热情周到，工作中避免生冷硬现象。

三、存在并急需解决的问题

（一）关于体制改革

行政机关是执行政府职能的主要载体，行政机关内部的组织关系是否协调，组织结构是否合理，对政府职能的实现有着至关重要的影响。佟二堡经济社会飞速发展，城镇化程度显著提高，目前正按照中小城市的标准规划建设。但是目前的行政管理体系在面对产业快速发展而带来的日趋复杂的社会公共事务治理问题时，出现了许多矛盾和不适应。因此，恳请上级组织部门批准和帮助佟二堡调整政府组织机构。

（二）关于人才引进

佟二堡目前作为灯塔的三大重要产业集群之一，正处在 辽阳、灯塔新一轮经济发展的最前沿，大量的项目建设工作需要更高标准的公共服务职能，充分发挥政府引才、育才、用才的主体作用，建设一支稳定的人才队伍，才能促进产业升级，提升核心竞争力。因此，恳请上级有关部门能够给予我们自主招聘的政策优势，使我们能够根据实际需要引进专业性人才，实用性人才，使我们能够真正构建起极具竞争力的人才高地。

第二篇：2012落实县“两会”精神汇报（推荐）

中国农业银行宽城满族自治县支行

关于落实县“两会”及经济工作会议精神

专题汇报

第二督导组：

全县‚两会‛及经济工作会议结束后,我行于2月24日召开了行党委会，研究落实县‚两会‛及全县经济工作会议精神；并于25日召开了全行干部员工大会，近70名干部员工参加了会议，会上传达了县‚两会‛及经济工作会议精神。重点学习解读了徐尚武代县长所作的《政府工作报告》和《全县经济工作会议讲话》，使大家进一步统一思想、明确责任、振奋精神，坚持‚面向‘三农’服务县域‛的市场定位不动摇。把支持中、小、微型企业上台阶、支持农业和农村发展及农民增收作为2012年重中之重去抓，争取银政、银企、银农合作，实现共同发展。会上行党委书记、行长王建同志按照县里的要求，结合我行的实际，对我行‚服务‘三农’鼎力支持县域经济发展‛工作进行了全面部署。要求全行干部员工抓住有利时机全力吸收存款，采取有效措施加大贷款投放力度，充分发挥县域经济发展的‚助推器‛和‚主流银行‛的作用。

一、2011年工作情况

2011年，我行在县委县政府和上级行的正确领导下，认真落实县委、政府和上级行一系列工作部署和要求，努力克服经济环境趋紧、货币信贷政策收缩和‚金融脱媒‛加剧、同业竞争激烈等不利因素，以及新旧体制转换过程中所遇到的诸多问题，迎难而上，积极作为，各项业务保持了持续稳健的发展。

一是存款在逆境中保持了一定量增长。2011年底，各项存款余额为231354万元，较年初增加8007万元，存款存量居县域金融机构第二位（其中个人储蓄存款171263万元，较年初增加

15522万元。对公存款60091万元，较年初增加2485万元）。二是贷款营销能力在逐步得到加强。在支持县域经济中，我们将执行国家调控政策与积极扩大投放相结合，2011年底各项贷款余额94555万元，较年初增加45191万元，增长92%。其中：单位贷款84009万元，较年初增加40886万元，增长94.8%。

三是不良贷款压降取得一定成效。截止2011年底不良贷款余额38万元，不良贷款占比0.04%；较年初下降17万元，下降31%。占比较年初下降0.07个百分点。

四是盈利水平与自身对比出现较大增长。实现账面利润6147万元，同比多增1846万元，增长42.9%。其中：实现营业收入8527万元、各项营业支出2391万元、营业外净收入11万元。

二、2012年工作规划及措施

《宽城满族自治县2012年国民经济和社会发展计划（草案）》为宽城经济发展描绘了一幅美好蓝图。既为我行工作提出了新的要求，也为我行发展提供了新的机遇。新的一年，同业竞争将还会不断加剧，面对各种严峻的形势和压力，我行将进一步转变经营理念，研究和采取新的行之有效措施，全方位地推动县域经济发展，更好地发挥我行在县域经济发展中的作用，促进我县经济又好又快发展，加快和谐宽城建设步伐，特制定以下经营计划和措施，将本行建设成为实力雄厚、治理健全、内控严密、运营安全、发展健康、效益良好的主流金融机构。

（一）、业务经营目标

1、存款目标：到2012年末各项存款余额达到28亿元，其中：单位存款10亿元，居民个人储蓄存款达到18亿元。

2、贷款目标：累计投放各项贷款20亿元，纯增5.54亿元，余额达到15亿元。

3、三农贷款比例在全部贷款的80%以上。

4、不良贷款率控制在0.1%以下。

（二）、增强我行支持县域经济发展的责任感

2012年我行将认真贯彻落实上级行和县委县政府工作会议精神为指导，紧跟我县‚十二五‛规划步伐，认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全县经济发展目标,进一步创新金融服务机制,调整信贷结构，用活信贷增量，提升信贷支持效果，增强支持县域经济发展的责任感，充分发挥我行在县域经济发展中的作用，推动我县经济又好又快发展。

（三）、贯彻‚两会‛精神确保信贷支持落到实处

坚持金融发展与经济发展相结合，坚持增加存款总量与用足信贷增量相结合，坚持信贷创新与防范金融风险相结合，把信贷支持效果纳入工作目标责任制和绩效考核范畴，保持信贷投放的均衡增长，确保我行全年支持经济发展目标的全面实现。在支持中小企业工作中，全年计划投放各类企业贷款18亿元。第一季度向企业投放贷款16890万元，其中：投向建龙矿业7390万元、恒泰集团5000万元、北大岭铁矿2500万元、剑锋集团2000万元。第二季度投向泰丰矿业集团8000万元。第三季度投向市政工程建设集团8000万元。第四季度投发贷款54000万元，其中投京城矿业25000万元、兆丰钢铁集团29000万元、住房按揭贷款5000万元、投放农户小额贷款5000万元。同时 全年为企业办理票据贴现等短期融资贷款8亿元。

(四)、突出支持‚三农‛，促进农业产业化发展

大力支持社会主义新农村建设。要满足农副产品收购资金需求的同时，不断加大对农、林、牧、副、渔业的支持力度。面向‚三农‛服务县域，创新金融产品和服务方式，拓宽信贷资金支农渠道，积极支持农业产业化龙头企业、‚公司+农户‛型企业和特色农业企业的发展。要继续发挥支持‚三农‛主力军作用，扩大‚农户小额贷款‛的授信面和授信额。要进一步加大对新农村建设的投入力度，积极参与教育、文化、医疗、环保等公共设施建设和新农村土地项目开发，积极对道路建设、电网改造、农田水利、农业综合开发等生活基础设施建设的融资力度。同时，要根据新农村建设的需求，不断更新信贷品种，通过采取有效措施促进农民增收、农业增效、农村经济增强，支持社会主义新农村建设。

(五)、发挥我行支持县域经济发展的主体作用

（一）创新金融服务产品。创新支付结算方式，稳步推广商业汇票等非现金支付结算方式。积极开拓新业务，创新贷款品种，缩短决策流程，针对不同企业、不同阶段、不同农户应用不同的贷款模式；积极探索开办股权、应收账款、品牌、专利权、人寿保单为质押品的质押贷款方式；努力突破传统的存贷款业务范围，推出一系列包括贷款、承兑、贴现、信用证、理财、咨询等综合服务产品。

（二）完善信贷管理方式。根据中小企业的特点，开发适合中小企业的信贷产品，创新中小企业信贷模式，根据企业的产品周期，对企业运作过程中不同环节进行差别融资，严格控制资金的用途和期限，防止资金流入证劵、房地产、固定资产投资市场。

(三)加强网点建设，提高服务水平。计划在年内对板城分理处进行装修改造，对西街分理处进行迁址。其实满足客户多层次需求。

（四）加强服务设施建设。在年内再布放10台自动存取款机，解决柜台压力，减少排队问题。

（六）、加强沟通协调优化金融生态环境

（一）继续完善经济金融协调机制。加强与政府、企业之间的经济金融信息沟通，构建政、银、企、个人良性互动格局。一

是积极关注政府动态，在招商引资、项目建设、产业结构调整等方面，要及时与政府沟通，保持信息畅通；二是积极参加人民银行开展项目融资推介活动，银企联谊会等，为投融资双方的合作和发展创造机会；三是保持同业之间互相学习的良好局面，努力学习他行的先进经验，共同研究县域经济金融运行形势，不断完善经济与金融的协调机制，切实解决实际运行过程中的各种问题。

（二）推进信用系统发展。制定农户及企业征信建设计划，加强征信宣传，提高广大客户认知程度，促使各部门积极配合信用数据的收集整理，积极为征信系统的发展做出努力。

（三）探讨支农贷款中的瓶颈问题，着力解决一些农业产业化过程中农头企业融资难的问题。在对农民、农业和农村经济组织融资的过程中，各个环节都要高度重视，信息要及时掌握，出现风险及时回避，全力保证资产安全。

（七）、加强内控建设强化精细化管理

细节决定成败。把细节管理融入到内控工作中，实现内控管理和业务发展的无缝对接，保障并推动业务稳健快速发展。要从内控管理精细化抓起，狠抓规章制度落实，完善制度教育、制度检查、制度处罚，建立良好的内控文化氛围，保障各项业务健康发展。细化员工内控责任，积极建立人人参与的‚大内控‛工作机制。明确部门和员工在内控管理中的工作责任。要求员工在工作中严格遵守业务操作规程，认真履行监督职责，确保各项业务规章制度落到是实处。细化每项业务考评内容及奖惩分值标准，制定考评表，把内控检查发现问题作为部门和员工考评内容，按季通报考核结果，进行综合考评。

（八）、规范文明服务管理努力提升服务水平

把规范服务管理，提升服务水平，作为立行、兴行、强行

之本，常抓不懈。要求全行员工统一着装，统一挂工号牌上岗，物品摆放规范，井然有序，营造出一种方便、祥和、安全的氛围，树立崭新的品牌形象，推动全行优质文明服务水平迈上新台阶。

（九）、加强员工业务培训提高队伍业务技能。

根据我行实际情况，加强员工业务培训、提高员工业务技能是当务之急。采取分层次多形式多方法组织实施，正确处理好工与学关系，积极参加各种培训，同时我行采取集中学习培训、网点分片学习培训和员工自学等方式，以此，进一步提高员工的流程意识、合规意识和执行意识，保障业务经营健康运行，有效防范和控制操作风险，全面提升各项业务内部控制整体水平。

（十）、加强安全防范意识确保安全稳健运行

当前，社会治安形势严峻，全行员工必须从思想上提高安全防范意识，熟练掌握防范预案,坚决有效遏制案件的发生，为安全运行提供强有力的保障。

二〇一二年三月三日

第三篇：佟二堡新市镇先进党组织申请材料

围绕主导产业抓党建 抓好党建促特区发展

--------“全省先进基层党组织”申报材料

佟二堡经济特区工委（2011年4月12日）

佟二堡镇地处灯塔西部，辖区面积98.8平方公里，常驻人口4.3万人，外来流动人口1.6万人，下辖18个行政村，1个社区。佟二堡经济特区工委属灯塔市委派出机构，下辖 39个党（总）支部，全镇共有党员1539人。佟二堡依托皮装裘皮产业蓬勃发展，被中国皮革协会授予中国皮衣裘皮产业基地；被国家评为全国综合体制改革试点镇、全国小城镇建设示范镇、全国文明乡镇；被辽宁省评为环境优美乡镇、绿叶杯竞赛优胜单位、特色旅游乡镇；2010年被国家商务部列为“服务业功能集聚区”重点扶持单位。

近几年来，在灯塔市委市政府的正确领导和关心支持下，特区工委团结和带领广大党员干部和人民群众，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以党组织做到“五个好”和党员做到“五带头”为标准，以党的建设为保障，以主导产业为中心，以加快发展为主题，坚持抓班子、带队伍、理思路、定制度、创机制、强管理、谋发展的工作思路，形成了“围绕主导产业抓党建、抓好党建促特区发展”的良好工作格局，促进了全镇经济社会全面、协调、可持续发展。纵观近年来的工作，主要体现在以下五个个方面：

一、提高素质，不断加强班子自身建设

（一）坚持党委理论中心组理论学习制度，提高班子的政治理论水平。一是建立特区工委书记任组长，班子成员为组员的理论学习组，坚持每月双周五下午为学习时间雷打不动，特区工委书记带头参加学习，班子成员无特殊情况不准请假的学习制度；二是学习内容明确，在围绕学习内容的基础上，理论学习组成员每人都要发言谈学习感想和学习体会；三是学习形式多样，采用自学、集中学习、分组交流、集中观看辽宁省党员远程教育网讲座等多种形式进行学习；并要求每个班子成员做到“五个一”，即承担一个学习课题，学好一篇文章，谈好一次体会，上好一堂党课，写好一篇心得，提高班子的决策能力和领导水平。

（二）坚持民主集中原则，提高科学决策水平。一直以来，特区工委坚持认真贯彻民主集中制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，把领导班子的兴奋点和注意力凝聚到干事业、抓落实上来。要求党工委班子成员每周都要抽出一天时间到基层调研，把基层群众的意见及时反馈给特区主要领导以便集中决策。每位成员都能在集体领导下，各司其职，各负其责。班子成员之间做到相互支持，相互配合，相互理解。今年年初特区工委副书记因工作调动，副书记岗位一直空缺，由于特区项目多，招商引资任务重，特区主要领导工作繁忙（特区工委书记兼任灯塔市副市长）在机关作风整治的关键时期，特区人大主席主动提出协管，在他的协管下特区机关纪律和机关干部作风明显加强，并得到了市机关工委的好评。

（三）坚持廉政教育，不断提高凝聚力和战斗力 严格实行《机关干部廉洁从政准则》、《机关日常管理工作行为规则》、《廉洁从政准则》等20余条规章制度。完善了机关干部廉洁自律守则和两公开一监督制度，实行党务、政务、财务公开，特区每项支出都由管委会主任和特区工委书记共同审批，超过万元以上的要经党委会议讨论通过才可以支出。适时召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，增强班子的凝聚力战斗力。

二、创新载体，进一步增强党员队伍的先锋模范作用 一是创建学习型基层组织，在党性修养上争先进。开展以学习中央决策、农村科技致富知识等为主要内容的“重学习、强理论”活动。开展“要求入党为什么、入党以后做什么、创先争优学什么”的讨论活动。二是创建服务型基层组织，在服务群众上争模范。开展“服务三农”、“争创服务型党支部”等系列主题活动，大力宣传粮食直补、家电下乡、农机补助等各项党的惠民政策，热诚解决广大群众关心、关注的热点、难点问题。三是创建敬业型党员队伍，在本职岗位上争先锋。在机关开展争当“党员标兵”挂牌活动，把创先争优活动与加强机关作风相结合，以“四办”（既立即办、马上办、办的好、办的快）为工作机制促进机关作风转变，推动机关党员立足本职工作争创一流业绩，更好的服务基层、服务群众，发挥党员示范表率作用，彰显党员的先进性，通过活动涌现出财政所会计马晓霞、计生助理卢华等一批受群众赞扬的党员干部；在农村党组织中开展争当“优秀党支部书记”为主题，以“发展致富项目，帮带群众共同致富”，“自觉维护社会稳定，争当新农村建设先锋”实践活动，比致富能力，比带富能力，充分发挥党员先锋模范作用。涌现出后八家村党支部书记金振柱带领群众建大棚，搞反季节蔬菜种植，打破农民猫冬的习惯，增加村民收入。姜家村党支部书记孙忠宇带头种经济作物大棚西瓜等，带领群众致富的典型支部书记。四是创建奉献型党员队伍，在亮牌示范上争标兵。重点在机关、学校、卫生院等服务窗口倡导开展亮身份、摆“示范岗”牌等办法，树立党员形象，争做“人民满意的公务员”、“师德排头兵”、“人民满意的白衣天使”。近两年佟二堡项目建设任务异常繁重，涌现出一批甘于奉献、任劳任怨的优秀公仆。分管城建工作的副镇长尚丽梅同志，与普通同志一起深入到待拆迁村进行房屋核量，走家串户解决百姓疑问，赢得了百姓对政府工作的信任和支持，为了工作她没有休息日，树立了女党员干部的榜样。

三、固本强基，切实抓好农村基层组织建设 一是积极开展“三级联创”工作。成立了“三级联创”活动领导小组，坚持以镇带村，分类指导，充分发挥工委的龙头带动作用，努力形成公正廉洁，能干事、会干事、干成事、战斗力强的好班子。近年来在特区工委提出的“抓招商、促发展、创品牌、建新城、班子建设做保证”的工作思路下，在灯塔市委市政府大力支持下，工委书记段艳玲同志带领班子成员多次到海宁等地招商引资，起步阶段异常地艰辛，段书记坚持用诚意赢得商家的信赖，使他们充分了解佟二堡皮装裘皮产业的发展潜力，更深层次的认知佟二堡和佟二堡市场，以段书记为核心的工委领导班子的创业干事决心打动了海宁皮革城有限公司董事长任有法，决定投资兴建佟二堡海宁皮革城一、二、三期工程和商务宾馆，目前，一期工程已投入运营，二、三期现已开工。香港、上海、广州等投资商也看到了佟二堡的商机，大项目接踵而来。几年来佟二堡已发展成为与河北辛集、浙江海宁齐名的三大皮装生产销售基地之一和世界闻名的中国皮装裘皮产业基地。2010年地区生产总值完成20亿元；企业增加值完成19亿元；工业总产值完成69.9亿元；规模以上工业企业总产值实现28.6亿元；固定资产投资完成12.6亿元；全口径税收达9249万元（09年3786万元）；一般预算收入（新体制）完成4936万元（09年1008万元）；出口创汇完成1000万美元，农民人均纯收入实现 8160元。各项指标均再创历史新高，实现了经济社会的跨越发展。另外，对后进村特区主要领导亲自包村、亲自安排，指导工作；其他村也确立了领导干部包村工作责任制，班子成员每人落实一个村，具体进行工作指导。工委与18个农村党支部签订了“三级联创”目标责任书，将创建目标纳入全方位目标管理考核，考核成绩与村干部的工资待遇挂钩，从而有力地促进了活动开展。与此同时，特区工委实施了“党群共同致富工程”、开展了“五好党支部”评选等活动，树立了后八家子村、姜家村、佟二堡村等创建典型，后八家子村和姜家村被灯塔市评为“五好党支部”。截止目前，90%的村党支部已经达到“五好党支部”标准。二是加快非公有制企业组建党组织的工作。佟二堡非公有制企业有近1000家，为了使党组织在企业中发挥作用，今年在加强原有5个非公有制企业党组织工作的前提下，我们工委又在2个协会，1家规模企业、两家商场建立了党支部。三是注重发展党员。坚持成熟一个发展一个的标准，严把新党员入口关。同时重点在生产、经营和教育、服务第一线的积极分子中发展，特别注重在一线高知识群体和行业骨干中发展党员，加大在青年、妇女中发展党员的力度，积极在“两新”组织和外来务工人员中发展党员工作，使得我镇的党员队伍的年龄、文化、性别和行业结构不断优化。四是创新机制，实行机关干部“一岗双责”。实行“一岗双责”，是特区创新机制有效办法。即在完成机关所担负的业务工作，又要积极参加所在村的组织活动和工作。着力解决规章制度不健全、组织生活不规范、干部素质不高、工作能力不强等问题。

四、建章立制，保证机关作风建设的长效机制 一是抓机关建设促党建。落实三项机制，即：领导责任机制、工作督察机制、奖惩激励机制；调整机构人员，树立有限政府意识。增设了项目办、三产办，调整配强了计生办、民政办、财政所、综合执法队等机构人员，同时推行项目全程代理制、跟踪服务制等一系列服务企业、服务项目、服务基层的便民制度，强化机关干部成为经济发展推动者、优良环境的塑造者、群众根本利益的代表者意识。二是开展党内民主促党建。首先积极推进党务公开。其次建立健全党内事务票决和党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度，对各村将评议结果与村干部工资挂钩，同时明确规定各级党组织至少召开两次领导班子民主生活会，搭建党员干部表达意见、参与决策和评议干部的平台。对于村两委班子成员，在日常工作中不称职和在民意测评中得到较少票数的，特区工委在村两委换届时取消其候选人资格，在特区工委的严格把关下，一些懂管理、有技能、威信高的人才和一批优秀的村后备干部走上了领导岗位。

五、科学决策，创造强势发展的喜人局面

（一）零点起步，从无到有，逐步实现主导产业蜕变 佟二堡皮装裘皮加工业从上个世纪80年代兴起，经历波浪式发展到2010年达到历史新高，皮装裘皮生产企业达到1000家，其中皮装及其制品企业800家，裘皮加工企业200家，年产量达到1000万件（套）。目前佟二堡地区已形成 “养殖、硝染、加工、销售”完善的皮装裘皮产业链条，成为东北地区最大、最专业的皮装裘皮销售集散地。

（二）市场建设为龙头，品牌建设为载体，打造产业集聚新高地

近年来，特区工委积极营造良好的政策环境、市场环境和社会环境，努力把佟二堡建成“产业集群化、产品系列化、管理科学化、市场国际化”的皮革特色产业强区。近2010年全年共引进重点项目15个，总投资超过40亿元，总建筑面积达100万平方米。佟二堡正以大东北皮革、皮草购物第一品牌的市场定位，2010年被确定为国家级“AAA”旅游景区。

（三）准确定位，打造生态宜居小城镇

特区工委本着“30年不落后，50年不遗憾”的原则，分别聘请省城乡规划设计院、省九三规划设计公司、大连理工学院，编制完成《2010—2030年佟二堡城镇总体规划》和《佟二堡新市镇概念规划》。规划按照“三轴七片区”的理念，科学划分工业区、商业区、居住区、休闲娱乐区，重点进行水系改造、休闲广场、城区路网建设、自来水工程等一批加快新市镇建设的基础实施项目。加快完善城镇功能，推进新市镇建设，大力发展房地产开发、宾馆、餐饮、休闲服务产业，全面提升特色旅游档次。把佟二堡建成全国最大的“产业集群化、产品系列化、管理现代化、市场国际化”的皮装裘皮产销基地，和充满魅力、独具特色的新兴小城市。

第四篇：佟二堡一中师德建设工作总结

2010—2011学佟二堡一中师德建设工作总结

按上级的要求，在师德教育建设活动中，我们认真开展了师德建设工作。加强了教师素质建设，在工作中，我们认真贯彻“十六”大会议精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想为指导，全面转变教育思想和教育观念，培养广大教师爱岗敬业精神，自觉实施素质教育，努力把我校教师建设成一支道德高尚、业务精良的队伍。取得了一定成绩，现就前面阶段工作总结如下：

1、成立领导组织机构，加强对教师职业道德建设的组织和领导。

制定了《师德建设活动计划》，同时成立组织机构，选定以张岩为组长，丁丽、刘戈、王成忠、张凯为成员的领导组织机构。做到了定期研究、总结师德建设工作。

2、抓好“关爱学生，播洒阳光”工程，努力提高教师职业道德素质

①抓学习，提高对师德建设的认识。

我们组织教师学习了江泽民同志《关于教育问题的谈话》、《教育部关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》、《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》及十六大重要文件等。通过学习，广大教师树立教师职业的光荣感，增强了教师的责任感和使命感，自觉做到强素质、树形象，贯彻《公民道德建设实施纲要》的带头人。

②抓重点，开展系列教育活动。在师德建设工作中，我们从德为师之本这一重点出发，陆续开展了“爱岗敬业”、“正师风、树师魂、正行风、树形象”等师德系列教育活动，组织多种形式的研讨会，报告会，观看录相等形式营造师德建设的氛围。在全校教师中掀起了树良好教师职业道德风尚的热潮。书记陈玉红同志在师德建设大会上作了《崇教厚德，为人师表》的主题发言。

③抓评估，增强教师职业道德建设的自觉性。

对教师职业道德进行考核和评估，是保证教师职业道德建设由抽象到具体的重要工作环节。因此，我们学校制定了《师德先进个人评选方案》，严格了教师的职业道德考核制度。首先，在11月份中旬，要求教师写一份个人师德剖析总结。教师对照本人本校师德情况，认真总结，深刻反思，查找师德方面存在的问题，剖析思想根源，明确努力方向，作出了自我表现评价，并形成了书面的分析材料上交学校存档。同时，我们从两方面入手，一是教师师德达标的日常考核记载。二是一年一度的师德评估工作。做到：对教师的先进事迹和违法违纪行为随时记录，作为教师职业道德评估、考核、评聘、晋级、奖惩的重要依据，对于师德高尚、业务精良、学生爱戴、家长信赖的教师在评优工作中给予优先考虑。同时，实行一票否决，坚决杜绝体罚和变相体罚学生的现象。坚决取缔乱办班，滥订复习资料，乱收费的行为。

④抓典型，促进师德活动的开展。榜样的力量是无穷的。为了推动师德建设活动的开展，树立了自己学校的典型。如许文艺老师在班级个别差生的转化中不怕吃苦、麻烦、循循善诱，使本班学校出名的差生成为乐于助人、争做好事、勤学上进的好学生。刘志国老师用爱心感化学生，使濒于失学的后进行成为班级干部。高亚君老师，早上班、晚下班，起早贪黑，忘我工作。还有，爱生如子，为学生排忧解难，有病买药的陈黎明老师；今年，我们共评出，学校师德标兵3名；县优秀班主任3名；校优秀班主任9名，县优秀教师2名；学校优秀教师11名。

3、教师职业道德建设活动要和校本培训、业务进修、教师职务培训及校长培训相结合。不断研究和探索新时期师德建设的特点和规律。

①把教师职业道德建设和全面实施素质教育结合起来。

邓小平指出：办好学校的关键是抓好教师队伍建设，学生素质的高低，深化教师队伍建设是实施素质教育的保证。实践使我们认识到：教学活动不只是知识的传授过程，它更是以人影响人，以人格影响人格的过程。为全面推进素质教育，必须提高教师职业道德水平。

②把加强教师职业道德建设和全面提高教学质量结合起来。

我们要求全体教师都要做到严谨治教，树立良好的教风，从教师教案书写到课堂板书、从语言表达到思维训练、从观察学生个性到因材施教，都必须做到一丝不苟。组织教师大练教学基本功，积极参加校本培训，业务进修和职务培训。今年上半年我校评出了全部11个学科的带头人，评出了4位教学能手，6位教坛新秀。这些教师以他们渊博的学识水平，精湛的业务能力，高尚的道德思想，教育和感染着学生。

我们决心认真总结经验，不断加强学习，强化师德建设工作，早日把我校教师队伍建设成一支道德高尚、业务精良的队伍，以适应新世纪教育事业发展的需要。

2011.7

第五篇：关于两会精神落实情况2014

质计科深入落实矿 “两会”精神情况的报告

矿党委工作部：

现将我科落实“两会”精神的学习情况上报如下：

1、2月11日，科召开支委会对工作报告意见征求稿进行了讨论，一致认为报告详实客观具体，科支委也相应提出了几点征集意见，已上报到矿工会和党工部。

2、2月23日，科党支部将“两会”精神报告下发到班组，并上传至科党支部QQ群，要求班组利用周一班前会进行学习和宣贯，并要求在班组政治学习记录本上体现，作为科班组检查一项内容。同时要求每名党员自学，吃透报告精神，在党员周志本上要有实实在在的心得体会。

3、2月28日，质检计量科召开2014年工作会，到会人有安全员、班组长以上管理人员，特别邀请了党工部部长柯志鹏参加列席，会上以播放幻灯片的形式，图文并茂，结合矿两会精神，将2013年行政和党建工作进行了深刻总结，对2014年工工作做了细致客观的安排和要求，最后科长吕智做了重要讲话，提出三点要求：一是高度重视，深入贯彻。要求会议精神要传达要每个班组职工，要入脑入心，指导日常工作。二是要迎难而上，重在落实。面对改革年，组织架构将面临调整，要做到“千斤重担人人挑，人人身上有担子”。三是强化管理，再上台阶。对各班组提出的具体要求要消化，落实到日常班组管理各项中。

质计科党支部

2014年3月3日